基层工会组织状况调研报告

第 1 页 共 34 页 工会工作调研报告7篇

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基层工会工作调研报告

XXX：

按照省总工会《关于开展加强基层工会建设问题调研活动的通知》要求，市总宣教部结合工作实际，近期，深入到XXX、XXX和长春世界雕塑公园等市内多家企事业单位和请XXX、XXX、XXX和XXX等单位工会干部上来召开座谈会、发问卷等形式，就基层工会建设有关课题进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想、信念的情况

在调研中了解到，基层工会对开展形势政策任务宣传教育比较重视，始终把握培育职工践行社会主义核心价值观的主旋律，很多单位尤其是国有企业和事业单位，把此项工作纳入经常性工作来抓，作为新职工入职的第一课和必修课，其主要做法是：一是举办各类形势报告会、座谈会、形势发展论坛和班前会，及时宣讲形势政策任务，做到让职工入耳入脑入心，培养职工理性平和的社会心态。二是开设“职工道德讲堂”、“职工文化大讲堂”，为职工授课辅导，占领职工思想政治工作领域阵地，培育引导职工践行社会主义核心价值观，树立共同理想、信念，为建设幸福长春建功立业。三是选树职工先进典型，用先进职工事迹激励引领广大职工树立新风尚，凝聚感召职工爱岗敬业创佳绩，培育保持工人阶级的先进性。四是建立“职工书屋”，为职工提高思想道德素质和科技文化素质搭建平台，目前，全市共有“职工书屋”、“流动职工书箱”、“农民工书屋”、“职工读书而”和“阅读吧”2900多个，共有书籍160多万册。五是通过多种形式和途径开展丰富多彩、主题鲜明、喜闻乐见的职工文体活动，寓教于乐，满足广大职工精神文化的需求，提高职工精神追求和文化品位。六是开设网络平台，及时开展各种宣传教育活动，充分阐释中央、省市相关政策，帮助职工正确、理性看待社会问题和暂时困难。七是开展“创研究型组织，做知识型、技能型职工”活动，引导职工树立共同理想信念，提高职工综合素质。

通过调研看出，我市基层工会组织逐渐形成了自觉作为、典型引领、职工参与、搭建平台、运用载体、形成制度的工会宣传教育格局，使社会主义核心价值观成为职工思想的先导，融入工作的点滴。

基层工会工作情况调研报告

指导方针，动员所有员工为环保事业建设和改革发展建功立业,

以和谐劳动关系创立为根本，加强基层民主建设，大力落地实

施员工能力素质提升工程，推进企业文化建设和精神文明创立

活动，整个集团上下呈现出团结一心蓬勃向上、积极进取的员

工队伍风貌。现在将*的工会联合会作用发挥情况汇总结如下。

一、工会联合会的基本情况

工会联合会于*年*月批准成立，由*集团机关工会、*管理

有限责任公司工会、*工会委员会、*处理有限责任公司工会、*

工会、*处理工会、*建设工会、*投资工会、*处置有限责任公

司工会、*环境有限责任公司工会等*家基层工会共同组建而成,

截至目前，工会会员已达*人。

二、工会联合会作用发挥总体情况

（一）效劳新业态、新就业群体，提升效劳〃时代感〃。

聚焦新时代的新业态和新就业群体，大力开展〃为民效劳、暖

上加暖〃行动，将集团所建的〃暖心驿站〃和〃驿.温〃融合起

来，全力做好为民效劳活动，深入践行水为民生的初衷。第一

个是加强〃暖心驿站〃建设。集团第一家〃暖心驿站〃建成于*

年*月*日，自建立以来，开展了一系列有温度、有广度、有特

色的系列暖心活动，成为户外劳动者喝口水、热个饭、解个手、

借把伞、喘口气的暖心之地。随着人们消费需求和消费方式的 *工会联合会多年以来 绕〃全心全意依靠工人阶级’’的 改变，快递、外卖等新业态、新职业蓬勃发展，集团积极发挥

工会效劳作用，依托暖心驿站，驿站内添置有桌椅、热水、微

波炉、雨伞、医药箱、充电器等设施设备,帮助户外劳动者解决

长期在外工作没有地方休息的实际遇到的困难。今年，方案再

建完成*家〃暖心驿站〃，为新就业群体提供效劳保障。多年以

来，暖心驿站在效劳发挥上取得了良好的成效，*暖心驿站曾获

*年度暖心效劳〃示范驿站〃。第二个是拓宽〃驿.暖〃效劳。*

承当运维的*个驿站，以我市〃厕所革命〃为契机，对市区范围

内公厕进行品质提升和改造，保存了原有公厕的基本功能，融

基层工会调研报告

基层工会是连接工人与企业之间的纽带,它的作用十分重要。为了更好地了解和改善基层工会的工作,我们开展了一次基层工会调研。本文将简要总结这次调研的情况和结果,同时列举三个案例。

一、调研情况

我们针对不同地区和不同规模的企业开展了问卷调查。调查内容包括基层工会的组织状况、工会活动的开展情况、工会工作的亮点和问题等方面。共收到有效问卷近200份。

二、调研结果

通过对问卷结果的分析,我们得出了以下结论：

1、基层工会的组织状况参差不齐。有的企业的基层工会组织完善,有专职工作人员和充足的经费,能够承担多项工作;有的企业的基层工会则处于低迷状态,会员数量偏少,活动不够频繁。

2、工会活动的开展情况也各有不同。一些企业的基层工会组织了丰富多彩的活动,如文化娱乐、健身运动等,增进了工人之间的联系和交流。但也有一些企业的基层工会工作萎靡不振,缺乏组织活动的热情和能力。

3、基层工会工作的亮点很明显。一些企业工会开展多样化的服务,如办理社保、医保、住房公积金等,为工人们解决了实际问题,赢得了工人的信任和支持。

4、但也存在一些问题。一些企业的基层工会缺乏特色和亮点,工会主席也缺乏领导能力和业务水平,工会会员的参与度不高。

三、案例分析

1、案例一：公司A的基层工会成立时间不长,但组织的活动多、形式新颖。工会把工人切实关心的实际问题放在前列,如设立志愿服务台、设立公用自行车免费借用站、免费提供切削液、发放清凉贴等,受到了工人们的欢迎。

2、案例二：公司B的基层工会多年来业务稳定,常常组织丰富多彩的活动。为了让工人们在忙碌的工作之余放松身心、提高身体素质,工会组织了许多健身运动活动,如篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等项目。工人们通过参加活动,增加了业余文化生活,缓解了工作压力。

3、案例三：公司C的基层工会成立历史较长,但工作不尽如人意。工会缺乏特色和亮点,基层工会主席领导能力有限。在调查期间,我们发现工会活动过于单一、缺乏吸引力,特别是年轻员工对工会缺乏态度。