房地产营销副总裁岗位职责

房地产集团营销副总岗位职责说明书精品文档房地产集团营销副总岗位职责说明书房地产集团营销副总岗位职责说明书提要:根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力更多精品地产学堂房地产集团营销副总岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称:营销副总所属部门岗位职等直接上级:总经理直接下属:营销总监岗位概要:组织、领导下属履行营销中心的各项职能职责描述重点工作1.计划制定:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订;根据集团发展方向和近远期目标、品牌定位及年度经营计划，审核公司年度市调计划、品牌推广计划、产品推广计划及年度销售计划、年度和分期的营销费用预算及营销费用预算;根据项目进展情况，审核公司营销部门人力资源的培养、储备计划;负责组织所辖部门开展年(月)度工作计划的拟订和工作总结的汇报与检讨;1 / 5精品文档2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并协调、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题;审核下属绩效考核情况;3.品牌管理:根据公司经营理念及发展方向和规划，组织部属开展公司品牌定位、产品定位及品牌策划工作，实施品牌管理，并对品牌管理工作提供指导、服务与监督;4.企划管理:领导部属定期开展长三角地区房地产市场研究，审核投资意向书;审核参与项目可行性研究，审核可行性研究报告;指导部属开展市场调研工作，审核项目策划报告，并递呈上级领导作经营决策和产品设计之用;针对市场变化，领导下属及时调整产品与营销方案;审核品牌推广计划，监督计划实施情况;根据公司相关管理制度，组织开展策划、销售、广告合作伙伴选择工作及评估，有效实施客户关系管理;5.销售管理:根据销售计划，监督、指导销售准备及销售管理工作的开展;结合项目销售进度，审核销售分析报告，组织拟订营销策略调整建议;6.物业管理:根据招投标管理制度，审核物业投标资料和招标文件，考察、初步筛选投标物业单位，监督检查物业单位前期策划介入状况;组织招投标委员会进行招标评审，监督检查物业管理合同的签订、合同管理情况;7.沟通协调:协调处理政府相关部门、物业管理单位、2 / 5精品文档公司内部各部门之间的关系;兼管工作:物业管理一般工作1.制度建设:组织拟订和审核公司营销管理制度及客户服务管理制度，建立和完善营销业务流程，并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;2.客户管理:检查客户资料与销售合同等档案管理执行，协调客户与公司的关系，领导开展对客户进行回访或策划客户联谊活动;3.业务培训:根据所辖部门及员工工作情况，领导开展营销策划知识培训，提高员工业务技能，建立为相关部门提供市场调查和宣传业务知识培训服务体系;4.其他事项:完成其它日常管理工作和上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证实现公司销售目标;2.保证所辖部门制定的市调计划、品牌和产品推广计划、销售计划、营销费用、营销管理制度合理性和规范性;3.保证按计划履行本部门制订的各项计划;4.保证提供的市场分析、销售进度、销售回款等资料的及时性和准确性;5.保证前期策、营销等各项费用控制在预算范围之内;3 / 5精品文档6.保证所辖部门各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规;7.妥善处理营销中心在工作中出现的各种异常问题;岗位权力1.根据所辖部门工作需要，审核部门岗位、人员配置和部门费用预算的权力;2.根据工作需要和公司相关制度，推荐、参与选择公司策划广告合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度，提出更换合作伙伴的建议权;3.根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;4.在公司核定的范围内，审核本部门费用开房地产集团营销副总岗位职责说明书提要:根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力更多精品地产学堂支的权力;5.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;6.在职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;4 / 5精品文档6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:建筑、设计、营销、新闻、广告、管理等相关专业，本科及以上学历或中级及以上职称，具有五年以上的营销从业经验;能力:较强的团队管理能力、市场洞察力、分析能力、创新能力和决策判断能力、沟通协调能力和文字表达能力;品质:工作积极主动、勇于开拓，责任心强;知识结构:具有较深营销理论知识及丰富的实战经验，具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识;关键指标:计划目标达成率(销售收入、销售进度)、营销费用、客诉处理及时性、重大失误或违规次数5 / 5。

2024年营销副总经理岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，组织落实公司各项营销制度。

2、组织制定各运营单位的运营管理规定，强化营销部位的管理，并监督落实。

3、组织或监督所辖部门对员工进行营销知识培训，提高员工的营销意识。

4、监督各基层单位的每月营销专题例会及营销情况检查，发现问题及时督促整改，并抓好落实。

5、积极组织开展营销月、营销日等一系列营销活动，组织加强对用户营销知识宣传。

6、组织加强对营销人员的管理，督促检查责任的落实。

7、组织加强对营销队伍的演练，提高营销人员的水平，营销率____％。

8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定处理各类营销事故。

2024年营销副总经理岗位职责（二）2024年营销副总经理的岗位职责包括但不限于以下方面：1. 策划和制定营销战略：作为营销副总经理，您负责制定公司的营销战略，并确保其与公司的整体目标和发展战略相一致。

您需要根据市场状况，行业趋势和竞争对手情况来制定有针对性的营销策略，以实现销售增长和市场份额增加。

2. 建立品牌形象：您需要与公司的品牌团队合作，确保公司品牌形象在市场上得到良好的传播和塑造。

这包括品牌定位、品牌识别和品牌传播等方面的工作。

您需要与广告代理商和市场传媒合作，确定合适的传媒渠道，将公司品牌宣传推广的信息传递给目标客户群体。

3. 市场调研和竞争分析：作为营销副总经理，您需要进行市场调研，了解客户需求和市场趋势。

您需要收集和分析市场数据，确保公司可以根据市场需求来调整产品和营销策略。

同时，您还需要进行竞争分析，了解竞争对手的优势和劣势，为公司制定应对策略提供参考。

4. 管理市场营销团队：作为营销副总经理，您需要领导和管理公司的市场营销团队。

您需要确保团队成员充分理解公司的战略目标和市场策略，并帮助他们制定并实施相关的市场行动计划。

您需要监督团队的工作进度和绩效，提供必要的培训和指导，以保证团队的高效运作。

5. 销售管理和业绩评估：您需要负责制定公司的销售目标，并监督销售团队的业绩。

房地产副总岗位职责
房地产副总是房地产公司中的高层管理人员，通常负责监督公
司的日常运营和管理事务。

以下是房地产副总的岗位职责：
1. 监督公司房地产项目的开发和管理。

这包括寻找和评估房地
产项目的可行性，编制开发计划，管理房地产开发团队和实施项目
的运营和销售。

2. 协调公司的销售和营销团队，根据市场需求和趋势制定销售
策略，确保公司的销售目标得到实现。

3. 负责制定公司的财务计划和预算，管理公司的财务状况并确
保公司的财务可持续发展。

4. 建立和维护与政府机构、金融机构和其他关键利益相关者的
关系，以确保公司的业务能够符合法律法规和行业标准。

5. 推动公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估
和员工关系等，以确保公司的人力资源能够满足业务需求和发展。

6. 监督公司的风险管理和合规工作，确保公司的所有业务和操
作都符合相关的法律和法规。

7. 建立和维护与供应商和业务合作伙伴的关系，以确保公司的
业务伙伴能够为公司提供高质量和高效率的服务和支持。

8. 推动公司的创新和发展，提供房地产业务的战略指导和方向，帮助公司在日益竞争的市场中保持竞争力。

9. 协助总经理或CEO进行其他日常管理工作，或代表总经理或CEO出席重要会议。

以上就是房地产副总的主要岗位职责。

房地产副总需要具备较强的领导能力和管理经验，良好的人际沟通和协作能力，以及对房地产市场和相关法规的敏锐认知和有效应对能力。

房地产公司销售部副总岗位职责（共5篇）篇：房地产公司销售部岗位职责项目销售经理直属上司：项目经理及营销部总监职责范围：负责项目销售、现场、人员管理工作。

主要工作细则：1）2）严格执行销售管理制度，负责指导、监督销售人员开展销售工作；负责所管理楼盘的日常销售工作，与项目策划沟通协调，随时提出促销建议，提高楼盘的销售业绩；3）完成销售现场日常考勤、排班、卫生、值日安排等事宜；定期对销售人员进行项目各类培训和考核工作，及时传达最新的房地产法律法规和相关的楼盘信息；负责对新入职的销售人员进行规范化的整体培训；（其中包括：楼盘资料、沙盘讲解、样板间解说、接待流程、认购流程、签约流程、泛销售流程等）4）5）6）7）8）9）完成定期销售人员绩效评核；完成销售现场认购过程中的各项票据复核工作，并按有关规定严格执行；负责现场宣传效果的跟踪、反馈、联系工作；营造、控制日常销售现场的气氛；召开销售现场例会，做好会议记录，严格遵守销售部例会制度；对本项目销售现场的具体销售工作负责，完成各类报表；10）与发展商对口部门保持良好的联系和沟通，协调本司与发展商的关系，及时获知最新的项目信息，起上传下达的作用；11）及时协调和处理解决开发商、客户和业主的各类投诉，处理当天岗位上发生的突发问题或特殊事件，如解决不了须马上向直属上司汇报；12）为完成本身工作任务，与公司其他有关部门建立、保持必要联系；13）以谦虚、友善的态度做好与其他同事的沟通和协作工作，定期找下属谈心；14）每月2日前将上月工作的情况书面形式呈报项目经理及营销部总监；15）项目未设有副经理、后勤的情况下，销售经理同时兼任后勤，执行后勤岗位职责；项目销售副经理直属上司：项目销售经理职责范围：协助项目销售经理工作，负责项目销售推动、后勤工作以及售后客户服务工作。

主要工作细则：1）严格执行销售管理制度，协助项目销售经理指导、监督销售人员的销售工作；2）3）协助项目销售经理完成销售现场日常管理工作；督促销售人员做好客户的销售跟进工作及进展汇报、准时上交客户登记表。

房地产公司副总岗位职责
房地产公司副总的主要职责是协助总经理管理公司的日常运营
和业务活动，确保公司的整体运营顺畅和有效。

下面是其具体的岗
位职责：
1. 规划和执行公司的战略计划：这项工作需要对市场和行业趋
势有深入了解和洞察，分析市场和行业的状况和前景，制定出符合
公司需求和业务方向的战略计划，并在执行过程中进行调整和改进。

2. 管理和监督公司运营活动：副总需要管理并监督公司的各项
运营活动，包括市场营销、销售、物业管理、人力资源、财务等方面，确保公司的各项业务能够有序地开展。

3. 寻找业务机会与合作伙伴：副总需要通过了解市场情况和行
业趋势，不断探索新的业务机会和合作伙伴，以确保公司可以不断
发展。

4. 管理和培养人才：副总需要管理和培养公司的各级管理人员
和员工，提升他们的绩效和能力，确保公司有足够的人力资源支持
公司的发展。

5. 代表公司进行外部交流和合作：副总作为公司的重要代表之一，需要与政府机构、业务伙伴和客户等进行外部交流和合作，以
提升公司的形象和业务水平。

6. 分配和协调公司资源：副总需要合理分配和协调公司的各项
资源，包括人力、财务、物料等，确保公司的资源得到最优化的利用。

7. 监督和改善公司的流程和制度：副总需要监督和改善公司的流程和制度，以确保公司的运营流程规范和制度完善，促进公司的快速发展。

总之，房地产公司副总的职责是多方面的，需要具备全面的领导和管理能力，同时也需要有深入的行业知识和市场洞察力，以满足公司的需要和发展。

地产集团副总裁岗位职责地产集团副总裁是地产企业中的高级管理人员之一，担任重要职务，具有较高的权利和责任。

其主要职责和任务如下：1. 业务拓展：负责制定公司的发展战略和业务拓展计划，协调各部门的工作，领导公司发掘新的业务领域和拓展新的市场，提高公司的市场占有率。

2. 决策指导：为高管层提供战略规划、业务发展、组织管理等方面的决策指导，负责制定公司的管理制度和流程，建立科学的决策机制，确保公司战略和经营目标的顺利实现。

3. 业务分析：负责分析产业政策、市场需求、竞争态势、产品结构等因素，制定市场营销策略和产品方案，提高产品的市场竞争力和盈利能力。

4. 项目招商：负责项目招商和拓展，寻找适合公司发展的商业机会，设计企业运营和管理模式，并与外部重要客户和投资人建立良好的合作关系。

5. 风险控制：随时关注房地产市场环境变化，提前预测风险，制定应对策略，降低风险，确保公司的经营稳定和健康。

6. 团队管理：负责管理团队，制定团队组织架构和人员配置，制定团队工作计划，监督团队工作进度和完成情况，面对问题迅速处理，确保团队成员的舒适和发展。

7. 其他工作：完成公司高层领导交办的其他工作。

地产集团副总裁需要具备以下技能和素质：1. 熟悉地产行业各种产品和业务流程，具有多年相关工作经验和成功案例。

2. 对市场变化和行业政策敏感，能够独立分析和应对市场风险。

3. 具有很强的领导能力，能开始引领团队顺利完成目标。

4. 擅长沟通和协调，具有良好的人际关系；5. 具有高度的责任心、创新意识和决策能力；6. 具备较强的组织协调能力，对目标的量化管理具有一定了解。

总之，地产集团副总裁在企业中扮演着重要的角色，需要从事广泛的职责和使命。

他除了具备专业的技能和素质外，还需要具备创新、战略思维和团队管理能力，为公司发展提供思路和支持，同时也为自己在地产行业的职业发展打下坚实的基础。

地产销售副总岗位职责地产销售副总岗位职责在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的.标准，完成上级交付的任务。

想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的地产销售副总岗位职责，希望对大家有所帮助。

地产销售副总岗位职责1岗位描述1、协助销售公司总经理负责地产销售公司总体营销推广策略及方案，适时反馈调整需求；2、根据项目定位、营销推广策略和招商配合要求，展开有效宣传推广；3、参与编制营运阶段营销策略及预算，适时反馈调整需求；4、对全年形象进行把关，领导并审核设计、布置、美陈类相关事项；5、审阅品牌及各项目公司广告设计稿件，并指导正确的推广思路和监督执行。

任职要求1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业大学本科及以上学历；2、具有5年以上地产营销管理工作经验；3、掌握地产项目营销活动推广工作的基本流程，了解营销活动推广工作对招商进度的配合要点；4、优秀的公关能力、协调能力和组织能力；5、较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。

地产销售副总岗位职责21.依据公司整体策略制定各项销售计划。

2.负责制定和完善销售管理制度及服务标准。

3.制定并组织实施销售方案，向公司提供销售进度数据和专项报告，配合公司领导制定整体策略、方案;向公司及时反馈销售计划执行中产生的问题，及时提供修正计划或方案调整内容。

4.主持每日销售部例会，总结上一日工作并分配当日置业顾问应完成的工作任务。

5.负责每月的置业顾问绩效考核及将考核结果报总经理审批后执行。

6.负责不定期培训或协助外聘培训导师给予置业顾问不断提高销售知识、技巧的工作，同时要完成置业顾问培训后按培训要求落实在日常销售工作行动中的责任。

7.与客户、同行业间建立良好的沟通及合作关系。

8.负责监督并执行公司项目宣传、销售广告推广工作，执行成本预算。

9.按计划引导和控制项目销售工作的方向和进度。

房产销售副专、销售主管岗位职责第一篇：房产销售副专、销售主管岗位职责房产销售副专、销售主管岗位职责一、职位名称：销售主管二、职位目的：在销售部部长的领导下，负责销售现场工作，完成公司下达的销售任务。

三、岗位职责：1、负责做好销售现场日常管理工作。

2、负责销售工作具体落实工作：接待流程、制度执行落实、销控管理、销售部日常来电来访详实记录、疑难客户洽谈、客户资源管理与维护、现场气氛布置、工作日志检查落实、人员情绪调动、相关报表整理上报、客户档案管理、日常业务培训、销售回款等。

3、负责销售制度的执行及落实。

4、协助制定销售任务，同时负责对项目销售任务组织实施及推进。

5、负责可类比项目市场调研工作，同时负责整理一线反馈信息，为广告策划提供建议。

6、负责更名、换户的审核、价格审核、合同审核及网上签约、合同备案、注销的审核工作。

7、协助按揭专员办理银行按揭工作。

8、负责发现现场销售问题并及时上报。

『学习改变人生·做成功物业管理人！』9、负责销售部固定资产、库房管理、安全卫生、销售资料管理及发放工作。

10、负责项目特殊情况的现场处理并及时上报。

11、负责项目售楼部日常考勤的统计。

12、负责填写项目销售业绩表并交销售部部长审核。

13、负责销售人员的排班、休假调整工作。

14、负责考核销售人员的工作。

15、负责项目销售中与公司各部门对接工作。

16、完成领导交办的其它工作。

第二篇：销售经理、销售主管岗位职责销售经理/销售主管岗位职责及销售主管应具备的能力培养销售主管岗位职责汇总1、处理各类突发事件。

1.应把公司及合作方的利益放在第一位，以为公司及合作方创造最大效益为目标，对公司及合作方应具有绝对诚度；2.、协助销售经理共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作；3.主持售楼部日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系；4.、“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛；5.、根据销售经理发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定各组及各业务员的工作任务，定期向销售经理汇报销推广计划；6.协助业务员与客户签订购房合同，审核销售代表签订合同的有效性；7.负责落实本组楼款的回收工作，督促销售人员的贷款流程的正常进行；8.组织员工按排序进行工作，本组员工相互支援完成销售配合。