个学生看起来很难的无领导小组讨论题
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无引诱小组评论辩论主如果考核被评价者的引诱才干,评价者可以从以下几个维度方面临被评价者的引诱力进行打分评估:说话表达才能.组织调和才能.决议计划才能.沟通才能.应变才能.创新才能等,也可以考核被评价者的一些共性特点如:自负念.热忱度.表里向.情感稳固性甚至是小我魅力等.程序:① 引领被评价者在一个安静的房间,自行就坐于会议圆桌边.② 浏览评论辩论材料,作五分钟谈话预备(假如材料较庞杂,可以稍微延伸一点时光).比方我们可以采取下面这个简略单纯的例子作为评论辩论材料“你以为什么样的引诱才是好引诱?请你说出成为优良引诱者的一些症结要素并进行排序.”现实上,这个评论辩论题可以从多个角度进行阐述,它重要考核应试者思虑问题时是否周全,是否有针对性,思绪是否清楚,是否有新的不雅点和看法.③ 正式谈话,总论看法,介入评论辩论,呈现自我,这是无引诱小组评论辩论最重要的环节.在评价者“不指定任何工资主持人.不宣告任何评论辩论规矩.不给定任何评论辩论会的限制”的前提下,放任小构成员即被评价者畅所欲言,自由评论辩论,互相辩论.如许,被评价者可以慎重宣告本身的看法,也可对他人的某一不雅点与计划进行剖析或提出不合看法,更可在对大家提出的各类计划比较基本上提出本身的新不雅点.一般地,在评论辩论会不竭进行的时刻,小组中会天然地冒出一个引诱者,他也会很天然地扮演着会议主持人的脚色,引诱着会议不竭地前行,直至小组达成一个一致看法.在此时代,评价者坐在不太显眼的地方,对小构成员的谈话次数进行记载,并依据评论辩论评价表中的评价维度方面临各成员的症结谈话进行打分评估.④ 脚色模仿,总结谈话.在小组评论辩论达成一个一致看法后,可以依据须要填补一个一般无引诱小组评论辩论不太进行的环节,评价者请求每人以组长身份进行3分钟的简短会议小结,如许既可以使得我们可以或许发明小组中引诱才能最强的天然呈现的会议主持人,更可以在每人总结谈话时对其它成员的组织才能.表达才能和逻辑清楚度进行更周全的评价.此时,许多小构成员所犯的一个罕有错误是局限于还在谈自身对小组看法的看法,而没有对全部小组的表示进行总体的点评.假如前提许可,可以安插一个相似于演讲台的桌子,配之以麦克风,让小构成员站在上面进行总结,如许,就可以对被评价者进行包含内心风姿.引诱气质等各方面进行更周全的评价.值得留意的是,在评论辩论会前,对于无引诱小组评论辩论的根本流程.评价维度的设置和所包含的意义.评分尺度.不雅察技能以及其它对评价有负面干扰感化的心理现象(如首因效应.近因效应.晕轮效应等),评价者内部要进行充分的沟通,评价者的数目一般请求3人以上.⑤小组评论辩论会停止后,把列位雇用主考官员的评估分数进行汇总,可以得到无引诱小组中成员的表示得分,誉写记载在案.无引诱小组评论辩论实行进程中,还有几个细节问题须要留意.起首,人数不克不及过多,一般5-9工资佳,并且个数最好为偶数,因为无引诱小组评论辩论的真正目标显然不在于想得到评论辩论问题的答案,而是考核小构成员在评论辩论进程中的自我才干展现,它是一种重在进程而非成果的测评办法,所以,评价者显然愿望看到一个持久热闹的评论辩论局势.可是经常会碰着的情形是,当小组内部争辩异常剧烈.势成骑虎的时刻,往往会有人会提出采取投票表决.多半获胜的办法来决议计划,而现实上,对于碰着迟疑不决的争辩的时刻,更能表现一小我的调和.组织.创新和引诱等症结性才能,无疑,小构成员为偶数无疑大大增长了小组评论辩论的冲突的概率,也能大大下降经由过程投票如许简略地解决问题的现象.还有,最好保持小构成员的异质性,即介入评论辩论的小构成员在性别.年纪甚至是共性等方面具有平衡的搭配,小构成员同质性太高有损评论辩论的进程和成果,这也是一般群体评论辩论和群体决议计划的根本请求.标题戈壁求生记一.内容1.在寒冷的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉戈壁掉事,机身轻微撞毁,将会着火焚烧.2.飞机燃烧前,你们只有十五分钟时光,从飞机中领取物品.3.问题:在飞机掉事中,假如你们只能从十五项物品中,遴选五项.在斟酌戈壁的情形后,按物品的重要性,你们会如何选择呢?请说明原因.二.戈壁情形1.飞机的地位不克不及肯定,只知道比来的城镇是邻近七十公里的煤矿小城.2.戈壁日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度.三.假设1.飞机上生还人数与你的小组人数雷同.你们打扮服装简便,只穿着短袖T恤.牛仔裤.活动裤和活动鞋,每人都有一条手帕.2.全组人都愿望一路合营进退.3.机上所有物品机能优越.四.物品清单请从以下十五项物品中,遴选最重要的五项:1.一支闪光旌旗灯号灯(内置四个电池)2.一把军刀3.一张该戈壁区的飞翔地图4.七件大号塑料雨衣5.一个指南针6.一个小型量器箱(内有温度计.气压计.雨量计等)7.一把45口径手枪(已有枪弹)8.三个下降伞(有红白相间图案)9.一瓶维他命丸(100粒装)10.十加仑饮用水11.化装镜12.七副太阳眼镜13.两加仑伏特加酒14.七件厚衣服15.一本《戈壁动物》百科全书专家解题:一位專家在戈壁研讨求生問題,汇集了無數事宜和生還者資料,得出以下結論:1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外衣1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消掉,保持鎮定可減低脫水速度.穿外衣能減低皮膚概况的水份蒸發.如沒有外衣,維持性命的時間便減少一日.3.四公升水:若有以上兩項物品,可生计三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦苏醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大感化了.4.手電筒: 電筒是在晚上最快最靠得住的对象.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;并且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.下降傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,下降傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用处,可排於較前地位.7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消费兩倍可收集的水份.8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事宜是因為求生者不克不及作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.太陽眼鏡: 在激烈陽光下會有光盲症.用下降傘遮蔭可防止眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱: 戈壁濕度低,是起码傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一须眉身體內掉去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開掉事地點的危機.12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出戈壁.13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於掉去水份,戈壁中也沒什麼動物可見.進食亦须要大量的水以幫助消化.14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時下降體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用处.如血液內鹽份增长,同時也须要大量的水以下降身體內的含鹽量.月球求生记布景材料假设你如今是一名太空飞翔船的队员,义务是与母船相约在月球上光明一片的地方聚集,但因机件故障,你的宇宙飞船在距离商定地方200公里之外腐化了,除了15件器材外,其余的器材都在腐化时坏掉落了,你们可否生计下去取决于你们可否到达母船,所以你和你的错误要决议那15个仪器对你们的生计至为重要.请将以下十五件物品按重要性排好次序,并附上简略的说明.一盒火柴浓缩食物五十呎尼龙绳下降伞的丝质布料可携式发烧器两支点四五口径手枪一盒脱脂奶粉二百磅氧气桶星际地图救生艇磁力指南针五加仑水讯号火箭急救箱连打针用针筒太阳能FM 无线电收发器项目准确答案及原因一盒火柴15 因为月球没有氧气助燃,所以火柴差不久不多是完整没有效浓缩食物4 有效的能量填补门路五十呎尼龙绳 6 可用于攀爬绝壁,亦可用于输送伤者下降伞的丝质布料 8 阻隔太阳射线可携式发烧器 13 除了在阴郁的一边月面外就没想到用两支点四五口径手枪 11 一个可能的推动办法一盒脱脂奶粉 12 只是浓缩食物的翻版,但体积大得多二百磅氧气桶 1 最急切的生计须要星际地图3 根本的领航办法救生艇9 军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推动剂磁力指南针14 月球磁场没有分成南北极五加仑水2 填补在月面有光一面的大量体液流掉讯号火箭 10 与在视线规模内的母船发出讯号急救箱连打针用针筒 7 合营宇宙飞翔服上的接驳口太阳能FM无线电收发器 5 供给短距离通信荒岛逃生记标题布景:私家飞机坠落在荒岛上,只有6人存活.这时逃生对象只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物.脚色分派:1.妊妇:受孕八月2.创造家:正在研讨新能源(可再生.无污染)汽车3.医学家:经年研讨爱滋病的治疗计划,已取得冲破性进展4.宇航员:即将远征火星,查找合适人类栖身的新星球5.生态学家:负责热带雨林挽救工作组6.流落汉参考来由:流落汉:“驾驶热气球去求生很安全,你们几小我要么对人类有进献,要么是一尸两命;与其让你们冒险,不如让我去冒这个险,我必定会带人回来救你们的.”宇航员: 受过专门的生计练习,那也就意味着他搭乘热气球之后,活下来的机遇最大.那么他找来救济人员以救活其他人的可能性也最大.此外,剩下的四小我,却正好构成一个最佳的团队,也只有这些人通力合营才干在荒岛上存活下来,等到宇航员找来援兵.许多人选择了妊妇,可这个标题标立意其实不在于评论辩论性命的价值孰轻孰重,而是衡量利弊,查找最优的求生计划.选择妊妇的人可能是善良的,可是却没有斟酌这个计划的可操纵性,试问一个站着都艰苦的妊妇若何操控热气球逃生,又怎么能把所有生的愿望都依靠在一个行为便利的妊妇身上呢?。
大学学生会面试无领导小组讨论题目第一个问题:一架飞机坠落在荒岛上,只有10人存活。
这时逃生工具只有一个能容纳1人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。
这10个人分别是:1. 企业家:即将前往纽约并购一家大型的IT行业龙头公司;2. 发明家:正在研究一种可再生、无污染的新能源,这种新能源将会代替汽油;3. 医学家:正在研究艾滋病的治疗方案,已取得突破性进展;4. 宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球;5. 生态学家:负责热带雨林抢救工作;6. 国际巨星:即将参加一个为救助非洲贫困儿童举办的慈善义演;7. 公司职员:赶回家中看望生命垂危的老母亲;8. 飞行员:试图在飞机残骸中找到通讯设备与外界联络;9. 空中小姐:救护伤员并试图为其余的生存者找到其他的生存资源;10. 流浪汉。
1. 请用抽签方式,在上述10个角色中选择一个角色(5分钟);2. 陈述自己所扮演的角色使用逃生工具的理由。
(每人陈述时间为1分钟,依次进行)。
考察应变临场发挥第二问题:假使你已经获得了这次逃生的机会,你正在逃生的路上,此刻你的心情是怎么样的,这时你的第一直觉是什么?你想说说什么?按顺序发言第三个问题:做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出3你认为最重要的因素并选出1最不重要的因素.并说明理由。
要求:1、整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。
(10min)2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。
(3min)第四问题:针对刚才自己的发言,现在每个人给自己刚才的表现做一个评价,说出实话,还有那个同学的表现给你留下了比较深刻的印象,为什么。
沙漠求生记
在炎热的八月,你乘坐的飞机在沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧;
飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城;
你们只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,好在每人都有一条手帕;
飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中抢救物品;机上所有物品性能良好;
沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。
问题:
现在飞机失事了,你们只能从物品清单中,挑选五项重要的东西,排序并说明理由。
最重要为1号,其次为2号,依次类推。
在考虑沙漠的情况后,请各位首先给出你个人认为适当的排序,然后阐述个人理由。
并且将你的个人意见在整个小组中进行讨论,最终需要小组得出一个统一的答案并选出一名代表对小组观点进行阐述。
物品清单:
1、一支闪光信号灯(内置四个电池)
2、一张该沙漠区的飞行地图
3、一个指南针
4、一把4.5口径手枪(已有子弹)
5、一瓶维他命丸(100粒装)
6、化妆镜
7、两加仑伏特加酒
8、一本《沙漠动物》百科全书
9、一把军刀
10、七件大号塑料雨衣
11、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)
12、三个降落伞(有红白相间图案)
13、十加仑饮用水
14、七副太阳眼镜
15、七件厚衣服。
无领导小组讨论题目及答案题目一:如何构建一个高效的无领导小组?答案:一个高效的无领导小组可以通过以下几个方面来构建:1.共同目标:确保所有小组成员对共同目标的理解和认同。
小组成员应该明确自己的角色和职责,并且清楚地知道自己在小组中扮演的角色以及对目标的贡献。
2.开放的沟通:建立一个开放、透明的沟通氛围。
小组成员之间应该鼓励互相交流和分享意见,不畏惧冲突,并通过有效的沟通解决问题。
同时,要尊重每个成员的观点,鼓励多样性和创新。
3.自我组织:鼓励小组成员自我组织和自我管理。
每个成员都应该具备一定的自主性和责任心,能够主动地解决问题、做出决策和产生创意。
小组成员之间的合作应该基于平等、信任和互相依赖的关系。
4.学习和反思:建立一个学习型的小组。
小组成员应该持续学习和反思,不断提高自己的能力和技能。
定期举行反思会议,共同总结和分析小组工作的过程和结果,找出问题并提出改进措施。
5.共享资源:小组成员之间要共享资源和知识。
鼓励成员之间互相帮助和支持,共同解决问题。
同时,要建立一个良好的知识管理系统,方便成员之间的知识共享和传递。
题目二:无领导小组能否取得和有领导小组一样的效果?答案:无领导小组和有领导小组在一定条件下可以取得相同的效果,但也存在一些限制。
在无领导小组中,每个成员都有更大的自主权和责任,可以更自由地表达自己的意见和观点,有更多的机会参与决策和规划。
这使得小组成员更加积极主动和创新,能够更好地发挥各自的优势,从而提高小组的效率和创造力。
然而,无领导小组也面临一些挑战。
缺乏一个明确的领导者可能导致决策的困难和分歧的产生。
在某些情况下,小组成员可能会出现权力争斗或责任逃避的现象,影响小组的整体效果。
此外,无领导小组可能因为缺乏有效的协调和组织而导致资源浪费和冲突的发生。
因此,要使无领导小组取得和有领导小组一样的效果,关键在于建立一个具有高度自组织和协作能力的小组。
小组成员需要具备一定的领导能力和责任意识,能够在没有明确领导者的情况下共同协作和解决问题。
无领导小组讨论题目(附答案)一、荒岛逃生一、题目一架私人飞机坠落在荒岛上,只有6个人存活:1.孕妇:怀胎八月2.发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3.医学家:今年研究艾滋病的治疗方案,已经取得突破性进展4.宇航员:即将远征太空,寻找适合人类居住的新星球5.生态学家:负责热带雨林抢救工作组6.流浪汉这时,逃生工具只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。
那么,应该由谁乘坐气球离岛呢?二、问题与要求1.请考生认真读题,并准备发言提纲,时间2分钟。
2.依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由,时间3分钟。
3.考生进入自由讨论,并须达成一致意见,时间20分钟。
4.小组推举一位代表进行总结陈辞,时间3分钟。
二、腐败现象一、题目近年来,消极腐败现象,引起了广大人民群众的强烈不满,成为社会舆论的热点问题。
导致腐败现象滋生蔓延的原因很多,有的群众归纳了十个方面问题:1.随着开放的深入发展,西方不健康思潮涌入我国,给人们以消极的影响。
2.中国传统封建意识中的“做大官发大财”、“当官做老爷”意识复苏,一些干部“为人民服务”思想淡化。
3.市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”,导致拜金主义和个人主义泛滥。
4.谁都恨腐败,但对反腐败问题无能为力,有时自觉或不自觉地参与了腐败行为,从而助长了腐败问题的蔓延。
5.所谓“衣食足则知廉耻,仓禀实则知礼节”,由于现在是社会主义初级阶段,商品经济发展还不充分,人民的物质生活水平不高,贫富差距拉大,造成“笑贫不笑娼”等畸形心态。
6.政治思想教育跟不上,从而形成“一手硬一手软”的现象;对我党我军的光荣传统,不敢理直气壮地宣传。
7.国家在惩治腐败问题上,政策太宽,打击不力,人们反腐败信心不足。
8.还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质,是人类社会无法消除和扼制的。
9.与商品市场经济发展配套的相适应的民主制度与法律法规不健全。
10.十年动乱时期国家穷、人民穷,腐败现象少;现在国富民康,所谓“富贵思淫欲”,这助长了腐败问题的蔓延。
【一、公司类】一、可口可乐公司面试题假设你是某面包公司的业务员。
现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。
在行进的图中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
二、联想面试题:在奴隶社会的一个城邦,住着一万奴隶主、一万五千半自由民和三万奴隶。
这个地方因为水源不太卫生,经常爆发瘟疫,然后人口下降得很厉害。
所以他们感受到了来自邻近的强大的斯巴达城邦的威胁。
他们决定进行一系列的改革来抵御侵略,繁荣经济,发展人口。
然后你奉命去进行一个调研。
城市的大致情况是这样的。
奴隶主的窝棚集中在城邦的中心区域,居住的相对比较集中,本身不从事生产劳动。
在他们居住的附近有讲堂和神庙。
而半自由民的居住地相对比较分散,在奴隶主的聚集地旁边。
城市的外围分布着农田。
而奴隶们的居住地点分散在各个农田的邻近的位置。
在城市的邻近有一条小河。
奴隶主a:“最近经常闹瘟疫,我的奴隶都死了好多,没人给我交粮食和钱了。
”奴隶主b:“饮水太不卫生了,我们需要水渠。
”奴隶主c:“我希望到讲堂讲学,所以讲堂最好修缮一下。
”半自由民a:“我的孩子要是有机会上学就好了。
”半自由民b:“我最近织了些草鞋去卖,赚了不少钱。
不过好像越来越难卖出去了。
希望大家都来买我的草鞋。
”奴隶a:“再不下雨的话田里的庄稼就完了。
”奴隶b:“越来越难交的上奴隶主的钱和粮食了。
”所以,请你规划对城邦改善的目标,城里需要的设施,管理的方法,以及画出一张设施规划图。
无领导小组讨论题第一篇:无领导小组讨论题无领导小组讨论题近日,某市正式通过媒体曝光醉酒驾车者,首批公布的名单共有106人,都是在7月份被警方查获并实施拘留的,交管部门介绍,曝光还将不定期发布。
有人提出醉驾者拘留后还要曝光是不是过于严厉一说,交管部门认为,曝光可以使醉驾者得到震撼,以后不敢有类似行为,同时给其他司机以警示。
对此,支持者认为醉酒驾驶是一种高危行为,它会给公众带来极其严重的安全威胁。
将这种潜在威胁告知公众,让大家提防着,何错之有?同时,曝光醉驾者姓名,让所有司机都深切感受到醉驾成本实在是太高,从而不敢越雷池一步,又有什么不可以呢?反对者认为,从我国现行法律和规章来看,交管部门对醉驾者的行政处罚方式仅限于拘留、罚款、暂扣或吊销机车驾驶证。
而交管部门在媒体上公开曝光醉驾者,旨在通过道德谴责和乏损人格使醉驾者受到震撼,本质上已是对醉驾者实施的“法外处罚”和“二次处罚”。
你是如何看待这个问题的?你认为醉驾者该不该遭曝光?无领导小组讨论程序1、分发白纸、笔和讨论题目,让学员准备5分钟。
2、学员按抽签顺序围绕讨论题目陈述个人观点。
学员陈述时,其他学员要倾听,并做记录,以便开展讨论。
每人2分钟。
3、自由讨论。
学员以各种方式从不同层面开展讨论,可以进一步阐明自己的观点,也可以支持或反对他人的观点,更可以对自己或他人的观点进行归纳,等等。
目标是通过讨论,最终达成对问题一致的看法。
如果不能达成一致的看法,则该组讨论不算很成功,整组学员的分数都低,共20分钟。
4、推荐一位学员作讨论总结发言。
总结的水平,反映在该组所有学员的成绩里,共5分钟。
第二篇:无领导小组讨论题商学院2011年学生组织换届无领导小组讨论题库多项选择问题:试题一:学生干部的能力和素质试题二:酒店管理问题试题三:沙漠求生问题两难问题:试题四:方便面销售试题五:裁员选择试题六:家庭和事业冲突开放式问题:试题七:90后学生干部特征和解决办法试题八:学生组织领导者行为试题九:如何提升学生组织负责人综合素质注:同一类型问题的指导与一样。
无领导小组讨论题目今年XX大学篮球队获得了有史以来第一个全国大学生篮球赛冠军,实现了西大篮球队零的突破,现在有一笔奖金,要奖励给球队的一位(且只能是一位)优秀球员,现有五位队员参与评选:1.小A:大二,家境贫寒,现在家中母亲重病,急需用钱,训练刻苦努力,但能力平平,决赛中发挥一般2.小B:大三,篮球队队长,实力强劲,在一系列比赛中立下了汗马功劳,但决赛发挥有些失常3.小C:大三篮球队替补选手,决赛中临时上场,发挥出了超群的实力,技惊四座,连中三分,成为决赛中表现最佳球员,决赛取胜小C发挥了决定性作用。
4.小D:大四,篮球队老将,这是他参加的最后一次比赛,此战之后他就退役,他在球队的四年,为球队发展尽心竭力,但球队从未在大赛中取得过优胜。
5.小E:大一,篮球队新秀,在本次比赛中崭露头角,展现出了非凡的天赋,是球队未来的希望,迫切希望得到认可。
现在你们是该奖的评选小组,请问你们会推选谁?1922年4月10日泰坦尼克号沉没一周年之际,泰坦尼克二号启航,很不幸泰坦尼克二号又一次撞到了冰山,海水冰冷刺骨,但仍有五人幸存,共同坐在一艘无动力的小木船上,他们分别是1将军,男,69岁,身经百战2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.运动员,女,23岁,拿过世锦赛冠军4.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者5.经理人,男,35岁,擅长管理,曾使某大型企业扭亏为盈就在这时,你们几人恰好驾驶哆啦A梦的时光机出现在这里,可以用时光机救他们,但是每次只能带走一人,且每次往返需要1小时(即每小时只能救1人),请问你们会怎么安排撤离顺序?一架私人飞机在荒岛迫降,只有6人幸存假如说你乘坐泰坦尼克二号,撞击冰山后流落到勘察加半岛,只有五人幸存1、孕妇:,怀胎八月2、生态学家:负责热带雨林抢救工作组3、发明家:正在研究新能源汽车3、医学家:今年研究艾滋病的治疗方案,己经取得突破性进展4、宇航员:即将远征太空,寻找适合人类居住的新星球5、流浪汉现在有一个一个竹蜻蜓(哆啦A梦道具)可以逃离,没有水没有食物,请问你们让谁逃离?现在有一个一个竹蜻蜓(哆啦A梦道具)可以逃离,没有水没有食物,请问你们让谁逃离?西南大学校团委受疫情影响,经费紧张,现只有20万元流动资金,要办的事情有下列几项:(1)解决办公打电话难的问题。
第一题:(原创)假期安排问题:假如你是武汉一个私企的员工,已婚。
工作日5:00下班,7:00吃完饭。
你和你妻子/老公很久没有好好谈谈心了。
接连三周的繁忙让你每天睡眠不足五个小时。
你渴望休息,所以周末每天你都需要休息7个小时。
在这个周末,你仅仅有如下重要事情:①周五你收到通知,你可以选择接受公司的一个比较重要任务,大概耗时八个小时,有相当于两天工资的加班费。
周日上午十点之前必须上交才可。
是否有恒心毅力对组织做贡献②有五年没有见面的四个好友打算聚一下,在周三便已经决定在周六晚嗨一下。
去的话你一定会十二点之后回来,并且十分疲惫(回家只能倒头睡,要休息8个小时)。
其是否特别近人情、注重感情。
侧重于喜欢交际③由于繁忙,你已经两个月没有回家看看父母了,他们十分盼望你回去看望一下。
车程1小时。
其是否特别近人情、注重感情。
侧重于内向、放不下家。
④一周以前,你便和你老婆/老公决定去附近景点玩一下(非你家),来回路程共消耗5个小时。
其是否特别近人情、注重感情。
侧重于体谅他人⑤最近你工作努力,受一位领导提拔。
你打算去拜访他,可是因为繁忙已经拖了两周了。
你们关系很好,只需要坐在一起说说话。
领导只在周六下午和晚上有时间。
是否对上级有足够的尊重。
⑥因为繁忙,你有些迷茫,特别想在这个周末找个自己的时间思考一下自己以后该怎么走。
是否能及时地反思自己⑦周六上午十点到十二点,有一个你十分喜欢的展览会(对你能力提升有较大帮助),车程1个小时。
是否注重自己的能力提升要求:1.最后给我们一份周末的详细规划;2.小组有10分钟时间进行讨论,得出统一结果后,最后小组内选择一个代表进行组后陈述。
3.其余各个人一共有两次机会分别做半分钟时间的补充。
考察目的:1.总的来说:a,考察其对时间的安排和合理运用;b,考察其对事情的取舍,从而观察那些东西他们看的比较重;c,考察其是否有决心对公司做贡献(对组织);2.分条解析,见上边红色字。
有四个考察大项:对组织、对情感交际、对上级、对自我提升。
无领导小组讨论模拟题一:一间全封闭的房子里,平时文质彬彬的学生一边对着橡胶模拟人拳打脚踢,一边口中念念有词地发泄着愤怒,以此平息自己的情绪……这种出现在各地大学校园内的心理宣泄室,自大学生对着模拟人挥出的第一拳开始,便引起社会的广泛关注。
心理宣泄室,到底在疏导学生愤怒情绪,还是在助长他们的暴力倾向?个体咨询室:这里是来访者与咨询师面对面进行心灵沟通与交流的空间。
大学校园流行心理宣泄近年,随着大学毕业生就业压力的骤增,由于学生间人际关系的复杂化以及对社会现象的迷茫等诸多因素,导致大学生心理问题比较突出。
如何帮助大学生舒缓压力、调试心理,确保其健康成长,成为各高校共同面临的一个新的课题。
不知从何时起,大学生心理宣泄室开始出现在全国一些大学校园。
据媒体报道,哈尔滨商业大学心理咨询中心建立的心理宣泄室,成为这个学校学生缓解压力、释放心情的好地方。
如果心里有压力无处释放,可以到心理宣泄室大喊一会,或者把自己无法宣泄的内容在宣泄板上统统写出来;如果不解气,还可以对着沙袋拳打脚踢打上十分钟。
每天都有学生到这里用各自喜欢的方式宣泄、减压。
宣泄室设立近半年,就有近百人次学生来这里自我调节、减压。
新学期开始,中南大学传出消息,学校斥资160万元建立的四个标准化心理咨询室,面向全校学生免费开放。
记者日前慕名来到这里。
记者了解到,心理咨询室设有办公室、接待室、个体咨询室、团体辅导室、培训室、心理测量室、沙盘室、宣泄室及音乐放松室。
拥有专业图书100余册,专业音像资料、专业期刊和报纸各10余种,心理测评软件两套。
现有专职教师6名,兼职教师26名,均持有国家职业心理咨询师资格。
进入10多平方米的全封闭的心理宣泄室,记者看到,这里的装修很特别,窗户被厚厚的窗帘严严地遮住,四周的墙体被厚实海绵包成了软墙体,屋子中间竖着两个可供学生击打的橡胶人,整个宣泄室的地面则铺着厚厚的蓝色地毯。
这是一个奇妙的房间,既充斥着暴力和愤怒,又化解着痛苦和委屈。
个学生看起来很难的无领导小组讨论题
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发表于2010-7-15 11:14 | 只看该作者 | 倒序看帖 | 打印 | 使用道
具
前几天江苏的一个学生去中国移动面试,在东直门的那个总部。
他们面试中有一个环节是无领导小组讨论,面试之前他给我打电话问我该注意哪些内容,我简单告诉过他之后他就去面试了。
现在他已经通过了面试,于是把其中无领导小组讨论的问题发给了我,我认为很多大学生看到这个问题就会认为题很难,但是其实这种面试形式决定了根本不可能太难,所以在这里给咱们赢鼎会员看一下,让赢鼎的会员再次扩展一下自己的知识面。
总之,不要畏惧面试!!
中移动的群面是一个案例分析题,题目大概是这样的:
有A、B两家公司,B公司欠A公司80万贷款,A公司老板派我拿一个价值20万清代的瓷碗去B公司,B公司老板承诺,拿到瓷碗后就把将80万贷款还给A公司,我风尘仆仆的坐了几个小时的飞机,几个小时的火车,最后还坐了几个小时的汽车,到B公司所在城市已经晚上11点了,由于我的好奇,我打开了盒子,发现瓷碗裂成了3块(天!为什么好事轮不到我),明天9点我就要去见B老板了,我该怎么办?(我不知道是我路途颠簸坏的还是本来就坏的),正好A老板要开一个星期的封闭会议,手机处于关机状态,无法确认(为什么这么巧!!!)。
这道题的本身考察的点有两个:
1、看一下大家对于问题分析的能力和应变能力;
2、在讨论中是否能够思路清晰的(即便思路是错误的也没有关系)说服其他人员,领导整个团队。
SWOT分析【优势、劣势、机会、挑战】:目标拿下80万贷款
S:对不起我没有经验但是我学习能力强
W:时间太紧,并且解决的办法限制在的室内。
小城市可能没有古玩店咨询,并且今晚10点到明早9点古玩店亦不会开门
无法联络确认碗的本来情况
O:互联网的发达给我们了解信息带来的方便
可以让B老板多给自己一点时间
T:这件问题解决不好的话,自己饭碗也没了
并且B公司和A公司的关系将无法维持
所以我们要做的可以列以下几点:
1.上网搜集瓷碗的资料,最好可以确定瓷碗到底的好的还是坏的,假设完整的瓷碗比破碎的瓷碗价值大,假如你在网上查到完整的瓷碗确实是20万,那么这个瓷碗就是在路途中被破坏的(这个解决时段还是有的)。
如果你在晚上查到这个破碎的瓷碗就值20万,那么这个碗本来就是破的,你可以冠冕堂皇的把碗给他,问题可以解决。
2.如果你能证明瓷碗本来就是好的,是你弄坏的,那么你只能开诚布公,真诚和敢于承担责任,千万不能说公司给我的一个坏碗虽然我也不知道实际情况,要以情动人,你要说碗是我不小心打坏的,但是我还是把这个破的碗给你,也是说明此次我来的诚意,我不愿意拿一个修补过的碗给您,因为即使修补工艺再好完全看不出也是一种欺骗,这也是您不想看到的,我们需要的是长期的合作,这也是从我们的长远利益出发的,如果这件事情搞僵了,最多就是我一个小人物出局,但是对我们这两家有密切联系的公司将是多么大的损失!如果你能收下这个碗,并把钱还给我们,我以我的名誉和我们公司的信誉担保,如果您需要,我们将承担损失。
3.争取时间拖延时间到时还可以和A老板协商解决。
当应聘者思路清晰之后,我们需要做的就是在面试过程中尽快的提供解决思路,然后把自己的观点尽快的表达给每一个应聘者,让应聘者跟着你的思路走就可以了。
按照以上思路,我相信在这样的无领导小组讨论中,胜算很大!
以上就是给咱们赢鼎会员提供的一套资料吧,希望大家都好好看一下,对于大家以后有帮助的。