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试论新时代企业工会如何提高思想政治工作实效性摘要：如何做好思想政治工作，是现阶段企业工会所面临的关键任务。
在新时代，需要巧妙利用各类高效的手段进一步提升思想政治工作开展的实效性，有效解决在环境因素的影响下出现的各类工作问题，对工作模式进行进一步的优化。
关键词：新时代；企业工会；思想政治；实效性引言工会作为落实思想政治工作的主要途径，是能够有效连接党与广大劳动人民的主要纽带。
伴随着当前时期我国经济的飞速发展，各大企业都或多或少面临着转型的工作压力，在此过程当中，企业是否能将思想政治工作进一步做好，就是当前需要重视的任务。
思想政治教育工作不仅仅会影响到企业能否完成转型，也对国民经济的未来发展起到一定影响。
鉴于此，本篇文章就对新时代背景下企业工会提升思想政治工作实效性的策略进行了简单的探究与解析，希望可以为相关探究人员提供一些有效的参考与借鉴。
一、新时代企业工会思想政治工作的重要性解析企业工会是可以有效促进企业稳定发展的基层组织，能够在日常工作当中依照法律法规维护各工作人员的合法权益。
与此同时，有效协调好企业中的各方面关系，使企业得到有效建设，并和谐发展。
在新时代，企业的经济受到新冠肺炎疫情等各类因素的影响，面临着转型的压力，而这样一个大众创业的社会环境也在企业当中更好地融入了创新的思维理念。
在创新工作之中，企业工会应坚守住立场，积极贯彻落实思想政治工作。
通过合法的手段来维护工作人员的权益，这为企业的未来发展与进步奠定扎实稳固的优良基础。
加强企业工会的思想政治工作，主要意义体现在三个方面。
首先，极为有利于社会主义市场经济体系的完善。
巧妙应用思想政治教育的效用来将宣传阵地优势进一步发挥出来，协助企业职工正视现阶段社会的经济发展现状，了解社会主义市场经济的特点以及规律，进一步提升有关人员的思想认知，以便应对企业在转型过程当中产生的各类问题。
其次，也极为有助于推进企业的进步与转型。
在工会当中重视提升思想政治工作的实效性，落实国家发展的政策，利用与工作人员互相连接的纽带来对“双创”的理念进行建设，进一步调动企业职工参与相关工作的积极性，营造更为积极和谐的氛围[1]。
论工会在加强思想政治工作建设中的作用工会作为劳动者的代表组织，在加强思想政治工作建设中起着重要的作用。
它不仅是维护劳动者合法权益的机构，更是促进社会稳定和和谐发展的重要力量。
下面从几个方面阐述工会在加强思想政治工作建设中的作用。
工会作为劳动者的代表，能够及时了解劳动者的思想动态和需求，使得思想政治工作针对性更强。
工会通过定期与劳动者进行沟通和交流，了解他们的思想观念、期望和诉求。
工会还能够倾听劳动者的心声，并将其反映给企业和政府相关部门。
这样一来，思想政治工作就能更好地满足劳动者的需求，增强他们的获得感和归属感，进而提高他们的思想政治素质。
工会还具备组织和引导劳动者参与社会主义建设的能力，从而推动思想政治工作的深入开展。
工会可以组织劳动者开展各类文化、教育和娱乐活动，提高他们的思想修养和社会意识，增强他们的爱国主义情感和社会责任感。
工会还可以组织劳动者参与各类公益活动，提高他们的社会参与度和公民素质，培养他们的审慎和理性思考能力。
通过这些工作，工会能够引导劳动者积极投身于社会主义建设中，从而加强思想政治工作的有效性和广泛性。
工会还能充分发挥工会干部的积极作用，推动思想政治工作的科学化和具体化。
作为工会的骨干力量，工会干部具备丰富的工作经验和专业知识，能够有效地开展思想政治工作。
工会可以通过培训、选拔和考核等方式，提升工会干部的理论素养和实践能力，增强他们的组织协调和沟通能力。
工会还可以鼓励工会干部参与学术研究和经验交流，提高他们的工作水平和专业素养。
通过这些措施，工会干部能够更好地把握思想政治工作的规律和特点，制定和完善相应的工作方案，提高思想政治工作的针对性和实效性。
工会在加强思想政治工作建设中起着至关重要的作用。
工会通过了解劳动者的思想动态和需求，推动思想政治工作的针对性和实效性；通过组织和引导劳动者参与社会主义建设，提高思想政治工作的有效性和广泛性；通过培养和选派工会干部，推动思想政治工作的科学化和具体化。
432018.3MEC 工会工作MODERNENTERPRISE CULTURE漠的态度，以强化其主人翁意识；另一方面还应该推动民主监督，指导职工依法维护自身的监督权和检举权，拓宽监督渠道，同时联合相关部门推动信访制度的完善，利用法律和群众的力量实现对权力的监督与制约。
（三）丰富工会文化，注重文化在思想政治工作的渗透工会文化是一种潜移默化的力量，能够在企业管理中对职工的思想、观念、意识形成重要的影响。
社会主义国家工会文化最主要的特点就是群众性，工会组织是从群众中来，自然也应该将服务群众作为工作的核心。
在企业发展中，工会思想政治工作也应该围绕着广大职工进行，一方面要关心职工的工作与生活，加量对职工的了解，解决困难职工的后顾之忧；另一方面更应该关注职工的精神生活，根据社会主义核心价值体系推动职工的精神文明建设。
（四）加强队伍建设，推动企业工会思想政治工作的积极开展首先，注重观念的革新，陈旧的工作理念不可能导致创新性的工作模式，因此，企业工会应该根据新时期社会精神文明建设的实际，调整工作思路，提高思想政治工作的实效性；其次，注重对职工自身思想政治工作的开展，只有工会人员自身具备过硬的思想政治素养，具备丰富的工作经验，才能认真分析社会主义核心价值体系对当前工会思想政治工作的指导作用，以及精神文明建设与社会主义市场经济建设的契合点，从而联合职工，将维护职工的合法权益作为工作的出发点；三、结语总之，随着经济社会的发展，企业内部组织管理结构的变化，必然会引起职工的思想理念和价值取向的变化，而要想适应这种变化不仅需要物质文明建设，更需要强大的精神动力支持，企业工会的思想政治教育就是加强思想引导，提升企业凝聚力的重要途径，但是针对目前的社会转型时期的客观情况，工会转型中依然面临着诸多问题，基于此，企业工会在思想政治工作中，应该做出积极调整，明确自身职责，以切实维护职工的合法权益，推动社会主义精神文明建设。
参考文献:［１］ 郭炯．新时期下如何做好企业工会思想政治工作［Ｊ］．中外企业家，２０１６（１７）：１３３．［２］ 余斌．新时期企业工会思想政治工作的方法和途径［Ｊ］．中外企业家，２０１５（１８）：１４０－１４１．一、新时期企业工会思想政治工作中存在的问题工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。
对工会加强思想政治工作的几点思考
随着我国经济社会的不断发展，工会作为职工权益保障的组织，承担着重要的职责和
使命。
加强工会的思想政治工作，对于提高职工的思想政治素质、维护职工的合法权益、
促进企业稳定发展具有重要意义。
对工会加强思想政治工作的思考具有重要的现实意义。
加强工会的思想政治工作，可以更好地发挥职工群众的主体作用。
工会是职工的组织，它的根本任务就是维护职工的合法权益。
而职工群众是工会的基本力量，加强工会的思想
政治工作，可以调动职工群众的积极性和创造性，更好地发挥职工群众的主体作用，使工
会成为职工群众的“守护者”和“舞台”，让职工群众成为企业发展的参与者和受益者。
加强工会的思想政治工作，有利于提高职工的思想政治素质。
作为大多数企业职工的
代表，工会应当在维护职工的经济利益的也要注重提高职工的思想政治素质。
加强工会的
思想政治工作，不仅可以帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，还可以帮助职工
提高爱国主义、集体主义和社会主义观念，使职工在经济利益的基础上，更加关注社会稳
定和国家发展，增强社会责任感和荣誉感。
加强工会的思想政治工作，有利于促进企业的稳定发展。
企业是经营者和职工共同利
益的载体，而工会作为职工的代表和维权者，对于企业的稳定发展具有重要的作用。
加强
工会的思想政治工作，可以更好地协调企业内部的劳资关系，调动职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，使企业形成良好的发展环境和氛围，提高企业的竞争力和可
持续发展能力。
政治其它论文新的时代背景下工会做好政治思想工作方法探讨研究政治思想工作是工会职能的重要组成部分，工会政治思想工作在一个企业中非常重要，企业越是蓬勃发展，工会越要重视职工的政治思想动态。
特别是随着社会主义市场经济的不断发展，工会政治思想工作对引领健康向上的思想具有重要意义[1]。
现阶段，工会政治思想工作面临着许多挑战，如何准确把握时代脉搏，积极做好政治思想工作是目前工会必须考虑的新课题。
1.工会的定义工会，又称为劳工总会或工人联合会。
一般而言，工会主要是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
在现阶段，工会组织的主要作用就是与企业雇主进行谈判，替企业职工争取最大的福利待遇，为企业职工的切身利益服务。
2.企业工会政治思想工作中面临的问题2.1工会政治思想工作内容过于简单，实效性低理论和实际联系不密切，从实际情况看，有些工会认为政治思想理论就是纯粹的理论工作，单纯的抓理论政策教育，缺乏一定的针对性和实效性，而职工真正心里想的、需要的是什么，工会并没有结合实际给予相应的回应，心中无数，同时，有些工会领导干部不注重理论和实际工作相结合，空洞的谈理论教育，工作效果可想而知。
2.2工会的工作方法简单落后随着改革开放的步伐不断加快，许多先进的思潮涌入到企业当中，然而，我国的企业内部组织结构和经营方式比较相似，且比较滞后，有些工会在思想政治工作的方法上比较单一，缺乏创新，工作内容单调死板，缺少活力，教育方式陈旧落后，一些工会职工干部开展工作仍按照以前的工作标准，只是简单的照本宣科，没有改进工作方式和手段，没有创新，缺乏一定的渗透性和感染力。
2.3工会缺乏正确的思想认识到目前为止，我国许多企业工会没有真正意识到思想政治工作的重要性，大多数企业把自身的生存和发展放在第一位，过分求企业职工的工作能力，同时，职工对思想政治工作认识程度也不够，职工普遍认为自己的企业地位偏低，主人翁意识逐渐降低[2]。
2.4工会缺乏健全的工作机制到目前为止，企业工会对思想政治工作不够重视，单纯的服从于市场经济建设，追求短期经济利益，忽略了企业工会的思想政治工作，因此，在许多企业，工会工作机制不健全、工作措施不到位、工作思路还不够开阔、工作方法还不多、找不到开展政治思想工作的着力点和出发点，不能及时的关心广大职工的切身困难和有力的维护广大职工的合法权益，建机制、办实事的总体成效与广大职工所期望的还存在较大差距。
论工会在加强思想政治工作建设中的作用工会是维护劳动者权益的重要力量，在加强思想政治工作建设中具有不可替代的作用。
工会作为职工群众的代表，在劳动者中具有广泛影响力和良好信誉度，通过加强思想政治工作建设，工会可以发挥以下作用：一、宣传意识形态，强化思想引领二、推进员工职业道德建设，提高职工文化素质工会可以在宣传意识形态的同时，推进员工职业道德建设，提高职工文化素质。
工会通过开展各种形式的职业道德教育、职业技能培训等活动，提高职工综合素质，培养其良好企业文化观念，提高职工素质。
由于工会了解职工的需求和发展方向，可以为职工提供贴身的服务，以满足他们的各种需求，从而加强职工对工会的认可和信任。
三、维护职工权益，建设和谐劳动关系工会是维护劳动者权益的重要力量。
工会可以协调处理职工的劳动纠纷，促进和谐劳动关系，使职工们能够得到公正待遇和合理福利，体现企业的人性化管理。
同时，为了实现这一目标，工会必须保持与企业之间的沟通，及时掌握企业经营情况和员工总体生活状况，并及时向企业反馈员工的诉求和需求，推动企业正常经营与员工福利保障的协调发展。
四、加强员工对法律法规的学习和宣传工会还要加强员工对法律法规的学习和宣传。
工会可以通过开展职工法律知识和劳动法规的宣传和学习，在职工中间营造法制教育氛围，提高职工法律意识和情况意识。
在处理职工的诉求和维护职工权益的过程中，工会也需要依据国家法律法规，保证劳动者利益不受侵犯，体现法制化解决纠纷的目的。
综上所述，工会在加强思想政治工作建设中的作用是不可替代的。
工会可以通过强化思想引领，提高职工文化素质，维护职工权益，加强员工对法律法规的学习和宣传等多种方式，建设良好和谐的劳动关系，为企业健康发展提供坚实的基础和支持，让职工走向更加美好的未来。
工会也要不断提高政治素质和工作能力，在维护职工的基础权益的同时，不断推进和谐劳动关系建设。
工会在加强和改进职工思想政治教育中的作用摘要：在新时代背景之下，企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建企业与员工双赢的良好局面。
在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化，是当前企业工会工作的重中之重，优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。
关键词：工会；职工；思想政治教育；作用引言企业在我国社会发展的过程中占有重要地位，是国民经济的重要支柱企业，在新的市场环境下企业进入了快速改革的阶段，力求能够改变传统的管理机制，释放企业的发展活力，提高企业在市场的核心竞争力。
职工在企业发展过程中占有重要地位，随着市场环境的变化，职工思想也开始向着多元化的方向发展，职工管理难度加大，职工队伍稳定性下降。
工会组织作为企业内的基础组织需要认识到自身的职责，能够对职工思想政治工作模式进行创新和改进，利用思想政治教育的方式对职工的思想进行引导，及时帮助职工解决困难，提高职工整体凝聚力和向心力，落实工会改革创新要求。
1企业工会职工思想政治工作问题1.1领导对于思政工作重视度不足在企业生产过程中领导人员普遍将生产效益作为工作重点，没有认识到思想政治工作的重要性，认为思政工作对于提高生产效益没有较多的助力作用。
企业经济利润较大，领导人员认为只需要针对管理机制进行改革，提高经济效益即能提升职工的整体工作积极性，营造良好的环境氛围，没有认识到职工内心的具体需求以及利益要求，忽略了职工在企业内部的主体作用。
企业在长期发展过程中形成了僵化的管理体制和管理理念，仍然认为企业领导者的能力是引导企业整体方向的重要因素，对于职工的作用和地位缺少正确认知，给国有企业未来持续发展带来了影响。
由于领导者对于工会组织工作的不重视，使得工会人员在工作中也出现了懈怠的工作意识，没有认识到自身的责任，工作积极性较差，这给工会组织效果也带来了不利影响。
1.2工会思想政治工作方法有待改进在思想政治工作中所使用的方式方法仍然较为落后，只是利用会议或者演讲的方式实施思想政治教育，部门的工作进度存在差异，参与思想政治教育的人数经常出现不确定的现象，使得部分职工无法及时接受思政教育，这给职工参与积极性带来影响。
加强企业工会思想政治工作的对策研究摘要：企业要切实加强和改进企业思想政治工作，更好地发挥职工群众的主力军作用，就必须注重发挥工会在思想政治工作中的优势。
工会思想政治工作要准确定位，工作要有针对性，要坚持以人为本的原则，工会在职工中要有感召力，才能在企业改革攻坚战中发挥自己的作用。
关键词：企业工会思想政治
引言
随着社会主义市场经济体制的改革不断推进，社会生活多样化趋势的发展以及信息时代的来临，作为社会分子的企业职工，其理想信念、价值取向和道德观念都或多或少的发生着变化，这使得企业职工的思想政治教育与时俱进的创新显得必要且迫切。
企业的工会组织，在企业职工思想教育工作中，起着至关重要的作用。
面对新时期客观形势，企业工会开展思想政治教育工作，必须进行教育理念创新、教育方式创新和教育内容创新，不断增强思想政治教育的时代感，加强教育针对性和教育实效性。
1.如何加强工会思想政治工作
1.1工会工作要“做专”、勇于开拓创新
当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的监督，促进下岗职工再就业等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，
必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。
工会工作要“依法”。
工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权。
思想政治工作的生命在于创新。
目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。
要把有所发现、有所发明、有所创造、有所前进当作事业去追求。
要敢于向陈规陋习、传统观念挑战，敢于提出新假设、新观点、新方法。
企业工会组织要把细致的思想政治工作和经济技术创新活动联系在一起,大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新及群众性经济技术活动,通过各种有效的形式和办法,使
职工的智慧和创造性才能得到充分发挥。
1.2提高工会干部自身素质
工会干部要适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。
要熟悉和运用法律武器。
随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。
无论是维护职工的合法权益，还是监督法律的执行，都需要不断提高正确运用法律武器的能力。
1.3开展丰富多彩的文化活动
工会组织通过开展各种喜闻乐见的活动，寓思想政治教育于各种活动之中，既是思想政治工作的方式方法和有效途径，也是工会开展思想政治工作的优势。
随着广大职工群众生活水平和质量的不
断提高，他们要求积极投身社会实践，参加丰富多彩的文化体育活动，追求更多高尚文明的精神生活。
文化宫、俱乐部、职工学校、图书馆和体育馆等各类职工活动中心，要面向社会，服务职工群众，广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动，抵御封建文化糟粕和外来腐朽文化的影响，通过丰富多彩、生动活泼的文化活动吸引群众，感染群众，充分发挥文化体育活动在思想教育中的积极作用。
要利用重大节日和纪念日，组织一些弘扬主旋律、歌颂祖国的系列活动，以多种形式进行理想信念教育。
要开展经常性的群众文体活动，丰富职工的业余文化生活。
工会要为他们提供展示特长又满足爱好的条件，通过开展群众易于接受、生动活泼的活动，引导职工认真实践“三个代表”重要思想，深刻理解党的路线方针政策，坚定正确的政治方向，自觉遵守各项规章制度，树立全局观念，发扬团队精神。
同时，工会还可以组织各种比赛，如通过开展各种球类、游泳、爬山比赛和开展有奖知识竞赛、劳动竞赛等既有趣味性又有知识性的活动，在增进职工身心健康的同时，增强职工团结拼搏的意识，提高凝聚力。
1.4工会思想政治工作要坚持以人为本
在新的历史时期，企业工会只有不断创新工作模式，继承传统有生命力的，摒弃呆板教条没有活力的工作方式，以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的要求。
第一，工会工作要“求变”。
在当前市场经济条件下，企业为了不断发展，必须在复杂的客观环境中以变应变，找准位置，寻求最
佳结合点，体现出变化的态势。
第二，工会工作要“做专”。
当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的有效监督，促进下岗职工再就业等工作，涉及的领域广、专业知识性强，工会要想完成这些繁重而又艰巨的任务，必须加快干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。
第三，工会工作要“依法”。
工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益，所以工会干部就要熟练掌握法律知识，学透《工会法》、《劳动法》，达到每一条款都能够熟练运用，运用法律武器，以法律为准绳，成为依法维护职工合法权益的专家。
第四，工会工作要“实干”。
“实干”即工会工作必须突出重点与讲究实效，这不仅是工作方法问题，更是工作作风问题。
突出重点就是抓关键点。
重点工作需要集中人力、物力、财力和时间，全力以赴突破，以达到用重点带动一般的良好效果。
求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。
通过深入基层，深入职工了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事。
只要我们紧紧依靠职工，真心关爱职工，坚持以人为本，做好职工的思想政治工作，就一定能够为企业的改革、发展、稳定提供强有力的人力、智力和思想保证。
2.结束语
总之，思想政治教育职能，与工会的维护职能一样，是我国工会的基本职能。
这是由工会性质决定的，也集中体现了工会的性质。
发挥工会的思想政治教育职能，对于巩固党的执政基础、构建和谐社会至关重要。
参考文献：
[1]田芝健,韦刚.政治文明视野下的工会维权--中国特色社会
主义工会发展道路与昆山实践[m].北京:人民出版社,2007.
[2]中华全国总工会研究室编.坚持以理论创新推动工会工作创新[m].北京:中国工人出版社,2006.
[3]庞学明．新时期企业工会工作研究及对策［j］．山东省工会管理干部学院学报，2006(3)．。
