2018年创新能力综合评价

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==综合素质比较工作作风比较好。

该同志篇一：考核评语孙：该同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，较好地完成了站党组交办的各项工作任务。

杨：该同志注重学习，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，较好地完成了生产经营分管工作和站党组交办的各项工作任务。

李：该同志思想政治素质较高，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作实绩较为突出。

施：该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位。

李：该同志爱岗敬业，认真负责，在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩，能保质保量地完成工作任务。

谭：该同志工作上进，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

吴：该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强，有较强的沟通能力，能胜任自身的本职工作聂：该同志思想认识明确，工作踏实认真，团结同志、积极上进，成绩良好。

谢：该同志谦虚谨慎，勤奋好学，能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合。

程：该同志工作勤恳，学习积极主动，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事，能按时完成领导交办的各项任务。

附：工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐篇二：各种考核评语各种考核评语▲公务员考核登记表主管领导评语肯定成绩指出不足提出希望，给出等次意见。

※该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建议年度考核评为优秀。

※主管负责人评语及考核等次意见：该同志政治思想素质过硬，工作积极，成绩显著。

2018年专业技术人员创新能力建设读本96分【单选题】第（1）题能够在跨文化情境中有效倾听和谈论体现了（B ）。

多文化沟通第（2）题（A ）是一种标明某项商品或服务的显著标志。

商标第（3）题创业愿景专长能力维度的第一项要素是（A ）。

愿景追求要素第（4）题公司社会责任中的社会责任包括（B）。

公司治理第（5）题在项目决策中注重实务、强调尝试、主动推进是指（A ）。

行动领先策略第（6）题下列哪一项属于团队化成长策略（B ）。

团队学习策略第（7）题有效的人力资源规划包括（C ）个步骤。

六个步骤第（8）题（B ）是指创业者对创业行动做出结构性调整。

行动路径调节第（9）题下列哪项不属于创业行动的策略（A ）。

行动反馈第（10）题创业社会责任能力维度要素包括：责任理念、责任行动、（A ）。

价值网络第（11）题在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指（D）。

变革者创新第（12）题社会创业更加注重长期导向是指（B ）。

追求长期目标第（13）题不属于责任意识个性的是（D ）。

相对外向第（14）题在初创期，创业团队的发展进入（A）的阶段。

目标认同第（15）题（A ）属于创业文化能力行动学习的第一环。

问题驱动学习第（16）题下列哪项不属于技术创新网络团队建设方法（A ）。

应用社交网络第（17）题创业政策法规具有（A ）和层次性特征。

目标性第（18）题社会创业的思想最早来自（A ）高科技创业的实践。

硅谷第（19）题在转型期，创业领导能力主要表现为（C ）。

变革规范第（20）题（C）是指建立新的事业部或者新型内部沟通系统。

组织创新第（21）题（D ），从而以国际创业获取产品、服务和技术创新优势。

为获取人才优势第（22）题在创业团队中扮演工作“主心骨”和总体策划的角色是指（C ）。

团队协同者第（23）题在创业初期，适宜采用（A ）创业领导力。

造潮式第（24）题（A）强调通过国际创业经历学习和体验创业模式。

模式学习第（25）题在实际工作中加强创业自由度、鼓励创业开拓是指（C ）。

第35卷第6期 Vol.35 No.6荆楚理工学院学报Journal of Jingc.hu University of Technology2020年12月Dec.2020我国区域创新能力空间分布及影响因素分析夏杰(安徽财经大学统计与应用数学学院，安徽蚌埠233030)摘要：以2011~2018年我国30个省域的面板数据，利用熵值法从创新吸纳、创新成果两个方面评价我国区域创新能力水平，并结合空间自相关检验分析各个地区创新发展水平的差异，在此基础上利用空间计量模型对影响因素进行实证分析。

结果表明：江苏、广东二省的创新发展能力最强，新疆、甘肃、贵州等地区的创新 发展能力有待提升；我国各省市经济的发展、固定资产投资、对外开放水平对区域创新能力均有积极的推动作 用，人均受教育年限系数为负。

关键词：创新发展;综合评价；空间计量模型中图分类号:F127 文献标志码:A文章编号：1008-4657(2020)06-0025-060引言改革开放以来,中国经济扩张数量令人瞩目，十九大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高 质量发展阶段”的重要论断，意味着经济高质量是中国步入新时代后发展的核心与关键。

创新发展作 为拉动我国经济高质量发展的第一大马车，是中国经济高质量发展的重要驱动力,是提高社会生产力和 综合国力的战略支撑。

但是，由于现阶段我国各省市创新能力发展不均衡,部分省市科技创新能力相对 滞后，各区域在资源禀赋、经济发展水平、资产投资程度等方面存在较大差异，不可避免地出现区域创新 发展水平不平衡状态。

为反映我国区域创新发展建设水平及其发展路径,本文对我国省域创新发展水 平进行综合评价，探究区域差异性以及影响因素。

1文献综述在推动经济高质量发展的背景下,已经有一些学者在对科技创新发展的研究中取得了相应的成果,建立不同的模型进行探讨，朱梦菲等[|]从技术新发明、产业新方向等方面选取指标,建立评价体系，运 用AHP-TOPSIS法确定创新策源能力评价值。

2018年公需课：专业技术人员创新能力及创新思维-部分试题一、单选题(48题)1、建立（）的体制机制是发挥和提升国家创新体系整体效能的关键。

答案: B2、（）是科技进步和创新的基础，也是国家发展的重要战略资源。

答案: D3、（）为创立科学理论体系，付出了常人难以想象的艰辛，最终达到了光辉的顶点。

答案: A4、（）是为了更好地创新，创新是对已有成果的创造性的继承。

答案: B5、（）是为了应对多品种、中小批量生产而诞生的一项制造自动化技术。

答案: C6、（）的主要目的是实现任何时间、任何地点和任何通信对象之间的通信。

答案: D7、（）的核心思想是变易，它强调的是，无论自然宇宙，还是人类社会，它的核心特质就答案: C8、早期购车人需要更新车辆，对汽车的档次、性能、外观有了更高要求时，福特的（）使答案: C9、（）所需的氘和氚蕴藏在海水中，取之不尽，对环境几乎无污染，是一种干净、安全的答案: C10、“尽信书不如无书”出自（）。

答案: D11、创新是（）。

答案: A12、新能源技术的发展是以（）利用为标志的。

答案: C13、（）打印，实质上是一种快速成型技术。

答案: C14、创新（）。

答案: C15、创新可以提升（）能力，构筑战略发展优势。

答案: A16、要实现跨越式发展，需要多方面社会因素的配合，而其中最重要的因素是（）。

答案: B17、青年毛泽东评价（）愚意所谓本源者，倡学而已矣。

答案: A18、移动互联网的立足点是（）。

答案: C19、阿里巴巴没有简单模仿（）B2B网站为大企业服务的做法。

答案: D20、（）技术被称为信息产业的第三次革命性创新。

答案: D21、现代化的关键是信息化，信息化的根本是（）。

答案: B22、（）是将云基础设施及软硬件资源创建在防火墙内，以供机构或企业内各部门共享数答案: C23、建设创新型国家，加快转变经济发展方式，实现我国发展的战略目标，最根本的是要答案: C24、法家思想在哲学方面深受道家思想影响，因此（）中把老子和韩非子放在一个传中叙答案: A25、（）是制造企业对市场需求多样化的快速响应能力，也即制造系统能够根据顾客的需答案: A26、（）指人们在观察、认识一个事物时，考虑是否可以采用、检验的十二类创新技法。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==5.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力;有较强的创新意识、进取篇一：《沟通与协调能力》全部判断题常州市专业技术人员继续教育考试全部判断题判断题：每题1分，共30题，如发现选项为A和B，则正确选A,错1. 分工不明容易导致工作攀比、互相推诿和过分依赖等现象，这种管理失误的现象，潜伏着种种人际冲突 (是)2. 要把竞争对手看作是合作者 (是)3. 语言沟通可分为口语沟通和书面沟通 (是)4. 信息发送和接收的主体只能是个人 ((否)5. 领导协调能力是领导者素质和能力体系的重要组成部分。

(是)6. 敏感性对主体认识事物的速度和深度有间接影响 (是)7. 信息“盲点”是指有些很重要的信息不能及时反映到领导者手里，以致影响领导者对环境做出正确判断 (是)8. 非正式沟通往往会给组织带来不良影响，所以要消除一切非正式沟通 (否)9. 领导系统是有结构的，其结构又是分层次的 (是)10. 赏罚的适度性比赏罚本身更重要 (是)11.(是)12.(否)13.14. 突发性群体事件产生的体制性根源在于基层组织社会控制弱化，社会权威结构失衡同事关系是指在同一职业群体中从事共同工作形成的有权力等级差别的业缘关系分清是非是秉公执法的依据，也是解决人民内部矛盾的基本方法(是)双向沟通中信息的发送者和接收者的地位会不断发生改变 (是)15. 思想工作，要言传和身教相结合，言传重于身教 (否)16. 有些人具有潜在的领导协调能力，由于没有适当的机遇，没能表现出来，这时，不能断言他其没有领导协调能力(是)18. 一碗水端平意味着矛盾双方各打五十大板 (否)19. 一个组织的沟通情况如何，同领导者的沟通的核心作用发挥得怎么样有直接关系 (是)20. 领导者往往具备杰出的才能，因此，不需要下级给予坦白的批评 (否)21. 气质，就是一个人在他的各种心理活动和外部动作的进程中所表现的速度、强度、稳定性、灵活性等心理特征的综合 (是)22.23.24.25.26. 领导者不是同化群众，就是被群众同化 (否) 领导者在听到对自己不利的话时，首先要为自己辩护 (否) 问答式面试又叫标准化面试 (是) 作为一个团体，只需要一个总的目标 (否) 只有当所有人都意识到冲突条件的存在，冲突才有可能产生 (否)27. 协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力 (是)28. 传递与沟通主题无关的信息会导致信息内容不贴切(否)29. 方式障碍是指传递者在传递信息时出现的障碍 (否)30. 沟通能力是沟通者增强自身魅力的重要载体 (是)三、判断题1、有效的沟通，必须是沟通渠道畅通的信息交流。

辽宁综合素质评价辽宁省教育部门自2018年开始实施新的综合素质评价体系，旨在全面了解学生的学业水平、综合素质和学习能力，为学生的个性发展和未来的职业规划提供更全面的参考。

综合素质评价通过多种评价手段来综合考量学生的学习成绩、综合素质表现和学业能力，为学生提供更全面的发展指导和个性化培养方案。

以下将对辽宁省的综合素质评价体系做详细介绍和分析。

1. 综合素质评价的背景和意义综合素质评价是贯彻落实新时代教育理念的重要举措，是对传统单一成绩评价体系的一种重要补充。

传统的单一成绩评价容易造成学生的功利化学习，忽视了学生的个性特长和综合能力。

综合素质评价的提出，旨在促进学生全面发展，培养学生的创新能力、思维能力和综合素质，使教育更具有针对性和科学性。

2. 辽宁综合素质评价的具体实施方式辽宁省综合素质评价主要包括学业成绩评价、综合素质评价以及学业水平与综合素质的关联分析。

学业成绩评价主要考量学生在各科目学习中的成绩表现，综合素质评价则通过综合考量学生在道德品质、学习态度、社会实践、科技创新等方面的表现。

此外，辽宁省还注重学业水平与综合素质之间的关联，通过分析学生的学业成绩和综合素质评价来制定个性化的发展方案。

3. 综合素质评价的优势和挑战综合素质评价的实施可以更好地促进学生的全面发展，培养学生的综合素质和创新能力，增强学生的个性化发展路径。

然而，综合素质评价也会面临一些挑战，如评价标准的制定、数据采集和分析的难度、评价结果的全面性等问题，这需要教育部门和学校共同努力。

4. 对未来综合素质评价的展望随着综合素质评价体系的不断完善和推广，将有助于促进教育教学改革，激发学生的学习动力和创新潜力。

未来，综合素质评价将更加强调学生的创新能力和实践能力，在培养学生的创造力和实践能力方面发挥更大的作用，为学生的未来发展提供更多元化的选择和指导。

结语综合素质评价是一项持续发展的工作，它在推动教育教学改革、促进学生全面发展、提高教育质量等方面起着至关重要的作用。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2018.07.03•【文号】•【施行日期】2018.07.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》2018年7月3日项目评审、人才评价、机构评估（以下简称“三评”）改革是推进科技评价制度改革的重要举措。

为全面贯彻党的十九大精神，落实全国科技创新大会部署和《国家创新驱动发展战略纲要》要求，深入推进“三评”改革，进一步优化科研项目评审管理机制、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设，现提出如下意见。

一、总体要求（一）指导思想。

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、国务院决策部署，坚定实施创新驱动发展战略，深化科技体制改革，以激发科研人员的积极性创造性为核心，以构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系为目标，以改革科研项目评审、人才评价、机构评估为关键，统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类，推进分类评价制度建设，发挥好评价指挥棒和风向标作用，营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境，形成中国特色科技评价体系，为提升我国科技创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供有力的制度保障。

（二）基本原则——坚持尊重规律。

遵循科技人才发展和科研规律，科学设立评价目标、指标、方法，引导科研人员潜心研究、追求卓越。

加强顶层设计，统筹和精简“三评”工作，简化优化流程，为科研人员和机构松绑减负，并形成长效机制。

——坚持问题导向。

聚焦“三评”工作中存在的突出问题，从破除体制机制障碍入手，找准突破口，更加注重质量、贡献、绩效，树立正确评价导向，增强针对性，突出实招硬招，提高改革的含金量和实效性。

关于创新能力的思考和评价作者：姬宇虹来源：《财讯》2018年第24期经济的发展离不开创新能力的驱动，创新能力由知识创造能力、知识获取能力、企业创新能力、创新环境能力、创新绩效能力构成。

本文以四川省为例，对四川省的创新能力送行了综合评价，并总结出提高四川省创新能力的具体政策和建议。

创新能力四川省思考评价四川省创新能力评价对创新能力的评价，本文从知识创造能力、知识获取能力、企业创新能力、创新环境能力、创新绩效能力这五个方面来论述。

以四川省为例，通过对可靠数据整理，得出以下几个结论。

（1）总体情况来看，四川省创新能力全国居中，以创新求发展的势头稳定。

通过各省的人均GDP指数对比，发现经济能力好的省份往往具备较强的创新能力，这可以说明经济能力是良好创新能力的基础。

值得注意的是，四川省的人均GDP属于全国中下水平，但是却支撑了较高的创新能力增长率，这说明四川省的创新能力上升水平依然有很大上升空间。

（2）在知识创造能力方面，本文将这方面能力的评价由研究开发投入、专利、科研论文指标构成，评价地区的基础创新能力。

四川省2014年知识创造能力居全国第6位、较2012年上升3位，这得益于四川省拥有数量众多.实力雄厚的高校和科研院所。

（3）在企业创新能力方面。

企业创新能力由企业研发投入、设计能力、技术提升能力、新产品销售收入指标构成。

四川省企业创新能力上升较快，这主要得益于企业研发活动和技术改造经费的快速增加；但是研发人员增速在全国仅排第22位，其中人均外部支出（向科研机构）在全国仅排18位，这些都制约了创新能力的增长。

（4）在创新环境能力方面。

创新环境能力由创新基础设施、市场环境、劳动者素质、金融环境、创业水平指标构成。

四川省创新环境能力在全国范围处于相对稳定的局面。

一方面，创新的配套资金雄厚，为四川创新创造了良好环境，另一方面，四川省人口众多、区域广阔，使得人均基础设施与配套资金数量较小、增长缓慢，制约了整体创新环境的快速改善。

高新技术企业管理办法考核一、选择题1、全国高新技术企业认定管理工作领导小组的组成单位是？［单选题］*A、科技部、财政部、税务总局√B、工信部、科技部、税务总局C、工信部、科技部、财政部D、科技部、商务部、税务总局答案解析：《管理办法》第6条科技部、财政部、税务总局组成全国高新技术企业认定管理工作领导小组。

2、通过认定的高新技术企业，其资格自（）有效期为三年。

［单选题］*A、颁发证书之日起VB、认定公告之日起C、领取证书之日起D、办理备案之日起答案解析：第9条通过认定的高新技术企业，其资格自颁发证书之日起有效期为三年。

3、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于（）？［单选题］*A、10%√D、30%答案解析：第11条：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于ιo%04、假设下列企业均计划申报2023年的高新技术企业，根据高新技术企业对研发费用占比的规定，下列哪些企业研发费用占销售收入的比例符合高新技术企业认定要求？［单选题］*A、甲企业成立于2018年，2018-2023年的销售收入分别是200万元、400万元、800万元、IOOO万元；研发费用分别是O万元、20万元、30万元、40万元。

B、乙企业成立于2018年，2018-2023年的销售收入分别是200万元、400万元、800万元、IOOO万元；研发费用分别是10万元、20万元、30万元、40万元。

C、丙企业成立与2019年，2019-2023年的销售收入分别是400万元、600万元S1IOOO万元；研发费用每年均为30万元。

D、丁企业成立与2019年，2019-2023年的销售收入分别是400万元、600万元和IOOo万元；研发费用每年均为50万元。

√答案解析：第11条：（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：1最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%;2.最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%;3.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不彳氐于3%。