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煤矿“三违”处罚实施细则引言概述：煤矿是我国重要的能源资源，但由于生产环境复杂，存在着一些安全隐患。
为了加强煤矿安全管理，规范生产秩序，煤矿“三违”处罚实施细则应运而生。
本文将详细介绍煤矿“三违”处罚实施细则的内容和要求。
一、处罚对象1.1 煤矿生产单位：包括国有煤矿、民营煤矿、合资煤矿等各类煤矿生产单位。
1.2 煤矿从业人员：包括矿工、管理人员、技术人员等在煤矿从事工作的人员。
1.3 煤矿相关部门：包括煤矿监管部门、安全监督部门、相关行业协会等。
二、“三违”行为定义2.1 违章作业：指煤矿生产单位、从业人员在生产作业中违反相关规定，存在安全隐患的行为。
2.2 违规操作：指煤矿生产单位、从业人员在操作过程中不按规定操作，导致安全事故的行为。
2.3 违章管理：指煤矿相关部门在监管管理过程中存在疏漏、失职等行为，导致安全隐患的情况。
三、处罚措施3.1 警告处罚：对首次发现“三违”行为的单位或个人给予口头或书面警告，并要求整改。
3.2 罚款处罚：对多次发生“三违”行为的单位或个人，根据具体情况给予相应罚款，并要求整改。
3.3 停产整顿：对严重违反规定、多次发生安全事故的单位，可以采取停产整顿等强制措施，直至整改到位。
四、处罚标准4.1 根据“三违”行为的性质、情节、后果等因素，确定处罚的严重程度。
4.2 考虑到煤矿安全事故对社会的影响，处罚标准应该具有一定的震慑力。
4.3 处罚标准应该符合法律法规的规定，公平公正，不得滥用职权或违法操作。
五、监督执行5.1 建立健全煤矿“三违”处罚实施细则的监督机制，确保处罚措施得到有效执行。
5.2 加强对煤矿生产单位、从业人员的培训和教育，提高他们的安全意识和规范意识。
5.3 定期对煤矿“三违”处罚实施细则的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。
结语：煤矿“三违”处罚实施细则的出台，对于规范煤矿生产秩序、提高煤矿安全水平具有重要意义。
各相关部门和单位应严格按照规定执行，共同维护煤矿安全生产环境，确保人民群众生命财产安全。
煤矿三违认定和处罚办法煤矿“三违”认定和处罚办法为进一步加强和规范对“三违”的认定和处罚管理，依据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产法》以及上级有关安全生产工作的指令、规定，有效地遏制违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律，避免和减少各类事故，保障职工的生命安全和健康，结合矿井实际，特制订本办法。
第一章“三违”概述“三违”是指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为或现象。
“三违”是引发事故的根源，“无章可循”是最大的违章。
每一起事故都是由若干个违章、隐患叠加而引发的，而每一起违章的发生不仅仅是主管方面的不安全性行为表现，更是制度缺失、技术失误、设备缺陷等诸多管理漏洞造成的。
因此，根除“三违”、防范事故，不仅要在规范作业行为上下功夫，更要强化作业现场“人、机、环、管”各方面不安全因素的预控管理，坚持依法治安，按照“党政同则、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，进一步强化红线意识和底线思维，全面落实各级安全生产责任制，规范“三违”管理流程，切实消除“三违”发生的土壤和条件，确保安全生产。
第二章“三违”的定义和分类1、违章指挥：是指各单位生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定同意、安排或指挥生产的行为。
在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。
2、违章作业：主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。
3、违反劳动纪律：主要是指员工违反劳动规则和劳动秩序，即违反单位为维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。
4、“三违”的分类：按照违章群体分为指挥类违章（包括指挥性违章、装置性违章、管理性违章）和作业类违章（包括违章作业、违反劳动纪律）两大类。
煤矿“三违”处罚实施细则引言概述：煤矿安全一直是我国工业领域的重要问题，为了保障煤矿生产的安全和稳定，煤矿“三违”处罚实施细则应运而生。
该细则旨在规范和加强煤矿安全管理，严惩违规行为，促进煤矿安全生产。
一、违规行为的定义和分类1.1 违规行为的定义违规行为是指煤矿生产和管理过程中，不符合相关法律法规、规章制度和技术标准的行为。
包括但不限于安全生产管理制度的违反、设备设施的违规使用、操作人员的违规操作等。
1.2 违规行为的分类根据违规行为的性质和严重程度，可以将其分为一般违规行为和重大违规行为。
一般违规行为主要指一些轻微的违规行为，如未按规定佩戴安全帽等；而重大违规行为则指那些严重危害煤矿安全的行为，如违规使用易燃易爆物品等。
1.3 违规行为的后果违规行为可能导致煤矿生产安全事故的发生，造成人员伤亡和财产损失。
因此，对违规行为进行严厉的处罚，不仅可以维护煤矿安全，还可以起到警示作用，提高煤矿从业人员的安全意识。
二、煤矿“三违”处罚的原则2.1 依法依规煤矿“三违”处罚实施细则必须依据相关法律法规进行制定，并且处罚行为必须合法合规，不能违反法律原则。
2.2 公平公正煤矿“三违”处罚实施细则要求对违规行为进行公平公正的判定和处罚，不得偏袒任何一方，确保处罚的公正性和公平性。
2.3 从严从重煤矿“三违”处罚实施细则要求对重大违规行为进行从严从重的处罚，以起到警示作用。
同时，对于一般违规行为也要进行适当的处罚，以防止违规行为的扩大化。
三、煤矿“三违”处罚的具体措施3.1 罚款对于违规行为，可以根据其性质和严重程度进行罚款。
罚款的数额应该根据实际情况进行确定，以达到惩罚和警示的目的。
3.2 暂停生产对于严重违规行为，可以暂停煤矿的生产，直到问题得到解决并符合相关要求为止。
这可以迫使煤矿管理者重视安全问题，加强安全管理。
3.3 撤销资质对于多次重大违规行为的煤矿，可以考虑撤销其经营资质，以防止其再次发生类似事件。
煤矿“三违”处罚实施细则引言概述：煤矿行业是我国能源产业的重要组成部份，但由于其特殊性质，安全问题向来备受关注。
为了确保煤矿安全生产，我国制定了一系列法规和政策，其中包括煤矿“三违”处罚实施细则。
本文将就该实施细则进行详细阐述，主要包括违规行为的定义、处罚措施、违规责任的界定以及监管机构的职责。
一、违规行为的定义：1.1 违规开采：指煤矿企业在未获得相关手续的情况下，擅自进行开采活动，或者超越许可范围进行开采。
1.2 违规施工：指煤矿企业在未经批准或者未按照规定施工的情况下，进行矿山工程建设或者设备安装。
1.3 违规生产：指煤矿企业在未经安全评估或者未按照规定的安全标准进行生产的情况下，进行煤矿生产活动。
二、处罚措施：2.1 经济处罚：对煤矿企业进行罚款，罚款数额根据违规行为的严重程度和影响程度进行确定。
同时，对煤矿企业的违规所得予以追缴，并处以相应的罚款。
2.2 行政处罚：可以采取警告、责令停产整顿、吊销许可证等行政处罚措施，以确保煤矿企业改正违规行为并保障安全生产。
2.3 刑事处罚：对于严重违规行为，如造成人员伤亡或者环境破坏等情况，可以追究刑事责任，依法追究煤矿企业的刑事责任。
三、违规责任的界定：3.1 主要责任人：包括煤矿企业的法定代表人、矿长、安全负责人等。
主要责任人应当对煤矿的安全生产负有最终责任，对违规行为负有直接责任。
3.2 直接责任人：包括煤矿企业的各级管理人员和从业人员。
直接责任人应当对自己所负责的工作岗位上的违规行为负有责任。
3.3 其他责任人：包括煤矿企业的配套单位、监理单位、设计单位等。
其他责任人应当对自己所承担的监管职责和服务职责负有责任。
四、监管机构的职责：4.1 监督检查：煤矿安监部门应当加强对煤矿企业的监督检查，发现违规行为及时采取相应的处罚措施，并催促煤矿企业整改。
4.2 安全培训：煤矿安监部门应当加强对煤矿企业从业人员的安全培训，提高其安全意识和技能水平，减少违规行为的发生。
矿区“三违”处罚细则制度法规
矿区“三违”处罚细则制度是为了加强对矿区内各类“三违”行为的监管和处罚，保
障矿区的安全生产和环境保护。
1.《煤矿安全规程》：对于违反矿区安全生产规定的行为，按照《煤矿安全规程》进
行处罚，如违反矿井通风、瓦斯抽放、防尘、防火等规定的行为。
2.《矿山安全法》：对于违反矿山安全法的行为，按照该法进行处罚，如未按照规定
进行安全生产管理、未履行安全生产责任等行为。
3.《矿山环境保护规定》：对于违反矿山环境保护规定的行为，按照该规定进行处罚，如排放污染物超过标准、未按照规定进行环境治理等行为。
4.煤矿行业协会行业标准：对于违反煤矿行业协会行业标准的行为，按照该标准进行
处罚，如未按照标准进行开采、运输、消防等管理。
5.矿区企业内部制度：各矿区企业可以根据自身实际情况，制定内部处罚细则，对于
违反企业内部规定的行为进行处罚，如违反作业操作规程、职业道德、纪律等行为。
除了以上法规和制度，矿区还可以根据实际情况制定其他相关处罚细则，以便更好地
管理和监管矿区内的“三违”行为。
同时，应建立健全举报机制和监督机制，加强对
处罚执行情况的监督和检查，确保处罚措施的有效实施。
三违处罚条例【三违】人员处罚条例实施细则一、为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和【中华人民共和国安全生产法】、【中华人民共和国矿山安全法】、【煤矿安全规程】及煤矿作业规程，进一步加强对广大干部职工的安全教育，使全矿干部职工都意识到“三违”的危害性，认识到它是危害矿工生命安全、给矿工亲人带来痛苦，破坏家庭幸福，影响矿山建设和矿井正常生产秩序的大敌。
对“三违”人员不严惩，职工的身体建康、矿山面貌、煤矿工人的形象就无法得到改变，为了使我矿的安全工作得到彻底的改变，加强对“三违”人员的安全教育，按照“以教育为主，惩罚结合”的原则，经研究特制定“三违”人员处罚条例实施细则。
二、全矿各级管理人员必须认真贯彻执行本条例的各项规定，全矿干部职工都不得违反本条例的各项规定。
三、凡违反本条例规定的，一律按本条例有关规定严惩。
第一章惩治“三违”的具体规定一、凡是“三违”造成了重大安全事故触犯刑法的提交司法机关处理。
二、凡个人有“三违”行为造成重大事故或重大经济损失，未能触犯法律的直接责任者、间接责任者，给予经济处罚和赔偿经济损失的百分之10-30，并开除出矿。
三、管理人员违章指挥，工人有权拒绝接受，并有权向矿委会反映实际情况，矿委会调查清楚后，按规定给予处罚。
第二章违反下列规定的处罚一、凡违反《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《一通三防》、《顶板管理》、《爆炸物品管理》、《煤矿作业规程》及其他有关规定，根据情节轻重按本章有关规定进行处理，对上级和本矿安全大检查查出的安全隐患不及时整改的，采掘工作面不按规定开采支护的，瓦斯超限不及时采取措施处理的加倍处理。
二、违反入井须知和开会制度的1、进出班要按规定登记；每人出井后必须自己签字，否则罚款50元一次。
2、开会迟到、早退、手机不设置为振动、交头接耳、会场睡觉、乱扔烟头；罚款50元一次。
无故不参加会议、罚款100元。
3、在井下打开矿灯，私自带矿灯离矿罚款200元。
煤矿“三违”处罚实施细则引言概述：煤矿行业是我国能源产业的重要组成部分，但由于煤矿生产环境复杂、作业条件恶劣等因素，煤矿事故频发。
为了保障煤矿生产安全，我国制定了一系列法律法规，并对煤矿“三违”行为进行了严格处罚。
本文将详细介绍煤矿“三违”处罚的实施细则。
一、违规操作处罚细则：1.1 违规操作的定义：违规操作是指煤矿工人在生产作业过程中，违反相关安全操作规程和操作规定，从而导致事故发生的行为。
1.2 违规操作的处罚措施：对于违规操作行为，煤矿企业应当依法进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、开除等处理措施。
1.3 违规操作的处罚标准：具体的处罚标准应根据煤矿安全生产管理条例和煤矿行业标准进行制定，根据违规操作的严重程度和后果进行评估，以确保处罚的公正性和合理性。
二、违章指挥处罚细则：2.1 违章指挥的定义：违章指挥是指煤矿管理人员或作业人员在生产作业过程中，违反相关指挥规定和管理要求，导致事故发生的行为。
2.2 违章指挥的处罚措施：对于违章指挥行为，煤矿企业应当依法进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、开除等处理措施。
对于直接导致事故发生的严重违章指挥行为，还应追究刑事责任。
2.3 违章指挥的处罚标准：具体的处罚标准应根据煤矿安全生产管理条例和煤矿行业标准进行制定，根据违章指挥的严重程度和后果进行评估，以确保处罚的公正性和合理性。
三、违规设备处罚细则：3.1 违规设备的定义：违规设备是指煤矿生产过程中使用的设备、机械等存在严重安全隐患或未经安全检测、维修的情况。
3.2 违规设备的处罚措施：对于违规设备，煤矿企业应当依法进行处罚，包括责令停产整顿、罚款、暂扣或吊销相关许可证等处理措施。
3.3 违规设备的处罚标准：具体的处罚标准应根据煤矿安全生产管理条例和煤矿行业标准进行制定，根据违规设备的安全隐患程度和后果进行评估，以确保处罚的公正性和合理性。
四、违规管理处罚细则：4.1 违规管理的定义：违规管理是指煤矿企业在安全生产管理过程中，未按照相关法律法规和标准要求进行管理，导致事故发生的行为。
矿区“三违”处罚细则制度法规
根据矿区管理和安全生产的要求，对于矿区内存在的违法违规行为，需要制定相应的
处罚细则制度法规。
以下是一些可能包含在矿区“三违”处罚细则制度法规中的内容：
1. “三违”的定义:明确规定何为“三违”，包括矿区内的违法违规行为，如违反安全生产法律法规、违章指挥和管理规定，并造成安全生产事故、人身伤亡、财产损失等
后果。
2. 处罚标准:列举不同类型“三违”行为的处罚标准，包括罚款金额、责令停工整改、责令停产整顿、吊销许可证等。
3. 处罚程序:规定处罚的程序，包括“三违”行为的发现、调查核实、责令整改和处罚决定的流程。
4. 处罚权力和责任:明确矿区内各级管理人员的处罚权力和责任，确保处罚决定的公正性和权威性。
5. 处罚结果的公示和执行:规定处罚结果应及时向矿区内所有人员公示，并确保处罚决定的执行。
6. 申诉和上诉程序:明确申诉和上诉的程序，以及相应的处理机制。
7. 具体操作细则:针对不同类型矿区和矿区内的工作环境、作业特点等，制定具体的操作细则，并确保其合法性和合理性。
这些都是可能包含在矿区“三违”处罚细则制度法规中的内容，在实际制定过程中，
还需结合具体的矿区实际情况进行细化和完善。
同时，也需要根据相关法律法规的要
求进行合规性审查，确保制定的细则符合法律规定。
煤矿“三违”处罚实施细则引言概述：
煤矿“三违”处罚实施细则是为了规范煤矿生产中的违法违规行为，保障煤矿工人的生命安全和健康，促进煤矿行业的可持续发展而制定的一系列规定。
本文将从五个大点来阐述煤矿“三违”处罚实施细则的内容和意义。
正文内容：
1. 违法违规行为的定义和分类
1.1 违法违规行为的定义
1.2 违法违规行为的分类
2. 处罚措施的种类和力度
2.1 处罚措施的种类
2.2 处罚措施的力度
3. 处罚程序和流程
3.1 处罚程序的规定
3.2 处罚流程的要求
4. 处罚标准和依据
4.1 处罚标准的制定
4.2 处罚依据的确定
5. 处罚结果的执行和监督
5.1 处罚结果的执行
5.2 处罚结果的监督
总结：
综上所述，煤矿“三违”处罚实施细则对于规范煤矿生产中的违法违规行为具有重要意义。
通过明确违法违规行为的定义和分类，制定相应的处罚措施，规定处罚程序和流程，确定处罚标准和依据，并加强处罚结果的执行和监督，可以有效地维护煤矿工人的生命安全和健康，促进煤矿行业的可持续发展。
然而，为了进一步提高处罚实施细则的有效性和可操作性，还需要不断完善和优化相关政策和法规，并加强对煤矿企业的监管和执法力度。
惟独在全社会的共同努力下，才干实现煤矿行业的良好发展和安全生产。
2024年某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度为深入落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，进一步加强区队安全管理，提升安全考核工作的实效性，有效遏制违反安全生产规程的行为，本部门特制定《“三违”处罚及区队安全管理考核制度》。
该制度旨在增强全体职工的安全意识，自觉遵守作业规程，最大限度地降低违章行为的发生。
各单位需严格按照制度要求，认真执行。
以下为“三违”行为的界定标准：一、严重“三违”行为标准1. 未制定规程或未采取安全措施进行施工，以及未排除事故隐患而盲目作业者；2. 携带烟火及点火物品进入井下作业场所，或酒后下井、上岗者；3. 故意隐瞒或谎报事故（不论事故性质为人身伤害还是非人身伤害）者；4. 在空顶环境下作业或擅自进入采空区者；5. 爆破作业时，拉线距离未达到规定要求者；6. 掘进工作面进行打眼作业与装药作业同时进行，或违规重新打残炮眼者；7. 违规进入耙装机工作区域，且在耙斗运行范围内作业者；8. 在带电状态下检修电气设备者；9. 擅自拆除或停用保护装置者；10. 强行实施送电或未按计划进行停送电者；11. 使用木楔固定开关或使用非标准材料替代保险丝者；12. 电气设备存在严重安全隐患者；13. 擅自攀爬输送带、车辆、跳车、蹬钩头或骑行刮板输送机者；14. 在上山或下山行车时擅自行走者；15. 斜巷运输过程中未按安全规定使用保险绳、连接马蹬、放飞车、多挂车辆或未使用安全设施者；16. 在斜巷中摘挂钩、装卸物料时未采取必要的安全措施者；17. 未采取安全措施运输超限车辆者；18. 使用刮板输送机或带式输送机运输爆炸性材料者；19. 瓦斯检查员脱岗、空班、漏检或弄虚作假者；20. 擅自拆除或停用安全监控设施设备者；21. 未采取安全措施进入无风作业区域者；22. 违规进行明炮、糊炮作业或违章处理拒爆材料者；23. 不执行“一炮三检”制度或放炮时不履行岗位职责者；24. 将电雷管与炸药放置在同一容器内者；25. 在同一采掘工作面使用多台发爆器同时进行爆破作业者；26. 井巷煤尘堆积超出规定标准者。
贵州飞尚能源有限公司金沙县化觉乡永晟煤矿三违处罚细则二Ｏ一六年永晟<安>字[2016]3号金沙县化觉乡永晟煤矿关于“三违”处罚细则的通知矿各部(室)、(区)队、外委施工单位:为强化安全生产和工程质量管理，做到有法可依，依法治矿，达到教育本人，警示他人，确保矿井安全生产建设的目的。
经矿安全办公会研究决定，特制定本规定。
望矿属各部门及各队必须认真贯彻执行。
附件：1、“三违”处罚规定2、“三违”处罚制度3、“三违”处罚实施细则金沙县化觉乡永晟煤矿二〇一六年一月一日主题词：三违处罚细则通知抄、报送：矿领导，各 (部)室、(区)队金沙县化觉乡永晟煤矿 2016年1月1日（共印15份）。
“三违”处罚规定“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响我矿形象和制约我矿发展的“顽症”。
因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上加大，重点突破，全面落实。
根据我矿的安全生产现状，经矿安全办公会研究决定制定反“三违”规定。
一、指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级一系列安全生产文件要求，加强领导，精心组织，分级负责，认真做好反“三违”工作。
二、工作目标：通过反“三违”工作，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现永晟煤矿达到井下基本杜绝“三违”现象，无死亡事故发生。
三、组织领导：为确保反“三违”工作有序开展，我矿成立反“三违”领导小组。
组长：吴方亮副组长：张习中陈新叶国庆阳卫东成员：徐洋、陈岗、邱顺兵、黄厚金、王正玉、杨波、李华、张彦田应康、胡义、刘正刚、笪竟武、李文益、李贤跃。
安全副矿长具体负责，领导小组办公室设在安全部，安全部邱顺兵为办公室主任负责日常事务。
四、工作目的：通过反“三违”工作的开展，争取达到以下四个目标：1、各级管理人员高度重视、做好表率，在施工生产中带头抵制“三违”行为;2、广大员工安全生产意识和遵章守纪自觉性明显提高，能够自觉抵制“三违”行为;3、“三违”现象大幅度降低，重复违章和习惯性违章得到有效遏制;4、彻底消除“三违”行为留下的事故隐患，杜绝“三违”造成的各类事故。
五、具体工作措施：1、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围：(1)、利用生产会、宣传栏及醒目位置及井口悬挂进行反“三违”宣传，并张贴反“三违”宣传标语，各区（队）利用班前会组织学习反“三违”规定等文件。
(2)、矿建立“三违”亮相台，对严重“三违”人员进行及时曝光。
(3)、矿设立“三违”举报箱，发动员工实名举报“三违”行为，举报核实后给予奖励。
(4)、干部每人写一份反“三违”、保安全的决心书，职工人人写一份反“三违”、保安全保证书。
通过以上工作，力求达到干部职工安全思想认识得到提高，牢固树立“三违”就是隐患，“三违”就是事故的理念，努力做到自己不“三违”，并自觉拒绝和制止“三违”。
2、突出重点，狠反“三违”(1)、矿把防突、“一通三防”、机电运输、防治水、放炮管理、顶板管理等作为安全防范重点，反“三违”工作将以此为立足点，进行重点防控，确保这些管理环节无“三违”。
(2)、强化质量标准化工作、按章操作、按规范施工，对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除。
(3)、对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程（事中）监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。
3、加强职工培训教育，提高整体队伍素质(1)、培训时间安排：矿根据工作需要和培训计划要求，实施员工培训，各区（队）充分利用班前会，组织员工日常安全培训。
(2)、培训形式：除请工程技术人员、安监人员、老工人进行课堂讲授培训。
(3)、培训主要内容：以安全规程、作业规程、操作规程、施工安全技术措施及防止煤与瓦斯突出规定、煤矿防治水规定、矿一通三防、机电管理等专项规定，以及“三违”行为界定范围和处罚标准等安全管理文件内容为主。
(4)、培训预期效果：通过培训，不断提高职工安全技能，增强安全意识，养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”，实现安全生产的目的。
4、加强干部带班和安全员跟班管理，加大“三违”查处力度(1)、矿、部室、区（队）管理人员严格按照带班安排表进行井下带班，按章组织生产。
(2)、发挥班组长、安全网员、青年岗员等群监组织的安全监督作用，安全网员、岗员必须按照矿政工部（工会和团支部）要求，认真查隐患、查违章，如实汇报本班安全情况。
(3)、加强中、夜班、交接班、工序转换等环节的安全巡视和检查，每周矿将组织一次夜间突击巡逻检查，对要害场所、关键部位加大安全巡查力度。
(4)、各类安全检查、巡查，必须突出对“三违”人员的查处，及时发现和制止“三违”行为，查处的违章人员名单，及时上报安全部，做出严肃处理。
六、其他要求1、严格按照“分级管理、分线负责”的原则和对“三违”人员追查分析权限进行查处、上报。
2、“三违”人员处罚原则上全部上报安全部，由安全部根据本文件提出处理意见，任何人不得徇私舞弊、弄虚作假。
3、矿对“三违”人员处理程序严格按照矿文件执行，必须进行批评教育、培训学习、曝光亮相、张榜公布、建档立卡。
“三违”处罚制度一、凡违反我矿劳动纪律，违反安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施；领导干部违背上述规定指挥生产或强令职工冒险作业的行为，统称为“三违”。
二、全矿干部、员工都有反“三违”的责任和义务，矿鼓励广大职工抓“三违”。
副总工程师以上矿级干部每人每月反三违不少于1起，部门正、副（部）长、区（队）长每人每月抓“三违”不少于2人次，区（队）技术员、各生产部室主管、区（队）主管每人每月抓“三违”不少于1人次，其他人员由各部室、区（队）自行规定，抓“三违”指标下保底、上不封顶。
三、抓“三违”必须查明“三违”人员的姓名、工作单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违犯哪些规定等内容，并及时到安全部登记。
四、“三违”人员所在单位、现场班组长、跟班队长、井口检身房、灯房等单位（或人员）应积极配合澄清“三违”人员的有关情况，否则，按“三违”人员违章事项的处罚规定对部门负责人进行处罚。
五、考核办法1．“三违”登记必须由抓“三违”者本人签名。
多签者按抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数，若平均不到1人次，视为没完成任务。
2．中层干部因病或其它特殊情况完不成抓“三违”任务，必须由分管领导批准。
六、“三违”帮教管理规定1．凡“三违”人员全部帮教，帮教内容：①本人写出检查及保证书；②区队领导谈话；③矿分管领导谈话；④井口曝光；⑤家属联保；⑥停工培训。
安全部根据“三违”性质、严重程度分别实行相应的帮教内容，以“三违”帮教通知书的形式下发到有关科队。
一般“三违”人员进行①、②项；严重“三违”人员过“6关”，并在井口曝光，由安全部通知具体时间，区队长带领本人到井会做检查，照违章像上违章亮像台。
2.区（队）接到“三违”帮教通知书后立即通知本人，由区（队）长负责对其进行帮教，在帮教期间本人不得请假休班，严重“三违”人员在帮教期间，确因特殊情况必须经安全部批准。
否则，每天对区（队）长及违章者本人各罚款50元。
3．“三违”帮教人员自通知书下发之日起，7内天必须帮教结束，严重“三违”由安全部开具《返岗通知书》后方可返岗上班。
否则，每超1天对区（队）长、违章者本人各罚款50。
特殊情况，经安全部主要负责人批准后可适当延长日期。
若劳务工因“三违”帮教而从此不再上班，由所在部门写出书面申请报人资部和安全部，由各单位报矿人资部下文解除协议。
4．凡参与“三违”帮教的部门，必须认真负责，做好记录，不得敷衍了事。
否则，一经查处，每人次对部门负责人罚款50元。
七、奖惩1、矿建立安全管理费用，设立专门账户，专款专用。
2、矿对部室、区（队）等安全奖惩实行月度考核，季度兑现。
3、矿规定的有制止“三违”指标的月度内必须完成，否则按100元/次进行考核；部室、区队的指标完成情况一并报安全部，一同考核。
4、矿于季末按一般“三违”奖励50元、严重“三违”奖励100元直接奖励制止“三违”人员。
5、奖惩由安全部制表，报人资部审核后报分管领导和矿长签字后发放。
八、“三违”现象的范围界定（一）、一般“三违”1．岗位上睡觉、躺卧（睡岗）；2．下井穿化纤衣服；3．无特殊工种操作资格证；4．脱岗、空岗、私自顶岗、串岗、玩岗；5．下井不随身携带自救器、矿灯、安全帽、不穿胶鞋；6．应携带而未带便携仪，不按规定检查瓦斯；7．采掘工作面干打眼；8．采掘工作面空顶距超过30cm，留有伞岩；9．采掘工作面空顶作业，采煤工作面两巷超前支护不到位；10. 掘进工作面不按规定使用临时支护；11．采煤工作面移溜子不使用移溜器而使用液压支柱；12．一人开多部设备；13．井下敲打矿灯，无故拆卸破坏自救器；14．电机车顶运输车，列车运输不挂尾灯；15．电机车操作室、平巷人车超员乘车；16．开皮带、溜子一次性启动；17．电机车司机不随身携带钥匙；18．同向列车运行间距不足200m。
大巷人力推车间距不足15m、不挂警示灯；19．人力推车时前后车之间距离小于10m，不采取喊话等警示的；20．装炮不装水泡泥、封泥长度不足；21．电雷管散开及插入药卷后角线末端未扭结；22．雷管角线捆在金属支架上，放炮母线存在明接头；雷管、火药未分箱存放切上锁，药箱、雷管箱直接放在地面且间距不足20m；23．不使用专用链环、插销连接矿车；24．非跟车人员违规乘坐电机车；25．小绞车、溜子、钻机不稳固，该打压趄柱而未打；26.扒矸机固定失效、无防护栏；27.抽放钻孔不及时连抽、漏气，抽放管路不及时放水；28.作业、管理牌版不及时填写悬挂；29.文明生产达不到基本要求；30. 轻伤及三级非伤亡事故的责任人；31．其它一般性“三违”。
（二）严重“三违”1．井下坐皮带、溜子；2．新工人无培训入井；3．下井带烟火、打火工具；4．偷盗、破坏安全设施（缆线、管路、设备、监控设施、通风设施等）；5．井下私拆矿灯；6．酒后入井；7．井下扒、蹬、跳车；8．违章指挥；9．瓦斯超限作业、防突工程不到位安排施工；10．放飞车：11．绞车不带电下放车；12．非电工私自打开关；13．斜巷开车行人或闯红灯；14．斜巷运输不使用阻车器、保险绳、挡车栏等“一坡三挡”；15．带电作业不按规定验电、放电、挂“停电作业牌”；16．掘进工作面私掐风筒、堵塞风筒；17．私自将监控探头置于新鲜风流、风筒中或采用其它方法使其不能发挥作用的；18．瓦斯检查员空班漏检、假检、谎报瓦斯情况；19．同时打开两道风门；20．采掘工作面不具备放炮条件放炮；21．放炮不执行远距离放炮，不关闭防突风门、不设警戒或撤人距离不够；22．放炮不执行“三人连锁”制度；23．不按规定处理瞎炮；24．采掘工作面不执行放炮停电制度；25．斜坡运输超挂车辆；26．信号工错打信号；27．不按规定运送炸药、雷管；28．电器失爆或造成电器失爆的责任人；29．不执行安全技术措施的责任人；30．发生事故不及时汇报、隐瞒事故、私自破坏事故现场的责任人；31．抽放、排放、探放水、地质钻孔弄虚作假；32．隐蔽工程未经验收，私自隐蔽进入下一步工序；33．瓦斯检查员违章作业；34．造成重伤（含二级）及以上非伤亡事故的责任人；35．无措施用皮带、溜子运设备及物料；36．无措施运送大件物品（四超物件：超长、超宽、超高、超重）37．操作高压电器设备不使用绝缘用具；38．雷管炸药乱放、丢失的责任人；39．其它认为比较严重的 三违“三违”处罚实施细则一、一般规定1、矿的各（区）队的特殊工种必须持有相应的特殊操作证上岗，否则对该（区）队罚款100元；外委施工单位的工程技术人员，必须持有相应的资格证书，否则对外委施工单位罚款100元，并责令区（队）限期更换。
