镇基层党校汇报材料

镇基层党校汇报材料

两年来，镇党委坚持以全面贯彻落实科学发展观和深入开展“创先争优”活动，认真对照基层党校规范建设的要求，坚持学以至用的思路，扎扎实实抓好党校建设，较好地发挥基层党校

主阵地作用。我镇按照加强和改进党员干部思想政治工作的要求，紧紧围绕“富民强镇”的总体目标，充分利用党校这一主阵地，按照上级要求，始终进行有组织、有计划、有步骤的党

员干部学习培训，提高党员干部素质，建设一支政治坚定、作风过硬、素质较高的学习型党

员干部队伍。两年多来，镇党校每年举办各类培训班8期以上，受训人数达6000多人次，党员参训率75%以上。党校作用的充分发挥，提高了广大党员干部的政治理论、党性党纪、

致富技能、法律法规水平，有力地促进了全镇的三个文明建设。 一、强化领导，提高思想认识

基层党校的发展是加强和改进新形势下党员教育工作的需要。几年来，我们坚持把基

层党校建设成为基层党员干部学习理论的课堂，锻炼党性的熔炉，学习专业技术脱贫致富的摇篮，做到“四个到位”。

1、思想到位。镇党委把基层党校建设作为加强党的思想建设，全面提高党员理论水平，增强党的组织建设的一项重要任务来抓。把基层党校规范化建设与农村的两个文明建设

紧密结合起来，抓党校建设促工作推进，抓经济发展促党校上水平。

2、组织到位。调整充实领导机构和校委会成员，由镇党委书记任校长，镇分管党务党委副书记任副校长，抓党校日常工作。宣传、组织委员具体负责实施党校的制度、计划、

目标，校务成员负责组织协调教育教学工作，抽调两名同志为党校专职教员，聘请中学政治教师、专业科技人员等4名同志为兼职教师，这样就形成了完整的教育体系。形成书记亲自

抓，组、纪、宣密切配合抓，齐抓共管的工作格局，保证了基层党校教学工作的正常开展和

教学任务的圆满完成。

二、加强学习，摆正位置

近年来的农村工作实践使我们认识到：乡镇党校工作特别是正常地办班培训，能否实实在在地开展，关键在思想是否高度重视。党校办班之初，有些同志思想认识不够统一，认

为农村基层工作忙，经济建设任务重，没有时间学；有些同志精力难集中，静不下心，坐不下来，无法安排学；有的同志认为工作干了几十年，已有了一定的工作阅历和工作经验，没

有必要学；有些同志认为学习是空洞的、务虚的，不愿意学等等。针对党员干部中存在的种

种错误认识，镇党委通过会议引导、组织学习、广泛讨论等措施，使大家认识到四个“必须学”：一是新世纪、新任务要求我们必须学。试想如果自身素质跟不上，没有真才实学，就

根本不可能完成时代赋予我们的使命，就不能担负起带领群众全面建设小康的重任。二是新形势、新要求逼着我们必须学。现在已经步入知识经济、市场经济时代，如不加强学习，不

断地更新知识，就不能跟上时代发展的步伐，就不能做到与时俱进，那么最终会被时代淘汰。

三是上级要求、布置、指导我们学。打造学习型干部队伍，是上级党政组织的工作要求，是提高广大党员干部自身素质的需要，是加强发展的必须。四是为了满足广大群众的致富愿望

和党员干部的求知渴望，我们必须带领他们学。要带领群众致富，如果没有一技之长、一专多能，那么带领群众致富就是一句空话。为了加强党校基础设施建设，我镇在财政十分困难

的情况下，先后投入十万元，配备了电视机、电脑、扩音机、照相机等硬件设施，设立了党

校办公室、微机室，购买了70余盘音像资料，订阅了多种党刊、党报。同时为了使党校工作有章可循，党委研究制定了《党校工作制度》、《党校经费保障制度》，党校健全了《校务

委员会例会制度》、《教员工作责任制》、《学员守则》、《档案资料管理制度》等。每年年初党委召开专题党委会，讲座制度党校年度培训计划。每期培训班开学前召开例会，对培训内容、

培训方式、培训要求等工作进行研究、分工，这样在党委的直接领导、党校班子成员的全程

参与、相关部门的积极配合下，培训工作始终有条不紊地进行，顺利地完成每期的培训工作。

三、强化创新，提高办校效果

党校办班培训要取得较好效果，培训内容必须紧扣时代脉搏，适应新形势任务要求，密切联系实际，从培训内容上把握“三个重点”：即学习中的疑点，工作中的难点，生活中的

热点，把基层党校的学习教育真正落实到各项工作中去。从培训形式上注重“三个结合”：即课堂教育与课外教育相结合，典型教育与自我教育相结合，办班培训与支部学习生活相结合，

这样才会受到基层党员干部的欢迎，所以从培训内容安排上我们做到如下几点：

一是围绕新形势、新任务开展培训。党校首先必须讲党性，这样才能发挥党校的作用，党校姓党。因此，几年来，我们坚持把党性教育放在首位，把进行新形势、新任务教育、政

治理论教育作为党校培训的重点。近年来，我们注重根据不断变化的新形势、新要求、新任务，对党员干部进行有针对性地思想教育，力求使全镇广大党员干部及时了解掌握党和国家

的有关方针、政策。明确新的目标、任务，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，积极

完成好党委的各项任务。 二是围绕经济建设这个中心开展培训。我们在办班培训中，突出围绕经济建设这个中

心设置办班培训的内容，引导全镇党员干部在经济建设的主战场，不断解放思想，更新观念，振奋精神，增强本领，促进发展。2011年，我镇通过创造发展环境，招商引资工作实现新

突破，投资500万元以上规模工业安徽XX县森强木业有限公司和投资300万元以上XX县

伟杰木业有限公司落户王堰，两年来，在全体党员干部的共同努力下，我镇已签约入驻5家企业，给我镇经济发展带来了新局面。

三是围绕科技致富开展培训。在办班培训中，我们既重视政治理论和中央重要文件精神学习的培训，又重视社会主义民主与法制的培训；既重视社会主义市场经济理念的培训，

又重视社会主义精神文明建设的培训；既重视科技知识的培训，又重视实用的培训。通过党

校培训，全镇党员干部60%以上都掌握了一门或一门以上的科技知识，拥有1个以上致富

项目，真正成为带领群众致富的领路人。

四、取得成效 两年来，镇党校坚持理论学习与工作实际相结合，经常组织党校党员深入农村，了解

农村工作的实际情况，从考察、调研中学知识、求经验，并针对存在问题寻求相应解决方法，取得良好成效。工作思路更加明确。紧紧围绕“生态立镇、工业富镇、教育强镇、文明兴镇”

的发展战略，努力在招商引资、农民进城脱贫、推进生态建设等工作实现较大的突破。素质

提高更加明显。通过党校的学习教育，使广大基层干部提高了执行党的方针政策的自觉性和责任感，始终牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做到立党为公，执政为民。两

年期间，涌现出一批先进党支部和优秀党员，县级先进党支部有3个、优秀党员9名。 我县目前有药品零售企业98家，药品批发企业3家，医疗器械专营企业7家，涉药医疗机构

500余家。

去年以来，我局在省、市局、县政府的正确领导和关心支持下，以深入推进机关效能建设为抓手，不断提高干部队伍思想政治素质和依法行政水平，为保障全县群众饮食用药安

全作出了积极贡献。 一、扎实推进机关效能建设

自去年全系统效能建设开展以来，我局党组以树立科学监管理念为指导，以建设“作

风务实、工作高效、廉洁公正”的高效能机关为目标；积极抓住建立完善制度、规范执法行为、改善行政管理、优化机关作风这一主线，把效能建设落实到保证群众饮食用药安全这个

根本上来。 （一）加强领导，细化方案，明确目标

效能建设活动开展以后，局党组根据市局、县政府方案，仔细研究、认真调研，结合

我局工作实际，先后制定了《机关效能建设实施方案》和《机关效能监察方案》，明确了“精

神面貌明显转变、服务意识明显增强、工作作风明显改进、工作节奏明显加快、行政效率明

显提高”的目标。及时成立了一把手任组长的机关效能建设领导小组，明确办公室牵头抓总，形成了党组统一领导，一把手负总责，各科室各负其责的工作机制，切实做到人人肩上有担

子，个个身上有责任。分别召开了党组会和全机关效能建设动员大会，对机关效能建设的重要性和紧迫性做了强调，对具体工作任务进行了部署，要求大家以高度的政治责任感和饱满

的工作热情投入到效能建设中去，努力营造“人人讲效能、处处抓效能，事事创效能”的良好

氛围。 （二）加强政风、行风建设，提高依法行政水平

依法行政是建立公平有序的市场秩序的根本。食品药品监督管理系统作为行政执法部门，要开展机关效能建设活动，树立文明形象，必须推行依法行政。因此，我局始终把加强

政风、行风建设、提高执法人员法律意识、增强法制观念、坚持依法行政、提高执法水平作

为效能建设的一项重要内容来抓。一是加强执法队伍建设。通过举办各种形式、各种类型的培训班、研讨会等，开展理想信念和宗旨教育，加强《药品管理法》、《医疗器械监督管理条

例》等法律法规的学习，帮助广大干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，强化依法行政观念，提高依法行政水平。二是加强制度建设，严格依法行政。先后制定了《首问

负责制制度》、《药品监督管理行为规范》、《案件办理制度》、《案件审理制度》、《行政执法过

错责任追究办法》、《行政执法保密制度》、《暂扣、罚没款物管理制度》、《投诉举报受理制度》、《执法监督回访制度》等20多项规章制度。同时在行政执法过程中严格执行省局制定的“六

条禁令”、“服务承诺制”和 “限时办结制”等制度，确保药品行政执法做到“五公开”、药品行政执法人员做到“十不准”，药品行政执法自觉接受“五监督”。三是实行政务公开，做到“阳

光执法”。把监管工作置于社会各界的监督之下;在县政府网站、淮河路政务公开栏和局机关

的显著位置公开局机关的工作职能、办事程序、办事依据、申报资料以及有关法律法规和规

范性文件等。四是实行“个案主办责任制”。认真推广行政处罚案件立、查、审相分离的做法，

不断提高办案质量和执法水平。通过以制度来规范程序，从程序操作中完善制度，从而形成了权责一致、行为规范、职权受监督的行政执法目标管理体系。

通过政风、行风建设活动的开展和各项制度的落实，我局有效地杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象出现，从未有乱收费、乱罚款，以及吃、拿、卡、要等违法违纪情况发

生。

建局至今，我局行政处罚未有行政复议和行政诉讼发生，省、市局XX县纪检监察部门、县信访部门从未收到对我局行政执法人员的投诉和举报。

我局被市委市政府连续两届授予文明单位，2006年被县文行委授予文明行业先进单位，今年我局成为市文行委指定我县两家申报文明行业先进单位之一。

（三）坚持“五个不变” 营造良好的工作环境

作为垂直管理部门，我局始终坚持“五个不变”原则，积极主动地向县委、政府汇报工作开展情况和所遇到的难题，使他们对我局工作了然于胸，主动帮助解决困难，支持工作。

去年，政府常务会议两次听取汇报，县政府分管县长三次到我局现场办公和调研，解决实际困难。

我局还主动接受人大、政协监督，积极向他们汇报工作，征求意见建议，努力争取支

持和帮助。去年，县人大常委会XX县政协主席会议分别专门听取了我县医药市场整顿情况汇报和《药品管理法》执行情况汇报，县人大和政协还分别组织人大代表、政协委员对药品

经营和“两网”建设情况进行视察，对我局工作给予了充分肯定。 几年来，我局对县纪检委、机关工委、文明办等综合管理部门布置的任务都按时、保

质保量地完成，从没有推诿扯皮情况出现；对相关部门需要协助的，都鼎立支持。建立了药