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安全生产责任制度岗位责任制（20篇范文）【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。
第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
安全生产岗位责任制范文如下：一、岗位职责1. 坚持安全第一原则，落实企业安全生产方针。
2. 按照岗位职责和工作流程，开展日常安全巡查工作，发现安全隐患及时上报。
3. 组织并参与安全培训、演练等活动，提高安全防护意识和应急处理能力。
4. 配合安全部门开展安全事故调查和评估工作，提供相关数据和资料。
5. 配合公司安全督察，做好防火、防盗等安全工作。
6. 提出合理化安全建议，为企业安全生产工作提供支持。
二、安全生产责任1. 协助上级主管部门制定安全生产计划和目标，确保计划的实施和目标的完成。
2. 配合公司安全部门制定和完善相关安全管理制度和规定，确保岗位工作的安全可控。
3. 严格遵守安全操作规程，不擅自改变工艺流程和操作方法。
4. 及时上报设备缺陷和故障，参与设备维护和保养工作，确保设备正常运行。
5. 主动采取措施，防止事故发生，遏制事故扩大，并参与事故救援工作。
6. 定期参加安全培训和教育，提高自身的安全管理和应急处理能力。
三、安全检查责任1. 按照安全标准和流程，对工作区域进行巡查，发现安全隐患及时整改。
2. 参与安全设施、消防设备等的检查和维护工作，确保其正常运行。
3. 配合公司安全部门的安全检查和评估工作，提供必要的协助和支持。
4. 及时向上级主管部门报告重大安全事故和隐患，协助处理事故。
四、安全意识培养责任1. 组织并参与安全培训、教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。
2. 定期开展安全知识宣讲，推动安全文化建设，提高全员的安全素质。
3. 帮助新员工熟悉工作流程和安全规范，引导其正确使用设备和工具。
4. 对员工不遵守安全规定的行为进行纠正和教育，引导其养成安全行为习惯。
以上是安全生产岗位责任制的范文，可根据实际情况进行调整和修改。
安全生产岗位责任制范文（二）总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。
安全生产岗位责任制是指在企事业单位内，根据工作职责、岗位特点和安全生产管理要求，明确每个岗位在安全生产工作中的职责和权限，建立起相应的责任制度。
这样可以强化对各个岗位的安全生产责任，确保各级职工履行安全生产职责，形成全员安全生产的工作格局，从而提高安全生产管理水平和工作效果。
下面将详细介绍安全生产岗位责任制的具体内容。
一、总体要求（一）强调“属地管理、责任到人”。
各级企事业单位要坚持以安全为本，以责任为重点，以风险防控为核心，细化安全生产管理措施，明确安全生产岗位责任，落实安全生产工作责任制，确保各个岗位在安全生产工作中的责任到人。
（二）突出“安全预警、风险隐患防控”。
落实领导干部安全第一责任人职责，提高领导干部安全生产意识和责任感，加强安全生产全过程监管，并建立完善的安全预警体系和风险隐患防控机制。
（三）加强“责任追究、监督管理”。
建立健全安全生产岗位责任考核制度，对履职不力、失职渎职等责任人要及时追究责任，形成正向激励与奖惩机制，加强对安全生产工作的监督管理。
二、具体措施（一）企业领导责任制度1. 设立安全生产领导小组，明确各个成员的职责和权限，并定期召开安全生产工作会议。
2. 领导干部要切实履行安全生产第一责任人的职责，对重大安全生产责任事故负总责，并加强安全生产全过程的监管和协调。
3. 建立健全安全生产风险评估和预警机制，加强对企业安全生产工作的指导和督导。
4. 对安全生产岗位责任制的落实情况进行定期检查和考核，对具体负责人进行评价和奖惩。
（二）部门负责人责任制度1. 部门负责人要明确岗位责任和权限，切实履行安全生产的职责，严格按照安全生产管理制度和标准进行操作。
2. 部门负责人要加强对本部门职工的安全教育和培训，确保他们了解和掌握相关安全操作规程和应急处置措施。
3. 部门负责人要做好本部门的风险隐患排查和整改工作，确保岗位安全环境符合相关要求。
（三）岗位负责人责任制度1. 岗位负责人要了解和掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施，确保岗位操作安全、环境安全。
各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下：1. 领导责任：企业领导应制定和落实安全生产方针和目标，组织安全生产工作，确保资源的投入和管理，并对安全生产工作负总责。
2. 部门负责人责任：各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
3. 直接责任人责任：各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案，负责岗位的安全事故防范工作，确保岗位安全。
4. 安全生产监督员责任：安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产的正常进行。
5. 员工责任：员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作，参加相关的安全培训和演练，积极配合安全检查和隐患整改。
以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任，通过明确责任和义务，可以提高安全生产意识和责任感，有效预防和减少安全事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制（2）是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。
2、执行“三同时”，围绕项目定期检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。
3、认真执行项目施工组织设计，在检查质量的同时，严格要求安全技术措施的落实。
4、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
5、严格按国家有关标准、规范把关，发现材料和工艺上的隐患有权制止。
6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议，参加各项安全检查。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（二）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（三）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（四）1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，____落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。
安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。
及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。
4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。
岗位员工安全生产责任制（2）是指将企业安全生产责任分解落实到各个岗位员工，明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，并实行相应的管理和考核制度。
岗位员工安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全意识培养：企业应加强对岗位员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防范意识。
2. 安全操作规程：企业应制定相应的安全工作规程和操作规范，并要求岗位员工严格遵守。
3. 职责明确：明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，包括安全检查、隐患排查、事故报告等。
4. 安全设备使用：要求岗位员工正确使用和维护安全设备，确保设备的有效性和可靠性。
5. 安全生产记录：要求岗位员工填写安全生产记录，如安全检查表、事故报告等，及时反馈和处理安全问题。
6. 安全奖惩制度：建立岗位员工安全奖惩制度，对于安全生产表现优秀的员工给予奖励，对于存在安全隐患或违规操作的员工进行处罚。
7. 安全培训与考核：定期组织安全培训和考核，提高员工的安全技能和意识，确保岗位员工具备应对突发事件和事故的能力。
通过建立岗位员工安全生产责任制，可以有效提高员工对安全生产的重视程度，减少事故和风险的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
岗位员工安全生产责任制（3）是指在企事业单位中，根据岗位职责和工作内容，明确员工在安全生产方面的责任和义务，以确保员工和他人的安全。
岗位工人安全生产责任制1、必须坚守工作岗位，严禁脱岗、离岗。
工作时间严禁睡觉、打闹，严禁干私活，严禁酒后上岗。
2、严禁在生产岗位吸烟。
3、操作前认真检查所用设备，电器设施是否完好。
认真执行安全生产操作规程，严禁违章作业。
4、工作期间加强对设备的巡检，发现问题及时解决，处理不了的问题及时上报执班人员解决。
严禁设备带病运转操作。
5、对重点岗位、重点设备要实施重点检查，认真执行厂部有关规定。
6、对所需物品严禁乱堆乱放，必须按指定地点存放，严禁在通道、楼梯上堆放物品，时刻保持道路畅通。
7、对消防设施加强保养，严禁动用消防设施或随意搬运。
8、对违章操作的领导指示有责任提出反对意见，对严重违反安全操作的指令，有权拒绝执行并可向上级机关反映。
9、遇有事故发生不得离开岗位，要细致周密考虑并及时处理，并报告有关人员，不得隐瞒事故。
10、认真作好交接班记录，设备运行记录要认真填写，并认真做好交接班工作，确保生产安全有续进行。
岗位工人安全生产责任制（2）是指在工作岗位上，工人对自身以及他人安全负有的一份责任。
它是保障工人生命安全和工作环境的基础，促进企业可持续发展的重要制度安排。
合理的安全生产责任制能够减少工伤事故和职业病的发生，提高生产效率，保护工人的权益，实现安全生产与生产效益的有机统一。
本文将从岗位工人安全生产责任制的基本原则、具体内容和应用效果三个方面，详细介绍岗位工人安全生产责任制的重要性和应用情况。
一、岗位工人安全生产责任制的基本原则1. 安全第一原则：安全是首要条件，无论何时何地，都要将安全放在第一位，严格遵守安全操作规程，切实保障生产过程中的工人安全。
2. 全员参与原则：工人安全生产责任不是由个别人负责，而是每个人都要参与其中，形成所有岗位工人的共同责任，共同维护安全作业环境。
3. 整体责任制：岗位工人在工作岗位上应当履行全面的安全责任，既要保护自己的安全，也要关注他人的安全，形成整体责任共担的工作氛围。
各岗位安全生产责任制官方版1、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安保方面的有关规定。
2、在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。
3、购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件。
4、对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全。
5、应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。
签字：施工队长安全生产责任制1、遵守国家法令和安全生产操作规程与规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥和安全设施不完善的危险区域施工。
无有效安全措施的有权停止作业，汇报项目经理提出整改意见。
2、正确使用劳动保护用品和安全设施，爱护机械电器等施工设备，不准非本工种人员操作机械、电器。
3、学习熟悉安全技术操作规程和上级安全部门的规章制度遵守安全生产“六大纪律”和十项安全技术措施，努力提高自我保护意识和增强自我保护能力。
4、职工之间，应相互监督，制止违章作业和冒险作业，发现隐患及时报告项目经理和安全员立即整改，在确保安全的前提下安全作业。
5、发生工伤事故，及时抢救，并立即报告领导，保护现场，如实向上级反映情况。
签字：各岗位安全生产责任制官方版（二）一、公司董事长是安全生产第一责任者，负责行政工作，对公司的安全生产以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
组织编制发电、供暖的近期和远期规划，并组织实施。
完成安全生产任务及各项经济技术指标。
二、负责公司质量\环境\职业安全健康方针的贯彻及体系的日常运行工作，负责质量\环境\职业安全健康目标、指标的具体实施，提供体系运行的合理资源配置，定期对环境因素\危险源进行评审。
认真学习有关的法律、法规。
三、实行经理分工负责制，全力支持副经理的工作，充分发挥分管副经理及职能科室的作用，协调车间与专业之间关系。
各岗位安全生产责任制是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
5. 安全员岗位：- 进行安全隐患排查和风险评估；- 制定并实施安全生产培训和教育计划；- 安排和组织安全生产检查和演练；- 提供安全生产咨询和支持。
以上仅是一些常见的岗位安全生产责任制，具体的责任分工还需要根据组织或企业的实际情况进行制定和调整。
对每个岗位的安全生产责任要进行明确的规定，并加强对责任的监督和考核，以确保安全生产工作的顺利进行。
各岗位安全生产责任制（二）一、目的和依据为了加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常生产经营活动，特制定本岗位安全生产责任制。
本岗位安全生产责任制的制定依据为《中华人民共和国安全生产法》及其相关法规以及企业的内部管理规章制度。
二、责任范围本岗位安全生产责任制适用于本企业的所有员工，包括各级管理人员、技术人员、普通员工等。
三、岗位责任1. 各级管理人员（1）负责制定本岗位的安全生产工作规定，并组织实施；（2）负责制定本岗位的安全操作规程和紧急处理预案，并组织培训实施；（3）定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（4）对本岗位的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题；（5）参与事故调查和处理，提出改进建议，防止类似事故再次发生。
安全生产岗位责任制（一）各级领导及各类人员安全生产岗位责任制1、公司总经理安全生产岗位责任制（1）公司总经理是安全生产第一责任人，对公司的安全生产和劳动保护负全面责任。
（2）认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度，并结合企业的实际情况，组织制定贯彻落实的措施，制定和实现安全生产目标。
（3）定期研究解决安全生产中的重大问题，并向职代会报告安全生产情况。
（4）组织审批安全生产技术措施，按规定提取和使用安全技术措施费用，专款专用，保证施工现场的安全防护和劳动保护。
（5）组织进行安全检查、安全教育和安全生产竞赛，总结推广安全生产的先进经验。
（6）根据国家规定，按企业职工总人数千分之五的比例配备专职安全管理人员，保持相对稳定，并支持他们的工作。
（7）督促各级领导干部和各职能部门做好本职范围内的安全工作，建立健全公司的安全生产规章制度。
（8）组织评比和表彰安全生产的先进集体和先进个人，严格奖罚制度，利用经济杠杆的作用促进安全生产。
（9）主持重大伤亡事故调查分析，并按“三不放过”的原则进行处理。
（10）把安全生产列入重要的议事日程，定期召开各种安全会议，讨论分析安全生产动态，研究改进措施。
2、主管生产副总经理的安全生产责任制（1）管生产的副总经理是施工生产的直接组织指挥者，根据“管生产必须管安全”的原则，对安全生产负直接领导责任。
（2）经常深入施工现场，检查指导施工安全，及时解决安全生产中存在的问题，消除事故隐患。
（3）具体组织落实安全生产的方针、政策、法规、制度、标准和措施，督促和协调各职能部门做好安全工作。
（4）发生工伤事故，要亲临现场组织有关人员调查事故情况，分析事故原因，采取防范措施，提出处理意见，上报事故调查报告书。
（5）具体组织总结和交流安全生产的先进经验，评比和表彰安全生产的先进单位和先进个人，认真落实奖罚制度。
（6）总经理外出时，履行总经理的安全职责。
3、总工程师安全生产岗位责任（1）对施工现场安全防护和劳动保护的技术工作负总的责任。
（2）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术规范、标准。
结合公司的技术状况，研究制定具体的实施办法。
（3）经常深入施工现场，检查指导安全技术措施实施情况，及时解决安全技术难题。
（4）组织编制和审批施工组织设计中的安全技术措施方案，组织推广先进的管理经验和先进技术。
（5）经常组织对职工进行安全技术知识培训考核，提高职工的安全技术操作技能和预防事故的能力。
（6）在采用新技术、新工艺、新材料施工时，组织制定相应的安全技术措施。
（7）负责提出改善劳动条件的项目和实施办法，组织重大技术难题的科研攻关。
（8）参加重大伤亡事故的调查处理，提出技术性鉴定意见和整改措施。
4、公司工会主席的安全生产岗位责任（1）认真贯彻国家的安全生产方针、政策、法令、法规和标准。
把改善劳动条件、保护职工的生命安全和身心健康列入重要议事日程，经常分析职工的安全思想动态，加强思想教育，配合行政搞好施工安全。
（2）运用各种宣传工具，积极开展群众性的劳动保护宣传教育，宣传国家的安全生产方针、政策、法令，普及安全技术知识、工业卫生科普知识，增强职工预防能力，自觉进行安全生产。
（3）积极协助和支持工会劳动保护委员、工会劳动保护监督检查员的工作，培养劳动保护骨干和积极分子。
（4）通过劳保组织、职工代表大会，协助和促进行政正确使用劳动保护经费，监督行政按国家标准发给职工必要的劳保用品、用具、保健品、防暑饮料等。
（5）广泛组织、发动职工开展遵章守纪、安全无事故竞赛活动和安全知识大奖赛活动。
及时奖励劳保先进人物、积极分子和发明创造者，并给予他们一定的荣誉。
（6）参加公司组织的安全大检查活动，促进安全生产和文明施工。
（7）参加工伤事故的调查处理，维护国家法规的尊严和职工的合法权益。
5、项目经理安全生产责任（1）对所负责的施工项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止违章作业，努力实现上级下达的安全生产目标。
（2）严格执行安全生产的有关规范、标准，使施工现场的安全防护设施做到位、齐全、有效。
（3）负责国家的安全生产方针、政策、法规、制度和上级批准的施工组织设计（施工方案）在施工现场的落实。
施工组织设计（方案）在执行中如需修改，必须经原编制的审批单位批准。
（4）在组织管理施工生产的过程中，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中去，遇到安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。
（5）组织班组学习安全技术操作规程，并检查执行情况，教育工人共正确使用防护用品。
（6）发生伤亡事故，重大未遂事故要保护现场，并立即向上级报告。
（7）有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
（8）负责脚手架、电气设备、机械设备等的验收工作，合格后方可交给工人使用。
6、项目安全员安全生产岗位责任（1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产制度。
宣传安全生产方针、法规、安全知识及现场应注意事项，表扬安全生产的好人好事。
（2）总结本单位的安全生产经验，协助有关部门，推广使用先进技术，负责安全管理资料的整理保管。
（3）协助有关部门做好新工人、特殊工种工人的安全技术培训、考核、发放工作，组织进行安全教育。
（4）每日对施工现场进行安全检查，做好安全检查记录，对检查出的问题，提出整改意见，并监督落实。
（5）维修、保养或指定专人管理好安全工具、设施、标志等器材。
（6）坚决制止违章作业，有权对违章作业人员进行罚款处理，有权抵制和越级报告违章指挥等行为。
（7）参加工伤事故的调查和处理，负责工伤事故的统计、分析和报告。
7、班组长安全生产岗位责任（1）认真遵守安全规程有关安全生产规章制度，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作。
做好安全技术交底，对本班组的安全生产负直接责任。
（2）组织搞好班前安全活动，并做好记录。
对新进场的工人进行现场安全教育，并在其未熟悉工作前，安排专人监护其人身安全。
（3）严禁安排未经安全教育、安全考试不合格或无有效操作证的工人上岗作业。
经常组织班组职工学习安全技术操作规程和规章制度，并检查执行情况，严禁违章操作。
（4）经常检查施工场的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
（5）发生工伤事故要详细记录并及时上报，同时组织本班组人员认真分析事故原因，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报。
（6）有权拒绝违章指令。
（7）听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班人员坚守岗位，严格执行安全规章制度，做好上下班的交接工作和自检工作。
（8）发动全班职工，为促进安全生产和改进劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。
（9）支持兼职安全员的工作，及时采纳安全员正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产工作。
（10）组织班组职工，开展“四个五”竞赛活动，按照“四个五”的要求去做。
8、生产工人的安全生产岗位责任（1）牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动接受安全教育。
（2）认真学习和掌握本工种的安全技术操作规程及有关安全知识，自觉遵守安全生产的各项规章制度。
（3）正确使用和爱护个人防护用品和安全防护设施，未经批准，不随意拆改防护设施和安全标志，不无证进行特种作业。
（4）随时检查工作岗位的环境和使用的机具，并做好各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
（5）发生事故或未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取经验教育，积极提出防范事故发生，促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
（6）工人有权越级报告安全生产的一切情况，遇有严重人身危险而无防护措施的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
（二）公司各部门的安全生产岗位责任制1、质安办公室安全生产岗位责任（1）按照安全生产的方针、政策、法规、标准，严格地进行全公司施工生产的安全监督管理。
负责公司安全生产管理制度的制定，并严格监督实施。
（2）负责做好安全教育和安全生产管理工作，总结交流经验，推广先进安全技术，组织安全生产会议及有关的安全活动。
（3）经常深入基层，进行安全监督检查，指导下级安全技术管理人员的工作，及时查处安全隐患，有权对违章行为进行处罚和越级报告。
（4）协助领导组织安全生产活动和定期安全检查。
（5）参加审核施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施，并对贯彻执行情况进行监督检查。
（6）协助有关部门共同做好特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证等工作。
（7）负责工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
（8）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情时，有权暂停生产，并报告领导处理。
2、工程管理部安全生产岗位责任（1）合理地安排生产任务，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产的法规。
（2）加强施工现场管理，建立安全生产、文明生产秩序。
（3）严格按照国家有关安全技术规范、标准编制施工组织设计，施工工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施。
（4）编制有关的安全技术操作规程方案。
（5）负责安全设备、仪表等的技术鉴定和组织安全技术科研工作。
（6）在下达施工生产任务时，同时下达安全生产目标。
（7）参加工伤事故的调查和处理。
3、人事部安全生产岗位责任（1）负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，制定劳保品发放标准及实施细则。
（2）严格控制职工加班加点，以保证职工劳逸结合和身体健康。
（3）对违反劳动纪律、影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改者的应提出处理意见。
（4）加强对临时工的管理，严格用工审批制度。
会同有关部门搞好安全教育，负责特种作业人员的培训、考核、发证。
（5）参与伤亡事故调查，提出对事故责任人的有关行政自理意见。
（6）组织各种学习班，都必须安排安全教育课程。
（7）负责因工伤残和患职业病职工的劳动保险工作。
（8）负责培养、选拔、配备安全管理人员。
4、保卫部安全生产岗位责任（1）会同有关部门对广大职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。
（2）主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安危害、事故隐患，确保安全。
（3）重点抓好防火、防爆，防毒工作。
（4）对已发生和重大事故，协同有关部门组织抢救、查明情况，责任事故由有关部门处理，对情况不明的事故在参与调查，对损坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。
5、办公室安全生产岗位责任（1）及时传达、组织学习党和国家的安全生产方针、政策、文件和规定。
（2）抓好公务车辆的交通安全的驾驶员的日常安全教育，发生违章或安全事故及时通知有关部门研究处理。
三、安全教育培训制度（一）要广泛开展安分生产的宣传教育，使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产和文明施工的科学知识，提高安全意识和操作技能，牢固树立“安全第一”的思想，自学遵守安全生产的法规制度。
