公开招聘岗位信息表模板

附件1：

**学院2019年公开招聘非实名人员岗位信息表

岗位

序号 用人单位 岗位名称 招聘人数 岗位类别等级 专业 是否

全日制 学历

学位 年龄 职称或职（执）业资格 政治

面貌 其他

条件 考试

方式 用人方式 备注

1 **学院 专任教师1 10 专技十一级 水利水电建筑工程、建筑工程、测绘工程、城市规划、园林、电气工程及其自动化、土木工程、给水排水工程、交通土建工程 无要求 本科及以上 45周岁以下 副高级及以上 / / 直接

考核 非实名人员控制数

2 **学院 专任教师2 4 专技十一级 城市规划与设计、城市规划、风景园林、项目管理领域工程 无要求 硕士研究生及以上 40周岁以下 中级及以上 / / 面试+考核 非实名人员控制数

3 **学院 专任教师3 6 专技十一级 建筑学、建筑设计及其理论、建筑与土木工程领域、土木工程、结构工程 无要求 硕士研究生及以上 40周岁以下 中级及以上 / / 面试+考核 非实名人员控制数

4 **学院 专任教师4 4 专技十一级 道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、市政工程、固体力学 无要求 硕士研究生及以上 40周岁以下 中级及以上 / / 面试+考核 非实名人员控制数

5 **学院 专任教师5 3 专技十一级 木材科学与技术、设计艺术学、艺术设计领域、 无要求 硕士研究生及以上 40周岁以下 中级及以上 / / 面试+考核 非实名人员控制数

6 **学院 专任教师6 3 专技十一级 中国古代文学、思想政治教育、马克思主义基本原理、计算数学 无要求 硕士研究生及以上 40周岁以下 中级及以上 / / 面试+考核 非实名人员控制数 7 **学院 专任教师7 6 专技十一级 土木工程、电子信息工程、数学与应用数学、绘画、环境艺术设计、数学教育、体育教育 无要求 本科及以上 45周岁以下 中级及以上 / / 面试+考核 非实名人员控制数

技术岗招聘信息发布模板

在当今竞争激烈的人才市场中，一份清晰、准确、吸引人的技术岗招聘信息对于吸引到合适的人才至关重要。以下是为您精心准备的技术岗招聘信息发布模板，希望能对您有所帮助。

一、公司简介

简要介绍公司的背景、规模、业务范围和发展前景。让求职者对公司有一个初步的了解，感受到公司的实力和潜力。

例如：

我们是一家在行业领域具有领先地位的创新型企业，成立于成立年份，总部位于公司地址。公司专注于核心业务，拥有一支高素质的团队，致力于为客户提供优质的产品/服务。凭借先进的技术和卓越的创新能力，我们在市场上取得了显著的成绩，并保持着快速的发展态势。

二、招聘岗位

1、 岗位名称

明确招聘的技术岗位名称，如“软件工程师”“数据分析师”“网络安全专家”等。

2、 工作地点

清楚说明工作的具体地点，如“城市名称”。 三、岗位职责

详细描述该岗位的主要职责和工作内容，让求职者清楚了解他们将要承担的工作任务。

例如：

1、 负责设计、开发和维护公司的软件名称/系统名称，确保其稳定性和性能优化。

2、 参与系统架构的设计和优化，提出创新性的解决方案，以满足业务需求的不断变化。

3、 与跨职能团队合作，包括产品经理、测试工程师和运维人员，共同推动项目的顺利进行。

4、 对代码进行审查和优化，确保符合公司的编码规范和质量标准。

5、 跟踪和研究最新的技术趋势和行业动态，将其应用到实际工作中，提升系统的竞争力。

四、任职要求

1、 学历和专业

明确所需的学历层次（如本科、硕士等）和相关专业背景。

2、 工作经验

说明是否需要工作经验，以及如果需要，具体的年限和相关行业经验要求。 3、 技术技能

列举岗位所需的关键技术技能，如编程语言（如 Python、Java、C+＋等）、数据库管理（如 MySQL、Oracle 等）、操作系统（如 Linux、Windows 等）等。

4、 其他能力

如问题解决能力、团队合作能力、沟通能力、学习能力等。

招聘信息模板

尊敬的应聘者：

感谢您关注本公司的招聘信息。为了更好地推动公司发展，我们现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入我们，共同开创美好未来。

一、招聘岗位。

1. 岗位名称，市场营销专员。

2. 岗位要求，本科及以上学历，市场营销或相关专业；具有1年以上市场营销工作经验；具备较强的沟通能力和团队合作精神；熟悉市场营销策略和方法，有较强的市场洞察力和分析能力；有创新意识和良好的执行力。

3. 岗位职责，负责公司产品的市场推广和销售工作；开拓新客户资源，维护老客户关系；参与市场调研和分析，制定营销策略和计划；协助上级完成部门其他工作。

二、招聘岗位。

1. 岗位名称，财务专员。

2. 岗位要求，会计、财务管理或相关专业本科及以上学历；具有2年以上财务工作经验；熟练掌握财务软件和办公软件；具备较强的分析和解决问题能力；工作细致认真，责任心强。

3. 岗位职责，负责公司日常财务核算和报表编制；参与编制年度预算和财务分析；协助完成财务审计和税务申报工作；做好资金管理和成本控制工作。

三、招聘岗位。

1. 岗位名称，人力资源专员。 2. 岗位要求，人力资源管理、劳动与社会保障或相关专业本科及以上学历；具有2年以上人力资源管理工作经验；熟悉劳动法规和人力资源管理制度；具备较强的组织协调能力和沟通能力；有较好的团队合作精神。

3. 岗位职责，负责公司人力资源招聘、培训、绩效考核等工作；建立健全人力资源管理制度和流程；协助完成员工关系处理和劳动争议调解工作；做好员工档案管理和薪酬福利管理工作。

四、薪酬福利。

1. 公司将提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议；

2. 公司将提供完善的社会保险和福利待遇；

3. 公司将提供良好的职业发展和晋升空间。

五、应聘方式。

请应聘者将个人简历、学历证书、工作经历证明等相关材料发送至公司招聘邮箱（***********************），邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。我们将对符合条件的应聘者进行资格审查，并电话通知面试。

招聘岗位信息表

职位 专业要求 人数 薪酬待遇 任职条件 备注

人力资源主管 不限 1 10万元左右

（税前） 1.年龄在45周岁以下；

2.全日制本科及以上学历(具有15年及以上工作经验的可放宽为本科及以上学历)，专业不限，3年以上工作经验，其中至少有二年（含）以上大中型企业会计、财务、审计实操经验或集团对子公司绩效管理经验；

3.具有较强的文字综合能力及沟通协调能力；

4.精通企业人力资源管理及具有机动车（C1、C2）驾驶证者优先。

1.简历投递邮箱：(******)

2.与集团公司下属全资子公司长沙经济技术开发区投资控股有限公司签订劳动合同，负责集团公司对下属子公司人力资源管理工作。

3.咨询电话：********，********

备注:年龄、学历等计算截止时间为3月20日。