共青团组织工作制度
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共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理,提高共青团组织的运行效率,制定本制度。
第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向,依靠青年团员的积极参与,通过科学合理的管理制度,共同推动团的事业发展。
第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。
第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。
第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。
第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。
第七条团员应当积极参与团组织的各项活动,认真履行团员的权利和义务,发挥团员的模范带头作用。
第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。
第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。
第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。
第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。
第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。
第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。
第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。
第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。
第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。
第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。
第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力,为团的事业发展提供有力支持。
第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。
第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则,用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。
第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。
第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。
共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行,提高共青团组织的工作效率和质量,制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。
第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策,团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业,弘扬时代精神,培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级,实行严密的组织管理。
第五条团组织是共青团工作的最基层组织,要依据团章,按照民主、科学、依法原则选举产生。
第六条团支部是团组织的基本单位,由团员自行组织并自愿加入,每个团支部设立团支书一名,负责组织团内事务。
第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系,做好工作汇报和协调沟通,确保共青团工作与上级工作一致。
第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员,发动和组织青年参与对社会主义事业的建设,以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。
第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作,推动青年发展、成长和参与社会主义建设。
第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识,加强青年的教育和培训,提高他们的综合素质和能力。
第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度,对各级团组织和团员进行绩效评估和考核,及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。
第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据,对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励,对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。
第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为,要进行批评教育和纪律处分,对于严重违纪的,要依法进行处理。
第十五条本工作制度自颁布之日起施行。
如有需要修改或补充,须经有关部门批准后方可执行。
以上就是共青团工作制度的范文,可根据具体情况进行适当调整和修改。
中国共青团的组织制度
中国共青团是中国共产党的青年组织,负责团结、教育和引导广大青年,培养和选拔青年干部,以及组织青年参与社会主义建设和革命事业。
中国共青团的组织制度如下:
1. 团的最高权力机构是团的全国代表大会,由全国团组织代表和军队团组织代表组成。
全国代表大会主要负责选举产生团中央领导机构,制定团章程和决议,以及审查和批准团中央的工作报告和决策。
2. 团的全国代表大会每五年召开一次,代表大会之间由团中央召开团的全国委员会,决定重大事项,选举产生团中央领导机构。
3. 团的全国委员会是团的最高执行机构,由一届全国代表大会选举产生,主要负责执行全国代表大会的政治决策,领导和指导全国各级团组织开展工作。
4. 团的省、自治区、直辖市的地方组织是团的地方领导机构,负责领导和指导各级团组织的工作。
5. 团的基层组织是共青团的最基本组织单位,主要由15-28周岁的青年自愿参加,以学院、学校、企事业单位为单位建立。
基层组织负责组织青年开展各类活动,增强青年的凝聚力和组织认同。
6. 团干部的选拔和培养是团的重要任务,团组织会根据干部的能力和表现进行选拔,经过培训和考核,逐步提升团干部的领导能力和水平。
总体来说,中国共青团的组织制度是由多级代表大会领导和指导的,同时注重培养青年干部,通过基层组织引导和组织广大青年参与社会主义建设和革命事业。
共青团工作制度共青团工作制度11、学校共青团组织的基本任务是配合学校党政组织全面贯彻党的教育方针,用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年教师和学生,引导他们加强实践锻炼,努力把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律,适应未来社会需要,自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。
2、依照《团章》建立健全共青团的组织机构,配齐团干部。
学校成立团委,各年级、班级都要建立团支部。
3、团的支部委员会由团员大会选举产生,每届任期一年或两年,其中学生支部委员会每届任期一年。
4、建立健全团的各项工作制度,实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度,“三会一课”(团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课)制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案管理制度、团费收缴制度、请示汇报工作制度等。
5、按照“积极地有计划地发展团员,向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针,做好团的组织发展工作,努力壮大团员队伍。
6、加强对少先队、学生会工作的领导和指导,帮助他们发挥自身的特点和优势,独立地、生动活泼地开展工作。
7、表彰团的先进集体和优秀团员,向学校行政组织推荐表彰工作表现突出的团员,向学校党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。
8、在青年教师中积极开展团的工作,带领青年教师自觉贯彻党的教育方针,完成教育教学任务,加强自身修养,努力做一名合格的人民教师。
9、有计划地组织青少年参加社会、科技、生产劳动、文化体育等多种形式的实践活动,让青少年在丰富的实践活动中开阔视野,陶冶情操,增强能力,强健体魄。
共青团工作制度2共青团是团员的管理机构,应做到政治立场坚定、学习刻苦、工作扎实高效、品德高尚。
为使团委工作有序开展,特制订定团委工作制度如下:一、工作制度1.按时召开团员会议,有计划的发展党员,建立团委组织机构。
2.及时上报各种表格、计划和材料。
3.工作有计划、有总结,每学期结束须有书面总结汇报材料。
4.多为团员青年做好事,关心帮助有困难的同学。
大学共青团工作制度一、总则为了加强大学共青团的组织建设和工作管理,更好地发挥共青团在大学生思想政治教育中的重要作用,根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规,结合我国高等教育实际情况,制定本制度。
二、组织架构1. 大学共青团组织架构分为校团委、学院团委、团支部三级。
2. 校团委设团委书记一名,团委副书记若干名,团委委员若干名。
学院团委设团委书记一名,团委副书记若干名,团委委员若干名。
团支部设团支部书记一名,团支部副书记一名,团支部委员若干名。
三、工作职责1. 校团委工作职责:(1)贯彻执行团中央、上级团组织的工作部署和要求,研究和指导全校共青团工作。
(2)制定全校共青团工作计划和政策措施,检查督促各级团组织贯彻落实情况。
(3)指导和组织全校团员青年开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。
(4)负责团干部的培训和选拔任用工作,提高团干部的业务素质和工作能力。
(5)负责团员的发展、教育和管理工作,做好超龄团员的离团工作。
(6)维护和代表青年学生的合法权益,及时向学校有关部门反映学生意见和要求。
2. 学院团委工作职责:(1)贯彻执行校团委的工作部署和要求,研究和指导本学院共青团工作。
(2)制定本学院共青团工作计划和政策措施,检查督促所属团支部贯彻落实情况。
(3)指导和组织本学院团员青年开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。
(4)负责本学院团干部的培训和选拔任用工作,提高团干部的业务素质和工作能力。
(5)负责本学院团员的发展、教育和管理工作,做好超龄团员的离团工作。
(6)维护和代表青年学生的合法权益,及时向学校有关部门反映学生意见和要求。
3. 团支部工作职责:(1)贯彻执行学院团委的工作部署和要求,研究和组织本团支部工作。
(2)制定本团支部工作计划和政策措施,检查督促团员贯彻落实情况。
(3)组织团员开展思想政治教育、文化科技活动、社会实践和志愿服务活动。
(4)负责本团支部团员的发展、教育和管理工作,做好超龄团员的离团工作。
共青团工作制度模版第一章总则第一条为规范共青团工作,提高工作效率,加强组织管理,制定本工作制度模版。
第二条本工作制度适用于全体共青团工作人员,其宗旨是为了团员的身心健康成长,为广大青年群体提供服务和支持。
第三条共青团工作人员应当遵守法律法规和团组织的相关规定,维护组织形象,积极履行自己的职责,提供优质的服务。
第四条共青团工作人员应当具备良好的思想道德素质和专业能力,不得从事与共青团工作无关的活动,不得利用职务谋取私利。
第五条共青团工作人员应当严守工作纪律,遵守保密制度和廉洁纪律,不得泄露团内机密及他人隐私,不得收受贿赂或谋取其他非法利益。
第六条共青团工作人员应当自觉遵守工作时间要求,不得擅自离岗、逃离工作岗位,如有特殊情况需要请假,需提前向上级汇报并获得批准。
第七条共青团工作人员应当积极主动参加培训学习,提高自身素质和业务能力,不断适应工作需求。
第八条共青团工作人员应当秉承服务青年的宗旨,坚持人民主体地位,恪守为人民服务的工作理念,为青年群体提供必要的指导和帮助。
第二章组织管理第九条共青团工作人员必须接受组织的统一领导,根据工作任务完成工作。
第十条共青团工作人员应当按照组织的安排和指导,认真履行工作职责,做到科学、规范、高效。
第十一条共青团各级组织应当建立健全组织机构,明确各级工作人员的职责和权限,提供必要的工作条件和支持。
第十二条共青团工作人员应当密切团员关系,及时了解并解决团员中的问题和困难,鼓励团员积极参与团组织的活动与任务。
第十三条共青团工作人员应当运用现代信息技术加强对团员的宣传和教育工作,提高工作效率和覆盖面。
第三章工作职责第十四条共青团工作人员的工作职责包括但不限于:1. 完成上级组织的任务,向上级组织提供工作报告和决策建议;2. 负责团组织的活动策划和组织实施;3. 组织青年学生参与志愿服务和社会实践活动,提高志愿服务意识和实践能力;4. 协助团组织进行青年思想教育和精神文明建设工作;5. 组织开展各类竞赛、讲座、交流活动,促进团员的全面发展;6. 开展团员日常管理工作,关心青年群体的生活和学习情况,提供必要的帮助和指导;7. 组织开展各类青年才艺展示活动,培养和发掘青年人才;8. 完成上级组织交办的其他工作。
共青团工作制度
一、共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作;加强团组织的自身建设;加强对团员青年的教育、管理与服务。
组织开展经常性的团体的活动,代表和维护青少年的合法权益;抓好青年文明社区创建工作,认真完成乡团委和村党组织安排部署的各项工作。
二、团组织的负责人应由各村共青团团内民主选举产生。
后选人的基本条件是:原则上不超过28周岁的党、团员
三、团组织工作目标管理制度。
年初团组织根据工作任务确定工作目标,然后依照工作目标的要求逐步落实。
四、系列活动制度。
团组织要按照工作的整体安排,有序开展系列活动,避免随意性。
共青团工作职责
一、贯彻执行上级团委的工作部署和任务,创造性地开展工作。
二、协助村党支部(总支)做好青年的思想工作、政治工作;宣传党的路线、方针和政策;开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。
三、带领青年全力推进三个文明建设,构建和谐社会,为社区建设与发展作贡献。
四、积极带领青年完成党支部(总支)交给团支部的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。
五、及时了解和反映青年的意愿和要求,切实维护青年的合法权益。
学校共青团工作制度范本一、总则为加强学校共青团组织的建设,促进学生的综合素质提高,培养学生的思想品德和创新能力,特制定本工作制度。
二、组织机构1. 学校共青团委员会:负责全校共青团工作的领导和组织协调工作。
2. 各年级团支部:负责本年级共青团工作的组织和实施。
三、职责分工1. 学校共青团委员会:(1) 制定共青团工作计划和年度工作目标,并组织实施。
(2) 组织共青团的学习活动,包括集体学习、主题讲座等。
(3) 组织开展青年志愿者活动,促进学生参与社会公益事业。
(4) 协调各年级团支部的工作,定期召开团委会议。
(5) 指导和监督各年级团支部的工作,及时反馈情况。
2. 各年级团支部:(1) 负责组织本年级的共青团活动,包括学习、实践、志愿服务等。
(2) 推动共青团的动员和发展工作,鼓励学生积极参加共青团组织。
(3) 及时向学校共青团委员会报告工作情况,接受指导和监督。
四、成员权利和义务1. 共青团委员会成员:(1) 享有参与学校共青团工作决策的权利,提出建议和意见。
(2) 参与共青团学习活动,提高自身综合素质。
(3) 服从学校共青团工作的安排和指导。
2. 团支部成员:(1) 享有参与团支部活动的权利,提出建议和意见。
(2) 积极参与学习、实践、志愿服务等活动,培养自己的能力。
(3) 维护学校共青团的形象,在校园中树立良好的榜样。
五、评优办法学校共青团委员会将根据共青团成员的工作表现和积极性,每学期评选先进团支部、优秀团干部和优秀团员,并给予表彰和奖励。
六、违纪处分对于违反共青团工作制度,严重影响学校共青团工作和学生利益的行为,学校共青团委员会有权进行纪律处分,包括警告、记过、记大过等。
七、附则本制度自发布之日起执行,如有其他需要调整的情况,学校共青团委员会有权进行修改和补充。
以上所述即为学校共青团工作制度,旨在规范和促进学校共青团工作的进行,提升学生的团队合作能力和社会责任感。
希望全体团员共同遵守,并共同努力,为学校的校园文化建设贡献力量。
共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理,提高工作效率,创造良好的工作环境,特制定本制度。
第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策,组织青年学生参与社会主义建设,培养社会主义建设的接班人。
第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实,包括团委、团总支、团支部等。
第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作,制定工作计划、组织实施各项工作任务。
第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施,协助团委完成工作目标。
第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作,开展各项团内活动,积极组织学生参与社会实践。
第七条团员的职责是积极参与团组织的活动,树立正确的世界观、人生观、价值观。
第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。
第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划,各级团组织根据计划确定具体任务。
第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务,确保任务的完成质量和进度。
第十一条完成任务后需要做好总结反馈,总结经验,发现问题,提出建议。
第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价,根据评价结果制定奖惩措施,激励先进,督促落实。
第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行,采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。
第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的,可以给予表彰、奖励和晋升机会。
第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的,可以给予警告、降级等处分。
第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的,将依规进行严肃处理。
第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行,遇有变更将及时修订,经批准后执行。
第十八条对本制度未尽事宜,将根据需要及时补充完善。
团委工作制度一、工作例会制度1、学校团委委员会议每两周召开一次,必要时可临时召开。
2、讨论或决定团内重大问题,可召开团委扩大会议吸收基层团支部书记参加会议。
3、团委委员会议由团委书记或副书记主持,开会前团委书记、副书记应先研究议题,做好准备,不开无中心议题,无准备会议。
4、每次会议都认真签到、做好记录,对议题的表决或形成的决议应有文字记录存档。
5、团委委员会议应遵循民主集中制的原则。
表决时少数服从多数,个人服从组织;对集体形成的决议若有不同见解,允许保留,但不得在行动上违反,更不得在会议上发表与决议相反的议论。
6、加强组织纪律,团委委员会议形成的决议内容无传达任务时必须保密。
7、团委书记、副书记要注意检查各团支部贯彻执行团委委员会议决定的情况。
8、团委委员会议的决议和执行情况应分别向上级团委和校党委汇报。
二、工作考核制度1、考核内容及要求(1)工作要明确职责,尽职尽责。
(2)工作态度要端正,不谋私利,不徇私舞弊,要公平,公正,合理。
(3)工作中要互相帮助,要识大体顾大局,团结合作齐心协力搞好各项工作。
(4)工作方法要合理、有效、注重效率,敢于创新。
2、考核办法对在工作中不符合以上要求者,团委进行指正,向正确方向引导,如一意孤行,将提出批评,并在个人考核上酌情扣分,情节严重者,将给予免职。
三、团的“三会一课”制度(一)支部团员大会制度1、支部团员大会由支部全体团员青年参加,若有事须向团支书请假,任何成员不得无故缺席。
2、支部团员大会每月至少一次。
3、支部团员大会内容(1)支部团员大会由现任支部委员主持。
(2)讨论校团委、团支部的决议,讨论支委会向团员大会作的工作报告,讨论团员思想上、工作上、学习上的问题,开展批评与自我批评。
(3)选举出席上级团员代表大会的代表,讨论接受新团员,讨论对团员的奖励和处分。
(4)讨论每一届支部委员会的改选工作,并选举产生新的支部委员会。
(二)支部委员会制度1、支部委员会每月召开一次。
XX公司
共青团工作制度
为使乌XX公司司的共青团工作更加规范,结合公司实际,现制定公司共青团工作制度如下:
一、会议制度
一、团总支每年年中向集团公司团委汇报上半年工作总结,年底向集团公司团委汇报年度工作总结和下年度工作计划,并在日常工作中及时汇报团员青年思想动态。
二、团总支不定期召开委员会议,由团总支书记召集。
会议主要内容包括:研究近期团员青年的思想动态;讨论前期工作的得失并总结经验;研究近期工作;对紧急事件展开讨论并拿出对策。
三、团支部定期召开团员大会。
大会主要内容包括:传达、学习公司党组织和上级团组织有关政策、方针、条例、规则等;贯彻、执行公司党组织和上级团组织的决议,布置支部的工作计划;征求团员对支部(总支)工作的意见和建议,并将其意见归纳后反馈到团总支;组织专题学习;开展组织生活,进行批评和自我批评;开展团员、团干、团支部的考核工作;听取和通过支部委员会的工作报告(每年一次);开展文体活动等。
二、考核制度。
共青团工作制度
一、三会一课制度
团员大会:团支部大会每月按期召开一次,传达团委精神,提出工作安排;讨论接收团员和团纪处分。
支委会:团支部委员会至少每月召开一次,支委互通情况,研究和安排支部工作,每季度召开一次民主生活会。
小组会:团小组会每月召开一次,根据支部大会决议,结合小组实际情况,确定内容,解决问题。
团课制度:团支部每季度至少要上一次团课,并做到学习内容要具体、生动,要有针对性。
二、组织生活制度
团支部每季度至少组织团员过两次组织生活,学习文件、报刊、杂志等有关学习资料,或开展适合团员青年特点的活动。
三、汇报制度
团员每季度要向团小组或团支部汇报一次思想、工作和学习等方面的情况。
团小组每月要向团支部汇报一次工作,内容是:支部大会决议和支部部署的任务在本小组执行的情况,团员、青年的思想状况和建议要求,自已的思想和工作情况。
支部委员要按照各自的职责范围,每月向支部委员会汇报一次工作情况。
支部书记要经常地、及时地向团支部和公司团总支汇报支部工作情况,反映团员、青年中的模范人物,先进事迹和其它重要问题。
四、推优制度
推优工作以团支部为单位,一般每年推荐一次或按党组织的要求推荐,推荐的标准是被推荐对象基本达到《党章》规定的党员标准。
团组织要积极主动做好团员中党的积极分子的培养考察,并将培养考察的情况及时向党组织汇报。
推优工作的程序:
1、团支部对申请入党的团员全面考察。
2、支委研究确定推荐对象候选人,向同级党组织和上级团组织汇报,征求意见,统一思想。
3、召开支部大会,对候选人进行表决。
4、推荐对象确定后填写《推荐表》上报同级党组织。
共青团工作规章制度共青团工作规章制度【篇一:共青团基本工作制度】一、三会一课制度“三会一课制度”是加强团的建设、活跃团的生活的基本形式。
1.“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课,团支部一月一次团员大会,一月一至二次支委会和小组会,一月一次团课。
支部团员大会主要任务是:传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,制定本支部贯彻落实的计划、措施,讨论研究支部活动,对支委工作提出意见和建议,讨论通过吸收新团员和奖励处分团员,总结一月工作。
支委会的主要任务是:学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示,研究如何管理教育好团员,加强支部自身建设问题,研究支部的日常工作,制定工作计划,研究向团员大会报告工作的问题。
团小组会的主要内容是:组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文件及报刊,对团员进行思想品德教育,讨论贯彻支部决议的具体措施,检查团员的学习、思想和工作。
听取团员的思想汇报,研究团员、青年的思想状况,检查团员遵守团纪情况。
团课要采取以团委或支部为单位两种形式,团课的主要内容要根据党在各个时期的形势和任务,参照有关材料,结合本支部团员青年的实际,有针对性的进行。
要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、团员的义务、权力和团的纪律以及集体主义和爱国主义等方面的教育,还可学习时事和学习科学文化知识,为了保证质量,要由支部成员分工负责,内容要丰富多彩,形式要灵活多样。
2.要保证“三会一课”时间,遇到特殊情况时可串不可占,每个团员都要积极参加“三会一课”活动,不经请假不得擅自缺席。
3.各支部的“三会一课”活动情况,每季度要向团委汇报一次,总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进,研究改进措施。
二、支部委员例会制度支部委员会负责支部的日常工作,支部委员既要对同级党和团委负责,经常向党组织汇报工作、领取任务,又要对团员青年负责,热心为团员青年服务,接受团员和青年的监督。
所以,支部委员要按照民主集中制的原则,实行集体领导。
共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个____并在其中积极工作,执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国____青年团。
2、团支部接到申请人的入团申请书后,明确指定两名团员进行培养教育,做好培养考察工作,并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内,对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。
3、对入团积极分子的培养既要有点,也要有面,积极慎重。
成熟一个发展一个。
4、对申请入团的积极分子,公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作,支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向,使他们经得起团____的长期考验。
5、团支部在研究纳新对象后,应及时同发展对象进行谈话,帮助和指导他们正确对待,在填写入团志愿书是要实施求实,自己工整、清楚。
经团小组充分酝酿,再次认为具备了团员条件,方可提交支部大会讨论。
纳新对象必须有两名团员做介绍人。
-111、如团委会没有批准申请人加入团____,需要继续考察时,团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作,指出它的优缺点,鼓励他继续努力,早日具备团员条件。
12、发展新团员注意事项:l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则,决不允许成批突击发展团员,要有计划的做好发展新团员工作。
l发展新团员必须经过团支部的培养和考察,团支部是团的最基层____,同青年有着直接的、密切的联系,能够清楚掌握入团申请人的情况,经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。
l必须坚持团员标准,保证团员质量。
l团支部接收新团员和团委审批时,必须召开会议,____讨论决定,决不允许有个人或少数人擅自决定。
l必须杜绝发展新团员中的不正之风。
凡发展新团员要坚持原则,____从派性出发,纳新纳派,以我划线、拉关系,“走后门”入团,坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。
学校共青团工作制度
是指学校为了推动青少年学生的共青团工作,明确规定的一系列制度和规范。
1. 组织设置:学校共青团设置组织部、宣传部、青年志愿者服务队等部门。
组织部负责组织发展、培养青年干部和团员,宣传部负责宣传团委工作,青年志愿者服务队负责开展志愿服务活动。
2. 入团程序:学生进入共青团的程序包括报名、审批和培训。
学生需要填写报名表,并提交个人简历和个人照片,报名经过学校团委审批后,可以参加入团仪式,并接受基本知识培训。
3. 团干选拔:学校共青团会定期选拔团干部,选拔依据包括学习成绩、品德表现、组织能力等方面的综合评价。
选拔程序包括申请报名、面试、考核等环节。
4. 活动安排:学校共青团工作制度规定了团日活动、团课、志愿服务等各类活动的安排。
团日活动通常安排在每周固定的时间,内容包括团员大会、主题讨论等。
团课安排在课程之外的时间,讲授有关团的知识和理论。
志愿服务包括社区服务、环保活动等,学校共青团负责组织学生参与。
5. 工作报告:学生团干部需要定期向学校团委提交工作报告,报告内容包括活动开展情况、团员发展情况等。
6. 工作评价:学校共青团对团干部的工作进行评价,主要包括工作成效、组织能力、团员发展等方面的评估。
评价结果作为选拔和培养团干部的重要依据。
学校共青团工作制度的建立和落实有助于推动青少年学生参与团组织活动,培养学生的组织能力、协作能力和社会责任感。
共青团工作管理制度以下是一个共青团工作管理制度范本,供参考:第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织管理,加强团干部队伍建设,提高共青团工作的质量和效益,制定本管理制度。
第二条本制度适用于共青团工作的组织管理,包括团员发展、组织会议、活动策划、宣传工作等方面。
第三条共青团工作的组织管理应坚持党的领导,紧密联系青年群体,注重发挥团员的积极性和主动性,促进青年健康成长。
第二章团员发展第四条团员发展是共青团工作的重要内容,应按照党委的部署和要求开展。
第五条团员发展工作由共青团组织负责,必须具备以下条件:1. 具备相关理论知识和操作技能;2. 具备一定的组织协调能力;3. 具备团员发展工作的责任心和使命感。
第六条团员发展工作应遵循以下原则:1. 以团章为基本准则,坚持团员发展的政治性、思想性和先进性;2. 充分尊重团员的主体意识和自主选择权;3. 注重团员发展与培养工作的全程跟踪和服务保障;4. 坚持激励机制和奖励制度,激发团员发展的积极性和创造性。
第三章组织会议第七条组织会议是共青团工作的重要形式之一,必须按照程序和要求严格组织和管理。
第八条组织会议必须有明确的目的、议程和参会人员,会议组织者应提前做好会议准备工作。
第九条组织会议的内容应围绕团的中心工作,重点讲述重要议题,鼓励参会人员积极发言和交流。
第十条组织会议的决策和文件要及时传达,并落实到实际工作中。
第四章活动策划第十一条活动策划是共青团工作的重要组成部分,必须按照活动的目标和任务进行。
第十二条活动策划要充分调查研究,了解参与者的需求和利益,确保活动的针对性和实效性。
第十三条活动策划应注意组织形式和节约成本,提高活动的吸引力和影响力。
第五章宣传工作第十四条宣传工作是共青团工作的重要内容,必须抓住关键点,深入找准青年关注的焦点。
第十五条宣传工作要发挥媒体的作用,提高信息传递的速度和接受度。
第十六条宣传工作要注意创新形式和方式,注重结合互联网和新媒体平台,提高宣传效果。
高校共青团工作制度高校共青团工作制度一、总则共青团是中国共产主义青年团的基本组织,是共产主义事业的助手和后备军,是广大青年学生团结起来的阵地。
为了更好地组织和团结广大青年学生,推动青年学生的发展和进步,我校制定了以下的高校共青团工作制度。
二、组织机构和人员构成高校共青团的组织机构包括高校团委、高校团委书记和各学院(部门)团委。
1. 高校团委由高校团委书记、副书记及相关工作人员组成,负责全校共青团工作的总体规划、组织和领导。
2. 各学院(部门)团委由学院(部门)团委书记、副书记和各学院(部门)的团员组成,负责本学院(部门)共青团的工作。
三、工作职责1.高校团委的职责包括:(1)制定高校共青团的工作计划和政策,并监督落实;(2)组织和开展团员的思想教育和政治学习,提高团员的思想理论水平;(3)加强团员的组织关系,促进青年学生的互助和交流;(4)推动团员参与社会主义建设和公益事业,调动青年学生的积极性;(5)组织和开展各种形式的团日活动,提高团员的凝聚力和主人翁意识。
2. 各学院(部门)团委的职责包括:(1)负责本学院(部门)团员的组织关系和团章统计;(2)组织和推动团员的学习和实践活动,提高团员的综合素质;(3)开展社会实践和志愿者活动,培养团员的社会责任感;(4)推荐和选拔优秀团员参加各种团级活动和竞赛。
四、工作机制1. 学级制度为了更好地组织团员的活动和管理团员的工作,我校实行学级制度,即各学年级设立团支部,由团支部书记、副书记及团员组成。
团支部书记、副书记由学生民主选举产生,并经高校团委确认。
2. 高校团委和各学院(部门)团委之间建立定期例会制度,交流工作情况、总结经验、发掘问题并共同研究解决方案。
同时,建立工作督导机制和考核评估机制,鼓励各团委创新工作模式和方法,提高工作效率和质量。
3. 高校团委设立必要的工作推进组,负责具体工作的组织、协调和推动。
同时,各学院(部门)也可以设立相应的工作小组,负责具体学院(部门)的共青团工作。
共青团工作制度范本第一章总则为进一步规范共青团组织的工作,提高共青团工作的效率和质量,特制定本制度。
第二章工作职责1. 共青团组织应切实履行团章和团纪,树立正确的政治方向,坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议,团结引导广大青年为实现党的工作任务和青年事业的发展而努力奋斗。
2. 共青团要发动和组织广大青年积极参加社会主义建设事业和革命斗争,组织开展各种形式的青年群众运动,落实党的各项决策部署。
3. 共青团组织要加强自身建设,不断提高组织力和领导能力,注重培养青年干部,营造良好的工作氛围和团队精神。
第三章工作机构和人员配置1. 共青团组织设立团委会,由团委书记、副书记和各部门部长组成,负责牵头协调团的各项工作。
2. 根据实际需要,可以设立各级团支部、团小组和特定工作小组,明确各自的职责和人员配备。
3. 各级团委会要注意统筹安排人员配置,合理分工,确保工作的高效运转。
第四章工作流程和工作方法1. 团的工作按照计划制定、实施、监督的原则进行,制定年度和季度工作计划,并根据情况及时调整和完善。
2. 团委会定期召开常委会议,研究重大事项,做好决策工作。
3. 团委会要加强对团员的宣传教育工作,开展各种形式的培训和活动,提高团员的思想政治水平和组织观念。
4. 团的工作要广泛听取团员的意见和建议,注重调研和调查工作,不断改进工作方式和方法。
第五章奖惩制度1. 对于优秀的团干部、团员和集体,应给予表彰和奖励,鼓励和激励他们做出更多的贡献。
2. 对于违反纪律或者工作不力的团干部和团员,要及时进行批评教育和纪律处分,以维护组织的权威和纪律的严肃性。
第六章法律责任对于违反法律和纪律的团干部和团员,要依法依规进行处理,不能违背法律和党的纪律。
第七章附则本制度经团委会讨论通过,并经上级团组织批准后生效,对于以前的工作有重大不适应的,可以进行相应调整和修改。
以上为共青团工作制度的范本,具体可以根据实际情况进行调整和完善。
共青团工作规章制度第一章共青团组织工作第一节团的基层组织一、基层组织设置根据《团章》第二十四条规定,凡是有团员三人以上的,都应当建立团的基层组织。
团的基层组织,根据工作需要和团员人数,经上级团的委员会批准,分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
在基层委员会、总支部下建立支部。
如果工作需要,在基层委员会下也可以建立总支部。
在一个支部内可以分若干个小组。
支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生,每届任期两年或三年。
基层委员会由团员大会或代表大会选举产生,每届任期三年至五年。
二、岗位职责(一)书记岗位职责1、团委书记在单位党委、上级团委和团委会的集体领导下,负责主持团委的日常工作;2、贯彻执行党组织和团委的决议、决定,完成上级组织交给的各项任务,代表团委列席有关会议;3、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议,按照民主集中制的原则,对重要问题作出决议、决定、组织、贯彻、实施和检查执行情况;4、负责组织制定、实施和检查团委的年、月工作计划,指导各团支部的工作,做好团委年、月工作总结和表彰奖励等工作;5、正确表达和维护青年的利益、了解青年的需求、掌握团员青年的思想动态,做好经常性的思想政治工作,关心青年的学习、工作和生活,及时反映并协同有关部门解决一些实际问题;6、了解所属团支部建设情况,及时做好下属组织的改选、调整和充实;抓好共青团的自身建设,充分发挥团委委员的作用;7、制定发展团员规则,并做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作;8、抓好团干部培训,努力提高团干部政治水平和业务工作能力;9、负责接待和受理团员青年的来信来访和被处分的团员的申诉;10、协调好党、政、团之间的关系。
共青团组织工作制度
一、团的机构1、团员在三人以上的单位可以建立支部。
2、团员在三十人以上的单位可以建立总支部。
3、团员在一百人以上的单位,可以建立团委。
在基层委员会、总支部下建立支部,如果工作需要,在基层委员会下也可建立总支部。
在一个支部内可以分若干小组。
4、团的机构一般设组织部、宣传部、办公室。
二、团的干部1、团的干部是团的工作骨干,团的干部要做到政治方向坚定正确;学习态度虚心刻苦;工作勤奋;作风扎实;品德高尚。
2、定期以团校、团训班等形式集中对团干进行培训。
3、团的干部要熟悉自己的本职工作,积极主动地开展工作。
4、团的干部必须经过支部大会或团代会选举产生,报上级组织审批。
三、入团、离团和退团1、发展团员必须履行下列手续:⑴凡志愿加入团组织的青年,必须向组织递交入团申请书。
⑵团支部要按照团员标準认真考察,严格把关。
⑶必须要有两名正式团员作为入团介绍人。
⑷申请人如实、认真填好入团志愿书。
⑸支部大会议程:
①申请人宣读入团志愿书;②介绍人全面介绍申请人情况;③採取举手表决方式;④超过到会团员半数以上赞同;⑤报系团总支批准;⑥报校团委备案。
2、离团团员年满28週岁,可向支部口头申请离团,离团填写《超龄团登记表》,由校团委颁发离团纪念证。
3、退团⑴有退团理由的适龄在籍团员,原则允许退团,但要慎重处理,应深入了解其退团的原因,如果是思想认识问题,应进行耐心教育帮助加以解决,经过教育和帮助,如愿继续留在团内,应当允许,如坚持退团,则由支部通过予以除名,并报系团总支及校团委备案。
⑵团员连续六个月未交团费,作自动退团处理。
⑶对于无故三次不参加团组织生活,不完成团组织交给的任务的团员,经过说服教育,仍不改者,作为自动退团处理。
⑷团员不能履行团员义务,被缓期注册期间,经团组织教育帮助,仍不能积极悔改,缓期期满后作自动退团处理。
⑸凡未办理团员证的团员,在三个月内不按要求办理团员证的作退团处理。
⑹自动退团由各系团总支造名册并附上材料报校团委,再由校团委在团内予以通报,并将退团事由等有关材料存入本人档案,收回团员证。
⑺为便于掌握团中变动情况,团组织对新团员和转入组织关係的团员要及时登记,对退团、开除团籍,转出关係,死亡的团员要及时登出。
四、“推优”工作1、推荐团员做党的发展物件(以下简称推优)是党赋予共青团组织的一项光荣任务。
各级团组织要认真组织实施。
2、坚持标準,确保质量团组织向党组织推荐发展物件,要坚持党章规定的党员的基本条件,对申请入党的团员进行考察,对那些拥护党的纲领,积极贯彻党的基本路线,学习勤奋,工作努力,严于律己,团结同学,在学习、工作中做出突出成绩,基本具备党员条件的优秀团员,及时向党组织推荐。
防止片面追求推荐数量,降格以求。
每学期推荐比例上限为团员的15%。
3、程式推优工作要以支部为单位,在系党总支、党支部和系团总支的领导下进行。
(1)由团支部召开团员大会,讲清推荐的意义和标準,并介绍申请入党的团员情况。
(2)以团支部或团小组为单位,按标準酝酿推荐人选,并经团支部委员会讨论,提出初步名单系团总支。
(3)系团总支在广泛徵求单位党总支和团内外群众意见的基础上,确定推荐物件并下发《推荐表》。
(4)团支部认真填好《推荐表》后报系团总支。
(5)系团总支签署意见后,报校团委备案。
(6)团支部书记由上级团组织在认真听取团员的意见基础上,直接向其所在单位党组织推荐。
校团委学生干事、校学生会干部、校级学生社团在职干部及主要成员既可由其所在团支部在徵求校团委意见并取得校团委出具的有关证明材料后,按上述程式推荐,也可由校团委在徵求系党、团组织意见的基础上直接进行推荐。
五、团费的收缴、管理和使用共青团员按照团章规定向团组织交纳团费不仅是为团的活动提供部分经费,而且是保持与团组织的经常联络、增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。
1、团费的交纳(1)凡有工资收入的团员每月以比较固定的工资收入为基础,按下列比例交纳团费。
①每月工资收入在800元(含800元以下者),交纳月工资0.
5%。
②每月工资收入在800元以上者,交纳月工资的1%。
青年教师、临时工、协议工团员,按上述规定比例交纳团费。
⑵学生团员每月交纳团费数额按规定执行。
⑶保留团籍的共产党员,从取得预备党员资格起交纳党费,可不交团费,自愿交纳团费者不限。
⑷团员除按规定交纳团费外,本人自愿多交不限。
⑸团员应自觉地向所在团组织交纳团费,每月的15—20日为团员上交团费日期,团支部每季度上交一次团费,系团总支每半年上交一次团费。
如有特殊情况不能亲自交纳或不能按时交纳时,经团支部委员会同意,可以委託其他团员代为交纳或预交补交,预交补交时间一般不超过6个月。
2、团费的管理和使用⑴校团委收缴的团费除按有关规定上交上级团组织外,其余作为本校团组织使用经费。
⑵团费是团的经费**之一,主要用于团的活动,团员、团干部的教育培训和奖励,订阅《中国青年报》、《中国青年》等团的机关报刊等方面的必要开支,不能挪作它用。
六、新生团员资格审查1、每届新生入校后,校团委对新团员资格进行审查,内容包括:⑴要求团内档案齐全,填写符合团章要求,手续完备。
⑵团员证上有关团关係的转入、转出情况,团费收缴,团籍注册等项记载明确。
⑶团关係转出时间和团费交纳时间间隔不超过六个月。
2、有下列情况之一者,不承认其团员资格⑴在新生入学三个月内,团组织关係未按期转到学校者。
⑵在新生入学三个月内,有关入团材料(包括入团志愿书、申请书等)未能转到学校者;若入团材料遗失,必须由遗失单位如期出示证明。
⑶入团材料疑点较多,漏洞较大,填写不合团章要求者。
⑷没有严格按团章规定的入团程式办理入团手续者。
⑸在团员资格审查期间,受到警告以上处分者。
⑹其它认为应予以除名的情况。
3、新生团员资格审查工作要在校团委统一领导下由各系团总支组织实施。
具体包括如下程式:
⑴在新生入校两週内,进行团员登记,同时收缴团员证(或团组织关係介绍信)和入团材料。
⑵对有关入团材料逐一进行认真审查,发现有关问题要认真核实,必要时,可同团员本人直接谈话。
⑶对发现有问题的团员,分别情况进行处理,遇到特殊情况及时上报。
⑷对不予承认团员资格者,要做好思想教育工作并逐一登记,并写明不予承认的理由,报校团委审批。
⑸对通过资格审查的团员,若材料不齐全,应按有关
规定,补齐有关材料。
4、新生团员资格审查工作结束后,新生团支部要及时造好团员花名册,一式三份,一份交校团委、一份交系团总支、一份由支部储存。
七、档案管理1、团员档案⑴团员档案主要内容为:入团志愿书、申请书、思想彙报、组织鉴定、团内奖励和处分材料。
2、团务档案⑴团务档案主要包括:
①上级档案;②团组织各项决议;③代表大会和团员大会档案资料;④工作参考资料;⑤团的活动资料(包括活动内容、情况、**、**等);⑥团员、团干、团组织奖励和处分等;⑦团费收缴帐册使用情况;⑧团员、团干登记名册;⑨团员组织关係介绍信和存根,依照团章的有关规定,按类别应储存2-10年。
⑵校团委、各系团总支要有专人负责保管好档案,档案材料每年清理一次,并按类别编号、装订、入档、按年限、种类分别存档,以备考查,销燬的材料要做好登记并编好永久性储存材料目录。
八、团籍和团组织关係转接1、我校的团员组织关係按团员证规定办理。
2、团员因学习和工作转入或转出学校,应同时办理团员组织关係的接转工作。
3、新生入学由各系团总支负责组织关係的转入,造好团员花名册交校团委。
4、教职工团员转入学校,应先到校团委办理组织关係通知单,持此通知单到单位报到后,方可参加团组织生活。
5、凡转出学校的团员,应到校团委及时办理组织关係转出手续,离开学校六个月后未办理组织关係转出手续的,不再予以办理。
6、毕业生团员的组织关係办理,由各系团总支在校团委统一规定的时间内集中进行。
7、被批准入团的青年,从支部大会通过之日起取得团籍。
8、团员入党后,在预备期期间,应保留团籍,转为正式党员后,是学生的未满28週岁仍可保留团籍,是党员的专职团干,应保留团籍。
9、团员在留团察看期间,保留其团籍。
10、退团和开除团籍的团员,自校团委决定之日起登出团籍,死亡的团员自死亡之日起登出团籍。
11、新生团员资格审查未获得通过者,不承认其团籍。