公司文件编码规则,格式,清单

生产型公司文件编码规范1. 引言本文档旨在为生产型公司制定文件编码规范，以确保文件的统一性、便捷性和可管理性。

规范化的文件编码将有助于提高工作效率和减少错误。

2. 编码规则在制定文件编码时，请遵循以下规则：2.1 文件编码结构文件编码应由多个部分组成，包括项目标识、日期标识和文档类型标识。

各部分之间可使用分隔符进行分割。

- 项目标识：代表文件所属的项目或任务。

可以采用特定的编号、名称或代号。

- 日期标识：代表文件创建或更新的日期。

格式应为YYYYMMDD，如。

- 文档类型标识：代表文件的类型或类别。

可以根据实际需要自定义。

例如，一个文件编码的结构可以是：项目标识-日期标识-文档类型标识，如：PRJ001--DOC001。

2.2 编码命名规范在编码文件时，请遵循以下规范：- 使用大写字母和数字进行编码，避免使用特殊字符。

- 不要使用含糊不清或重复的命名。

命名应简明扼要、清晰易懂。

- 如果文件名称过长，可适当缩写或使用简称。

2.3 特殊情况处理对于特殊情况，可以制定额外的编码规则。

例如，会议纪要可以在文件编码中添加会议编号，以便与其他文件区分。

3. 示例以下是一些示例文件编码的例子，仅供参考：- PRJ001--DOC001：代表项目001在2022年1月1日创建的文档001。

- PRJ002--REPORT001：代表项目002在2022年1月15日创建的报告001。

4. 实施与管理为了保证文件编码规范的实施和管理，可以采取以下措施：- 向所有员工提供编码规范的培训，并明确其重要性和作用。

- 在文件管理系统中设置自动编码功能，以确保文件编码的一致性。

- 定期审查文件编码的使用情况，并根据需要进行调整和改进。

5. 结论本文档所制定的生产型公司文件编码规范将有助于提高文件管理的效率和可追溯性。

遵循规范的编码将减少错误和混淆，方便员工查找和使用文件。

以上是对生产型公司文件编码规范的简要说明，希望能为公司的文件管理提供一些指导和参考。

XXXX公司文件编号制度CY-ZD-BG-2012-0011.目的：有效管理公司内部文件及记录表单等文件编号具有唯一性、统一性、识别性、控制性，达到信息资料可追溯性、可延伸性的有效运转.2.适用范围：适用于公司内部常用文件及表单记录文件的管理，不包括《员工手册》、《标准操作手册》、及《营运手册》等多方面全面性文字资料。

3.文件编号原则：3.1 文件编号要求：一般文件编号由公司名称CY（用公司拼音最前一个字母大写）、文件类型(文件级别)、部门代码（用部门英文字母最前一个字母大写）、文件日期/文件名称代码（三到四个数字或字母）、文件编号/版本号（用三个数字/000~999表示）组成.3.2文件编号格式：4.标准文件类型代码及文件用语定义：1、制度——ZD要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，短期内不会有大的更改，一般会于每年定期修订的文件。

例如：《服装管理制度》、《吧台管理制度》、《寝室管理制度》2、规定——GD属于短期内适用的以规范标准的文件，适用性比较短，一般不针对公司所有员工，而是针对特定部门、岗位、流程而制定的标准执行文件。

例如：《2011年春节订餐规定》、《惠宾卡发卡规定》、《婚庆公司入场收费标准规定》等3、公文——GW相关相互往来联系事务的文件，具有很强的信息传递功能。

例如：《关于XXX 通报》、《关于XXX通知》等。

4、方案——FA进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划，有一定的时间限制，可具体是实施细则，一般指活动方案、激励方案等，例如：《开业庆典方案》、《周年庆活动方案》、《2011年管理层激励方案》。

5、标准作业表格——BG公司正常运营各部门所需的各种标准作业表格，例如：《入职登记表》《离职登记表》。

6、合同及协议等——HT例如：宴席协议、公司租房合同、担保书7、记录——JL5.部门英文代码如下：B——办公室 Y——营销部 Q——前厅部 C——厨政部办公室(行政中心、人力资源、采购部、后勤、财务中心)前厅部(接待组、服务组、传菜组、保洁组、吧台组)XXXX办公室2012年7月22日。

生产型公司文件编码规范1. 引言本文档旨在规范生产型公司文件的编码方式，以便于文件的组织、存储和检索。

通过遵守本规范，有助于提高生产效率，减少误操作和混淆。

2. 文件编码规则遵循以下文件编码规则，以确保文档的一致性和可管理性。

2.1 文件类型标识在编写文件名时，应将文件类型标识放在文件名的末尾，以方便快速识别。

下面是常见的文件类型标识：- 报告：REP- 分析：ANA- 设计：DES- 计划：PLN- 会议记录：MIN例如：`_销售报告.REP`2.2 文件名日期格式为了更好地进行文件的排序和归档，日期应以`年月日`的格式排列，并以下划线分隔。

例如：`_销售报告.REP`2.3 文件名描述文件名应简洁明了，包含足够的信息以便快速理解文件内容。

避免使用过长和含糊不清的文件名。

例如：`销售报告`代替`销售情况汇总报告`。

2.4 文件夹结构规划为了便于文件的组织和管理，应建立统一的文件夹结构。

根据公司的业务特点和需求，合理规划文件夹的级别和细分。

在文件编码时要注意按照文件夹结构进行编码。

例如，`2021年度/销售部门/报告/_销售报告.REP`。

2.5 版本管理在对同一文件进行多次修改时，应使用版本号进行标识。

采用`VX.X`的格式表示，其中`X`为数字。

每次修改时，版本号加一。

例如：`_销售报告_V1.0.REP`、`_销售报告_V2.0.REP`。

2.6 特殊字符和空格为了避免文件在不同平台之间出现兼容性问题，应避免使用特殊字符和空格。

建议在文件名中仅使用英文字母、数字、下划线和连字符。

2.7 文件归档根据公司的归档策略，定期对文件进行归档和备份。

归档后的文件应进行标识，例如移动到特定的文件夹或添加文件标签。

3. 文件管理工具推荐为了更方便地管理文件，建议使用以下文件管理工具：- 谷歌云端硬盘（Google Drive）- 微软OneDrive- 坚果云- 百度网盘这些工具提供了云端存储和文件同步的功能，方便进行文件的管理、共享和备份。

企业标准文件编号规范1目的为规范公司文档管理，特制定本文件编号规范。

请各部门在以后的文件编号中严格按照此规定进行文件编号。

2范围本标准规定了XXXXXXXXX公司标准文件和流程的编码规范，本企业内控标准的编号代号缩写、分类及分项代号和发布顺序号、年代号的编排方法。

本标准适用于本企业内控标准、流程的代号编制。

3文件编号格式文件序号发文部门文件分类公司代码集团代码XXXXXXXXX公司标准体系编号由集团代码、公司代码、文件分类代号、起草部门、文件序号组成。

各部分编号间用“-”间隔。

3.1各部分表示方法1)第一部分：集团代码，XXXXXXXXX，缩写：2)第二部分：公司代码，XXXXXXXXX，缩写：3)第三部分：文件分类代号流程文件-A；标准规范类文件-B；指导书说明书类文件-C；公共制度文件-D。

4)第四部分：发文部门5)第五部分：文件序号采用三位流水码，记录文件顺序号，以发布先后确定，即001、002…..099……999等。

3.2举例：文件编号：含义4文件编号格式4.1文件表头4.2页眉页脚5要求5.1 文件的编号由XXX负责，各部门使用时到XXX申请，不得自行编号及发行。

5.2 以XXX公司名义发布的文件必须由XXX登记编号。

5.3 已发布的标准如需修订并重新发布，其编号不变，只需要更改表头内的版本号。

标准修订及编号的改变应在修改履历中说明。

附件《标准文件模板》特别说明：文件编码编制前，请先对公司文件进行分类规划，根据分类规划情况，进行分级，及选择有代表意义的编码。

选择编码时，可以用分类名称的拼音字母首位表达，可以用其英文单词首位编码表达等。

文件编号规则1. 目的加强公司文件的标准化管理，便于文件的识别、追溯和控制，规范存档，确保公司重要文件具有唯一编号，保证公司文件体系有效运转。

2. 适用范围适用于公司文件的编号管理和控制。

a)技术类文件：是指在公司的研发、销售、服务等各个环节中与技术有关的各类文件和资料；b)管理类文件：包括公司规章制度、管理文件、合同协议等；c)编号文件包括纸介文件以及电子文件。

3. 编号办法3.1 公司名称约定公司全称：北京XX科技有限公司简称：**KJ3.2 日期表示格式：yyyy-mm-dd或yyyymmddyyyy:年份：用四位数字表示公元年份，如2020表示公元2020年。

mm月份：用两位数字表示月份，不足两位时，用零补齐，如03表示第3月。

dd 某日：用两位数字表示当日，不足两位时，用零补齐，如05表示第5日。

例如：2020-10-12或20201012 表示（2020年10月12日）3.3 文件版本编号下面是对文件版本进行编号要遵守的标准：起草版本的编号为0.1, 0.2, 0.3, ..., 0.10。

版本编号可以根据项目需要延伸到若干层，例如，0.1, 0.1.1, 0.1.1.1.一旦文件版本得以确认后，即正式版本编号应该始自1.0，版本编号不断变化为：1.0, 1.1, 1.2, ..., 1.10。

项目可以根据需要将版本编号晋升为2.0，2.1, 2.2等。

3.4 技术文件命名格式：FIRST-AA-NN-YYYYMMFIRST：公司名称缩写AA：项目名称NN：版本号，参见3.3节YYYYMM：年月3.5 管理类文件的编号3.5.1 公司规章制度和管理文件公司规章制度等管理文件的编号格式为：FIRST(-DN)-TT-nnn-dd-YYDN：大写英文字母，部门代号，如该制度是公司级文件，适用于公司全体人员，该部分编码省略；如该文件是部门内部管理制度，则应标记部门编号，表示该制度由部门内部使用。

公司文件编号管理制度
为规范公司文档管理，特制订本文件编号规范，请各部门在以后的文件编号中严格按照此规定进行文件编号。

文件命名基本各式：
XXX - XX - XX - XXXXXX - XX
发文状态/文件流水号
发文日期
文件类型
发文机构
公司代码
一、文件编号由五部分组成，每部分之间用“—”连接
第一部分：公司代码，表明发文公司
第二部分：发文机构，表明公司内发文的部门
第三部分：文件类型，表明文件所属性质
第四部分：发文日期，表明发文时间
第五部分：发文状态/文件流水号，发布制度类表明文件版本号，发布其它类型表明文件流水号
二、各部分表示方法
1.公司代码
由公司拼音首字母组成，具体为SCT
2.发文机构
发文机构的表达符号
3.文件类型 文件类型的表达符号
4.发文日期
由年月日YYYYMMDD 表示，例如20230110 5.文件状态/文件流水号
文件状态/文件流水号表达符号的说明
三、举例：
1.人事部2023年01月10日发布的考勤管理制度第一版 文件编号：SCT-RS-ZD-20230110-1.0
2.人事部2023年01
月11日发布的中层管理人员会议纪要 文件编号：SCT-RS-HY-20230110-01 四、文件表头
制度类文件统一使用下列表头，例： 正文
五、公司行政类文件
XXX 【XXXX】 X号
顺序号，例，12号
发文年份,例【2023】
公司简称
六、编号管理
所有文件由人事部统一编制和管理。

所有文件流水号在每年1月1日自动归零。

公司文件编号规范格式目的本文档的目的是规范公司内部文件编号的格式，以确保文件的数字化存储和检索的高效性，并提供统一的编号标准。

适用范围本规范适用于公司内部所有文件的编号，包括但不限于合同、报告、备忘录、文件存档等。

规范格式文件编号应采用以下格式：[年份]-[类别]-[序号]。

- 年份：使用四位数表示年份，例如2022年为"2022"。

年份：使用四位数表示年份，例如2022年为"2022"。

- 类别：根据文件的性质和用途分配一个字母代号，例如合同为"C"，报告为"R"，备忘录为"M"，文件存档为"A"等。

公司内部可根据实际需要确定类别字母代号。

类别：根据文件的性质和用途分配一个字母代号，例如合同为"C"，报告为"R"，备忘录为"M"，文件存档为"A"等。

公司内部可根据实际需要确定类别字母代号。

- 序号：每个类别的文件都有一个数字序号，从"001"开始递增。

序号：每个类别的文件都有一个数字序号，从"001"开始递增。

以下是一些示例文件编号：- 2022-C-001：2022年第一个合同文件。

- 2022-R-002：2022年第二个报告文件。

- 2022-M-003：2022年第三个备忘录文件。

- 2022-A-001：2022年第一个文件存档。

使用注意事项- 每个文件都应有唯一的编号，不得重复使用。

- 文件编号应在文件创建时确定并写入文件的首部或封面。

- 文件编号应按照年份和类别进行归档存储，以方便检索和管理。

总结本公司文件编号规范格式的制定旨在统一文件编号的标准，提高文件管理的效率和可追溯性。

所有员工应严格按照规范要求进行文件编号，以确保文件的准确归档和检索。

公司档案文件编码规则文件编号行政类文件的编号，其代号组成：XX1-XX2XX3-XXXX4—XXX5XX1：企业代号，以大写的公司简体名称拼音表示，本公司以“GY”表示；XX2：文件一级类号，本公司文件类号见下表XX3：文件二级类号，本公司文件类号见下表XXXX4：文件年份；XXX5：同类别下文件流水号；1.1.1.文件编号例：GY-XZ05-2012-001文件顺序号年份文件类别公司简写意为共远行政部通知通告类2012年001号文件一级类目（代码）二级类目（代码）归档范围行政类XZ证照01各种证照（营业执照正副本，组织机构代码证正副本，税务登记证，生产许可证，注册证，获奖证，商标证等）公司战略02企业经营战略、决策、发展规划、管理目标等文件材料，董事会决议等制度03公司各项规章制度合同04合同、协议、公证书、意向书、招投标及有关谈判材料通知通告05红头文件，通知，通报等办公文件06通联文件（上级下达的文件，下级上报的文件，平行部门往来文件等）各职能部门工作总结，报告，计划等文件会议07公司级会议文件（报告，纪要，记录，简报，发言材料等）政府文件08公司申请、批复等有关材料（项目文件，产品注册文件等）活动09公司印刷、汇编材料、大事记等公司大型活动的议程，领导讲话，照片、录音、录像等资料其它10其它类型文件销售类XS市场01新市场开拓、新项目论证、评价、市场调查、分析、预测等文件材料销售政策02产品销售价格及调价政策等有关材料其它03其它销售类文件技术类JS 分析报告01产品质量分析报告，样品问题反馈报告等项目02项目的调研立项报告、请示、批复等产品设计定型、改型、改进报告、批复其它03其它技术相关文件生产类SC 生产01生产统计报告，发货统计报告，库存盘点报告，质量统计报告等其它02其它生产相关文件。

1.公司品质手册:SK-QM/xxQuality Manual2.公司运作程序:SK-COP-XX /xxCompany Operation ProcedureSerial No.))3.公司作业指导书:SK-GWI-XX-XXX/xxGroup Work InstructionSerial No.)Group Dept.No.)Group Work Instruction)公司各部门编号：总裁办00President Office Group Department No.人力资源部01Human Resource 行政部02Aadministration 品质中心03Quality Center 供应链中心04Supply Chain Center 财务部05Finance市场部06Sales & Marketing IT部07Information Technology 实验中心08Reliability Lab 张家港工厂10ZhangJiagang Factory 江阴工厂20Jiangyin Factory 九江工厂30JiuJiang Factory4.公司表格:Group FormSerial No.)Group Dept.No.)Group Work Instruction)公司文件编码规则Document Numbering System5.工厂作业指导书:SK-WI-XXXX-XXX/xxFactory WorkInstruction Serial No.)XXXX说明：前面两个XX参照各工厂编号(First 2 XX refer to factory No.)后面两个XX：(Final 2 XX:)工厂通用文件：00Factory general document工程部01Engineering department生产部02Production department品质部03Quality department供应链04Supply Chain财务部05Finance人力资源06Human resource行政07Administration实验室08Reliability Lab6.工厂操作指导书:SK-XXX-XXXX-XXX/xxFactory OperationInstruction工厂操作指导书类型:(示例)Type of factory IIP Incoming Inspection PlanOperation Instruction PIP Process Inspection Plan(Example)FIP Final Inspection PlanQCP Quality Control Plan………………( The types decided by factory department)工厂表格:Factory form。

公司文件编码制度尊敬的员工：欢迎您加入我们的团队！为了确保公司信息安全和保护知识产权，公司特制定了。

请您仔细阅读以下内容，并严格遵守相关规定。

一、编码范围：公司文件编码包括所有公司内部文件和资料，涵盖办公文档、报告、合同、专利、设计图纸等各类文件。

二、编码原则：1. 文档分类：根据不同类型的文件，分为办公文档、报告、合同、专利、设计图纸等不同分类，每类文档都有对应的编码规则。

2. 顺序编号：每个文件都有唯一的编码，以便于识别和管理。

按序号从小到大依次编制，不得重复使用。

3. 机密性：对于涉密文件，采用特殊的编码方式，只有授权人员才能查看和编辑。

4. 防篡改：编码方式严格保密，除授权人员外，不得随意更改文件编码。

三、编码规则：1. 办公文档：以“OD-XXXXX”为例，其中“OD”代表办公文档的缩写，后面的数字为顺序编号。

2. 报告：以“RP-XXXXX”为例，其中“RP”代表报告的缩写，后面的数字为顺序编号。

3. 合同：以“CN-XXXXX”为例，其中“CN”代表合同的缩写，后面的数字为顺序编号。

4. 专利：以“PT-XXXXX”为例，其中“PT”代表专利的缩写，后面的数字为顺序编号。

5. 设计图纸：以“DD-XXXXX”为例，其中“DD”代表设计图纸的缩写，后面的数字为顺序编号。

四、操作流程：1. 生成编码：根据不同文件类型选择对应的编码规则，生成唯一的文件编码。

2. 保存备份：将带有编码的文件保存在公司指定的网络或硬盘中，并定期进行备份。

3. 查阅编辑：只有拥有查阅或编辑权限的人员才能查看或修改对应编码的文件。

4. 停用销毁：文件使用完毕后，应停用对应的编码，并按公司规定的程序进行销毁。

五、违规处理：1. 发现有人故意篡改文件编码或私自删除文件的，将受到严厉处罚，包括警告、罚款甚至开除。

2. 丢失文件、泄露文件编码等行为，会对公司利益造成严重影响，涉事人员将被追究责任。

以上便是公司文件编码制度的相关内容，请各位员工严格遵守，确保文件安全和公司利益。