习惯性违章心理浅析及预防对策

习惯性违章的成因与防范

习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全规程，长期反复发生的作业行为。分析习惯性违章的成因，深刻认识习惯性违章的危害性，高度重视习惯性违章的预防措施，对炼化系统的安全稳定运行具有重大的现实意义。

一、习惯性违章的成因

1、一味地想走捷径。一些员工，特别是青年员工，观念新、脑子活，干工作也想“多、快、好、省”，但有时一味地想走捷径，置安全措施于不顾。

2、对潜在危险熟视无睹。员工对违章作业所造成的"看得见"的危险往往比较警惕、重视，但对潜伏危险的习惯性违章往往掉以轻心。他们往往对已发生的危险比较警醒，对暂时没有发生危险恶果的习惯性违章却容易忽视。

3、侥幸心理作祟。因为偶然违章没有造成什么恶果，就把潜在的危险抛之脑后，久而久之，养成了习惯性违章。

4、“艺高人胆大”。认为自己熟悉操作技术，有工作经验，理论上也有一套，操作知识也都知道，因而有关作业规定和程序对自己来说都是“不必要的”、“小菜一碟”，别人不敢违章，自己却敢。

5、误认为“习惯性违章不算违章”。错误地认为，不良的作业习惯只是个人的工作习惯和“风格”，算不上是违章。

6、认为不是检查，没人监督，执不执行规章无所谓。认为上级部门没来检查，不用“装样子”、“走形式”，工作现场没有领导监督，也无人会处罚，自己是单兵作业或与同事俩、仨人作业，不用按程序走也可以。

7、粗枝大叶、不拘小节。认为对自己熟悉的工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，没必要每次都顾及“细节”、“小事”。

8、逞能冒险蛮干。认为不是特别高就不用使用梯子，低压电“打不死人”就带电作业。误认为按规章程序作业是无能胆小的表现，冒险蛮干方显“英雄本色”。不愿意“小心翼翼”、“如履薄冰”，喜欢“破釜沉舟”、“背水一战”。

9、单位、班组安全管理不严。个别单位、班组只重生产，不严格执行安全生产程序和规章制度。对暂时还没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就，放松了对员工安全行为的严格要求和教育督导。发生事故后，不严格按规定进行处罚。

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习惯性违章心理分析事故案例

安全事故的发生是由多方面因素造成的，既有人、物的原因，也有管理、环境的原因，但其中最主要的是人的因素，其重要的表现形式之一就是习惯性违章作业。如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生产工作的一个重要主题。为了教育大家，在工作中珍惜自己和他人的生命，安监部收集了大量由于违章造成的事故案例，并对习惯性违章的心理进行分析,提出预防对策,谨供大家共同探讨。

一、习惯性违章原因分析

现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的：

第一，行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。行为者违章时存在有以下违章心理。

（一）侥幸心理

作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。

事故案例：山西省太原某焦化厂皮带运输机伤害事故（侥幸心理）

2001年6月14日，山西省太原某焦化厂发生了一起皮带机伤害事故，导致1名操作工死亡。

【事故经过】

6月14日15时，该厂备煤车间3号皮带输送机岗位操作工郝某从操作 2 室进入3号皮带输送机进行交接班前检查清理，约15时10分，捅煤工刘某发现3号皮带断煤，于是到受煤斗处检查，捅煤后发现皮带机皮带跑偏，就地调整无效，即向3号皮带机尾轮部位走去，离机尾约5—6m处，看到有折断的铁锹把在尾轮北侧，未见郝某本人，意识到情况严重，随即将皮带机停下，并报告有关人员。有关人员到现场后，发现郝某面朝下趴在3号皮带机尾轮下，头部伤势严重，立即将其送医院，经抢救无效死亡。

经现场勘察，皮带向南跑偏150mm，尾轮北部无沾煤，南部有大约10mm厚的沾煤，铁锹在机尾北侧断为3截，人头朝东略偏南，脚朝西略偏北，趴在皮带机尾轮下方，距头部约200mm处有血迹，手套、帽子掉落在皮带下。

第 1 页 共 8 页 习惯性违章的有效预防

习惯性违章是指一个人在交通规则和法律中多次违反的行为。这种行为不仅危及自己的生命安全，还威胁到其他道路使用者的安全。为了有效预防习惯性违章，我们需要采取一系列的措施。

首先，加强交通安全教育是预防习惯性违章的有效措施之一。在学校、企事业单位、社区等地方，人们应该普及交通规则和法律知识，提高公众对交通安全的认识和重视。特别是对驾驶人员进行交通安全教育，帮助他们了解交通规则、交通标志以及交通法律法规的内容。只有大家都明确了交通规则，才能够减少违章行为的发生。

其次，制定和完善交通规则和法律是预防习惯性违章的关键。交通规则和法律应该经过科学合理的制定，并且随着交通环境的发展和变化予以及时修订。这样才能使交通规则和法律更加接地气，符合实际情况。此外，交通规则和法律的执行也需要得到保证，相关管理部门要加大执法力度，对交通违法行为进行严厉处罚，打击习惯性违章行为。

第三，完善交通管理和交通设施是预防习惯性违章的重要手段。交通管理的举措包括加强交通监管、提升交通管理水平等。要加强对交通违法行为的监测和执法，形成高压态势，让违法行为者心生畏惧，从而减少违法行为的发生。此外，交通设施的完善也是预防习惯性违章的重要环节。要建立和健全交通设施，包括交通信号灯、标第 2 页 共 8 页 线、标牌等。这些设施的使用和设置要科学合理，能够引导驾驶人员按照规则行车，减少违章行为的发生。

第四，加强对交通违章行为的处罚力度也是预防习惯性违章的必要手段。对于习惯性违章的驾驶人员，一方面要给予相应的罚款，以警示和震慑其继续违章行为；另一方面要采取一些特殊的监管措施，比如吊销驾驶证、暂扣机动车驾驶证、禁止再次申领驾驶证等。通过加大对习惯性违章的处罚力度，不仅能够有效遏制违章行为，还可以提高驾驶人员的交通安全意识。

最后，鼓励和推广交通先进技术是预防习惯性违章的重要手段。随着科技的发展，交通领域也出现了许多先进的技术，如智能交通系统、交通监控系统等。这些技术能够实时监控道路情况，及时发现和处置交通违法行为。通过推广和应用这些先进技术，不仅能够减少违章行为的发生，还能够提高交通管理与监管的效率和水平。

浅谈员工习惯性违章的心理及预防

近年来为适应市场经济的持续发展，公司安全生产管理职能的调整和完善，安全生产管理出现了全方位的变化，安全生产工作的重要性更加突出，安全生产工作还要更进一步加强。但由于思想麻痹、有章不逊、传统习惯、侥幸心理等不良习惯造成的事故时有发生。

标签： 违章；心理；因素；安全管理；对策

前言：

事故给公司造成了巨大的经济损失和负面影响，给员工及其家庭带来了灾难和不可弥补的伤害，我认为如何杜绝习惯性违章事故应成为公司安全生产工作的重要课题。本文就小修施工作业现场针对习惯性违章原因，以及如何杜绝习惯性违章从我个人角度谈一些初浅的想法。

一、习惯性违章心理因素分析

1、违章者对违章行为后果的期望及违章、违纪心理

1.1侥幸心理。现场作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，不严格按照安全规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。认为偶尔出现一些违章行为也不会造成事故，就是因为偶尔违章没有发生事故导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”而埋下习惯性违章的祸根。

1.2取巧心理。在远离公司的野外队伍、班组的工作现场，因路途较远，或操作中有重复性操作内容。一些工作人员贪图方便、怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会出现不按安全规程制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作进行交叉作业，不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应的器具和安全用具就工作的违章行为，在井队作业现场时有发生。

1.3偷懒心理。面临公司制定的严厉事故责任处罚制度，个别职工认为：多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事。所以工作中不愿意认真学习专业知识和安全操作技能，反正工作中班长或负责人让干什么就干什么，不仅少事少责任而且工资也少不了多少，正是由于存在这种心理，在工作中不认真履行自己的职责，导致作业现场的岗位分工、岗位职责的环节形同虚设。

1.4逐利心理。因为小修作业现场工序的不连续，认为早干完早回家早休息，缩短作业时间；作业人员为了提高劳动生产率，盲目加快作业进度；作业人员为了追求高额工时、缩短作业时间及高额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度；都给安全工作埋下了祸根。