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人力资源风险辨识分级管控清单
人力资源风险是指由人力资源管理和运营中的各种因素引发的潜在损失或问题。
为了更好地管理和控制这些风险，我们制定了以下的辨识分级管控清单。
一级风险：核心岗位空缺
辨识标准
- 重要核心岗位出现长期空缺，无法满足业务需求
- 该岗位关系到公司核心竞争力、关键项目的推进或重要业务的运营
管控措施
- 定期进行人力资源规划，预测核心岗位需求
- 建立完善的招聘渠道和体系，确保岗位的及时填补
- 开展针对性的员工招聘和留任计划，提升员工绩效和满意度- 建立人才储备库，提前准备替代人选
二级风险：员工流失
辨识标准
- 公司核心人员大量离职，造成人员空缺和知识流失
- 员工流动率较高，员工绩效不稳定或团队稳定性下降
管控措施
- 进行员工满意度调查，了解员工需求和问题
- 提供良好的薪酬福利待遇，提高员工满意度和忠诚度
- 建立良好的员工发展和晋升机制，提升员工职业发展空间
- 提供员工培训和研究机会，增强员工的专业能力和工作满意度
三级风险：合规风险
辨识标准
- 人力资源管理存在违法违规行为，导致法律责任和声誉损失- 人事政策与法律法规不符，存在潜在合规风险
管控措施
- 全面了解劳动法律法规和相关政策，确保公司的人力资源管理合规
- 建立健全的人事制度和流程，确保各项管理行为符合法律要求
- 提供员工合规意识培训和法律咨询，避免违法行为的发生
- 定期进行内部合规审查，发现问题及时纠正并建立改进机制
以上是我们的人力资源风险辨识分级管控清单，通过有效地辨识和管控，我们可以更好地管理人力资源风险，保障公司的稳定发展。
XXXX新型建材厂安全风险辨识分级管控清单XXXX新型建材厂安全风险辨识分级管控告知卡风险点名称装载机风险等级低/D级易发生的事故类型车辆伤害编号QQJC-02主要防范措施1、挖掘机移动时，应注意前后环境状况，以防碰到电线或其它设施。
2、严禁在铲斗内载人、载物行驶。
3、严禁铲斗回转半径范围内有人员停留。
4、铲斗落地和升起操作不得过猛；平台的起动、回转、停止等5、操作应缓慢平稳；卸料时，铲斗不得经越或停留在运输车辆驾驶室的上方，铲斗不得与车辆的任何部位接触。
第一责任人XXX应急处置措施1、设备运转时，发生事故或出现故障及时停车。
2、立即疏散周边人群，对事故现场实施隔离和警戒。
3、对受伤人员进行及时抢救，必要时拨打120电话求救。
警示标志XXXX新型建材厂安全风险辨识分级管控告知卡风险点名称全自动切坯机风险等级低/D级易发生的事故类型机械伤害、触电编号QQJC-03主要防范措施1、非本机人员不得操作。
2、给员工配发相应劳保用品。
3、加强安全教育，张贴警示标志，提高安全意识。
4、更换钢线时必须停机，严禁开机挂钢线，以免碰手、挤手，同时脚应离开脚踏开关。
第一责任人XXX应急处置措施1、设备运转时，发生事故或出现故障及时停车。
2、对受伤人员进行及时抢救，必要时拨打120电话求救。
警示标志XXXX新型建材厂安全风险辨识分级管控告知卡风险点名称自动码坯机风险等级低/D级易发生的事故类型机械伤害、触电编号QQJC-05主要防范措施1、非本机人员不得操作。
2、给员工配发相应劳保用品。
3、加强安全教育，张贴警示标志，提高安全意识。
4、机器运行时，操作人员不得离开岗位，以免发生应急情况，遇到突发危险应按急停按钮。
5、码坯机断电顺序应遵循先按下停止按钮，再进行关机，再切断电源的原则。
第一责任人XXX应急处置措施1、设备运转时，发生事故或出现故障及时停车。
2、立即疏散周边人群，对事故现场实施隔离和警戒。
3、对受伤人员进行及时抢救，必要时拨打120电话求救。
*****煤矿有限责任公司安全风险辨识和管控措施手册2017年7月序言进一步贯彻落实国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》依据国家安监总局《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T/1093-2011）和国家煤监局《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（煤安监行管[2017]5号），按照《永乐煤矿安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》工作要求，**煤矿组织广大员工对各岗位作业中存在或潜在的风险进行评估辨识，相应制定管控标准和措施，2017年7月底完成本手册。
****煤矿有限责任公司2017年7月目录第一章概述 (9)第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围 (9)第二节岗位安全风险辨识依据 (11)第三节安全风险辩识评估的基本程序 (13)第二章岗位安全风险辨识和分类 (14)第二节岗位风险辨识过程 (15)第三节岗位风险辨识结果 (15)第四节岗位安全风险划分 (15)第三章岗位安全风险产生原因分析 (18)第一节知识与技能缺陷 (18)第二节思想和情绪因素 (19)第三节利益与管理原因 (20)第四节生产环境影响 (20)第四章岗位风险分级管理 (20)第五章各工种岗位风险管控措施 (22)采掘部分 (22)输送机司机安全风险管控制 (22)装、运、卸料工安全风险管控制 (25)锚网支护巷道掘进安全风险管控制—临时支护 (27)锚杆巷道掘进安全风险管控制—永久支护 (29)掘进机司机安全风险管控制 (33)掘进工安全风险控制 (38)机电运输部分 (40)一般电气维修工安全风险控制 (40)一般机械维修工安全风险控制 (46)地面电工安全风险控制 (50)电焊与氧气切割工安全风险控制 (53)管道工安全风险控制 (57)车工安全风险控制 (62)钳工安全风险控制 (65)司炉工安全风险控制 (68)锅炉维修工安全风险控制 (74)矿井小绞车司机安全风险控制 (79)矿井绞车信号工安全风险控制 (82)井下电气设备检修安全风险控制 (86)矿灯工安全风险控制 (91)主通风机司机安全风险控制 (95)主通风机电气维修工安全风险控制 (98)主通风机机械维修工安全风险控制 (104)主排水泵司机安全风险管控制 (108)主排水泵电气维修工安全风险管控制 (112)主排水泵机械维修工安全风险管控制 (118)空压机司机安全风险管控制 (122)空压机电气维修工安全风险管控制 (125)空压机机械维修工安全风险管控制 (132)带式输送机司机安全风险管控制 (136)带式输送机电气维修工安全风险管控制 (141)带式输送机机械维修工安全风险管控制 (147)带式输送机司机安全风险管控制 (151)给煤机司机安全风险管控制 (155)变电所值班员安全风险管控制 (159)井筒装备维修工安全风险控制 (162)井下电钳工安全风险管控制 (167)斜井上信号工安全风险管控制 (170)斜井下信号工安全风险管控制 (174)防爆柴油车司机安全风险管控制 (177)矿车维修工安全风险管控制 (180)清理斜坡安全风险管控制 (183)通风部分 (186)爆破材料保管员安全风险管控制 (186)爆破材料运送工安全风险管控制 (189)矿井爆破工安全风险管控制 (192)设备工安全风险管控制 (197)采煤工作面跟班瓦检员安全风险管控制 (204)掘进工作面瓦检员安全风险管控制 (208)监测工安全风险管控制 (220)第一章概述第一节辨识评估的目的、原则、对象和范围一、评估目的为实现我矿安全生产由被动防范向源头管理转变，有效遏制和防范重特大事故的发生，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，加强安全生产工作的控制力和事故的防范能力，落实安全措施自主保安，实现安全生产工作的制度化、规范化和科学化，本次对全矿井主要岗位进行安全风险辨识、评估，明确岗位安全风险管控内容，制定管控措施，提高煤矿的整体安全监控、管理水平。
风险辨识清单与分级管控清单一、风险辨识清单风险辨识清单是指在项目或工作中，对可能存在的风险进行全面的、系统的辨识和记录，以便及时采取相应的措施进行管控。
以下是风险辨识清单的一些常见内容：1. 项目目标和范围风险：- 项目目标不明确或不可实现- 项目范围变更频繁或无法控制2. 技术风险：- 技术难题无法解决- 技术设备故障频繁3. 资源风险：- 人力资源不足或能力不匹配- 资金不足或预算超支4. 时间风险：- 进度延误或无法按时交付- 项目时间计划不合理或冲突5. 市场风险：- 市场需求变化或产品竞争激烈- 市场营销策略不当或无法推广6. 法律风险：- 法律法规变化或政策调整- 合同纠纷或知识产权问题7. 沟通风险：- 团队沟通不畅或信息传递不及时- 利益相关方期望不一致或冲突8. 管理风险：- 项目管理方法不当或缺乏管理经验- 决策失误或风险管理措施不完善二、分级管控清单分级管控清单是指根据风险的严重程度和优先级，对风险进行分类和分级，并采取相应的管控措施。
以下是分级管控清单的一些常见内容：1. 高风险级别：- 风险严重、影响范围广泛、概率高- 立即采取应急措施，迅速制定应对方案并实施- 由高级管理层负责监控和决策2. 中风险级别：- 风险程度适中，可能影响项目进展和目标达成- 优先采取相应的风险控制措施，及时跟踪和监控- 由项目经理或相关负责人负责管控3. 低风险级别：- 风险程度较低，可能对项目产生轻微影响- 适当关注，但不需要立即采取大规模措施- 由项目团队成员负责跟踪和处理4. 无风险级别：- 不存在实际风险，或风险程度可以忽略- 不需要额外的风险管理和控制措施- 可以进行常规的项目管理和运营通过分级管控清单，可以使项目或工作团队更加有针对性地进行风险管理，有效避免或降低风险对项目目标的影响。
总结：风险辨识清单与分级管控清单是项目管理中非常重要的工具。
通过风险辨识清单，可以全面地识别和记录可能存在的风险，为后续的风险管理提供依据；而分级管控清单则可以根据风险的严重程度和优先级，采取不同级别的管控措施，以确保项目或工作的顺利进行。
