工伤与侵权双重赔偿

工伤保险与侵权损害赔偿竞合的法律分析

摘 要：工伤事故在民法上被评价为民事侵权，这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。既然工伤事故具有工伤保险和侵权责任双重属性，那么工伤的劳动者就存在两个请求权，一个是基于工伤保险关系而享有的工伤保险待遇请求权，另一个是基于雇佣单位的特殊侵权而享有的民事侵权损害赔偿请求权。工伤社会保险与民事侵权在工伤事故领域存在着法律竞合，各国或地区解决此问题的理论与制度主要有替代模式、选择模式、兼得模式、补充模式等四种。那么到底该如何来理解这两种请求权呢？本文将重点论述在工伤保险与侵权损害赔偿竞合时，受害人选择兼得模式来维护自身合法权益的理由与依据。

关键词：工伤事故，工伤保险，侵权损害，竞合，法律分析

(一)工伤保险制度

工伤事故是现代社会无法避免的一个问题。一般来说，工伤事故和职业病危害对劳动者人身造成的损害习惯上被称之为工伤。由于工伤事故侵害了劳动者的人身权(生命权或健康权、身体权) ，对受害人的救济无疑属于侵权责任法的使命之一。早期对工伤事故损害的救济，就是通过侵权责任法来实现的。工伤事故责任属于侵权损害赔偿责任的一种，受害人可以依照侵权责任法的规定就其因工伤事故遭受的人身损害请求侵权损害赔偿。但这种救济方式存在很多的局限性:比如说受害人面临举证(雇主的过错)不能和执行不能的风险、诉讼过程漫长且成本高昂、适用过失相抵等规则会使得受害人获得的赔偿大打折扣，而随着工伤事故的增多，国家为了保护劳动者的利益便设立了工伤保险制度。工伤保险是指劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外事故，或因职业性有害因素危害而负伤(或患职业病) 、致残、死亡时，对本人或其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保障制度。（1）以工伤保险的方式赔偿工业事故和职业病受害人的人身损害，具有十分明显的优势:受害人(或其近亲属)可以迅速获得赔偿、受害人和雇主都可以避免费事费钱的民事诉讼程序、不因受害人的一般过失而减少赔偿金等。（2）工伤保险制度的产生，使得对工伤事故的救济出现了两种方式:工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中的人身损害赔偿。这样的法律状况在我国也是存在的:作为行政法规的《工伤保险条例》规定受害人有权请求给付工伤保险基金；最高人民法院的司法解释(法释[ 2003 ]20号)则规定，在第三人致害的情况下，受害人有权请求第三人承担一般人身损害的赔偿责任。那么，这两种赔偿责任或者说受害人可能享有的双重赔偿请求权存在竞合的情况，那么他们的关系如何、在我国现行法律制度下行政部门和司法部门如何适用相关的法律、受害人应该如何正确行使自己的权利以及未来的相关法制如何构建，就成为必须在理论上做出科学回答的问题。

车祸工伤双重赔偿

车祸工伤双重赔偿是指当一名工人在工作期间发生车祸造成工伤时，既可以进行工伤保险赔偿，又可以进行交通事故赔偿的一种情况。

在现实生活中，车祸工伤双重赔偿是一种相对较为复杂的赔偿情况。根据相关法律和规定，如果一名工人在工作期间发生车祸造成工伤，他可以享受工伤保险的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险提供医疗费、伤残补助和生活护理费等赔偿，同时还包括一定的康复费用和一次性伤残就业补助金。

但是，在车祸工伤双重赔偿中，工人还可以根据交通事故责任追究相关方的赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。交通事故赔偿通常来自于肇事方或者其保险公司。如果肇事方有车辆保险，受伤工人可以向保险公司申请赔偿。如果肇事方没有车辆保险，工人则可以通过法律途径追究肇事方的赔偿责任。

车祸工伤双重赔偿对于受伤工人来说具有重要意义。通过工伤保险赔偿，受伤工人可以获得及时的经济援助，用于支付医疗费用和生活开支。而通过交通事故赔偿，工人可以得到额外的赔偿，弥补因工伤而造成的经济损失。

然而，车祸工伤双重赔偿的过程并不顺利。首先，工人需要证明车祸发生在工作时间和工作地点，涉及到证据的收集和证明。其次，交通事故赔偿需要与肇事方或其保险公司进行协商和沟通，涉及到法律程序和技巧。最后，车祸工伤双重赔偿可能存在一定的风险和不确定性，赔偿金额可能无法完全满足工人的需求。

为了解决车祸工伤双重赔偿问题，建议加强和完善相关法律和规定。例如，可以明确规定受伤工人享受工伤保险赔偿的同时，也可以享受交通事故赔偿。同时，可以加强对保险公司和肇事方的监管，确保工人能够及时、合理地得到赔偿。另外，可以建立统一的赔偿制度和机构，简化赔偿程序，降低工人的赔偿成本和风险。

总之，车祸工伤双重赔偿是一个复杂而重要的问题。需要法律、保险和社会各方的共同努力，为受伤工人提供更加公平和合理的赔偿。

浙江法院关于⼯伤和交通事故双重赔偿的案例案情：2012年9⽉26⽇，程某骑电动车在上班途中与赖某驾驶的货车发⽣碰撞，经抢救⽆效死亡。交警认定，双⽅均负同等责任。同

年11⽉，程某母亲余某将赖某告上海宁法院。法院经审理判决，赖某赔偿医疗费、死亡赔偿⾦、丧葬费、误⼯费、精神损害抚慰⾦共

计35.4万余元。

2013年3⽉8⽇，余某向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，要求程某的单位杭州某公司⽀付⼀次性⼯亡补助⾦、丧葬费和⼀次性供养

亲属抚恤⾦。同年12⽉，仲裁委裁决，杭州公司⽀付余某丧葬补助⾦1.6万余元、供养亲属抚恤⾦8.2万余元，⼀次性⼯亡补助⾦43.6

万余元。

裁决后，杭州公司不服⽓，向海宁法院提起诉讼，认为仲裁委是双重赔补裁决，有违《⼯伤保险条例》的宗旨———保障救治和

补偿，有可能造成赔偿加补偿的数额⼤于⼯伤职⼯的实际损失，且双重赔补不符合民事侵权责任“⼀事不两赔”原则。

近⽇，法院经审理后判决驳回了杭州公司的诉请。

点评：本案争议焦点是，职⼯因第三⼈侵权造成⼈⾝伤害，同时构成⼯伤，职⼯获得侵权赔偿后，还能不能另⾏主张⼯伤保险待

遇？

⾸先，⼯伤保险赔偿依据的实体法是《劳动法》和《⼯伤保险条例》，⽽⼈⾝损害赔偿依据的是《民法通则》和《侵权责任

法》，前者属于公法范畴，后者属于私法范畴，受害⼈获得赔偿的法律基础不同，因此不存在请求权竞合。

其次，省⼈社厅《关于贯彻落实国务院修改后<⼯伤保险条例>若⼲问题的通知》第7条规定，职⼯依法享受⼯伤保险待遇，职⼯

获得第三⼈侵权赔偿后，其享受⼯伤待遇应当扣除第三⼈⽀付的医疗费、残疾辅助器具费、⼯伤职⼯在停⼯留薪期间发⽣的护理费、

交通费、住院伙⾷补助费。因此，除了上述五项费⽤外，其他费⽤可以获得双重赔付。

交通事故工伤双重赔偿索赔有哪些项目及程序

交通事故工伤双重赔偿索赔有哪些项目及程序

《工伤保险条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿的重叠。

根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴);已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金不再发给(但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分)。

双重索赔程序：可以单独起诉各方，也可以共同起诉各方

劳动者可以肇事者与用人单位一起告上法庭，也可以分别起诉。由法院立案审查，然后送达法律文书，进行开庭审理，最后进行判决。当然，如果在诉讼中三方达成一致，可以进行调解结案。

工伤保险属于人身保险，只不过，工伤保险属于社会强制保险，但这并不能否定被保险人(张三)和保险人(工伤保险基金)之间是保险法律关系，发生了工伤保险事故后也即是交通事故，保险人应当依照《工伤保险条例》的规定进行赔付。而张三和李四之间是侵权法律关系，发生侵权事故后，侵权人应对受害人进行赔偿。这是两种并行的法律关系，相互间不是互补或替代的。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

受害人可以主张哪些赔偿

公民遭受人身损害，可以主张包括但不限于以下赔偿项目：

医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。