企业上班和同事吵架检讨书800字.doc

工作时间和同事吵架检讨书尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，在此我向您提交一份工作时间和同事吵架的检讨书。

过去的一段时间，我因为工作时间管理不善，以及与同事产生了一些争吵和不和谐的情况，对此我深感抱歉。

特此向公司和所有相关人员道歉，并对我存在的问题进行总结和反思。

首先，我承认自己在工作时间管理上存在着不足之处。

由于个人的原因，我常常无法按时到达工作岗位，导致工作进程的不顺利。

并且，一旦到达岗位后，我也常常不能全身心投入工作，容易走神或拖延时间。

这种态度和行为不仅影响了我的个人工作效率，也影响了团队的协作效果。

对于这个问题，我深感惋惜并深刻反省，我清楚意识到了这不仅是向领导和同事们耽误了宝贵的工作时间，更是对自己的不负责任的表现。

其次，我对于和同事的争吵和不和谐情况表示深深的忏悔和歉意。

我知道一个和谐的团队是工作的基础，一个良好的团队氛围对于工作的顺利进行有着至关重要的作用。

然而由于我的冲动和情绪管理不当，我在与同事交流中往往容易产生争吵，甚至导致团队内部的分裂和对立。

对此，我深感痛心，我应该更加理性和平和地处理和同事之间的分歧和矛盾，保持积极的态度。

针对上述的问题，我深思熟虑，制定了以下的改进措施：一、加强工作时间管理，确保按时到岗，合理分配工作时间，规划工作流程，避免拖延和走神现象的发生。

我将采取设立目标和时间表的方法，确保高效工作，并通过自律和自我管理来改善我的工作态度。

二、加强自我情绪管理和冲动控制，保持平和的心态。

我将深入学习情绪管理的方法和技巧，通过自我调整来控制自己的情绪，避免在与同事交流时产生争吵和冲突。

我将提高自己的沟通技巧，多倾听他人的意见和建议，并以积极主动的态度与同事合作。

三、加强团队协作和沟通。

我将主动与同事进行有效的沟通，并尊重他们的意见和需求。

我将学会与同事之间进行合理的讨论，解决分歧并达成共识。

我还会主动参与团队的活动，增强团队凝聚力和集体荣誉感。

在此，我郑重承诺，以上所述的问题和改进措施，我将严格落实。

上班和同事吵架检讨书上班和同事吵架检讨书精选4篇（一）尊敬的领导：首先，我要对上班期间与同事产生纠纷的事情向您表示诚挚的歉意。

我深刻认识到自己的不当行为所带来的负面影响，并愿意深入反思，并就此事件向您提交一份检讨书。

事情发生在我们工作一天的间隙，我和同事发生了一场激烈的争吵。

事后回想起来，我意识到自己的情绪失控和素质不够高，没有保持冷静和理智的态度应对问题，导致了与同事的摩擦和矛盾。

我对我的言辞过激和言行不洽谅解向同事致以最真诚的道歉，我将会主动找她沟通解决，并表达我的诚意。

首先，我意识到作为一名职场人，应该具备积极向上、成熟稳重的品质。

但在此次事件中，我的情绪失控，没有处理好自己的情绪，认真反思后深感惭愧。

冷静的态度和沟通技巧是解决问题和维护和谐的关键，我应该以身作则，有意识地控制情绪，避免争吵过程的产生。

其次，我对自己的不理解也负有一定责任。

每个人都有自己的生活、工作状态和情绪，作为一个团队，我们应该互相包容和理解。

但是，在遇到问题时，我没有站在对方的角度考虑问题，没有给予足够的关心与理解，导致了误会的产生。

我特别反思这一点，以后我会学会多加倾听，多思考对方的感受，并尽量与对方站在一个共同的高度去解决问题。

再次，我也意识到在与同事争吵中，我使用了过激的言辞，违背了职场规范，导致了争吵的升级。

我对我的不当行为表示深深的遗憾和忏悔。

我深知言辞过激不能解决问题，只会加剧矛盾和伤害对方的感情。

我会从此事中汲取教训，严格要求自己，注重言行修养，积极与同事保持和谐的工作氛围。

最后，我要对给我提供这次机会来检讨的领导表示衷心的感谢。

通过这次事件，我认识到自己在情绪管理上的不足和个人修养上的欠缺。

在今后的工作中，我将更加注重与同事的良好沟通，以平和的心态面对工作中的问题和挑战。

我会积极向上，不断学习，提升自我管理能力和解决问题的能力。

再次，我衷心向您表示最诚挚的歉意，并承诺在之后的工作中，为了保持一个良好的团队氛围，我会努力改正自己不足之处，保持与同事之间的和谐关系，为公司的发展做出更多积极的贡献。

与同事吵架检讨书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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和同事吵架检讨书范本尊敬的公司领导：您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。

十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情！关于x月想日我在公司与xx同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：xx同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。

xx同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。

不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促xx同事尽快按照客户要求重新修订。

就这样几句言语不和，我开始与xx同事谩骂起来。

针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。

其次，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。

领导，在此我真的觉得很对不起。

这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。

为此，我要对您做深深的道歉。

我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。

我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。

为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟xx同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。

检讨人：xxxxx年x月x日和同事吵架检讨书范本（二）尊敬的领导：您好!今日上午在__处__时，因___沟通不善而发生争吵。

此次争吵在现场引起了长时间的混乱，严重影响了施工现场正常的工作秩序，也造成了不好的社会影响。

在接受领导的批评以后，我个人进行了深刻的反省。

通过认真回顾错误，分析事情经过，我已深刻的认识到自身的错误。

我的管理方法简单粗暴，用语有失文明，处理问题方式极端，不但没能有效的解决问题反而还加深了双方矛盾。

我错误的行为严重影响了单位工作的顺利进行，此次事件在领导的帮助下得到了很好的解决，也让我受到了深刻的教育。

我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误。

我决心在今后的工作中做到以下几点：一、完善管理制度，做到制度清晰明确，并有效通知需各单位人员，避免类似事件再次发生;二、改进工作方法，发生问题时要与各单位人员合理沟通，高效完成工作;三、控制自身不良情绪，尊重他人，注重团结，努力创建和谐的工作关系;四、加强对问题的预判力，学习优秀的管理经验，努力提升个人和部门的工作能力。

工作吵架检讨书800字工作吵架检讨书800字精选2篇（一）检讨书（800字）尊敬的XXX领导：您好！首先，我对自己在上周发生的工作吵架事件深感抱歉，我意识到自己的行为不仅影响了工作的进行，也伤害了与同事之间的关系。

在此，我衷心向您和所有受到干扰的人道歉。

回顾这次事件，我反思了自己的不足和错误之处。

首先，我在与同事沟通过程中，没有保持冷静和理性，情绪失控导致错误的言行。

我应该在遇到矛盾和分歧时，保持冷静思考，寻找解决问题的方法和途径。

同时，我也没有尊重他人的意见和感受，过于强调自己的观点和立场，导致争论升级。

这是我的主观意识不够强烈、缺乏团队合作意识和沟通技巧的表现，我对此深感愧疚。

其次，我意识到在工作中，我应该学会更好地与同事进行协调和合作。

我们每个人在工作中都有自己的任务和职责，因此，我们需要相互配合、相互支持，才能完成好工作。

而我在过去的工作中，没有积极迎合和协调同事，经常自我主义地追求个人发展和利益，这是我的短板，也是导致工作吵架的原因之一。

在今后的工作中，我会更加注重团队协作，与同事和谐相处，共同完成我们的任务。

最后，我意识到作为一名员工，自我修养和职业素养的提升也很重要。

我会加强自己的学习和思考，不断提升自己的专业能力、协作能力和沟通能力。

只有这样，我才能更好地适应工作环境，更好地与同事合作，从而为公司的发展贡献自己的力量。

再次，对于上周发生的吵架事件，我向您和所有受到干扰的人表达我的真诚歉意。

我意识到自己的错误，也明白自己需要学习和改进的地方。

我会牢记这次教训，在今后的工作中，更加注重沟通、协调和合作，以更好地完成自己的工作，并为公司的发展做出贡献。

谢谢您对我的教育和引导！此致敬礼！XXX检讨书（1500字）尊敬的XXX领导：您好！首先，我对自己在上周发生的工作吵架事件深感抱歉，我意识到自己的行为不仅影响了工作的进行，也伤害了与同事之间的关系。

在此，我衷心向您和所有受到干扰的人道歉。

与同事吵架检讨书范文亲爱的XX，我写下这封检讨信，是为了对我们之间发生的争吵事件做出真诚的反思和道歉。

我深深意识到，我们的争吵对整个团队产生了负面的影响，给工作环境带来了紧张和不和谐的氛围。

我深感遗憾，并衷心希望能够与您重新建立良好的工作合作关系。

首先，我要诚心地为我在争吵中表现出的冲动和激动道歉。

作为一个成熟的职场人，我应该更好地控制自己的情绪，并尊重和尊重我的同事。

我意识到，我的行为给您带来了困扰和不愉快，我对此深感抱歉。

其次，我反思了我在与您交流时的态度和方式。

我认识到，我在争吵中可能过于坚持己见，忽略了倾听和理解您的观点的重要性。

我应该更加尊重您的意见，并以合作的方式解决我们之间的分歧。

我深感愧疚，并希望能够与您共同寻求解决问题的方法。

最后，我要郑重承诺，从现在开始，我将更加努力地改正我的错误，改善和提高我的职业素养。

我将努力培养自己的沟通技巧，并更好地与同事合作。

我相信，只有通过良好的团队合作，我们才能共同实现我们的目标。

我真诚地期望您能够接受我的道歉，并给予我改正错误的机会。

我相信，通过我们的努力和合作，我们可以重新建立起互相尊重和信任的良好工作关系。

最后，再次表示我对我们的争吵事件深感遗憾，并向您表示诚挚的道歉。

谢谢您的耐心阅读。

诚挚地，XXX与同事吵架检讨书范文（二）尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，我在这里写这封检讨书是为了反省自己最近与同事发生的冲突及打架事件。

首先，我要对自己的行为表示深深的懊悔和愧疚。

作为一名员工，我明白自己在工作中应该保持良好的职业道德和行为规范，但在此次事件中，我没有做到，对不起公司和我所在部门的同事们。

其次，我承认，这次冲突和打架事件是由于我自己情绪控制不当导致的。

在工作中，我面临压力较大，但我没有找到正确的方法来释放和处理自己的情绪。

这次事件是我情绪失控的结果，我对此深感自责和羞愧。

然后，我对自己过激的行为向受伤的同事表示真诚的道歉。

我的行为给他带来了身体上和精神上的压力和伤害，对于这一点我深感愧疚。

和同事吵架检讨书范文（精选15篇）和同事吵架范文篇1尊敬的：您好！真的非常的抱歉，在工作的时候给您闹出了这样的事情。

在我们冷静之后，我真的感到十分的后悔。

作为一名员工，更是在您手下工作的员工，我对自己这种严重违反车间规则的行为感到非常的惭愧。

您总是在早会的时候和我们说：“要严格的遵守规矩，不要去破坏车间的纪律！”可是，就是在您这样左讲右讲，总是在我们耳边提醒的情况下！我还是犯下了这样不该犯的错误！这实在是难以原谅的`错误！这次事情在车间的影响，我身为当事人已经非常深刻的感受到了。

我与同事的工作岗位本就相近，可以说是“抬头不见低头见”的程度。

这次的问题一出，本来也没什么矛盾的我们立马变得麻烦起来。

平常总是能在关键的时候帮到我不少，但是因为这次的事情，我也不好再去请他帮忙。

而有的时候因为急事，也会让我帮忙代一下班，可是这次之后，他宁愿去绕远路也不再找我。

现在的情况，对我们来说只能算是两败俱伤！我真的很后悔，这次的吵架造成的结果，不仅仅只影响了我们两人，因为我们的冲突，连工友们都不再愿意靠近我们，可能是怕我们再起冲突。

其实在经过了这段时间的反省，我是多么想回到以前那种没有间隔的生活！和同事吵架后，就想在自己的身边建起了一圈墙！自己被关在里面闷得慌，可是也没人敢轻易进来。

在反省过后，我认识到这个错误必须要我们自己才能解决，所谓“解铃还须系铃人”，我希望能和同事相互和好，一起放下过去的那些鸡毛蒜皮的小冲突，重新成为一同在工作中努力的好友！同时，在这次的冲突上我也认识到，想要做好工作，仅仅只有我们自己是绝对做不到的，我们其实早就习惯了身边人给我们带来的帮助。

有的时候他们的意见与我们不同，我们应该更加静下心来，要带着对同事们的信任去看待他们的观点，这样我们才能发现他们的道理。

可惜这次因为冲动，我们都没能好好的去看到对方的道理，这才造成了我们的争吵！还给其他的同事造成了麻烦，真的非常的对不起！我在之后会主动和同事道歉，希望也能帮助我们重新和好。

上班跟同事吵架检讨书尊敬的领导：您好！首先请允许我向您写下这封检讨书，对上班时与同事发生的争执深感抱歉。

在这次事件中，我作为一名员工，我对自己在处理这个问题的方式感到非常后悔和羞愧。

我清楚地意识到我的行为不仅给我自己和同事带来了困扰和不愉快，也对整个团队和工作环境造成了负面的影响。

在此，我深表歉意，并承诺以此为教训，改正我的错误。

首先，我意识到自己情绪管理不当。

在那天的争吵中，我没有控制好自己的情绪，过度激动和情绪化地表达了我的不满和不同意见。

我应该更加理性和冷静地处理这个问题，尊重并听取他人的观点，而不是不加思考地争吵和批评。

其次，我没有充分尊重和理解同事。

在我们的工作环境中，每个人都有自己的角色和职责，我们应该互相尊重和合作。

我承认，在与同事争吵的过程中，我没有尊重他的观点和努力，而是过于强调自己的观点和立场。

我深感遗憾，我应该更加开放地接受他的看法并进行建设性的讨论。

另外，在这次争吵中，我没有有效的沟通方式。

我没有采取正确的沟通方式来表达自己的观点和解决问题。

我承认，我的语气和措辞在那时是不合适和过于激动的。

我应该更加友善和客观地进行沟通，寻求共同理解和解决方案。

最后，我没有意识到自己的行为对整个团队和工作环境的影响。

作为一名员工，我应该有责任和意识，为团队的和谐和合作做出贡献。

我深感自己在这方面有所缺失，下次我会更加注意自己的言行，积极营造良好的工作氛围。

我保证，在今后的工作中，我会加倍努力，以改正并改善自己的行为。

我将专注于提高自己的情绪管理能力，更好地尊重和理解他人，以及改善我的沟通技巧。

我会通过积极学习和自我反省来不断提升自己，成为一名更好的团队成员。

再次，我对我的行为向您以及所有受影响的同事们致以最真诚的歉意。

我希望您能接受我的道歉，并给予我一个机会证明自己。

我相信，在这次错误中我会学到很多，并且以更好的态度和行为回馈给公司和团队。

谢谢您对我的关注和支持！此致，真诚的（你的名字）上班跟同事吵架检讨书（二）尊敬的领导：您好！我深感我近期在工作中与同事聊天方面存在一些不足，给您的工作带来了一定的影响。

和同事吵架的检讨书集合15篇我们都曾陷入犯下错误的境地，而内心深处我们需要勇于承认错误。

很多朋友对于如何写一份检讨书感到困惑，不知道从何下手。

这篇名为“和同事吵架的检讨书”的研究非常具有深度和价值，值得我们仔细阅读。

让我们一起来欣赏，并希望大家都能喜欢！和同事吵架的检讨书(篇1)尊敬的领导：您好！我非常抱歉我不应该在上班的时间和同事发生矛盾，并且还和同事吵架，让领导抽时间处理，浪费了领导的时间。

我们都知道上班时间要好好上班，不应该做任何与上班无关的事情，把手上的工作做好才是正事，但是我和我旁边的同事因为工作的一些原因，产生分歧然后谁也不负谁，就开始相互争吵，到了最后越吵越凶，我非常抱歉，我不该这样做的，我这样做不能够解决问题，反而会把问题激化，作为在一起工作的同事，我应该要彼此之间相互理解相互帮助，不应该，大发脾气，不应该和同事吵架，要做到退一步。

任何事情不应该在上班的时候吵架，这样影响的范围太大，后果也是太让人难以接受，我们都是公司的一员应该与同事和睦相处，任何问题都要合理解决，冲动解决不了问题，我也知道自己的这次行为太过于冲动，造成的后果也是非常的不好，我今后绝不会再发生这样的事情，都说冲动是魔鬼，现在我知道了，冲动的后果不但让我们两的工作没有办法正常工作，还影响到了我们周围一大圈人都不能安心工作，带来的影响也是非常大，我后悔自己当时的错误行为，后悔我这样做了。

公司让我们工作是信任我们，而我却在工作的时间和同事吵架，把当时的工作放在了一遍，完全是错误的做法，对于公司来说每一分钟都是非常宝贵的每一分钟都是不容浪费的，我却在这次的工作中因为一些小事吵架，浪费了大量时间对公司产生的负面影响是严重的，我知错了希望领导能够原谅我，我以后再也不敢在上班时间去吵架了，有什么矛盾也绝不会耽误正常工作，不去触犯公司的规定，做好自己应该做的事情，我会把大事化小小事化了，不会在出现破坏公司和睦的事情发生，这样的`错误一次，就会改正，我会以及谨记，不会去犯这样的错误，不会让领导失望。

上班和同事吵架检讨书范文尊敬的领导：我写这封检讨书，是针对我在工作中与同事发生争吵这一事件的自我反思和反省。

我深感自己的错误给公司造成了不良影响，给同事带来了困扰，对此我深感愧疚。

在此，我向您和公司表示真诚的歉意，并保证今后会改正自己的错误。

首先，我想从事件的经过开始进行反思。

这起事件起因于同事在工作中表现出的不负责任和不合作的态度，我感到非常愤怒和不满。

在情绪的驱使下，我没有冷静思考应该如何处理这个问题，而是选择了与同事进行争吵。

我清楚地意识到，这样不仅没有解决问题，反而使矛盾进一步激化，影响了整个团队的工作氛围。

我应该更理性地面对问题，通过与同事的有效沟通和协商解决问题，而不是选择与他们对抗。

其次，我扪心自问，发生这样的争吵事件，我在其中有着不可推卸的责任。

作为团队的一员，我应该积极参与到团队合作中，提供有效的帮助和支持。

然而，我却缺乏耐心和包容心，对同事的不足表现出过分苛责的态度。

我意识到，同事之间应该相互包容、相互理解，而不是对彼此的不足进行指责。

只有通过合作和共同努力，我们才能共同完成工作目标、提高整体水平。

再次，我深刻意识到自己在处理工作中的心态问题。

在工作中，我过于注重表现和个人利益，忽略了团队的整体利益。

我应该意识到每个人都是团队中不可或缺的一部分，只有合作才能使我们更好地完成工作。

我需要调整自己的心态，从个人主义转向集体主义，将团队利益摆在首位。

针对这次争吵事件，我向公司和领导保证，今后我会进行以下的改进和调整：首先，我会加强自身的能力提升，通过学习和培训不断提高自己的技能和素质。

只有具备了更强的专业能力，我才能更好地支持和帮助团队成员，避免因个人能力不足而产生矛盾和摩擦。

其次，我会注重团队合作，积极参与到团队中，促进团队的协作和共同进步。

在工作中我将真诚地与同事沟通，倾听他们的意见和建议，共同寻求问题解决之道。

我会更加注重团队的整体利益，将个人利益与团队利益相统一。

再次，我会加强自己的情绪管理能力，避免因个人情绪的波动而对同事产生负面影响。