标准服务培训心得体会3篇
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医院优质服务培训心得体会作为一个参与过医院优质服务培训的人,我感受到了这样一场培训的重要性和影响力。
以下是我在这次培训中的一些心得体会。
首先,培训的内容非常丰富和实用。
在培训过程中,我们学习了如何与患者进行有效沟通,如何提供个性化的医疗服务,以及如何回应患者的需求和投诉等等。
这些内容都是我们在实际工作中所需的技能和知识,通过培训的学习,我们能够更好地应对各种情况,并提供更好的服务。
其次,培训的方式和形式非常多样化。
除了传统的讲座和课堂教学,我们还参与了一系列的互动活动,例如角色扮演、小组讨论和案例分析等。
这些活动使我们能够更深入地理解培训内容,并加深与他人的交流和合作。
而且,培训还为我们提供了很多实践机会,让我们能够在实际情境中应用所学的知识和技能。
再次,培训的师资力量非常强大。
培训过程中,我们邀请了许多医院管理和医疗服务领域的专家来给我们讲解和分享他们的经验。
他们具有丰富的实践经验和专业知识,能够给予我们最真实和实用的建议和指导。
同时,他们还鼓励我们提出问题和进行讨论,以便更好地理解和应用培训内容。
最后,培训的效果非常显著。
通过这次培训,我不仅学到了很多新知识和技能,还改变了我对优质服务的认识和态度。
我意识到,提供优质服务不仅是为了满足患者的需求,更是为了提高医院的声誉和竞争力。
同时,我也深深体会到,优质服务需要每一个医务人员的共同努力和参与,只有团队的合作和配合,才能实现优质服务的目标。
综上所述,这次医院优质服务培训给我留下了深刻的印象。
我相信通过这次培训,我将成为一个更好的医务人员,为患者提供更好的服务。
同时,我也愿意将所学到的知识和技能与他人分享,为医院的改进和发展做出贡献。
医院优质服务培训心得体会(二)医院优质服务心得体会一、引言作为医院的一名从业人员,我一直深知医院优质服务的重要性。
只有提供优质的服务,才能赢得患者的信任和满意,提高医院的声誉和竞争力。
在多年的工作经验中,我总结了一些医院优质服务的心得体会,现在分享给大家。
服务礼仪培训的心得体会范文(精选3篇)服务礼仪培训的心得体会范文当我们对人生或者事物有了新的思考时,马上将其记录下来,这样可以记录我们的思想活动。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢?下面是为大家整理的服务礼仪培训的心得体会范文,希望对大家有所帮助。
服务礼仪培训的心得体会1服务是每个行业越来越关注的话题,应该说我们酒店的每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节,但在具体的服务工作中,不是我们淡忘了礼仪礼节,就是礼仪礼节做不到位,或者无法明显地表达出来。
通过这次培训感触颇深,使我从真正意义上理解了礼仪的含义,礼仪是一种在人际关系和社会交往过程中所应具有的相互表示敬重、亲善友好的行为规范,是人的一种内在涵养的充分体现。
我想这次培训礼仪目的:让自己变成受别人欢迎的人-----外国人把商务礼仪叫做“商务外交”。
记得曾经在大学里礼仪老师常说对我们说三句话,第一句:“世界不会因你而改变”:要适应别人,而不是试图改变别人。
在非原则性的事上不要随便对人说“不”,不要把自己的想法、看法强加于人。
好心过度有的时候是一种伤害。
所以我们应该做到:勇敢的面对生活,智慧的生活,凡是存在的都是合理的,只有合理的才会存在。
不要试图去改变一切你看不惯的东西,因为不管你怎么努力,它依然存在,因为世界不会因你而改变。
艺术的生活,交往艺术:待人接物之道。
在商务礼仪中,有两大基本原则:一是要摆正位置,二是要端正态度。
所谓“在何位置思何职”,是什么身份就要做符合身份的事才合宜。
比如要分清上级和下级,长辈和晚辈,主人和顾客等等关系。
干什么做什么,干什么说什么,干什么像什么,才能达到良好的沟通。
做为一名酒店的服务人员,要严格规范自己的服务言行,在今后的工作中,微笑的聆听顾客的来电,耐心的解答顾客的请求,用一颗健康的心态来面对我们的顾客,用一颗健康的心态来面对自己的工作,用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造酒店良好的服务品牌形象,使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给新老顾客留下美好的印象,争取做到一名优秀的酒店服务人员!服务礼仪培训的心得体会2x月x日下午,由公司领导组织、公司员工积极参与学习的商务礼仪培训在我公司举行。
标准化培训心得体会5篇标准化培训心得体会1(1393字)一、成立组织,对照标准,严明纪律管理手册对项目部设置与资源配置,项目管理、安全管理、质量管理、造价管理,评价机制等各个方面对我们的工作进行了标准化的统一规定。
在项目部,我们成立了专门的《国家电网公司输变电工程施工项目部标准化管理手册》学习小组,对规定的相关内容进行了进一步的学习,项目部工作人员对这项工作进行了积极地配合,表现出了主动性和自觉性,对管理手册的学习取得了良好的开局。
大家通过对管理手册的学习和实践,对规定的内容从不认识到认识,从陌生到熟悉,并且工作中的行为也产生了很大的变化,行为方式跟以前有了明显的不同,在心中对于施工要求有了更加明确的统一的标准,使得工作思路更加清晰,有效地提高了工作效率。
二、标准化制度建设进一步规范每天七点召开早班会,汇报昨天一天工作的完成情况,同时制订出今天的工作任务,把工作任务责任到人,确保有条不紊的完成各项工作。
认真履行与业主之间的合同关系,接受业主项目部的指导、监督和考核。
依据有关要求,在工程实施中接受监理项目部的“四控制二管理一协调”管理的意识要进一步加强。
重新从项目部设置原则,资源配置等方面,按照标准化手册中的要求,进一步的规范。
检查正在使用和将要使用的基本设施是否有损坏,并及时更换。
在工作中对规范和标准进行了动态管理,保证了使用最新版本。
三、标准化规范提高了工作效率项目部文化环境明显改善,通过对标准化管理手册规定内容的推行,进一步的规范了各种表格的格式,并在诸如《项目管理实施规划》等相关文件里边做了详细的内容目录规定,使规划书制定起来更加快捷,阅读起来更加直观。
对项目部的主要管理职责逐一责任分配,确保责任到人。
并且对工作目标的制定越来越量化和可考核化,采用标准化理念对工作目标进行分解,不仅责任明确而且可测量可考核,增强了工作落实力度。
四、存在问题及解决方法虽然对标准化管理手册进行了学习,但是并不意味着规范中的很多内容已经落实到了工作的实处,还是存在着一些薄弱环节。
服务意识培训心得体会范文服务意识是指在工作中注重服务质量,尽力满足客户需求和期望的一种态度和行为习惯。
作为一名从事服务行业的从业者,我深刻认识到服务意识的重要性,不仅能够提高自身的工作能力和竞争力,更能够建立良好的企业形象和客户口碑,从而使企业获得更多的发展机会。
在参加服务意识培训的过程中,我深切体会到服务意识对于工作的影响和提升,并对自身的服务能力有了更深刻的认识和理解。
以下是我在服务意识培训中的一些体会和心得。
首先,服务意识是一种综合能力,包含着服务态度、服务技巧和服务标准等方面的要求。
而其中最重要的是服务态度,它代表着服务人员对待工作和客户的态度和作风。
在培训中,我了解到服务态度包括积极主动、真诚关怀、耐心细致和热情周到等方面。
通过自身的观察和培训师的讲解,我认识到只有拥有良好的服务态度,才能够真正地站在客户的角度去思考问题,了解他们的需求和期望,并尽力帮助他们解决问题,从而提供出更优质的服务。
服务态度不仅仅是表面的言行举止,更应该内化为一种内心的责任感和使命感,时刻保持专业、肯定和友善的态度,让客户感受到真诚和温暖。
其次,服务技巧是实施良好的服务态度的重要手段。
在培训中,我们学习了一系列的服务技巧,包括主动沟通、有效倾听、问题解决和服务回访等。
通过这些技巧的学习和实践,我发现在与客户沟通时,主动倾听和耐心解答是成功沟通的关键。
当客户遇到问题或有需求时,我们应该主动出击,提供帮助和解答,不仅仅是被动地听取客户的要求,更要主动地给予建议和提醒。
同时,我们还需要注意服务的细节,如保持良好的仪容仪表、注重语言表达的清晰和逻辑性、及时反馈等,这些都能够增加客户对服务的满意度和信任度。
服务技巧的运用不仅能够提高服务效率和质量,更能在客户的心中建立起良好的形象和信誉。
第三,服务标准是服务意识的重要准则。
在培训中,我们了解到一个企业的服务标准是固化了企业对服务质量和工作要求的一份明确指南。
服务标准的严守不仅能够规范员工的工作行为,提高工作效率,更能够确保每一位客户在不同时间、不同地点得到一致的服务体验。
标准化培训心得体会标准化培训是一种有效的学习和提高自己能力的方法,我在这方面有了一些心得体会。
经过这段时间的标准化培训,我深刻认识到,培训是一个系统的学习过程,需要遵循一定的方法和步骤,才能真正地提升自己的能力和素质。
首先,培训应该具有明确的目标和规划。
在进行标准化培训之前,我们应该明确培训的目标是什么,需要达到什么样的水平。
比如,如果是进行技术培训,我们就要明确学习哪些具体的技能,达到什么样的能力水平。
只有明确了目标和规划,我们才能有针对性地学习和提高自己的能力。
其次,培训需要科学的学习方法。
学习是一个系统的、全面的过程,并不只是简单地死记硬背,更重要的是理解和运用。
在培训过程中,我们应该采用科学的学习方法,比如积极思考、合理安排学习时间、查找和整理学习资料等。
只有在不断地思考和实践中,我们才能真正地理解和掌握所学的知识。
再次,培训需要不断地反思和总结。
在进行标准化培训的过程中,我们应该时时反思自己的学习效果,不断地总结和提高。
比如,我们可以定期回顾和总结所学的知识,找出问题和不足,然后加以改进和提高。
只有在不断的反思和总结中,我们才能不断地提高自己的能力和水平。
最后,培训需要注重实践和应用。
知识是理论的,只有在实践中才能得到真正的检验和运用。
在进行标准化培训的过程中,我们应该注重实践和应用,将所学的知识和技能运用到实际工作中。
只有在实际工作中的实践和应用中,我们才能真正地掌握和运用所学的知识,提高自己的能力。
通过这段时间的标准化培训,我深刻认识到了培训的重要性和方法。
我明白了培训是一个系统学习的过程,需要明确目标和规划,采用科学的学习方法,不断地反思和总结,注重实践和应用。
只有在不断地学习和实践中,我们才能真正地提高自己的能力和水平。
总结一下,标准化培训是一个系统学习和提高能力的过程,需要遵循一定的方法和步骤。
在培训中,我们应该明确培训的目标和规划,采用科学的学习方法,不断地反思和总结,注重实践和应用。
标准化服务培训心得(精选8篇)标准化服务培训心得(精选篇1)文明礼仪的肤浅认识和模煳观念,使我从真正意义上理解了礼仪的含义,就是服务人员在工作岗位上,通过言谈、举止、行为等,对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。
简单说,就是服务人员在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术,是人的一种内在涵养的充分体现。
每位员工都是公司形象代言人,公司形象影响决定公司的发展和生存,提升每位员工的个人素养,才能提升公司的美名誉度。
作为一家高档次的星级酒店,不仅具有高端的品牌,舒雅的环境,更要拥有优质良好的服务,这些服务的前提是必须要给客人留下良好的第一印象,好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。
应该说我们每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节,但在实际的操作过程中有些细节被忽略,我们应该坚持做到“三到”“三声”:具体就是“顾客到、微笑到、敬语到”以及“来有问声、问有应声、走有送声”。
要主动迎客,微笑服务;应当使顾客感受到你对他的热情欢迎,并以此使顾客对你产生良好印象,促使双方交易成功。
保持良好的精神风貌;在工作中要学会将不愉快的情绪抛之脑后,保持充沛的精力,使自己的工作状态处于最佳。
通过上午的学习和培训,让我深刻的认知到:礼仪体现于细节,细节展示素质。
以及各种礼仪礼节的重要性,个人的角度而言;于有助于提高个人的自身修养;有助于人美化自身、美化生活;有助于人们的社会交往,改善人们的人际关系;企业的角度而言,可以美化企业形象,提高顾客满意度和美誉度,最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。
以前,总认为自己服务态度已经很好了,通过学习,感觉还是有些差距,比如说自己对于各种礼仪的掌握还不够,或多或少还有“按着制度做,服务态度准没错”的思想。
通过学习后,我将更加严格地要求自己,让自己做的更好,服务质量更好。
上午的服务礼仪培训虽然结束,但学习的目的远没有因此而结束,相反我觉得应该是学习与工作相结合的开始。
做为“堰阳天国际酒店”的一名管理人员,要用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造酒店的良好的品牌形象,使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给顾客留下美好的印象。
服务员培训心得体会(10篇) 服务员培训心得体会(精选篇1)十分感谢餐厅给了我这个去培训的机会,这次的培训对我们服务员来说是个天大的好机会,意味着我们是服务员中的佼佼者,餐厅想让我们变得更加完美,在工作中表现得更加出色。
的确,这次培训从各个角度、各个层面剖析了餐厅服务员这个机会,让我更深层次的认识了自己这个岗位,从本质上知道了餐厅服务员的职责和义务,从内容上发现了自己当前存在的不足,前辈们字字珠玑,每一句话我都受用终生,这次的培训的确让我受教了。
现谈谈我对此次培训的一些心得:一、热爱自己的岗位我们是餐厅服务员,一个极其大众的职业,可能大家都会觉得自己的这个岗位有点拿不出手,在同学聚会的时候,都不太好意思说自己是餐厅服务员,那么你在本质上就对自己的岗位有偏见,如果你自己都不热爱、正视自己的岗位,怎么让别人去尊重你,怎么让客人看到你脸上的自信,无论身处在什么岗位、什么职业都不要对自己有任何的消极想法。
树立正确的价值观,端正自己对餐厅服务员的看法,每天以愉悦的心情去工作,或者以随便、懒散的态度去工作带来的效果将会是完全不同的,给前来用餐的客人带来感觉也也将会是完全不同的。
只有热爱餐厅服务员这个岗位,你才能从中看到自己的不足,想去改正,想去进步,才能越走越远。
二、工作内容的优化我们是餐厅服务员,是为客人服务的一种行业,一定要秉承一种理念,顾客就是上帝,客人说什么都是对的。
首先每个客人前来用餐,都会尽量的热情周到,与客服保持良好的沟通,尽量保持礼貌性的微笑,给客人一种轻松的感觉,对客人的提问,一定要有问必答,找机会向客人介绍菜品及特色,多推销菜品,一定要眼观八方,你接待的那几桌客人,及时的关注顾客的需求,但注意不要让客人觉得有人在看着他吃饭。
等待客人用餐结束后,客人递来的钱或者银行卡一定要双手去接,然后夹在单子上,去前台结账。
客人走的时候,主动帮其拿递他随时携带的东西,比如:花、包、行李等等,在各种方面让客人觉得舒服,三轻原则:走路轻、说话轻、上菜轻,这样能极大程度的降低客人对你产生厌恶感的可能性,行事要低调,万一客人那天心情不好,你却在他面前话多,动作多,引起他的注意,故意找你麻烦,你也无话可说,所以我们要避免一切不可控因素。
优质服务培训心得体会
参加优质服务培训后,我深刻地认识到优质服务对于企业的重要性,也深刻体会到如何提供优质服务的关键要素。
下面是我的心得体会:
第一,重视顾客体验。
顾客体验是评判一家企业是否提供优质服务的重要标准之一。
在培训中,我们学习到了如何把顾客放在第一位,从顾客的角度思考,并在服务中不断提高顾客的满意度。
第二,建立良好的沟通与交流机制。
与顾客的良好沟通是提供优质服务的基础。
在培训中,我们了解到沟通的技巧和方法,如倾听、反馈、解决问题等,这些技巧和方法对于改善与顾客的沟通非常重要。
第三,建立完善的售后服务体系。
售后服务是提供优质服务的关键环节之一。
在培训中,我们学习到了建立售后服务体系的重要性,以及如何通过售后服务来提升顾客的满意度。
这包括提供快速响应、解决问题的能力、持续的跟进等。
第四,注重团队合作与培养员工的服务意识。
培训中,我们了解到团队合作对于提供优质服务的重要性。
而培养员工的服务意识则需要从员工的招聘、培训、评价等方面进行全方位的考虑。
通过这次优质服务培训,我收获了很多,对于如何提供优质服务有了更深刻的认识。
同时,我也认识到提供优质服务需要全体员工的共同努力,只有团队合作,才能真正做到服务贴心、服务到位,为顾客创造价值。
服务意识培训心得体会范文(通用3篇)服务意识培训心得体会范文篇1我很感谢公司这次给我参加优质服务培训的学习机会,通过这次服务培训之后让我受益匪浅。
以下是我本次服务培训的心得体会:1、服务员的仪态。
服务人员在服务时一定要服饰整齐、仪态端庄,使顾客深信酒店是重清洁服务的。
男性服务生必须常刮胡子,衣服整齐,双手及指甲要清洁,并注意口臭及体臭。
女性服务生头发要梳理整齐,并带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外,不带其他任何装饰品;不要使用艳色指甲油,指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜,给客人留下端庄及注意卫生的印象。
工作时服务人员不要抽烟、嚼口香糖。
礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。
餐厅服务人员在服务时一定要做到态度和蔼,待人处事的态度须非常小心。
如发生意外事件时,应记住一定要忍耐,以诚恳的态度来解决任何争端,一切以“顾客至上”为原则。
2、服务员的合作精神。
工作人员一定要做到认真负责,迅速合作,这样都能使工作更顺利。
服务员不但应能愉快胜任自己的工作,而且也应能发现及了解同事们的困难,并立刻知道在何处以何种方式来协助同事。
这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺利进行。
3、服务员的诚实与礼貌。
工作的同事之间一定要相互尊重,互相帮助;遵守餐厅的规定,不贪财,不欺骗客人,礼貌周到。
这样在服务时,才会赢得客人的好感。
只要平时就注意培养从业人员应有的修养,生意才能更好,才能达到餐厅营利的目的。
礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。
另外,酒店服务人员在服务时一定要做到态度和蔼,待人处事的态度须非常小心。
如发生意外事件时,应记住一定要忍耐,以诚恳的态度来解决任何争端,一切以“顾客至上”为原则。
服务意识培训心得体会范文篇2首先,我要感谢杨淼老师这两天来带给我们的精彩讲课,还有两位帅气可爱的男老师不惜牺牲自己的形象,更生动的让我们学习了标准的服务礼仪,让我们大家受益匪浅!在学习了为期两天两晚的《服务礼仪》后,我恍然大悟,原来在平时的学习生活中我们有很多地方都做得不到位,从小小的鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略,比如在平时生活中鞠躬礼不标准、文明用语声音太小、面部无表情等常见问题我们好象都没有多加注意,杨淼老师对我们的日常行为规范提出了具体而严格的要求,让我受益匪浅。
参加服务培训心得体会范文
作为服务行业的一员,参加服务培训是非常重要的,不仅可以帮助我提升自己的服务技能,也能够增加服务意识和服务理念。
以下是我的心得体会:
首先,培训过程中我学到了很多实用的服务技巧和方法,比如如何提高服务效率、如何解决客户问题、如何与客户沟通等。
这些技能对于提高我的服务质量和客户满意度非常有帮助。
其次,培训中还学习了客户服务的态度和理念,比如积极主动为客户解决问题、耐心倾听客户需求、关注客户体验等。
这些理念对于提升我的服务意识和服务水平起到了很大的作用。
最后,通过和其他同事一起参加培训,我还建立了更好的团队合作意识和团队精神,大家共同学习、共同进步,让团队更加团结和有凝聚力。
总的来说,参加服务培训让我受益匪浅,不仅提升了我的服务技能,也增强了我的服务意识和服务理念,相信这些都会对我的工作和团队发展起到很大的推动作用。
希望未来我能更加努力地提升自己的服务水平,为客户提供更加优质的服务。
标准服务培训心得体会3篇
服务是品牌,是形象,是一个单位核心的竞争力,很多公司都让员工参加标准服务培训,下面是带来的标准服务培训心得,欢迎查看。
标准服务培训心得一:
如今各行各业的竞争越来越激烈,同类产品可供选择越来越多元化,顾客所购买的已
不仅仅是商品本身,“工作人员的态度、随之相关的服务”是现在顾客选择的新标准,在
这样的背景下,提升公司形象、规范服务要求、提高顾客满意度是公司文化和制度建设的
重要内容。
通过本次培训感触颇深,理清了以往对于文明礼仪的肤浅认识和模糊观念,使
我从真正意义上理解了礼仪的含义,就是服务人员在工作岗位上,通过言谈、举止、行为等,对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。
简单说,就是服务人员在工作场合适用的
礼仪规范和工作艺术,是人的一种内在涵养的充分体现。
每位员工都是公司形象代言人,公司形象影响决定公司的发展和生存,提升每位员工
的个人素养,才能提升公司的美名誉度。
作为一家高档次的星级酒店,不仅具有高端的品牌,舒雅的环境,更要拥有优质良好的服务,这些服务的前提是必须要给客人留下良好的
第一印象,好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。
应该说我们每一位员工都懂得最基
本的礼仪礼节,但在实际的操作过程中有些细节被忽略,我们应该坚持做到“三到”“三声”:具体就是“顾客到、微笑到、敬语到”以及
“来有问声、问有应声、走有送声”。
要主动迎客,微笑服务;应当使顾客感受到
你对他的热情欢迎,并以此使顾客对你产生良好印象,促使双方交易成功。
保持良好的精
神风貌;在工作中要学会将不愉快的情绪抛之脑后,保持充沛的精力,使自己的工作状态
处于最佳。
通过上午的学习和培训,让我深刻的认知到:礼仪体现于细节,细节展示素质。
以及各
种礼仪礼节的重要性,个人的角度而言;于有助于提高个人的自身修养;有助于人美化自身、美化生活;有助于人们的社会交往,改善人们的人际关系;企业的角度而言,可以美化企业
形象,提高顾客满意度和美誉度,最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。
以前,总认为自己服务态度已经很好了,通过学习,感觉还是有些差距,比如说自己对于各种礼
仪的掌握还不够,或多或少还有“按着制度做,服务态度准没错”的思想。
通过学习后,
我将更加严格地要求自己,让自己做的更好,服务质量更好。
上午的服务礼仪学习虽然结束,但学习的目的远没有因此而结束,相反我觉得应该是
学习与工作相结合的开始。
做为“堰阳天国际酒店”的一名管理人员,要用良好的仪容仪
表和精神面貌来塑造酒店的良好的品牌形象,使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给顾客
留下美好的印象。
要切实规范服务行为,就要按照学习中的礼仪来要求和努力规范自己的
服务行为。
做到标准化,正规化,微笑的聆听顾客的需求,耐心的解答顾客的请求,用一
颗健康的心态来面对自己的工作,用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造堰阳天国际酒店的
服务品牌形象,在为顾客提供优质服务的同时体现自身服务的价值!
标准服务培训心得二:
在销售二楼会议室我们公司有幸请来了的讲师黄老师为我们上了一节培训课,在这节
培训你课里,老师所讲的内容都让我受益匪浅,因为她所讲的内容都是与我们日常生活、
工作都是息息相关的,让我很受益。
一、热情服务的要素,要做到眼到、身到、口到、意到。
在工作中,无论是顾客还是
业主都很希望我们的物业能做到前面四点,热情服务能让我们在工作上可以减少投诉,二
热情服务与业主拉近距离,可以让工作有个一个很好的开始。
二、原则,无论在工作上还是做人,我们都需要原则,服务有原则,其中有包括微
笑原则,对错原则,机遇原则、换位原则。
三、绝对责任观,在工作上,我们必须要清楚自己的位置,自己的岗位,还要认识我
们的企业,我们的团队。
四、消极心态与积极心态的区别和魔力,如果我们有消极心态的话,那样机会就会随
机而去,还不能好好发挥潜在的能力,更令人不如意的就是不能好好的享受自己的人生和
生活。
相反如果有积极的心态,一能让自己在工作中能激发热情,二是能够增强创造力,
三是总觉得自己是好运气,做什么都很顺利!
五、自我调节,调整心态。
要做到消除破坏性的批评;对自己负责、一诺千金;还要懂
得自我验证。
六、做事先做人,要做一个勇于承担责任的人,具有团队精神的人,善于学习的人,
有向心力的人,还要做一个了解组织与他人需要的人。
七、服务心态:一是帮人即帮己、利己先利人,二是多看人长少看人短,三是多沟通
少摩擦,多包容少计较,多反省少埋怨。
以上的每一点都很值得我们学习,在工作上,我们要学以致用,把好的思想,好的模
式能发挥到淋漓尽致。
不断的自我提升,不断的自我进步!
标准服务培训心得三:
服务礼仪是服务人员在工作岗位上,通过言谈、举止、行为等对客户表示尊重和友好
的行为规范和惯例。
简单地说,就是服务人员在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术。
通过这次培训,我收获丰富,感受深刻。
xx国际黄经理给我们授课的内涵十分丰富,无论是对我的工作,还是对我的人生都有新的启发和认识,让我重新审视自己,提升自我,教会了我应该如何规范自己,成为一个真正的服务人。
服务礼仪,看似简单,其实不然,正如黄经理所讲的是服务人员在与顾客接触或提供
服务过程中应遵守的交往艺术,是一门学问。
黄经理说以前我们都说顾客是上帝,现应改
为顾客是朋友,因为对上帝只是一味地服从,而对朋友,你会处处为他着想,这是体现了
我们金钥匙的满意加惊喜,也就是我们对客人要真心实意,不是像机器人般机械化地运作,这样,客人体会不到我们的真诚,热情,所以要打动顾客就要做到黄经理所说的那几点:
解决问题,兑现承诺、陪同办理、细节人性化、服务快捷、给予外部咨询、有形产品令人
放心。
这些都是很重要的,要是我们能做到这些,就一定能让客人称心满意。
还有黄经理
讲到的换位原则,要站在客人的立场上看问题,就会想怎样的服务才是让人满意的,我们
就会有服务意识,全心全意为客人服务。
当客人向我们提出意见或不满时,我们不应该把
其当作麻烦,一味地埋怨,我们而要把其当作是一个提升服务水平的机会,积极应对,这
就是黄经理所讲的机遇原则。
微笑,无论在哪种场合都是受欢迎的。
尤其作为一名服务人员,学会微笑是首要的,
也是必要的。
黄经理讲到微笑原则是一种国际礼仪,是服务人员必需做到的,一定要学会
微笑,微笑令人心情舒畅,微笑可以弥补工作上的一些过失。
但我们服务人员除了对客人
有礼之外,最主要的还是要真真正正地为客人解决问题。
所以黄经理所说的“微笑服务是表,解决问题是理,表里如一是真!”是非常有道理的。
我感到十分庆幸能上到黄经理的这一堂课,这一堂课意义深远,对我的工作、人生都
起着鞭策作用。
教会了我如何做好一个真正的服务人员,要微笑面对客人,热情、真诚地
为客人解决问题,争取成为一名优秀的服务人员。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。