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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX新疆劳动协议固定期限版(2024)样本一本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方的基本情况1.1.1 用人单位的基本情况1.1.2 劳动者的基本情况1.2 劳动合同的期限1.2.1 固定期限1.2.2 起始日期和结束日期1.3 工作内容和地点1.3.1 工作内容1.3.2 工作地点1.4 劳动合同的生效和终止1.4.1 劳动合同的生效1.4.2 劳动合同的终止2. 劳动合同的履行2.1 双方的权利和义务2.1.1 用人单位的权利和义务2.1.2 劳动者的权利和义务2.2 工作时间和休息休假2.2.1 工作时间2.2.2 休息休假2.3 劳动报酬2.3.1 工资支付标准2.3.2 工资支付方式2.3.3 奖金和补贴2.4 社会保险和福利待遇2.4.1 社会保险2.4.2 福利待遇3. 劳动合同的变更和解除3.1 劳动合同的变更3.1.1 变更条件和程序3.2 劳动合同的解除3.2.1 解除条件和程序3.2.2 经济补偿4. 劳动合同的争议处理4.1 劳动争议的解决方式4.1.1 和解4.1.2 调解4.1.3 仲裁4.1.4 诉讼4.2 争议解决的时效5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违反保密协议的责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违反竞业限制的责任7. 知识产权7.1 知识产权的归属7.2 知识产权的保护8. 劳动合同的附件8.1 附件清单9. 其他约定9.1 双方认为需要约定的其他事项10. 合同的生效、变更和解除10.1 合同的生效条件10.2 合同的变更条件10.3 合同的解除条件11. 违约责任11.1 用人单位的违约责任11.2 劳动者的违约责任12. 争议解决12.1 争议解决的方式12.2 争议解决的时效13. 合同的解除和终止13.1 合同解除的条件13.2 合同终止的条件14. 附则14.1 合同的生效日期14.2 合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方的基本情况1.1.1 用人单位的基本情况用人单位名称：____________用人单位地址：____________用人单位联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________1.1.2 劳动者的基本情况劳动者姓名：____________劳动者性别：____________劳动者身份证号码：____________劳动者联系方式：____________劳动者住址：____________第二条劳动合同的期限1. 固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2024年新疆维吾尔自治区农民工劳动合同农民工劳动合同书
甲方（用人单位）：_____________ 乙方（劳动者）：
_____________
为明确甲、乙双方劳动权利和义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经双方自愿协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：
一、工作内容：乙方根据甲方安排，完成日常农业生产工作，包括但不限于种植、施肥、浇水、除草等相关工作。
二、工作地点：工作地点为甲方所属农场，需根据生产需要灵活调整工作地点。
三、工作时间及休息：乙方每天工作时间为8小时，休息1小时，具体工作时间由甲方安排。
双方可以协商调整工作时间，但不得违反相关法律规定。
四、工资待遇：乙方工资由甲方按照当地相关规定支付，以月结算。
工资标准为________元/月，具体细则另行约定。
五、社会保险：甲方应为乙方购买相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，确保乙方权益。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方规章制度，服从管理，不得违反相关规定，若有违反，将承担相应责任。
七、保密条款：乙方应当保守甲方的商业秘密和生产技术，不得泄露给外界，如有违反将承担法律责任。
八、合同期限：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，期满后可视情况续签。
九、变更、解除：双方协商一致可变更或解除本合同，变更或解除应提前书面通知对方，并经双方签字确认。
十、其他：本合同未尽事宜，双方可协商解决，达成书面一致意见后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：
_________
日期：____年____月____日。
2024版新疆维吾尔自治区劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《新疆维吾尔自治区劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为：__________年。
自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2 甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。
1.3 乙方在合同期内提出解除或终止劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2 甲方根据乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
2.3 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
3.2 乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
3.3 甲方应保证乙方每天有__________小时的休息时间。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效工资__________元/月，合计__________元/月。
4.2 甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.3 乙方加班工资按照不低于工资的__________%支付。
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
第二条工作内容乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能和综合素质；5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第三条劳动时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，平均每天工作时间为_______小时；2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行；3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费；4.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
第四条劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（或元/小时），按照甲方规定的工资支付周期支付；2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、岗位工资、津贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行；3.乙方加班费、奖金、津贴等，按照甲方的规定支付；4.甲方每月_______日前向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延；5.乙方工资的调整，按照甲方的薪酬制度和国家相关法律法规执行。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费；2.乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方政府的规定，承担相应的医疗待遇；3.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等；4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康；5.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
2024年新疆固定工龄劳动合约模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 工龄第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 试用期第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴4.4 加班工资第五条：工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息日5.3 法定节假日第六条：社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险第七条：劳动保护与职业健康7.1 劳动保护措施7.2 职业健康检查第八条：培训与晋升8.1 培训机会8.2 晋升机制第九条：保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任第十条：解除和终止合同10.1 解除合同的情形10.2 终止合同的情形10.3 经济补偿第十一条：争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决第十二条：其他约定12.1 违反合同的责任12.2 合同的修改和补充12.3 合同的解除第十三条：法律适用与争议管辖13.1 法律适用13.2 争议管辖第十四条：合同的生效、修改和终止14.1 合同的生效14.2 合同的修改14.3 合同的终止第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 工龄：指乙方在本合同约定的岗位上实际工作的年限，自乙方正式入职之日起计算。
第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。
2.2 试用期：自乙方正式入职之日起计算，试用期为____个月。
第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位：乙方在本合同约定的岗位上担任____职位，负责____工作。
3.2 乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
第四条：劳动报酬4.1 基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整。
新疆固定期限劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及新疆地区相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，按时完成工作任务。
4. 工作地点为新疆地区，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_____天，并保证乙方享有法定节假日等休息日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬，具体调整办法按甲方规定执行。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 甲方应按规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商变更劳动合同，变更时应采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
新疆维吾尔自治区劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作内容，并服从甲方因工作需要进行的岗位调整。
（二）乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：1. 标准工时工作制；2. 综合计算工时工作制；3. 不定时工作制。
（二）乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
四、劳动报酬（一）乙方的基本工资标准为______元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况确定。
（二）甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
（三）乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应执行国家社会保险相关规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024新疆地区标准固定期限用工协议范例一本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合同标的1.4 用工岗位1.5 用工期限2. 合同期限2.1 固定期限2.2 试用期3. 工作内容和要求3.1 工作职责3.2 工作标准3.3 工作地点3.4 工作时间4. 劳动报酬4.1 工资待遇4.2 奖金及福利4.3 支付方式及时间5. 社会保险5.1 保险种类5.2 保险费用5.3 保险权益6. 劳动保护6.1 劳动条件6.2 劳动安全6.3 健康检查7. 合同的变更、解除和终止7.1 变更条件7.2 解除条件7.3 终止条件8. 违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径10. 合同的生效、续签和解除10.1 生效条件10.2 续签条件10.3 解除条件11. 其他约定11.1 保密协议11.2 知识产权归属11.3 竞业限制12. 附件12.1 甲方营业执照复印件12.2 乙方身份证明复印件12.3 岗位职责说明书13. 合同的修订13.1 修订条件13.2 修订程序14. 法律适用及争议解决14.1 法律适用14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.5 用工期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条合同期限2.1 固定期限：本合同期限为固定期限，自合同生效之日起至合同到期日止。
2.2 试用期：乙方在合同生效后享有__个月的试用期。
第三条工作内容和要求3.1 工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成用工岗位的工作职责。
3.2 工作标准：乙方应达到甲方制定的工作标准，包括但不限于工作效率、质量、服务等。
3.3 工作地点：乙方的工作地点为甲方位于新疆地区的办公地点。
2024年新疆维吾尔自治区劳动合同
新疆维吾尔自治区劳动合同的制定是为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，提高用工管理水平，促进经济的发展。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，当事人可以依法订立劳动合同。
以下为新疆维吾尔自治区劳动合同的主要内容和注意事项：
一、劳动合同的订立
1. 用人单位和劳动者双方应当自愿、平等地订立劳动合同，任何一方不得违法限制对方的劳动权益。
2. 劳动合同应当书面订立，确保内容明确具体。
劳动合同应当包括劳动双方的基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。
3. 劳动合同的期限可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的合同形式。
二、劳动合同的履行
1. 用人单位应当依法履行劳动合同，保障劳动者的劳动权益，支付劳动者合理的劳动报酬，提供良好的工作环境和必要的劳动保护条件。
2. 劳动者应当认真履行劳动合同，遵守用人单位的规章制度，勤奋工作，提高工作效率，维护用人单位的利益。
三、劳动合同的解除
1. 用人单位和劳动者可以依法解除劳动合同，解除劳动合同应当提前通知对方一定期限，符合法定条件。
2. 劳动合同解除后，应当按照法律规定履行相应的解除手续，如支付经济补偿、结清尚未支付的工资等。
根据新疆维吾尔自治区的实际情况，建议对劳动合同的制定和履行进行详细规定，以确保用人单位和劳动者的合法权益得到保障。
希望通过劳动合同的规范制定和履行，能够促进新疆维吾尔自治区的经济发展和社会稳定。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX新疆地区固定期限劳动协议样本（2024年版）本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同期限2. 工作内容2.1 工作地点2.2 工作岗位2.3 工作职责3. 合同期限3.1 固定期限3.2 试用期3.3 续约条件4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 加班工资4.4 社会保障和福利5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息日5.3 法定节假日5.4 年假6. 劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件7. 培训与发展7.1 培训机会7.2 职业发展8. 保密与知识产权8.1 保密义务8.2 知识产权归属9. 劳动合同的解除和终止9.1 解除条件9.2 终止条件9.3 经济补偿10. 违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决12. 其他条款12.1 通知和送达12.2 合同的修改和补充12.3 合同的效力12.4 法律适用12.5 争议的时效13. 附件13.1 甲方提供的相关文件13.2 乙方提供的相关文件14. 签字盖章14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同期限：本合同期限为固定期限，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。
第二条工作内容2.1 工作地点：乙方的工作地点为新疆市区路号，甲方根据工作需要有权调整乙方的工作地点。
2.2 工作岗位：乙方的工作岗位为X（具体岗位名称），主要职责为X。
2.3 工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条合同期限3.1 固定期限：本合同期限为固定期限，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。
3.2 试用期：本合同的试用期为X个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
经济类型：
联系人及联系电话：
注册地址：
经营地址：
通讯地址：
二、乙方基本情况
第二条乙方性别年龄
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在新疆居住地址邮政编码
户口所在地省(市区(县)街道(乡镇)
三、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止，合同期限为年。
四、工作内容和工作地点
第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假
第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。
延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
六、劳动报酬
第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下条款确定：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资
确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、
（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照
（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十三条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
七、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十六条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第十七条甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为：。
第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
第二十条甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。
第二十一条甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。
第二十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
九、竞业保密限制和培训服务约定
第二十三条甲乙双方协商一致，约定以下条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。
十、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十一、当事人约定的其他内容
第三十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十二、劳动争议处理及其它
第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申
请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。
第三十二条本合同的附件如下：
1：
2：
3：。
第三十三条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十四条本合自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日。
