思修与法律基础第六章第一节讲课稿

工作中的许振超练就一身绝活
许振超参加工作三十多年来，以“干就干一
流，争就争第一”的精神，立足本职，务实 创新，干一行，爱一行，精一行。他自学成 才，苦练技术，练就了“一钩准”、“一钩 净”、“无声响操作”等绝活，并模范地带 出了“王啸飞燕”、“显新穿针”、“刘洋 神绳”等一大批具有社会影响的工作品牌。
关于违约金的问题
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过 服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动法
《劳动法》是我国第一部关于保护
劳动者的合法权益、调整劳动关系 的重要法律。
公务员法
《公务员法》于2005年 4月27日由第十届全国 人大常委会第十五次会 议通过，自2006年1月1 日起施行。 《公务员法》是我国第 一部属于干部人事管理 总章程性质的重要法律。
劳动法
包括总则、促进就业、劳动合同和集体合
同、工作时间的休息休假、工资、劳动安 全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职 业培训、社会保险和福利、劳动争议、监 督检查、法律责任及附则，共13章107条。

昆明某旅游咨询服务公司的女秘书被解聘了，理由 是上班时未化妆，未涂口红。该公司老总说，现在 提倡建设企业文化，树立企业形象和品牌。企业形 象、品牌的树立，重要的是人的形象的树立。作为 公司的秘书，可以说是公司的形象大使，她的一举 一动，对生意的促成很重要。顾客来了，见到你的 秘书就倒胃口，还谈什么生意？谈不成生意，叫公 司怎么活？

公务员法
《公务员法》分为总则、公务员的条件、义
务与权利、职务与级别、录用、考核、职务 任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、申诉 控告、职位聘任、法律责任和附则，共18章 107条。
（一）职业生活中的法定权利和义务
2、公务员的权利和义务
获得履行职责的工作条件 非经法定事由、程序不被 免职、降职、辞退或处分 获得工资报酬、享受福利、保险 待遇、申诉控告、批评建议权等
图为浙江宁波慈溪市某小学 学生被教师罚“脱裤跑”
不同职业，职责不同






公务员：忠于祖国，热爱人民。 技术人员：质量第一，精益求精。 服务员：顾客至上，公平交易。 医务人员：防病治病，救死扶伤 教师：为人师表，诲人不倦 科技工作者：献身科学、造福人类 财会人员：遵纪守法，廉洁奉公 公安司法人员：秉公执法，维护法律尊严 文艺工作者：传播真与善，塑造美的化身 涉外人员：维护祖国尊严、坚持友好互惠。
应届毕业生小王到大连市开发区一公司应聘，该公司与其签 定一年的劳动合同，试用期为6个月，工资400元，试用期到 期前10天，该公司表示还要对其考察，如果小王同意，公司 再与其续签3个月的试用期，小王为了今后能留在该公司工 作，便同意再签3个月的试用期，合同到期前，该公司通知 小王在试用期内达不到录用条件，不再录用。 《劳动合同法》对试用期主要限定了： 1、试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试 用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、试用期次数。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试 用期。
（二）诚实守信
诚实守信是职业道德的重要内容。
(三)办事公道
A.坚持公平、正义和规则原则
B.不谋私利，反腐倡廉 C.不计个人得失，不怕各种权势
(四)服务群众
A.职业活动的属性、 目的不是任意确定的； B.职业活动的价值评 判标准掌握在服务对 象手中； C.职业活动中提倡为 人民服务并不是高不 可攀的道德标准
爱岗？

频繁跳槽于事无补
热爱自己的本职工作，忠于职守，对本职工作尽心 尽力。 敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表 现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、 一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业 道德。
敬业？

不敬业的三种表现
第一，不求有功，但求无过
第二，三心二意，敷衍了事 第三，明哲保身，怕负责任
第一节 职业生活中的道德与法律
一、 概述
职业就是人们所 从事的工作，是 从业者获取生活 来源、扩大社会 关系和实现自身 价值的重要途径。 1、是社会分工的结果 2、存在多层次社会关系
3、是人们生存和发展的重要基础
(一)职业生活中的道德
职业道德是指从
事一定职业的人 在职业生活中应 当遵循的具有职 业特征的道德要 求和行为准则。
如何做到敬业？ 一位总统在学校做演讲时说：“比其他
事情更重要的是，你们需要知道怎样将 一件事情做好；与其他有能力做这件事 （1）珍惜每一个工作机会 的人相比，如果你能做得更好，那么， （2）找准自己的位置 你就永远不会失业。” 一位哲学家说过：“不论你手边有何 （3）行动是最可贵的 工作，都要尽心尽力地去做!” （4）尽职尽责地做好每一件事 （5）每天多做一点 （6）要把事情做在前面
（一）明确职业生活中的法定权利和义务

1、劳动者的权利和义务 （1） 劳动 者的 权利
平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律法规规定的其他权利
完成劳动任务； 提高职业技能；
（1） 公务员 的权利
（2） 公务 员的 义务
模范遵守宪法和法律； 按照规定的权限和程序履行职责； 全心全意为人民服务，接受人民监督； 维护国家安全、荣誉和利益； 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出 的决定和命令； 保守国家秘密和工作秘密； 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德； 清正廉洁，公道正派； 法律规定的其他义务。


公司不是要每个员工都必须潇潇洒洒、漂漂
亮亮，更不是要她（女秘书）打扮得象坐台 小姐那样露出大腿，以色悦人。我们只要求 她注意自己的形象，上班时打扮一下、精神 点，不要太邋遢，让顾客反感，不过份吧？
职业女性在上班时适当化妆是应该的。但作为一个公民，
他们有权选择自己化妆还是不化妆，化什么妆。一般情况下， 公司若以不化妆为由将员工解聘，是没有道理的。当然，这 要看具体情况。如果该女秘书和该公司签订了具有法律效力 的劳动合同，合同中女秘书有遵守公司规章制度的义务，规 章制度中又有女秘书上班时必须化妆的规定，该女秘书上班 时确实没有按要求化妆，那该公司解聘该女秘书应该说是合 理的。
（二）职业生活中的法律
职业生活中的法律是指从事一定职业的人在
履行本职工作的过程中，必须遵循的法律规 范。 《劳动法》《公务员法》
（三）道德与法律的共性与区别
鲜明的职业性
共
性：
调节的有限性
明确的规范性
（三）道德与法律的共性与区别
具体内涵
区别
：
调控手段
具体体现
二、职业道德的基本要求
（一）爱岗敬业

5.鼓励劳动合同无固定期限 6.制定劳动规章制度不再是用人单位一方说了算 7.行政部门不作为须承担赔偿责任 8.明确了用人单位强迫劳动的四类情况
四类情况主要包括：未按照劳动合同的约定或者国 家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最 低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班 费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳 动者支付经济补偿的。
（二）依法处理职业生活中的纠纷
1、处理劳动争议的法定途径
协商——调解——仲裁——诉讼
2、处理人事争议的法定途径
申诉——控告——仲裁——诉讼
四、大学生职业道德素质与法律素质的培养
1、加强学习，掌握一定的职业生活中的道德和法 律知识； 2、注重知识的内化，形成自觉的职业道德意识和 法律意识； 3、积极投身社会实践，提高履行职业道德规范和 法律规范的能力。
2.签合同前用人单位须履行告知义务 3.不签劳动合同用人单位须按月付双薪
《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当 订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订 立来自百度文库面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4.同一劳动者只能被“试用”一次

(五)奉献社会
社会主义职业道德中最高层次的要求，最高
目标指向。
职业道德的灵魂是为人民服务，即服务群众、奉献 社会。 职业道德的核心是爱岗敬业。 职业道德的外在要求是诚实守信，办事公道。

三、职业法律的基本要求
劳动法
职业活 动中主 要法律 公务员法
《劳动法》于
1994年7月5日 由第八届全国 人大常务委员 会第八次会议 通过，自1995 年1月1日起施 行。
第 六 章
培育职业精神 树立家庭美德
案例 1、人民教师的选择
范跑跑之歌
案例
2、媒体如何坚守道德底线？ 对厦门一摄影记者“守株待兔” 拍摄 照片的网上议论。
饥饿的小女孩
普利策奖得主 摄影家凯文-卡特 1994年自杀身亡
3、白衣天使的神圣职责丢失了吗？
550万“买”来“最昂贵的死亡” 2005年11月，中央电视台《新闻调查》节目一则关 于“天价医疗费”的报道，引起举国关注。 一位老人在哈尔滨某医院住院67天，住院费用139.7 万元，平均每天2万多元。而病人家属又在医生建议下， 自己花钱买了400多万元的药品交给医院，作为抢救急用， 合计耗资达550万元。
爱岗敬业的内容
A.热爱本职工作
B.确定职业理想，视事业为生命 C.勤学多问，掌握过硬本领
金牌工人许振超

许振超，出生于1950年，初中毕 业，1974年进青岛港工作。曾先 后荣获青岛市劳动模范，青岛市 优秀共产党员，山东省有突出贡 献工人技师，省自学成才先进个 人，全国“五一”劳动奖章获得 者和全国交通系统劳动模范，全 国劳动模范，全国优秀共产党员 等称号，被誉为新时期产业工人 的杰出代表。
（2） 劳动者义务
执行劳动安全卫生规程； 遵守劳动纪律和职业道德。

2007年6月29日， 十届全国人大常委会 第二十八次会议高票 表决通过《劳动合同 法》，国家主席胡锦 涛签署主席令予以公 布，自2008年1月1日 起施行。
新劳动合同法八大亮点
1.新《劳动合同法》适用事业单位 例：老姜是某事业单位的统计员，系聘用制工作 人员，2004年，他在某事业单位工作了12年零11个 月时，单位管人事的工作人员告诉其，下个月不再 续聘，办理离岗手续，老姜要求续聘或由单位支付 补偿金，单位不同意，老姜到劳动仲裁申诉，仲裁 不受理。