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大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
大学生就业调查报告范文6篇大学生就业调查报告范文6篇（篇一）即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。
而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。
”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。
从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。
一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
对于产生这个方面的原因。
我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特殊。
对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。
分析得出的结论是。
这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累。
高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。
（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。
但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。
具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。
正是因为他们的背景不一样。
农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。
而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。
毕业大学生就业情况调查报告（5篇）毕业高校生就业状况调查报告1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。
对每个高校生来说，及早规划自己的职业生涯，对确定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法高校的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个高校生就是一个很好的参考。
调查内容：一·高校生对就业形式的认知就业是每个高校生都要面临的问题，对这个问题有清楚的熟悉会对自己的就业有很大的关心的。
有绝大多数人对就业这个问题的熟悉是很清晰的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。
17%的人认为形式正常。
看来很多人对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使高校生在高校里努力的学习学问，严峻的形式也是高校生学习的压力。
所以，认清形势将会关心你更好就业。
二·就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人力量，什么对就业的关心最大。
5%的人选择了学校，如今社会上的确存在这样不公正的现象，或许她的聘请广告上写道“只招211工程高校”。
高校的名气对就业的确有影响，但是进入名牌高校的人却是少数啊。
总体上来看，其他高校的就业率也不差。
11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业的确有影响，比方某高校的王牌专业，它的就业率就始终很高。
但是就业以后，常常会消失专业不对口。
专业只是影响就业的一个因素。
90%的人赞成个人力量才是就业的最大砝码。
有了力量，无论走到那里就有饭吃。
但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有力量也是无济于事。
所以光有力量是不行的，你得有肯定的资质，文凭。
三·怎么样就业谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推举、找关系、靠自己。
这是高校生就业面临的最大的问题。
举一个例子，但不是肯定的。
一个农村的孩子高校里学业平平，没有被校方推举就业，没有亲戚伴侣可以关心他，他就只有靠自己的力气找一份工作，但是糟糕的是力量又不是很好，所以自然而然的失业了。
大学毕业生就业情况调查报告范文大学毕业生就业情况调查报告范文(5篇)时间稍纵即逝，充满意义的实习生活结束了，相信你一定有很多值得分享的收获，如果我们能够写好实习报告，可以收获更多。
是不是不知道从哪开始？这里给大家分享一下关于大学毕业生就业情况调查报告范文，方便大家学习。
大学毕业生就业情况调查报告范文精选篇1我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位大学生参与了回答。
调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。
问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。
调查结果呈现出几个问题：(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。
调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。
在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。
究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。
这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。
忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。
大学生就业调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验入手，讲明某个道理。
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大学生就业状况调查报告一、大学生就业现状分析20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析20xx年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。
然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、0809年的就业率对比分析：20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，20xx届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
大学生就业调研报告【18篇】大学生就业调研报告(精选18篇)大学生就业调研报告篇1大学生就业率为更具体、准确地反映大学毕业生毕业时的状况，本次调查将毕业生被调查时的状况分为10类，每一类毕业生所占的比例如表1所示。
从被调查的毕业生总体统计来看，毕业生毕业时“已确定单位”的比例为43.5%，“升学”与“出国/出境”的比例合计为16.8%。
假如将表1中第1～6项均视为“确定去向”的话，则刚毕业的大学生“就业率”到达了71.9%。
从学历层次的比较来看，就业率呈现两头高中间低的特点：博士生和硕士生的就业率最高，均为86.2%;其次是专科生，为79.7%;本科生的就业率最低，为67.4%。
从性别之间的比较来看：男性大学生就业率显著高于女性。
男性大学生就业率为77.3%，女性为65.9%，两者相差11.4个百分点。
性别差距主要呈现在“已确定单位”和“自主创业”两项上，男性分别高出9.8和1.3个百分点。
从学校类型的比较来看：高职大专院校的大学生就业率最高，为78.1%;其次是“211”（包括“985”）重点大学，为75.5%;一般本科院校排第三，为75.4%;独立学院和民办高校的就业率最低，仅为44.3%。
从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间存在显著差异，西部地区高校的大学生就业率远低于东部和中部。
东、中、西部高校的就业率分别为80.3%、74.0%、58.1%。
起薪比较收入是反映就业状况的关键指标之一。
在本次调查中，由已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪进行了估量。
为了排除奇异值，我们只统计了月起薪在500～20xx0元之间的观测值。
统计结果显示，20xx年高校毕业生月起薪的算术平均值为3378元。
毕业生的起薪具有以下特点：第一，学历越高起薪越多。
从算术平均值看，专科生为2285元;本科毕业生为3278元;硕士为5461元;博士为8800元。
第二，性别之间存在差异：从算术平均值看，男性为3579元，女性为3094元，两者相差485元。
毕业生就业状况调查报告毕业生就业状况调查报告3篇在当下社会，需要使用报告的情况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编为大家收集的毕业生就业状况调查报告，希望对大家有所帮助。
毕业生就业状况调查报告1一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。
了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。
进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培养社会所需人才。
广州电大调查课题组特意组织了本次调查。
对20xx--20xx年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20xx--20xx届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。
二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。
20xx 年统计部门给出的数据是559万。
10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育最好的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。
本次社会调查对象是于20xx年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理如下：（一）调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20xx年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。
本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。
（二）对象20xx年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20xx20xx用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。
（三）调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。
毕业生就业跟踪调查报告（3篇）毕业生就业跟踪调查报告（精选3篇）毕业生就业跟踪调查报告篇1一、总体就业情况与分析至每年7月，我院根据毕业生提交的就业协议书，统计的就业率为：09年91.96%，10年92.08%，11年94.08%，12年94.58%。
而麦可思公司提供的毕业生毕业半年后的就业率为：20__届91.3%比全国骨干校（94.0%）低2.7个百分点，20__届89.7%比全国骨干校（93.3%）低3.6个百分点。
我院总体就业情况良好，但就业率与全国骨干校相比偏低。
由于就业率统计口径与时间上的差异，院校公开就业率是根据就业协议书的累计计算，第三方调查机构则是统计毕业半年后某时段上的就业率；本校基本是在毕业生毕业前夕的实习阶段进行统计，部分专业是由学校安排整体实习所以就业率偏高，而毕业半年后又正值春节前夕，又有部分毕业生辞工回家过年，造成第三方调查机构此时的就业率偏低。
（一）毕业生生源与总体就业分布情况08年我院的本省生源812人，新生总人数为2506，本省生源占总体生源的32%。
09年本省生源734人，新生总人数为2432人，本省生源占总体生源的30%。
至10年本省生源占总体生源的43%，12年逐步过渡到50%。
本省生源比重不断提高目前总体接近一半。
据麦可思公司的调查本校（08级）20__届毕业生，近半数（45.6%）选择在海南就业。
本校（09级）20__届就业的毕业生中，41.9%的人选择在海南就业。
由以上数据可得知我校毕业生主要集中在本省就业，除了本省生源外，每年大约有百分之十几的外省生源在本省就业，生源地、沿海经济发达地区是我校毕业生就业的主要范围。
我院09、10届毕业生在国企与事业单位就业的约占毕业生的1%、外企15%、股份制2%、民营企业82%；而到11届在政府机构与事业单位就业的为4%、国企8%、外企13%，民营企业73%；12届在政府机构与事业单位就业的占4%、国企11%、外企12%、民营企业71%。
.. .. ..湖南师范大学树达学院社会调查报告论文题目：大学生毕业去向调查与分析学生姓名：静、莹、李、微、保、勇、琴、英年级专业：201*级国际经济与贸易指导老师：蔡*完成时间2016年11月17日目录1. 调查背景 (4)2. 调查目的和意义 (5)2.1 调查目的 (5)2.2调查意义 (5)3. 调查内容 (5)3.1 被访者的个人状况（性别、年级、家乡所在地等） (5)3.2 被访者的就业方向 (5)3.3 被访者就业观念、态度以及认识程度的调查 (5)3.4 高校对学生就业指导问题 (6)4. 调查数据分析 (6)第一部分：被访者的个人状况 (6)第二部分：大学生毕业走向的调查 (8)第三部分：被访者就业观念、态度以及认识程度的调查 (11)第四部分：高校对学生就业指导的认识 (14)5. 统计分析与讨论 (18)6.给被调查者的意见及建议 (20)6.1毕业生对低年级学生的忠告 (20)6.2对学校的建议 (21)7. 调查结论与建议 (20)参考文献： (23)摘要：当前如何促进高校毕业生就业已经成为一个深受各界广泛关注的热点问题，同时促进就业是民生之本，作为我国就业问题的重要组成部分的高校毕业生就业问题，也不仅仅是一个单纯的经济问题，同时也关系到稳定和发展的重大政治问题。
而且当前经济不稳定，失业率不断攀升，就业形势更加严峻，我们是即将面临就业考验的大三学生。
本文通过对湖南师大树达学院即将面临毕业的同学的就业情况进行了全面的调查分析，总结出了我校大学毕业生就业的观念及主要状况，发现了目前大学生就业过程中存在的主要问题，提出了针对大学生就业的建议对策。
关键词：毕业大学生就业调查分析1. 调查背景随着近几年我国高校的不断扩招，在校大学生人数不断增加，毕业生就业的期望值不断提高等因素影响，大学生要想找到一份如意的工作越来越难。
进入21世纪，我国高等教育由精英化步入大众化，高校毕业生特别是地方普通本科大学毕业生就业形势更加严峻。
大学生的就业问题关乎国家的长远发展，涉及国家教育体制及人才培养的根本之道，解决大学生的就业问题更关乎我国的民生大计。
长期来看，我国经济社会发展形势总趋向是好的，2016年上半年我国经济也在合理区间稳定运行，但是国际形势继续发生深刻复杂变化，我国经济社会发展以及高校毕业生就业问题面临诸多可以预见和难以预见的风险挑战，在宏观就业形势方面，就业总量压力和结构性矛盾依然并存。
近几年以来，大学生就业问题面临更加严峻的形势。
我们通过问卷发放现场填写的形式，收集毕业生对就业诸多问题看法的第一手资料。
问卷调查涉及到毕业生们最关切最直接的问题，题量设计更加合理；在分析中更加深刻；调查数据支持全面、内容翔实；采用图文并解的形式，使调查结果更加直观地呈现给读者。
调查报告直面就业、考研形势，及时掌握应届毕业生动态，为给我校后届毕业生求知、求职之路提供帮助，更会为学校今后在毕业生就业指导、措施等方面提供一定的数据和分析依据，也为我国大学生就业问题的解决做一定的参考。
2. 调查目的和意义2.1 调查目的主要围绕大学毕业生就业去向问题展开调查，分析大学生的就业方向选择、就业观念和认识程度以及对就业指导的认识情况。
明确大学毕业生对自身价值的正确的定位，以利于更好的规划自己的职业生涯，指导就业。
2.2 调查意义帮助毕业生树立正确科学的就业观念，明确就业目的，倡导先就业再择业的理念。
让大学毕业生转变先择业后就业的观念。
降低就业期望值，摆正就业心态，正确认识自己和了解就业环境，消除盲目性，从社会需求出发，了解自己到底适合做什么，能做什么。
3. 调查内容3.1 被访者的个人状况（性别、年级、家乡所在地等）3.2 被访者的就业方向●您对当前大学生就业形势有了解吗●您毕业后的选择方向是●您对就业地区的选择●您对就业后的薪水的期望3.3 被访者就业观念、态度以及认识程度的调查●毕业前夕，您所担心的问题是●您认为你现在的大学生就业，存在哪些问题●您在找工作时最应关注的焦点是●您觉得解决当前就业难的实际方法您认为下面哪种能力最重要3.4 高校对学生就业指导问题你认为高校对大学生就业指导应从什么时期开始对于高校就业指导，您最希望获得哪些方面的信息您对目前学校就业指导的满意度高校的哪种就业指导方式，您最感兴趣您认为高校对毕业生就业指导，应加大哪方面的信息4.调查数据分析第一部分：被访者的个人状况1.你的性别说明：由图可知本次问卷调查女性相对较多，基本上呈男女1:2的比例。
2.你的年级说明：我们这次问卷调查的对象以留足一年时间作毕业去向规划的大三的学生为主。
3.你来自说明：由图可知本次调查超过七成的学生来自农村。
第一部分小结：可以看出我们这次做的问卷调查的男女比例不平衡，我们这次的问卷调查主要是针对留足一年时间作毕业去向规划的大三的学生，且大多数来自农村，这将在特定程度上反映出我们的就业方向。
第二部分：大学生毕业走向的调查4.你对当前大学生就业形势的了解选项小计比例非常了解9 5.2%有一些了解102 58.96%不太了解59 34.1%完全不知道 3 1.73%本题有效填写人次173说明：从上图可以看出，看来大多数学生还是对当前的就业形势是有一些了解的，这也就充分说明了就业问题是大家一直都很关注的焦点问题。
5.你毕业后的选择方向是说明：从上图明显可以看出大约49%的同学都选择的是求职应聘，选择考研的也占28.32%的比例而考公务员和自己创业的一共才占总数的13.88%。
其中自己创业所占比例与考公务员的比例相同，这充分说明大多数人还是选择灵活性比较强的工作而不是选择自己创业或太过稳定的工作。
6.你对就业地区的选择说明：由于沿海城市繁荣的经济的影响，所以许多人都选择城市作为他们的就业目的地，而选择外省二线城市的人占得比重特别的少，还有大部分学生选择的就业地不在我们的设计的就业地区范围内。
7.你对就业后的薪水的期望说明：薪水期望比较高，这就说明不少大学生未能准确地定位自己，对自己所处的社会环境没有足够的准确的认识，这就难免会有眼高手低的想法。
第二部分小结：毕业后的走向问题是大家比较关注的焦点，对于就业形势大家都有一定程度的了解。
而对于就业方向的选择出于家庭背景的不同每个人都有自己的选择目标。
对于就业后的薪水，大家的期望都比较高，这就充分说明了，对于大学生来说，似乎有点好高骛远，我们应该正确认识自己，调整自己的就业观。
第三部分：被访者就业观念、态度以及认识程度的调查8.毕业前夕，您所担心的问题是说明：调查表明大多数同学毕业前夕最担心的问题是：就业压力大，毕业后找工作难以及自身能力有限，无法胜任和无完善的职业规划。
还可以看出就业压力大是普遍现象，结合以下相关性分析可知就业压力大原因之一和自身能力的不足及所学专业缺乏竞争力密切相关。
9.你觉得解决当前就业难的实际方法有说明:由上图可知大部分人认为解决就业难的实际办法是加强自身专业技能以及学习专业以外的知识。
10.你认为现在的大学生就业存在哪些问题说明：从图可以分析出我们大学生就业存在的主要问题是：缺乏社会经验、眼高手低、专业技能太欠缺、盲目就业，此外还有自身缺乏自信。
11.您在找工作时最应关注的焦点是说明：由图可分析出大学生在找工作时最关注的是职业的发展前景另外报酬的高低、自由支配时间的长短、个人爱好也很重要。
12.你认为下面哪种能力最重要说明：调查表明在众多能力中，沟通能力是大家认为最为重要的，其次是应变及学习能力。
第三部分小结：存在问题：缺乏社会经验、眼高手低、专业技能太欠缺、盲目就业，此外还有自身缺乏自信，对自己所选专业不太自信。
实际解决方法：调整自己的就业期望，避免眼高手低从基层做起，加强自身专业技能，充实自己，加强学习专业以外的知识，拓展就业渠道。
能力的培养，需要在校期间多多培养自己的沟通能力，应变及学习能力第四部分：高校对学生就业指导的认识13.你认为高校对大学生就业指导应从什么时期开始说明:调查表明绝大部分人认为高校应该在大一到大三三期间进行就业指导，其中很大一部分人甚至要求在大一进行就业指导，反映出现在大学生对顺利就业呈饥渴态势，这也是目前就业难就业形势严峻的侧面写照。
14.对于高校就业指导同学们最想获得说明：对于高校就业指导同学们最想获得：应聘技巧，求职规划辅导，用人单位的信息，专业出路，其中最关注的是应聘技巧。
15.您对目前学校就业指导的满意度说明：大多数人对学校就业指导不太满意，所以学校还应该加强对学生的就业指导。
16.高校的哪种就业指导方式，您最感兴趣选项小计比例专职讲座6235.84 %互动沟通、经验分享13477.46 %角色扮演、模拟招聘11968.79 %其他1910.98 %本题有效填写人次173说明：同学们对于高校就业指导方式最感兴趣的是：互动沟通经验分享和角色扮演、模拟招聘。
17.您认为高校对毕业生就业指导，应加大提供哪方面的信息说明：分析得出高校对于毕业生就业应从1.收集和整理社会上有关人才需求的信息2.向学生提供人才需求信息3.向社会发布毕业生的有关人才需求信息方面加大就业指导。
第四部分小结1、通过应聘技巧，求职规划辅导，用人单位的信息的发布。
2、通过互动沟通、经验分享，角色扮演、模拟招聘的方式。
3、对于毕业生就业应从收集和整理社会上有关人才需求的信息，向学生提供人才需求信息，向社会发布毕业生的有关人才需求信息等方面加大就业指导。
从那个以上三点得出：从大一开始进行就业指导，提高学生对学校就业指导的满意度，更好的帮助学生就业。
5. 统计分析与讨论在市场经济条件下，国家已经明确了高校毕业生在就业市场中，通过“双向选择”的方式落实就业。
劳动力市场是配置劳动力并且协调就业决策的市场，在劳动力市场中，高校毕业生就业市场是一个独立而有很大特殊性的市场，其特点在于人员素质较高，市场范围更大。
目前，我国高等教育已经实现了跨越式发展，全国各类普通高校招生人数增长迅速，招生人数的增加必然造成毕业生人数增多。
由于各级高校毕业生就业部门加强了对高校扩招后首批毕业生就业的指导与服务，高校毕业生的就业率也有了明显增长。
随着我国高等教育向大众化发展，毕业生人数仍将继续增加，无论从资源合理配置的角度还是从社会稳定的角度出发，高校毕业生就业部门都必须对毕业生就业市场进行认真研究，通过完善和提高就业指导和服务水平，加强就业市场管理能力，努力构建高效、有序、和谐的毕业生就业市场，促进就业率不断提高。
加强和改进就业指导与服务工作，提高就业市场效率，经济学认为，由于资源的稀缺性就社会而言，最重要的事情就是如何最好地利用有限的资源。
但是，正如我们所观察到的，在高校毕业生就业市场中，目前并不是充分有效率的。
一方面有许多用人单位找不到合适的毕业生，另一方面毕业生就业压力巨大，不少毕业生毕业后就不了业。
