内部竞聘制度

公司内部竞聘制度

为了规范公司内部竞聘流程，健全公司人才选用机制，制定本制度。

一、内部竞聘的目的

给员工更多的发展机会，发现有潜力的员工，提供更广阔的晋升渠道，为公司培养更多的人才。

二、内部竞聘的原则

公平、公正、公开

三、内部竞聘流程

1、人事部门发布《内部竞聘公告》

2、有意向员工填写《员工内部竞聘申请表》见附件1，电子版,并发给人事

3、人事部进行筛选申请表

4、提前1天通知候选人，进行笔试和面试

5、确定人选，由总经理签字，并发布竞聘结果

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附件1

员工内部竞聘申请表