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社会实践简述社会实践经历优秀8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司学习心得体会在公司学习的过程中，我获得了许多宝贵的经验和心得体会。
以下是我个人的学习心得体会，分为以下几个方面进行总结。
一、主动学习在公司学习中，我深刻认识到学习的主体是自己，只有通过主动学习才能真正提升自己的能力。
主动学习是在工作中不断积累经验和知识的过程，通过主动地寻求学习机会和解决问题，在实践中不断提高自己的能力。
在工作中，我时刻保持着一种学习的心态，不怕吃苦，不怕困难，勇于接受新的挑战，不断学习和进步。
二、合理规划学习时间在紧张的工作中，合理规划学习时间是非常重要的。
我总结出了一套适合自己的学习时间表，按照这个时间表进行学习，能够更好地提高学习效率。
我会利用每天的早上和晚上的空闲时间进行学习，同时合理分配工作时间和学习时间，避免工作和学习的冲突，确保能够充分利用时间进行学习。
三、多渠道获取信息学习就像是充电，需要不断获取新的信息和知识。
在公司学习中，我始终保持了对各种信息来源的敏感，并通过多渠道获取信息。
我会注重阅读各种专业书籍、期刊和杂志，通过学习行业动态和前沿技术，不断更新自己的知识结构。
同时，我还积极参加各种技术培训和讲座，通过与业内专家的交流，增加自己的见识和认识。
四、培养学习兴趣兴趣是学习的源泉，没有兴趣就没有持久的学习动力。
在公司学习中，我会主动培养自己的学习兴趣，通过兴趣来激发自己的学习热情。
我会选择自己感兴趣的学习内容，通过学习的过程中不断强化自己的兴趣，从而提高学习的主动性和积极性。
同时，我还会与同事进行学习交流，通过与他人分享兴趣和经验，增加自己的学习动力。
五、及时反思和总结在公司学习中，及时反思和总结是非常重要的。
我会在工作和学习的过程中时刻关注自己的表现和进步，及时反思和总结经验教训。
我会思考自己的优点和不足，找出不足之处，并制定改进计划。
同时，我还会向同事和上司请教，听取他们的意见和建议，不断完善自己。
六、勤于实际操作只有勤于实际操作，才能真正掌握所学的知识和技能。
浅议如何提高行政执法人员执法的积极性r——以泉州市为例连世佳【摘要】员工工作积极性是人力资源研究的重要内容,以泉州市为例,从人力资源管理角度分析行政执法人员缺乏执法积极性的原因,并提出提高行政执法人员积极性的举措,研究结论可以为行政执法队伍人力资源管理和行政执法不作为的理论研究提供启示.【期刊名称】《淮南职业技术学院学报》【年(卷),期】2018(018)002【总页数】3页(P134-136)【关键词】执法人员;积极性;原因;对策【作者】连世佳【作者单位】泉州市工业和信息化服务中心 , 福建泉州 362000【正文语种】中文【中图分类】F203泉州市是福建省三大中心城市之一,2016年泉州市地区生产总值(GDP)6 610亿元，总量已连续18年居全省首位;2015年末全市常住人口达851万人，居全省第一;截止2016年11月，全市实有市场主体56.9万户，总量居福建省第一。
蓬勃发展中的泉州，需要更强大的监管力量来保障社会、市场秩序正常运行。
在当前“轻审批，重监管”的行政体制改革工作中，泉州市“轻审批”改革已经取得一定成效，并于2016年底受到国务院办公厅通报表扬。
但是“重监管”改革却相对滞后。
笔者分析了泉州市30个承担行政执法职能的市直部门和对应的县直部门行政执法数据，除工商、食药监、环保、质监、交通、海洋渔业等重点执法部门外，其他超过50 %的执法部门近5年开展的正规行政执法监督检查寥寥无几，办理的行政处罚案件更是屈指可数，执法监管工作开展情况可见一斑。
为何许多执法部门不积极履行法律法规赋予的监管职责呢？本文主要从人力资源管理的角度进行分析，认为行政执法人员缺乏执法积极性是影响执法部门执法工作的重要原因。
笔者通过对泉州市部分执法人员的调查访谈，结合人力资源管理专业理论，对行政执法人员缺乏工作积极性的原因进行分析，并提出提升执法人员工作积极性的对策建议。
一、泉州市行政执法人员缺乏执法积极性的原因(一) 调查访谈结果笔者从市、县两级执法部门中随机抽取20名执法人员进行访谈，了解执法人员执法积极性不足的主要原因，访谈结果见表1。
如何提高员工工作的主动性和积极性一、服务意识对于服务意识的理解，每个人都不尽相同。
就我个人理解而言，服务意识是一个人对服务（或是某一服务）的理解及根据其所表现出来的自觉性行为。
西方酒店认为，服务就是SERVICE（本意亦是服务），其每个字母都有着丰富的含义：S-Smile（微笑）：服务员应该对每一位宾客提供微笑服务。
E-Excellent（出色）：服务员应将每一个服务程序都做得很出色。
R-Ready（准备好）：服务员应该随时准备好为宾客服务。
V-Viewing（看待）：服务员应该将每一位宾客看作是需要提供优质服务的贵宾。
I-Inviting（邀请）：服务员在顾客消费结束时，应该显示出诚意和敬意，邀请宾客再次光临。
C-Creating（创造）：服务员应该想方设法为宾客创造出热情的服务氛围。
E-Eye（眼光）：服务员应该始终以热情友好的眼光关注宾客，使自己适应宾客心理，预测其要求，提供及时有效的服务，从而使宾客时刻感受到服务员在关心自己。
由上可以看出，服务意识实际上是对服务员的职责、义务、规范、标准、要求的认识，它要求服务员时刻保持在宾客心中的真诚感。
服务意识包括两个方面：一是某组织内部各个层级之间的；二是该组织与客户之间的。
在服务日渐成为指导人们各项活动的理念之一的现代社会，服务意识的内涵早已超出了“微笑服务”“关怀服务”的范畴。
做好本职工作、合乎制度的要求，只能是合格的员工；而能够真正站在顾客立场为其着想，才是真正优秀的员工。
因此，强调对员工服务意识的培养是非常必需的。
先有了这样的意识，才能具备相应的能力，再加上必要的条件，才能使优质的服务得以实现。
在市场争夺趋于白热化的阶段，“服务”已经成为企业核心竞争力之一。
然而很多服务行业的企业几乎天天强调要抓好服务质量，却不一定找到了开启“服务”之门的钥匙。
而要掌握这钥匙，我认为应强调以下几点：一、明确优质服务的标准企业要以制度明确规范、细化适用于本企业的服务标准，制定员工服务手册。
如何提高自信心的方法如何提高自信心的方法如何提高自信心的方法，自信的人最有魅力，这句话不假，那么我们应该如何提高自信心，提高自信心的训练方法就在下面哦!如何提高自信心的方法篇1一、提高语言表达能力1、如何提高情商2、如何提高个人修养3、如何提高外在气质4、如何提高气质和修养5、如何提高执行能力6、如何提高自己的行动力7、工作中如何提高行动力一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来，那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心，同时他充满信心的话语也会感染对方，吸引对方的注意力，直到让人们相信，他的自信心对他人有着巨大的帮助。
1、说话时把声调放低，这样听起来平稳、和谐，也更显得魅力十足。
2、运用腹腔呼吸，不要用胸腔来呼吸，这样声音才会有力。
3、说话时配合一些手势，眼睛看着对方，并面带微笑，这样可以增强语言的感染力。
二、尽量挑前面的位子坐在各种聚会或会议中，你是选择坐在前排还是选择坐在后排座位?大多数愿意往后坐的人，往往都希望自己不会“太显眼”，否则被注意或点名的机会就会增加，而深层原因就是由于缺乏信心。
其实坐在前面能够建立信心。
把它当作一个规则试试看，从现在开始就尽量往前坐。
当然，坐前面会比较显眼，但要记住，有关成功的一切都是显眼的。
三、试着说话时去正视别人不正视别人通常意味着：在你旁边我感到很自卑;我感到不如你;我怕你。
躲避别人的眼神意味着：我有罪恶感;我做了或想到了什么我不希望你知道的事;我怕一接触你的眼神，你就会看穿我。
这都是一些不好的信息。
正视别人等于告诉他：我很诚实，而且光明正大。
我相信我告诉你的话是真的，毫不心虚。
要让你的眼睛为你工作，就是要让你的眼神专注别人，这不但能给你信心，也能为你赢得别人的信任。
四、敢于当众发表自己的见解有很多思路敏锐、天资高的人，却无法发挥他们的长处参与讨论。
并不是他们不想参与，而只是因为他们缺少信心。
在会议中沉默寡言的人都认为：我的意见可能没有价值，如果说出来，别人可能会觉得很愚蠢，我最好什么也不说。
有哪些提高自信心的方法？1、首先找出自卑感的原因，知道原因何在，为满足培养自信的首要前提条件。
2、加强训练弱点。
提起训练的勇气，如此一来，即使进步不多仍有成就感。
3、加强发挥自我能力及才能。
不要把弱点想成已无药可救，以其他方式掩盖弱点之不足。
4、对于已呈现的自我努力成果，可以毫不迟疑地引以为傲，感到高兴。
自我价值的认识，在于自己如何评价努力成果，别人的看法、评论并不重要，不要太在乎。
5、不受他人意见左右。
决不采取与自己信念相反的行动，如此才有一颗自由的心，才有坚定的自信。
6、倘若对工作不满意且无望解决，可利用某种兴趣来磨练才能。
千万不可被失望淹没或信心大失。
7、要有“我能完成困难工作”的信念。
一旦犹豫不决，就会开始怀疑自己的能力，即使对简单的工作也无法展现实力。
8、野心不要太大，太大的野心反倒有害。
野心越大的话，越难满足高的要求。
9、不要常常拿别人和自己比，因为难免会有别人做得比自己好的情况。
不断地和别人比较，容易陷入自我幻灭的危险，这对自我价值的认识有害处。
10、不要有“别人做得到，我一定也能做得和他一样”的想法。
因为要做得一模一样是不可能的。
你需要的不是有自信的样子，而是培养真正的自信。
并且，不光是截长补短，承认弱点的存在才要紧。
届时方可给予崭新的、健全的自信基础。
提升自己自信心的方法很多人缺乏自信，其原因可能是对自己的相貌不满、有某种身体缺陷、过分敏感、内向、能力较差、人际关系不好或是遭遇这样那样的挫折打击而无法恢复自信，从而导致自信心不足或丧失，严重影响身心健康，对工作、学习、事业、前途等都有不良影响。
那么怎样才能增强自信心呢?心理学家给出以下八条建议，值得参考。
忽视自己的身体缺陷自己相貌普通，或身体有这样那样的缺陷，并不能够代表你做什么都不行，要知道每一个人都有这样那样的缺点，完美无缺的人在这个世界上是不存在的。
对自己的身体缺陷念念不忘只能让你越来越自卑，而其他人其实未必注意到你的缺点。
美容院活动方案活动目的：1、稳定老顾客2、发展新顾客3、提高某某美容院在该地区的知名度活动要求：准备___元某某货品作活动用(公司送出___套内衣)活动时间：___月___日(促销时间：___月___日——___月___日)活动流程：一、邀请客人：请老顾客带___个以上朋友参加。
(4.15-4.19)二、会议流程：(18：30——21：00)1)主持人宣布晚会开始2)美容师表演《感恩的心》3)老板代表致感谢词4)颁奖a感谢20某某年对某某美容院给予的最大支持、消费最高的忠实朋友___特奖大礼一份___;凡是某某美容院新老顾客均有一份精美礼品___(请第二天到某某美容院领取)5)顾客代表讲话(讲美容院服务好、产品效果好、老板人好、喜欢的美容师、自己在美容院得到的欢乐、帮助<可举列子>)6)内衣秀7)某某协会会长隆重推荐某某产品8)某某美容院5.1促销活动公布方案(凡当场下定金___元者，即可送内衣优先享有)a找托下定金美容师游说顾客促成9)宣布促销时间，欢迎到某某美容院咨询10)表演舞蹈，宣布晚会结束。
三、促销活动(4.20-5.7)公司美导驻店___天配合美容院充分推广5.1活动方案，促成消费四、美容院须做的工作1、准确统计顾客人数、印发邀请函、确保到会人数(此工作必须在___日前完成，16、___日白天再发邀请，并告知公司)2、租会场(ok厅饭厅均可，可以割据实际人数定)布置会场(音响、座位、盘果、横幅、气球等)水果、糕点及奖品的准备附：奖品送出对象：1)20某某年消费最高支持最大的两个朋友价值___元(现场发奖)2)新老顾客送礼物一份价值在5——___元间(会后三天内到美容院发)3、印刷5.1活动方案，现场将活动方案时拍发(或打电视广告)4、老板准备讲话稿(主要是感谢词、可以举列子比如和那些客人建立了良好的感情，说出来和大家分享，___日前准备好，要熟悉稿子)5、安排一个客人代表讲话(找能说会道的和老板关系好的客人主要讲美容院服务好、某某产品效果好、老板好、喜欢的美容师、自己在美容院得到的快乐。
大专三年学习计划（5篇）大专三年学习计划（通用5篇）大专三年学习计划篇1新生活意味着新开始，新开始象征着新的挑战。
俗话说：好的开始是成功的一半。
新学期，新起点，新面貌，让我们憧憬更美好的明天，再一次踏上学途!青春慢慢地将变成回忆，我希望自己在迈入三十的门槛时无需频频回首，自信而坚定，双手捧满了收获的果实，享受丰收的成果，在此制定一个学习计划，努力让青春的遗憾少一些、再少一些。
一、主要学习目标明确学习目标，打好一定的语言基础，争取获得优良成绩，能切实在此次的学习中学到丰富的专业知识和基础常识。
增加文化素养，提升自身能力，端正学习态度，培养积极勤奋的学风。
做学习计划来自我敦促，自我勉励。
反思自己在哪些方面做的不足，反思自己该如何去改善，反思自己继续努力的方向和方法。
只有不断地反省，才能为未来的路指明方向。
二、具体安排做为会计专业的我，本身工作在金融系统，结合工作实际，与会计和金融有关的课程将成为我学习的侧重点。
为进一步提高业务技能，我坚持每天看书、听课件不少于两小时，抽一小时整理学习笔计，并把其中的难点、重点列入笔记本，利用电话、QQ群、学院论坛及时与老师和同学交流，集思广益，既取得了学习的喜悦，又增进了师生、同学之间的友情。
孔子云：“学而不思则惘、思而不学则贻”，针对所学专业，每周进行一次学习小结，每月写一篇学习总结，把当月自学的情况进行回顾，不断的学习、总结好的经验和学习方法，没达到学习计划的或不足的地方，拿出措施，弥补不足，真正做到有计划、有目标的自我学习，做到学有所用。
培养良好的学习兴趣。
俗话说：兴趣是最好的老师。
我认为，关键是积极的学习、主动的学习，渐渐把自己带入书的海洋中，这样才能潜移默化地使自己爱上学习。
古人说：学为立世之本，学可以立德，学可以增智，学可以致用。
学习是成就事业的基础，是人生的出发点，也是人生的极致。
你爱它，它也会回馈于你。
在学习的过程中要持之以恒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。
个人职业分析与环境报告范文五篇第一篇: 个人职业分析与环境报告1、背景资料张三，男，___党员，1984年出生，2016年9月考入台州学院汉语言文学专业，2016年7月毕业；2016年9月考入西南大学新闻传媒学院，专业方向新媒体传播，导师涂涛，现读研一。
2、内外部环境分析：S：优势开朗乐观、志向高远、生活态度用心、长于发现事物的用心面诚实稳重、为人正直、待人诚恳、喜欢与人交往强烈的职责心、较强的___适应潜力、必须的组织潜力心思细腻，思考问题细致、缜密学习认真踏实，具备必须的文学素养喜欢思考问题，有必须的分析潜力，并有寻根究底的兴趣富有逻辑性和条理性，有必须的书面表达潜力勇于创新、敢于尝试，喜欢接触新鲜事物W：劣势___经验不足、知识范围过窄，缺少理性思维潜力语言表达潜力不强，不善于公众场合演讲，有时候口语表达过于烦琐思维比较程式化，不够灵活和变通自视过高，我行我素，有时候比较固执，不喜欢采纳别人的意见性情柔弱，有时候想问题、做事情过于瞻前顾后、优柔寡断，以致坐失良机3、外部环境分析：O：机遇当今社会是一个信息爆炸的时代，媒体在社会中的作用更显重要。
传播学是国内新兴学科，涉及面广，理论性和实践操作性兼备，发展空间很大；既有影视媒体又有网络媒体，紧跟现代传播技术的发展，从信息角度把握传播的发展趋势，既有深度又有广度，___对这方面人才需求量大，专业发展前景光明。
西南大学新闻传媒学院给我们带给了良好的学习环境和很好的软硬件条件，我们能够在导师的指导下有机会参与一些科研项目，学以致用，也能够积累更多的实践经验，同时有很多的机会与行业高层人士接触、交流、学习，提高自身素质，能够有考博或就业的双重选取。
周围有很多优秀的同学，为自我的学习和课题研究带给了丰富的可利用资源，并且有构建良好的人际关系的条件。
硕士研究生在中国是更高学历、更高层次的专业人才，专业知识更为扎实和深厚，其每年毕业的研究生数量远远少于本科生，比本科生具有更多的机会和更大的竞争优势。
