应届毕业生求职防骗宝典

大学生求职需警惕的十大陷阱对于刚走出校园的应届毕业生来说，找工作不能不做准备、漫无目的、无精打采等等，同时还有懂得这些基本的注意事项，比如：仪表妆容要有度、面试礼仪要有度、回答问题要有度、介绍缺点要有度、准备工作要有度、自我评价要有度等等，总之在做任何一件事情，都要有一个度，才能控制好自己的情绪，面试的成功率也才会提高。

除此之外，大学生求职还要警惕这十大陷阱，以免自己的身心受到伤害：很多企业经常会发布一些招聘信息，招聘的条件与待遇非常好，所以求职者都会做好准备工作去，但是去之后才知道，只是询问几句，填几张表格，就通知你回家等消息，如果遇到这种情况，大家就不要在等了，直接回去。

传销在国内属于违法行为，有些企业却总想要钻空子，发布一些根本就不存在的招聘信息，然后误导一些求职者，最后面试完了才知道，自己已经上当受骗了，根本什么都没有。

随着网络的非常发展，不少互联网公司利用网络传播速度快这一特点，经常发布一些长期招聘信息，一方面增加企业曝光率，一方面利用可观的.招聘数量，制造出公司发展顺手，求财渴望的假像等等。

很多大学生兼职网站上，经常出现一些急招、内勤、办事人员等等，但是去面试之后才发现，这些岗位其实就像销售人员或者业务员，而且可能是一些没有底薪、没有福利的工作，只能靠提升才可以赚到钱。

有很多公司经常发布一些招聘信息，说试用1500，转正3000的工作岗位，很多求职者就感觉不错去面试了，最后应聘上了，卖力的干了三个月，希望能快点转正，可是三个月到后，公司就随便编个理由开除你。

打着先培训再上岗的口号；，对求职者施压，说这个岗位面试的人很多，其实一个人都没有；，其实这里主要说的是提升，底薪低的非常可怜；，就是新员工上岗之后，企业要求员工先交300制服费用，如果员工走了，就不可能拿回；，有些公司连续被告，有很多员工的工资都付不起了，可是还在招聘，这不是坑人吗?模板,内容仅供参考。

大学生求职就业防骗手册
以下是大学生求职就业防骗手册：
1.确认招聘信息的真实性。

在投递简历前，一定要确认招聘信息的真实性，可以通过公司官网、招聘网站、社交媒体等多个渠道进行核实。

2.警惕高薪诱惑。

如果对方在招聘信息中承诺高薪、高福利,而且没有明确的工作内容和职责，很可能是骗局。

3.不轻易透露个人信息。

在面试或者沟通过程中，不要轻易透露个人信息，如身份证号、银行卡号等敏感信息。

4.谨慎签署合同。

在签署合同前,一定要仔细阅读合同内容,特别是关于薪资、福利、工作时间、试用期等方面的条款。

5.警惕培训诈骗。

一些不良的培训机构会以求职为名义，收取高额的培训费用，但实际上并不能提供有效的职业培训。

6.多渠道求职。

不要只依赖于一种求职渠道，可以通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种方式进行求职。

7.建立职业信用。

在求职过程中，要保持诚信，建立良好的职业信用，这样才能获得更好的职业发展机会。

总之，大学生求职就业是一个比较复杂的过程，需要谨慎对待。

希望以上防骗手册对您有所帮助，祝您求职顺利！。

毕业生如何预防求职求职陷阱毕业生如何预防求职求职陷阱，有哪些技巧吗？以下是为大家整理的关于毕业生如何预防求职求职陷阱，希望大家喜欢！一、防范毕业生求职骗局有哪些?1、联手诈骗。

劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。

两家或多家公司源源不断互相推荐求职者，他们或狼狈勾结或实为同一老板。

2、引诱诈骗。

把诈骗作为一门生意来经营。

招聘时开出空头支票，口头承诺何时上班月薪多少，引诱求职者上当，但根本没有想着去兑现特别是那些招聘文员、财务、司机等工种的，只要交钱，来者都能应聘上。

招人进来以后却要求高价买下所谓的会员卡或者劣质的化妆品、补品、保健用品、小电器等产品，再由应聘者自行销售。

应聘者根本完成不了定额，此时，他们再借故炒人，让求职者哑巴吃黄连有苦说不出。

3、游击诈骗。

他们租用酒店、招待所或写字楼，诱人上当后捞一把就走。

其特点是花言巧语骗进来，恶言恶语打出去。

4、假证诈骗。

用无效或假的营业执照、许可证来骗取求职者的信任，已成为一大新的诈骗方式。

据了解，市工商局每年依法吊销了上万家企业的营业执照，但有不少被吊销的执照仍在市场上“借尸还魂”。

5、培训诈骗。

一些非法培训机构、以职业培训并安排工作为名，收取500元至2000元不等的培训费用，或卷款潜逃，或不安排工作。

6、求职贷诈骗。

一些无良公司以高薪诱惑学生，让学生接受“岗前培训”，而“培训费”则是通过信贷机构借款。

一旦毕业生接受“培训”，信贷机构放了款，毕业生未就业，就已背负了贷款，同时承担了高额的“咨询费”“服务费”。

二、常见的求职诈骗案例1、只“试用”不聘用应聘进入一家公司做项目助理，说好试用期3个月，试用期间工资2000元，表现好才能转正。

试用期间工作量繁重，天天都要加班，坚持三个月后人事经理称“人职不匹配”，让我走人……2、“储备经理”变“保险推销员”求职者：在网上投给某金融公司简历，应聘“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，兴冲冲去面试两次后告知被录取了，试用期2500元，转正4500元。

求职防范宝典1.求职前（1）凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；（2）明显高于同职位同工种薪资水平；自称是国有企业，福利待遇很好；（3）通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；（4）公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；（5）非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；2.收集信息时的求职信息，更不要轻易公开个人的重要信息，尽可能作一些必要的保留，特别是自己的家庭住址和家庭电话最好不要填写，只留电子信（1）应该进入信誉度高的专业人才网站应聘，如各教育部门的官方网站；（2）拒交各种名义费用。

凡是附加了报名费、考试费等条件的招聘信息，一定要高度警惕。

（3）不要随意公开重要信息，求职者在填写网络求职登记表时，不要到处填写自己箱联系即可。

（4）不轻易许诺马上去外地工作，不论其待遇多么好。

只有掌握了这家单位的真实情况，证明其可信之后，才可以去工作。

了解单位情况的方法有：通才自己应聘单位所在城市的熟人，去打听这家单位的情况，或者通过工商部门、学校就业指导中心核实单位的真实性。

（5）不要将重要证件作抵押，尤其是身份证、毕业证等。

（6）多种途径了解公司背景，注意招聘单位的营业执照等相关证件。

（7）接到陌生单位打来的电话时，要详细了解对方的情况，如对方名称、经营范围等，进行核实后再作决断。

（8）发觉被骗要及时报案。

3.面试时1、进行适当的心理调试。

我们既要克服自卑心理，也要克服对自己期望值过高的心理。

一方面，建立自信心。

既然去应聘，也想成功，就要努力使自己沉稳、持重，要敢于正视招聘者，不可有神色不安的举止，回答问题时切忌抓耳挠腮、支吾搪塞。

另一方面，不能过高估计自己的能力。

对自己期望值过高容易走向两个极端：一是应聘时迫不及待地去展示自己，回答问题夸夸其谈，言辞过激，显得过分；二是因为对自己的期望值过高而造成的心理负担过重，在应聘时反而会表现出急躁、焦虑，思想不易集中，甚至胆怯起来。

关于求职时防骗的技巧
求职过程中，防止被骗是非常重要的。

随着互联网的发展，许多公司
和个人利用各种手段进行诈骗。

因此，求职者应提高警惕，保护自己的利益。

下面是一些关于求职时防骗的技巧：
1.了解公司信息：在投递简历和面试之前，应该对所申请的公司进行
详细调查。

了解其官方网站，查看公司介绍、产品信息、企业文化等。

同时，也可以通过引擎、社交网络等途径，了解公司的口碑和声誉。

3.警惕高薪酬：如果招聘信息中的薪资太高而与岗位职责和要求明显
不符，应提高警惕。

一些骗子利用高薪诱惑求职者，然后要求支付培训费
用或购买相关教材，最后却骗走了求职者的钱财。

5.谨慎保护个人信息：在求职过程中，会涉及到个人信息的填写和提供。

应注意保护个人信息的安全，不随意将个人信息提供给不可信的渠道。

只在确定是正规渠道的情况下提供个人信息，如招聘网站或正规公司。

6.不提前支付费用：一些不法之徒会以各种理由，如培训费、入职押
金等要求求职者提前支付费用。

在求职过程中，求职者不应支付任何费用。

正规公司会在入职后与员工签订合同并支付相关费用。

7.认真审核合同：在入职前，正规公司会与求职者签订合同。

求职者
应认真阅读合同条款，特别是关于薪资、职务、福利待遇等方面的约定。

如果合同中存在模糊、不合理或不符合常规的条款，应提高警惕。

9.借助第三方平台求助：在处理疑似诈骗的情况下，可以向第三方平
台求助，如当地人力资源和社会保障局、公安机关等。

这些机构可以提供
帮助并调查相关情况，保护求职者的权益。

如何预防求职陷阱预防求职陷阱的方法(一)大学生应怎样避开求职圈套1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该经过合法的、合理的、信誉好的信息渠道来控制和理解招聘信息。

关注甘肃风情，理解甘肃兼职实习。

路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许愿的职位、薪水多是空中楼阁、海市蜃楼，只要骗取求职者的求职费才是名副其实的。

2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄予在人才中介公司上。

有些求职者天真地以为本人交了求职费，对方就一定会给本人找到工作。

事实上，有些黑心人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对能否找到适宜的工作漠不关心。

3、求职者不要轻信对方收取报名费、引见费之类的言语，更不要交押金。

求职者有权回绝各种不合理的收费。

4、回绝高薪诱惑。

天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪固然诱人，但首先要推敲分明本人的条件和专长，看本人能否能为用人单位发明良好的效益，能否能对得起高薪。

若答案能否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我多长个心眼便少一份上当的可能。

5、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。

招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。

求职者遇到此类状况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接告发，事态严重紧急时直接报警110，以确保本人的合法权益不受损害，同时能够向媒体曝光等。

6、不轻信许愿到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不管其待遇多么好，求职者千万要坚持苏醒的头脑和高度的警觉，不要轻信他的口头许愿，一是不去，二是到劳动保证部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱以至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

7、控制劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，进步本人的求职素质和独立考虑的才能。

就业防诈骗知识点总结随着社会的发展和经济的不断增长，就业问题一直是备受关注的热点话题。

然而，许多人在求职过程中往往容易受到诈骗的伤害，特别是一些应届毕业生和求职者容易被一些不法分子利用各种手段进行欺骗。

所以，如何防止就业诈骗，了解相关的知识点非常重要。

接下来，我们将系统性地总结就业防诈骗的知识点。

一、了解常见的就业诈骗手段1. 资格证书造假：许多企业为了节省成本，借助于网络空间并通过虚假广告、不法中介或违法培训机构等手段发布招聘信息，然后以低价售卖“假证书”或“刷证”等方式获取证书。

这类证书通常根本没有法律效力，只是一纸毫无用处的废纸，企业对用人资格的核查越来越严格，今后求职者在招聘入职时递交的证书被发现是伪造、造假的情况非常严重，企业一般直接拒绝录用，甚至有可能影响到法律纠纷。

2. 职位摆布：有些不法分子利用社交网络、聊天软件、招聘平台等，冒充企业人员或是人事专员，以提供工作机会、虚假的工资、公司背景等为诱饵，通过诱导求职者支付“押金”、“培训费”、“保密金”等各种名目的费用骗取求职者的钱财。

3. 异地招聘：一些远距离、异地招聘的工作机会可能是诈骗分子的手段，他们可以利用各种名义，要求求职者支付相应的费用以获取工作机会，然而这些工作机会可能并不存在，只是诈骗分子为了获取求职者的钱财而设置的陷阱。

4. 金融骗局：一些不法分子冒充金融机构或贷款机构的工作人员，向求职者推销“短期理财产品”、“高息理财产品”等各种金融产品，并以高额利率为诱惑，诱使求职者投资。

然而，这些产品通常是虚假的，甚至可能是非法的，投资者最终会蒙受经济损失。

5. 网络招聘诈骗：一些不法分子冒充企业招聘的HR工作人员，通过网络平台发布虚假的招聘信息，通过各种手段骗取求职者的个人信息，甚至可能要求求职者提前支付费用以获取工作机会。

以上仅是部分常见的就业诈骗手段，但并不局限于以上手段，求职者在就业过程中一定要时刻保持警惕，不轻信陌生人的言语和承诺，不随便交出个人信息和资金。

求职防骗方法我是一名在校大学生，最近我参加了一场招聘会，求职的过程中被骗子多次诈骗，我希望各位求职的朋友要小心谨慎，千万不要再上这些骗子的当了。

为了防止上当受骗，下面介绍几种常见的求职防骗方法： 1。

对劳动合同或协议书提高警惕。

2。

谨防过分热情、超乎寻常的亲热。

3。

在签约之前，先查验公司或单位的资信度。

4。

警惕“首日封”、“提货卡”、“手续费”、“定金”、“押金”等字眼和事项。

5。

除了书面的证件、材料以外，口头承诺也不能轻易相信。

6。

遇到应聘成功后，先付款再就业，或者是收取体检费、培训费、押金等，都应该警惕。

7。

严防公司招工骗术。

骗子公司先设法让你到公司应聘，通过各种方式让你缴纳一定数额的入职费、服装费、押金、保证金等，或要求你将身份证、学历证、学位证等交由他们存档保管，甚至还会强行要求你将电脑主机带回家中或托运回去。

一旦被骗，无论数额大小，你所携带的资料都将很难追回。

在面试前，应该了解以下事实：第一，公司的地址和电话;第二，应聘的职位和工作性质;第三，录用的条件和待遇;第四，合同的期限;第五，公司的福利;第六，休假制度。

在此基础上，仔细考虑。

你还应该留意以下几个问题：一是录用条件是否苛刻，你符合其中某些条件吗?二是经济收入是否稳定，你有足够的钱支付高额的报酬吗?三是安全性如何，谁将与你签订合同，又是否有担保人?四是公司的发展空间怎样，将来的升迁是否有保障?五是你能得到多少工作经验?六是培训的内容和时间，培训是否真的免费?七是公司的效益如何，公司是否可靠?八是公司是否按时发放工资，而且工资是否高于当地水平?九是公司是否有医疗保险，是否帮助解决住房、户口等问题?可见，在面试前准备一份详细的履历表是非常重要的。

我在招聘会上看到有许多招聘单位要求应聘者现场填写履历表，并且强调一切属实。

因此，建议求职者到招聘单位投递简历前，先下载一份格式正确、内容完整、语句通顺的履历表，在面试前根据自己的实际情况认真填写。

防骗宝典作为一个快毕业的学生，我觉得首先了解一下在求职、收集信息、面试、和签约时可能会遇到的一些情况，还是很有必要的。

这样，我们才能在找工作时做到心中有数，有的放矢，找到一份称心如意的工作。

首先是网络求职时，“四不要”。

1.不要交以各种理由收取费用2.不要抵押重要证件原件3.不要轻信外地招聘的口头许诺4.不要轻信加QQ联系的招聘方其次是在收集信息过程，对于一些招聘广告也要注意1.大招特招的招聘广告一种是公司不大却一次招成百上千人，岗位从总经理助理到属下员工一线贯穿，一种是A部门3个，B部门5个，C部门10个------十个八个部门一起招。

遇见这种招聘广告就要明白：除非是新建公司，否则不是公司太差，人员流动量过大；就是恶意炒作，把招聘当成宣传自己公司的软广告。

2．长期有效的招聘广告长年招聘，且报名不受限制。

有的是招工广告内容一样，眼看贴了好久，上面的招工是期却是“即日”。

首先确定这样的公司不会是多好的公司，其次就是留神这家公司是不是骗子公司。

3.模模糊糊的招聘广告联系方式模糊，仅有电话或手机号码；公司位置难找，隐身民居之中，或者是厂中之厂(在别的工厂里占用一个角落)。

4.牛皮癣式的招聘广告招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅，或贴在人才市场的外墙等等。

5．升级式招聘广告招聘时打出招财务总监或部门主管、总经理等，到了公司却不兑现，要求你经过漫长的考核期或等待期这种广告也需要你慎重对待。

6，反客为主的招聘广告这类招聘广告，公司简介多而精，招聘人员少而稀，大多不为招聘，是为了宣传公司，做广告之用。

7.有广无告的招聘广告这类招聘广告，招聘条件极低，却拒不透露公司细节，这种广告也要注意然后是根据面试环境识别骗子1.到了面试公司，发现与电话中介绍、网页的说明情况出入很大：比如：●招聘的是XX餐饮，结果去了以后说工作单位是别的KTV或者酒吧；●公告中写工作8小时，去了以后说每人工作12小时。

2.面试时直接录取3.面试时间比较短最后是签约时也有一些注意事项，毕竟签约也是人生中的大事，要慎重对待1.公司的成立年限2.公司的经营状况3.公司的用人机制和晋升制4.公司的培训体系5.公司的下一步市场发展方向6.了解你的老板7.看清试用期期限、合同期限8.注意公司明细的薪水额度和福利状况，9.签约时，要注意违约方面的条例10.就业协议要仔细签11.个人档案要有着落12.社会保险问清办细13.违约金等事宜需讲明最后，作为快要毕业的大学生的我们，必须认真把握在求职中的注意事项，对自己的未来负责。

求职防骗的小技巧都有哪些每年一到毕业季，就有很多应届毕业生开始找工作，而骗子也不会放过这个机会。

那么，在求职的时候，该如何防骗呢?以下是由店铺为大家整理的求职防骗的小技巧，希望能帮到你们。

求职防骗的小技巧1、巧立名目收取各报名费、培训费用。

政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。

若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。

2、警惕卷入任何形式的传销活动。

传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途!请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。

"冰冻三尺、非一日之功";"梅花香自苦寒来"。

3、面试地点是临时租借来的宾馆等地。

正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。

4、招聘单位只有手机单一联系方式。

接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。

5、晚上预约面试。

若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记!6、招聘面试在偏远的地方。

若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗?常见的招聘陷阱收费陷阱伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。

对方往往以已经招聘录用，需要收取押金、保证金的借口，或者以入职培训的名义，骗取求职者的费用。

试用期陷阱伪装方式：主要表现方式是，以试用期的名义，来获取廉价的劳动力。

试用期陷阱主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。

大学生就业防骗宝典暑假期间，有许多同学去找实习、兼职或者正式毕业后的工作。

那么，大学生在就业的时候，要如何防骗呢?下面由我为你提供的相关资料，希望能帮到你。

陷阱一：高兴去面试却被打劫家住广州的秦先生参加完招聘会后，第二天就收到了面试通知，然而正当他高兴地来到公司指定的地点时，却遭遇飞车抢夺。

回家一查，秦先生才发现其去应聘的那家公司根本没有邀请他去面试，先前的电话很可能是歹徒打来的。

识别方法：首先，直接在网上查询。

这样既可以避免上当受骗，也可了解该公司情况，为应聘面试做好准备。

其次，正规公司通知你面试的电话一般是公司的固定电话，你可以通过114查询。

陷阱二：技术员原来是卖剃须刀应届毕业生小罗在人才市场投了一些简历后，就接到一家公司的面试电话，他面试该公司的技术员。

小罗上网查了一下，发现这个公司新去的员工都得去大街上卖剃须刀之类的商品，而在某社区网里，有将近一千条愤怒的揭露留言。

识别方法：求职者要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。

对于不能确定的公司，可以向当地熟悉情况的人请教，也可以网上查证，一定要确认公司的合法性。

职场的六大禁忌一.忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。

问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。

“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。

面对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”，予以回绝。

二.忌急问待遇“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。

谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。

一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。

三.忌不合逻辑面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。

”答曰：“我想不起我曾经失败过。

《应届毕业生求职防骗宝典》目录目录 (1)前言骗子为何屡屡得手？ (2)第一章从招聘广告看骗子的破绽 (2)第二章识破招聘骗术 (4)2.1案例一：工作为饵，骗求职者服装费 (4)2.2案例二：试用为名，使用廉价劳动力 (4)2.3案例三：名为招工，变相销售化妆品 (5)2.4案例四：夸大岗位，“经理”变“推销员” (5)2.5案例五：以考试为名“窃取”创意 (5)2.6案例六：高薪诱惑，骗你做“公关经理” (6)2.7案例七：收取费用，提供虚假招聘信息 (6)2.8案例八：网上求职被骗钱 (7)2.9案例九：一张废纸千余元 (7)2.10案例十：愿者上钩你别怨 (8)2.11案例十一：路边“急聘”全骗钱 (10)2.12案例十二：出国梦里把身陷 (10)2.13案例十三：应聘公关先交钱 (12)2.14案例十四：试用期里把你涮 (14)2.15案例十五：不明不白就被骗 (16)2.16案例十六：手机一借就不见 (18)2.17案例十七：骗人最狠是星探 (19)2.18案例十八：介绍好工作，骗人做传销。

(20)2.19案例十九：模糊概念、偷梁换柱 (22)2.20案例二十：网上求职，掉入手机注册陷阱 (22)第三章防骗措施 (23)后记毕业求职慎防陷阱 (25)前言骗子为何屡屡得手？每当校园招聘进入“旺季”阶段，各种供需见面会、招聘会，各种招工广告层出不穷，比比皆是，有些不法分子看准这次“时机”，利用大学生急于找工作的心里和社会经历少，防范意识差的特点进行诈骗。

为什么有人会受骗？难道是他（或她）笨吗？不是，有人做过数百例上当受骗案例的调查，答案是：NO！没有任何证据表明受骗者的平均智商比其他人的智商底。

那为什么他们会受骗？或者说我们这些善良人为什么会被骗？是骗子特别聪明吗？或者他们的骗术特别高明吗？不是的。

通过特殊的渠道，我采访过一些骗子，他们也没有什么特别的地方。

把他们扔在大街上，并不引人注目，更没有证据表明他们有异于常人的智商。

大学生求职中5类常见骗局
陷阱1：收取“保证金”
手法：以帮高校生找工作为名，收取“保证金”、“押金”，收钱后却让其长期等待或介绍无法满足的单位，借此赚取一笔中介费。

提示：合法的职介机构应当在醒目位置悬挂《人力资源服务答应证》、《营业执照》，收费事项、服务承诺上墙公开。

这些信息，求职的高校生在职介机构场所很简单识别出。

陷阱2：“傍大牌”发广告
手法：先通过网络、手机等途径，广泛发布虚假招工广告，而且大都选择较出名的品牌为“幌子”，要求应聘的求职者交报名费、资料费等或供应个人信息，牟取非法利益。

提示：肯定要找到牢靠稳妥的网站，确定用人单位后，最好前往实地考察，防止上当受骗。

陷阱3：“高薪”小广告
手法：街头小广告标榜“高薪”、“待遇优厚”吸引高校生，聘请抄写员、宣扬员、假期家教等，承诺酬劳丰厚，但完成后却推三阻四，最终白干一场。

提示：到正规的人力资源市场找工作，选择有工商营业执照的用人单位，不要听信街头“高薪”小广告。

陷阱4：岗位押金、服装押金
手法：“黑职介”以收取岗位押金、服装押金等名义骗取钱财。

还有一些聘请单位向涉世不深的'高校生收取所谓的服装费、资料费、
培训费等费用。

提示：依据法律法规的规定，职介机构不得收取服装费、培训费、押金等费用，岗位介绍不胜利的，也不能收取中介服务费。

陷阱5：口头承诺，事后不认
手法：刚毕业的高校生有的维权意识不强，有些企业在聘请时会对高校生许下各种口头承诺，入职后却不认账。

提示：在求职过程中，保存一些与工作有关的凭证，如工作证、上下班打卡记录、劳动合同、工资条等。

一旦遇到纠纷，这些凭证都可以作为证据。

大学生求职前的防骗宝典一、骗局第一招：求职夺命call出招：手机来电，要求进行电话面试拆招：一般正规公司，HR进行电话面试会用座机打给你。

如果你收到了手机打来的面试电话，那就要多留心一下了。

电话中，要问清对方公司名字、职位信息、公司地址;电面后，可以到网上搜索一下，强大的互联网信息库定会让骗子现出原形。

二、骗局第二招：留下买路钱出招：面试时跟你收服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金等各种费拆招：不要因为千辛万苦得到了一个工作机会就放松警惕，钱交到对方手里，想要回来就难了。

第一次面试一般不谈钱，纵然谈钱，那也是谈谈公司能够给你多少钱，那些找你要钱的企业，还是赶快逃离吧。

三、骗局第三招：挂羊头卖狗肉出招：金融公司招聘内勤啦，奢侈品公司招聘人事总务啦……拆招：看到金融公司是不是就想到了核心商业区里西装革履的金融顾问?告诉你，保险公司也属于金融行业哦!根据前程无忧论坛网友特别提醒：在面试时不要害羞，一定要多问问工作的具体内容;入职后，如果发现实际的工作内容和最初的描述相差太大，或工作内容对个人发展毫无益处，请果断离开。

即使你愿意委曲求全，也要确定这份工作符合你的发展方向，或者说可以实现你“曲线救国”的计划，最终能帮你得到想要的工作。

四、骗局第四招：画饼充饥出招：我们公司发展空间大，计划在三年内上市，虽然起薪低，但前途无量拆招：饼再大也只是“镜中花，中水月”，为了长远发展，起薪可以不用很高，但至少要能解决最基本的吃饭住宿问题。

你可以听听面试官说说公司的发展计划，但最终谈论的焦点一定要落到你的工作岗位上：工作内容是什么?薪资是多少?薪资构成是怎样的?国家法定福利有没有?五、骗局第五招：脑筋急转弯出招：本公司员工月平均工资超过一万元;拆招：亲!五个员工，老板月薪八万，四个下属月薪两千，公司员工的平均工资也过万哦!六、骗局第六招：欺负你不懂法出招：不签劳动合同、“零工资”、试用期陷阱等等拆招：1.劳动合同：大学生在毕业后求职，一定要记得与企业签订劳动合同，只有签订了劳动合同，才能在个人权益受到侵犯时享受法律的保护。

求职过程中常见的陷阱及防范措施求职过程中常见的陷阱及防范措施陷阱1、不通过正规的渠道招聘。

人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成局部，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。

不要毫不防范的就把自己的简历等材料交给单位。

陷阱2、要求应聘者交纳“保证金”等费用刚参加工作，薪酬不高是正常的。

相反，假如出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。

在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的.所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。

陷阱3、要求应聘者介绍别人加盟有些大学生因被骗而涉足，到头来懊悔不已。

因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起参加时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。

陷阱4、不签订就业协议书就业协议书是传递毕业生人事关系的根据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。

而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购置经济使用房，评审职称等。

因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业开展是不利的。

毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。

陷阱5、不将承诺写入合同用人单位对招聘中的内容并非必须承当履行义务。

作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来催促用人单位向毕业生履行承诺，资料共享平台《求职过程中常见的陷阱及防范措施》(s://..)。

陷阱6、窃取应聘者的私人资料或作品企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写筹划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。

求职警惕八类陷阱现在正值求职季，高校毕业生即将走向职场。

大家在努力找到心仪工作的同时，也要小心求职骗局。

一、黑中介陷阱一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，变相收取各种名目费用。

他们没有人力资源服务许可等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。

防范提示：毕业生应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，了解其经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。

与市场中介机构签订协议时，要看清签约的内容，不要盲目签字。

二、兼职陷阱一些诈骗分子打着高薪兼职、刷单返现等幌子进行诈骗。

其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。

防范提示：毕业生不要轻信既轻松又赚钱的好差事，应了解岗位的市场薪资水平。

同时注意个人信息安全，不轻易泄露银行卡、网银等密码信息，不随意打开陌生网址链接。

三、收费陷阱用人单位或中介机构以招聘为名，收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。

有些中介机构与不法用人单位合作，先由中介机构以推荐工作为名收费，入职时，不法用人单位编造各种理由拒绝毕业生上岗或中途辞退。

防范提示：毕业生要谨记，应聘工作不需要费用，对于需要交费的招聘面试实习等要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。

四、借贷陷阱个别中介机构或用人单位以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。

培训结束后，培训机构往往难以兑现承诺，毕业生可能会面临身负高额借贷又没能就业的不利局面。

防范提示：毕业生要看机构或企业经营范围是否包含培训内容，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议，注意保留相关材料。

五、传销陷阱传销一般以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。

传销面试或工作地点比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。

防范提示：毕业生务必清楚传销属于违法行为，对发展下线的宣传，要保持高度清醒。

如果不慎进入传销，第一时间脱身报警。

六、合同陷阱在签订劳动合同过程中，个别用人单位为降低成本、规避责任而侵权。

求职四阶段防骗指南求职是一个重要的人生阶段，但同时也是一个容易受骗的阶段。

为了防止求职过程中受骗，可以按照以下指南进行防范。

第一阶段：求职信息获取阶段1.选择可靠的招聘渠道：可以选择知名的招聘网站、正规的招聘机构等，避免通过一些不明渠道获取求职信息。

2.谨慎提供个人信息：在求职信息填写中，只提供必要的个人信息，如姓名、联系方式等，避免提供敏感信息。

3.谨慎对待网络招聘信息：要注意筛选、辨别招聘信息的真实性，避免向不可靠的招聘信息提供个人信息。

第二阶段：面试前阶段1.核实面试邀约：在接到面试邀约后，确认对方是否为真实的公司或机构，并核实面试时间、地点等信息。

2.防范虚假面试：谨防以面试名义进行诈骗的行为，如索要个人信息、物品等，一般公司或机构不会要求求职者提供额外的费用、物品等。

第三阶段：面试过程1.谨防面试欺诈：重要的是提高警惕，谨慎对待面试中出现的相关要求或问题，如不正常的个人问题、不合理的测试要求等。

2.询问公司信息：主动询问公司相关信息，如公司规模、发展状况、福利待遇等，以便更好地判断公司的真实性。

第四阶段：聘用过程1.书面协议：确保签订正式的劳动合同或就业协议，并仔细阅读合同内容，避免遭受不合理的规定或陷阱。

2.谨防虚假背景调查：在公司进行背景调查时，提供真实的个人信息和参考人信息，同时保留相关证明材料，以防虚假背景调查结果。

3.谨慎就职：在最终决定就职之前，充分考虑公司的信誉、发展前景和待遇等因素，避免上当受骗。

总的来说，求职过程中需要保持警惕，提高安全意识，谨慎对待各类求职信息和面试过程中的要求，以避免受到求职骗局的伤害。