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工会换届选举流程基层工会换届选举程序根据《中国工会章程》“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年”的规定，基层工会需按期进行换届选举，这是工会生活中的一件大事。
一般按照以下步骤进行：一、由工会委员会向镇总工会提交工会换届选举申请报告。
镇总工会作出同意批复。
二、由工会委员会负责做好会员代表、工会委员会和专门委员会候选人推选工作、工会换届选举大会的筹备、材料起草等准备工作。
三、召开工会换届选举大会，选举产生新一届工会委员会和专门委员会。
四、向镇总工会提交换届选举结果报告；镇总工会批复同意选举结果。
（附：有关材料样本）关于工会委员会换届选举的请示薛家镇总工会：由于本公司第届工会委员会任期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于×××年×月召开工会换届选举会议。
新一届工会拟设委员X名，其中工会主席1名；工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会(劳调委兼工会劳动保护监督小组)委员各3名。
当否，请批复。
工会委员会（工会盖章）年月日WORD格式工会第届会员代表大会代表情况登记表序号姓名性别出生年月籍贯政治面貌学历职务联系电话备注Z专业资料整理工会委员候选人建议名单（提请各代表酝酿讨论）（按姓氏笔划为序排列）一、工会第届委员会委员候选人建议名单（共名，应选委员名）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、工会第届经费审查委员会委员候选人建议名单（共3名，应选委员3名）XXXXXXXXX三、工会第届女职工工作委员会委员候选人建议名单（共3名，应选委员3名）XXXXXXXXX四、工会第届劳动争议调解委员会委员候选人建议名单（共3名，应选委员3名）XXXXXXXXX工会委员会各委员会委员候选人简历序号候选人姓名简况1XXX男，X岁，XX学历，中共党员，现任XXXX。
工会换届选举大会议程一、工会换届筹备工作报告二、上届工会向大会作工作报告和财务、经审报告三、宣读并通过选举办法（举手表决）四、宣读候选人建议名单，并简要介绍其简历；五、通过选举工作人员建议名单（鼓掌通过）；六、分发选票，投票选举七、总监票人向大会报告计票结果(按得赞成票多少顺序)八、宣布当选结果(按姓氏笔画顺序)九、召开工会委员会X届一次会议，选举产生工会主席十、当选主席发言十一、有关领导讲话工会委员会委员选举办法(样式)(草案)一、根据中华全国总工会、江苏省总工会有关基层工会组织选举的规定，并征得上级工会的同意，本次选举工作在会员(代表)大会上进行，工会委员会采用差额无记名投票选举的办法，工会经费审查委员会、女职工委员会和单位劳动争议调解委员会采用等额选举办法，设一张选票，一次下发填写。
由上届工会委员会以书面形式向同级党组织提出工会到期换届申请.在党组织领导下和上级工会指导下做好换届准备工作。
换届准备工作主要有以下几个方面：
1.定新届工会委员会委员人数。
100人以上的单位一般确定工会委员会5名，最多7名，设主席1名、副主席1名;经费审查委员3名，设主任1名，30人以下的设工会经费审查员1名。
（根据实际情况而定) 2。
召开本届工会委员会会议.写好本届工会工作总结和工会财务、工会经费审查工作报告。
3.召开工会小组会议。
按新一届确定工会委员、经费审查委员（经费审查员）候选人人数，由各工会根据两会委员条件进行民主推荐，按候选人确定的人数等额推荐,如工会委员会委员确定5人的每工会小组推荐候选人5名。
4.汇总确定候选人正式名单。
根据职工信任度和工作需要由党组织与上届工会确定新一届工会委员候选人名单,如5名的确定6名候选人，进行张榜公布，征求全体会员意见，上述候选人如有问题，不符条件的可向党组织反映。
5。
召开会员代表大会或会员大会进行正式无记名投票选举。
6.选举结束，以书面报告形式把工会委员会、工会经费审查委员会名单报上级工会批复。
召开大会议程：
大会由上届工会主席主持
1.工会工作报告
2。
工会财务工作报告
3。
通过选举办法
4。
通过工会委员会候选人名单
5。
投票选举
6。
宣布选举结果
7。
新任工会主席代表新一届工会委员会讲话
8.单位领导讲话
9。
会议结束。
工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的告诉》（内容大致包括：经党构造和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指点所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举步伐和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
普陀区卫生系统工会换届工作样式一、民主选举工会委员会换届筹备工作：1、本届工会提出召开会员（会员代表）大会进行换届的书面请示，报经同级党组织和上级工会组织批准。
2、成立由党组织书记任组长、本届工会主席任副组长、本届工会委员和相关工作人员参加的工会换届领导小组。
工会换届具体工作由本届工会主席主持。
3、按照工会章程的有关规定复核本单位工会会员（召开工会会员代表大会需明确代表条件和产生办法）。
4、拟写工会委员会工作报告、工会委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告，以及大会表决办法（草案）、选举办法（草案）等文件。
5、认真做好各项会务组织工作。
主要包括：大会议程和日程安排、选票印制、会场布置等。
6、召开本届工会委员会议，讨论工会委员会工作报告、工会委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告。
工会换届工作流程：召开工会委员会第一次全体会议选举工会主席、副主席：工会主席、副主席的人选，应在广泛听取意见，由同级党组织与上级工会充分协商，取得一致意见的基础上提出候选人建议名单，然后再由工会委员会选举产生。
基层工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
工会委员会第一次全体会议一般可由同级党组织和上级工会在新当选的委员中协商提名一位同志，经征求全体委员意见后主持。
工会委员会第一次全体会议的主要程序：1、讨论《选举办法》（草案）；2、同级党组织和上级工会在广泛听取意见协商一致后，提名推荐主席（副主席）候选人名单；（也可由工会委员会选举产生）。
3、审议讨论主席（副主席）候选人名单；4、对监票人名单进行表决；5、选举；6、宣布选举结果；7、新当选的工会主席讲话；8、同级党组织和上级工会领导讲话。
附：关于召开×××（单位工会名称）第×届第X次会员（会员代表）大会的请示×××（同级党组织或上级工会名称）：×××工会第×届委员会于××年×月×日选举产生，现任期即将届满，根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，拟定于××××年×月×日召开会员（会员代表）大会，进行换届选举。
工会换届选举操作流程1目的本文件规定了XX农村银行(以下简称“本行”）工会换届选举操作的流程及控制要点，旨在进一步加强本行工会建设，保证工会换届选举工作的有序进行，提升工会规范化的建设，更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进改革发展中的重要作用。
2适用范围本文件适用于本行工会的换届选举。
3定义、缩写与分类3。
1 定义工会:是依据《中华人民共和国工会法》由职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
3.2 缩写无3。
3 分类无4职责与权限5原则与基本规定5。
1 原则1）坚持公开、平等、民主、择优的原则；2）注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则;3）依法、自主、自愿选举的原则.5。
2 基本规定1）本行工会委员会的任期为3年，任期届满须按时召开会员代表大会进行换届,选举产生新一届工会委员会，并同时选举产生新一届经费审查委员会。
2）工会换届改选的筹备工作由上届工会委员会负责。
3)工会委员会和经费审查委员会的候选人,应在会员群众自下而上，自上而下充分酝酿讨论的基础上,经本行党委审定后提出。
4）工会主席、副主席的候选人,应在广泛征求会员群众意见的基础上,由本行党组织和上一级工会协商、推荐产生。
5）工会委员会和经费审查委员会由会员代表大会民主选举产生.工会委员会主席、副主席由会员大会或新一届工会委员会选举产生。
6）本行工会委员会设主席1名、副主席1名、委员5—7名。
7)经费审查委员会一般由3人组成,设主任1名。
成员由不是工会委员的其他会员担任.8）会员有选举权和被选举权。
选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意愿.9）参加选举的人数为应到会人数的2／3以上时,方可进行选举。
选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
委员会委员的差额率为5%。
召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持。
10)选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。
工会换届选举流程一、准备工作1.定期确认选举时间：工会应明确换届选举的时间，一般不得超过任期结束时限的前6个月。
确认选举时间后，应立即通知全体成员。
2.成立换届选举领导小组：由工会主席或委员长牵头成立换届选举领导小组，负责组织、筹备和监督选举活动。
3.制定选举相关文件：领导小组根据工会的章程或工作制度，制定选举相关的文件，如选举公告、选举办法等，并向全体成员发布。
4.确认选举会议：领导小组确定换届选举的具体地点和时间，并开始准备选举会议所需的材料和设备。
二、提名阶段1.开启提名程序：换届选举提名程序一般提前一个月开始。
工会成员可以向领导小组提名候选人，每位成员可以提名多人，每人只能接受一次提名。
2.审查提名资格：领导小组负责对提名人的资格进行审查，以确认被提名人是否符合工会章程对候选人资格的要求。
3.公布提名名单：领导小组公布被提名候选人的名单，通知工会成员。
三、竞选阶段1.候选人进行竞选宣言：被提名人应在规定时间内提交竞选宣言和个人介绍，说明个人的工作计划和意愿。
2.竞选宣传：候选人可以利用各种宣传渠道进行宣传，如发放竞选传单、组织竞选集会、发布宣言等，以争取工会成员的支持。
3.组织候选人辩论：领导小组可以组织候选人辩论会，让候选人在会上交流观点、回答问题，以帮助成员更好地了解候选人。
四、投票阶段1.投票资格核查：组织投票前，领导小组负责核查工会成员的投票资格，确保投票过程公正。
2.组织投票：按照选举办法规定的时间和方式，组织全体成员参与投票。
可以采用线上投票、邮寄投票或现场投票等方式，确保选举过程的公开公正。
3.票数统计与结果公布：领导小组负责统计投票结果，并在选举会议上公布选举结果。
五、选举结果确认与交接1.公布选举结果：领导小组公布选举结果，并将选举结果书面告知所有候选人和工会成员。
2.处理选举效力异议：如有候选人对选举结果提出异议，应及时协调处理，确保选举结果的有效性。
3.选举结果的追认和组织交接：领导小组将选举结果报送上级工会组织追认，并组织新一届工会领导班子的成立和交接工作。
基层工会组织换届选举的主要程序（精选5篇）第一篇：基层工会组织换届选举的主要程序基层工会选举流程1.召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。
2.起草委员会工作报告。
报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。
工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。
3.酝酿提出候选人预备人选名单。
基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。
内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。
5.待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。
拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。
6.召开全体会员大会。
大会由本届委员会主持。
主要程序是：一是宣布开会。
全体起立，奏（唱）国歌。
二是向大会报告会员出席会议情况。
三是审议通过工作报告。
四是大会选举。
（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。
（2）通过选举办法和监票人名单。
（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。
（4）发放选票并报告发出选票的数量。
（5）说明填写选票的有关注意事项。
（6）组织会员进行投票。
（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。
（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。
（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。
五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。
六是新当选的工会委员代表讲话。
七是单位领导讲话。
八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。
7.召开新一届委员会第一次全体会议。
基层工会换届工作程序工会换届工作程序(供参考)根据甬教党［2002］28号《关于加强学校工会主席队伍建设的意见》，各学校在工会换届工作中一般应按以下程序进行：一、本届工会任期结束前一个月，学校党组织牵头与工会一起学习工会有关文件(工会法、省人大颁布的工会法实施办法、甬教党［2002］28号文件等)，专题研究学校工会的换届问题。
如不能按期换届的应由学校工会向市教育工会请示延期，学校党组织要在该《请示》中签署意见。
二、换届前一个月，学校党组织负责，工会出面制定工会换届方案(方案样式参照附件一)，经学校党组织签署意见后报市教育工会核准。
三、换届前一个月，本届工会主席向会员代表(全体会员)述职，并接受民主评议、测评(测评表式参照附件二)，党组织对测评结果进行统计，并对主席任职期间的工会工作作出书面评议。
在此基础上，经过工会小组推荐，学校党政工联席会议协商，党组织汇总研究确定下一届工会委员候选人及主席建议人选名单。
四、换届前半个月，学校党组织将工会委员候选人名单及主席建议人选名单及其简况材料、上一任工会主席评议材料报市教育工会审议，经市教育工会与学校党组织共同考察，最终确定人选。
五、接到市教育工会同意换届函后，按时召开正式的会员大会。
会员在200人以上的基层工会可以召开会员代表大会。
会员(代表)大会应有工会工作报告、财务工作报告、经审工作报告及其审议、通过决议的议程。
大会选举一般先差额选举新一届的工会委员 (学校基层工会委员会一般设委员5-7人，选举差额率一般为15%左右)，再由大会从当选的委员中等额选举主席、副主席(会员人数50人以上的学校工会，如由党政领导兼任工会主席的，可另设一名副主席)。
工会经费审查委员会委员及主任也同时选举产生(经费审查委员会一般设委员3-5人，其中设主任1人)。
大会选举时，一般应有市教育工会同志在场。
六、会后应及时将选举结果报市教育工会审批。
报批材料包括《关于XXX学校工会第X届工会委员会选举结果的请示》、《工会主席任职呈报表》、《工会委员会情况登记表》。
第1篇一、换届选举背景根据我国《工会法》和《基层工会选举办法》的规定，基层工会委员会每届任期三年，任期届满应当及时换届选举。
为确保基层工会工作的顺利开展，加强工会组织的建设，提高工会工作的质量和效率，现进行基层工会换届选举。
二、换届选举程序1. 换届选举前的准备工作（1）召开基层工会委员会会议，讨论通过换届选举工作方案。
（2）成立换届选举工作领导小组，负责换届选举工作的组织实施。
（3）制定换届选举工作日程安排。
（4）通知全体会员，做好换届选举的宣传工作。
2. 换届选举大会（1）召开换届选举大会，宣布大会开始。
（2）选举产生大会主席团。
（3）审议通过大会选举办法。
（4）宣布候选人名单，候选人按姓氏笔画顺序排列。
（5）选举产生新一届基层工会委员会。
（6）宣布选举结果。
3. 新一届基层工会委员会第一次全体会议（1）召开新一届基层工会委员会第一次全体会议。
（2）选举产生基层工会委员会主席、副主席。
（3）选举产生基层工会经费审查委员会主任、副主任。
（4）审议通过基层工会委员会工作报告。
（5）确定基层工会委员会工作计划和目标。
三、会议记录1. 换届选举大会会议记录（1）时间：XXXX年XX月XX日（2）地点：XXXX会议室（3）主持人：XXXX（4）出席人员：全体会员（5）会议内容：1. 宣布大会开始。
2. 选举产生大会主席团。
3. 审议通过大会选举办法。
4. 宣布候选人名单，候选人按姓氏笔画顺序排列。
5. 进行无记名投票选举。
6. 宣布选举结果。
2. 新一届基层工会委员会第一次全体会议会议记录（1）时间：XXXX年XX月XX日（2）地点：XXXX会议室（3）主持人：XXXX（4）出席人员：新一届基层工会委员会全体委员（5）会议内容：1. 宣布会议开始。
2. 选举产生基层工会委员会主席、副主席。
3. 选举产生基层工会经费审查委员会主任、副主任。
4. 审议通过基层工会委员会工作报告。
5. 确定基层工会委员会工作计划和目标。
工会换届选举操作程序一、准备阶段1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。
2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性2.酝酿三委候选人名单工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委3-7人，等额；主任女工委 3人，等额。
3.征求上级工会意见，上报候选人名单。
三、会议阶段1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。
2.正式会议介绍来宾；上级工会领导讲话；作工会工作报告（结合财务、经审情况一起写），审议并通过；通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历；大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）宣布选举结果；当选主席讲话审议通过大会决议（替补办法）本单位领导讲话，会议结束四、后续工作1.向党组织和上级工会报送选举结果请示；提出劳调委名单（一般由企业、工会、职工方各出一名代表组成劳调委，主任由工会主席担任，职工代表由职代会推举产生，企业代表由法人指定），报上级工会备案。
2.及时办理社团法人资格证；3.资料归档。
目录关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示 (3)关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知 (4)公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 (5)基层工会第X次会员（代表）大会议程 (6)X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告 (8)公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告 (9)X公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案） (11)X公司工会第X届委员会候选人选票 (14)X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票 (15)X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票 (16)X公司工会第X次会员（代表）大会选举工作主持词 (17)关于X公司工会第X次会员（代表）大会选举结果的报告 (19)X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况 (20)通知各工会小组和全体会员：在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。
基层工会组织换届选举的主要程序基层工会组织换届选举是工会组织建设中的一项重要工作，它对于保障工会组织的活力、维护职工合法权益、促进企业和谐发展具有重要意义。
下面，我们来详细了解一下基层工会组织换届选举的主要程序。
一、换届选举前的准备工作1、成立换届选举筹备工作领导小组领导小组一般由本届工会委员会成员、党组织代表和职工代表组成，负责换届选举的筹备工作，包括制定选举方案、确定选举时间和地点、准备选举文件等。
2、向上级工会请示基层工会在换届选举前，应向上级工会书面请示，报告换届选举的时间、议程、候选人情况等，待上级工会批复同意后，方可进行换届选举。
3、组织会员代表的选举根据工会会员人数和分布情况，合理划分选举单位，选举产生会员代表。
会员代表应具有广泛的代表性，能够充分反映会员的意愿和要求。
4、宣传动员通过多种渠道，如宣传栏、内部邮件、会议等，向全体会员宣传换届选举的重要意义、程序和要求，提高会员的参与意识。
5、确定候选人候选人的产生应遵循民主推荐、组织考察、集体研究等程序。
候选人应具备一定的思想政治素质、业务能力和群众基础。
二、召开会员代表大会或会员大会进行选举1、大会开幕由主持人宣布大会开幕，奏国歌，报告到会人数，确认会议有效。
2、听取工作报告由本届工会委员会作工作报告，总结本届工会的工作成绩和经验，提出下一届工会工作的目标和任务。
3、财务工作报告由本届工会财务委员作财务工作报告，报告工会经费的收支情况。
4、审议通过选举办法由大会宣读选举办法草案，经会员代表或会员审议通过。
选举办法应明确选举的方式、候选人的产生办法、选举的程序和要求等。
5、介绍候选人情况逐一介绍候选人的基本情况，包括姓名、年龄、工作岗位、工作业绩等。
6、选举投票选举采用无记名投票方式。
选举工作人员发放选票，会员代表或会员填写选票后，依次进行投票。
投票结束后，当场开箱计票。
7、宣布选举结果根据计票结果，由主持人宣布选举结果。
当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员名单应当场公布。
工会换届选举操作程序工会换届选举是一个重要的程序，它涉及到工会领导人的更替和工资福利问题的决策，因此需要足够的组织和程序来保证选举的公正和效力。
本文将探讨工会换届选举操作程序，包括选举主体、选举时间、选举程序、竞选资格、投票方式等方面。
一、选举主体工会换届选举主体应该包括所有的工会会员，也就是所有属于工会注册成员的员工。
此外，为了确保选举的公正和公正性，还应该组织一个独立的选举委员会来负责选举的相关事宜，包括对竞选者的资格审核、选举规则的制定、投票的监督和票数的计数等。
二、选举时间工会换届选举应该在工会章程规定的时间里进行。
通常情况下，选举时间应该在原工会理事会任期届满前一个月，以保证下届理事会能够及时启动工作。
选举时间应该在工作日的正常工作时段内进行，以确保所有会员都能够参加。
三、选举程序工会换届选举程序包括以下几个环节：1. 投票程序在选举当天，选举委员会应该设立投票站，为所有的工会成员提供方便的投票渠道。
每个会员只能投一票，每个竞选职位都应该设置相应的投票箱，以确保投票的公正和有序。
2. 投票监督为了保证投票的公正和合法，选举委员会应该设立投票监督员，确保选举程序的正常运行。
投票监督员应该检查投票箱的完整性，防止任何作弊行为的发生。
3. 票数计数投票结束后，选举委员会应该组织票数计数。
选举委员会应该派出代表进入投票站，共同监督票数计算，确保选举结果的公正和准确。
四、竞选资格参与工会换届选举的候选人必须符合以下标准：1. 必须是本企业的已注册工会会员。
2. 必须有良好的工作和学习记录，得到过员工的认可和赞誉。
3. 必须具有一定的管理能力和领导能力，有为工会服务的愿望和责任感。
4. 必须被推荐或提名为候选人，获得其他工会成员的支持。
五、投票方式在工会换届选举中，有许多不同的投票方式可供选择，可以根据实际情况进行调整。
一般来说，以下是几种常见的投票方式：1. 纸质投票这是最传统的投票方式，选举委员会可以为每个选民提供一张纸质投票表。
企业工会换届程序及流程一、换届程序企业工会换届程序是指在一定的时间间隔内，由现任工会委员会主持组织选举产生新的工会委员会的过程。
一般来说，企业工会换届程序包括以下几个步骤：1.准备工作：在换届选举前，工会应当提前做好准备工作。
这包括制定换届选举的规则和制度，明确选举的时间、地点以及选举的程序等。
2.公告通知：工会应当在选举前发布公告通知，通知全体员工参与选举。
公告通知应当明确选举的时间、地点以及选举的程序，以便员工了解和参与。
3.候选人提名：在规定的时间内，员工可以提名自己或者其他合适的候选人参选。
工会应当在提名结束后公布候选人名单，并对候选人进行宣传介绍，以便员工了解候选人的情况。
4.选举投票：在规定的时间和地点，工会组织选举投票。
员工可以根据自己的意愿选择合适的候选人，并通过投票表达自己的选择。
选举过程应当公开、公正、公平，确保员工的选举权和被选举权的平等。
5.票数统计和结果公布：选举投票结束后，工会应当统计票数，并公布选举结果。
结果应当及时公布，以便员工了解新一届工会委员会的成员。
二、流程分析企业工会换届程序的流程如下：1.准备阶段：工会委员会负责制定换届选举的规则和制度，并准备选举所需的材料和设备。
2.公告通知阶段：工会委员会发布公告通知，告知全体员工选举的时间、地点和程序，并鼓励员工积极参与。
3.候选人提名阶段：工会委员会接受员工的候选人提名，并公布候选人名单。
候选人可以通过宣传介绍自己的经历和理念，争取员工的支持。
4.选举投票阶段：工会委员会组织选举投票，确保选举过程的公开、公正、公平。
员工根据自己的意愿选择合适的候选人，并通过投票表达自己的选择。
5.票数统计和结果公布阶段：工会委员会统计票数，并公布选举结果。
新一届工会委员会的成员将按照选举结果产生，开始履行工会职责。
三、总结企业工会换届程序是确保工会委员会成员能够按照员工的意愿选举产生的重要程序。
通过准备工作、公告通知、候选人提名、选举投票和结果公布等阶段，工会委员会能够组织和推动选举的进行，确保选举的公正性和合法性。
工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
工会换届操作方案背景工会作为一种组织形式，发挥着维护职工权益、加强企业内部沟通等重要作用。
然而，随着时间的推移，工会干部的队伍也需要不断更替和更新，以满足职工群体对工会服务方面的新需求。
因此，工会的换届工作也越来越受到重视。
目的本文档的目的在于为工会换届工作提供一个具体的操作方案，以确保换届工作的顺利进行，并为新一届工会干部的工作打下坚实基础。
操作方案第一步：筹备工作1.制定换届计划，明确换届时间、换届程序、换届方式等细节。
2.搜集信息，了解职工对工会工作的期望，找出旧一届工会工作的优点和不足，为新一届工作提供借鉴和启示。
3.拟定换届公告，发布到公司内部通讯平台中，通知职工有关换届的具体事项。
4.筹备换届活动，准备好相关场地、音响设备、餐饮等物资。
第二步：选举产生新一届工会干部1.成立选举委员会，委员会由公司管理层和员工代表组成。
2.制定选举办法，明确候选人资格条件、选举投票时间、投票方式等。
3.宣传选举信息，温馨提示选民（职工）重视选举，根据自身需求选择合适的候选人。
4.进行选举投票，选出新一届工会主席、副主席、秘书等职务。
5.结束选举投票，公布选举结果，并进行相关的工作交接。
第三步：新一届工会干部正式上岗1.培训新一届工会干部，帮助他们了解工会的相关法律制度、组织架构、工作责任等。
2.接替旧一届工会干部，清理档案资料，总结上一届工作经验教训。
3.宣传新一届工会组织架构，使职工对新一届工会领导层有一个清晰的认识。
4.明确工作任务，分配工作责任，确保新一届工会工作有条不紊展开。
第四步：总结换届经验教训1.对此次换届工作展开总结，分析其中的先进经验和存在的问题。
2.为下一届换届工作提供借鉴，开展经验分享，增加工作效率和工作质量。
总结工会换届是一项必不可少的工作，是工会发展的重要保障。
本文档提供了一份具体的操作方案，以确保换届工作的顺利进行，同时也期望能对工会干部日常工作提供帮助和启示。
工会换届流程工会换届流程是指在工会组织中进行新一届工会委员会选举的流程。
下面是一般的工会换届流程：1. 提前通知：工会换届选举应提前通知全体工会会员，通知内容包括选举的时间、地点、要求和程序等。
2. 组织筹备：工会换届选举需要组织筹备工作，确定选举委员会的成员，制定选举规定和程序，准备选举所需的材料和设备等。
3. 宣传与提名：在选举前，工会会员可以提名和推荐候选人。
宣传候选人的优点和才能，鼓励更多会员参与选举。
4. 选举投票：按照事先制定的选举程序，工会会员参加选举并进行投票。
通常，选举会采用无记名投票的方式，确保选举的公正性和透明度。
5. 计票与结果公布：选举结束后，由选举委员会进行计票工作。
计票结果应当公开，并进行公示，确保选举结果的公正和合法性。
6. 任职就职：选举结果确认后，新一届工会委员会成员应当按照规定就职，接受工会会员的监督和支持。
7. 工作交接：新任工会委员会应与前一届工会委员会进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
8. 向有关部门报备：工会换届选举结束后，应向有关部门报备选举结果和新一届工会委员会的名单。
这样，新一届工会委员会才能正式履行职责。
以上是一般的工会换届流程，具体操作根据不同工会组织的实际情况和规定可能会有所不同。
工会换届选举是工会组织中的一项重要活动，它旨在确保工会会员的代表权和民主参与。
在进行换届选举过程中，需要充分尊重工会会员的权益，确保选举公平、公正。
下面将详细介绍工会换届流程的相关环节。
1. 提前通知：工会换届选举需要提前通知全体工会会员，这样可以让每个会员有充分的时间和机会了解选举活动的相关内容。
通知应包括选举的时间、地点、选举权利和程序等信息。
通知可以通过公告、电子邮件、网站等形式进行发布。
2. 组织筹备：为了保证选举的公正性，需要组织筹备选举活动。
首先，可以成立选举委员会，由一些了解选举程序和管理的工会会员组成。
选举委员会负责制定选举规定和程序，制作选举所需的材料，准备选举所需的设备和场地等。
附件二
工会主席民主测评表测评对象：
请在各栏相应的格内打上“√”
工会换届工作程序
(供参考)
根据甬教党［2002］28号《关于加强学校工会主席队伍建设的意见》，各学校在工会换届工作中一般应按以下程序进行：
一、本届工会任期结束前一个月，学校党组织牵头与工会一起学习工会有关文件(工会法、省人大颁布的工会法实施办法、甬教党［2002］28号文件等)，专题研究学校工会的换届问题。
如不能按期换届的应由学校工会向市教育工会请示延期，学校党组织要在该《请示》中签署意见。
二、换届前一个月，学校党组织负责，工会出面制定工会换届方案(方案样式参照附件一)，经学校党组织签署意见后报市教育工会核准。
三、换届前一个月，本届工会主席向会员代表(全体会员)述职，并接受民主评议、测评(测评表式参照附件二)，党组织对测评结果进行统计，并对主席任职期间的工会工作作出书面评议。
在此基础上，经过工会小组推荐，党组织汇总研究确定下一届工会委员候选人及主席建议人选名单。
四、换届前半个月，学校党组织将工会委员候选人名单及主席建议人选名单及其简况材料、上一任工会主席评议材料报市教育工会审议，经市教育工会与学校党组织共同考察，最终确定人选。
五、接到市教育工会同意换届函后，按时召开正式的会员大会。
会员在200人以上的基层工会可以召开会员代表大会。
会员(代表)大会应有工会工作报告、财务工作报告、经审工作报告及其审议、通过决议的议程。
大会选举一般先差额选举新一届的工会委员 (学校基层工会委员会一般设委员5-7人，选举差额率一般为15%左右)，再由大会从当选的委员中等额选举主席、副主席(会员人数50人以上的学校工会，如由党政领导兼任工会主席的，可另设一名副主席)。
工会经费审查委员会委员及主任也同时选举产生(经费审查委员会一般设委员3-5人，其中设主任1人)。
大会选举时，一般应有市教育工会同志在场。
六、会后应及时将选举结果报市教育工会审批。
报批材料包括《关于XXX学校工会第X届工会委员会选举结果的请示》、《工会主席任职呈报表》、《工会委员会情况登记表》。
《请示》中应写明选举时间、当选委员名单、委员分工、工会经费审查委员会主任、工会任期等内容，并附选票统计记录单(复印件)。
七、收到市教育工会的批复后，办理任职手续，任期从当选日算起，将有关材料归档。
附件一：
工会第届委员会换届工作方案
注：此表一式二份。
(工会盖章) 年月日。
