毕业(顶岗实习)学生离校手续办理程序

安徽工业职业技术学院学生顶岗实习手册班级：姓名：指导教师：前言为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）的文件精神，落实“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”的办学要求，充分发挥我院企业办学的优势，实施工学结合的“2+1”人才培养模式，使学生能够尽快将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在校期间与企业、与岗位的零距离接触，使学生快速树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。

按照各专业人才培养方案的规定和要求，学生应到企业进行顶岗实习。

为规范顶岗实习管理，保证顶岗实习顺利进行和顶岗实习质量，使学生明确各项任务要求，特编写此手册。

目录一顶岗实习相关问题解答 (1)二学生外出实习安全注意事项 (5)三顶岗实习协议书（学院—学生） (7)四自主联系顶岗实习申请表 (9)五顶岗实习协议书（单位—学生） (10)六提前离校外出实习申请表 (12)七提前结束顶岗实习申请表 (13)八毕业生就业接收函 (14)九顶岗实习周记 (15)十顶岗实习成绩评定表 (40)一顶岗实习知识相关问题解答1 顶岗实习期间（即第三学年）应完成哪些学业任务？1.1完成同一企业为期不少于1个学期（第5学期）的顶岗实习周记和顶岗实习报告；“实习周记”是学生个人对顶岗实习的原始记录，要及时如实填写。

“顶岗实习报告”是学生顶岗实习总结性材料，学生要按要求认真撰写。

“顶岗实习报告应包括以下几方面：一是总结个人对顶岗实习岗位工作的认识、态度和表现；二是总结个人顶岗实习岗位的主要工作内容及完成情况；三是总结个人顶岗实习岗位的主要收获和教训。

1.2完成第六学期的毕业实践环节；1.3若顶岗实习成绩或毕业实践环节成绩不通过者，将不能毕业，按结业处理；1.4顶岗实习报告要求：1.4.1要根据所学专业知识，结合岗位实际情况，作深入的思考和提炼，要求言之有物，字数在3000字以上。

学生顶岗实习工作流程具体工作流程如下所示：一、学生须填写“学生顶岗实习承诺书”（见附件1）。

二、学生根据顶岗实习安排情况，制定“山东电子职业技术学院学生顶岗实习计划书”（见附件2）。

如果学生自主联系实习单位，须填写“学生自主联系顶岗实习申请表”（见附件3），并由公司开具证明或接收函（见附件5）。

以上是学生离校前需要交的材料，请同学们填好打印出来，交给我。

三、顶岗实习开始后，学生须完成“山东电子职业技术学院学生顶岗实习周记”（见附件4）。

以上是需要每周填写的，大家可以定期寄给我！四、顶岗实习过程中，如有学生需调整实习单位，须填写“山东电子职业技术学院学生顶岗实习转单位申请表”（见附件6）。

五、顶岗实习结束后，学生向校内指导教师提交“山东电子职业技术学院顶岗实习报告”（见附件7）。

附件1学生顶岗实习承诺书为了加强社会实践锻炼，提高专业技能和就业竞争力，本人申请离校到企事业单位顶岗实习，并郑重承诺如下：1．本人将严格履行学院离校审批程序，经学院相关部门审核批准后才离校；2．按规定时间到实习单位实习，如需调换实习单位，将事先报告学校指导教师和单位实习指导教师，办理相关离岗手续后才到新的实习单位，决不先离岗后报告；3．到岗两天内报告学校指导教师，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与学校指导教师保持联系一次；4．自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事将事先向单位指导人员和学校指导教师双方请假，不擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。

若发生违纪情况，同意实习单位按职工管理办法处理；5．提高安全防范意识，因违章操作造成实习单位人员发生人身事故或给实习单位的设备造成损坏，本人承担全部责任及医疗费用；6．校外实习或途中，找工作期间出现交通安全等意外事故，本人承担全部责任；7．严格按照《山东电子职业技术学院学生顶岗实习管理办法》要求，认真写好顶岗实习周记和顶岗实习报告及其他实习材料，完成好各项实习任务；8．积极配合学院工作，若有不及格科目，一定按要求准时返校参加补考。

嘉兴南洋职业技术学院学生提前离校顶岗实习管理办法嘉南院教[2013]15号结合我院实施工学结合人才培养模式改革及用人单位需求的实际情况，为妥善处理社会需求与学生学业管理的矛盾，特制定本办法。

一、基本原则1．坚持有利于人才培养质量稳步提高的原则。

2．坚持有利于教学管理运作和规范的原则。

3．坚持有利于学生顶岗实习和就业的原则。

二、学生提前离校顶岗实习的条件1.学生本人提出申请，且申请人应是当年计划参加顶岗实习班级的学生，申请离校时间应是第四学期后。

2.申请人已有确定的顶岗实习单位，实习单位必须是：1）国家事业单位；2）国有大中企业；3）学校统一组织安排的单位。

3.申请人无留校察看及以上纪律处分（或纪律处分已解除）。

4.申请人已交清应缴费用，无欠费。

5.申请人不及格课程不超过3门，并取得规定的外语、计算机、专业技能证书。

6.申请人对未完成的课程学习和毕业设计（论文）提出完成方案，并报所在系部和教务处审批。

三、学生办理提前离校的程序及需提供的相关材料1．学生本人向班主任递交书面申请及实习单位证明；2．班主任审核提前顶岗实习条件，不符合第二条所规定条件者不得申请提前实习；3. 对符合第二条所规定条件者发放提前实习申请表（一式三份）、责任书（一式两份）。

学生按要求填写，家长签字，班主任审核后，系就业工作负责人签署意见并盖章。

4.《提前实习申请表》一份交系里，一份交教务处，其它上述材料交招就办盖章备案。

四、学生离校实习期间的要求1．服从实习单位的教育、管理，认真实习。

2．加强自我管理、注意安全及纪律要求。

3．每周向班主任汇报一次本人的工作及生活情况。

4．按学院要求完成毕业设计（论文）等。

5．实习结束后，将在单位的实习总结，按学院统一要求，按时上交。

6．对于未完成课程的学生，应在期末考试前主动向所在系部了解考试安排，并提前作好相关准备，按照学院统一考试时间参加期末考试。

７．进入顶岗实习学期后应服从学院统一规定管理。

附1、顶岗实习流程图附2、顶岗实习单位变更程序附3 顶岗实习审批表审批，另1份保存在毕业环节手册中。

3、系办将审批后1份交相应教研室。

附4 顶岗实习安全责任书为了确保顶岗实习的顺利进行，学院及学生都应高度重视实习期间学生的安全工作，保证学生在实习期间的安全，特签订如下责任书：1、学生应严格遵守实习单位的厂纪厂规。

2、服从实习单位的工作安排，尊重师傅，虚心学习，不骄傲自满，不怕苦，不怕累，努力提高操作技能。

3、爱护实习单位的设备和设施，在师傅的指导下，严格按照操作规程操作，确保人身、设备安全，如故意损坏设备，应照价赔偿。

4、学生不得带电操作，不经师傅同意严禁使用和操作各种电机设备，如违反规程操作，引起人身及设备事故，则一切责任自负。

5、在实习单位上、下班时一定要遵守交通规则，注意交通安全。

6、进入生产现场必须穿工作服，严禁赤膊、穿拖鞋。

7、高空作业必须带安全帽、安全带，严禁向下乱抛材料及工具。

8、学生实习期间，有事请假，需要征得实习单位和带队老师同意，办理相关手续，否则一切责任自负。

9、学生在实习结束时认真进行实习总结，并由实习单位（需盖章）进行实习鉴定后，上报机电系作为评定实习成绩的主要依据。

10、在实习过程中，若违反责任书有关规定，则按学院有关制度进行处理。

本责任书一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效，到学生实习结束时终止。

学生签字：学院系部盖章：20 年月日20 年月日附5 顶岗实习协议甲方：乙方（学生）：丙方：浙江同济科技职业学院经甲、乙、丙三方友好协商，订立本协议如下：一、实习岗位、期限1.三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期周的实习。

2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。

二、各方的权利和义务本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：甲方的权利和义务1.甲方的权利：（1）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整；（2）在实习期内根据乙方的表现，经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会；2.甲方的义务：（1）按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康；（2）配合学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习计划。

学生顶岗实习管理办法（试行）为贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高…2006‟16号）等文件精神，全面推进工学结合人才培养模式改革，进一步加强和完善我校学生在顶岗实习期间的教学管理和学生管理，使其科学化、规范化和制度化。

特制定本管理办法。

第一章组织和实施第一条高职院校学生到用人单位参加顶岗实习，实习时间不少于半年，是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中所规定的，也是学校教学计划的重要组成部分。

学校教学部门应在规定的学期内安排学生顶岗实习，招生就业处和学生管理部门做好协调配合，择优推荐。

实习一般安排在最后一学期。

第二条教务处全面负责学校顶岗实习工作。

招生就业处应积极开发省内、省外、国内、国外就业市场，通过网上公布、召开招聘会等多种形式，及时向学生推荐顶岗实习或就业单位，配合用人单位搞好双向选择工作。

第三条各教学系负责学生顶岗实习中的各项具体工作，主要职责是：（一）根据专业要求建设校外顶岗实训基地；联系实习单位，签订实习协议；负责与实习单位沟通协调。

根据协议，双方共同修改相应教学计划，并制定顶岗实习考核办法，报教务处备案。

（二）对学生进行顶岗实习动员和培训，帮助学生明确实习目的和任务，对学生进行安全教育，杜绝各种意外事故发生，并做好实习经费安排、指导教师确定等工作。

（三）加强实习过程的管理，检查实习的进展情况，处理各种突发事件。

（四）制定实习成绩的评定标准，做好学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档等工作。

第四条学生参加顶岗实习，由学校相关部门集中组织，也允许学生自主联系实习单位。

学生自主联系顶岗实习单位，须由本人提出书面申请，家长签字，并经过学校相关部门同意。

学生参加顶岗实习，由学校或学生个人与实习单位签订《九江职业技术学院顶岗实习协议书》。

第五条用人单位联系顶岗实习时，必须携带营业执照副本和相关的证明文件办理登记手续，学校严格审核其法人资格。

经学校同意后，各系协同做好招录学生工作。

学生提前离校顶岗实习管理办法附件：黑龙江科技职业学院学生提前离校顶岗实习管理办法（暂行）为了深入贯彻“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学思路，进一步探索工学结合的有效途径，拓宽毕业生就业渠道，规范提前离校顶岗实习学生的管理，妥善处理社会需求与学生学业管理的矛盾，结合我院实施工学结合人才培养模式改革及用人单位需求的实际情况，按照有利于提高人才培养质量、有利于规范教学管理运行、有利于学生顶岗实习和就业的原则。

制订本管理办法（暂行）。

一、学生提前离校顶岗实习条件（一）第五学期申请离校顶岗实习条件1. 根据二级学院教学安排，向学院提出学生提前离校顶岗实习申请。

2．由学生本人提出提前离校顶岗实习申请。

3．申请人的顶岗实习单位已经由二级学院确定。

4．申请人无留校察看及以上纪律处分。

5．申请人已交清应缴费用，无欠费。

6．办理了大学生平安保险和大学生实习保险。

（二）第四学期申请离校顶岗实习者除符合第五学期提前顶岗实习条件外,还要符合下列条件:1．离校顶岗实习的学生须专业对口，且达到一定的规模方可申请，由二级学院报送教务处审核，经主管院长批准后按有关流程办理。

2．申请人课程没有不及格项。

3．申请人对未完成的课程学习和毕业顶岗实习提出完成方案，并报所在二级学院审批。

二、学生办理提前离校的程序及需提供的相关材料（一）本人提出书面申请，家长签署意见。

（二）提供与接受单位签订的用人合同、录聘用证明或顶岗实习协议。

（三）按规定办理离校手续。

（四）与二级学院签订顶岗实习承诺书。

（五）向二级学院提供未完成课程学习方案。

三、学生离校实习期间的要求（一）服从实习单位的教育、管理，认真实习。

（二）加强自我管理、注意安全及纪律要求。

（三）每周向二级学院指导教师汇报一次本人的工作及生活情况。

（四）按学院要求完成毕业顶岗实习周记，并准时上交。

（五）实习结束后，需向教务处提供经二级学院审核的由实习单位考核的置换岗位课程考核成绩表。

（六）进入顶岗实习学期后应服从学院统一规定管理。

.关于加强学生顶岗实习管理制度为全面加强顶岗实习管理，规范工作程序，确保顶岗实习取得效益，特制定顶岗实习管理制度。

一、参加顶岗实习的对象与相关规定1.我校各专业学生实行三年学制，2+1模式，即在校学习二学年，第三年顶岗实习。

2.在学生正式进入顶岗实习前，各班级班主任依据教育教学管理有关规定，落实学生文化基础课与专业课学习考核、以及技能等级考核的完成情况，学生修完所有课程、取得相应学分，并至少获得一项技能等级证书，才可视为修完所有学业。

3.学生修完所有学业，并取得德育素质考评合格以上，方能进入顶岗实习的推荐名单。

二、实习就业处工作职责与相关规定1.负责制定学生顶岗实习的计划。

2.主动与教务处、政教处、各专业教研组、班主任等相关部门联系，确定推荐顶岗实习的学生名单。

3.考察相关企业，了解企业的劳动力需求，并适时考察企业的劳动环境、安全保障、薪资报酬和社会保险等状况；第一时间在学校公告栏或者相关网络上张贴、发布企业的用工招聘启事和企业情况。

4.做好学生顶岗实习的动员工作，负责对顶岗学生安全知识、面试、求职技巧等基本常识和开展企业对接性训练。

5.组织安排企业到学校的招聘会，协助做好面试工作；学生安排集体外出面试时，要做好联系与带队工作，确保学生的安全。

学生经面试合格且需到外地培训实习时，要与企业共同做好学生的动员解释与联系，并充分考虑旅途的安全保障措施，做好学生的培训与生活等方面的稳定工作。

适时召开家长座谈会，向家长通报国家政策及顶岗实习目的意义及要求，征求家长意见和支持。

6.做好校企合作培训工作，协助企业筛选学生进企业顶岗实习。

7.负责安排有丰富教学经验的教师担任跟班实习指导教师。

8.加强校企联系沟通，主动向企业了解实习学生的工作表现，做好各方面的沟通与解释工作，协助解决实习活动中出现的问题，收集好企业对实习活动的反馈意见，及时召回违反实习制度的学生，开展批评教育及后续工作。

9.在安排毕业班学生顶岗实习的工作中，不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时（学生自愿的除外，但必须按劳动法支付相应报酬）10.由学校统一安排的顶岗实习活动，原则上都要签署学生顶岗实习协议书。

苏州市职业大学顶岗实习管理办法篇一：职业院校顶岗实习管理规定职业学校学生实习管理规定第一章总则第一条为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。

第二条本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生(以下简称职业学校)按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。

认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。

跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。

顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。

第三条职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益;应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。

第四条地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作，切实承担责任，结合本地实际制定具体措施鼓励企(事)业等单位接收职业学校学生实习。

第二章实习组织第五条教育行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作;职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。

成都职业技术学院毕业顶岗实习管理办法毕业顶岗实习是高职高专教学过程的重要环节，是教学计划的重要组成部分，对提高人才培养质量具有十分重要的意义。

为进一步贯彻教职成[2016]3号文件精神,加强和完善毕业顶岗实习教学管理，保证我院的人才培养质量，提高实习教学的质量和效益，特制定本办法。

第一章总则第一条本办法所称顶岗实习，主要是指我院按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的教学活动。

第二条学生参加顶岗实习，由各分院（部）安排，也允许学生（毕业生）自主联系实习单位。

学生自己联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并根据各分院(部)的规定，经过分院(部)同意并办理相关手续后方可离校参加顶岗实习。

第三条严格遵守国家有关法律法规，根据四川省教育厅川教函[2012]532号文件的规定，学院负责为全体实习学生购买实习责任险。

学生应自觉购买意外伤害险。

第四条不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

第二章组织领导第五条为切实加强对顶岗实习的管理，实行院、分院（部）二级分级负责制。

学院设立由顶岗实习工作领导小组，负责全院学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定，实施过程中的检查、评估及重大问题的处理。

各分院（部）与企业具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作。

第六条各分院（部）成立由院长（主任）为第一责任人的顶岗实习工作小组，人员由书记、专业负责人、骨干教师、辅导员、教务员等组成。

第三章实习单位第七条各分院（部）应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。

第八条实习岗位应符合专业培养目标要求，原则上应与学生所学专业对口或相近。

第四章实习管理第九条毕业顶岗实习是教学工作的组成部分，学生毕业顶岗实习安排和管理以分院（部）为主，各分院（部）应在学院管理办法的框架下，根据实际情况，制定本分院（部）的毕业顶岗实习管理制度和实施方案及突发事件应急预案等制度性文件，并组织实施。