最新整理男士公关服饰标准.docx

公司服装统一规章制度范本第一章总则为了强化企业形象，增强企业凝聚力，规范员工着装行为，促进工作效率，特制定本规章制度。

第二章服装搭配规范1. 男士着装要求：(1) 上衣：领带、衬衫、西装外套。

(2) 下装：长裤、正式鞋、皮带。

(3) 不得穿拖鞋、短裤、破旧的服装。

2. 女士着装要求：(1) 上装：衬衫、外套、裙子。

(2) 下装：长裤、裙子、正式鞋。

(3) 不得穿露脐装、超短裙、露背装等不符合工作环境的服装。

第三章特殊场合着装规范1. 重要会议、活动、接待客户等正式场合穿着要求更加严格，男女员工均需着正装。

2. 参加户外活动或劳动工作时，可着便装，但需整洁、合理，不得过于暴露。

第四章行为规范1. 员工在工作中应注意仪表端庄、发型整洁、服装干净整洁。

2. 不得穿着太过随意、暴露或不雅观的服装。

3. 不得擅自更改或毁坏制服。

第五章管理要求1. 每日上班前检查自己的服装是否符合规定。

2. 单位负责人要定期巡查员工着装，保证服装整洁规范。

3. 如果发现员工着装不符合要求或不整洁，应及时纠正。

第六章处罚规定1. 对于经多次纠正仍不听劝阻、穿着不符合规定的员工，将给予相应的处罚措施。

2. 对于故意破坏公用制服或擅自改变制服的员工，将按公司规定予以惩处。

第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起实施，员工须严格遵守。

2. 对于本规章制度的解释权归公司所有。

3. 本规章制度若有修改，需经公司相关负责人批准后执行。

以上为公司服装统一规章制度范本，希望所有员工能严格遵守，加强企业形象，共同促进公司的发展。

公职服装管理制度内容一、总则为规范公职人员的着装行为，提升公职人员形象，维护公职单位的整体形象，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有在公职单位工作的公职人员。

三、着装要求1. 公职人员应根据工作性质、工作场所和环境等因素，选择相应的服装，确保着装整洁、得体。

2. 公职人员在工作期间，应着正装或职业装，不得穿着太过休闲或不得体的服装。

3. 对于特殊场合的着装要求，公职人员应提前了解并做好准备，确保如约出场。

4. 禁止穿着过于暴露、不雅观或不符合公职单位形象的服装。

四、着装规范1. 男公职人员着装要求：(1) 正装：包括西装、衬衫、领带等。

(2) 职业装：包括衬衫、西裤、皮鞋等。

(3) 外套：适当搭配风衣、大衣等。

(4) 配饰：需搭配腰带、领带等。

2. 女公职人员着装要求：(1) 正装：包括套装、裙子等。

(2) 职业装：包括衬衫、西裤、西装外套等。

(3) 外套：适当搭配外套、大衣等。

(4) 配饰：需搭配合适的首饰、高跟鞋等。

五、着装检查1. 公职单位应定期组织着装检查，对着装不符合要求的公职人员进行提醒和督促。

2. 对于多次着装不符合要求的公职人员，公职单位可考虑采取相应的纪律处分措施。

六、奖惩制度1. 对于着装得体、整洁的公职人员，公职单位可给予表扬奖励。

2. 对于多次着装不符合要求的公职人员，公职单位可给予批评教育或纪律处分。

3. 对于情节严重、造成恶劣影响的公职人员，公职单位可考虑终止其公职资格。

七、附则1. 本管理制度由公职单位制定并实施，对于特殊情况可根据具体情况进行灵活调整。

2. 公职单位应向公职人员充分宣传本管理制度，并对其进行培训，确保其理解和遵守。

3. 公职单位应建立健全着装管理制度落实机制，确保管理制度有效实施。

八、生效时间本管理制度自颁布之日起生效。

以上为公职服装管理制度的内容，希望各公职单位认真贯彻执行，确保公职人员着装得体、整洁，为公职单位形象和文明城市建设做出积极贡献。

男士着装规范商务礼仪职场着装重点若穿西装背心或羊毛衫，则领带需配置与背心或羊毛衫以内。

西装上衣双侧的衣袋只做装修用，不行放东西。

上衣胸部的衣袋专装手帕，不行他用。

西裤插袋也不行放顾囊之物。

西装的衣着应适合、合地、合景。

依据场合的不一样，而选穿适合的西装。

正式场合如宴会、典礼等，一定选择素颜的套装，由深色精仿毛料制成，以黑色、深蓝色为宜，绸缎饰边和领口，不可以有任何装修。

一般场合、一般性接见可着当装或套装。

凡正市场合，穿西装都要配领带。

领带的花色能够依据西装的色彩配置。

领带的长度以到皮带扣出为宜。

衬衫挺括，整齐无皱褶，特别是领口。

正式场合，衬衣的下摆需塞在西裤里，袖口扣上，长袖衬衫的衣袖要长与西装上衣的衣袖。

不系领带时，衬衫领口不行扣上。

如需陪用领带夹，一般夹在第 4.5 个纽扣之间。

男士的袜子分为深色的西装袜和淡色的纯棉休闲袜白棉袜只好用来配休闲服和便鞋！颜色：黑、咖啡、灰和藏青。

材质：棉和弹性纤维好袜子的特色：吸汗透气、松紧适量、袜筒比较长西裤、皮鞋和袜子三者的颜色一致或邻近。

男士穿衣十忌一忌：西裤短，标准的西裤长度为裤管遮住皮鞋。

二忌：衬衫放在西裤外。

三忌：衬衫领子太大，领脖间存在缝隙。

四忌：领带颜色刺眼。

五忌：领带很短，一般领带长度应是领带尖遮住皮带扣。

六忌：不扣衬衫扣就佩带领带。

七忌：西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短 1 厘米。

八忌：西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊。

九忌：西服配运动鞋。

十忌：皮鞋和鞋带颜色不协调。

公关人员的服饰礼仪现代社会，服饰的审美价值日益体现，人们从服饰中可以看出一个人的审美品味以及身份、地位、修养等等，因此，公关人员的服饰选择显得非常重要。

日本人曾提出着装的TPO原则（Time place object），即着装应该与时间、目的以及地点相符合。

公关人员的服饰风格应当突出整体和谐，着装应与时间、季节、场合、环境、身份、职业、年龄等相协调，色彩不宜过于复杂。

服饰礼仪的总体要求：第一，服饰的选择要应时、应景，根据不同的季节、不同的时间、不同的场合选择不同的服饰。

公务场合要求着装端庄大方，社交场合则要求时尚典雅。

例如女士在白天公务场合可以穿套裙、套装、制服等，下午茶时可以搭配一条漂亮的丝巾或是其他配饰，晚宴时则应换上长裙、礼服、旗袍等相对较为隆重的衣服。

第二，服饰的选择应当符合身份和职业特征。

比如比较有身份、有地位的男士在选择出席重要场合的衣服时，会考虑和其身份相应的国际知名的一些品牌，而一个普通的月收入一两千的人同样如果穿这套衣服，估计会有很多人用异样的眼神看他。

第三，服饰的选择要与年龄等相协调。

年龄不同，自然服饰的选择也应有所不同。

年轻人可以选择青春时尚活泼一点的衣服，而中老年人的服饰则相对庄重、成熟、稳重，只要和谐，都会散发出属于自己的魅力。

第四，服饰的选择要依据体型。

不同体型的人也应根据身材特点“扬长避短”，最大限度的掩饰不足，突出优势。

例如体型比较丰满的人应当选择暗色调和竖线条的衣服，会把线条拉长显瘦。

第五，服饰的色彩要少而精。

正式场合色彩要符合三色原则,即整体色彩限制在三种之内，避免会让人眼花缭乱。

同色系的搭配也应该注意深浅颜色之间的衔接和过度，营造和谐的美感。

一、女士服饰礼仪——端庄大方，展现魅力女士服饰可以选择的面很广，无论色彩、质地款式等都很丰富，在体现自己时尚品味的同时尤其要注意体现得体、典雅、大方的特点。

（一）女士服饰公关人员的服饰可以分为正式场合、社交场合以及休闲场合三类。

公司服装管理制度范本第一章总则为规范公司员工的着装礼仪，提高企业形象，增强公司凝聚力，制定本制度。

第二章服装标准公司员工着装应符合以下标准：1. 男士着装标准：- 西装套装：颜色应统一，干净整洁，搭配素色衬衫和领带；- 衬衫：颜色应素雅，为深色或浅色纯色衬衫；- 裤子：颜色与西装相配，干净整洁；- 皮鞋：黑色或咖啡色皮鞋，干净整洁，搭配黑色袜子；- 其他：不得穿着拖鞋、短裤、纹身等不符合企业形象的服饰。

2. 女士着装标准：- 西装套装或职业套装：颜色应素雅，优雅得体；- 衬衫/衬裙：颜色应搭配得体，不可过于花哨；- 裙子/裤子：长度适中，不得过于暴露；- 高跟鞋：颜色应与服装相协调，高度适中；- 配饰：不宜过多，简约得体；- 其他：不得穿着露背、露肩等不符合企业形象的服饰。

第三章着装审查公司将定期组织着装审查，对员工的着装进行检查。

不符合公司着装标准的员工将被要求整改，严重者将受到处罚。

第四章特殊场合着装1. 公司活动：公司组织的重要活动或会议，员工应着正装出席，确保整齐干净；2. 客户拜访：接待客户时，员工应着正装，彰显公司形象；3. 外出工作：外出工作时，员工应着制服或统一着装，展示专业形象。

第五章着装礼仪1. 注意卫生：员工应保持服装整洁，勿穿着破旧不整洁的服装；2. 配饰使用：员工应慎选配饰，不宜过多过于花哨；3. 戴帽子：禁止在办公区域戴帽子，应在进入办公区域前摘下；4. 化妆：女员工化妆应淡雅得体，不可过于浓重；5. 手部护理：员工应保持指甲整洁，不可过长或过短，不可涂指甲油。

第六章处罚规定1. 一般情况下，不符合着装要求的员工将被要求整改；2. 多次未整改或严重违反规定者，将受到警告、扣发奖金、降职、停薪留职等处罚。

第七章附则1. 本制度自颁布之日起正式实施；2. 公司员工应认真遵守本制度，为公司形象做出积极贡献；3. 本制度解释权归公司所有，如有修订，将提前通知员工。

第1篇第一章总则第一条为规范酒店管理者的着装，提升酒店整体形象，增强员工职业素养，特制定本规定。

第二条本规定适用于酒店所有管理者，包括但不限于部门经理、主管、助理等。

第三条酒店管理者应严格遵守本规定，确保个人形象与酒店品牌形象相符。

第二章服装要求第四条酒店管理者着装应遵循以下原则：1. 整洁、大方、得体；2. 符合酒店行业规范；3. 体现酒店品牌形象；4. 适应不同场合的需求。

第五条酒店管理者着装具体要求如下：一、正装1. 男士：（1）衬衫：白色、浅蓝色、浅灰色等，领口端正，袖口整齐；（2）西装：深色西装，如黑色、深蓝色、深灰色等，裤子合身，无褶皱；（3）领带：颜色与西装相协调，宽度适中，系法规范；（4）皮鞋：黑色或棕色，鞋面光滑，鞋跟高度适中；（5）袜子：深色，无破损，与皮鞋颜色相协调。

2. 女士：（1）衬衫：白色、浅蓝色、浅灰色等，领口端正，袖口整齐；（2）西装：深色西装，如黑色、深蓝色、深灰色等，裙子合身，无褶皱；（3）领带：颜色与西装相协调，宽度适中，系法规范；（4）皮鞋：黑色或棕色，鞋面光滑，鞋跟高度适中；（5）袜子：深色，无破损，与皮鞋颜色相协调；（6）围巾：根据季节选择，颜色与西装相协调。

二、便装1. 男士：（1）衬衫：白色、浅蓝色、浅灰色等，领口端正，袖口整齐；（2）休闲裤：合身，无褶皱；（3）皮鞋：黑色或棕色，鞋面光滑，鞋跟高度适中；（4）袜子：深色，无破损，与皮鞋颜色相协调。

2. 女士：（1）衬衫：白色、浅蓝色、浅灰色等，领口端正，袖口整齐；（2）休闲裤或裙子：合身，无褶皱；（3）皮鞋：黑色或棕色，鞋面光滑，鞋跟高度适中；（4）袜子：深色，无破损，与皮鞋颜色相协调；（5）围巾：根据季节选择，颜色与休闲装相协调。

第三章配饰要求第六条酒店管理者配饰要求如下：1. 首饰：简约、大方，不佩戴过于夸张的首饰；2. 眼镜：男士可佩戴无框眼镜，女士可佩戴简约款式的眼镜；3. 领带夹：男士佩戴领带夹，保持领带整齐；4. 手表：简约款式，不佩戴过于奢华的手表。

实施方案着装要求
一、正装要求。

1. 男士正装，西服套装、领带、皮鞋。

2. 女士正装，职业套装、衬衫、高跟鞋。

二、便装要求。

1. 男士便装，长袖衬衫、休闲裤、皮鞋或休闲鞋。

2. 女士便装，长袖衬衫、休闲裤或裙子、平底鞋或休闲鞋。

三、特殊场合着装。

1. 会议着装，男士正装、女士正装。

2. 客户拜访着装，男士正装、女士正装。

3. 公司活动着装，便装即可，但需整洁得体。

四、着装禁忌。

1. 穿着过于暴露、不合身、破旧的衣物。

2. 穿着过于花哨、夸张的服饰。

3. 穿着过于休闲、不得体的服装。

五、着装细节。

1. 服装清洁整洁，不得有污渍、褶皱、起球等现象。

2. 配饰简洁得体，不得过多、过于夸张。

3. 发型整齐，不得凌乱、蓬松。

4. 化妆淡雅，不得过于浓重、花哨。

六、着装要求的重要性。

着装要求的制定和执行，不仅仅是对员工的一种管理，更是对企业文化的体现。

规范的着装要求可以提升员工的整体形象和自信心，同时也能为公司营造出一种严谨、专业的工作氛围，提高员工的工作积极性和效率。

此外，对外客户的第一印象往往来自于员工的着装，整齐得体的着装可以给客户留下良好的印象，有助于公司形象的提升和业务的发展。

综上所述，着装要求不仅仅是一种形式，更是一种态度和文化的体现。

希望全
体员工能够严格遵守公司的着装要求，树立良好的形象，为公司的发展和文化建设做出积极的贡献。

谢谢！。

礼仪社服装管理制度一、服装要求1.1 服装整洁干净，无破损，符合场合和季节要求。

1.2 男士着装要求：正装、休闲装、商务装为主。

正装包括西装、衬衫、领带、皮鞋等；休闲装包括牛仔裤、运动鞋等；商务装包括西裤、衬衫、皮鞋等。

1.3 女士着装要求：正装、休闲装、礼服为主。

正装包括套装、连衣裙、高跟鞋等；休闲装包括牛仔裤、平底鞋等；礼服包括晚礼服、礼服裙等。

1.4 不得穿着暴露、不雅的服装，如露肩露背、穿着过短过紧的服装等。

1.5 不得穿着有侮辱性、暴力性、宗教性或政治性的服装。

1.6 会员在特殊场合必须遵守特殊要求的着装规定，如主题活动、节日庆典等。

1.7 会员应自觉遵守礼仪社着装规定，不得以个人喜好或情绪波动为由违反规定。

二、发型与化妆要求2.1 发型整洁干净，不得过分夸张或离经叛道。

2.2 化妆淡雅自然，不得过分浓艳或不雅。

2.3 男士发型要求整齐干净，不得过长过短过乱。

2.4 女士发型要求修饰得体，不得过于复杂或夸张。

2.5 化妆品的使用应适量，不得过量使用。

2.6 不得使用具有刺激性气味的香水、香水等物品。

2.7 不得出现因发型、化妆不当而引起不适的情况。

2.8 在礼仪社活动中，尽量保持清爽、得体的形象，避免过分张扬或夸张。

三、饰品和配饰要求3.1 饰品和配饰应搭配得体，不得过于花哨或夸张。

3.2 男士饰品要求简约得体，如领带、手表、领夹等。

3.3 女士饰品要求精致大方，如项链、手链、耳环等。

3.4 不得使用具有攻击性或刺激性的饰品和配饰。

3.5 会员在选择饰品和配饰时要考虑整体搭配，避免出现杂乱无章的情况。

3.6 不得违反礼仪社关于饰品和配饰的管理规定，如无特殊情况不得擅自增减。

四、行为与态度要求4.1 会员在礼仪社活动中应注意言行举止，遵守礼貌规范和行为准则。

4.2 会员应尊重他人的感受，避免伤害他人感情。

4.3 会员应友善相待，热情大方，不得出现冷漠、傲慢、轻蔑等行为。

4.4 会员应尊重管理人员和其他会员的工作，不得恶意诋毁、攻击他人。