劲塑公司新员工劳动合同

新员工入职劳动合同范本甲方（使用部门）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 民族：_____出生年月：_____ 身份证号：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。

使用期限为。

即自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

乙方每月工资为____元。

其奖金及工作期间病事假工资的扣发。

按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定各项具体的内部管理制度。

乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

公司新员工入职劳动合同一、合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]二、合同内容1.乙方同意加入甲方公司，担任[职位]一职。

2.合同期限：自[入职日期]起至[合同期限]止。

合同期满后可双方协商续签。

3.甲方保证根据国家的有关规定，为乙方提供合法的劳动条件和工作环境。

4.乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理，积极履行各项工作职责，提高工作效率。

5.乙方享有按照国家法律法规、行业规定和甲方公司的相关规定享受的各项权益和福利。

6.乙方应按照公司的要求，认真履行工作，完成工作任务，保守公司的商业秘密。

7.乙方应当经公司同意，不得私自从事与甲方公司相同或相竞争的任何工作。

8.试用期：乙方在入职后的前三个月为试用期，期间双方有权解除劳动合同，不需要支付违约金。

9.乙方有权要求提供培训、晋升、转岗以及其他涉及其个人发展的机会，并应根据公司的要求参加相关培训。

10.合同终止：合同终止的条件包括但不限于合同期满、双方一致解除劳动合同、乙方解除劳动合同并支付相应违约金等。

三、薪酬及福利1.甲方将按照国家的劳动法律、法规，以及公司的相关规定，为乙方提供合理的薪酬和福利待遇。

2.薪酬结构、发放时间以及相关制度将在入职后提供给乙方，并可根据公司需要和政策进行相应调整。

3.乙方享受公司提供的社会保险及其他福利待遇，具体的参保及退休保险、失业保险、医疗保险等相关政策将由公司另行通知和解释。

四、工作时间与休假1.乙方的工作时间根据公司的规定安排，需按时上下班并完成工作任务。

2.乙方享有法定节假日休假及公司特别安排的带薪假期，具体休假安排由公司另行通知和解释。

五、保密责任1.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业秘密或将其用于个人谋取利益的行为。

2.在合同终止后，乙方仍需遵守保密责任，不得在解除合同后与竞争对手合作或从事与甲方公司相竞争的工作，以避免对甲方公司造成不必要的损失。

六、违约责任1.如果乙方违反劳动合同的任何条款，甲方有权采取相应的法律手段。

公司新员工劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（新员工姓名）鉴于甲方为经营——（公司类型）业务，需要有合适的员工参与公司经营活动；乙方愿意加入甲方公司，并为甲方的事业做出自己的贡献。

双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方聘用，双方按照本合同的约定，共同履行合同义务。

第二条工作岗位及工作内容1.乙方担任甲方公司的岗位为 ______（岗位名称），工作地点为______。

2.乙方的主要工作内容为：______。

3.具体的工作职责和要求另行以岗位说明书的形式约定，作为本合同不可分割的一部分。

第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为______小时，按照______制度工作。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假制度。

3.乙方如在公司的安排下需要加班，应当按照国家相关规定支付加班工资。

第四条劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币______元/月。

2.乙方每月按照国家规定的时间和方式领取劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体以甲方的规定为准。

第六条工作纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方公司的工作纪律，服从公司的管理和安排。

2.乙方必须严守国家、公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方。

第七条合同期限和解除1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。

2.在合同期限届满前，双方如有续签意向，应提前____个月协商续签合同的具体事项。

3.在合同期限内，任何一方不得单方解除合同。

如因特殊原因，需要解除合同的，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商解决有关事宜。

第八条违约责任1.如乙方不按照本合同约定履行自己的义务，甲方有权根据有关法律、法规的规定，对乙方做出相应的处理，包括但不限于警告、罚款、调整岗位、解除劳动合同等。

编号：__________企业新进员工劳动合同范本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日企业新进员工劳动合同范本本合同目录一览1. 劳动合同主体及签订对象1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 合同期限2.1 合同期限类型2.1.1 固定期限劳动合同2.1.2 无固定期限劳动合同2.1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同3. 工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动报酬5.1 工资构成5.2 奖金5.3 津贴补贴5.4 加班工资6. 社会保险与福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 劳动保护与劳动条件7.1 劳动保护7.2 劳动条件8. 合同的变更、解除和终止8.1 变更8.2 解除8.3 终止9. 经济补偿与赔偿9.1 经济补偿9.2 赔偿10. 保密与知识产权保护10.1 保密义务10.2 知识产权保护11. 违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任12. 争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 仲裁解决12.4 诉讼解决13. 其他条款13.1 通知与送达13.2 附件13.3 附则14. 合同生效与终止日期14.1 合同生效日期14.2 合同终止日期第一部分：合同如下：1. 劳动合同主体及签订对象1.1 甲方（用人单位）：企业名称，注册地址，法定代表人或负责人。

1.2 乙方（劳动者）：姓名，性别，身份证号码，住址。

2. 合同期限2.1 合同期限类型2.1.1 固定期限劳动合同：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

新进员工劳动合同范本
甲方（公司名称）：____________
乙方（员工姓名）：____________
鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同条款：
一、工作岗位：乙方被聘为甲方公司的__________，工作地点为__________。

二、工作内容：乙方需按照甲方公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、试用期：乙方入职后将先行进行为期____个月的试用期，试用期内工资待遇为______。

四、工资待遇：乙方的正式工资待遇将在试用期结束后确定，包括基本工资、绩效奖金等，具体金额为______。

五、工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间安排由甲方根据实
际情况确定。

六、保险福利：甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险，享受相应的福利待遇。

七、保密责任：乙方在任职期间和离职后仍需对公司的商业秘密保密，不得泄露相关信息。

八、违约责任：乙方如违反本合同的规定而给甲方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

九、合同变更：合同任何一方需变更合同内容的，应当经过双方协商一致，并签订书面变
更协议。

十、解决争议：合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致，应
向劳动仲裁机构申请仲裁解决。

十一、其他事项：其他相关事宜可另行约定，双方共同签订。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字生效。

甲方（公司盖章）：____________
乙方（员工签名）：____________
日期：____________
以上为新进员工劳动合同，经双方确认无误后为有效合同。

新员工劳动合同模板1. 合同双方雇主（以下简称“甲方”）：[公司名称]法定代表人：地址：雇员（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：住址：2. 聘用岗位与职责甲方聘用乙方担任以下岗位：[聘用岗位]乙方的职责包括但不限于：- [职责1]- [职责2]- [职责3]3. 聘用期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。

如无特殊情况，合同期限不得超过三年。

期满后，甲乙双方如无异议，可续签新的劳动合同。

4. 薪酬与福利乙方的薪酬将按照以下方式支付：- 基本工资：[基本工资金额]，每月支付一次；- 绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将根据公司政策给予相应的绩效奖金；- 其他福利待遇：[其他福利待遇]5. 工作时间与休假乙方每周的工作时间为[工作时间]小时。

根据国家法律规定，甲方将为乙方提供每年[带薪假期天数]天的带薪假期。

6. 保密条款乙方在工作期间及之后，对于甲方的商业机密、客户信息、产品设计等保密信息负有保密义务。

未经甲方书面授权，乙方不得泄露或利用相关信息。

7. 终止合同本合同终止的情况包括但不限于：- 合同期满；- 双方协商一致解除合同；- 乙方严重违反公司规章制度；- 乙方严重失职、渎职或盗窃公司财产。

8. 争议解决本合同的解释与争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9. 其他条款- 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；- 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议；- 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：________________ 乙方：________________日期：________________ 日期：________________以上为《新员工劳动合同模板》的内容，请根据实际情况进行修改和完善。

新员工入职劳动合同新员工入职劳动合同模板在当今不断发展的世界，能够利用到合同的场合越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是作者为大家整理的新员工入职劳动合同模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工入职劳动合同模板1甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期，试用期为__个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作安排1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。

2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。

节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。

3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。

乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。

第三条劳务报酬1．甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。

试用期工资为元人民币，转正后工资为_________元人民币。

新进员工劳动合同范本一、合同主体1.1 甲方：公司是依法成立的具有独立法人资格的企业，具备签订和履行本合同的能力。

1.2 乙方：员工具有完全民事行为能力，具备签订和履行本合同的条件。

二、劳动合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

三、工作内容3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成工作任务。

四、工作地点4.1 乙方的工作地点为：________________。

五、劳动报酬5.1 甲方按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

乙方工资为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

5.2 甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

六、社会保险与福利6.1 甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。

七、劳动保护7.1 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

7.2 甲方对乙方进行必要的劳动安全培训，确保乙方掌握相关安全知识。

八、劳动合同解除与终止8.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。

8.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

新入职员工的劳动合同内容劳动合同是用人单位与劳动者之间的协议，规定了双方的权利和义务，是保障劳动者权益的重要依据。

下面是一份新入职员工的劳动合同的内容，详细规定了双方的权益和责任。

一、甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：学历：联系电话：通讯地址：三、劳动合同的签订和期限1. 本劳动合同由甲、乙双方自愿订立，具有法律效力。

2. 本劳动合同自乙方入职之日起生效，合同期限为××年/月/天，到期后自动终止。

如有需要，双方可续签新的劳动合同。

四、工作内容和地点1. 乙方的工作岗位为××，职责为××。

甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整，但须符合乙方的能力水平和学历等要求。

2. 工作地点为××，如有需要，乙方应配合甲方根据工作需要进行调动。

五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周××天，每天上班时间为××至××点，午休×小时。

2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假权益，具体休假规定按照国家和地方劳动法规定执行。

六、工资和福利1. 乙方的基本工资为××元/月，双方约定的试用期工资为××元/月。

2. 乙方享受国家和地方规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 乙方享受甲方提供的员工福利待遇，包括年终奖金、节假日福利、职工培训等。

七、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得将与工作内容相关的资料和文件带离甲方的工作地点，如有需要，应经甲方同意。

八、违约责任1. 如乙方不履行本合同的义务或违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括扣减工资、取消福利待遇、解除劳动合同等。

新员工劳动合同（15份范本）【第1篇】公司新员工劳动合同2023公司新员工劳动甲方(用人单位)名称：____________________地址：____________________法定代表人(主要负责人)：__________根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。

其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。

第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。

第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬乙方每月工作______天，每天实行______小时工作制。

如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时______元。

合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：第六条社会保险福利待遇乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。

医疗期满尚未治(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。

(2)医疗期内的医疗费由甲方负责______%，乙方负担______%，病假工资为______元。

(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资______至______个月的医疗补助费。

乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。