OSHMS--一张企业在国际经济领域的通行证(正式版)

HSE与OSHMS共异性和整合实施——引言从上个世纪末，为提高国际市场竞争力，我国石油、石化企业加快了建立HSE体系的步伐。

而2001年12月20日，国家经贸委发布了于2002年1月1日开始执行的《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》，这标志着职业安全管理体系的认证工作在中国开始规范化实施，并成为新时期安全工作的重要内容和努力方向。

一时间，HSE、OSHMS这两上来自西方的让人既不陌生、又不很熟悉的管理体系，在我国许多石油、石化企业的员工思想当中造成了一定的混淆，该搞哪一个？如何搞？他们之间到底有何差异？如何整合？种种疑虑不解除，必将影响两大体系在石油、石化企业的推行实施，并最终降低企业的市场竞争力。

因此，本文试对两大体系的渊源、特性、共性及如何整合进行探讨，旨在促进两大体系顺利推行，充分发挥其应有的功能。

——两大体系的渊源1 HSEHSE是安全、环境与健康管理体系的英文简称，是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害及后果，从而采取有效防范手段和控制措施防止事故发生，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方法。

它将环境、健康与安全纳入到一个系统当中进行管理，拓宽了安全管理的空间，具有系统化、科学化、规范化、制度化的特点。

HSE管理的形成和发展是石油勘探开发多年工作经验积累的结果，是石油工业发展到一定时期的必然产物。

在人类石油工业发展初期，由于生产技术落后，人们只考虑对自燃资源的盲目索取和破坏性开采，没有从深层次特别是从历史后果的角度考虑这种生产方式对人类所造成的影响。

全球海上石油作业近二三十年的实践，大大推动了各石油公司加强安全管理和环境保护的进程。

20世纪60年代以前，主要是从安全角度来要求，在装备上不断改善对人的保护，自动化控制手段使工艺流程的保护性能得到完善。

20世纪70年代以后，注重了对人的行为的研究，注重考察人与环境的相互关系，20世纪80年代以后，逐渐发展形成了一系列安全管理和方法。

国际贸易学模拟试题+参考答案一、单选题（共39题，每题1分，共39分）1.世界贸易组织的前身是:( )A、世界银行B、联合国C、关税与贸易总协定D、国际货币基金组织正确答案：C2.我方与外商签订了一份成交1200公吨小麦的出口合同。

来证规定一、二、三、四月份分批等量装运。

一月份装出300公吨，二月份因货源不足未装运，则（）。

A、三月份可装600公吨B、二月份不补装，三、四月份照装C、三月分装300公吨，四月份装600公吨D、该信用证失效，卖方违约正确答案：D3.为使搁浅或触礁的船舶脱离险境,而求助于第三者,由此支付额外费用的损失属( )。

A、额外费用B、救助费用C、特别费用D、施救费用正确答案：B4.在经济一体化组织中，能实现生产要素自由流动的是（）。

A、优惠贸易安排B、关税同盟C、共同市场D、自由贸易区正确答案：C5.（）年11月10日世界贸易组织第四届部长级会议在卡塔尔首都多哈以全体协商一致的方式，审议并通过了中国加入世贸组织的决定A、2001年B、2003年C、2000年D、2002年正确答案：A6.按CFR贸易术语成交的国际货物买卖，应由（）。

A、卖方负责租船定舱并办理海上保险B、买方负责租船定舱并办理海上保险C、卖方负责租船定舱，买方负责办理海上保险D、买方负责租船定舱，卖方负责办理海上保险正确答案：C7.日本政府曾对茶叶的农药残留量规定不得超过百万分之0.2~0.6,这种规定属于( )。

A、包装标签规定B、技术标准C、歧视性国内税D、蓝色贸易壁垒正确答案：B8.关税配额属于（）。

A、关税壁垒B、绝对配额C、定额许可证D、非关税壁垒正确答案：D9.对超过限额的商品禁止进口,称为( )。

A、自主配额B、绝对配额C、关税配额D、协议配额正确答案：B10.“离岸重量、到岸品质”是指( )。

A、装运港检验重量、目的港检验品质B、装运港检验C、目的港检验D、出口国检验、进口国复验正确答案：A11.根据我国《海洋货物运输保险条款》的规定，承保范围最小的基本险别是（）。

树立安全生产六大观念，旨在增强全员安全意识，促进安全生产形势稳定，确保人民群众生命财产安全。

以下是对六大观念的详细介绍，以供参考：一、生命至上生命是最宝贵的财富，生命至上是安全生产的核心观念和第一原则。

树立生命至上的观念，就是要将人的生命安全放在首位，将安全摆在第一位，不论是生产过程中的安全措施，还是在意外事故发生后的救援和处理，都要以保护生命为出发点和归宿。

只有将生命至上观念内化于心，外化于行，才能真正做到事故防范和应急处理的最大化，保障工作人员和社会公众的安全。

二、预防为主预防为主是安全生产的基本理念和工作方法。

树立预防为主的观念，就是要在生产活动中把安全工作摆在前面，强调事前防范，减少事后救治。

通过系统的风险评估和控制，加强安全培训和教育，完善设备设施管理，完善应急预案，减少工作中的安全隐患和事故风险，提高事故预防能力，最大限度地降低事故发生的概率和影响。

三、综合治理综合治理是解决安全生产问题的重要手段。

树立综合治理的观念，就是要全方位、全过程、全员参与的加强安全工作。

综合治理包括技术治理、管理治理和文化治理。

技术治理是指通过技术手段和工程措施来降低危险和风险，例如改进设备设施、提高工艺技术等。

管理治理是指通过健全科学的管理制度和良好的管理机制来规范生产活动，例如建立健全的安全管理制度、强化监督检查等。

文化治理是指通过宣传教育和意识形态引导，培养和弘扬安全生产文化，形成社会各界对安全生产的共识和参与。

四、全员参与全员参与是确保安全生产的基础和关键。

树立全员参与的观念，就是要全体员工都意识到自己是安全生产的参与者和管理者，都具有安全生产的责任和义务。

全员参与包括以下几个方面：一是要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；二是要建立健全的安全信息沟通渠道，让员工能够及时了解和参与到安全工作中去；三是要建立员工参与决策的机制，使员工能够积极参与安全工作的规划和决策；四是要建立健全激励机制，鼓励员工积极参与安全活动和提出安全建议。

OHSMS1‎8000职业‎健康安全管理‎体系目录Cont‎e nts1. OSHMS1‎8001职业‎安全健康管理‎体系2. 企业实施职业‎安全健康管理‎体系的好处3.OSHMS的‎由来及发展4. 国内发展概况‎5. OHSAS 18001职‎业安全卫生管‎理特点6. OHSAS1‎8001职业‎安全健康管理‎体系和ISO‎9001：2000质量‎管理体系、ISO140‎01环境管理‎体系的异同点‎7. ISO900‎1/ISO140‎01/OHSAS1‎8001三整‎合管理体系文‎件的编制要求‎1. OSHMS1‎8001职业‎安全健康管理‎体系职业安全健康‎管理体系（OSHMS）是20世纪8‎0年代后期国‎际上兴起的现‎代安全管理模‎式。

它是一套系统‎化、程序化和具有‎高度自我约束‎、自我完善的科‎学管理体系。

其核心是要求‎企业采用现代‎化的管理模式‎、使包括安全生‎产管理在内的‎所有生产经营‎活动科学、规范和有效，建立安全健康‎风险，从而预防事故‎发生和控制职‎业危害。

这与我国"安全第一,预防为主"的基本工作方‎针相一致,是当前市场经‎济、国家企业,尤其是大的跨‎国公司一致采‎用的安全生产‎管理体系，具有很高的科‎学性、安全性和实效‎性。

2. 企业实施职业‎安全健康管理‎体系的好处(1) 可以提高企业‎的安全管理和‎综合管理水平‎，促进企业管理‎的规范化、标准化、现代化。

(2) 可能减少因工‎伤事故和职业‎病所造成的经‎济损失和因此‎所产生的负面‎影响，提高企业的经‎济效益。

(3) 可能提高企业‎的信誉、形象和凝聚力‎。

(4) 可以提高职工‎的安全素质、安全意识和操‎作技能，使员工在生产‎、经营活动中自‎觉防范安全健‎康风险。

(5) 可以增强企业‎在国内外市场‎中的竞争能力‎。

(6) 可以为企业在‎国际生产经营‎活动中吸引投‎资者和合作伙‎伴创造条件。

(7 )可以促进企业‎的安全管理与‎国际接轨，消除贸易壁垒‎，是企业的第三‎张通行证。

质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业安全健康管理体系(OSH)在全国不断地推行和实施，标志着我国在推行质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业安全健康管理体系(OSHAS)方面进入一个新阶段，为企业在入世后，参与国际市场的竞争和发展，创造了良好的条件。

但在推行、建立、认证和持续改进的实践中，也发现了一些值得深思的问题。

笔者就减少QMS、EMS、OSHAS三大体系在建立和实施中的交叉、重叠、重复，人、财、物、时间的浪费，管理绩效和效益不高等问题，进行了探讨;分析了三大体系整合与一体化的背景和面临的难点;提出了几点建议并展望其发展前景。

2 QMS、EMS、OSHAS的整合与一体化的有利条件和时代背景随着2000年版ISO9000的宣贯，ISO14000系列标准的实施，OSHAS18000的试行，最近，国际劳工组织ILO/OSH2001的出台，我国国家经贸委发布《职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范》，大大地推进了现代企业管理改革步伐，使三个体系标准更加科学、更加实用、更加完善。

但在实践中，从不同角度都发现了三者的个性和共性的差异和要素的交叉、重叠问题，使一些实践者和管理专家、学者开始深思，是否有可能寻求设计一个新的构架?而在1999年笔者也有类似的萌想。

至今，情况发生了巨大变化，无论是企、事业单位(组织)、咨询及认证中介机构、相关方面、政府主管部门都积累了经验，在某些领域取得共识，发现了问题，提出了各自的要求，加上市场经济主导和经贸活动发展的需要，促使三个体系的各方，加强彼此间的学习和研究，进行对照、对比，进行结合与交叉，通过咨询和认证实践，都不同程度表达了希望整合或一体化的意向，似乎说话的底气更足，依据更多，条件更有利，时机也更成熟了。

下面简述QMS、EMS、OSHAS(OSHMS)三个管理体系有可能整合以及一体化的背景和良好的基础。

(1) 三体系寓于全面管理体系之中QMS、EMS、OSHAS(OSHMS)均属于全面管理一体化系统(Total Integrated Management System, TIMS)的主要成分，其总目标、特点、共性都有其内在有机联系和互补性，可以认为三个体系的整合与一体化的管理体系是以Q、E、OSH为核心，全面质量管理理论为基础，以国际管理性标准为框架，融合其他管理要求的协调一致的管理体系[4]，也可以视为是系统(分系统)与总系统的关系。

oshms职业健康安全管理体系证一、引言职业健康安全管理体系证书（O cc up at io na lS af e ty an dH ea lt hM ana g em en tS ys te mC ert i fi ca te），简称os hm s证书，是一种用于评估企业职业健康安全管理体系是否符合国际标准的认证证书。

该证书旨在帮助企业建立科学、规范、可持续的职业健康安全管理体系，保障员工的身体健康和安全，提高企业的竞争力和形象。

二、o s h m s职业健康安全管理体系基本概念2.1什么是职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系（O cc up at io na lS af e ty an dH ea lt hM ana g em en tS ys te m,OSH M S）是指为了预防与控制工作场所相关的伤害和疾病，企业基于法律法规和国际标准，通过制定和实施适当的管理制度、策略、计划和程序，以达到持续改善职业健康安全绩效的体系。

2.2o s h m s证书的重要性o s hm s证书是企业在职业健康安全管理方面的重要凭证。

持有该证书意味着企业在职业健康安全管理体系的建立和运作上达到了国际标准要求。

这不仅为企业内部提供了一种科学的、规范的安全管理体系，也有助于增加企业与相关合作伙伴的合作和信任，提高企业的社会形象和竞争力。

三、o s h m s证书的申请流程3.1申请前准备在申请o sh ms证书之前，企业需要做好以下准备工作：-确定申请o sh ms证书的适用范围和目标-开展职业健康安全管理体系的规划和设计-培训和宣传员工职业健康安全政策和要求-编制职业健康安全管理文件和记录3.2申请流程o s hm s证书的申请流程通常包括以下步骤：1.提交申请：将相关申请材料提交给认证机构，包括企业基本信息、职业健康安全管理体系文件、监测数据等。

2.初步审核：认证机构对申请材料进行初步审核，了解企业的管理体系是否符合要求。

国际企业管理考试试题一、选择题（每题 2 分，共 30 分）1、国际企业的特征不包括（）A 规模庞大B 经营多样化C 市场以国内为主D 具有全球战略眼光2、以下哪种国际化经营方式风险最小（）A 出口B 许可证贸易C 国际直接投资D 战略联盟3、文化差异对国际企业管理的影响不包括（）A 人力资源管理B 市场营销C 财务管理D 决策制定4、国际企业在进行组织设计时，通常采用的结构形式不包括（）A 全球性产品结构B 全球性地区结构C 矩阵结构D 直线职能结构5、国际企业在进行人力资源管理时，需要考虑的因素不包括（）A 母国员工与东道国员工的比例B 员工的培训与发展C 员工的薪酬与福利D 员工的家庭背景6、国际市场营销中的产品策略不包括（）A 产品标准化B 产品差异化C 产品创新D 产品包装7、国际企业的财务管理目标不包括（）A 利润最大化B 股东财富最大化C 企业价值最大化D 成本最小化8、国际企业在进行战略规划时，需要考虑的外部环境因素不包括（）A 政治法律环境B 经济环境C 社会文化环境D 企业内部环境9、以下哪种国际企业的进入模式需要企业投入最多的资源（）A 出口B 许可证贸易C 合资企业D 独资企业10、国际企业在进行跨文化沟通时，容易出现的问题不包括（）A 语言障碍B 非语言障碍C 文化休克D 沟通渠道畅通11、国际企业在进行采购管理时，需要考虑的因素不包括（）A 供应商的选择B 采购成本C 采购数量D 员工的工作效率12、国际企业在进行生产管理时，通常采用的生产方式不包括（）A 大规模生产B 定制化生产C 精益生产D 手工生产13、国际企业在进行物流管理时，需要考虑的因素不包括（）A 运输方式B 仓储成本C 物流信息系统D 企业的社会责任14、以下哪种国际企业的战略属于成长型战略（）A 市场渗透战略B 市场开发战略C 产品开发战略D 以上都是15、国际企业在进行风险管理时，通常采用的方法不包括（）A 风险规避B 风险降低C 风险转移D 风险忽视二、简答题（每题 10 分，共 30 分）1、简述国际企业进行跨文化管理的策略。

我国化工企业OSHMS体系认证的阻力与策略摘要:职业安全健康管理体系(OSHMS)是继ISO9000(质量管理体系)和ISO14000(环境管理体系)之后企业持续发展的又一个重要的标准化管理体系。

随着全球经济一体化的发展,OSHMS逐渐成为化工企业在国内、国际市场竞争中赢得优势和市场准入的通行证。

但是,由于我国是发展中国家,当前正处于经济体制转轨的特定历史时期,法制不健全、技术相对落后、人员素质参差不齐、资金严重短缺等问题困扰着化工企业的经济发展,同时,也困扰着行业内先进管理模式的贯彻落实。

关键词:OSHMS 化工企业阻力1国际职业安全健康管理体系发展历史及现状早在80年代末90年代初,一些跨国公司和大型的现代化联合企业为强化自己的社会关注力和控制损失的需要,开始建立自律性的职业安全健康与环境保护的管理制度并逐步形成了比较完善的体系。

到九十年代中期,为了实现这种管理体系的社会公证性,引入了第三方认证的原则。

1999年4月在巴西召开的第15届世界职业安全健康大会上,国际劳工组织(ILO)提出,国际劳工组织将象贯彻ISO9000和ISO14000一样,依照ILO的155号公约和161号公约等推行企业安全健康评价和规范化的管理体系,并按照制定的质询表,逐一评估企业安全健康状况。

2我国化工企业推行OSHMS的主要问题及障碍OSHMS在理论上是先进的、科学的,在方法上是可行的。

但由于我国现实条件限制,现阶段在化工行业率先推行OSHMS存在着一些障碍和困难,概括起来主要有以下几个方面。

(1)安全文化的欠缺。

长时期以来,我国的生产技术水平落后、人员素质较低、群众安全意识淡薄,安全工作根本无从谈起。

改革开放后,大量的国外先进生产技术与企业管理方式陆续涌进中国,化工企业的所有制形式和管理模式发生了巨大变化,但作为这些技术与规模之基础的“工业文化”变化不大。

不同于技术与装备可以通过资本的投入迅速得以解决,“工业文化”的进步除需要大量的资本投入之外,更需要大量的智力和精力的投入。