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文字秘书岗位职责文字秘书是一个单位或组织中非常重要的岗位，承担着文字处理、信息传递、协调沟通等重要职责，为领导决策和日常工作的顺利开展提供有力支持。
以下是文字秘书的主要岗位职责：一、文件处理与起草1、负责各类文件的收发、登记、呈送、传阅、催办、回收、清退和立卷归档工作。
要确保文件的传递及时、准确，不出现延误或丢失的情况。
2、起草单位的各类公文，包括通知、报告、总结、计划、领导讲话等。
起草过程中，要准确领会领导的意图和要求，使文件内容符合单位的工作实际和发展方向。
3、对起草的文件进行反复修改和完善，保证语言通顺、逻辑清晰、格式规范、内容准确。
二、会议组织与记录1、协助领导组织各类会议，包括会议的筹备、安排、通知等工作。
要提前了解会议的主题、目的和参会人员，做好充分的准备。
2、负责会议的记录工作，包括会议的主要内容、讨论情况、决议等。
记录要完整、准确，能够真实反映会议的情况。
3、整理会议纪要，及时将会议精神传达给相关人员，并跟踪会议决议的执行情况。
三、信息收集与整理1、关注行业动态、政策法规等信息，为领导决策提供参考依据。
通过各种渠道，如网络、报刊、杂志等，收集与单位相关的信息，并进行筛选和整理。
2、了解单位内部各部门的工作情况，收集工作进展、成果、问题等信息，为领导掌握全局提供支持。
3、定期编写工作简报、情况汇报等材料，反映单位的工作情况和存在的问题。
四、沟通协调与服务1、与单位内部各部门保持密切联系，了解工作需求，协调解决工作中的问题和矛盾。
促进部门之间的协作与配合，提高工作效率。
2、与上级单位、兄弟单位以及相关业务部门进行沟通协调，传递文件、信息，办理相关事务。
要保持良好的工作关系，确保工作的顺利开展。
3、为领导提供日常服务，如安排行程、预订机票、酒店等。
要细心周到，满足领导的工作和生活需求。
五、保密工作1、严格遵守保密制度，妥善处理各类机密文件和资料，确保不发生泄密事件。
对涉及单位机密的信息要严格保密，不随意泄露。
优秀秘书应具备的技能和素质2023年，随着科技的不断发展，越来越多的工作岗位被机器与人工智能所取代。
但是，秘书这一职业依旧是必需的，同时要求秘书人员必须具备高素质与技能，以应对日益变化的工作环境和需求。
一、技能要求1. 熟练使用办公软件办公软件如Office、WPS等都是秘书必备工作软件，可用于日常的文字处理、制作文档、制作演示文稿以及汇报等。
秘书需要熟练掌握这些软件的所有功能，才能快速处理各种文档，提高工作效率。
2. 熟练运用各种沟通渠道秘书是一位信息中心，需要与各种部门、客户沟通，因此，熟练掌握各种沟通技巧和渠道就显得尤为重要。
除了常见的电话、传真、电子邮件外，还需掌握各种社交媒体和实时通信软件的使用，如微信、QQ、Skype等，以便更好地与同事、客户进行交流和合作。
3. 精通语言和口语表达能力秘书作为公司的形象代表，需要具备良好的语言文字表达能力，无论是口头表达还是书面表达都要精准规范。
同时，他们还需要能够进行外语的翻译和交流，以便更好地处理和协调国际间的合作业务，因此，掌握一门外语是非常有必要的。
4. 计划和组织能力秘书作为企业的“副手”，常常需要处理各种琐碎的事务，如安排日程、处理文件、安排会议等，因此，良好的计划和组织能力是必备的。
通过制定详细的计划和安排，可以有效地提高工作效率，从而更好地完成工作任务。
二、素质要求1. 专业素养专业素质是秘书综合素质的关键，要求秘书具有较高的职业道德和职业精神，能够遵循公司的制度和要求，为企业提供专业优质的服务。
还需要具备一定的业务知识和技能，能够熟练掌握公司的业务流程和相关规定，为企业提高效益和质量提供需要的支持和帮助。
2. 沟通能力和团队合作能力作为企业的“缩影”，秘书必须具备良好的沟通和协作能力。
必须善于与不同性格的人沟通交流，善于倾听和理解客户、同事与上司的不同需求。
另外，秘书还需要具有较好的团队合作能力，能够与同事协作，达成共同的工作目标和使命。
办公室文字秘书的三重境界与做日常事务性工作的同志相比,从事办公室文字工作的文秘人员更需具备较高的政治素养、深厚的理论素养、扎实的文字功底、精通的业务学问和缔造性思维。
因此,文字秘书岗位特殊能熬炼人、培育人和塑造人。
但文字水平的提高是一个循序渐进的过程,在个人付出艰辛努力的前提下,文字秘书写作力量的提升要想“如春起之苗,不见其增、日有所长”,需经受如下三重境界。
第一重境界是,而今识尽愁味道,欲说还休。
虽然大多数刚进入文字秘书角色的年轻同志会对清苦的文字工作有肯定的思想预备,听过领导“文字工作这碗饭不是好吃的”的谆谆告诫,然未曾经受,还是很难体会个中味道。
大多数人下笔伊始,或茫然无助、搜寻枯肠而不行得;或东拼西凑、“为赋新词强说愁”;或眼高手低,随心所欲,如同学校生写作文似的“一气呵成”。
但往往由于不熟识全局工作,谋篇布局的力量欠缺,加之文笔稚嫩,以致写出来的材料被领导改得面目全非,有的甚至被全盘否定。
这时,你还得特别虔诚地感谢领导斧正,但自信念可能会受到严峻打击,心中委实不是味道。
广阔文字秘书们肯定要做到坚决信念,虽然屡战屡败,却要屡败屡战,肯定要多听领导的看法,多看前辈的成熟稿件,多写多练,真正做到每天都有新进步。
其次重境界是,三更灯火,五更鸡鸣,正是男儿发愤时。
经过一段时间的磨炼,“菜鸟”们已基本熟识各类基础性材料,初步把握一般公文的写作格式,能够独自撰写一些专题文稿,有的还参预了综合性大稿的统筹。
此时,你虽然尚未登堂入室,却已初窥堂奥。
领导为了让你更快地成长,一般会给你压担子、加“小灶”,加班熬夜乃寻常之事。
古人云:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。
这时最重要的是,静下心来,不要埋怨,细细揣摩每篇文稿的撰写之要:有些文稿立意不高,主题尚需提炼;有些文稿缺乏针对性,指导实践的效用尚需提升;还有些文稿语言欠精确凝练,表达尚需推敲斟酌。
你要坚信,每一次秉烛鏖战,都是一级攀登的台阶,可以使自己在这条布满荆棘的道路上坚实地向前迈进。
秘书需要具备的能力简述秘书人员的专业能力，主要是指语言文字应用能力、组织能力、判断能力、应变能力和社交能力。
下面是店铺为您精心整理的秘书需要具备的能力简述。
篇一能力：(一)较高的文字水平秘书人员工作中的一个重要任务，就是从事大量的文字工作，几乎天天都要修改或草拟文稿。
因此，秘书人员必须具备扎实的文字功底，不仅要精通语法、修辞和逻辑知识，还要掌握一定的写作规律。
汉语词语浩瀚，文体广博，这为文字工作者提供了良好的条件。
但是，写作是一种综合能力的表现，要做到内容与形式的统一，既要有好的表现形式，又要有充实的内内容，并不是一件轻而易举的事。
这就要求秘书人员加强写作实践，熟练掌握各类公文的特点、写作要求和语言表达技巧，随时注意积累资料，不断提高写作水平。
要注意文风的改革，培养洗炼的文字表达能力。
(二)较强的组织能力现代的秘书人员，既不是那种整天伏案看文件、写文章的纯“文牍性”人才，也不是那种只会“捆捆扎扎、收收发发”的简单劳动者，而是具有一定的组织和管理能力的人才。
根据职责的要求，秘书人员经常要按照领导的意图组织各类活动，如果缺乏一些现代的、科学的组织管理能力，就无法把工作搞好。
对此，秘书人员一方面要通晓办事的渠道，提高办事的效能，平时多接触一些具体事物，处处留意他人和自己的上级是如何处理问题的，不断增加自己的阅历和经验。
另一方面要用系统的观点，统筹安排工作。
(三)准确的判断能力皮贝克(美国人才代征聘专家)说：“最重要的才能莫过于能作出正确的判断，而这种特殊才能将是电脑永远无法取代的。
”为了实现领导的指示，商务秘书必须正确领会领导意图。
不论是日常的还是突然而来的工作，商务秘书必须从各个角度对问题进行思考和分析，尽快地作出判断，准确无误地应付，或者当机立断地去做，不致出现失误或漏洞。
艾科卡(美国企业界的传奇人物，美国克莱斯勒汽车公司总裁)说过：“如果你已经有了95%的资料，但想再取得其余的5%，却还得花费六个月。
文字秘书应该学会的五个技能撰写材料是机关工作的一项重要内容，也是机关工作人员的基本素质。
特别是在办公室工作，只有文字水平提高了，文字工作做好了，办公室的参谋助手、政务服务、以文辅政等职能才能更好地得到发挥。
要想提高文字工作水平并不容易，它需要我们具备广博的文化知识，扎实的理论素养，高度的敬业精神和娴熟的写作技巧，如何做到这些，我认为主要在以下几个方面下功夫。
1、敏而好学古人云：“不学无以广才，不学无以成才”。
机关的文字材料都是起点较高、政策性较强，具有相当的广度和深度，有的材料还是临时交办，要求几天甚至几小时就得交稿。
这时候，如果我们写作没有一定的笔才和丰富的素材，就难以满足工作需要。
因此，平时的积累学习就显得尤其重要。
首先，要挤出学习时间。
办公室岗位特殊、工作繁重、平时难以集中时间系统学习，这就要求我们必须保持应有的韧劲、拼劲和钻劲，时刻把学习挂在心上，挤时间读书看报、上网阅读，把学习巧妙地寓于工作之中，在学习中干好工作。
其次，要丰富学习内容。
“书到用时方恨少”。
对于写材料的人来说，没有什么知识是无用的，没有什么是不可学的。
古今中外、天文地理、科教文化、民俗谚语、正反事例等等，无所不容，无所不包。
只有学得多、看得多，想问题才会全面，看问题才会深刻，写材料才有深度。
第三，要讲究学习方法。
每个人的时间和精力都是有限的。
文字工作要求我们成为一个博学多才的“杂家”，我们要结合工作，在生活中学、在实践中学、在娱乐中学，博览多学，兼收并蓄，不断提高文字表达能力、政策理论水平和专业知识，从而不断增强写作的预见性和创造性。
2、博采众长“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”。
只有平时大量积累素材、吸收素材，才能做到丰富词汇量、拓宽知识面、突出新颖性，起草的材料才会文笔生动、言之有物，不至于单调枯燥、陈旧老套。
第一，要有思想性。
也就是说文章要有高度，自古文章意在高，立意要高，落点要实。
重点要做好路线、方针、政策等理论知识的积累，广泛收集政治理论书刊、党报党刊发表的理论文章和领导讲话等，掌握政策依据，把握政治路线，有针对性地为我所用，避免写出的材料平淡无味，千篇一律。
如何成为一名出色的秘书如何成为一名出色的秘书秘书作为一种职业，负责协助管理者进行日常工作和组织管理，是组织中不可或缺的重要角色。
一名优秀的秘书在工作中需要具备一系列的技能和素质，以确保工作的高效和顺利。
下面将介绍成为一名出色的秘书需要关注的几个方面。
首先，一名出色的秘书需要具备优秀的沟通能力。
作为管理者和员工之间的桥梁，秘书需要清晰明确地与各方沟通和协调。
这需要秘书具备良好的口头和书面表达能力，能够用简洁明了的语言表达自己的意思，并且能够理解和把握他人的需求和意图。
同时，秘书需要在沟通中保持礼貌和耐心，确保信息的准确传递，避免误解和混乱。
其次，一名出色的秘书需要具备优秀的组织能力。
秘书的工作涉及到很多不同的任务和项目，需要统筹安排和管理。
秘书需要制定详细的计划和安排，合理分配时间和资源，确保工作的顺利进行。
同时，秘书需要建立有效的档案管理系统，妥善保存和整理文件和资料，以便需要时能够快速找到和使用。
此外，秘书还需要能够处理多个任务和项目的同时，保持高效和准确。
第三，一名出色的秘书需要具备良好的人际关系能力。
秘书在工作中需要与不同的人员进行合作和协调，包括管理者、员工以及其他的合作伙伴和客户。
秘书需要具备良好的人际交往能力，能够与各方保持良好的关系，并能够处理各种不同的人际关系问题。
例如，秘书需要根据不同的情况和对方的特点，采取适当的沟通和处理方式，以促进合作和解决问题。
此外，一名出色的秘书还需要不断学习和提升自己的能力。
秘书的工作涉及到很多不同的领域和知识，需要具备相关的专业知识和技能。
秘书可以通过不断学习和培训，提升自己的专业水平和能力，以应对不断变化的工作需求。
例如，秘书可以学习办公软件和技术工具的使用，提高自己的数字化能力；秘书还可以学习管理和领导力的知识，提升自己的管理能力。
最后，一名出色的秘书还需要具备高度的责任心和保密意识。
秘书在工作中接触到很多敏感和机密的信息，需要保护和保密这些信息，确保信息的安全性和机密性。
文字秘书的“十要”与“十忌”在一般人眼里，秘书岗位是一个十分风光的职业，秘书岗位上联公司高层，下联各个部门及职工，是领导和群众之间的“桥梁和纽带”，也是公司对外展示的一个“窗口”，是参与政务的参谋，是管理事务的帮手，是搞好服务的主力，是对外宣传的尖兵。
其岗位特殊，其使命神圣。
秘书人员素质的高低，直接关系到公司在同行业及当地的形象。
本人从事秘书岗位多年，特将综合部秘书的“十要”与“十忌”总结出来，旨在互相学习、抛砖引玉。
一、综合文字秘书的“十要”要热爱本职。
热爱是最好的老师。
秘书岗位工作强度大，又经常加班加点，属于幕后英雄型，如果贪图安逸，做一天和尚撞一天钟，是不能胜任这个岗位工作的。
只有对秘书岗位有浓厚兴趣、充满热爱的人，才有可能把这项工作做好。
一个对于工作感到不满的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。
许多证据说明，大多数的失败，都是由于对工作的不适宜造成的。
兴趣爱好广泛的人，更能适应各种不同岗位的工作。
广泛的兴趣可以促使自己注意和接触多方面的事物，为从事秘书职业创造更多的有利条件。
要品德高尚。
秘书在办公室工作，会接触很多人和事，处在一个“风口浪尖”的位置，如果秘书没有足够的“定力”和“宽容”，没有一身正气，没有光鲜的人格魅力，就会烦恼不断，杂事缠身。
秘书应该兼收并蓄，是一个大的容器，而不是传话筒，当然，员工反映的一些工作建议，还是要及时地向公司领导反馈的。
要不断学习。
即使你是大学中文专业或者秘书专业的科班学生，来到移动公司做秘书也要不断学习，更不用说改行做秘书的人，在这个瞬息万变的信息社会里，知识应当不断“刷新”，你可以不成为移动公司某个专业领域的“专家”，但你必须了解移动公司各个专业领域的大的知识点，成为“大杂家”。
要养成不断学习、刻苦学习、终生学习的的习惯，不放过一切学习机会，办公间隙学、公司培训学、互帮中互学、网络上学习等等，让自己的理论和专业知识不断丰富和完善，工作起来才会得心应手，才会下笔如有神。
如何做一名优秀秘书（含五篇）第一篇：如何做一名优秀秘书如何做一名优秀秘书秘书工作门类众多、内容复杂，既要使用脑力，又要花费体力。
除去“上传下达”外，还要做好各种服务工作，有时还要具体到领导的一些私人小事上。
在工作性质和时间上来说，没有任何松懈的时刻。
只有成为一名优秀的秘书，才能完美的处理好这些问题，成为领到心仪的左膀右臂。
一、优秀秘书应具备的个人特质秘书人员承担着推动企业或社会组织向更好更宽的方向发展的责任，秘书人员素质的高低直接关系工作质量和效率的高低。
作为一名优秀的秘书，不仅要有过硬的思想政治素质，较高的职业道德，扎实的知识能力素质和健康的心理素质，还要有宽广的视野，创新的思维，这样才能在工作中占据主动地位。
㈠基本特质方面⒈应具有的性格特点个人性格影响着个体对职业的适应性，一定的个性适合于从事一定的职业。
因此想要成为一名优秀的秘书，就应该具备秘书这个职业对个体的个性要求，主要包括以下五点。
⑴自信。
相信自己有能力完成自己所承担的各项任务，运用高昂的工作热情和勇于迎接挑战的决心，控制自己的情绪和行为，使秘书工作更加井井有条。
⑵稳重。
优秀的秘书无论面对日常工作还是遭遇紧急情况都应冷静思考，稳重处事。
依靠敏锐的观察力和判断力，在不丧失原则的情况下使问题得到恰当的解决。
⑶谦虚。
这是优秀秘书必备的人格魅力之一，要求秘书能尊1 重他人，不以势压人。
能打造轻松和谐的氛围处理日常矛盾，在使他人感到轻松的同时，便于工作顺利进行。
⑷坚定。
优秀的秘书须具有坚忍不拔的毅力和较强的心理承受能力。
对来自领导、基层和外界的种种压力能够从容应对。
实事求是，自觉抵制不良作风，做领导理性的参谋和助手。
⑸保密意识保密意识是秘书人员的基本素养，作为一名优秀的秘书更应该养成严守公司和领导秘密的习惯和能力。
⒉应具备的知识素养知识结构是衡量秘书人才质量的重要尺度。
秘书工作不仅具有很强的实践性，而且具有很强的综合性，具备“杂才”和“通才”的广博知识。
文秘怎样提高写作能力一些在领导身边工作的秘书人员很想提高自己的写作能力，却不知从何起你好。
其实路就在自己的脚下重要的勇于在实践中摸索。
一、克服障碍，勇于实践。
有些秘书人员，总是把写文章看得高不可攀，往往是望文兴叹。
长以往，形成了一种心理的恶性循环：越怕写越不愿写越不写就越不能提高。
一个人如果不能克服这种心理障碍，那么他的能力一也不会提高。
要克服这种心理，关键是对写作要有一个正确的看法，要树立信心。
写文章不是高不可攀。
高深莫测的事，也不是轻而易举的事，只要为之付出艰苦的努力，文章一定能写好。
二、学好理论，打牢根底。
文章要有理论、有思想写文章的就必须有炉高的理论素养。
但是，在现实生活中，有些秘书人啁邓认识不到这一点，他们轻视理论知识，不愿把时间花在学理论上。
秘书人员作为协助领导工作的参谋助手，是贯彻执行党的路线方针、政策的一支骨干力量，写东西时必须对所掌握的工作进行战略的、全局的思考，不能仅仅着眼于一枝半叶：必须对当前改革和发展中出现的新情况、新问题，进行深层次的理论分析和概括，加强工作中原则性、系统性、预见性和创造性。
与此同时，还必须帮助广大群众对在新形势下出现的许多重大的理论问题和现实思想做出正确回答。
要达到这个要求，而对马列主义、____思想和____理论等一知半解或知之不多，是根本不行的。
实际上学习理论的过程，就是加强政治第三性提高辨别是非能力的过程，也是提高写作能力的过程。
三、多看书报，积累资料。
多看文件，多读报纸，至少有两个好处：一是能从中学习他人的写作经验和写作技巧。
我们在看书读报时，对重要的、好的文章要进行认真思考和分析，它好在什么地方?怎样立意?怎样布局谋篇?怎样开头和结尾?有哪些不足?假如换我来写篇文章又会是怎样?这样一对照，差来了，自己也就慢慢有提高。
二是可以从中获取信息，积累各种资料。
具体的积累方法是：第一、把自己一本书后的最大感想和书中好语句记录下来，把它抄在本子上。
第二、把报纸上的有关资料，如好的观点、标题、典型事例及数据等你感兴趣的东西记下来，条件许可时，最好剪集成册，分类保存。
如何成为一名优秀的文字秘书
【摘要】：每个单位都有秘书，而秘书最重要的工作职责就是文字写作，所以文字秘书就成了秘书群体里最普通、最基本的组成人员，他们总是默默无闻地工作在字里行间，但他们又是领导须臾不能离开的重要助手。
他们没有显赫人前的职位，但大家对他们的要求都会提得很高，要求他们写在心眼上、参在点子上、谋在关键处。
因此，如何成为一名优秀的文字秘书，成为一个长期困扰秘书人员的问题，本文试图通过笔者的切身体会和自身感悟提供一些参考。
【关键词】：优秀文字秘书感悟体会
如何成为一名优秀的文字秘书，笔者认为最重要的是要有悟性。
悟性是每个人都具有的对事物的体会和认识能力。
有悟性，是区分一个人出色与平庸的标志，可造与不可造的分水岭。
作为以公文写作为业的文字秘书来说，善悟是提高文稿写作水平的关键。
这种悟性，不是简单地依靠天生才能，而是一个由心态而积累、由积累而量变，最后再由量变到质变的过程，它主要体现在三个层次上。
一、要有不断创新的意识，要善于积累。
在日常工作过程中，要有创新意识，尽量减少低标准重复，要多做创造性的工作，少做反应性、事务性的工作，不能因为工作琐碎而有习惯性地的惰性思想。
在此基础上，还要能善于积累，就是要善于在工作过程中积累知识、积累经验，不让做过的事情毫无痕迹地从手中溜过，而是要把做完的每件事都沉淀下来，并能充分利用这些沉淀和积累，不让其成为一潭死水而毫无作用。
这需要做到三点：首先，要有进步的心态。
对于刚刚接触公文写作的新人来说，这可能不是一个问题。
但等到把各种工作都接触了一遍，对所有工作都略知一二后，很多人就会产生一种应付心理，满足于把事情应付过去，而更喜欢做一些纯粹的事务性工作，不愿做或做不了创造性的工作，产生浮躁心理。
遇事心浮气躁，表现在具体行为上就是：坐下去了想站起来，站起来了不知道为什么站起来，一看书就头大，一思考就走神，精神老是集中不起来，给人的印象是：这样的人做一般性的事务工作还可以，但缺少一点灵气和悟性，不能成为可造之才。
对于秘书新人来说，跑龙套是成长所必须的，但跑龙套的心态是万万不能有的，要摒弃速成心理和侥幸心理，静下心来做事情，安下心来坐冷板凳，踏踏实实地增加自己的厚度，一点一滴地备好自己行船的压舱石。
其次，要有进步的方法。
一是要学会模仿写作的方法，这是秘书工作快速入门的一条捷径。
比如在公文写作过程中，掌握了公文写作规范后，就要分门别类地搜集一些合乎规范的公文范例，当自己需要起草、撰写某种公文时，就能结合实际情况，按照范例写出相对规范的公文来，这样能够保证新人在初次写某种公文的时候心里有底、格式不乱、文体正确。
所以模仿写作是初学者快速上路的有效途径，但模仿绝不是抄袭，模仿是要借用别人有用、有益的地方，是把别人好的东西掰开了、揉碎了，升华为自己东西的学习过程。
二是最好能有个名师点拨一下，关键时刻予以答疑解惑，这样文稿写作的进步幅度就能更大一些。
因为有人指导总比自己独自摸索要好，总比自己在一次次的碰壁过程中前进要好。
跟着学是学习进步最直接有效的方法，否则，只靠自己去练、去学、去悟，有些错误就可能会不断重复，而形成错误的行文习惯和思维惯性，不仅事倍功半，也很难及时纠正。
再次，要学会知识管理。
文字秘书需要有比较宽广的知识面，需要时刻注意加强自身的知识积累，做到“工作学习化、学习工作化”。
在秘书岗位上，没有
速成诀窍，秘书是一个需要自我积累、自我感悟、自我提升的职业。
这种积累，一方面是自我积累，就是在日常工作中，每完成一项工作都能从中学习到一些经验、技巧，并及时总结积累起来。
另一方面就是要学会知识管理，也就是要知道自己需要什么知识，并知道这些知识哪里有、从什么渠道获得、如何获得，还要知道如何将拿来的知识为我所用，进而与自己积累的知识互通有无，使所有知识都能“活”起来，吐故纳新。
只有这样，才不至于积累一些“死”知识，才能使所积累知识具备利用价值。
二、要追求“不贰过”精神，要善于总结。
“不贰过”精神来源于颜回，他是孔子最优秀的学生，他的“不贰过”精神就是：不在自己、别人和前人第一次摔跤的地方再摔第二跤，做到“善可为法、恶可为戒”。
不贰过，就是要善于吸取教训，做到举一反三，不在同一个问题上重复犯错误，不在同一个地方跌倒第二次。
作为整天与文字打交道的文字秘书，应当成为善于学习、精益求精的典范。
在如何对待自身存在问题和不足方面，要做到闻过则喜、闻过则改，倾尽全力地把自己最满意的作品展示给大家，把自己出手的每一篇文字材料都作为自己的脸面来看待，在文章的篇章结构、字词句篇、标点符号等方面不能有瑕疵，努力追求一字不错，树立起不让领导给自己修改一字一词的目标。
其实，一字不错并不是一个很高的要求，也并不过分，这是秘书做好自身文字工作的底线，如果经常让别人，特别是让领导整天给秘书修改文稿，甚至改正错别字、纠正标点符号，那是极为不合适。
若是有因为能力所限不能及时发现而被人指出的错误或不足，则要精心记取，不要重复出错。
只有这样才能在比较中以人之失、知己之得；在借鉴中以人之长、补己之短；在反思中以己之悟、促己之进。
善于总结，就是要善于从自己所做过的工作中总结经验。
列宁曾说：“最好的学习，是从自己的痛苦经历中学习。
”这就要求文字秘书在工作中用心从所做过的事情中，总结提炼出一些东西来，不是做过了及做过了，而是在“量”的基础上更要向“质”的方向努力，这一次的工作绝不仅仅是上一次工作的简单重复。
比如，办完一次会，就要回过头来看看，成功在什么地方，有哪些不足，成功得益于什么，不足是什么原因造成的，下一次再办类似会议时应当怎么注意克服，然后对成功的做法进行模式化和标准化。
只有这样，才能把一些隐性的知识显性化，把一些创新性的工作做好，既节省时间、提高效率，还能不断积累知识经验。
起草文件也是这样，起草前要认真吃透上情，摸清下情，写文章要上下结合，做到上接天线、下接地气。
起草后要关注这份文稿是如何流转的，各环节分别作了哪些改动，为什么要这样改，下发后在执行和理解上有没有什么问题，这些问题是如何产生的，今后写作时要如何避免这些问题。
完成一篇领导讲话稿，不能以为领导那道关口通过了就万事大吉了，而是要继续跟踪这篇讲话稿在会场上的实际效果，领导在现场又作了哪些改动，为什么要这样改，自己当时为什么没有考虑到，听众的反应是怎样的，应当达到的效果有没有达到，达到或没达到的原因是什么等等，都要一一分析总结，为下一次撰写此类文稿积累经验。
只有这样，在不断写、不断总结、不断反思、不断改进中，文字秘书的文稿写作水平和写作能力才能取得长足的进步，才能在总结提炼中得到升华。
三、要增强辩证分析能力，要善于悟道。
文字秘书要想成为一名优秀的“笔杆子”，绝不是一件轻松容易的事情，既需要“板凳甘坐十年冷”的坚守，也需要“心有灵犀一点通”的悟道精神，也就是凡事要善于从感性认识上升到理性认识，从而不断提高悟性，增强对事物的分
析和理解能力。
我们知道，凡事仅仅满足于知道了不够的，还要能悟出来，认识到事物的本质，要在“知其然”的基础上“知其所以然”，最终悟出“知其必然”的普适性规律。
文字秘书要想善于悟道，就要勤加思考、善于观察，当一个有思想、有鉴别力的人。
只有这样，才能逃离只会来料加工、只会人云亦云、只会随声附和当“应声虫”的低层次境界，进入到能把平时认知中的点点滴滴串起来，能用辩证的、逻辑的、系统的思维来进行思考，能用独到的眼光、敏锐的眼力去发现并揭示现象背后的问题，能达到知其内涵、觅其规律、悟其要领的境地。
一旦达到了这样的境界，遇事就会举一反三、触类旁通，无论是写何种文稿，都会有信手拈来的轻松感觉，写出来的文章就会给人“人人心中有、人人笔下无”的高境界。
写出来的领导讲话稿，领导会想：这就是我想要表达的；职工会说：这就是我们想要听到的。
每一次的写作，都是在挖一口井，尽管井有深有浅，水有苦有甜，但当我们挖到深处，就会欣喜地发现，所有的井水都是相同的，而且它们已经不仅仅是井水了，而是一条深深的河流，相互之间是贯通的、相连的。
这应该就是“登山千条径，共仰一轮月”的境界。
如果能够在平时努力的基础上，做到善悟、善思、善积累，我们每个人都能挖到那口属于自己的深井，在融会贯通的同时，水到渠成地成为一名优秀的文字秘书。
