海员外派机构名单 文档

中国海事局关于公布上海森海海事服务有限公司等62
家海员外派机构名单的通知
文章属性
•【制定机关】中华人民共和国海事局
•【公布日期】2012.01.21
•【文号】海船员[2012]57号
•【施行日期】2012.01.21
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】水运
正文
中国海事局关于公布上海森海海事服务有限公司等62家海员
外派机构名单的通知
（海船员〔2012〕57号）
各直属海事局：
根据《中华人民共和国海员外派管理规定》及相关要求，结合直属海事局现场核查、初审和复审意见，决定批准上海森海海事服务有限公司等62家机构为海员外派机构，颁发《海员外派机构资质证书》。

现将机构名单（见附件）予以公布，请相关单位做好资质证书发放工作，加强对海员外派机构的监督管理。

附件：海员外派机构名单
二〇一二年一月二十一日。

海员出海用人单位
海员出海的用人单位通常是航运公司、船舶管理公司或船员劳务派遣公司。

航运公司是拥有和运营商船的企业，他们需要雇佣海员来操作和维护船舶，以确保货物的运输和船舶的正常运行。

这些航运公司可能直接招聘海员，或者通过与船员劳务派遣公司合作来获得所需的人力资源。

船舶管理公司是专门为船东提供船舶管理服务的企业，他们负责管理和运营船舶，包括船员的招聘、培训、调度和管理。

船舶管理公司通常与航运公司合作，为他们提供船员和船舶管理方面的支持。

船员劳务派遣公司则是专门从事船员招聘和派遣的机构，他们与航运公司或船舶管理公司签订合同，为他们提供符合要求的海员。

这些劳务派遣公司负责海员的招聘、筛选、培训和派遣，并处理与船员相关的法律和行政事务。

无论是航运公司、船舶管理公司还是船员劳务派遣公司，他们在雇佣海员时都会遵循相关的法律法规和国际劳工标准，确保海员的权益和安全得到保障。

同时，这些用人单位也会根据船舶的类型、航线和工作要求，选择具备适当资格和技能的海员来胜任相应的岗位。

海员吧整理船员黑中介名单1上海隆卿2大连WLD船务有限公司. 3南通福尔特船务发展有限公司4上海申满5武汉兴盛洋6南通吉姆船务7太仓市浏河新盛船务公司 8南京赛海船务公司 9大连靖海船务10和宁公司11青岛S*船舶管理有限公司12厦门海隆黑公司 13大连中海(林镇海) 14大连国际(刘希庆) 15大连WLD其旗下的管理公司叫大连德顺MASTERWLL.16大连海达17大连啊达尼(上船下船领工资都要到公司去不给报销路费有时候无理扣工资) 18武汉泓泰19武汉东海岸20武汉南海22武汉安信24武汉皓海25武汉宏泰26武汉海*27武汉高赢28武汉凯元盛29武汉益运30武汉万通31上海大泽32大连英航33上海伟马34上海华洋(与上海申满狼狈为奸)35上海中海(顾船长) 36南通威龙船务37南通威龙船务38厦门QMC39厦门圣洋船务40厦门海隆841青岛中鲁海运公司 42青岛和易43青岛华洋45青岛上远46泉州港翔47泉州兴航船务48泉州东升49唐山宏宇50福建国航(王炎平夏春林)51河北远洋(对学生黑对外聘船员还可以) 52盐城中海53石家庄远帆船务54沈阳鑫淼船员信息公司55沈阳铁西56马尾华荣海运57南京永正58南京锦泽59南京福尔特60南京乏洋61南京赛船船务公司62烟台远通63天津海星64太仓市浏河新盛船务公司65立盛职叶中介有限公司66江苏远洋67中外运68诺航(上面13-68信誉不好的黑心的皮包的骗子的公司.下面68-72是破船沙滩船危船管理混乱公司名单上面也有这样的重复的我就不点名了) 69上海顺赢70上海阿达尼71上海宏北国际72大连金信73注:南通福尔特改名叫"四海船务"了 74福建和宁75青岛市鲁信船舶管理 (薛宝玉)薛宝玉我给个+号 76北京亚泰77大连正滕78江苏省射阳县海运公司(孙锦州)(工资3个月一发据说工资底点)个人老为别的没什么周俞打黄盖的事工资自己订的怨谁啊.给轻度评价)79天远 80福建轮船总公司(这个公司据说工资底点但是员工素质好.本人老为也不属于这个行列内的不怕工资低点的朋友可以去81大连新航国际82北京亚泰海事83日照福海84江苏远东(5个月没安排毕叶生上船) *85青岛大通(工资6个月一发)86东莞市丰海海运有限公司87福州瀚兴公司(五星公司)总经理郑文和(传说是个流民公司)88大连五泉(工资3-5个月一发)(不签合同考察1-2年没说法工资低没保险下船要退违约金培训费伙食费和给报销的路费)89福建漳州轮船公司(据说进公司不签合同也不叫离开离开说要赔钱(估计高额的赔偿金) 90青岛泰和(或是泰昌和)刘经理91南通领峰船务公司92大连弈鑫船务(刘弈懂晓媛)93天津跨洋94福州万福95-97(武汉H泰武汉东*岸武汉N海武汉兴*洋武汉A信上海L卿上海D 泽上海W马上海S满大连威*德南通威L船务以上是网友没直接点名的公司) 98苍州运盛船舶管理有限公司(现在名字北京华远富邦船舶管理有限公司带+++号的大骗子绝对BOSS级骗子公司)99泉州海景海航船舶管理服务公司(张龙)100南京万航船务管理有限公司，南通四海船务南通九华船务南通福尔特辽宁---大连中海林镇海。

海事局关于印发《海员外派机构资质管理实施意见(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中华人民共和国海事局•【公布日期】2011.06.21•【文号】海船员[2011]344号•【施行日期】2011.06.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水运正文海事局关于印发《海员外派机构资质管理实施意见（试行）》的通知（海船员〔2011〕344号）各直属海事局，船员服务机构，航运企业及其他相关行业单位：《中华人民共和国海员外派管理规定》将于2011年7月1日起实施。

为便于行政相对人办理相关申请，统一海事管理机构执法标准，我局制定了《海员外派机构资质管理实施意见（试行）》，现予以发布，请遵照执行。

附件：《海员外派机构资质管理实施意见（试行）》二〇一一年六月二十一日附件：海员外派机构资质管理实施意见（试行）为贯彻实施《中华人民共和国海员外派管理规定》（以下简称《规定》），现就《规定》中的海员外派机构资质管理有关事项提出以下意见。

一、关于申请从事海员外派的主体要求（一）申请主体应为中华人民共和国境内依法注册登记的独立法人。

境外企业、机构及外国驻华代表机构不得作为申请主体。

（二）申请主体为外商投资职业介绍机构或者中外合资人才中介机构的，还应当持有有效的外商投资企业批准证书和外商投资企业营业执照。

但是申请主体为香港在内地设立的独资、合资或合作国际船舶管理公司，符合《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》补充协议六规定的，无须具备外商投资职业介绍机构或人才中介机构资格。

二、关于申请从事海员外派的办公场所要求（一）办公场所应是固定场所，可为自有、租赁或其他（划拨、调拨等）1.办公场所系自有的，应经房产登记。

2.办公场所系租赁的，应与房产所有人签订房产租赁协议，并经房产租赁登记；自提出申请之日起，房产租赁协议的有效期应不低于机构所申请的《海员外派机构资质证书》有效期。

3.办公场所系划拨或调拨的（仅限申请机构系国有、国有控股或事业单位的），应具有房产所有人以书面形式做出房产划拨或调拨决定。

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交通部外派海员培训管理办法(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 交通部外派海员培训管理办法（试行）（交人劳发（１９９２）３６号１９９２年１月２０日）第一条为提高外派海员整体素质，培养各类航海人才，增强我国在国际航运劳务市场的竞争能力，特制定本办法。

第二条本办法适用于交通系统对外提供海员劳务服务的单位和经我部批准的外派海员培训机构。

第三条本办法所称外派海员，是指由外派单位根据有效海员劳务合同，派到外籍船务公司担任船上职务并提供劳务服务，由船东支付劳务费用的我国海员。

第四条初次外派的海员上岗前必须经过培训。

第五条外派海员的专业技术培训应贯彻学以致用，侧重岗位专业知识和技能训练的原则；以船员考试发证机关颁发的专业训练纲要及考试大纲为依据，达到满足国（境）外雇主的需要及适应国际航运技术发展趋势的目的。

第六条外派海员培训是对各级各类外派海员的各项素质进行培养训练，培训内容除海员上岗前的岗位专业知识和技能、海上安全知识和外语表述能力外，还应包括：１．政治思想教育，其中包括爱国主义、社会主义和集体主义等教育。

２．组织纪律、涉外纪律、礼仪和行为规范教育。

３．遵守合同，听从指挥，服从管理的教育。

４．为适应国（境）外雇主要求而进行的专业技术的专项培训或教育。

５．上船实习。

第七条外派海员的专业技术培训需经中华人民共和国港务监督局认可。

培训内容应符合交通部有关规定。

第八条外派海员培训结束以后，必须对其进行全面考试、考核。

外派海员专业技术考试发证工作由港务监督局负责。

经考试、考核合格者，发给外派海员培训合格证明。

培训单位应将合格者名单报有关港务监督局备案。

附件：《海员外派机构资质申请表》申请机构名称：﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡有限公司（公章）申请日期：﹡﹡﹡﹡年﹡﹡月﹡﹡日注：本表一式二份填表说明1.从事海员外派活动的申请文书“从事海员外派活动的申请文书”是指“从事海员外派活动的申请书”及其附件《海员外派机构资质申请表》。

（1）“从事海员外派活动的申请书”的填报标准①“从事海员外派活动的申请书”内容可包括机构发展历程、机构的综合实力、机构满足规定的资质条件分析、海员外派规模（合作的境外船东资信、年度海员外派人数、年底实时在船人数等）、已建立的规范管理运作模式、发展方向与业务特点等。

对于不具备从事海员外派业务经历的机构，可选择性介绍上述内容。

②“从事海员外派活动的申请书”应加盖机构公章。

（2）《海员外派机构资质申请表》的填报标准《海员外派机构资质申请表》应按照表格（详见附件1）统一格式及要求填报打印，并加盖机构公章。

填写的重点要求如下：①机构名称、法定代表人、工商注册住所、工商注册号、注册资本、经营范围应与企业法人营业执照一致。

其中，机构名称、工商注册住所应当中英文对照填写；注册资本栏中应说明注册资本、实收资本及实缴货币资本情况。

②工商注册地，应填写机构工商注册地所在省、自治区、直辖市名称。

③机构属性，应填写机构所有权（股权）性质，如：国有、国有控股、股份制、民营、个体、外资、中外合资、事业单位等。

④申请有效期，应填写机构拟申请的《海员外派机构资质证书》有效期，可选择性填写1、2、3、4、5年；机构的固定办公场所为租赁的，申请的有效期不得长于自提交申请之日起算的租赁协议有效期。

⑤组织机构代码，应为机构所持有的组织机构代码证的代码。

⑥实际办公场所地址，应填写机构实际经营活动所在固定场所的详细地址，中英文对照填写。

⑦相关资质情况，可填写机构在申请时具备的相关资质，如:海员证申办单位资质、国际海运辅助业（国际船舶管理公司）资质、商务部批准的外派海员类对外劳务合作经营资质以及其他与从事海员外派活动相关的经营资质，并说明相关资质证书的编号、有效期、最近一次通过年审的时间等情况。

2024年国内经营公司与外派海员外派协议标准版本双方经友好协商一致，就公司委派海员出国工作相关事宜订立本协议，具体内容如下：
一、工作地点及期限：
1. 公司同意委派海员赴指定国家（地区）从事工作，工作期限为_______年/月/日至_______年/月/日。

二、工作内容及要求：
1. 海员应认真履行岗位职责，服从公司管理和领导，维护公司形象，提高工作效率等。

2. 海员在外期间，如发现工作环境存在隐患或其他问题应及时向公司汇报，公司将及时解决。

三、薪酬待遇及福利：
1. 公司将按照相关规定为海员提供合理的薪酬待遇。

2. 海员在外期间享受公司提供的相关福利待遇。

四、工作条件及安全保障：
1. 公司将为海员提供良好的工作条件和安全保障措施。

2. 海员在工作过程中，应加强安全意识，遵守相关安全规定。

五、违约责任：
1. 若海员违反本协议内容，公司有权采取相应措施，并保留追究法律责任的权利。

2. 若公司未履行本协议内容，海员有权要求公司承担相应责任。

六、协议变更及终止：
1. 任何一方在履行本协议过程中如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 若其中一方无故解除协议，需提前_______天通知对方。

七、争议解决：
1. 双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成可提交_______仲裁。

八、其他事项：
1. 本协议自双方签字生效，至协议规定的工作期限届满而终止。

特此立约。

公司（盖章）：__________ 海员签字：__________
日期：__________ 日期：__________。

1、MAERSK：这家公司祖上北欧海盗出身，后来走正途作了航运，总部在哥本哈根，是6层小楼，有电梯，但是没什么人坐电梯，因为大老板每天爬楼梯到自己六楼办公室，所以没人敢坐，都爬楼。

Mearsk以自大、死板、守信誉着称，其上缴税收占到丹麦政府收入的40%，在丹麦巨牛。

其外派人员以素质低着称，例如中国区总经理苏恩深原来在丹麦就是开机卡的司机，据说他填履历表学历一栏从来都是空着。

但是Mearsk对新员工要求很高，分为employee和trainee，前者是一般雇员，后者要到丹麦总部经过几个月的集中培训，（巨残酷，教材有辞海那么厚，3本）然后派到世界各地任职，最后不管男女，上船锻炼半年，再委以重任。

关于马士基的评论，句句属实！！强帖！！不过苏老头（MSK内部称光头佬）只是GCA大中华区的总经理，补充一下.（自家话：我听说MSK的人工工资都超高的，业务出差，都一定得住5星以上，不知是不是真的？）2、MSC：欧洲黑社会的洗钱机构，在瑞士注册。

据说MSC到船厂造船是这样的：派几个人，用很大很大的皮箱提好多现金，和船厂谈好合同以后，把皮箱打开，从里面数出一定比例现金，然后把其余的交给船厂，说我的佣金我已经拿走，这是订金，签合同吧。

MSC的船名以*女的名字居多，如洛丽塔、法米娅之类。

MSC从不和其他公司融舱，船都大的要命，运价低得要命，服务差得要命。

也很少租箱子，全部是自有箱。

（自家话：现在局面也改了，黑社会也开始从良了。

MSC现在的运价也不算便宜了。

）3、长荣海运EMC：张荣发40年心血的结晶，管理十分混乱，咎其原因是因为张荣发老婆太多，老婆多了儿子自然多，张大老板有6个儿子，2个女儿，这么多儿女是要安排工作的，可是除了二儿子没有一个着调的，儿女之间互相倾轧，十分惨烈。

长荣是股份公司，张荣发控股，但是还有他人股份，当年航运市场最低迷的时候，张荣发拿自己的钱注册了立荣，以防长荣忽然倒下自己没有退身之所。

但后来市场越来越好，长荣越来越好，于是就让长荣高价收购了立荣，张荣发自己大赚一笔。

海上工程船舶船员派遣方案一、海上工程船舶船员派遣的相关规定1. 国际海事组织（IMO）关于船员培训的规定国际海事组织（IMO）是联合国的一个专门机构，负责规范全球海洋领域的安全和环境保护标准。

IMO于1978年通过了《关于海员标准、培训及值勤规则》（STCW公约），该公约规定了船员培训的标准和要求，包括海上工程船舶所需船员的相关培训和资质要求。

因此，针对海上工程船舶的船员派遣，必须遵循IMO的相关规定进行培训和选派。

2. 国家船员资格认证的规定各国家也都有自己关于船员资格认证的规定，包括相关的培训课程和认证考试。

在进行海上工程船舶船员派遣时，必须根据船员的国籍和船舶所属国家的相关规定，确保船员拥有合法有效的船员资格认证。

3. 海上工程船舶的安全管理体系要求海上工程船舶属于高风险的作业环境，其安全管理体系应当符合《国际船舶安全管理规则》（ISM规则）的要求。

船员派遣方案必须考虑到船舶的安全管理体系，确保派遣的船员能够符合船舶安全管理的要求，提高船舶作业的安全性和可靠性。

二、海上工程船舶船员派遣的组织方式1. 船员派遣的责任分工船员派遣工作一般由船舶管理公司或船东公司负责，他们负责招聘、管理和培训船员，确保符合航行和作业的要求。

船员派遣的组织形式可以是由公司内部的船员管理部门负责，也可以委托给专业的船员管理机构进行。

2. 船员派遣的程序和流程船员派遣的程序和流程应当明确，包括招聘程序、培训计划、派遣安排和船员管理等环节。

在进行船员派遣时，必须按照一定的程序和流程进行，确保船员的资质和素质能够满足船舶运行和工程作业的需要。

3. 船员派遣的信息管理船员派遣的信息管理涉及到船员的档案资料、培训记录、考核评估等内容，需要建立完善的信息管理系统，确保船员的信息准确完整，能够为船员的选择和派遣提供依据。

三、海上工程船舶船员派遣的培训要求1. 培训课程安排海上工程船舶船员需要接受相关的培训，包括航海技术、船舶工程、安全管理等方面的培训。

中国外派海员协调机构第六届理事会成员名单会长：刁春和中国对外承包工程商会副会长常务副会长：庞璐中国对外承包工程商会秘书长副会长单位：中海海员对外技术服务有限公司中远对外劳务合作公司中国大连国际合作（集团）股份有限公司威海国际经济技术合作股份有限公司泉州中泉国际经济技术合作（集团）有限公司理事：中国厦门国际经济技术合作公司中国天津国际经济技术合作公司华洋海事中心厦门海隆对外劳务合作有限公司中国长江航运集团对外经济技术合作总公司秘书长：朱颖中国对外承包工程商会劳务部The 6th China Coordination Council for Overseas Seaman Employment Chairman:Chun-He Diao Vice-Chairman of China International Contractors Association Vice-Chairman:Lu Pang Secretary General of China International Contractors Association Vice-Chairman Companies:China Shipping Maritime Services CompanyCOSCO Manning Co., LtdChina Dalian International Cooperation (Group) Co., LtdWeihai International Economic & Technical Cooperative Co., LtdQuanzhou Zhongquan International Economic & Technical Cooperative (Group) Co., Ltd Council Members:China Xiamen International Economic & Technical Cooperative CompanyChina Tianjin International Economic & Technical Cooperative CompanyHuayang Maritime CentreXiamen Hailong International Labor Cooperation CompanyChina Changjiang Shipping Group Foreign Economic & Technical Cooperation Company Secretary General:Ying Zhu China International Contractors Association。

长江海事局船员服务机构信誉等级管理办法第一章总则第一条为构建长江海事局辖区船员服务的诚信环境，规范船员服务行为，维护船员合法权益，增强船员服务机构遵纪守法的意识，促进船员服务行业健康发展，根据《中华人民共和国船员条例》、《中华人民共和国海员外派管理规定》、《中华人民共和国船员服务管理规定>等规定，制定本办法。

第二条本办法适用于长江海事局辖区的船员服务机构的信誉管理工作。

第三条本办法中的船员服务机构包含海员外派机构，甲级和乙级海船、内河船舶船员服务机构以及海员证申办单位。

第三条长江海事局是实施本办法的主管机关，负责辖区范围内的海员外派机构、海船船员服务机构和海员证申办单位的信誉等级管理工作，各分支海事局负责管辖范围内的内河船员服务机构的信誉等级管理工作。

第四条船员服务机构信誉等级评定应当遵循公正公开、综合评价、动态跟踪、差异管理的原则。

第二章信誉等级标准及评定第五条船员服务机构信誉等级从高到低分为A、B、C三个等级。

第六条每个船员服务机构的初始等级为B级。

满足下列条件，由船员服务机构主动申报，经主管机关评审确定后，其信誉等级为A级：（一）取得船员服务机构许可证或海员外派机构许可证两年以土；（二）最近两年内没有违反海事管理法律、法规和规章的行为；（三）没有出现附件1中记分大于等于5分的情况；（四）一年内的船员非正常任解职报备不超过报备总数的百分之三：（五）其各类证书申办业务月度退回率不超过百分之三。

有下列行为之一的机构，其信誉等级直接确定为C级：（一）未向社会公布服务内容、收费项目和标准：（二）重复或者超过标准收取费用，或者在公布的收费项目之外收取费用；（三）未将船舶配员服务协议的相关内容告知有关船员的；（四）克扣按照船舶配员服务协议应当支付给船员的劳动报酬的：（五）为未经船员注册的人员提供船舶配员服务，或者未经船员用人单位同意，为尚未解除劳动合同关系的船员提供船舶配员服务；（六）伪造、变造、倒卖、出租、出借资质许可证，或者以其他形式非法转让资质许可证；（七）超出资质许可的服务范围提供船员服务；（八）以虚假资历、虚假证明等手段向海事管理机构申请办理船员培训、．考试、申领证书等有关业务；（九）为未取得船员服务机构资质而从事船员服务的机构代办各类船员服务业务：（十）严重侵害船员的合法权益，或者当所服务船员的合法权益受到严重侵害时不履行法定义务。

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中华人民共和国海员外派管理规定（2021年修正）文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2021.08.11•【文号】中华人民共和国交通运输部令2021年第19号•【施行日期】2021.08.11•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】水运正文中华人民共和国海员外派管理规定（2011年3月7日交通运输部发布根据2016年4月11日交通运输部《关于修改〈中华人民共和国海员外派管理规定〉的决定》第一次修正根据2019年11月28日交通运输部《关于修改〈中华人民共和国海员外派管理规定〉的决定》第二次修正根据2021年8月11日交通运输部《关于修改〈中华人民共和国海员外派管理规定〉的决定》第三次修正）第一章总则第一条为规范海员外派管理，提高我国外派海员的整体素质和国际形象，维护外派海员的合法权益，促进海员外派事业的健康发展，根据《中华人民共和国船员条例》和对外劳务合作等法律法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内依法设立的机构从事海员外派活动，适用本规定。

第三条交通运输部主管全国海员外派工作。

国家海事管理机构负责统一实施全国海员外派的监督管理工作。

交通运输部直属海事管理机构依照各自职责负责具体实施海员外派的监督管理工作。

第四条海员外派遵循“谁派出，谁负责”的原则。

从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责，做好外派海员在船工作期间及登、离船过程中的各项保障工作。

第二章海员外派机构资质第五条从事海员外派的机构，应当符合下列条件：（一）符合企业法人条件；（二）实缴注册资本不低于600万元人民币；（三）有3名以上熟悉海员外派业务的管理人员；（四）有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度；（五）法定代表人没有故意犯罪记录。

第六条申请从事海员外派的机构，应当提交符合本规定第五条规定的相关证明材料。

第七条机构申请从事海员外派，应当向其工商注册地的交通运输部直属海事管理机构提出，工商注册地没有交通运输部直属海事管理机构的，应当向国家海事管理机构指定的交通运输部直属海事管理机构提出。