煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本(三篇)

煤矿职业病防治管理制度范文1目的1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害，保护员工身体健康制定本制度。

1.2本制度适用于本矿各单位。

2术语和定义2.1职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家规定的职业病范围的疾病。

2.2职业禁忌症：是从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有疾病病情加重。

或者从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

3职责3.1工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

3.2安全管理科负责对职业危害因素的辨识、评价、制定防治职业危害的措施。

____人力资源科负责对职业病患者调换工作岗位、安排休养，并负责职业病患者统计、报告、档案管理工作。

3.4教育培训科负责全矿员工的职业病防治宣传、培训工作。

3.5各单位负责职业病防治措施的实施，对职业病设备经常检查、维护和定期检测保持正常运转。

并按规定发放给员工符合质量要求的劳动保护用品。

3.6劳动者在生产过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业卫生操作规程。

并享有职业病预防、保健、治疗、康复的权利。

4一般规定____人力资源科、工会、安全管理科、教育培训科、各基层单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的教育和培训。

____人力资源科认真组织，各单位积极协助，每位员工必须参加每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人。

4.3各单位不得安排有职业病禁忌症的人员从事于禁忌相关的工作。

4.4通风区定期对矿井粉尘进行检测，并将检测结果上报安全管理科。

5职业病管理5.1职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报安全管理科，由安全科报集团公司职业病防治中心，由集团公司指定医院组织诊断鉴定。

5.2安全管理科接到集团公司职业病防治中心鉴定结论为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规，确保员工的职业健康，提高生产效益，本制度订立。

第二条本制度适用于我公司的全部员工。

第三条本制度的基本原则是防备为主，综合整治，确保人员的职业健康和安全。

第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案，记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。

第五条员工入职时应进行入职体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并依照规定建立员工健康档案。

第六条员工在岗期间，每年应进行一次全面体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并更新员工健康档案。

第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管，未经本人同意，不得向外泄露。

员工工作期间如显现职业病症状，应立刻向上级汇报，并前往公司医疗机构进行检查和诊治。

第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制，明确相关部门的职责和任务。

第十条我公司将进行职业病危害的评估，采取相应的防护措施，保障员工的职业健康。

第十一条我公司将加强对工作环境的监测，定期检测空气质量、粉尘浓度等指标，确保工作环境符合相关标准。

第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程，做到防控职业病的责任落实到位。

第十三条对于职业病防治工作中存在的问题，员工有权向公司相关部门进行反映和投诉，公司将及时处理并做出回应。

第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。

第十五条员工入职时，必需接受职业病防治知识的培训，并通过考核后方可上岗。

我公司将通过多种形式，如宣传料子、讲座、培训班等方式，向员工转达职业病防治知识。

第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动，组织员工参加职业健康体验活动，加强员工对职业健康的认得和重视。

第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工，依照公司的相关规定予以相应的惩罚。

第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬。

职业病防治及职业健康管理制度职业病防治是指通过采取一系列措施，预防职业病的发生，保护工人职业健康的一种系统性工作。

职业健康管理制度是指企业或组织制定并实施的一套管理体系，包括职业健康评估、职业病预防、职业病治疗、职业病康复和职业病监测等环节。

职业病防治的主要内容包括以下几个方面：1. 职业危害因素识别和评估：对工作环境中的危害因素进行辨别和评估，及时发现职业病危害源。

2. 职业病预防措施：采取一系列措施，如改变工艺、改进设备、提供个人防护装备等，来减少工作环境中的职业病危害。

3. 职业健康监测：对从事特定职业的工人进行身体健康检查和职业病筛查，及早发现职业病症状。

4. 职业病治疗和康复：对已经患有职业病的工人提供相应的治疗和康复措施，帮助他们恢复健康。

职业健康管理制度的建立和实施，对于职业病防治具有重要意义。

具体包括以下几个方面：1. 制定职业健康管理制度：明确责任、权利和义务，建立健全的职业健康管理组织机构。

2. 进行职业健康评估：对工作岗位进行评估，发现和评估职业危害因素，确定合理的控制措施。

3. 建立职业健康档案：对从业人员进行健康检查，建立个人职业健康档案，记录工作环境中的职业危害因素和职业疾病的发生情况。

4. 开展职业健康教育：针对不同岗位的从业人员，进行职业健康知识宣传教育，提高从业人员的职业健康意识和预防职业病的能力。

5. 建立职业健康监测和反馈机制：监测职业病的发生情况，及时采取相应措施，防止职业病的扩散和流行。

通过职业病防治和职业健康管理制度的实施，可以有效提高工人的职业健康水平，为他们提供安全健康的工作环境，减少职业病的发生和对工人的损害。

职业病防治及职业健康管理制度（2）摘要：职业病是由于长期从事特定职业或工作环境中接触某些特定物质或受到特定工作条件影响而引起的疾病。

职业病的发生不仅对患者本人造成健康损害，还给家庭和社会带来巨大的经济负担。

因此，职业病预防和职业健康管理制度的建立与完善具有重要意义。

煤矿职业安全健康管理制度范例1. 目的与适用范围1.1 目的本《煤矿职业安全健康管理制度》的目的是为了保障煤矿职工的安全与健康，促进煤矿生产的有序进行，防止和减少职业病和事故的发生，提高煤矿的安全生产水平。

1.2 适用范围本制度适用于所有从事煤矿开采和生产活动的单位及相关从业人员。

2. 职责与权利2.1 煤矿企业职责2.1.1 制定和完善职业安全健康管理制度，确保其有效实施。

2.1.2 建立健全职业安全健康管理机构，明确职责分工，配备专职职业安全健康管理人员。

2.1.3 提供必要的安全设备和个人防护用品。

2.1.4 进行职业安全健康培训和教育，提高职工安全意识和应急处置能力。

2.1.5 定期组织安全检查和评估，并对问题进行及时整改。

2.1.6 组织事故调查，并采取措施防止类似事故再次发生。

2.1.7 向职工通报职业安全健康信息和事故情况，及时回应职工关切。

2.2 职工权利2.2.1 有权要求企事业单位提供符合职业安全健康规定的工作环境和设备。

2.2.2 有权要求接受职业安全健康培训和教育。

2.2.3 有权参与职业安全健康事务的讨论和决策。

2.2.4 有权拒绝违法违规的工作指令，保护自己的人身安全。

3. 职业安全健康管理体系3.1 职业安全健康管理机构为了贯彻落实职业安全健康管理制度，煤矿企业应设立职业安全健康管理机构，在职业安全健康管理机构下设立监管部门和执行部门，明确职责分工。

3.2 职业安全健康培训与教育3.2.1 煤矿企业应定期组织职业安全健康培训和教育，包括但不限于职业病防治、事故预防、应急处置等方面的培训内容。

3.2.2 新员工进入煤矿企业前，应接受职业安全健康培训，并通过考核合格方可上岗。

3.2.3 员工应定期参加职业安全健康培训和教育，提高安全意识和应对能力。

3.3 职业安全健康检查与评估3.3.1 煤矿企业应定期组织职业安全健康检查，对工作环境、设备等进行全面检查，并及时消除或控制隐患。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度模版为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《____职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期____相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。

3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

(2)矿山安全科____该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理____和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。

(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时____复查和治疗。

4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度____公司（石场）建立健全本单位职工的职业健康体验档案，对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

2.职业健康体验档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

____公司（石场）每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不少于一次。

____公司石场负责对本单位职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

____公司（石场）____本单位职工进行岗前的职业健康知识的培训。

____公司（石场）实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理____和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。

____公司（石场）协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

____公司（石场）对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对有职业病职工调离原有害工作岗位。

____公司（石场）____对职业病人应及时进行治疗、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时____复查和治疗。

10.检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实、不得弄虚作假。

11.按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果，及时报告地方卫生行政部门和安监管部门，并及时向职工公布。

____公司（石场）应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

13.女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

潜孔钻机作业操作规程1.进行作业时，作业人员的劳动保护用品必须穿戴齐全规范。

2.作业前对潜孔钻各部位进行全面检查。

3.对各润滑部位加注足够的润滑油、脂。

4.接通电源、电压变动范围应不超过额定值的-5-+____%;接好风管，风压达到5-____公斤/厘米；无管路泄露现象。

2024年煤矿职业卫生规章制度为加强职业卫生管理工作，加大职业病危害防治力度，提升职业安全健康水平，保障职工安全健康权益，依据《职业病防治法》、国家安全监管相关规定及《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》，特制定本制度。

一、成立职业危害防治领导小组，由矿长任组长，安全矿长和技术矿长任副组长，通风科、安全科、机电科、地测科负责人为成员。

各业务科室、各项目部在领导小组的领导下，做好本部门、本单位的职业病防治工作。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定，每年按照上级主管部门的要求进行申报。

三、依法履行向劳动者告知职业病危害义务。

签订劳动合将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

通过警示标识、公告栏等形式提高员工对职业病危害的防范意识。

四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并抓好落实工作。

负责向劳动者发放符合国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并建立档案。

五、定期、不定期对各科室、项目部职业病防治措施落实情况进行检查，对查出的问题及时提出整改意见，做到有安排、有落实、有检查、有结果并留有记录。

六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。

发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法进行职业病患者的诊疗。

七、劳动者进行职业卫生教育与培训。

矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。

粉尘监测人员的培训必须到具有相应资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。

全员培训，由本公司或委托相关技术服务机构进行培训，并保存培训记录。

八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》开展对本公司各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。

九、每年委托有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向劳动者公布。

煤矿职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了建立和完善煤矿职业安全健康管理制度，保护煤矿工人的生命安全和身体健康，促进煤矿安全生产，根据《矿山安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条煤矿职业安全健康管理制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿、合资合作煤矿等。

第三条煤矿职业安全健康管理制度的内容包括：职业安全管理、职业健康管理、职业危害防护、应急管理等。

具体细则由煤矿企业根据自身实际情况进行制定。

第四条煤矿企业应当根据煤矿职业安全健康管理制度制定相应的操作规程，并且组织全体员工进行培训和操作，确保制度的有效执行。

第二章职业安全管理第五条煤矿企业应当建立健全安全管理体系，明确安全职责和安全任务。

第六条煤矿企业应当组织定期安全检查，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。

第七条煤矿企业应当建立健全职业安全培训和教育制度，对新员工进行安全岗位培训和煤矿职业安全知识的教育。

第八条煤矿企业应当建立安全奖惩制度，对安全生产工作成绩明显的人员进行表彰和奖励，对安全责任未履行、发生事故的要追究责任。

第三章职业健康管理第九条煤矿企业应当建立职业健康管理体系，包括健康监护、职业病防治等。

第十条煤矿企业应当定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。

第十一条煤矿企业应当建立健康知识宣传教育制度，增强员工的健康意识和自我保护能力。

第十二条煤矿企业应当建立职业健康档案，记录员工的身体状况和职业暴露情况。

第四章职业危害防护第十三条煤矿企业应当对员工进行职业危害防护培训，确保员工了解和正确使用防护用品。

第十四条煤矿企业应当提供必要的防护设备和设施，确保员工的职业安全。

第十五条煤矿企业对可能产生的职业危害进行评估，制定相应的防护措施。

第五章应急管理第十六条煤矿企业应当建立健全突发事件应急预案，明确应急组织和职责。

第十七条煤矿企业应当组织定期应急演练，提高员工的应急处置能力。

第十八条煤矿企业应当建立健全事故调查和处理制度，及时处置事故隐患，防止事故的再次发生。

煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。

2、适用范围。

适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。

3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。

生管理、职业病防治等方面各项管理制度。

4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。

按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。

____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。

4.4、安全健康防护。

容，在项目建设过程中要严格执行。

在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。

音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。

4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。

6.2、职业卫生。

煤矿职业安全健康管理制度样本（2）一、目的和适用范围本《煤矿职业安全健康管理制度》旨在规范煤矿的职业安全健康管理工作，确保员工的人身安全和健康，提高煤矿的安全生产水平。

适用于所有从事煤矿生产的单位和人员。

二、术语和定义1. 煤矿：指进行煤炭开采、加工、运输等活动的场所。

2. 职业安全健康：指保护员工在工作中免受伤害，并维护身体和心理健康的措施。

3. 安全生产：指在生产过程中预防事故、降低事故风险，确保人身安全和财产安全的管理活动。

4. 职业卫生：指控制工作场所因工作环境因素引起的疾病和伤害的预防和保护措施。

某煤矿职业病危害防治责任制度范文一、总则煤矿作为一种高风险行业，职业病防治是矿井安全生产的重要组成部分。

为了深入贯彻落实国家职业病防治政策，确保矿工的身体健康和安全，本煤矿特制定《煤矿职业病危害防治责任制度》（以下称制度），有效预防和控制职业病危害的发生，增强职业病防治工作的责任意识。

二、职责分工1. 矿长：负责全面领导煤矿职业病防治工作，制定并组织实施相关的职业病防治措施；负责确保安全生产各项制度的完善，以及配合主管部门的相关检查工作。

2. 安全生产部门：负责制定职业病防治工作方案、制定企业职业病防治工作计划，组织实施，并不定期进行职业病危害因素监测、评估和处理。

3. 职业卫生部门：负责协助安全生产部门进行职业病危害因素监测、评估和处理，协助制定职业病防治相关操作规程及管理办法，进行职业病检查和诊断，提供相关专业指导和培训。

4. 监察部门：负责对煤矿职业病防治工作进行监督检查，及时发现职业病危害因素和职业病病例，提出整改要求，确保职业病防治工作的落实。

三、企业内部管理1. 岗位责任制：煤矿各岗位负责人应当按照职业病防治相关要求，制定岗位职责和操作规程，确保操作人员正确使用防护用品，确保岗位安全。

2. 培训工作：煤矿应当定期组织职业病防治培训，包括职业病危害防护知识、防护设备的正确使用和维护等内容，并对培训情况进行记录。

3. 职工信息管理：煤矿应当建立完善的职工信息管理系统，包括职工的个人职业病健康档案、职业病防护培训记录等，以便于进行跟踪管理。

四、职业危害因素管理1. 职业病危害因素监测：煤矿应当委托具有相关资质的机构，按照规定进行职业病危害因素的监测工作，并做好监测数据的保存和归档。

2. 职业病危害因素评估：煤矿应当开展职业病危害因素评估工作，衡量职业病危害的严重程度，及时采取相应的控制措施。

3. 职业病危害因素控制：煤矿应当根据职业病危害因素监测和评估的结果，采取有效的控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施，并确保措施的有效执行。

煤矿职业安全健康管理制度范文第一章总则第一条为了加强对煤矿职业安全健康的管理，保障煤矿工人的安全与健康，根据相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全体煤矿工人，包括直接从事煤矿生产作业以及间接参与煤矿生产作业的人员。

第三条煤矿企业应当建立健全职业安全健康管理组织机构，明确职责分工，并配备专业人员负责职业安全健康管理工作。

第四条煤矿企业应当加强对职工的职业安全教育培训，提高职工的安全意识和安全技能。

第五条煤矿企业应当建立完善职业安全健康档案，定期进行职业健康体检，并及时记录和处理职业病病例。

第六条煤矿企业应当建立健全职业事故应急预案，明确处置职业事故的程序和责任人，并进行演练，确保能够及时高效地应对突发职业安全事故。

第七条煤矿企业应当建立完善危险源监测和隐患排查制度，定期进行职业安全检查，发现问题及时整改，并记录整改情况。

第八条煤矿企业应当定期进行职业安全风险评估，依据评估结果采取相应的防控措施，降低职业安全风险。

第九条严禁煤矿工人擅自违反职业安全规定和操作规程，煤矿企业应当依法对违规行为进行处理，并及时进行教育和警示。

第十条煤矿企业应当依法购买职业安全保险，确保煤矿工人在职业安全事故发生时能够享受到相应的保险待遇。

第二章职业安全管理第十一条煤矿企业应当建立职业安全管理制度，并向全体职工进行宣传和培训。

第十二条煤矿企业应当制定安全操作规程，明确各类作业的安全要求和措施，并进行培训和检查。

第十三条煤矿企业应当落实安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权限，并建立健全安全警示制度。

第十四条煤矿企业应当建立完善安全设施和安全标志制度，确保煤矿工作环境的安全。

第十五条煤矿企业应当制定从业人员职业安全培训计划，并进行定期培训。

第十六条煤矿企业要建立完善职业事故调查和报告制度，对事故原因进行深入分析，并采取相应的预防措施。

第三章职业健康管理第十七条煤矿企业应当建立健康监护制度，对从事有害因素作业的职工进行定期体检，并记录体检结果。

煤矿职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保护煤矿职工的身体健康，提高煤矿职业卫生管理水平，减少职业病发生率，根据国家有关法律法规的规定，结合煤矿实际，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿的职业卫生管理工作。

第三条煤矿应当建立健全职业卫生管理机构，明确职责分工，负责煤矿职业卫生工作的组织、协调、监督和落实。

第四条煤矿职业卫生管理应遵循预防为主、综合治理、综合防护和科学管理的原则。

第二章职业卫生监测与评价第五条煤矿职业卫生监测应当按照国家职业卫生标准和规程的要求进行。

监测内容包括但不限于：粉尘、矿井环境气体、噪声、辐射等因素。

第六条煤矿职业卫生监测结果应当及时反馈给相关岗位人员，并制定相应的防护措施。

第七条煤矿应当每年进行职业病防护设施的评价，确保设施的功能完善、运行有效。

第八条煤矿职业卫生监测结果和评价报告应当及时上报至上级职业卫生监督管理部门。

第三章岗位危害与风险评估第九条煤矿应当对所有岗位进行危害与风险评估，明确相关岗位的职业危害及其防护措施。

第十条煤矿应当制定并落实岗位操作规程，明确操作流程、安全操作要求和防护措施。

第十一条煤矿应当对新进岗位人员进行入岗安全培训，确保其了解岗位职业危害和防护措施。

第十二条煤矿应当建立健全录用体检制度，对新进职工进行体检，确保其身体状况适合从事相应的工作。

第四章职业病防治第十三条煤矿应当加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治意识。

第十四条煤矿应当建立职业病诊断机构，开展职业病检测和诊断工作。

第十五条煤矿职业病患者应当按照法律法规规定进行履行职业病报告义务，并及时进行治疗和康复。

第十六条煤矿应当对从事职业危害岗位的职工进行定期体检，对有职业病危险因素的职工应加强监测和随访。

第五章职业卫生设施与防护用品第十七条煤矿应当配备必要的职业卫生设施，包括但不限于通风设备、除尘设备、噪声隔离设施等。

第十八条煤矿应当配备符合国家标准的防护用品，包括但不限于口罩、防护服、耳塞等。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本一、总则1. 为了保障煤矿工人的健康权益，预防和控制煤矿职业病的发生，制定本制度。

2. 本制度适用于煤矿企业及其全体员工，包括本单位员工和合作单位人员。

二、职业病防治3. 工作场所卫生3.1 煤矿企业应严格按照国家有关规定，确保工作场所的清洁、整洁和通风良好。

3.2 定期清理工作场所，清除积尘，并保持工作场所的湿度适宜。

3.3 提供必要的个人防护装备，并确保其正常使用。

4. 职业病危害因素监测4.1 煤矿企业应建立职业病危害因素监测体系，定期对工作场所的空气、水质进行监测。

4.2 如发现职业病危害因素超标，应采取相应的措施及时进行清除、改造或调整工艺。

4.3 职业病危害因素的监测结果应及时向全体员工公示。

5. 职业病防护设施5.1 煤矿企业应在必要的区域设置职业病防护设施，并保持其正常运行。

5.2 职业病防护设施的使用人员应接受必要的培训，并严格遵守操作规程。

6. 职业病防治知识培训6.1 煤矿企业应定期组织职业病防治知识培训，提高员工的职业病防治意识。

6.2 员工应按时参加培训，参加合格后方可上岗。

三、职业健康管理7. 健康监护7.1 煤矿企业应建立健康档案，对全体员工进行定期的健康检查，并保密个人健康信息。

7.2 发现员工有职业病症状，应及时进行临床诊断和治疗。

8. 职业病危害评价8.1 煤矿企业应定期进行职业病危害评价，评估工作岗位对员工健康的影响。

8.2 根据评价结果，制定相应的改善措施，确保员工的职业健康。

9. 职业健康宣传9.1 煤矿企业应定期组织职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的重视程度。

9.2 宣传内容应紧密结合煤矿工作实际，针对职业病防治进行详细讲解。

10. 职业健康事故报告10.1 任何职业健康事故发生后，煤矿企业应立即报告相关部门，并按要求组织调查。

10.2 确定事故原因后，采取相应的措施，防止类似事故再次发生。

四、工作责任11. 煤矿企业应建立健全职业病防治和职业健康管理的责任制度。

2024年煤矿职业病防治及职业健康管理制度为保障生产过程中职工职业健康，有效控制与预防职业危害，确保公司全体职工的职业健康及劳动法所规定的女职工特殊权益得到充分保护，特此制定以下制度：一、职工职业健康检查依据《中华人民共和国职业病防治法》及地方相关法规，公司各级负责人需定期组织职工进行职业健康检查。

二、职业健康档案管理1. 各部门负责人应建立完善的职工职业健康体检档案，详实记录并妥善存档职工职业健康检查结果。

2. 指定专人负责管理职业健康体检档案，执行分类、登记、查阅及保管工作。

3. 公司负责人应每年对各部门的职业健康档案至少进行一次检查。

三、职业病防治1. 各级负责人负责宣传职业健康知识，提升职工对职业危害的防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人职业病防护用品。

2. 安全科负责组织全体职工进行岗前职业健康知识培训。

3. 实施职业健康安全负责制，配备卫生管理组织及专（兼）职人员，具体执行职业病防治工作。

4. 公司负责人与地方职业病防治机构协作，按照规定执行职工职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制并定期抽查。

5. 对存在职业禁忌的职工调整其工作岗位，对已确诊的职业病患调整出有害工作岗位。

6. 对职业病患及时进行防治、康复及定期复查，对疑似职业病职工及时组织复查和治疗。

四、职业病防治监督检查1. 检测人员必须遵循国家卫生标准，采用科学规范的技术，确保检测结果的准确性，严禁弄虚作假。

2. 按照国家和卫生行政部门的要求，及时上报作业场所职业危害因素的检测数据，并向职工公开。

3. 公司应配合上级卫生行政部门对职业病防治工作实施监督检查，并公布职业卫生监督检查及职业病情况。

五、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应根据劳动法规定，保护女职工在“四期”及因其生理特点所承担的社会特殊责任而享有的权益。

六、本制度由公司安全科负责制定及解释，自公布之日起正式实施。

2024年煤矿职业病防治及职业健康管理制度（二）为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，保障员工健康，优化生产作业环境，特制定以下职业危害责任制度：一、成立职业危害防治领导小组，各部门、各单位主要负责人在领导小组的领导和部署下，各司其职，共同推进职业危害防治工作的实施。

煤矿企业职业卫生管理工作是指对煤矿工作人员及其工作环境进行监督、检查、评价、预防和控制的一系列工作。

煤矿企业作为一种特殊的工业生产领域，其工作环境非常复杂，对职业卫生的管理要求也非常高。

本文将从职业病防控、职业卫生设施的建设、职业卫生风险评估和职业卫生培训等方面，详细介绍煤矿企业职业卫生管理工作。

一、职业病防控职业病是由长期接触、吸入和吞食工作环境中有毒有害物质引起的疾病，在煤矿企业中主要包括煤尘肺病、硅尘肺病、噪声性聋和矽酸钠中毒等。

职业病的防控是煤矿企业职业卫生管理的核心工作之一。

首先，职业病防控要通过技术措施降低工作环境中有毒有害物质的浓度。

煤矿企业应加强通风换气、湿法除尘等措施，减少煤尘、硅尘等有害物质的浓度。

其次，职业病防控也需要对工作人员进行职业病体检和职业卫生监测。

煤矿企业应建立健全职业病体检制度，定期对工作人员进行体检，及时发现职业病病例，进行隔离和治疗。

同时，煤矿企业还应定期对工作环境进行监测，确保工作环境的安全卫生。

最后，煤矿企业还应加强职业病防治的宣传教育工作。

通过开展职业病防治宣传活动，提高工作人员对职业病的认识和防范意识，减少职业病的发生。

二、职业卫生设施的建设煤矿企业职业卫生设施的建设对于保障工作人员的安全和健康至关重要。

职业卫生设施的建设包括职业卫生专用房间、职业卫生监测设备和职业卫生保护设备等方面。

首先，煤矿企业应建立职业卫生专用房间。

职业卫生专用房间是进行职业卫生检查和测量的场所，要求具备闭合、通风、宽敞等条件，并配备相应的设施和设备。

其次，煤矿企业应配备职业卫生监测设备。

职业卫生监测设备可以对工作环境中的有毒有害物质进行测量和监测，确保工作环境的安全。

最后，煤矿企业还应提供职业卫生保护设备。

职业卫生保护设备包括防尘面具、防护手套、耳塞等，用于保护工作人员的呼吸系统、皮肤和听觉等。

三、职业卫生风险评估职业卫生风险评估是煤矿企业职业卫生管理的重要工作内容。

职业卫生风险评估是指对工作环境中潜在的危害因素进行识别、评价和控制，从而降低职业卫生风险，确保工作人员的安全。

煤矿职业安全健康管理制度范例一、总则1. 目的和依据本制度旨在规范煤矿职业安全与健康管理工作，确保矿工的人身安全和职业健康，依据《煤矿安全法》、《安全生产法》等相关法律法规。

2. 适用范围本制度适用于本煤矿所有从业人员。

3. 安全与健康目标确保职工的生命安全和身体健康，降低事故发生率，提高职工的安全意识和安全素质，推动煤矿安全与健康管理工作的不断改进。

二、管理机构及职责1. 煤矿职业安全与健康管理委员会1.1 组成：由煤矿负责人担任主任，安全、生产、人力资源等相关部门负责人作为委员。

1.2 职责：制定和修订煤矿职业安全与健康管理制度，监督落实相关安全与健康措施，组织安全与健康教育培训等。

2. 安全生产部门2.1 组成：安全主管、安全员等。

2.2 职责：负责制定和推广安全操作规程，监督职工的安全操作，进行安全隐患排查和事故调查，组织应急救援演练等。

3. 人力资源部门3.1 组成：人力资源主管、人力资源员等。

3.2 职责：负责职工培训，包括安全与健康培训、操作培训等。

制定职工岗位培训计划，组织实施。

4. 职工代表4.1 组成：由职工自行选举产生。

4.2 职责：代表职工参与安全与健康管理工作，提出建议和意见，监督安全与健康工作的落实。

三、职业安全与健康管理措施1. 职业健康检查1.1 新聘人员应进行入职前健康检查，健康合格后方可上岗。

1.2 定期进行职业健康检查，频次为每年一次，重点关注职业病危害因素的检测，并提供相应的防护措施。

1.3 职工发现身体不适或出现职业病症状时，应及时向医务室报告并接受检查治疗。

2. 安全教育培训2.1 对新聘人员进行安全教育培训，包括相关安全规章制度、职业病防护知识等。

2.2 定期组织安全培训，提高职工的安全意识和应急救援能力。

2.3 进行季度安全教育活动，通过讲座、演习、模拟等形式提高职工的安全知识和技能。

3. 职业危害因素控制3.1 对存在的职业危害因素进行评估，制订相应的控制措施，例如噪音、粉尘、化学品等。

露天煤矿职业危害各项防治制度范本防治露天煤矿职业危害的制度范本如下：第一章总则第一条目的和依据为了保障露天煤矿职工的生命安全和身体健康，减少职业病的发生和职业伤害的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本单位的所有露天煤矿。

第三条定义（一）职业危害：指煤矿生产过程中存在的对职工身体和心理健康产生损害的因素。

（二）职业病：由于职业危害因素引起的职工患病。

（三）职业伤害：由于职业危害因素引起的职工发生事故。

第四条职责分工（一）煤矿企业负责人：负责组织实施本制度，并督促各级管理人员、职工履行职责。

（二）相关部门负责人：负责按照本制度的要求，制定具体的防治措施，并负责实施和监督。

（三）员工：负责按照本制度要求，遵守有关的安全操作规程，积极参与职业危害防治工作。

第二章职业危害预防第五条工作场所管理（一）保持工作场所的清洁和整洁，防止堆放杂物，防止防爆设施被堵塞。

（二）配备和使用必要的防护设备，保证职工的人身安全。

（三）定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

第六条职业危害检测（一）对工作场所进行定期的职业危害检测，包括空气质量、粉尘浓度、噪声等指标。

（二）对检测结果进行记录，及时采取相应的防护措施和改善措施。

第七条预防措施（一）根据职业危害的特点，制定相应的预防措施，包括但不限于通风换气、防尘降噪、防爆措施等。

（二）对预防措施的实施情况进行监督和检查，确保措施有效。

第三章职业病防治第八条健康管理（一）建立职业病防治档案，对职工进行职业病体检，并记录相关数据。

（二）定期开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识。

（三）对职业病患者进行治疗和康复，并提供必要的医疗保障。

第九条监测和报告（一）对可能存在职业病危害的岗位进行监测和评估。

（二）发现职业病的病例，及时向上级部门报告，并采取相应的防治措施。

第十条外包工作的管理（一）对承揽单位进行资质审查，确保其有能力进行职业病防治工作。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文【前言】随着工业化的快速发展，煤矿作为能源供应的重要来源，发挥着重要的作用。

然而，煤矿工作环境的特殊性，使得煤矿工人面临着许多职业健康风险。

为了保护煤矿工人的职业健康，预防和控制职业病的发生，建立健全的职业健康管理制度势在必行。

本文将就煤矿职业病防治及职业健康管理制度进行详细的论述，以期为相关单位提供参考和借鉴。

【一、煤矿职业病的特点】煤矿职业病主要表现为尘肺病、职业性化学中毒和职业性肿瘤等。

其主要特点如下：1.长期暴露于高浓度煤尘下，易导致尘肺病的发生。

尘肺病更为严重的类型还包括石棉肺、矽肺和炭肺等。

2.在煤矿开采、煤炭处理及燃烧的过程中，会产生大量的有害气体和化学物质，例如硫化氢、一氧化碳、苯等，对工人的身体健康造成严重危害。

3.由于煤矿爆炸、瓦斯突出等事故的频发，煤矿工人易受到安全事故伤害，引发职业性损伤和职业性疾病。

【二、煤矿职业病防治的目标】煤矿职业病防治的目标是通过采取一系列的预防措施，减少煤矿工人职业病的发生率和严重性，保护工人的身体健康。

具体目标如下：1.实施工作环境监测，确保煤炭开采、处理和燃烧的各个环节中，有害物质的浓度和暴露时间控制在允许范围内，不对工人的身体健康造成危害。

2.加强煤矿工人的职业健康教育和培训，提高其职业健康意识和防护能力。

3.建立健全的煤矿职业病监测和报告制度，及时掌握煤矿职业病的发生情况，采取相应的防控措施。

4.加强煤矿安全生产和事故预防，减少事故对工人身体健康的影响。

【三、煤矿职业健康管理制度的建立】为了实现煤矿职业病防治的目标，建立健全的职业健康管理制度是必不可少的。

以下是煤矿职业健康管理制度的主要内容：1.煤矿职业病防治负责人的设立煤矿应当设立专门职业病防治机构，明确职业病防治负责人的职责和权限。

职业病防治负责人应具有相关的专业知识和经验，并负责煤矿职业病防治工作的组织和实施。

2.工作环境监测制度的建立煤矿应建立工作环境监测制度，对煤炭开采、处理和燃烧的各个环节进行定期监测，确保工作环境的安全和健康。