记工表或考勤表

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XXXX公司

财务工作纪律

为了建立一支高素质的财务人员队伍，加强职业道德建设，提高财务人员职业素养，一心一意搞好会计核算和财务管理，保证财务工作扎实进行，特制订以下工作纪律：

1、各单位财务人员必须按公司规定的作息时间准时到位，不得无故迟到、早退、旷工。迟到或早退XX分钟以内，罚款XX元；超出XX分钟罚款XX元；旷工一天交补偿费XX元，所收补偿款归所属单位。

2、建立记工制度，各单位都要设立考勤表，指定专人负责记录，有事请假必须亲自提前请假，并办理相应交接手续，捎假一律按旷工处理。

3、因工作需要外出的，须经财务科长同意后办理交接手续，返回单位要及时报告财务科长，并交接回工作。

4、工作时间必须坚守岗位，不得说笑、嬉闹、大声喧哗、聊天，违者发现一次罚款XX元。

5、财务人员要注意形象，着装得体，不得穿拖鞋、背心、短裤、短裙、吊带装上班。

6、每天上班前必须把本岗位的环境卫生清理一次，做到地面整洁，玻璃明亮，办公用具摆放整齐，室内无杂物。

7、除学习财务、税收专业资料书籍外，工作时间不得阅读其他书刊杂志。

8、举止言谈得体，耐心解答客户、职工及主管部门与之相关的查询。

9、各单位计算机系统主要用于会计电算化和正常的企业管理文件，

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不得用于玩游戏、听音频、看视频等。

10、加强财务安全和保密管理，包括电算化系统的口令密码、保险柜密码、会计资料、会计信息、经济信息等的保密，控制财务室、档案室等要害部门的人员进出和物品接触；注意防火防盗。

11、会计凭证、账簿、各种报表等会计资料严密完整保管，不得遗失、外泄。会计资料如需调阅的，须经领导批准，但不得外借；如确有需要，经领导签字批准的，可以复印，但原件不得外借。建立会计资料、会计档案存档、借阅登记制度。

12、加强印鉴管理，主管会计保管财务专用章和发票专用章，出纳员保管负责人印鉴，不得一人兼管，财务专用章专用于财务会计单据、报表，发票专用章专用于发票开具，不得用于除此以外的其他用途；如有特殊需要使用的，必须经董事长书面批准；印鉴不得随意放置，不得私用、滥用、盗用、借用，否则，若保管不善或违规使用财务专用章或发票专用章，公司将严肃追究专管会计和相关责任人的责任。

发放农民工工资承诺书

发放农民工工资承诺书1

__有限公司：

为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情景专项检查的实施意见》的'要求，本人郑重承诺：

1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情景的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。

2、对已经经过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。

3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

4、资金全部足额发放到位。

5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。

我单位自愿理解公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律职责，理解处理和处罚。

__ x月x日

发放农民工工资承诺书2

__有限公司：

根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》，及国家省市关于安全生产的有关法规规章的要求，为贯彻国务院关于杜绝拖欠工人工资的指示精神，保证总包合同正常履约，确保实现工程质量和工期目标，我公司特向贵方承诺：

1、我公司保证每月及时足额支付施工人员当月工资，不以任何借口拖延，并接受贵方的监督和检查。

2、贵方已经发现我公司存在拖欠参加本工程项目施工的工人工资行为，我公司保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的'工人工资，并愿意接受贵方的任何针对性的惩罚措施。

3、我公司承诺一但发生拖欠工人工资的情况，我公司将无条件接受贵方代扣本工程项目的进度款直接支付给工人的权利，并对由此造成的一切后果承担全部责任。

4、本承诺书自法定代表人签字并加盖公章后生效，总包合同有效期满结束。

__ x月x日

发放农民工工资承诺书3

为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺：

一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《安徽省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：

广州**有限公司会计档案管理实施细则

制

度

名

称 广州**有限公司

会计档案管理实施细则 版本 第1版

版次 第0次修改

编号 **-CW04-2016

受控状态 受控

编制日期 批准日期 执行日期 ！

1. 目的

为了加强会计档案的科学管理，统一公司会计档案管理标准，更好地为公司运营及各项工作服务，根据财政部和国家档案局颁布的《会计档案管理办法》等文件，制订本实施细则（以下简称本细则）。

2. 定义

会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务会计报告等会计核算专业材料，是记录和反映本公司在生产、经营、建设等全过程的重要经济史料和凭证，是企业档案的重要组成部分。公司领导必须加强对会计档案的监督、检查，设置必要的库房和柜架，建立健全会计档案立卷、归档、保管、借阅、统计和销毁等管理制度，切实把会计档案管好用活。

3. 职责

会计档案应遵循集中统一管理的原则，财务部门会同综合部负责对所属公司的会计档案工作进行监督、检查和指导。

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4. 会计档案的收集、整理

公司每年形成的会计档案，由财务部门指定专人按照归档要求，负责整理立卷、装订成册，编制会计档案保管清册。这项工作要列入财务部门的职责范围、有关人员的岗位责任制和会计基础工作标准化的内容进行考核。

公司当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由本公司财务部门保管一年（出纳人员不得兼管会计档案）。期满后，由财务部门和经办人编造清册向档案部门移交，一般要求在每年六月底前交接完毕。未经档案管理部门同意，财务部门不得自行封包保存。档案部门必须按期接收，不得推诿、拒绝。

公司所属子公司的会计档案，原则上保管三年后移交，若三年后仍有延续清算项目，待项目清算完成后三个月内向档案部门移交。

财务部门向档案部门移交的会计档案，必须符合财政部制定的《会计基础工作规范》中的有关要求。

会计档案的立卷整理，应遵循财务工作的规律，当会计年度终了后，按照会计凭证、会计账簿、会计报表等分别进行整理，装订成册，组成保管单位，一本凭证、账簿、一个年度的财务报告为一个保管单位。

农民工考勤记工管理制度

一、目的

为确保农民工考勤记工的公平性、规范性和准确性，提高工作效率，保障农民工合法权益，制定本考勤记工管理制度。本制度旨在明确农民工的出勤、请假、休假等事项的具体规定，为农民工提供清晰的工作时间安排，确保项目进度与农民工个人权益的平衡。

二、适用范围

本考勤记工管理制度适用于参与我公司各项目建设的农民工。凡在我公司工作的农民工，均应遵守本制度，按照规定进行考勤、请假、休假等事宜。

三、工作时间

1. 农民工工作时间按照国家相关规定执行，实行每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。

2. 根据项目实际需要，可对工作时间进行调整，但每日工作时间不得超过10小时，每周工作时间不得超过44小时。

3. 公司应确保农民工的休息时间，保障农民工的合法权益。如需加班，应按照国家相关规定支付加班费。

4. 工作时间安排应充分考虑农民工的作息时间，避免在极端天气条件下进行户外作业，确保农民工的人身安全。

（注：以下内容因字数限制，仅提供部分示例，供您参考）

四、考勤制度

1. 每日签到制度 （1）农民工应在规定的工作时间开始前，到指定地点进行签到。

（2）签到方式可采用纸质签到表或电子签到系统。

2. 签到次数和时间

（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）签到时间分别为：上午上班签到时间为7:30-8:00，下午下班签到时间为17:00-17:30。

3. 因公外出未签到处理

因公外出未能按时签到的，需提前向项目负责人报备，并在返回工作地点后及时补签。

4. 忘记签到处理

忘记签到的，应在当日内向项目负责人说明情况，经核实后予以补签。

5. 考勤管理责任分配

（1）项目负责人负责本项目的考勤管理工作。

（2）各级主管应加强对农民工考勤的检查和监督，确保考勤制度的执行。

五、请假制度

1. 请假申请和审批

农民工需提前向项目负责人提交书面请假申请，经审批同意后方可休假。