01技师、高级技师职业资格考评申请表
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丰台运用 车间2011年高级技师申报名册统计表（由报名者本人填写统计表内的基本信息）
序号 车 间 姓 名 性别 文化程度 参加工作时间 身份证号 现任工种 工作年限 现技术等级 现等级
年限 备 注
1 丰台运用车间 XXX 男 高中 1981-07-01 （18位） 机械钳工 28 高级工 6 破格
2 正常申报
3 直接认定
4
5
6
7
8
9
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高级技师申报材料明细
单位 丰台机务段 姓名 工种
1 高级技师职业资格考评申请表
2 工作业绩评价标准表
3 职业道德评价标准表
4 潜在能力评价表
5 高级技师评审呈报表
6 高级技师基本情况表
7 证明材料复印件
8 评 审 论 文
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附件9：
技师、高级技师职业资格考评申请表
注：1、申报类型栏填正常、破格申报或直接认定；
2、符合破格申报、直接认定条件者须在备注栏内注明符合文件的具体条款。 姓 名 王宝焕 身份证号码
贴照片处 政治面貌 群众 文化程度 中专
本职业工作年限 4年 职业（工种） 机车电工
职业等级 高级工 取得证书时间 2009年
申请职业及等级 技师 申报类型 正常申报
工
作
简
历 起止年月 工作单位 任何职务
1988年9月至2008年2月
2008年至今 原丰台保温段
丰台机务段 电机钳工
机车电工
基层单位意见
年 月 日 部属
单位
意见
年 月 日
备 注 页眉内容
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附件9：
工作业绩评价标准表
单 位： 丰台机务段 评价尺度
姓 名： 王宝焕 1、超过了工作要求；
工 种： 机车电工 2、很好的达到工作要求；
报考等级： 技师 3、低于工作要求；
评价期间： 年 月到 年 月 4、基本达到工作要求；
5、未能达到工作要求。
考核项目 考核标准 基层单
位评价 部属单
位审核 分值
工作效率
（30） 1、超额完成本岗位劳动定额30%以上；
2、超额完成本岗位劳动定额29%以下；
3、按照单位下达或规定的劳动定额完成生产任务；
4、一次完不成月生产任务或劳动定额标准；
5、二次完不成月生产任务或劳动定额标准。 30
24
18
12
0
工作
质量
（30） 产品
质量
（20） 1、遵守生产标准，全部产品符合质量要求，优良率达到50%以上；
2、遵守生产标准，全部产品符合质量要求，优良率达到10%以上；
3、遵守生产标准，全部产品符合质量要求；
4、遵守生产标准，90%以上产品符合质量要求；
5、基本遵守生产标准，产品合格率不到90%。 20
16
12
8
0
安全
生产
（10） 1、 坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故，且有效防止和
排除非本人责任事故二次及以上；
2、坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故，且有效防止和
排除非本人责任事故一次；
3、坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故；
4、坚持安全生产，工作中存在过一次事故隐患；
5、坚持安全生产，工作中存在过二次及上事故隐患。 10
8
6
4
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页脚内容 传授技艺
（5） 1、能将技艺和经验传授给其它同志，且带过2名及以上徒弟；
2、能将技艺和经验传授给其它同志，且带过1名徒弟；
3、能将技艺和经验传授给其它同志；
4、能较好地传授技艺和经验；
5、传授技艺和经验较为保守。 5
4
3
2
0
核项目 考核标准 基层单
位评价 部属单
位审核 分值
工作
能力
（35） 解决
关键
问题
（10） 1、解决路局级以上生产技术关键问题；
2、解决站段级生产技术关键问题二次及以上；
3、解决站段级生产技术关键问题一次；
4、未解决任何生产技术关键问题。 10
6
4
0
技术
革新
（10） 1、获得国家级技术革新项目；
2、获得部（省）级科技进步、合理化建议和技术改进项目；
3、获得路局级科技进步、合理化建议和技术改进项目；
4、获得站段级科技进步、合理化建议和技术改进项目的；
5、没有任何技术革新项目的。 10
8
6
4
0
骨干
作用
（5） 1、担任班组长，所在班组评为部（省）级先进；
2、担任班组长，所在班组评为路局级先进；
3、担任班组长，所在班组评为站段级先进；
4、担任班组长。 5
4
2
1
技能
竞赛
（5） 1、获得省（部）级以上职业技能竞赛前三名；
2、获得路局级职业技能竞赛前三名；
3、获得站段级职业技能竞赛第一名；
4、未获得任何等级职业技能竞赛名次的。 5
4
2
0
理论
研究
（5） 1、国家级专业刊物上发表专业文章的；
2、部（省）级专业刊物上发表专业文章的；
3、路局级专业刊物上发表专业文章的；
4、没有在专业刊物上发表专业文章的。 5
4
3
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页脚内容 此评价是根据申报者行为的观察和了解而得出的。 本人的签名只说明已经看过这份评价，但不意味着
基层单位评价者姓名： 日期： 同意上述评价。
申报者姓名： 日期：
路局审查者姓名： 日期：
附件9：
职业道德评价标准表
单 位： 丰台机务段 评价尺度
姓 名： 王宝焕 1、超过了工作要求；
工 种： 机车电工 2、很好的达到工作要求；
报考等级： 技师 3、低于工作要求；
评价期间： 年 月到 年 月 4、基本达到工作要求；
5、未能达到工作要求。
考核
项目 考核标准 基层单位评价 部属单
位审核 分值
出勤率
（20） 1、出满勤；
2、事假累计20天以内；
3、事假累计30天以内；
4、事假累计50天以内；
5、事假累计50天及以上。 20
15
10
5
0
劳动
态度
（40） 1、工作积极主动，服从分配，认真负责，团结协作；
2、工作积极主动，服从分配，认真负责；
3、工作服从分配，认真负责；
4、服从分配，按规定完成工作；
5、不能按规定完成工作。 40
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24
16
0
遵纪
守法
（20） 1、模范遵守法律法规和企业的规章制度，热爱工作，未受过任何处分；
2、遵守法律法规和企业的规章制度，热爱工作，未受过任何处分；
3、遵守法律法规，未受过任何处分；
4、有违章违纪现象，但未受过处分；
5、受过党纪、行政处分的。 20
16
12
8
0
荣誉
称号
（20） 1、获得部（省）级及以上先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号；
2、获得路局级先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号；
3、获得站段级先进工作者、优秀共产党员、劳模、标兵及技术能手等荣誉称号；
4、没有获得各等级荣誉称号。 20
16
8
0 页眉内容
页脚内容 此评价是根据申报者行为的观察和了解而得出的。 本人的签名只说明已经看过这份评价，但不意味着
基层单位评价者姓名： 日期： 同意上述评价。
申报者姓名： 日期：
路局审查者姓名： 日期：
附件9：
潜在能力评价标准表
单 位： 丰台机务段 评价尺度
姓 名： 王宝焕 1、超过工作要求；
工 种： 机车电工 2、达到工作要求；
报考等级： 技师 3、低于工作要求。
评价期间： 年 月到 年 月
考核项目 考核标准 基层单位评价 部属单
位审核 分值
技术
总结
（50） 理论
知识
（15） 1、超过相应技术等级要求的技术理论知识；
2、达到相应技术等级要求的技术理论知识；
3、低于相应技术等级要求的技术理论知识。 15
10
5
关键
技术
（15） 1、具有攻克重大技术难题的能力；
2、具有攻克较大技术难题的能力；
3、具有攻克一般技术难题的能力。 15
10
5
业务
特长
（15） 1、具有二项及以上绝招技术；
2、具有一项绝招技术；
3、具有一般的技术特长。 15
10
5
总结
格式
（5） 1、具有较高的技术总结写作水平；
2、技术总结写作一般；
3、技术总结写作较差。 5
3
1
技术
答辩
（50） 技术
总结
（30） 1、回答准确、概念清楚；
2、回答全面、条理较清、有小失误；
3、回答一般，有小差错。 30
20
10
专业
技术
（20） 1、概念清楚、基础较好、答辩流畅；
2、基础较好、回答基本正确、有小失误；
3、有一定基础，回答较好，有差错。 20
