理疗室制度及职责

针灸、理疗室工作制度范文一、导言针灸、理疗室是医疗机构中重要的部门，为患者提供专业的针灸和理疗服务。

为了规范针灸、理疗室的工作，提高服务质量，制定本工作制度。

二、工作时间1. 针灸、理疗室的工作时间为每天早上9点到晚上6点，每周工作6天，每天工作8小时。

2. 在特殊情况下，医院领导可以调整工作时间，但不得影响正常的服务质量和运作。

三、值班制度1. 针灸、理疗室采用轮班制度，轮流值班，确保服务全天候开展。

2. 值班表由针灸、理疗室主任或相关负责人制定，并在针灸、理疗室张贴公示。

四、工作职责1. 针灸医师：a. 负责接诊患者，了解病情并制定针灸治疗方案。

b. 严格执行无菌操作标准，确保治疗过程安全。

c. 定期参加学术交流会议，不断提升专业技能。

d. 维护针灸设备，在使用完毕后进行清洁消毒。

e. 做好病历记录和数据统计工作。

f. 协助医务人员处理紧急情况。

2. 理疗师：a. 负责按照医生的指示进行理疗操作。

b. 熟悉各种理疗仪器的使用方法，并保持设备的良好状态。

c. 技术过程中注意患者的反应，遇到异常情况及时报告医生。

d. 协助医生进行康复训练，提供相关的康复知识。

e. 保持良好的职业操守，尊重患者隐私，维护患者尊严。

五、工作流程1. 患者接待：a. 患者到达针灸、理疗室后，由前台接待员引导至相应诊疗区域。

b. 根据患者病情和需求，安排相应的医生或理疗师接待患者。

2. 治疗流程：a. 医生或理疗师按照治疗计划进行相应的诊疗或理疗操作。

b. 在治疗过程中密切观察患者的反应和治疗效果，及时调整治疗方案。

3. 病历记录：a. 医生或理疗师需要详细记录每位患者的病情、治疗方法和效果等相关信息。

b. 病历记录应准确、完整，并按规定保存时间。

4. 设备消毒：a. 针灸、理疗设备在每次使用前需要进行消毒、清洁。

b. 消毒操作应符合医院的相关制度和规定。

六、岗位要求1. 针灸医师：a. 具有执业医师资格证书及针灸专科医师资格证书。

产康部理疗室工作制度一、总则为确保产康部理疗室工作的正常进行，提高服务质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。

本制度适用于产康部理疗室全体员工。

二、工作职责1. 严格遵守国家法律法规和医院管理制度，认真执行理疗室工作规程。

2. 关爱患者，尊重患者隐私，为患者提供优质、高效的理疗服务。

3. 严格执行理疗操作规程，确保设备安全、有效，提高治疗效果。

4. 保持理疗室环境整洁、安静，营造良好的治疗氛围。

5. 加强业务学习，提高自身专业素养，不断提升理疗服务质量。

6. 积极参与科室管理工作，为科室发展贡献力量。

三、工作流程1. 患者预约：患者通过电话、网络等方式预约理疗时间。

2. 接待患者：工作人员热情接待患者，了解患者需求，协助患者填写相关资料。

3. 理疗前评估：对患者进行全面评估，包括了解患者病史、身体状况等，确保理疗安全。

4. 理疗操作：严格按照规程进行操作，注意观察患者反应，确保治疗效果。

5. 理疗后指导：向患者解释理疗效果及注意事项，指导患者进行日常护理。

6. 患者随访：定期对患者进行随访，了解治疗效果，调整治疗方案。

四、工作规范1. 理疗室工作人员应具备相关专业学历和资质，持有执业医师、护士等相关证书。

2. 工作人员应穿着整洁、得体，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。

3. 遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、私自调换班次。

4. 严格执行消毒隔离制度，确保理疗设备、器械消毒合格，防止交叉感染。

5. 规范使用理疗设备，定期检查、维护设备，确保设备安全、有效。

6. 保持理疗室环境整洁，定期清洁、消毒，通风良好。

7. 严格执行保密制度，保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。

8. 工作人员应积极参加业务培训和学习，提高自身专业素养。

五、考核与奖惩1. 每月对工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、业务水平等。

2. 根据考核结果，给予优秀员工表彰和奖励，对不合格员工进行批评教育或调整工作岗位。

2023年针灸、理疗室工作制度范文一、工作时间1. 针灸理疗室工作时间为每周七天，每天早上9:00至晚上9:00。

2. 工作时间按排班制进行，每天安排至少两名针灸师和一名理疗师轮流值班。

3. 每名员工每周至少工作五天，包括一个周末。

4. 值班员工需提前10分钟到达针灸理疗室完成准备工作。

二、假期制度1. 每位员工享有带薪年假14天，可根据个人需要进行休假申请。

2. 休假需提前至少一周提出申请，需要经过主管批准后方可实施。

3. 如遇特殊情况需要短期请假，员工需提前至少一天通知主管，并提供请假理由。

4. 除年假和特殊假期外，员工还享有法定节假日休息。

三、考勤制度1. 员工需要按时上班并在上班期间认真履行工作职责。

2. 迟到、早退、旷工等情况将会影响员工的绩效考核。

3. 员工每月须提交考勤表，由主管核对并记录考勤情况。

4. 若员工因特殊原因无法按时上班或无法正常工作，需提前通知主管并提供相关证明材料。

四、工作内容1. 针灸师主要负责进行针灸治疗，包括接待患者、询问患者病情、制定治疗方案、操作针灸器械、观察治疗效果等。

2. 理疗师主要负责进行理疗护理，包括按摩、热敷、拔罐、推拿等，以及指导患者做康复训练动作。

3. 员工需时刻保持良好的工作状态和职业素养，严守职业道德，不得利用职务之便从事非法活动。

4. 员工需不断学习和提高自己的专业知识和技能，通过培训和学术交流不断提升自己的医疗水平。

五、服务规范1. 员工需友善、热情地对待每一位患者，提供专业、高效的服务。

2. 员工需认真听取患者的需求和病情描述，协助医生制定适当的治疗方案。

3. 员工需保障患者的隐私和信息安全，不得私自泄露患者信息。

4. 员工需保持针灸理疗室的卫生和整洁，定期清理和消毒工作场所和器械。

六、紧急情况处理1. 如遇紧急情况，员工需立即向主管报告，并按照应急预案进行相应的处置。

2. 针灸理疗室需配备基本的急救设施和药品，并确保员工具备基本的急救知识和技能。

针灸、理疗室工作制度一、凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经针灸理疗科医师检诊后确定治疗种类与疗程。

三、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病人变化，取针时注意防止漏针、断针。

五、使用电针时，应检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。

六、经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换、严防断针。

七、理疗、针灸要严格执行操作规程，注意解剖位置，防止发生意外事故。

八、进行理疗时，治疗前要检查机器是否正常，交待注意事项；治疗中要细心观察，发现异常及时处理；治疗后要认真记录。

九、进行高频治疗时，应除去病人身上一切金属物件，注意地面与病人的距离，病人和操作者进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。

高频的所有机器应避免与地面接触，超高频率治疗器材、电疗前必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。

大型超短波禁用单板法。

下班时，所有理疗器械一律切断电源。

治疗中病人不得触摸机器。

十、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭。

定期检查维修，要避免震动损坏电子管和紫外线灯管，理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

十一、努力学习新技术和外地经验，不断扩大治疗范围，开展新疗法。

针灸、理疗科工作制度一、凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经针灸理疗科医师检诊后确定治疗种类与疗程。

二、针灸治疗须严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。

三、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病人变化，取针时注意防止漏针、断针。

四、采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。

五、使用电针时，应检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。

六、经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换、严防断针。

七、理疗、针灸要严格执行操作规程，注意解剖位置，防止发生意外事故。

八、进行理疗时，治疗前要检查机器是否正常，交待注意事项；治疗中要细心观察，发现异常及时处理；治疗后要认真记录。

理疗工作制度9篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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疼痛科理疗室工作制度一、总则疼痛科理疗室是医院疼痛科的重要组成部分，承担着疼痛患者的理疗治疗工作。

为规范疼痛科理疗室的工作，提高医疗质量，保障患者安全，制定本工作制度。

二、工作职责1. 疼痛科理疗室工作人员应具备专业的理疗知识和技能，熟悉疼痛科的治疗方法和相关设备的使用。

2. 疼痛科理疗室工作人员应严格执行医嘱，认真观察患者的治疗反应，及时向医生报告患者的病情变化。

3. 疼痛科理疗室工作人员应保持诊疗环境的整洁、安静、舒适，确保医疗设备的安全使用。

三、工作流程1. 疼痛科理疗室应按照预约时间准时开诊，工作人员应提前做好准备工作。

2. 患者到达理疗室后，工作人员应认真核对患者的信息，确认无误后开始治疗。

3. 治疗过程中，工作人员应密切观察患者的反应，如出现不适，应立即停止治疗，并及时向医生报告。

4. 治疗结束后，工作人员应向患者解释治疗效果和后续治疗计划，并回答患者的问题。

5. 疼痛科理疗室应定期进行环境消毒和设备维护，确保诊疗环境的安全。

四、工作规范1. 疼痛科理疗室工作人员应穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。

2. 疼痛科理疗室应保持良好的通风，温度适宜，光线充足，确保患者的舒适度。

3. 疼痛科理疗室应配备必要的急救设备和药品，并确保其处于良好的工作状态。

4. 疼痛科理疗室应建立详细的病历记录，包括患者的个人信息、治疗方案、治疗反应等，以备查阅。

5. 疼痛科理疗室应定期进行质量控制和评估，不断提高服务质量。

五、工作纪律1. 疼痛科理疗室工作人员应遵守医院的规章制度，服从领导的安排，认真履行职责。

2. 疼痛科理疗室工作人员应尊重患者的人格和权益，保护患者的隐私。

3. 疼痛科理疗室工作人员应保持良好的工作态度，严谨认真，不迟到、不早退。

4. 疼痛科理疗室工作人员应积极参加业务学习和培训，提高自身的专业水平。

六、工作保障1. 疼痛科理疗室应配备专业的医生和护士，确保诊疗工作的顺利进行。

第一章总则第一条为规范单位理疗室的管理工作，确保理疗服务质量和安全，保障职工身心健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位理疗室的所有理疗服务及管理工作。

第三条理疗室应遵循“以人为本、预防为主、科学管理、服务至上”的原则，为职工提供安全、有效、舒适的理疗服务。

第二章理疗室职责第四条理疗室负责为本单位职工提供专业的理疗服务，包括但不限于按摩、推拿、拔罐、针灸、电疗等。

第五条理疗室应建立健全理疗服务流程，确保理疗服务规范化、标准化。

第六条理疗室应定期对理疗设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

第七条理疗室应加强对理疗师的管理，提高理疗师的专业技能和服务水平。

第三章理疗服务管理第八条理疗室应严格执行理疗服务标准，确保理疗服务质量和安全。

第九条理疗师在提供服务前，应详细了解职工的病情、病史，并根据实际情况制定合理的理疗方案。

第十条理疗师在服务过程中，应严格按照操作规程进行操作，确保服务过程的安全。

第十一条理疗室应设立理疗档案，记录职工的理疗过程、治疗效果等信息。

第四章设备管理第十二条理疗室应定期对理疗设备进行检查、保养，确保设备正常运行。

第十三条理疗室应建立健全设备使用、维修、报废等管理制度。

第十四条理疗室应定期对设备进行检测，确保设备符合国家相关标准。

第五章人员管理第十五条理疗室应配备具有相应资质的理疗师，并对其进行岗前培训和定期考核。

第十六条理疗师应遵守职业道德，尊重职工隐私，不得泄露职工个人信息。

第十七条理疗师在服务过程中，如发现职工病情变化，应及时报告上级部门，并采取相应措施。

第六章安全管理第十八条理疗室应建立健全安全管理制度，确保理疗服务过程安全。

第十九条理疗室应定期对职工进行安全教育，提高职工的安全意识。

第二十条理疗室应制定应急预案，应对突发情况。

第七章质量控制第二十一条理疗室应建立健全质量控制体系，确保理疗服务质量。

第二十二条理疗室应定期对理疗师进行服务质量考核，对服务质量不达标者进行整改。

人民医院理疗室工作制度1. 背景介绍理疗室作为人民医院的重要部门，是为患者提供康复治疗和理疗服务的专业机构。

为了规范理疗室的工作流程、确保治疗效果和提高患者满意度，制定了本工作制度。

本制度旨在明确理疗室的工作职责、工作流程、服务规范以及事故处理等内容，以保证理疗室的顺利运作。

2. 工作职责2.1 理疗师•理疗师负责理疗室的日常治疗工作，准确判断患者病情并制定治疗方案。

•理疗师根据医嘱及患者情况，选择合适的理疗手段，如物理疗法、康复训练等。

•理疗师在治疗过程中要确保设备操作正确、安全，并做好治疗记录和观察。

•理疗师应关注患者的生命体征变化，如出现异常情况应及时报告医生。

•理疗师需与其他科室保持良好的沟通合作关系，确保患者的综合治疗效果。

2.2 护士•护士负责理疗室的协助工作，包括患者病历整理、治疗设备消毒以及患者的护理等。

•护士需要协助理疗师进行患者的康复训练，并及时报告治疗过程中的问题或意见。

•护士要做好患者的安全工作，遵循手卫生原则，防止交叉感染的发生。

•在患者出现意外情况时，护士需要及时采取紧急救治措施，并报告相关人员。

2.3 接待员•接待员负责理疗室的前台工作，包括接待患者、登记挂号、预约治疗等。

•接待员要耐心、友好地向患者提供必要的服务，解答患者的疑问，并及时转交相关问题给理疗师或护士。

•接待员要做好治疗室排班及患者预约记录等工作，确保患者能按时接受治疗。

3. 工作流程3.1 患者接待•患者来到理疗室后，由接待员进行登记，核对患者信息并记录到系统中。

•若患者为初次到访，接待员应向患者介绍理疗室的治疗项目、费用等相关信息。

•根据医生的安排和患者需求，接待员进行康复治疗的预约安排。

3.2 理疗治疗•理疗师按照患者的预约时间和治疗要求，制定相应的康复治疗方案。

•在治疗过程中，理疗师要认真观察患者的情况和病情变化，并记录治疗过程和效果。

•理疗师负责使用治疗设备，确保设备的安全性、正确性和有效性。

理疗、康复室工作制度
1. 工作时间
- 理疗、康复室的工作时间为每周五天，每天的工作时间从早
上9点到下午5点。

- 员工应按时上班，并提前与上级汇报请假或因故缺勤。

2. 工作职责
- 理疗师和康复师应根据医生的嘱托和治疗计划，提供专业的
理疗和康复服务。

- 员工应保证工作中的安全，正确使用康复设备和工具。

3. 工作流程
- 理疗、康复师在接收患者后，应与其进行初步沟通，了解其
病史、症状等信息。

- 根据患者的情况，制定个性化的理疗、康复计划，并进行具
体操作。

- 在治疗过程中，理疗、康复师要密切观察患者的反应和进展，并及时记录相关信息。

- 治疗结束后，理疗、康复师应为患者做好后续疗效评估，并
根据需要进行进一步的治疗或康复指导。

4. 工作纪律
- 员工应尊重患者的个人隐私和医疗信息，绝不泄露。

- 员工应保持良好的职业形象，言行举止要得体，与患者和同
事保持良好的沟通和合作关系。

- 员工应遵守工作纪律，按时完成工作任务，并遵守相关规章
制度。

5. 健康安全
- 理疗、康复师需保持良好的个人卫生惯，工作前需洗手并穿
着合适的工作服。

- 员工应定期接受健康体检和职业病防护检查，确保在工作中
不给自己和他人带来危害。

以上为理疗、康复室的工作制度，希望所有员工能够严格遵守，并为患者提供优质的理疗、康复服务。

一、总则为规范理疗室工作秩序，确保患者安全，提高服务质量，特制定本制度。

二、人员管理1.理疗室设专人负责，负责理疗室的管理、设备的维护和保养，以及患者治疗的安全监督。

2.理疗室工作人员应具备相应的资质，熟悉理疗技术，遵守国家法律法规及医院规章制度。

3.非理疗室工作人员未经许可不得进入理疗室。

三、工作流程1.患者就诊（1）患者就诊时，需由医师开具理疗处方。

（2）理疗室工作人员对患者进行初步评估，确认患者符合理疗条件。

2.治疗准备（1）理疗室工作人员对患者进行安全教育，告知治疗过程中的注意事项。

（2）根据医师处方，准备所需理疗设备、药品及治疗用品。

3.治疗实施（1）理疗室工作人员严格按照操作规程进行理疗治疗。

（2）治疗过程中，密切观察患者反应，发现异常情况立即停止治疗，并向医师报告。

4.治疗记录（1）理疗室工作人员详细记录患者治疗过程，包括治疗时间、设备、药品、治疗反应等。

（2）治疗结束后，对患者进行满意度调查。

四、设备管理1.理疗室设备应定期检查、保养，确保设备正常运行。

2.非专业人员不得擅自操作理疗设备。

3.设备出现故障，应及时报修，确保患者治疗不受影响。

五、药品管理1.药品分类存放，标签清晰，定期检查有效期。

2.药品使用时，严格执行查对制度，防止差错。

3.毒、麻、限剧及贵重药品加锁保管，专人负责。

六、消毒隔离1.理疗室应保持清洁、卫生，每日进行紫外线消毒。

2.治疗过程中，严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。

3.使用后的医疗器械按规范进行清洗、消毒或灭菌。

七、安全与应急1.理疗室工作人员应掌握基本急救知识，遇到紧急情况，及时采取应急措施。

2.患者治疗过程中，如出现不适，立即停止治疗，并通知医师。

八、附则1.本制度由理疗室负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

注：本范本仅供参考，具体工作制度可根据实际情况进行调整。