(附件3)军官、文职干部基本工资标准表

2021年军队文职人员福利和待遇一、军队文职人员实行岗位绩效工资制度文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成，具体标准和发放办法按照下列规定执行：(一)基本工资，包括岗位工资和薪级工资。

专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。

对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

(二)绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。

奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给;年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的，不发给。

(三)军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。

(四)其他津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴，其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相对应标准;特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官(文职干部)相关标准执行;特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。

二、军队文职人员住房问题文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。

聘用单位能够向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。

聘用单位向文职人员出租宿舍，理应与文职人员签订租房协议;聘用关系终止或者解除后，理应即时收回出租的宿舍。

租住聘用单位宿舍的文职人员，理应按照聘用单位的规定缴纳房租和水、电、气、暖等费用。

职务工资和级别工资对照表2023随着社会的不断发展和经济的不断增长，各行各业的工资标准也在不断调整。

对于许多人来说，工资待遇是选择工作的一个重要因素。

而对于公务员和事业单位工作人员来说，工资标准更是他们关注的焦点之一。

了解职务工资和级别工资对照表是非常重要的。

今天，我们将深入探讨2023年的职务工资和级别工资对照表。

一、职务工资对照表1. 中央部门职务工资对照表中央部门是国家机构中的中央行政单位。

其职务工资对照表是按照国家相关规定执行的。

2023年中央部门职务工资对照表主要包括以下内容：（1）职务序列（2）职务等级（3）职务工资（4）级别等级（5）级别工资2. 地方部门职务工资对照表地方部门是指地方政府机构的行政单位。

地方部门职务工资对照表是由各地方政府根据国家相关规定制定并执行的。

2023年地方部门职务工资对照表内容与中央部门类似，但具体标准可能略有不同。

二、级别工资对照表1. 中央部门级别工资对照表中央部门的级别工资对照表是按照国家相关规定执行的，主要包括以下内容：（1）级别序列（2）级别等级（3）级别工资（4）职务序列（5）职务等级2. 地方部门级别工资对照表地方部门的级别工资对照表由各地方政府根据国家相关规定制定并执行。

其内容与中央部门级别工资对照表类似，但具体标准可能略有差异。

三、职务工资与级别工资对照表的关系职务工资和级别工资是密切相关的，两者相互影响、相互制约。

一般情况下，职务工资和级别工资对照表中的职务和级别是一一对应的关系，例如某一职务对应某一级别，而某一级别对应某一职务。

这就意味着，不同级别的工作人员即使从事相同职务，其工资标准也可能不同；而同一级别的工作人员即使有不同的职务，其工资标准也可能相同。

四、职务工资和级别工资对照表的调整职务工资和级别工资对照表的调整是由国家相关部门根据国家经济发展情况、通货膨胀率、各行业工资水平等因素进行综合考虑后进行的。

一般情况下，每年都会对职务工资和级别工资对照表进行适当调整。

2012年4月军队工资调整指南关于2012年部队涨工资问题，工资标准问题，据了解2011年中国国防预算预计为6011亿元增长12.7%，据报道，今年4月中国军人可能再次调薪，加薪幅度较往年增加。

据权威人士透露，这次军队加薪幅度将根据军龄和级别有所不同。

一个普通少尉每月工资可望上涨数百元，而团级干部工资将上涨约2000元。

这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。

今次加得最多的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。

而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高.目前中国军人收入与地方同等级别公务员相比，仍有相当差距。

这次全面加薪后，部队与地方收入水平可望拉近。

中国军队上次调薪是在2010年8月1日建军节。

中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。

列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。

以陆军为例:1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40％。

根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。

军队文职工资待遇及发展前景一、军队文职的发展前景军队文职招聘条件严格，通常是985/211、双一流全日制本/硕/博工资福利待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。

以本科毕业生为例，本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右。

除此之外，军队文职人员还享有和现役军人几乎等同的身份福利、户籍福利、医疗福利、社会保险福利等多项福利。

具体如下：1、工资待遇文职人员工资水平与现役军官相当，并且只要职称职级、工作内容相近，全国各地工资基本相同。

2、真实“工资单”下面是去年入职的一名文职人员的工资单3、碾压公务员军队文职人员工资(试用期)军队文职的工资取消了原来的属地化政策，建立统一的工资制度，岗位相近，工资基本相同。

而公务员的工资待遇，发达城市与三四线城市、乡镇基层差别很大，部分省市基层公务员每个月到手也就只有2000-3000元。

单纯看薪资待遇：军队文职>公务员>事业编。

4、津贴福利军队文职的福利待遇跟现役军官的福利待遇相同。

1）基本津贴补贴基本津贴补贴由工作性津贴、生活补贴和军队服务津贴组成，岗位等级越高，津贴补贴越高。

2）特殊津贴补贴不同地区、岗位的特殊津贴补贴标准是不一样的。

初级文职人员一个月总的津贴福利是2000-3000，都快赶上一些地区公务员一个月到手的工资了哟另外，公务员是国家编制，享受五险一金待遇，但是在对军队文职的相关规定中，文职人员在原来的常说的五险一金基础上，再加上了第6险，即补充保险，变成六险一金的社保缴纳，也就是说比公务员来说文职人员的权益多了一层保障。

另外从医保的角度来看，军队文职还有明显优势。

公务员要是去医院看病，根据实际诊疗的情况是可以报销80%-95%，而文职人员要是在平时去医院看病是享受国家规定的医疗补助；执行军事任务期间更是享受的免费医疗。

军队官方招聘单位发布军队文职招聘预告中，大部分招聘单位都列出了军队文职人员的工资待遇。

根据新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员分为管理类和专业技术类两类管理岗位由高到低分为九个等级：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位分为高级、中级、初级。

由高到低设一到十三级。

本科毕业生确定为专业技术十三级/办事员（参照副连级现役军官待遇）。

硕士研究生确定为专业技术十二级/科员（参照正连级现役军官待遇）。

博士研究生确定为专业技术十级/科级正职（参照正营级现役军官待遇）。

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约
为9000元、9500元、11000元。

列出了科研岗位等级津贴标准，根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，现行标准是正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。

福利待遇中还包含了五险二金、住房补贴、科研绩效津贴、奖励工资、伙食补助等等。

部队文职工作内容及待遇
军队文职工作主要是完成军队行政、内勤、经济等方面的有关工作，具体包括：
一是要及时向上级报告、提供相关的文件信息和资料，并督导文员有关的工作。

二是要对政治工作和后勤业务进行管理，统一调配军队的人员和物资，照顾官兵的生活。

三是要进行军队经济活动管理，审核和监督军队经费使用，以及物资采购和使用等。

四是参与各级军政部门的计划，加强军队的发展，规范军队的行为操守，确保军队的一切正常运行。

军队文职工作的待遇是根据政府有关规定，聘用优秀的文职人员，享受政府津贴和津贴等待遇。

军队还将为军队文职人员提供医疗和住宿等优待措施，以确保文职工作的正常开展。

此外，每年还将给予军队文职工作人员适当的薪酬涨幅，以此来激励他们不断提高工作素质和实现自我价值。

总之，军队文职工作有着十分重要的意义，确保军队的内勤行政可以顺利进行，因此关于文职的待遇也值得给予重视，相应地建立完善的工作考核制度，为服务好军队而不懈努力。

军人工伤抚恤金标准表军人工伤抚恤金是对因公殉职、因公致残的军人及其遗属给予的一次性抚恤金，是对军人及其家属的一种保障和慰问。

军人工伤抚恤金标准表是根据国家相关规定和军队实际情况制定的，以确保军人及其家属的合法权益得到妥善保障。

一、因公殉职军人工伤抚恤金标准1. 士官、军官、文职干部：按照国家规定的标准执行，具体标准为每人人民币（以下简称“元”）80万元。

2. 士兵、军队文职人员：按照国家规定的标准执行，具体标准为每人60万元。

3. 因公殉职军人的遗属：按照国家规定的标准执行，具体标准为每人50万元。

二、因公致残军人工伤抚恤金标准1. 因公致残军人的抚恤金标准根据残疾等级和军人的职级进行核定，具体标准为：（1）一级伤残：士官、军官、文职干部每人35万元，士兵、军队文职人员每人25万元。

（2）二级伤残：士官、军官、文职干部每人30万元，士兵、军队文职人员每人20万元。

（3）三级伤残：士官、军官、文职干部每人25万元，士兵、军队文职人员每人15万元。

（4）四级伤残：士官、军官、文职干部每人20万元，士兵、军队文职人员每人10万元。

（5）五级伤残：士官、军官、文职干部每人15万元，士兵、军队文职人员每人8万元。

三、其他相关规定1. 军人工伤抚恤金的发放标准应当严格按照国家和军队相关规定执行，不得擅自调整或减少。

2. 军人工伤抚恤金的发放程序应当严格按照规定程序进行，确保军人及其家属的合法权益得到保障。

3. 对于因公殉职、因公致残的军人及其遗属，除了一次性抚恤金外，还应当给予相应的医疗、教育和就业等方面的帮助和支持。

4. 军人工伤抚恤金的发放应当及时、妥善，确保军人及其家属的基本生活得到保障。

总之，军人工伤抚恤金标准表是对因公殉职、因公致残的军人及其家属给予的一次性抚恤金的具体标准，其制定和执行对于维护军人及其家属的合法权益具有重要意义。

希望各级军队和有关部门能够严格按照相关规定执行，确保军人及其家属的合法权益得到妥善保障。

现役军人工资调整情况在职军官干部：正师：8000，再增：2283；副师：7129，再增：2123；正团：6214，再增：1953；副团：5457，再增：1813；正营：4857，再增：1658；副营：4375，再增：1528；正连：3974，再增：1398；副连：3679，再增：1308；徘职：3452，再增：1218。

现役军人士官：一级再涨596，二级再涨669，三级再涨1069，四级再涨1449。

另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。

2010年8月1日全军和武警部队涨工资最标准2010年3月份十一届全国人大三次会议期间，中国正式向全世界新闻媒体宣布，中国将在2010年8月1日建军节那天给全军将士上调工资。

届时中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。

列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。

一、以陆军为例：1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40％。

根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。

大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。

军队文职个人剖析一、军队文职优势1.工资：本科生入职8000左右，研究生9000左右，博士10000左右，本科入职文职13级，研究生入职文职12级，博士入职文职10级。

2.津贴：根据不同的地区和岗位有特殊的津补贴，在上述工资上增加。

比如如果是报考西藏的文职，西藏有西藏地区特殊津贴，大概本科入职到手大概8000+7000（西藏特殊津贴）=15000左右，研究生16000左右，博士17000左右；比如岗位特殊津贴，医生有等级津贴和绩效津贴，本科入职，初级职称，等级津贴1000，绩效跟医院有关，大型医院有2000多左右，医疗保健津贴400左右，一个普通本科医生入职文职到手8000+1000+2000+400=11400左右。

科研岗位有科研绩效津贴和等级津贴，教员有课时费等。

工资津贴上同比部分公务员和事业编有优势，而且这些工资津贴都是军队法定的，不会随着各项清理而减少，保证待遇只增不降。

3.福利：（1）夫妻分居费（1000/月）；（2）儿童保教费（一个娃150/月）；（3）探亲路费（根据探亲地点计发，足够来回的各项费用）；（4）五险二金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、职业年金）基数按你的工资乘以国家法定比例大约保险和职业年金加一起有3500/月，住房公积金大约2000/月，合计五险二金约5500左右；（5）租房补助；按月发放，重庆文职13级差不多1000左右，北京是2000多，跟工作地方和级别挂钩，可以以租用单位的单身宿舍，如果单位公寓房充足，周围无社会化依托的租房，可以租用家庭式公寓。

（6）工作餐（32/天，1个月一般22工作日）；个人扣1.6或者5块钱/天，根据基层还是机关单位，一般依托单位的食堂进行就餐，单位食堂相比地方味道和质量还是可以，文职按工作日每月发放伙食补助600多块钱，在食堂进行消费，保证合理健康一日三餐。

（7）工作服；文职人员都有制式的孔雀蓝服装，每年有1000元的额度，可以在军网上申购自己缺少的服装，比如大衣、衬衣、常服、迷彩服、迷彩鞋等等，上班时间统一着文职人员服装，看起来还是比较好看的。

现役军官工资标准表以下是聘才网小编为大家搜集整理的现役军官工资标准表，供大家参考和借鉴!现役军官工资标准表中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。

列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。

以下是2010年调薪后军人的工资水平，再次基础加上此次调薪额度，可详细计算出现在军人的工资水准：以陆军为例1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。

根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。

大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。

专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。

现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。

现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。

服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。

下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。

其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。

2012年4月军队工资调整指南关于2012年部队涨工资问题，工资标准问题，据了解2011年中国国防预算预计为6011亿元增长12.7%，据报道，今年4月中国军人可能再次调薪，加薪幅度较往年增加。

据权威人士透露，这次军队加薪幅度将根据军龄和级别有所不同。

一个普通少尉每月工资可望上涨数百元，而团级干部工资将上涨约2000元。

这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。

今次加得最多的是士官，一律加薪40％，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。

而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高.目前中国军人收入与地方同等级别公务员相比，仍有相当差距。

这次全面加薪后，部队与地方收入水平可望拉近。

中国军队上次调薪是在2010年8月1日建军节。

中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。

列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。

以陆军为例:1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40％。

根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。

1993-2003年军职以下军官、文职干部工资标准表
注：本表摘自中央军委[1993]13号及以后相关文件；总参谋部、总政治部、总后勤部[1993]后联字4号文件规定，军衔工资依据本人现军衔进入基本标准，从衔龄的第二个自然年度起，按照年增资标准（将官15元、校官10元、尉官5元）确定军衔工资。

1993-2003年军职以下军官、文职干部工资标准表
注：本表摘自中央军委[1993]13号及以后相关文件；总参谋部、总政治部、总后勤部[1993]后联字4号文件规定，军衔工资依据本人现军衔进入基本标准，从衔龄的第二个自然年度起，按照年增资标准（将官15元、校官10元、尉官5元）确定军衔工资。

1993-2003年军职以下军官、文职干部工资标准表
注：本表摘自中央军委[1993]13号及以后相关文件；总参谋部、总政治部、总后勤部[1993]后联字4号文件规定，军衔工资依据本人现军衔进入基本标准，从衔龄的第二个自然年度起，按照年增资标准（将官15元、校官10元、尉官5元）确定军衔工资。

1993-2003年军职以下军官、文职干部工资标准表
注：本表摘自中央军委[1993]13号及以后相关文件；总参谋部、总政治部、总后勤部[1993]后联字4号文件规定，军衔工资依据本人现军衔进入基本标准，从衔龄的第二个自然年度起，按照年增资标准（将官15元、校官10元、尉官5元）确定军衔工资。

民政部、财政部、总政治部、总后勤部关于移交政府安置的军队离退休干部调整离退休费的通知文章属性•【制定机关】民政部,财政部,中国人民解放军总后勤部,中国人民解放军总政治部•【公布日期】1991.01.22•【文号】[1991]后财字第52号•【施行日期】1991.01.22•【效力等级】军事规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文民政部、财政部、总政治部、总后勤部关于移交政府安置的军队离退休干部调整离退休费的通知（１９９１年１月２２日（１９９１）后财字第５２号）各省、自治区、直辖市民政、财政厅（局），各计划单列市民政、财政局，各军区、各军兵种、各总部、国防科工委、军事科学院、国防大学政治部、后勤（院务、校务）部，武警总部政治部、后勤部：经中央军委批准，总参、总政、总后下发了《关于第二步调整军队薪金、工资、津贴的规定》（［１９９０］后联字３号文件）。

经研究，现对移交政府安置的军队离休干部（指暂时保留军籍的）、退休干部（指执行军队干部退休生活费标准的）和退休志愿兵调整离退休费的问题通知如下：一、离退休干部和退休志愿兵增加离退休费（含军龄薪金、下同），从一九八九年十月一日起，按照总参、总政、总后［１９９０］后联字３号文件和总参军务部、总政干部部、总政老干部局、总后财务部《关于第二步调整军队薪金、工资、津贴工作中若干问题的处理办法》（［１９９０］财标字第７２９号文件）的有关规定执行。

一九八九年九月三十日前去世的离退休干部和退休志愿兵，不参加这次离退休费调整。

一九八九年十月一日至本通知下达前去世的，其离退休费计发到去世的当月止，并以此为基数补发有关经费。

二、按照有关规定，做好增加离退休费的审批工作。

一九八九年十月一日前批准离退休，且一九九０年九月三十日前已移交政府安置的离退休干部和退休志愿兵，由民政部门审批。

其审批办法由各省、自治区、直辖市民政厅（局）确定。

审批中遇到需部队解决的问题，交当地军分区政治部处理。

军队文职人员待遇文职人员实行岗位绩效工资制度。

文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。

下面是小编收集整理的军队文职人员待遇，欢迎阅读参考！！想了解工资多少，先要了解文职人员的岗位等级，正所谓干什么活拿多少钱：文职人员的岗位等级参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置：（一）专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位；（二）非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。

具体标准和发放办法按照下列规定执行：（一）基本工资，包括岗位工资和薪级工资。

专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。

对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

解放军文职人员工资待遇曝光住房政策公开（二）绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。

奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80％发给；年度考核结果为不称职的，不发给。

（三）军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15％确定，按月发给。

（四）其他津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴，其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准；特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官（文职干部）有关标准执行；特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤（联勤）机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。

军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。

军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。

军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。

军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。

中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下资3个标准系列。

(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;(2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;(3)士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。

①军官工资。

军官工资是军人工资系列中最主要的内容。

军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。

自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。

A、职务工资。

职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。

军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。

各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。

自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。

专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级为最高级，14级为最低级);职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。

B、军衔工资。

各类军官实行统一的军衔工资标准。

军衔工资标准按照军衔等级设置。

军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

精心整理美军军官工资标准（一）基本工资（美元/月）军衔少尉中尉上尉少校中校上校准将少将中将上将2年以内1725.901987.802279.402452.802910.303638.404909.205908.206522.907360.202年以上1796.102170.802548.502987.103417.003997.505243.106085.506693.907619.103年以上2170.802608.202724.903186.303653.404259.705243.106229.806836.707619.104年以上2170.802695.803014.703186.303653.404259.705243.106229.806836.707619.106年以上2170.802751.603159.003245.403653.404259.705478.306229.806836.707911.608年以上2170.802751.603272.103388.503653.404259.705478.306693.907010.407911.6010年以上2170.802751.603449.403619.803763.504259.705797.706693.907010.407911.6012年以上2170.802751.603619.803823.203966.604259.705797.707010.407302.008340.9014年以上2170.802751.603708.603997.504232.404404.606085.507010.407302.008340.9016年以上2170.802751.603708.604173.304549.205100.906693.907302.007911.608947.2018年以上2170.802751.603708.604287.904809.605361.307154.407619.107911.608947.2020年以上2170.802751.603708.604287.904955.705478.307154.407911.608349.909546.3022年以上2170.802751.603708.604287.905128.805795.707154.408106.608349.909546.3024年以上2170.802751.603708.604287.905128.805991.607154.408106.608349.909546.3026年以上2170.802751.603708.604287.905128.806285.607154.408106.608947.2010140.90（二）基本生活补贴（三）各级别军官统一标准：每月154.16美圆（四）（三）基本住房补贴精心整理资料欠缺。

2006《军队工资制度调整改革方案实施办法》--翻了一倍解放军总参谋部、总政治部、总装备部及总后勤部已联合发出2006《军队工资制度调整改革方案实施办法》,先摘录:<br>1、参加工资制度调整改革的人员：<br>(1)军官、文职干部、士官<br>(2)离休干部、退休干部、退休士官（志愿兵）<br>(3)义务兵和供给制学员<br>2、军官、文职干部的基本工资由以前的四项变为三项，即职务工资、军衔工资、军龄工资，没有了基础工资，职务工资和军衔工资按不同的级别和档次增加不同的金额，军龄工资按每年10元计算。

士官的基本工资由军衔级别工资和军龄工资组成。

<br3、建立生活性补贴和工作性津贴制度：<br>(1)生活性补贴：文职干部和离退休干部每人每月560元，二级以上士官和退休士官（志愿兵）每人每月460元，一级士官每人每月320元。

<br>(2)工作性津贴：军官、文职干部和士官，按照规定标准发给工作性津贴，有下列情形之一的，停发工作性津贴：<br>a.批准离休、退休、转业、复员的，从下达命令的下月起停发，也就是说离退休人员没有工作性津贴，自主择业干部也没有这部分工资。

<br>b.其他就是擅自离岗15天以上的，非因公连续病休超过3个月的，被立案审查的也要停发工作性津贴。

<br>4、2*****年及以前批准转业、复员的军官、文职干部、士官（志愿兵），不参加这次军队工资制度调整改革。

这里牵涉到的是05年以前批准转业的留滞人员，他们不参加工资套改。

另外就是05年以前的自主择业干部也不在此之列，我想应该会有一个专门的文件。

<br>5、军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助和生活补助等，仍按照现行有关规定执行。

这里没有提到地区生活一项，这一项有的地方有，有的地方没有，应该不会取消，因为艰苦地区的这项补贴很高的，不可能取消的，也没听单位财务提起。