值班处理常规

体检中心行政值班护士工作常规1.工作职责（1）在体检中心主任、体检部主任及护士长的领导下，进行体检中心的值班工作。

（2）负责大门、各诊室门窗、窗帘的开放与关闭（锁）;指导保洁人员进行保洁工作。

（3）负责正常工作时间以外的接听电话，接待来访者;负责体检中心的安全，发现问题及特殊情况及时上报并登记。

（4）负责采血处紫外线照射消毒。

2.工作程序（1）早班：7：00～12：00①7：00到岗，着装整洁，仪表端正，开启大厅及大门电子屏幕。

②开体检中心大门及各诊室门、窗、窗帘，指导保洁人员进行各楼层候检区、走廊、大厅、餐厅、厕所等公共区域的清洁工作。

③按时完成岗位本职工作。

④按时与晚班交接工作及钥匙，依照护理工作安排进行工作及学习，由于需继续完成上午的工作不能准时到位时，及时向护士长报告。

⑤按时下班（2）晚班：12：00～17：00①按时与早班交接工作及钥匙→指导保洁人员进行各楼层房间的清洁工作，检查垃圾是否及时清除，关闭各诊室水、电、锁好门窗。

②按时到一层大厅值班（采血处），接听电话，接待来者;负责体检中心的安全，发现问题及特殊情况及时上报并登记。

③检查并关闭各区灯、空调、饮水机、水、电、窗户、窗帘。

④17：00检查确认各区域工作人员全部离开后，用75%乙醇擦拭紫外线灯管，开启采血处紫外线灯，定时消毒1小时并登记签名→锁大门下班。

3.注意事项班次要求：早班：7：00到位，7：50～11：45完成岗位工作，12：00与晚班交接工作及钥匙，进行护理组常规工作，16：30下班。

晚班：按时正常上班完成岗位工作，12：00与晚班交接工作及钥匙，17：00下班。

（1）值班人员要求着装整洁，仪表端正，在岗在位，不得迟到、早退、随意调班，严格遵守“十不准”。

（2）如发现问题及特殊情况要及时与相关部门沟通后再做相应处理，必要时上报并登记。

（3）值班岗位设定在采血处，值班人员在值班期间不得随意进入前台及各诊室，禁止翻动办公区物品和使用电脑。

岗位值班工作制度一、总则为了确保公司正常运营，提高服务质量，加强企业管理，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本岗位值班工作制度。

本制度适用于公司所有岗位的值班工作，全体员工应严格遵守。

二、岗位值班工作原则1. 制度化、规范化：岗位值班工作应按照本制度的规定进行，确保各项工作有序进行。

2. 安全第一：值班期间，要高度重视安全生产，确保人员和财产的安全。

3. 客户至上：值班人员应始终坚持以客户为中心的服务理念，提供优质服务。

4. 积极主动：值班人员应主动承担责任，发现问题及时处理，确保公司正常运营。

三、岗位值班工作内容1. 接待来访：值班人员应热情接待来访客人，做好来访登记，及时传递信息。

2. 电话接听：值班人员应认真接听电话，做好电话记录，确保信息畅通。

3. 文件处理：值班人员应负责收发文件，确保文件及时、准确送达。

4. 设备巡查：值班人员应定期进行设备巡查，发现问题及时上报并处理。

5. 安全巡查：值班人员应进行安全巡查，发现问题及时上报并处理。

6. 环境维护：值班人员应负责保持工作环境整洁，确保工作秩序井然。

7. 突发事件处理：值班人员应妥善处理突发事件，确保公司利益和员工安全。

四、岗位值班工作时间1. 值班时间：根据公司实际情况制定值班表，确保24小时有人值班。

2. 值班周期：值班周期根据公司实际情况确定，可实行轮班制。

3. 休息时间：值班人员应保证充足的休息时间，避免疲劳值班。

五、岗位值班人员要求1. 基本条件：值班人员应具备良好的职业道德，责任心强，具有较强的沟通协调能力。

2. 专业知识：值班人员应具备一定的专业知识，能够处理相关业务。

3. 培训与考核：公司应定期对值班人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。

值班人员应参加公司组织的各项考核，成绩合格者方可继续担任值班工作。

六、岗位值班工作考核与奖惩1. 考核内容：值班工作的质量、效率、安全等方面。

2. 考核方式：采取定期和不定期相结合的方式进行考核。

幼儿园值班管理制度（24篇）幼儿园值班管理制度（通用24篇）幼儿园值班管理制度篇1为了保障学校正常的教学、科研秩序，维护学校良好的育人环境，根据上级要求，结合我校实际，特制定本制度。

一、在法定节日和寒暑假期间，安排中层干部和部分教师及保安白天值班，晚上由门卫值班，负责节日期间校内外接待及工作处理。

二、正常上课期间每天安排学校保安及门卫值班。

采用白天和夜晚分管制。

三、值班人员职责：（1）值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自离岗。

（2）值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。

（3）值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的人员带入岗位。

（4）值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理，重大问题要及时向分管校领导报告，并详细做好记录。

（5）值班人员必须认真做好值班记录，做好交接班手续。

幼儿园值班巡查管理制度5一、为确保幼儿园内部安全，建立由园长带班的'值班、巡查制度，白天值班、巡查由保安人员负责，晚上值班巡查由护校队负责。

二、值班、巡查人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗，有事要请假，替班人员要履行值班、巡查人员职责。

三、值班人员应切实维护幼儿园内部秩序，确保幼儿园安全，具体履行以下职责。

1.检查、督促幼儿园内部治安保卫制度和治安防范措施的落实。

2.发现治安、消防隐患及时督促、落实整顿，重大隐患及时报告学校领导，并采取相应的措施。

3.维护幼儿园内部治安秩序，积极协调各类纠纷、制止发生在幼儿园内部的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的涉嫌刑事犯罪案件应立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关开展侦查、处置工作。

4.检查内部治安防范设施运行是否正常，并做好日常维护和建设工作。

5.如发生突发治安事件，应按照预案进行先期处置，同时立即报告幼儿园领导和公安机关。

6.完成幼儿园领导交办的其他任务。

四、值班、巡查人员要保持警惕，加强戒备，防止坏人袭击、破坏。

值班处理常规一发热：瑞普乐（尼美舒利）0.025(1/4) po萘普生0.125(1片) p.o安痛定2ml im (成人) ; 1.5ml im (儿童)复方氨林巴比妥针2ml im超过38.5度时需抽血作血培养及药敏，同时注意物理降温（冰袋、酒精擦浴等）。

二腹泻：易蒙停2片；黄连素4片；氟哌酸2粒p.o;思密达6g q6h（思密达6g q6h, 易蒙停2片q2h×2, 黄连素5片q4h×2）整肠生2片tid；肠泰口服液10ml tid;三腹痛：颠茄合剂10ml p.o ；颅痛定60mg im (p.o) ;654-2 10mg im诺仕帕40mg 1-2# tid或40—80mg h 或im三便秘:石蜡油20ml～30ml p.o ；开塞露20ml～40ml 纳肛（20ml/支）四肠胀气：清洁灌肠；五呕吐：吗丁啉10mg p.o;瑞琪(莫沙比利) 5mg p.o ；胃复安10mg im ;氯丙嗪12.5mg～25mg im ；欧贝8mg iv枢丹注射液2ml im六降血压：硝酸甘油20mg﹢NS 40ml 微泵入5ml/h～11ml/h （避光）硝普钠50mg﹢NS 50ml 微泵入5ml/h～11ml/h （避光），注意硝普钠有增加心功能，提高心率的特点，所以在心外病人，尤其主动脉夹层不易心率过快者，应逐步用ACEI或者钙离子拮抗剂（如利喜定）代替。

立其丁(酚妥拉明) 30mg﹢NS 40ml 微泵入3ml/h开始七升血压：①参附20ml﹢NS 20ml iv参附60ml﹢NS 100ml ivdrip②5% GNS 50ml﹢多巴胺40mg﹢阿拉明20mg 微泵入,据血压调速（8ml/h）测血压q1h×4 次，改q2h。

③多巴胺100mg﹢NS 50ml 微泵入4ml/h , 据血压调速（8ml/h）测血压q15min×4 次—血压平稳。

八止血（消化道出血）：洛赛克40mg iv；雷尼替丁0.3﹢10%G.S 100ml ivdrip;立止血1ku im；立止血1ku﹢NS10ml iv; 立止血1ku﹢NS 100ml ivdrip;止血芳酸0.4﹢10%G.S 250ml ivdrip；止血芳酸0.1﹢NS 20 mliv q2h×2;止血敏0.25～1.0﹢NS 500ml ivdrip . bid～tid;止血芳酸0.6﹢Vk1 20mg﹢10%G.S 250ml ivdrip;止血芳酸0.4﹢止血敏1.0﹢5%G.S 250ml ivdrip;安络血10mg im;凝血酶1000u～2000u﹢NS30ml p.o;氢氧化铝凝胶30ml p.o;施他宁、思他宁（生长抑素）3mg﹢NS 50ml 微泵入5ml/h (小儿4.2ml/h);九止抽搐：安定10mg iv;安定20mg﹢5%G.S 250ml ivdrip 10～15gtt;安定100mg﹢10%G.S 500ml ivdrip;维持12h;鲁米那0.1 im(成人)；0.06 im （小儿）q12h;德巴金0.4﹢NS 50ml 微泵入；德巴金缓释片20-30mg.kg-1.d-1 po十镇静（治烦燥不安）：氯丙嗪12.5mg～25mg～50mg im冬眠合剂25mg（氯丙嗪25mg ﹢异丙嗪25mg）im杜非合剂（异丙嗪25mg+杜冷丁10mg，im）十一治神经衰弱：刺五加注射液250ml ivdrip qd;十二肾绞痛：（临时）654-2 10mg im; 度冷丁50mg～100mg im;（长期）阿托品0.5 im q8h; 黄体酮40mg～80mg im bid; 十三止打嗝：氯丙嗪12.5mg im654-2 10mg,im针灸，含服温水，按摩足三里十四快速性心律失常：可达龙150mg﹢10%G.S 20ml iv;（大于10分钟）可达龙300mg﹢5%G.S 250ml ivdrip（1mg/min,如果心率转为正常，可在6小时之后改为0.5mg/min）;西地兰0.2-0.4mg+5%GS 20ml iv（大于10分钟，注意监测电解质K+，与葡萄糖钙不能合用）倍他乐克12.5-25mg po; 合贝爽3mg+NS 5ml iv（约5分钟）后可1~5mg/min持续泵入，注意血压。

值班工作职责、突发情况处置流程值班工作是一项重要的职责，需要保证工作场所的安全、秩序和顺畅运行。

作为值班人员，我将承担以下责任：1. 安全监控：负责监控工作场所的安全状况，确保没有火灾、泄漏、事故等安全隐患。

及时报告并采取必要的措施，确保员工和设备的安全。

2. 巡逻检查：定时巡视各个区域，检查设备的运行状况和工作环境的整洁度。

发现问题及时解决或上报相关部门，确保设备正常运转，工作环境良好。

3. 门禁管理：负责工作场所的出入管理，核实员工的身份，禁止非法人员进入。

严格遵守公司的门禁制度，确保工作场所的安全与保密。

4. 突发事件处理：当发生突发事件时，例如火灾、事故等，及时采取应急措施，保障员工的生命安全，并协助相关部门进行事故处理和救援工作。

5. 安全记录：记录各类安全事件，包括巡查记录、突发事件处理记录等，以备后续参考和分析，提供安全工作的依据。

突发情况处置流程面对突发情况，及时、高效地处置是值班人员的重要职责。

以下是一种突发情况处置的常规流程：1. 发现情况：当发生突发情况时，值班人员应立即察觉，并通过观察、听到的声音或他人的报告等方式，确认发生了何种突发情况。

2. 报告上级：值班人员应立即向上级报告突发情况，并提供详细的情况描述，包括地点、时间、原因和可能的影响等。

3. 采取紧急措施：根据情况紧急情况的性质，值班人员应立即采取必要的措施，以防止事态扩大或减轻可能的损害。

例如，如果发生火灾，可立即启动灭火器或报警系统，同时引导人员疏散。

4. 协调救援：如果情况需要，值班人员应与相关部门联系，协调救援工作。

例如，发生严重事故时，应立即联系医院和应急救援队伍，提供详细的情况和准确的位置信息。

5. 指挥疏导：在突发情况处理过程中，值班人员应指挥和疏导人员，确保他们有序撤离或采取安全措施。

同时，应向人员提供必要的安全提示和指导，以避免慌乱和伤亡。

6. 事后处理：当突发情况得到控制和处理后，值班人员应及时整理相关记录和报告，向上级汇报处理结果，并参与事后调查和分析，以避免类似情况再次发生。

幼儿园节假日值班制度幼儿园节假日值班制度（精选7篇）现如今，越来越多人会去使用制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的幼儿园节假日值班制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

幼儿园节假日值班制度1一、基本要求1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。

2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。

3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。

4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。

5、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。

紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。

派出所报警电话：1106、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。

7、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和校产安全摆在首位，管理制度《幼儿园门岗管理制度》。

二、主要岗位职责1、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时全天候值班。

2、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。

如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。

3、上下学时间开放大门通行，到校园门口协助接送学生；正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。

4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。

办公值班管理制度范本一、总则为了做好公司办公室值班工作，保障公司员工的工作正常进行，特编订《办公值班管理制度》。

二、工作内容1、值班时间：按照公司的工作时间安排进行值班，包括工作日和节假日值班安排。

2、值班人员：由各部门轮流安排值班人员，每人轮流值班时间不超过一个星期，确保每个员工都有机会参与值班工作。

3、值班内容：值班人员需按照公司规定的制度，对办公室进行巡视，确保办公设施设备正常运转，及时发现问题并解决；接待前来办公的员工和访客，处理突发事件和紧急情况；并负责相关文件的记录和报告。

4、值班制度：每位值班人员需按时到岗，遵守公司的相关规定，认真履行值班职责，不能私自离岗或放松值班工作。

5、交接班：每次交接班时，值班人员需将工作情况、发现的问题以及需要处理的事项进行详细记录，并及时向接班人员汇报，确保工作的连续性和顺利进行。

6、安全防范：值班人员需加强对公司办公室的安全防范意识，确保公司财产和人员的安全，积极配合保安人员做好安全工作。

7、其他：值班人员在值班期间要保持手机畅通，以便联系紧急事务处理和随时接受领导的安排。

三、值班责任1、对公司办公室的安全和设施设备的运行状态进行监督和检查，发现问题及时处理或上报。

2、接待前来办公的员工和访客，解答工作相关问题，协助处理突发事件和紧急情况。

3、定期巡视公司办公室，保持环境卫生整洁，协助落实公司的各项规章制度。

4、负责值班期间的文件记录和报告，及时向领导反馈工作情况和发现的问题。

5、听从领导的指挥，配合公司其他工作人员进行协调配合，确保公司正常运转。

四、违规处理1、对于值班人员在值班期间因故意或疏忽导致事故或损失的，将按公司相关规定给予相应的处罚。

2、值班人员私自离岗或影响到公司正常工作秩序的，将按公司相关规定进行处理，情节严重的将进行追责。

3、值班人员不按时到岗、不认真履行值班职责或违反公司相关规定的，将受到警告或处罚处理。

五、附则本制度由公司办公室负责解释和修订，自颁布之日起正式执行。

公司日常值班管理制度范本行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。

为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。

全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急突发事件等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。

行政值班设每日值班和(周末、节假日)值班两种形式。

二、行政值班时间：每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。

2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急突发事件，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。

3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。

值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。

4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。

5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。

6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。

7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。

8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替(换)班。

9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。

10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。

成都壹加壹劳务服务有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强公司的日常运行管理，确保各岗位工作的正常进行，特制定本《公司日常值班管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度的适用范围为本公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。

第三条值班管理是指根据岗位职责及需要，在非工作时间安排员工值班，保障工作的连续性和各项任务的完成。

医院急诊诊疗值班工作常规
1.值班人员负责处理全日急诊工作，必须严守岗位，态度热情，工作细心，认真履行职责，并填写值班记录。

实习人员参加值班时,应有专人指导。

2.各科室派定值班人员后，应将名单送医教部（医务处）和急诊室。

值班人员必须在固定地点工作和休息，不得擅自离开。

急诊值班医师接到通知后，应迅速到达急诊室。

3.值班护士交接班时，应检查一切急救用品的性能、数量及其放叠位置，如有缺损或不适用时,应立即补充更换。

放置位置有误者，立即改正。

担任急诊医护人员如需出诊，必须有人代替方可离开岗位。

4.严格执行交接班及查对制度。

急诊及观察患者，应床旁交班，避免将处理未毕的事项交他人处理；特殊情况必须离开时，应交代清楚。

交接班时应注意查对,将交接事项摘要记入交班本，并双方签字。

5.值班人员遇有重大问题，应及时向上级请示报告。

值班管理规定及值班交接制度值班管理规定值班是企事业单位、机关和公共场所保证安全、保障生产、服务群众的一项重要工作。

为了保证值班工作的顺利开展，维护单位的正常秩序，以下是值班管理规定：1. 值班制度为保障单位正常秩序，做好应急处置和保安保卫工作，上级单位应制定值班制度，并责成相关负责人负责具体执行。

2. 值班人员要求值班人员要严格遵守值班制度，认真履行职责，对发生的突发事件应及时报告领导和相关部门，并按照应急处置预案开展工作。

同时，值班人员要保持精神饱满、专注职责，不得睡觉、看电视或进行其他私人活动。

3. 值班制度的执行值班制度的执行需要有下属的决策机制。

值班领导要严格遵守值班制度，负责整个值班工作的指挥与调度，对问题及时安排解决方案和处理。

同时，值班工作要与内外部部门进行及时沟通与协调。

4. 值班中的其他规定值班人员需要保持注意力高度集中，不得聚众游荡，也不能影响正常工作秩序。

同时，不得随意离开自己的值班岗位，以保障岗位的工作安全和氛围。

值班交接制度值班交接是将当前值班人员与接替值班人员之间所要交接的值班信息进行对接处理，以达到顺利交替值班，准确掌握值班工作进程。

1. 值班交接时间值班交接时间是指值班接班人员到达交接区后，需提前 10 分钟接受交接区人员提供的交接信息，并完成交接工作。

2. 值班交接的内容值班交接的内容是指交接区人员将本单位内的重要信息和正在进行的工作进程，以口头和书面形式进行传达。

包括但不限于以下几个方面：•重要值班安排•交接地点和接班人员名单•发生的突发事件及已采取的处理措施•当前进行的工作进展和问题处置进程•常规工作及秩序情况的说明3. 值班交接记录的要求在进行值班交接时，交接人员需要进行书面记录。

记录内容应涵盖值班交接的基本内容，记录格式可根据本单位实际情况制定，但应贯彻“简要明了、真实全面”的原则，以确保值班交接的有效性。

结语值班管理规定及值班交接制度的建立，有利于提高整个单位的安全防范水平和应急处置能力，进一步加强值班人员的意识培养和应急处置能力的培养，同时也能够促进内部部门之间的联系和信息的畅通。