信息化项目绩效评估研究
- 格式:pdf
- 大小:311.08 KB
- 文档页数:3
信息系统集成项目的绩效评估信息系统集成项目是企业在提高管理效率和信息化水平方面的重要举措。
然而,对于这样的项目,如何评估其绩效却是一个复杂而关键的问题。
本文将探讨信息系统集成项目绩效评估的方法和指标,并提出一些建议以提高项目绩效。
一、绩效评估的重要性信息系统集成项目是企业内部整合和整合外部资源的过程,旨在提高企业的运营效率和信息化水平。
项目的绩效评估是对项目执行过程和成果进行客观评价的方法,可以帮助企业了解项目的效果,发现问题,进而进行改善和优化。
因此,绩效评估对于项目的成功实施和持续发展至关重要。
二、绩效评估的方法在信息系统集成项目的绩效评估中,可以采用多种方法,如用户满意度调查、效益评价、质量评估等。
具体选择哪种方法取决于项目的实际情况和评估的目的。
下面分别介绍几种常见的方法:1. 用户满意度调查用户满意度调查是一种通过对项目用户进行问卷调查或面谈的方式,了解用户对项目的满意程度和需求是否得到了满足的方法。
通过用户的反馈,可以了解项目实施过程中存在的问题,并根据用户的需求进行改进。
2. 效益评价效益评价是通过比较项目执行前后的业务效益来评估项目绩效的方法。
可以通过对项目实施前后的数据进行对比,如生产效率、成本控制等指标的变化情况,以及对业务流程的改进效果进行评估。
同时,还可以通过与其他同类项目的比较,了解项目在行业内的地位和竞争力。
3. 质量评估质量评估是对项目过程和成果的质量进行评估的方法,可以从项目的管理、执行、交付等方面进行评估。
可以通过考察项目管理的执行情况、项目的交付效果和质量以及对项目执行过程中遇到的问题进行评估,以及项目中使用的技术和设备的适用性和可靠性。
三、绩效评估的指标在绩效评估中,需要选取合适的指标来衡量项目的绩效。
下面介绍几个常用的绩效评估指标:1. 时间期限时间期限是指项目实施完成的时间,即项目的完成进度和时间控制能力。
在评估项目绩效时,需要考察项目是否按计划完成,是否按时交付。
构建信息化标杆校项目的绩效评估指标体系与方法研究信息化标杆校项目的绩效评估是评估学校信息化建设工作的重要途径,它能够量化评估学校信息化水平和工作效果,为学校的信息化建设提供科学依据和指导。
本文将从构建信息化标杆校项目的绩效评估指标体系和方法的角度,进行详细研究和探讨。
一、绩效评估指标体系的构建1. 教育信息化基础设施指标教育信息化基础设施是学校信息化建设的基础,包括硬件设备、网络设施等。
在绩效评估指标体系中,应考虑学校信息化基础设施的覆盖范围、设备数量、网络带宽等指标,以便全面评估学校信息化建设的基础状况。
2. 教学应用指标教学应用是学校信息化建设的核心内容,包括教育资源的数字化、在线课堂的建设等。
在绩效评估指标体系中,应考虑学校教学应用的多样性、覆盖范围、参与度等指标,以评估学校信息化建设在教学效果和教育质量提升方面的贡献。
3. 学生学习效果指标学生学习效果是评估学校信息化建设是否为学生提供良好学习环境的重要标志。
在绩效评估指标体系中,应考虑学生学习成绩、学习兴趣、学习态度等指标,以评估学校信息化建设对学生学业发展和全面素质提升的影响。
4. 师生满意度指标师生满意度是绩效评估指标体系中的重要衡量标准。
应考虑教师对信息化工具和平台的使用满意度、学生对信息化教学的接受度等指标,以评估学校信息化建设在师生中的推广和应用情况。
二、绩效评估方法的研究1. 定量评估方法定量评估方法是基于实测数据和统计分析的评估方法,能够提供客观、准确的评估结果。
可以通过问卷调查、测试成绩等方式收集数据,并运用相关统计方法进行分析,得出学校信息化建设的绩效评估结果。
2. 定性评估方法定性评估方法是基于评估者的主观判断和专业知识的评估方法,适用于无法直接量化的指标。
可以通过专家访谈、现场观察等方式,获取评估者对学校信息化建设的感知和评价,通过综合分析得出绩效评估结果。
3. 综合评估方法综合评估方法是基于多种评估方法的综合应用,能够综合考虑定量和定性评估的结果,提供更为全面和准确的评估结果。
研究·采集与制作48浅析信息化项目绩效评估摘 要:企业信息化是一个循环往复、持续改进提升的过程。
对信息化项目的绩效评估,始终贯穿于信息化建设和应用的全始终。
信息化项目的绩效评估是对企业绩效评估系统的完善和必要补充。
关键词:信息化;绩效评估;后评估中图分类号:G20 文献标识码:A■文/张 枫前言当前,随着企业信息化建设进入到管理、应用的更深层次,信息化建设的成果与应用直接影响企业绩效和形象体现,是企业中最富有活力的无形资产。
加强对财政资金支持建设的信息化项目进行绩效评估,有利于转变政府职能和完善公共财政体系;有利于提高部门和单位绩效观念和责任意识;提高资金管理部门和项目建设单位项目和资金管理水平;提高资金管理部门优化财政预算支出方向和结构,合理配置资源;提高财政资金使用的透明度。
1.信息化项目特点信息化项目主要是指运用科学技术手段,满足自身业务及管理需要的信息网络、信息应用、信息安全和信息资源开发利用等系统的新建、升级和改造。
信息化项目是典型的多学科合作项目,在项目建设过程中,每一个信息化项目由于使用需求和使用特点的不同,都需要结合自身业务模式,进行定制开发。
这就使信息化建设项目行业特征性明显,差异性较大,成果不能被完全复制。
2.信息化项目绩效评价信息化项目的绩效评价是对项目实施管理工作进行的评估,目的是总结项目实施中各种管理经验教训,提高对项目实施的管理水平,使项目更好地达到建设目标。
项目绩效评价是以项目建设目标、各项技术指标与项目建设成果进行对比,对已完成项目的管理水平、效益和影响进行系统、客观的分析、检查和总结,以确定目标是否达到,结果是否合理有效。
总结经验和吸取教训,为未来的决策提供参考依据。
信息化项目关键的评价要素应该是时间、成本和质量。
信息化项目投入都很巨大,无论是资金还是人力,它的实施风险比较大。
判断信息化项目是否成功最直观的方法是在预定的时间内,看它能不能如期投入使用。
财政支持的粮食信息化建设项目绩效评价研究易有明肖青玲王梅斯程康摘要:为确保投入到粮食信息化建设项目上的财政资金真实有效运行,本文结合粮食信息化建设项目的特点,构建了相关的绩效评价指标体系,并明确了绩效评价结果的运用。
粮食信息化建设项目绩效评价指标体系由共性指标和个性指标构成,共性指标适用于所有的粮食信息化建设项目,个性指标适用于具体某一类型的粮食信息化建设项目。
本文对重点粮食加工企业信息化建设项目绩效评价个性指标进行了重点研究。
关键词:粮食;信息化建设项目;绩效评价绩效评价是政府职能部门一项重要职责,也是考核政府投资、财政资金和公共资源配置使用是否有效的一个重要手段,对提高财政资金使用效益、转变政府工作方式具有重要作用。
粮食行业每年有大量的建设项目由财政提供资金支持,财政资金的使用情况、绩效目标完成情况也备受关注。
一、财政支持的粮食信息化建设项目绩效评价的必要性(一)提高财政资金使用效益的需要财政资金支出绩效直接体现了国家治理能力以及各级政府部门的履职成效。
目前,各级各部门在财政资金管理和使用上普遍存在“重收入轻支出、重分配轻管理、重项目轻效益”的现象,财政资金支出的有效性和收益性监管不足的问题日益突出。
如,信息化建设项目在战略投资、运营与控制、项目管理等方面较盲目,部分单位的信息化建设项目成了领导者的“政绩工程”。
信息化建设投资巨大,却收效甚微。
因此,需强化绩效评价机制,保证投入到信息化建设项目上的财政资金真实有效运行,切实提高其使用效益。
(二)规范和加强信息化建设项目管理的需要信息化建设是一个复杂的系统工程,涉及多个方面,资金是其“牛鼻子”。
通过绩效评价,可以促进信息化建设项目各有关主体认真履行其职责,进而规范和加强信息化建设项目的管理。
(三)转变粮食行政管理部门职能的需要十九届三中全会提出应转变政府职能,完善市场监管和执法体制,强化事中事后监管,提高行政效率。
对财政支持的粮食信息化建设项目进行绩效评价,把更多行政资源从事前审批转到强化粮食建设项目事中事后监管的重要措施。
信息化建设项目绩效评价报告一、背景介绍信息化建设项目是指利用信息技术手段,对企业或组织现有的管理体系进行优化和升级,以提高管理效率和服务质量的工作。
本报告旨在对公司X信息化建设项目进行绩效评价,以便更好地了解项目的效果和存在的问题,为今后的项目决策提供参考。
二、项目目标和实施过程信息化建设项目的目标是实现公司X生产和经营活动的数字化、网络化和智能化。
项目实施过程中,我们按照计划进行了需求分析、系统设计、软硬件采购、开发测试、上线运行等各个阶段,并充分考虑了项目风险管理和变更控制。
三、绩效评价指标及分析1.项目进度项目进度是评价项目绩效的重要指标之一、在本项目中,我们设定了明确的时间节点和里程碑,并按照计划完成了各个阶段的任务。
虽然在项目实施过程中遇到了一些技术难题和人员变动的情况,但通过及时调整和补充资源,最终保证了项目的进度。
2.项目成本项目成本是评价项目绩效的另一个重要指标。
由于项目规模较大,涉及到了硬件设备、软件系统等多个方面的投入,因此成本控制是一个挑战。
在本项目中,我们采取了有效的成本管理措施,通过与供应商的协商和谈判,以及合理的资源调配,成功控制了项目的成本,保持了预算的稳定。
3.项目质量项目质量是衡量项目绩效的关键指标之一、在本项目中,我们严格执行了软硬件采购、开发测试、上线运行等各个环节的质量控制要求,确保了项目的可靠性和稳定性。
同时,我们还积极采集和处理用户的反馈意见,对于存在的问题,及时进行修复和更新。
4.项目效益项目效益是评价项目绩效的最终目标。
通过信息化建设项目,公司X的生产和经营活动得到了有效的改善。
加强了内部各部门之间的协作和信息共享,提高了工作效率和服务质量。
此外,项目还为公司带来了一定的经济效益,如降低了成本、提高了生产能力等。
四、存在的问题与改进措施在信息化建设项目的过程中,我们也发现了一些问题,包括技术实施难度较大、用户培训不足、变更管理不完善等。
为了进一步提升项目效果和绩效,我们将采取以下改进措施:1.加强技术支持:建立技术团队,为项目实施过程中出现的技术问题提供及时支持和解决方案。
信息化项目绩效评估方案项目概述1.1项目背景当前我国政府信息化现阶段的主要工作其实就是推动电子政务的发展,深化电子政务应用,提高政府现代化管理水平。
因此,从这个意义上讲,政府部门信息化就是政府部门电子政务的建设与应用,而政府部门信息化建设项目的绩效评价就是政府部门电子政务绩效评价。
随着我国政府体制改革的不断深入和政府管理水平不断提升,政府绩效管理作为一种有效的管理工具已经逐步走上了理论和实践的舞台。
然而,目前对于我国的公共部门绩效管理具体的技术和方法探讨并不是很多,部门公共部门更为关注的是价值趋向、制度安排等。
因此讨论和研究公共部门的信息化建设项目绩效评价也是今后一段时间政府绩效管理方面热点问题之一。
1.2原则目标构建项目绩效评价指标体系是部门信息化建设项目绩效评价工作中的关键技术。
为了顺利执行评估,需要客观反映现实,并正确引导发展方向。
因此,信息化项目绩效评价指标体系设计应该遵守以下原则:(1)顶层设计、多方参与绩效评价指标体系应从长远发展的角度,做好战略管理和顶层设计。
部门电子政务绩效评估指标体系既要关注部门信息化核心绩效构成,也要关注其所在地区电子政务整体发展对部门信息化建设项目的绩效要求,如政府云服务的对部门信息化建设项目发展要求、部门之间协作服务的对部门信息化建设项目要求。
因此,部门信息化建设项目绩效评价指标体系设计需要市电子政务管理与服务的主管部门、相关责任部门以及服务对象的全员参与和交流互动,并通过有效的项目绩效评价,来共同推动部门信息化和城市电子政务的协调发展与可持续发展。
(2)指标清晰、真实客观所谓指标清晰则指的是:①在选取评价指标体系时,指标的选取要与本级政府以及部门电子政务建设的任务、目标等保持一致,即指标选取的基础目标要统一。
②在构建指标体系时,应筛选具有高度代表性和概括性的核心指标,注重指标的全面性、主导性,各个指标之间要相互联系、相互作用,静态指标和动态指标相结合,定量指标和定性指标相结合,并且尽可能的将定性指标转化为定量指标,由此能更加客观的对目标进行评价。
TECHNOLOGY AND INFORMATION190 科学与信息化2023年3月下信息化项目事前绩效评估指标体系初探李璇 孔群 宋云波 徐媛媛山东省信息技术产业发展研究院 中国赛宝(山东)实验室 山东 济南 250014摘 要 事前绩效评估作为全过程预算绩效管理的起点,得到越来越多的重视和关注。
本文在分析事前绩效管理的意义和面临挑战的基础上,针对信息化项目的特点,构建了信息化项目事前绩效评估指标体系。
评估指标体系共涵盖5个一级指标、15个二级指标、51个三级指标,为信息化项目事前绩效管理提供了支撑。
关键词 信息化;事前绩效考核;评估指标体系Preliminary Study on Prior Performance Evaluation Index System of Informatization Projects Li Xuan, Kong Qun, Song Yun-bo, Xu Yuan-yuanShandongInstitute of Information Technology Industry Development, China CEPREI (Shandong) Laboratory, Ji’nan 250014, ShandongProvince,ChinaAbstract As the starting point of budget performance management in the whole process, priorperformance evaluation has received more attention and concern. Based on the analysis of the significance and challenges of prior performance management, this paper constructs the priorperformance evaluation index system of informatization projects according to the characteristics of informatization projects. The evaluation index system covers 5 first-level indicators, 15 second-level indicators and 51 third-level indicators, which provides support for the prior performance management of informatization projects.Keywords informatization; prior performance appraisal; evaluation index system1 事前绩效评估的提出2018年9月,中共中央、国务院印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》,提出加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系[1]。
信息化类项目绩效评价指标体系信息化类项目绩效评价指标体系主要用于对信息化项目的绩效进行评估和监控,确保信息化项目能够达到预期目标和效果。
下面是一个信息化类项目绩效评价指标体系的示例,包括项目效益、项目成本、项目质量和项目风险四个方面的指标。
一、项目效益1.业务效益:评估项目对业务流程的改进程度,包括业务流程效率提升、业务成本降低等方面的影响。
2.用户满意度:评估项目对用户的满意程度,包括用户对项目功能、界面、易用性等方面的评价。
3.利益分析:评估项目对组织的经济效益,包括收入增长、成本节约、利润提升等方面的影响。
4.社会效益:评估项目对社会的贡献,包括提升公共服务水平、改善投资环境等方面的影响。
二、项目成本1.项目投资:评估项目实施过程中的直接成本,包括人力成本、硬件设备、软件采购等方面的费用。
2.项目维护成本:评估项目后续运维和维护的成本,包括人员培训、系统维护等方面的费用。
3.项目周期:评估项目的实施周期,包括规划、设计、开发、测试、上线等阶段的时间成本。
4.项目资源利用效率:评估项目对组织资源的利用程度,包括人力资源、信息资源等方面的利用效率。
三、项目质量1.项目目标达成度:评估项目达到预期目标的程度,包括项目进度、交付质量等方面的评估。
2.系统健康度:评估项目交付的系统的稳定性和可靠性,包括系统故障率、性能指标等方面的评估。
3.数据准确性:评估项目处理的数据的准确性和完整性,包括数据输入、处理和输出的准确度等方面的评估。
4.技术创新:评估项目引入的新技术和创新的程度,包括技术应用的先进性和创新性等方面的评估。
四、项目风险1.实施风险:评估项目实施过程中的风险,包括需求变更、进度延误、人员流失等方面的评估。
2.运营风险:评估项目交付后的运营风险,包括系统稳定性、数据安全性等方面的评估。
3.组织风险:评估项目对组织的风险,包括组织结构调整、人员培训等方面的评估。
4.外部环境风险:评估项目受到外部环境影响的风险,包括政策变化、市场竞争等方面的评估。
信息化标杆校项目申报书中的绩效评估与持续改进在信息化时代背景下,学校的信息化建设已经成为教育事业的重中之重。
信息化标杆校项目申报书是学校争取国家级资金支持和政策倾斜的重要材料,其中绩效评估与持续改进是一个至关重要的环节。
本文将对信息化标杆校项目申报书中的绩效评估与持续改进进行探讨。
绩效评估是对项目实施效果的量化评估,通过收集数据和指标,对项目的目标达成情况进行分析和评估。
在信息化标杆校项目申报书中,绩效评估应该包括以下几个方面:首先,要评估学校信息化建设的成效。
这包括学校信息化设备的完善程度、网络覆盖的广度和速度、教师和学生的信息化应用水平等方面。
通过问卷调查、实地考察和数据分析等方法,可以得出学校信息化建设的具体情况,并进行绩效评估。
其次,要评估学校信息化在教育教学中的应用效果。
信息化标杆校项目的目标是推进信息技术在教育教学中的应用,提升教育教学质量。
因此,申报书中应当详细列举学校在教育教学中应用信息技术的情况,并定量评估其对教学效果的影响。
例如,可以统计教师利用信息技术开展线上教学的比例,学生通过在线学习平台提升学习成绩的情况等。
另外,要评估学校信息化建设对校园管理的提升效果。
信息化标杆校项目的目标不仅仅是教育教学的改善,还包括学校管理的提升。
学校在申报书中要具体说明信息化建设对学校管理的影响,如办公自动化系统的应用、电子考勤系统的使用等。
通过比较信息化前后校园管理效率的变化,可以评估信息化建设在校园管理中的绩效表现。
除了绩效评估,持续改进也是信息化标杆校项目申报书中不可忽视的一环。
持续改进是在项目实施过程中,主动发现问题、及时纠正、不断改善的过程。
在申报书中,学校应该详细描述信息化建设中遇到的困难和问题,并提出相应的解决方案。
同时,还要列举已经取得的成果和进展,以证明学校在持续改进方面的努力。
持续改进的核心是反思和反馈。
学校在信息化建设实施过程中,需要不断反思实际工作中存在的问题和不足,及时进行调整和改进。
信息化类项目绩效评价与衡量指标体系随着信息化技术的快速发展和广泛应用,信息化类项目在各行各业中变得越来越重要。
然而,信息化类项目的绩效评价和衡量相对复杂,需要建立一个全面的指标体系来评估项目的绩效。
1.成本效益:即项目的成本与效益之间的平衡。
通过评估项目的成本投入和收益,可以判断项目是否具有良好的经济效益。
其中,成本指标可以包括项目预算与实际花费的对比,效益指标可以包括项目实际产生的价值和效果。
2.项目进度:即项目的完成进度。
通过评估项目的进度,可以判断项目是否按时完成。
其中,项目进度可以包括开始时间和结束时间的对比,项目的关键节点是否按时完成等指标。
3.项目质量:即项目实施过程中产出的成果质量。
通过评估项目的质量,可以判断项目的实施过程中是否存在问题。
其中,项目质量可以包括项目成果的准确性、可靠性、安全性等指标。
4.用户满意度:即项目对于用户的满意程度。
通过评估用户满意度,可以判断项目是否达到了用户的需求和期望。
其中,用户满意度可以通过用户反馈、用户评价等方式进行评估。
综上所述,信息化类项目绩效评价与衡量指标体系应包括成本效益、项目进度、项目质量和用户满意度等多个方面。
在实施过程中,可以根据项目的具体特点和需求来制定相应的指标,并结合实际情况进行评估。
同时,绩效评价与衡量指标体系应具备客观、全面、准确的特点,以确保评价结果的有效性和可靠性。
最后,对评价结果进行分析和总结,为项目的改进和提高提供参考依据,以实现信息化项目的成功实施和运营。
信息化项目绩效评估研究
一、研究背景
互联网和信息技术的快速发展深刻地影响着社会的各个方面。
政府行为也随着信息时代的到来逐步被赋予了新意义和面临新的机遇和挑战。
如今的政府职能角色正在由“管理者”向‘服务者”转变,电子政务成为了当今政府发展的必然趋势,与此孕育而生的信息化项目的开展很好地围绕了这一发展核心,为了顺应信息时代所需,每年公共财政投入大量的人力、物力和财力资源用于信息化建设,取得了令世人瞩目的成就,但同时也伴随着重复投资、项目实施过程中偷工减料等一系列严重问题。
信息化项目绩效评估工作的开展提供了项目的评判标尺,能够很好地评价该类项目的经济效益和社会效益,确定信息化建设的成效,更为重要的是其对政务信口刘洪伟张伟凌伯辉
息化的开展提供强有力的支持,促进政府
职能角色由。
管理者’向“服务者。
转变,杜
绝了重复投资和工程质量问题,进而能更
具体地反映出政务服务功能分量地增加
和人力资源信息化水平地提高。
二、研究目的和意义
逐步建立和完善科学规范的信息化
建设项目管理制度,改变信息化建设项目
实施过程监理、绩效评价相对薄弱的现
状。
推行从项目评估到项目立项、实施过
程监理、结题验收以及实施后评估的全过
程管理制度。
逐步形成信息化建设项目的
决策、管理与评价相对分离、相互制约和
相互协调的机制。
三、理论支持与方法
(一)进行信息化项目绩效评估所涉
及的理论支持
1.绩效评估的一般理论
相关的国内外绩效评估的一般理论
框架和模型。
2.项目管理理论
项目生命周期理论、研究与开发项目
(即R&D项目)评估理论。
3.决策分析理论
涉及相关的决策分析理论及方法,如
层次分析法(A H P法)、德尔菲法、熵权系
数法等。
4.其它相关理论
研究过程中所涉及到的其他理论。
如
问卷设计中涉及的市场营销理论和统计
学理论等。
信息化绩效评估工作的开展基于预
期目标驱动,即对信息化项目开展情况的
优劣进行评价,从而进行宏观调节和控
制。
(二)研究与开发项目的生命周期理
论简述
佳答案和标准。
它所提供的是一种正确的思维方式。
开展管理会计的典型案例研究,需要学术界与实务界的很好配合与协调。
这样学术界与实务界双方的配合与协调比较好,案例研究也开展得比较普遍。
前者主要侧重于实务经验的介绍,后者则侧重于学术性和理论性研究。
五、对管理会计发展的几点展望
第一,管理会计要加强典型案例研究,走理论与实务紧密结合之路。
管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用,在很大程度上取决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行归纳、整理、推广,形成示范效应。
比如邯钢的“成本否决法”,从管理会计理论角度来看没有太多新意,但在实际应用中取得了很大成功。
对一些由于较好运用了管理会计而大有成
效的典型案例,需及时总结成功经验,形成
理论与实践相结合的研究成果,并从中找
出管理会计发展的客观规律,推动管理会
计的进一步发展应用。
第二,2l世纪的管理会计将“以人为
本”,围绕企业综合业绩评价制度构建其基
本的框架体系。
管理会计皿该进一步重视:(1)人力资
源价值会计。
企业的成长本质上是企业人
力资源的学习与价值的提升。
改善企业业
务流程和此绩的建议与想法越来越多地
来自第一线的员工。
(2)激励机制与管理
报酬计划。
在一个企业组织中,人才和资
金很重要。
如果没有良好的激励机制,资
金不能有效地发挥作用,人才就会流失;
相反。
如果建立了良好的激励机制,资金
和人才自然会流向企业。
企业现有的管理
体制能否有效地使企业的人力资源和物
质资源发挥最大的作用,如何建立有效的
激励机制,这要求企业重视研究管理与组
织设计问题。
管理会计实质就是一种企业
内部管理制度安排,因此,如何构建“以人
为本’,适应企业组织结构或体制的激励
机制与管理报酬计划就成为未来管理会
计研究的重要课题。
数量信息与质量信
息、财务信息与非财务信息、静态信息与动
态瘩息、内部信息与外部信息、物质层面信
息与精神层面信息都将成为管理会计提供
的信息。
今天,在以国际化、金融化和知识化为
特征的现代市场经济的环境下,企业所面
临的内外部环境都将发生变化。
管理会计
本来就是为了帮助管理者更好地决策和经
营管理而存在,企业及其经营环境的变化
必然推进管理会计的发展。
未来的管理会
计将呈现出国际化、战略化和行为化的发
展趋势。
◆。