六五普法中期自查报告(精选多篇)

普法活动自查报告（共4篇）第1篇：普法自查报告广电网络公司“六五”普法自查报告“六五”普法工作自2021年启动以来，已经进入了后期阶段，在党的十七大精神的指导下，公司深入贯彻科学发展观精神，围绕“全面达小康、建设新酒都”的指导思想，积极开展各项工作。

几年来，公司的“六五”普法工作顺利进行，并取得了显著成效。

根据“六五”普法的工作安排，结合自身工作实际，以提高干部群众的法律素质，提高公司工作人员的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，努力提高公司干部职工法律意识，全面提高全司干部职工学法、用法水平，将普法工作逐步引向深入，在全司逐步形成了依法办事、依法决策的良好风气，为广电事业的健康发展创造了良好的法制环境。

公司针对近年来“六五”普法依法治理工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。

一、组织领导从2006年“六五”普法工作刚一启动，我公司就认真学习了中央、省、市、有关“五五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。

理清公司“六五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，及时成立了仁怀广电网络公司“六五”普法领导小组，在领导小组的统一领导下，安排学习时间，认真地学习了有关的法律知识和条例。

依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结经验得失，研究部署今后普法工作，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，能及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。

为保证法律宣传教育经常开展，公司在经费十分紧张的情况下，挤出资金购买学习用品、电教设备，丰富学习内容，每年划拨普法教育和法制工作专项经费，提供经费保障，用于开展普法教育活动、加强法制工作硬件建设。

二、制度建设几年来，我们通过建章立制、建立健全了《党务政务公开制度》、《工作考核和过错责任追究制度》、《干部职工学法用法考核制度》、《普法联络员制度》、《工作报告制度》等，加强民主制度建设，不断探索和加强依法行政工作。

六五普法中期自查报告范文六五普法中期自查报告范文(一)xx年“六五”普法工作启动以来，区食药监局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕食品药品监管工作大局，持续深入开展法制宣传教育和依法治理工作，大力实践科学监管理念，初步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政执法体系，顺利通过省级药品安全示范创建，率先创建省级依法行政示范单位。

一、加强组织领导，落实完善工作责任。

局党组高度重视普法工作，始终强调要以普法为契机促进队伍建设、推动执法工作。

成立“六五普法”领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管副局长为副组长，各科室、稽查大队负责人为成员，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、中层负责人积极落实的齐抓共管的良好领导机制。

结合实际出台了《xx区食品药品监管局法制宣传教育第六个五年工作实施方案》，全面部署法制宣传教育的指导、协调、监督、考核等工作。

落实食品药品宣传专项经费，每年制定全局普法依法治理学习计划，年内开展自查自纠，年末深刻总结，检查和分析存在的问题，促进工作进一步开展。

二、突出工作重点，加强普法队伍建设。

一是加强机关干部法制教育。

结合中心组、支部理论学习，将全年学法重点贯穿其中。

建立了“干部讲坛”学习制度，全局同志轮流上讲台开展宣讲，成为方针政策的“解读人”和业务知识的“解惑人”。

科室负责人带头，全局人员集中进行研讨，答疑解难，通过讲解、研讨、分析，学习好、宣传好、贯彻好党的各项方针政策，并结合自身的监管实际，加强业务知识学习，直面热点难点，提高处理问题和解决问题的实际能力。

进一步健全并落实了有关学法制度，采取集中学习与自学相结合的方式，重点学习了《食品安全法》、《浙江省食品安全法实施条例》、《药品流通监督管理办法》、《赔偿法》、《行政复议法》等相关的法律法规个人自检自查报告范文(一)从行风评议工作一开始，自己就把。

公司六五普法中期自查报告
尊敬的领导：
根据公司六五普法要求，我们进行了中期自查，并撰写了以下自查报告，以供参考。

1. 法律法规的合规性自查：
- 我们在中期自查中，对公司的运营行为进行了全面检查，核实了自身的合规性。

- 我们积极关注新出台的法律法规，并进行了相应调整，保证公司的合规性。

2. 企业法律风险自查：
- 我们对公司的各项法律风险进行了梳理和评估，并采取了必要的措施以降低风险。

- 我们建立了完善的内部控制机制，保证了公司运营过程中的合法性和合规性。

3. 公司员工法律意识培训自查：
- 我们组织了定期的员工法律意识培训活动，提高员工法律意识和合规意识。

- 我们制定了员工行为规范，并对员工进行了相关培训，确保员工的行为符合法律规定。

4. 公司合同管理自查：
- 我们对公司的合同管理进行了审查，确保合同的合法性和有效性。

- 我们建立了合同管理制度，明确了合同的签订、履行和监督等环节，规范了合同管理流程。

5. 知识产权保护自查：
- 我们加强了对知识产权的保护，保护了公司的知识产权。

- 我们制定了知识产权管理制度，并对员工进行了培训，提高了知识产权意识和保护能力。

总体来说，公司在六五普法要求方面取得了积极的进展。

我们将继续加强法律合规管理，增强员工的法律意识，切实保护知识产权，确保公司的合法合规运营。

谢谢。

公司管理部。

2021最新六五普法自查报告范文5篇希望能够帮助到您。

2021最新六五普法自查报告范文(一)按照《卫生部办公厅关于印发全国卫生系统“六五”普法中期检查工作方案的通知》精神，xx市卫生局对照“全国卫生系统六五普法中期检查工作方案”要求对全市卫生系统“六五”普法工作进行了认真检查。

现将“六五”普法工作开展情况报告如下：从20xx年以来，xx市卫生局根据卫生部、省卫生厅及xx市政府“六五”普法会议精神和有关部署，在认真总结“五五”普法典型经验基础之上，精心部署“六五”普法工作，在工作中继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进卫生事业改革发展、社会稳定、依法行政为目标，精心组织，广为发动，狠抓落实，注重依法治理，加大力度开展“六五”普法教育工作。

通过抓规划、抓学习、抓督导、抓重点、抓考核，面向领导干部、面向机关工作人员、面向卫生执法人员、面向服务对象开展普法宣传活动，大大提高了卫生普法的工作水平，取得了良好的成效。

连续四年被市政府考核为优秀单位，并先后评为“全国卫生系统五五普法依法治理先进单位”、“全国文明单位”、“xx市五五普法依法治理先进单位”、“xx市政府法制先进单位”等。

一、主要做法及成效(一)进一步强化了组织领导为了加强“六五”普法工作的领导，局党委将这项工作作为一项长期性工作来抓。

自“五五”普法以来就建立了以局长为组长，分管领导为副组长，机关相关处室领导为成员的普法领导小组，将办公室设立在机关政策法规处，并指定专人具体负责日常工作。

“六五”普法规划实施以来，根据人员岗位变动，及时调整了小组成员并在局属单位设立了专、兼职普法机构，安排了普法依法治理工作联络员，负责普法工作信息的及时沟通，基本实现了普法工作的“归口管理”，保障了全局上下普法工作的顺利、有序、有效衔接，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。

做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基础。

六五普法自查报告六五普法自查报告15篇在我们平凡的日常里，报告不再是罕见的东西，报告包含标题、正文、结尾等。

我们应当如何写报告呢？以下是小编精心整理的六五普法自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

六五普法自查报告1根据县法制办《关于组织开展全县“六五”普法检查验收工作通知》的文件要求，我局结合“六五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查和整改，现将“六五”普法工作自查情况报告如下：一、普法基本工作情况（一）领导重视，指导有力，保证了“六五”普法工作得到顺利开展。

“六五”普法工作自开展以来，我局领导就认真学习中央、省、市、县有关“六五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质，“六五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为我们工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。

为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，我局围绕县“六五”普法规划，制定出台《XX县档案局“六五”普法工作实施方案》和分年度普法工作计划，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时成立了“六五”普法工作领导小组及办公室，落实了专门的法制宣传联络员，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。

并建立和施行法制宣传教育工作责任制。

我局依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结经验得失，研究部署下一年普法工作，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购了各种普法书籍和学习资料组织学习，使普法内容适应新的形势。

（二）加大工作力度，狠抓学法用法1、开展形式多样的法制宣传活动结合档案法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。

一是抓好宪法的学习，着力提高全体干部职工的宪法意识。

二是学习与档案相关的法律法规。

三是学习与群众生产生活密切相关的法律法规。

中学六五普法中期自查报告尊敬的领导：根据中学六五普法工作计划，为了促进学校普法工作的深入开展，我校拟提交中期自查报告，以便及时发现问题、加强整改，进一步提高普法工作的质量和效果。

一、六五普法工作进展情况自六五普法工作开展以来，我校高度重视，充分发挥各级组织的作用，广泛动员师生参与普法活动。

经过全校范围的宣传动员和研讨会，学校制定了详细的普法工作计划，并成立了工作领导小组。

同时，我们组织了普法学习讲座、法治知识比赛、法律咨询等活动，全面提高学生对法律法规的了解和遵守意识。

二、普法工作存在问题在中期自查中，我们发现还存在以下问题：1. 宣传不够到位：学生对普法活动的重要性认识不足，宣传形式和渠道有限，需要加大宣传力度，提高宣传效果。

2. 学生参与度有待提高：学生普法活动参与度不高，普法教育效果不够明显，需要加强多元化的普法教育方式，激发学生的兴趣和积极性。

3. 教师普法意识不强：部分教师对普法工作的参与意识较低，需通过培训和鼓励激发教师对普法工作的积极性。

4. 效果评估不充分：目前对普法工作的效果评估较为简单，需要建立完善的评估机制，提高工作的科学性和实效性。

三、整改措施针对上述问题，我们拟制定以下整改措施：1. 加强宣传力度：通过校园广播、宣传栏、微信公众号等多渠道多形式，加强普法宣传，增强学生对普法活动的重视程度。

2. 多元化普法教育方式：组织法治讲座、辩论赛等形式多样的普法教育活动，激发学生的兴趣和参与度，提高学生的普法意识。

3. 培训教师专业素养：组织普法培训班，提高教师的法律知识和普法意识，使其能够更好地开展普法教育工作。

4. 健全评估机制：建立完善的普法工作评估制度，对普法活动的效果进行定期评估和总结，及时发现问题，进行改进。

四、下一步工作计划根据中期自查结果，我们将进一步完善普法工作计划，加强组织领导，明确责任分工，加大投入力度，确保普法工作的质量和效果。

同时，将加强与家长的交流与合作，发挥家庭教育的重要作用，共同营造良好的法治氛围。

六五普法中期自查报告(精选多篇)第一篇：六五普法中期自查报告交通置业有限公司“六五”普法中期自查报告今年4月以来，我公司按照集团关于《组织开展“六五”法制宣传教育中期督导检查的通知》要求，坚持法制宣传与法治实践相结合，明确“六五”期间普法总体目标，推进普法依法治理工作。

通过努力，干部职工用法水平提高，法律意识得到强化。

按照《青岛市“六五”普法依法治理中期督导检查标准》的要求，我公司对今年来本单位开展“六五”普法的情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、领导重视，职责到位，为普法工作提供强有力的组织保障（一）普法工作有规划我公司根据集团审计法务部对普法工作的部署，结合公司实际，编制并印发了《20XX年青岛交通置业有限公司“六五”普法工作实施方案》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。

（二）建立普法依法治理工作机构进行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作领导小组，由总经理，副总经理具体抓，各部门领导为主要负责人负责抓本部门的普法工作。

（三）普法工作有安排意见和或者总结公司综合管理部传达印发了《关于组织开展“六五”法制宣传教育中期督导检查的通知》，对普法工作进行安排部署并明确责任落实到个人和部门。

定期对普法工作进行总结并按时上报集团。

二、措施扎实，特点鲜明，实现普法教育全覆盖（一）积极组织学习宣传培训1.认真抓学法。

我公司十分重视抓宪法、业务法律法规和社会主义法治理念学习宣传，深化“法律进单位”活动，通过会议部署、集中学习、组织活动、个人自学等方式开展学习宣传。

重点学习的法律法规有：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《青岛市房地产开发经营管理条例》、《公司法》、《个人所得税法》、《物权法》、《招投标法》等基本法律法规，职工参学率达到100%。

2.积极征订普法教材。

要求做到每年人手一册以上。

六五普法中期自查报告(精选多篇))和投诉受理电话(),时刻关注网上政民连线，听取市民心声。

“六五”普法以来，中心接受市民通过蚌埠市人民政府网“政民直通车”栏目方式咨询投诉建议50多人次,承办市长热线转来的咨询、建议多条，咨询者对答复意见均表示满意。

2014年2月中心被安徽省政务公开领导小组命名“安徽省办事公开示范点”，并被市政府评为全市政务公开先进集体。

(五)教育问责并举，法制文化建设不断增强。

强化教育引导。

将法制文化建设与干部职工能力建设相结合，开展了“爱我中心，提升服务”主题教育活动，达到了凝心聚力，提升服务和效率的目的;将法制文化建设与干部职工思想建设相结合，开展了“四个不让”大讨论活动，树立了“不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让服务对象在我手中受到冷落”工作理念;将法制文化建设与建设“六个蚌埠”相结合，开展了“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论活动，明确了“我”与蚌埠崛起的关系，在公积金事业发展中的责任，并将周春雨书记倡导的“我负责、我来办、马上办”作为每一名窗口人员和机关人员效能建设的座右铭;将法制文化建设与保持党的纯洁性相结合，开展了贯彻落实“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动，明确了远大的理想信念与职位履职尽责的关系。

积极参加全市“贯彻十八大精神推进廉政文化进机关”展板展评活动，不断推进机关廉政文化建设整体水平的提高。

第三篇：2014六五普法中期自查报告六五普法的主要方法是围绕中心、服务大局，紧紧围绕我县“十二五”规划提出的目标，坚持从实际出发，实行分类指导，大力开展“法律八进”活动。

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自2014年启动“六五”普法工作以来，我市民族宗教普法依法治理工作在市依法治市工作领导小组办公室的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中央和省、市普法工作会议精神，按照全市民族宗教“六五”普法依法治理规划，深入开展法制宣传教育，全面深化依法治理，取得了一定成绩。

2024六五普法工作的自查报告范文一、引言随着社会的不断发展，法治建设已成为国家治理体系和治理能力现代化的重要标志。

六五普法规划自实施以来，为全民普及法律知识、提高法治意识、构建法治社会发挥了不可替代的作用。

为深入贯彻落实党的二十大精神，全面推进依法治国，本报告旨在通过自查，发现普法工作中存在的问题，分析原因，并提出相应的解决方案和计划，以确保普法工作的深入、有效和持久开展。

二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕以下几个方面进行：普法工作的组织和实施情况：检查普法工作的领导机制、工作机制、责任落实等情况，确保普法工作有组织、有计划、有步骤地推进。

普法内容的针对性和实效性：评估普法内容的时代性、针对性、实用性，确保普法宣传与群众需求紧密结合，达到实效。

普法形式的多样性和创新性：分析普法活动形式的多样性、创新性以及普及效果，探索普法工作的新思路、新方法。

普法工作的社会参与和群众满意度：调查社会各方面对普法工作的参与度和群众对普法工作的满意度，作为评价普法工作成效的重要依据。

三、自查过程和方法本次自查工作采用了以下几种方法和步骤：资料收集：收集普法工作相关的文件、计划、总结、报告等资料，全面了解普法工作的实施情况。

实地考察：深入基层，通过实地考察、座谈交流等方式，了解普法工作的实际情况和存在的问题。

问卷调查：设计问卷，针对不同群体进行调查，收集群众对普法工作的意见和建议。

数据分析：对收集到的数据进行统计和分析，找出普法工作中的不足和原因。

四、发现问题及原因分析通过自查，发现存在以下问题：普法工作覆盖面不够广：部分偏远地区和特殊群体普法宣传不到位，普法工作存在盲区。

普法形式单一，缺乏吸引力：传统的普法形式如讲座、宣传栏等已不能满足现代社会的需求，需要创新普法形式，提高吸引力。

普法内容更新不及时：部分普法内容过于陈旧，未能及时跟上时代发展和法律法规的更新。

普法工作责任落实不到位：部分地区和部门存在责任不明确、工作不细致等问题，导致普法工作效果不佳。

六五普法自查工作总结报告“六五”普法工作开展以来，在上级部门的正确领导和相关部门的大力支持下，我们紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，坚持法治教育与法治实践相结合，深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理，为经济社会发展创造了良好的法治环境。

为总结经验，查找不足，现将“六五”普法工作自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，完善工作机制成立了以主要领导为组长的“六五”普法工作领导小组，明确了工作职责和分工。

制定了“六五”普法规划和年度工作计划，将普法工作纳入年度目标考核，确保了普法工作的顺利开展。

同时，建立健全了普法工作各项制度，如学法制度、培训制度、考核制度等，为普法工作的规范化、制度化提供了保障。

（二）突出重点内容，增强普法实效1、深入学习宣传宪法。

把宪法作为普法的重点内容，组织开展了多种形式的宪法宣传活动，如宪法知识竞赛、宪法讲座等，提高了广大干部群众的宪法意识。

2、学习宣传与经济社会发展相关的法律法规。

围绕中心工作，深入学习宣传了市场经济、知识产权、环境保护、劳动就业、社会保障等方面的法律法规，为经济社会发展营造了良好的法治氛围。

3、学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。

加强了对土地承包、婚姻家庭、安全生产、食品药品安全等方面法律法规的宣传教育，提高了群众依法维护自身合法权益的能力。

（三）创新普法形式，拓宽普法渠道1、充分利用传统媒体开展普法宣传。

通过报纸、杂志、广播、电视等媒体，开设法治专栏、专题节目，广泛宣传法律法规。

2、积极运用新媒体开展普法宣传。

利用互联网、手机短信、微信等新媒体，发布普法信息，开展法治互动，提高了普法的覆盖面和影响力。

3、开展法治文化建设。

通过法治文艺演出、法治书画展览、法治征文等形式，传播法治文化，营造了浓厚的法治氛围。

（四）加强重点对象的法治教育1、加强领导干部和公务员的法治教育。

建立健全了领导干部学法用法制度，将法治教育纳入干部培训内容，提高了领导干部和公务员运用法治思维和法治方式解决问题的能力。