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渠道销售岗位职责职位要求
一、渠道销售岗位职责
1.负责与渠道合作伙伴进行沟通、洽谈以及签订合作协议，达成合作意向。
2.构建并维护渠道合作伙伴关系，开展合作渠道拓展，促进销售业绩增长。
3.负责对渠道销售情况进行分析、研究及销售策略制定，提高销售业绩。
4.协助渠道合作伙伴解决销售和售后服务的相关问题和提供技术支持。
5.及时了解竞争对手的销售策略和市场动态，制定应对措施保持市场竞争优势。
6.定期向公司领导汇报渠道销售情况，提出推广营销方案及改进意见。
二、渠道销售岗位要求
1.具备市场营销、销售管理、企业管理相关专业本科及以上学历。
2.熟悉渠道销售管理流程，具有4年以上从事渠道销售管理工作经验。
3.具备丰富的沟通、协调、谈判技巧，能够独立完成重要客户的管理与拓展。
4.了解市场和用户需求，具有市场分析和市场推广能力。
5.学习能力和解决问题的能力强，具备较强的团队合作精神。
6.熟悉计算机操作和常用办公软件，比较擅长电子邮件和办公工具的使用。
7.具有良好的敬业精神和职业素养，遵守公司规章制度，能够承担较大的工作压力。
业务员岗位职责通用15篇业务员岗位职责11、多渠道开发国内客户，拜访客户，促成合作;2、收集潜在客户资料，维护客户关系，与客户保持良好沟通，深挖客户更多需求，寻找销售机会并完成销售业绩;3、高效、及时处理客户的投诉和其他反馈;4、完成部门经理交代的其他工作。
业务员岗位职责2工作内容：1、负责公司产品的销售及推广，根据公司年销售计划完成部门销售指标；2、负责维护客户工作，做好客户找样、报价、打样、跟踪服务工作；3、负责处理与客户、公司供应商以及工厂之间的沟通协调工作；4、开拓新市场，发展新客户；5、负责辖区市场信息的收集及竞争多收的分析。
任职要求：1、勤勉、自律、有激情；2、品貌端正，思想积极向上，为人热情大方，具有团队合作精神，忠于职守；3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力，较强的.独立工作能力，并有一定的抗压能力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、英文听说读写能力良好，英语四、六及以上者优先考虑。
业务员岗位职责31、根据公司下达的年度任务指标，完成个人销售业绩;2、负责收集客户和市场信息，开发华南区域潜在的客户，并制定销售计划及时跟进实施，对销售过程进行记录、分析、跟踪;3、执行公司营销策略，实施市场开拓任务，参与制定市场宣传方案;4、为公司收集并反馈行业信息，包括市场趋势、客户群体需求的变动，竞争者的市场策略和客户反馈等，提出建设性意见;5、通过日常的客户管理与维护工作，持续提高客户满意度与合作水平;6、负责了解客户的资信状况和履约能力，定期评估高风险客户的财务状况，保证及时回收测试款，清收超期应收款，完成年度销售回款目标;7、负责协调、处理客户与公司相关部门之间的关系和沟通问题;8、完成上级领导交办的其他工作任务。
业务员岗位职责41、开发海外客户,承揽海外客户进出口货物海运集装箱运输业务、海运集装箱拼箱运输业务、空运业务、陆运业务、进出口清关业务、仓储派送业务。
业务员岗位职责范本1、先做人，做为一个业务员，一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，并配合销售代表的工作;3、积极开展市场调查、分析和预测。
4、做好市场信息的收集、整理和反馈，5、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;6、负责做好商品的售后服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;7、按时完成业务经理交办的其他工作。
业务员岗位职责范本（2）一、岗位概述业务员是一种具有非常广泛的职业，根据不同行业和公司的要求，具体的业务员职责可能会有很大的差异。
但总体上，业务员的核心职责是进行销售和业务开发，通过与客户进行沟通和合作，实现销售目标并增加公司的业务量。
二、主要职责1. 客户拓展和维护：在公司提供的客户名单基础上，积极开发新的潜在客户，推进客户关系发展。
通过电话、邮件、面对面拜访等方式，与客户进行有效沟通，理解其需求并提供满足其需求的解决方案。
2. 销售业绩目标：根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划并执行，努力实现销售目标。
通过与客户进行有效的谈判和沟通，促成交易的完成，增加销售业绩。
3. 市场调研和竞争分析：了解行业动态和市场变化，进行市场调研和竞争分析，为公司制定合理的销售策略和计划提供参考。
4. 销售报告和数据分析：及时上报销售工作进展和销售数据，按要求撰写销售报告和分析报告，为公司制定决策提供参考。
5. 销售活动策划和执行：根据公司要求，参与组织和执行各类销售活动，如展会、客户会议、培训等，提高公司形象和产品品牌知名度。
6. 客户关系维护：及时回应客户的问题和需求，保持与客户的良好沟通和合作关系。
定期回访客户，了解客户的满意度和需求变化，及时做出调整和改进。
7. 协助市场推广活动：与市场部门密切合作，提供销售方面的支持，协助公司的市场推广活动，提高公司的市场份额和产品销量。
渠道销售岗位职责(15篇)渠道销售岗位职责1岗位职责：1、负责除传统渠道外的所有客户的开发、管理与维护；2 、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对业务人员进行销售目标的量化考核，完成公司及上级下达各项任务目标；3、制定区域各项过程指标，并跟进及确保各指标的达成；4、负责辖区内企事业单位食堂的业务开发及维护。
任职要求：1、3年以上快消品行业从业经验，对各渠道操作模式熟练；2、熟悉经销商开发、管理、通路运作、对经销商渠道运作具有较成熟的经验；3、有较强的.客户管控能力、沟通能力和谈判能力；4、有较好的市场洞察力，善于把握各类市场销售机会；5、工作踏实认真，高度负责，积极主动，适应能力强；6、良好的沟通协调能力和团队协作精神；7有客户资源者优先录取。
渠道销售岗位职责21.负责至少40家以上的零售客户。
2.完成负责门店当月销售目标;3.按规定周期和线路拜访客户，每天拜访所负责门店不得少于10家。
4.与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。
5.按终端拜访八步骤完成拜访客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、推荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作6.负责统计零售客户的产品进销存数据，保证客户合理安全库存，要求客户库存数量基本保持周销量的1.5倍。
7.负责拜访门店库存管理，协助门店客户拆箱上架，避免终端客户整箱临期品产生;8.负责拜访门店公司产品各品项的`整齐"横""纵"向规范陈列，不得受其它产品挤占，公司产品陈列面中不得参杂其它产品;9.负责拜访门店拜访公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等，公司产品或与公司产品陈列有关的物品的清洁工作，不得受到污损;10.负责零售客户的产品摆放，每一条码排面不得少于两个。
11.负责申请和执行所负责门店的促销活动，并在执行结束后申报《结案报告》提供执行凭证;12.每天工作结束后填写当天的《理货员日报表》;13.在新拜访一家零售客户时，应填报"零售客户档案";所服务客户累计三个月，更新一次"零售客户档案"14.负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作;15.负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知(通告)打印、申报、跟踪、执行等工作;16.负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作;17.负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作;18.填写并按时上交公司规定的其他报表;19.接受并完成直接上级安排的其它临时性工作;渠道销售岗位职责31.负责收集整理公司年度销售计划，为销售经理提供销售计划作依据。
渠道岗位职责渠道岗位是一种重要的职位，负责协调和管理公司与供应商、分销商以及其他合作伙伴之间的关系，以确保产品和服务能够顺利地通过适当的渠道销售给最终客户。
以下是渠道岗位的主要职责：1. 渠道开发，负责寻找、筛选和开发新的渠道合作伙伴，与他们建立合作关系，并确保他们能够有效地推广和销售公司的产品和服务。
2. 渠道管理，与现有的渠道合作伙伴保持良好的合作关系，定期与他们沟通，了解他们的需求和问题，并提供必要的支持和培训，以确保他们能够有效地推广和销售公司的产品和服务。
3. 销售目标，与销售团队合作，制定并达成销售目标，确保通过渠道销售的产品和服务能够按时、按量地达到销售目标。
4. 渠道政策制定，参与制定公司的渠道政策和策略，包括定价、促销、市场支持等方面，以确保渠道合作伙伴能够按照公司的要求进行销售和推广活动。
5. 市场分析，定期进行市场分析和竞争对手分析，了解市场趋势和竞争状况，提供有关市场营销和销售策略的建议，以帮助公司在市场上取得竞争优势。
6. 数据分析，收集和分析与渠道销售相关的数据，包括销售额、渠道利润、库存情况等，为决策提供数据支持，并根据数据结果进行销售策略的调整和优化。
7. 团队合作，与内部团队密切合作，包括销售、市场营销、产品开发等部门，共同制定和执行渠道销售计划，确保各个部门的协调和配合。
8. 问题解决，及时解决渠道销售过程中出现的问题和挑战，包括与渠道合作伙伴之间的纠纷、订单处理问题、库存管理等，以确保渠道销售的顺利进行。
总之，渠道岗位的职责是确保公司的产品和服务能够通过适当的渠道销售给最终客户，需要具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，以及市场分析和问题解决的能力，以帮助公司实现销售目标并在市场上取得竞争优势。
业务员工作职责范文（18篇万能）业务员工作职责范文篇1工作职责：1.负责对辖区内市场净水产品、品牌、价格等情况调研分析，根据公司要求制定相应方案，开拓市场，扩大市场份额。
2.负责公司净水产品的销售及推广，开拓新市场，开发下线客户，完成销售任务。
3.负责辖区内市场营销活动的策划和执行4.负责执行公司下达的各种政策，有效执行公司战略规划，根据公司要求开展工作5.对下线渠道进行净水销售培训、售后培训等维护工作6.完成上级领导交予的其他事务。
任职要求：1、大学专科以上学历，市场、营销、管理或相关专业。
2、3年以上销售工作经验，对工作有信心和激情，喜欢挑战性工作，善于在压力下开展工作。
3、较强沟通能力和市场开拓能力、语言表达能力和分析判断能力，热爱销售工作。
4、较强的组织协调能力，较强的团队协作意识和良好的客户服务意识。
5、较强的自我管理和时间管理能力，能经常出差。
业务员工作职责范文篇21、在销售部经理的指导下，负责制定各自的月度及季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售建议及方案。
2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。
3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并形成报告。
4、分析客户特质，在销售部经理的指导下，制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。
5、负责跟进开拓客户需求，维护客户良好关系并保持持续发展。
6、客户关系管理及维护，帮助客户解决困难，跟踪客户投诉处理结果，协助公司做好售后服务工作，提升客户满意度。
7、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
8、整理公司订单，合同的执行并归档管理。
9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
10、接受销售部经理指派的工作。
业务员工作职责范文篇3一、岗位职责（一）基本职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
渠道岗位职责
1. 负责渠道招商，负责寻找新的销售渠道和合作伙伴，与他们
建立合作关系，推动销售渠道的拓展和发展。
2. 渠道管理，负责与合作伙伴进行日常沟通，协调合作事宜，
确保销售渠道的正常运作和销售目标的达成。
3. 渠道培训，负责对合作伙伴进行产品知识和销售技巧的培训，提高合作伙伴的销售能力和服务质量。
4. 渠道数据分析，负责对销售渠道的数据进行分析，了解销售
情况和市场趋势，为销售策略的制定提供数据支持。
5. 渠道推广，负责制定销售渠道的推广计划，组织各种促销活
动和推广活动，提升销售渠道的知名度和影响力。
6. 渠道绩效评估，负责对销售渠道的绩效进行评估，制定改进
计划，提高销售渠道的效益和盈利能力。
7. 渠道合同管理，负责与合作伙伴签订合作协议和合同，监督
合同执行情况，确保合作关系的稳定和合法性。
8. 渠道反馈，负责收集合作伙伴和客户的反馈意见，及时处理问题和改进服务，提高客户满意度和合作伙伴的忠诚度。
以上就是渠道岗位的主要职责，需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和市场分析能力，能够有效管理和发展销售渠道，推动公司销售业绩的提升。
渠道岗位职责
1. 负责渠道拓展，负责寻找新的销售渠道，开发新的合作伙伴
关系，以扩大公司产品的市场覆盖范围。
2. 管理渠道合作伙伴，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，
协助他们达成销售目标，确保他们对公司产品的了解和推广。
3. 制定渠道销售计划，根据公司销售目标和市场情况，制定渠
道销售计划，包括销售目标、市场推广活动等，并确保计划的执行
和达成。
4. 监控渠道销售业绩，定期监控渠道销售业绩，分析销售数据，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。
5. 协调内部资源，与内部销售、市场等部门协调合作，共同推
动渠道销售工作的开展，确保销售目标的实现。
6. 参与渠道管理决策，参与公司渠道管理的决策，提出建议和
改进建议，以提升渠道销售的效益和质量。
7. 客户关系维护，与渠道合作伙伴一起维护客户关系，解决客户问题，提高客户满意度，确保客户忠诚度。
8. 市场信息收集，定期收集市场信息，包括竞争对手动态、市场需求变化等，为公司销售策略的调整提供数据支持。
以上就是渠道岗位的职责，希望能够帮助您更好地了解这一岗位。
渠道销售岗位职责渠道销售岗位职责（通用9篇）在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？为了让大家更好的写作渠道销售岗位职责相关内容，作者精心整理了9篇渠道销售岗位职责，欢迎查阅与参考。
渠道销售岗位职责篇一职责：1.通过电子话沟通、在线交流、面谈等形式挖掘潜在客户，汇总分析目标客户需求；2.中科院合肥创新院CEP中心课程招生，协助学员参加课程培训；3.定期回访学员，对学员的问题及时解决，熟悉公司产品知识，为其提供较具针对性的产品和服务；4.根据公司要求完成既定的销售目标。
任职资格：1.大专以上学历，有教育学背景、终端销售经验的优先考虑；2.良好的语言表达能力和沟通技巧；3.有责任心，为人正直，具备良好的团队协调能力；4.心理素质好，具备良好的自我调节能力；5.愿意成长改变，不断学习充电，敢于突破自己。
渠道销售岗位职责篇二职责描述：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度销售计划。
2、积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的。
协商及合同签订等事宜。
在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
任职要求：1、具有食材、调味品、酒类等餐饮渠道、HoReCa渠道工作经验。
2、具有在一家企业服务餐饮渠道或星级酒店2年以上时间。
3、具有李锦记、青岛啤酒、太太乐公司工作经验者优先考虑。
渠道销售岗位职责和要求
渠道销售岗位的职责通常包括：
1. 开拓新的销售渠道，建立与维护渠道伙伴关系；
2. 负责渠道销售目标的制定和达成；
3. 开发和推动渠道销售计划，并负责执行和监控销售活动；
4. 协调内外部资源，确保渠道销售的顺利进行；
5. 提供销售培训和支持，帮助渠道伙伴实现销售目标；
6. 收集市场信息和竞争对手情报，分析市场趋势和需求，提供相关反馈。
对于渠道销售岗位的要求通常包括：
1. 具备较强的销售技巧和沟通能力，能够有效开展销售工作；
2. 具备市场分析和竞争情报收集能力，有一定的市场洞察力；
3. 具备团队合作精神和协调能力，能够与渠道伙伴有效合作；
4. 具备一定的业务洞察力和商业敏锐度，能够识别市场机会；
5. 具备一定的计划和执行能力，能够制定和推动销售计划；
6. 具备一定的行业知识和产品知识，能够为渠道伙伴提供专业支持；
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应不同的市场环境；
8. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够应对各种挑战。
渠道业务员岗位职责及任职要求（多篇）篇：渠道经理岗位职责及任职要求副本岗位职责：1、完成公司产品在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务；2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助区域一起对公司产品推广进行销售；4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行产品和销售的培训；6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目发票和资金的催收。
7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司；8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
任职资格：1、大专及以上学历，至少一年渠道销售经验，有电子政务软件渠道的人员优先；2、有较强的沟通能力，熟悉政府行业采购流程；3、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；4、沟通能力强、具一定谈判技巧；5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；6、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；7、具备敏锐的观察力、分析判断能力；8、对工作有较高的热情，能适应短期出差。
第2篇：渠道经理岗位职责及任职要求副本工作内容：主要负责公司软件产品公司产品（如政协直通车产品，重点工作任务产品等）在分管区域内渠道的拓展、维护、培训、招代理商等任务。
岗位职责：1、完成公司产品在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务；2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助区域一起对公司产品推广进行销售；4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行产品和销售的培训；6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目发票和资金的催收。
7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司；8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
任职资格：1、大专及以上学历，至少一年渠道销售经验，有电子政务软件渠道的人员优先；2、有较强的沟通能力，熟悉政府行业采购流程；3、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；4、沟通能力强、具一定谈判技巧；5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；6、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；7、具备敏锐的观察力、分析判断能力；8、对工作有较高的热情，能适应短期出差。
第3篇：渠道业务员岗位职责.页眉.渠道业务员岗位职责什么是渠道业务员，他跟渠道销售人员是完全相似的吗？其岗位职责都有哪些呢？以下的相关渠道业务员岗位职责资料，仅供参考。
工种：销售职务等级：基础销售人员劳动关系：与公司直接签订《劳动合同》，合同履行地为公司所在地。
岗位定位：完成公司下达任务指令，由区域销售管理人员及公司营销中心管理考核，向区域销售管理人员汇报，接受区域基层销售管理人员及公司营销中心监督。
岗位描述：在公司授权的工作权限范围内，负责公司产品在所负责区域、渠道的产品终端牌面整理、生动化陈列、先进先出、超市下单、订单追踪、客情维护、促销活动的申请和执行、以及信息反馈工作。
保证公司产品在所负责的区域和渠道在终端门店的陈列形象、销售促进，避免终端缺货、短码、以及临期品产生。
页脚..页眉.上岗基本条件：教育程度：初中及初中以上文化程度工作经验：1年以上超市理货及促销经验其他要求：具备基础营销知识，谈判能力、口头和书面沟通能力，解决问题能力，为人诚实正直、诚恳勤奋，无违法纪录。
入职手续：申报个人入职简历申请，经公司审批，签订《劳动合同》后，方可正式上班。
授权范围：页脚..页眉.区域、渠道范围工作权限公司直营商超系统、或公司指定的由经销商操作的商超系统。
具体个人授权区域、渠道详见《员工入职登记表》《劳动合同》1、在授权权限内有权在所服务KA系统的EC平台打印订单，并及时跟踪订单配送；2、在授权权限内有权在所服务的KA系统的EC平台打印与公司有关的通知（通告），并及时汇报传真到公司；3、有权掌握所服务KA系统的销售情况，并及时提出促销方案，以提高所负责KA系统的销售量；页脚..页眉.4、有权掌握所服务KA系统每一品项的销售信息，并对销售滞缓的条码申请促销，避免条码被锁码或下架；5、有权向公司建议，对所负责系统及终端门店销售品项进场建议。
6、有权向公司建议，对所负责系统及终端门店的促销活动申请。
7、有权向公司申请所服务系统或终端门店的客情费用；8、有权依据公司与所服务KA系统的合同约定固定档期促销，提交促销活动申请，避免费用损失；9、有权向公司举报或投诉，销售系统人员违纪行为。
工作标准页脚..页眉.工作责任1．负责至少40家以上的零售客户。
2．完成负责门店当月销售目标；3．按规定周期和线路拜访客户，每天拜访所负责门店不得少于10家。
4．与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。
5．按终端拜访八步骤完成拜访客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、推荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作6．负责统计零售客户的产品进销存数据，保证客户合理安全库存，要求客户库存数量基本保持周销量的1.5倍。
7．负责拜访门店库存管理，协助门店客户拆箱上架，避免终端客户整箱临期品产生；页脚..页眉.8．负责拜访门店公司产品各品项的整齐横纵向规范陈列，不得受其它产品挤占，公司产品陈列面中不得参杂其它产品；9．负责拜访门店拜访公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等，公司产品或与公司产品陈列有关的物品的清洁工作，不得受到污损；10．负责零售客户的产品摆放，每一条码排面不得少于两个。
11．负责申请和执行所负责门店的促销活动，并在执行结束后申报《结案报告》提供执行凭证；12．每天工作结束后填写当天的《理货员日报表》；13．在新拜访一家零售客户时，应填报零售客户档案；所服务客户累计三个月，更新一次零售客户档案14．负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作；15．负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知（通告）打印、申报、跟踪、执行等工作；页脚..页眉.16．负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作；17．负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作；18．填写并按时上交公司规定的其他报表；19．接受并完成直接上级安排的其它临时性工作；1．当月未完成所负责门店销售目标按《薪酬体系》考核执行；连续两个月未完成销售目标属于一般失职；连续三个月未完成销售目标或年度累计五个月未完成销售目标属于严重失职；2．未按公司规定周期和线路拜访客户，或每天摆放门店数未达到公司要求，发现一次属于轻微违反公司管理制度；当月累计三次属于一般违反公司管理制度；当月累计五次及以上属于严重违反公司管理制度给；页脚..页眉.3．与所服务系统及终端门店发生争吵、打架、等行为属于严重违反公司管理制度；4．未按终端拜访八步骤执行所负责系统及终端客户拜访工作的，发现一次属于轻微违反公司管理制度；当月累计三次属于一般违反公司管理制度；当月累计五次及以上属于严重违反公司管理制度给；5．未按标准要求保证所负责客户安全库存，造成所负责系统或终端门店库存超过安全库存1倍以上，或缺货、断品三天以上的属于严重违反公司管理制度；6．所负责系统或终端门店20%以上存在产品陈列不整齐，或公司产品陈列面中参杂其它产品的属于严重违反公司管理制度；7．所负责系统或终端门店促销活动没有结案报告、只有执行凭证的属于一般违反公司管理制度；没有执行凭证并且没有结案报告的属于严重违反公司管理制度；8．理货员未按时递交《理货员日报表》，累计缺少3张/月度以下《理货员日报表》，属于一般违反公司管理制度；累计缺少3张/月度及以上《理货员日报表》按旷工三天及以上计算属于严重违反公司管理制度；9．负责系统或门店因未及时打印递交订单，或订单跟踪不够，造成超市处罚的属于严重违反公司管理制度；页脚..页眉.10．理货员所服务系统或终端门店，产品销售滞缓未及时申请促销拉动，造成壹个或以上条码被撤销或锁码的属于严重违反公司管理制；11．负责系统或门店没有在规定时间对账，影响帐款结算的，属于严重违反公司管理制度；12．负责系统或门店没有在规定时间催收帐款影响帐款结算的，属于严重违反公司管理制度；13．拒不接受上级安排的其它合理临时性工作，月度累计一次属于一般违反公司管理制度；月度累计二次及以上属于严重违反公司管理制度页脚.第4篇：业务员岗位职责及要求大唐汽贸业务员岗位职责及要求1.负责所销售商品车的日常维护保养，保证所负责车辆干净.整洁.无脏污、无锈蚀、无损坏、划伤，无丢件现象，保证车辆随时“正常”起动。
2.热情大方，认真专业的对待每位到店来的客户，并严格按公司要求规定，填写客户来店（来电）登记，认真填写三表一卡。
3.认真执行公司外展，短信客户回访的规定；提供市场分析情况寻求卖点车型，确保公司销售目标完成。
4.要熟悉，了解销售车辆汽车构造，产品性能及厂家与公司的销售政策，严格按照公司规定统一价格报价，不乱抬高车价，不得未经领导同意向客户优惠或赠送公司、厂家优惠政策以外的财物。
5.业务员应本着勤俭、节约、爱护公司财物原则，注意安全操作，工作期间，因个人或操作失误导致人身伤害或公司财产造成的经济损失，由员工个人承担负责。
6.服从管理，听从分配，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
与同事之间相互团结、不勾心斗角，挑拨离间，不搬弄是非，制造事端。
7.销售业务应保持办公场所及所负责卫生区域的清洁，办公用品，宣传图册放置有序，确保干净，整洁。
8.上班时间办公电话不得公话私打，不利用公司电脑上与工作无关外网，业务员除了用电脑扫描车辆用途外，不得随便使用电脑，特殊情况可让信息员帮忙查询。
9.负责市场信息反馈，收集，积极主动地进行客户开发、执行老客户维系活动，提高老客户的推荐及续购比例。
10.收集了解汽车市场的信息和情报及竞争品牌的经营信息、归纳、整理、分析，并向公司管理者提供有效市场信息。
第5篇：汽车渠道总监职责及任职要求汽车渠道总监职责及任职要求职位描述：1、负责部门团队组建和成员更新，制定部门培训计划，提升部门团队工作能力及个人素养，树立正确的团队文化，培养积极向上的团队精神；对团队成员的业绩表现进行考评。
（团队管理）2、结合公司方针政策，建立部门各项管理制度，参与公司年度营销战略规划的制定；制定公司渠道发展战略和原则、确定渠道模式渠道管理等战略；根据公司年度渠道目标制定月度、季度、年度渠道规划。
