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职工代表大会第二次会议所提提案办理落实情况报告大全又到了每日范文模板时间，今天小编给大家带来了一些关于职工代表大会第二次会议所提提案办理落实情况报告的非常好的范文，在工作中我们需要总结计划的地方有很多，有这方面需要的朋友，赶紧跟小编一起看看，参考一下吧！01职工代表大会第二次会议所提提案办理落实情况报告一、针对“后勤工作”所提提案的执行情况报告针对提案“办公楼各办公室窗台和墙壁贴上瓷砖”。
总务处已于**年国庆节期间完成。
二、针对“教学、教研工作”所提提案的执行情况报告针对提案“建立绵中学生基本书目库”。
教导处的答复是：学校全力支持。
由语文教研组确定书目；教导处落实购买图书、增加学生阅读的选择性，教导处尽力配合师生，方便师生借阅图书；根据需要密切配合语文组开展阅读课。
针对提案“终止会考作弊行为”。
教导处的答复是：学校将从以下方面落实以上提案：（1）开足、开齐各科目；（2）请年级分管领导利用年级会议向任课教师、学生讲明立场，端正学风；（3）加强会考的组织和监考工作，严肃考纪、严防作弊。
针对提案“**中学专家型教学名师培养对象遴选方案”申报的基本条件中首次申报不应设置男教师55岁以下，女教师50岁以下的年龄限制。
”教科室的答复是：关于专家型教学名师的遴选方案主要基于以下几个方面的思考：1、以后的教育教学更多的要依靠现代化的教学手段，特别是电脑技术，为不增加老教师额外的学习和培训负担；2、专家型教学名师的周期长：培训三年，成长三年，一个周期就六年。
针对提案“建立任务驱动型的集体奖励制度”。
教科室的答复是：关于专家型学者名师奖励制度：1、专家型学者名师本身就要求有一定的资历、能力、教育教学业绩，而这些是通过过去不断积累起来的；2、关于“论文发表（课堂实录），为避免假论文的情况，要求论文有课堂实践的录像资料，发表必须是馆藏正规杂志”和“校本教材开发，能引领绵中改革的教材。
这些可以与科研课题结合起来”这两点建议，在以后的遴选方案中根据主管部门核实材料将纳入遴选标准中；3、学校正在考虑建立关于团队考核的标准和依据。
第1篇尊敬的领导、各位同事：随着本年度的圆满结束，我们成功召开了年度工作会议。
本次会议旨在总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新一年的工作方向。
在此，我代表全体参会人员，对本次会议进行总结汇报。
一、会议概况本次年度工作会议于XX年XX月XX日在公司会议室召开，共有XX名员工参加。
会议分为三个阶段：领导讲话、部门汇报、分组讨论。
二、工作成果回顾1. 经济效益稳步提升。
在过去的一年里，公司全体员工共同努力，实现营业收入XX亿元，同比增长XX%；利润总额XX亿元，同比增长XX%。
2. 市场拓展取得显著成效。
公司新开拓市场XX个，市场份额进一步提高，品牌影响力不断扩大。
3. 人才培养与引进工作取得实效。
通过内部培训、外部招聘等方式，公司引进了一批优秀人才，为公司的持续发展提供了有力的人才保障。
4. 企业文化建设成果丰硕。
公司成功举办了一系列文化活动，增强了员工的凝聚力和向心力。
三、存在问题分析1. 市场竞争加剧，产品同质化严重，企业盈利能力受到一定影响。
2. 部分员工素质不高，工作效率有待提高。
3. 管理体制不够完善，部分业务流程存在漏洞。
4. 企业文化建设有待进一步加强。
四、新一年的工作计划1. 加大研发投入，提升产品竞争力。
2. 深化内部改革，提高员工工作效率。
3. 完善管理体制，堵塞业务漏洞。
4. 加强企业文化建设，提升员工凝聚力。
五、总结本次年度工作会议充分体现了公司全体员工团结一心、共谋发展的精神风貌。
在新的一年里，让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现公司跨越式发展而努力奋斗！最后，感谢各位领导、同事对本次会议的关心与支持，希望大家继续为公司的发展献计献策，共创辉煌！谢谢第2篇尊敬的领导，各位同事：大家好！随着本年度工作的圆满结束，我有幸在此向大家汇报本次年度会议的总结。
本次会议旨在回顾过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新一年度的工作目标和方向。
以下是对本次年度会议的总结汇报：一、会议回顾1. 领导讲话：在会议开始，公司领导发表了热情洋溢的讲话，对过去一年全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢，并对新一年度的工作提出了具体要求和期望。
会议情况报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司市场部的XX同事，我担任本次会议的主持人。
首先，我要向各位领导、同事表示诚挚的感谢，感谢大家抽出宝贵的时间参加本次会议。
一、会议目的本次会议的主要目的是总结过去一年的工作，分析市场环境和竞争对手的情况，制定新的市场发展策略，推动公司的发展。
二、会议议程本次会议共分为四个部分：工作总结、市场分析、发展策略和问题讨论。
1.工作总结首先，我们对过去一年的工作进行了全面的总结。
从销售额、市场份额、客户满意度等方面进行了分析，总结出了我们的优势和不足之处。
通过这一部分的讨论，我们对公司的发展现状有了更清晰的认识。
2.市场分析接下来，我们对市场环境和竞争对手进行了深入的分析。
我们通过对市场趋势、消费者需求、竞争格局等方面的研究，找出了我们的市场机会和挑战。
同时，我们也对竞争对手的产品、营销策略等进行了分析，为制定新的发展策略提供了参考。
3.发展策略基于前两个部分的分析，我们制定了新的市场发展策略。
首先，我们将加大产品研发力度，推出更具竞争力的产品。
其次，我们将加强品牌建设和市场推广，提升品牌知名度和美誉度。
此外，我们还将加强与渠道商的合作，提高产品的销售渠道覆盖率。
最后，我们还将加强售后服务，提高客户的满意度和忠诚度。
4.问题讨论最后，我们还就一些具体问题进行了讨论。
包括产品定价、销售策略、市场推广方案等方面的问题。
通过大家的集思广益，我们找到了一些解决问题的思路和方法。
三、会议成果本次会议取得了以下几个成果：1.对过去一年的工作进行了全面的总结，明确了我们的优势和不足之处。
2.对市场环境和竞争对手进行了深入的分析，为制定新的发展策略提供了依据。
3.制定了新的市场发展策略，明确了下一阶段的工作方向。
4.解决了一些具体问题，为下一步的工作提供了具体的指导。
四、下一步工作根据本次会议的成果和讨论，我们将进一步完善市场发展策略，明确责任人和工作计划。
我们将加强与各部门的沟通和合作，共同推动公司的发展。
在集团公司第x届职工代表大会第x次会议上的工会工作报告尊敬的各位代表：大家好！我是公司工会主席，今天非常荣幸向大家作报告。
首先，代表们对工会一直以来的支持和关心表示感谢。
下面是本次工会工作报告。
一、工会工作总体情况在公司领导的关心支持下，我们工会一直秉承为职工服务的宗旨，积极履行职工代表的职责，在企业发展中发挥了积极作用。
二、职工关注的问题近段时间，职工关注的主要问题有：工资待遇、职业技能培训、职工福利待遇、职业健康等。
我们会根据实际情况，及时开展各项工作。
三、工会工作亮点1. 科学制定工作计划：我们制定一年度的工作计划，重点关注职工关切的问题；2. 加强职工培训：我们定期组织各种形式的职业技术培训，提供广泛的学习机会；3. 增加职工福利：我们成功地将职工住房问题解决，让职工住房压力得到缓解。
四、下一步工作计划1. 为职工争取更多的福利待遇，营造更舒适的工作环境；2. 继续加强职业技能培训，提升职工素质；3. 健全职工代表制度，建立沟通平台，增加职工参与感。
感谢各位代表的支持和关心。
在未来的工作中，我们将不断努力，为大家提供更好的服务和帮助。
谢谢大家！五、亟待解决的问题尽管我们的工作取得了一定的成绩，仍然存在一些亟待解决的问题。
例如，在工资待遇方面，仍有一些职工认为待遇过低，需要继续协商改善；在职业健康方面，一些职工认为公司对于工作环境、安全防护等方面的关注不够，希望工会能为他们维权。
我们会认真对待这些问题，积极开展相关工作，尽力解决职工的困难和问题。
六、感谢各方支持在公司领导和各位职工的支持下，我们工会开展的各项工作取得了一定成效。
感谢各位领导在经营管理中给予我们的支持和帮助，感谢各位职工对工会的信任和支持，感谢各位代表对本次工会工作报告的认真审议和批评指正。
七、展望未来回顾过去，展望未来，我们工会坚信，在公司领导和全体职工的共同努力下，公司发展会更加壮大，职工生活会更加幸福，工会工作也会取得更大的成绩。
全国人民代表大会常务委员会工作报告（2024）文章属性•【公布机关】全国人大常委会,全国人大常委会,全国人大常委会•【公布日期】2024.03.08•【分类】全国人大常委会工作报告正文全国人民代表大会常务委员会工作报告——2024年3月8日在第十四届全国人民代表大会第二次会议上全国人民代表大会常务委员会委员长赵乐际各位代表：我受全国人大常委会委托，向大会报告工作，请予审议。
过去一年的工作2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。
面对异常复杂的国际环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民，坚持稳中求进工作总基调，顶住外部压力、克服内部困难，顽强拼搏、勇毅前行，新冠疫情防控实现平稳转段，经济持续回升向好，社会大局保持稳定，高质量发展扎实推进，全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐。
过去一年，是十四届全国人大常委会依法履职的第一年。
常委会全面学习贯彻党的二十大精神，准确把握新时代新征程赋予人大的使命任务，主动适应发展大势和时代要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守人大工作的大方向、大原则、大道理。
一是坚持党的全面领导特别是党中央集中统一领导，保证党的理论、路线、方针政策和决策部署在人大工作中得到全面贯彻执行；二是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想作为依法履职的基本功；三是坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持好、完善好、运行好人民代表大会制度；四是践行和发展全过程人民民主，保证人大各项工作体现人民意志、保障人民权益、与人民同心同向；五是坚持全面依法治国，弘扬社会主义法治精神，全面推进国家各方面工作法治化；六是稳中求进推动人大工作高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供法治保障。
光彩事业促进会理事会工作报告通过整理的光彩事业促进会理事会工作报告相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！光彩感恩状况总结紧扣中心工作服务发展大局——在市光彩事业促进会一届二次理事会上的工作报告秦英2021年月日各位理事：我受市光彩事业促进**事会托付，向本次会议作报告，请予审议。
近年来，在市委的坚毅领导下，在市委统战部的牵头协调和市工商联的支持扶植下，市光彩事业促进会依据省光彩事业促进会的部署要求，紧扣党委政府中心工作，牢牢把握主题主线，引导广袤非公有制经济人士服务经济社会发展大局，广泛参与、主动作为，将光彩事业和感恩行动不断推向深化，取得了良好的经济和社会效益。
一、将光彩事业融入中心大局，为增加全市各界的公益意识尽力。
一、抓组织领导，为开展光彩事业和感恩行动奠定坚实基础。
依据形势和任务的发展变更，我们适时成立了市光彩事业促进会，由各县市区委统战部分管经济领域统战工作的副部长，工商联主席、党组书记和热心社会公益事业、主动参与活动的民营企业家组成。
第一届理事会设理事94人，其中非公有制经济人士70人，大多为所在区域及所属行业的优秀代表，政治上过得硬，经济上有实力，社会上反响好。
为我市开展光彩事业和感恩行动奠定了坚实的组织基础，打造了一支骨干和中坚力气，供应了牢靠的人才保障。
参照省里和兄弟地市的做法，将办公室设在了统战部经济联络科，在统战部的指导下开展工作。
适时成立了感恩行动领导小组，制定了在全市统战系统扎实开展感恩行动的实施看法，进一步明确了开展光彩事业、感恩行动的指导思想、任务要求、工作措施以及责任分工，为开展好活动供应了重要指导。
1年来，全市参与光彩事业和感恩行动的民营企业和非公有制经济人士不断增多，受益家庭、人员不断增加，经济社会效益明显。
全市共有1796个工商联会员企业参与新农村建设等光彩事业，启动项目530个，投入资金2.36亿元。
有7870个会员企业与贫困家庭结成帮扶对子，为帮扶困难家庭、支持困难学生等社会公益事业捐款1.5亿元。
校长在第五届教代会第二次会议上的学校工作报告强化管理明确目标提高我校各项工作执行力理清思路真抓实干再创我校教育发展新辉煌——在安阳县二中第五届教代会第二次会议上的学校工作报告安阳县第二高级中学校长王凤林（2020年12月8日）尊敬的各位代表、同志们：经过充分的筹备和酝酿，我校第五届教职工代表大会第二次会议今天在这里隆重召开了，这是我校民主政治生活中的一件大事。
首先，我代表学校党支部和校委会对大会的召开表示热烈的祝贺，对一段时间以来为筹备会议而付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢，向为学校的建设和发展而努力工作的全体教职工致以崇高的敬意！本次大会是在党的十八大胜利召开，全国上下学习贯彻十八大精神，落实科学发展观，建设小康社会的大背景下，在我校教育教学各项工作稳步推进，全校教职工努力构建和谐校园，坚定不移地走内涵式发展道路的背景下召开的，因此具有十分重要的意义。
大会的中心议题是“强化管理，明确责任，提高我校各项工作执行力；理清思路，真抓实干，再创我校教育发展新辉煌。
” 现在，我受学校党支部委托，代表校委会就校代会五届一次会议以来近两年的工作向大会作学校行政工作报告，请予审议。
并请各位代表和列席代表提出宝贵意见和建议。
一、2020年以来学校工作的基本总结2020年12月我校第五届教代会第一次会议召开以来，在县委、县政府的正确领导下，在县教体局党委的直接指导下，校委会带领全校师生共同努力，全面贯彻党的教育方针，以办全县人民满意的教育为宗旨，以提高教育教学质量为核心，以务实创新为动力，以队伍建设为保证，积极践行科学发展观，加强学校管理，深化制度建设，突出课堂教学改革，坚持走内涵发展、特色提升、科研兴校、教改兴校之路。
积极进取，开拓创新，强抓机遇，深化改革，各项工作又上新台阶，又有新发展。
（一）、加强师德师风建设，规范教师从教行为。
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提，更是每一位教师的立身之本。
我们坚持以德立校、以德治校。
第1篇一、会议背景为了加强公司各部门之间的沟通与协作，提高工作效率，促进公司全面发展，根据公司年度工作计划，于XX年XX月XX日召开了公司年度工作总结会议。
本次会议旨在总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确下一年的工作目标和任务。
二、会议内容1. 领导讲话公司领导在会议上发表了重要讲话，对过去一年的工作进行总结，对取得的成绩给予充分肯定，对存在的问题进行了深入剖析，并对下一年的工作提出了具体要求。
2. 各部门述职各部门负责人对过去一年的工作进行了全面总结，分析了工作中的亮点和不足，提出了改进措施和下一步工作计划。
3. 分组讨论会议分为四个小组，分别就以下议题进行讨论：（1）如何提高公司整体执行力（2）如何加强部门之间的沟通与协作（3）如何提升员工素质，激发员工潜能（4）如何优化公司内部管理，降低运营成本各小组在讨论过程中，积极发言，提出了许多有针对性的意见和建议。
4. 总结发言会议最后，公司领导对各部门的述职和分组讨论进行了总结，对提出的问题和意见给予了高度重视，并对下一年的工作进行了全面部署。
三、会议成果1. 总结了过去一年的工作成果，明确了存在的问题和不足。
2. 各部门负责人对下一年的工作目标和任务有了更清晰的认识。
3. 各部门之间的沟通与协作得到加强，为公司的全面发展奠定了基础。
4. 提出了许多有针对性的意见和建议，为公司下一年的工作提供了有力支持。
四、会议不足1. 部分部门负责人对工作总结不够全面，未能充分展示部门工作亮点。
2. 分组讨论过程中，部分小组成员参与度不高，讨论效果有待提高。
3. 会议时间安排较为紧张，部分议题未能充分讨论。
五、改进措施1. 加强部门负责人工作总结的培训，提高总结质量。
2. 优化分组讨论机制，提高小组成员参与度，确保讨论效果。
3. 合理安排会议时间，确保各项议题得到充分讨论。
4. 加强会议组织工作，提高会议效率。
六、下一步工作计划1. 各部门按照会议要求，制定详细的工作计划，明确工作目标和任务。
董必武在第一届全国人民代表大会第二次会议上的发言文章属性•【公布机关】最高人民法院•【公布日期】1955.07.23•【分类】讲话论述正文在第一届全国人民代表大会第二次会议上的发言（最高人民法院院长董必武）1955年7月23日各位代表：听了李富春、李先念、彭德怀、邓子恢四位副总理和彭真副委员长兼秘书长的报告，我完全同意。
我提议大会通过中华人民共和国发展国民经济的第一个五年计划草案和兵役法草案，批准1954年国家决算、1955年国家预算和全国人民代表大会常务委员会的工作报告，并采纳根治黄河的综合规划的原则和基本内容。
我国第一个五年计划是一个伟大的计划，是实现我国宪法上规定的国家过渡时期总任务的一个重大步骤。
这个计划的实现，将开始改变我国国民经济的面貌，将使我国社会主义建设和社会主义改造事业奠定初步的基础；我国保卫和平民主的国防力量将进一步地加强，我国人民的物质生活和文化生活将有可能进一步地改善。
这个计划的实现将是我国人民在毛泽东主席领导下，继新民主主义革命胜利后向社会主义前进途中取得的又一个伟大的胜利。
人民的胜利，即是人民敌人的失败。
人民的胜利越大，人民敌人的失败就越惨。
因此帝国主义、蒋介石卖国集团、国内已被消灭了的阶级残余和被迫要退出历史舞台的阶级中顽抗改造的分子是不甘心他们的失败的，更是不愿意人民取得新的胜利的。
他们必然千方百计地破坏我国。
的五年计划。
这就是说，五年计划必然是而且只能是在一种复杂的、尖锐的阶级斗争中来实现。
人民法院是我们国家的审判机关。
人民法院必须把国家法律的锋芒指向一切危害国家安全和破坏经济建设的反革命分子和其他各种犯罪分子，同时解决各种民事纠纷，保卫人民民主制度，维护公共秩序，保护公共财产，保护公民的权利和合法利益。
人民法院和公安、检察机关作好这些工作，在保障实现五年计划的方面是具有非常重大的作用。
人民法院依法调整人民内部的关系，通过审判的方式教育人民遵守国家法纪，这对实现五年计划也有积极的作用。
在公司第一届职工会员代表大会第一次会议上的工作报告在公司第一届职工会员代表大会第一次会议上的工作报告各位代表、同志们：XX公司第一届职工会员代表大会第一次会议，今天在这里隆重地召开了。
首先，我代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的集团公司工会、公司党委、行政、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！这次大会的主要任务是：贯彻落实公司党委和集团公司工会工作要求，全面总结回顾过去几年的工会工作，安排部署今后一个时期工会工作的主要任务；选举产生XX铅业有限责任公司新一届工会委员会和经费审查委员会；动员和组织全体职工紧紧围绕公司生产经营目标，务实创新地推动工会工作，切实维护职工合法权益，着力服务企业生产经营，为XX公司实现又好又快发展而努力奋斗！下面，我受工会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
第一部分：过去几年工会工作的回顾几年来，在公司党委、行政的正确领导下和集团公司工会的指导下，公司工会认真遵照各项法规条例，充分贯彻上级部门的工作要求，切实履行各项职能，为促进公司的生产经营、改革发展、和谐稳定作出了积极的贡献。
一、以开展劳动竞赛为推手，切实服务公司生产经营。
紧紧围绕公司生产经营目标，认真组织全体职工开展各种形式的劳动竞赛，充分发挥广大职工的主力军作用，激发广大职工的生产热情和积极性，为公司生产发展、效益增长作出积极贡献。
1、加强对劳动竞赛的领导和管理，强化措施与落实。
几年来，公司工会坚持抓好生产劳动竞赛的组织管理，各项劳动竞赛计划紧紧依照公司年度生产经营计划同步制订。
并根据各单位和岗位生产的实际，制定合理科学的竞赛措施，确保各项劳动竞赛与企业生产任务、技术经济指标紧密挂钩、同步实施，突出劳动竞赛的针对性和实效性。
2、积极开展形式多样的劳动竞赛。
几年来，公司工会按照上级的部署和要求，结合公司的生产实际，积极开展了"安康杯"竞赛、"战高温、夺高产"劳动竞赛、"争创安全平安年"竞赛、"设备维修、节能减排"等专项劳动竞赛活动。
积极探索扎实工作继续推动新业公司工会创新发展——公司工会一届二次会员代表大会工作报告（征求意见稿）各位代表、同志们：在油田上下认真学习党的十七届六中全会精神、贯彻中国石化集团决策部署和落实油田近期重点工作的重要时刻，湖北江汉新业劳务公司工会第一届会员代表大会第二次会议今天胜利召开。
首先，我代表公司工会委员会，向前来参加我们这次代表大会的局工会领导和就业中心领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！本次代表大会的主要任务是：总结回顾公司工会成立一年来的工作，讨论研究2012年的工作任务；审议通过《公司工会会员代表大会制度》；宣传解读油田调整用工结构和完善劳务派遣工薪酬制度有关政策；组织和动员全体会员及广大员工，贯彻落实油田新的发展目标、思路、战略及模式，立足本职，坚定信心，奋发有为，为把油田建设成为中石化上游特色一流企业多作贡献。
下面，我受本届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请全体代表审议。
一、工会委员会一年来的工作情况公司工会自2010年10月成立以来，在局工会和劳动就业服务中心党支部的正确领导下，在公司行政和各用工单位工会的大力支持下，积极探索劳务派遣员工工会组织建设，着力开展会员发展登记工作，主动依法维护员工合法权益，深入开展困难家庭走访慰问活动，积极组织参加职业技能竞赛和油田文艺体育活动，大力宣传爱岗敬业员工典型，各项工作有了良好开端，得到了上级工会的肯定和员工的认同。
（一）会员发展有序推进，近九成员工加入了工会组织。
一年来，我们在员工中广泛开展了《关于组织劳务派遣工加入工会的通知》精神的宣传，使广大员工了解了加入工会的条件和要求，明确了责任和义务，在此基础上，积极报名登记参加工会组织。
为了及时掌握会员发展登记情况，我们将工会会员人数及分布情况上墙，实行动态跟踪管理，同时，为便于用工单位开展会员登记工作，我们将在册员工名单分别打印送交给有关用工单位工会，对新增员工及时将有关信息介绍给用工单位工会。
在各单位工会的全力支持下，截止10月底，员工会员人数5700人，入会率达到85%，比工会成立前提高了40个百分点。
42个用工单位，除井队生活服务站外，有41个单位已经开展了会员登记工作，入会登记率达75%。
（二）积极主动参与维权，员工的合法权益得到了维护。
工会成立之初，为了调查掌握员工中普遍性维权问题，我们下发了《关于开展派遣员工维权情况调查的通知》，从十个方面认真开展了维权状况调查。
一年来，我们参与解决了三个比较有影响的维权问题。
一是主动调查协调解决三个社区服务中心环卫工劳保配备不全的问题。
今年初，我们通过员工反映情况和个别走访了解到，三个社区服务中心环卫工的劳保配发上存在配发不齐的问题。
我们首先到油田安全环保处，收集了中国石化集团有关环卫工劳保配发的文件规定，然后将文件规定印发到三个社区劳资科，请他们对照文件，自查本单位在环卫工劳保配发上存在的问题。
针对存在的问题，我们向局安全环保处提出了建议并一起到三个社区进行了现场调研。
为了推动社区整改，我们向公司领导汇报后，得到了行政的大力支持。
根据三个社区问题的不同程度，进行分类指导和整改。
二是参与调查解决了派遣到油建公司员工杨某关于工资与用工单位产生纠纷并上访的问题。
接到公司领导批示后，我们当天就到油建公司劳资科、电讯工程处进行调查，了解相关情况，第二天，在局信访办向当事人进行了答复，化解了矛盾。
三是参与了对坪北40629井队生活服务15班4名炊事员因和井队发生矛盾后离队回江汉上访一事的处理，按照公司主要领导的要求，向当事人进行了调查，根据局领导的指示精神，经过新业公司和钻井二公司协商，对四人进行了严肃的批评教育，给予重新安排上岗，避免了矛盾激化。
（三）开展困难员工慰问活动，员工困难得到及时帮扶。
工会成立后，为了摸清和掌握员工困难家庭情况，我们下发了《关于开展困难员工家庭情况调查的通知》，通过调查摸底，各用工单位共上报员工困难户155人。
2011年春节来临之际，为充分体现公司对员工困难家庭人员的关心，让他们能过上一个欢乐祥和的节日，根据局工会统一布臵，按照劳动就业中心文件要求，公司工会开展了走访慰问活动。
为12个单位30户困难家庭分别送去了1壶油、1袋米、1床棉被和500元慰问金。
此外，我们还积极向上级工会建言献策，使派遣员工的扶贫帮困形成制度并建立长效机制。
（四）积极探索技能培训竞赛模式，员工技能素质提升渠道得到拓宽。
近年来，公司派遣到各用工单位尤其是一线单位的员工，积极参加用工单位组织的技能培训和竞赛，技能素质不断得到提升。
从去年开始，对于派遣到一线岗位上的员工，我们采取了与用工单位共同组织开展技能培训和竞赛的办法，收到了较好效果。
2010年10月29日，我们首次与江汉采油厂联合开展了2010年度职工职业技能竞赛，有28名员工进入决赛。
经过两天的激烈竞赛，有5名选手进入采油工前五名。
为了推动2011年职业技能竞赛工作，我们在江汉采油厂专门召开了派遣员工职业技能鉴定、竞赛工作推进会，有21个厂处劳资科长参加了会议。
2011年9月27日，我们又与井下作业处联合开展了职业技能竞赛，共有15名员工进入决赛，占参赛选手的10%。
2011年，我们还针对安臵到油田公益性岗位上的员工没有参加技能培训和鉴定的实际，为了提升他们的技能，由工会办公室牵头，在劳资处的支持下，组织职工培训中心、三个社区中心成立了编写小组，完成了38万字的《生活行政服务员知识读本》的编印任务，为下一步开展技能培训、技能鉴定和劳动竞赛奠定了基础。
（五）积极开展文化体育活动，员工的业余生活得到充实。
公司员工除了积极参加各用工单位组织的“唱红歌”等文化体育活动外，公司工会还按照上级工会的要求组织开展了活动。
一是从员工中组织歌手和26名舞蹈演员，参加了油田2011年大型原创春节文艺晚会暨“油田是我家”身边的榜样颁奖晚会。
二是以员工为主要演员的歌舞《油海春潮》参加了湖北省总工会和第九届楚天杯文艺汇演获得一等奖。
三是排练歌舞《亲吻祖国》参加了局机关庆祝建党90周年文艺演出活动，并获得特别奖。
四是春节和盛夏期间，公司工会派人参加了局工会组织的文艺小分队，到基层单位进行了慰问活动，受到职工家属的好评。
五是在油田工会、劳资系统和全体新业员工中，举办了“新业杯”摄影比赛，反映油田就业工作成果，展示新业公司员工风采，有42名摄影爱好者参加，共征集75幅摄影作品。
经过评审，共评选出一等奖4名，二等奖六名，三等奖10名。
（六）开展员工思想教育和宣传活动，员工的归属感得到回归。
一是召开了由女委员、女会员代表参加的迎“三八”座谈会。
二是召开了“先模员工代表座谈会”，2010年受到油田和各用工单位表彰的先进模范员工代表、部分用工单位工会和公司各部门负责人共30多人参加了座谈。
通过这个活动，从思想上感情上拉近了公司与员工的距离，感受到了新业公司家庭的温暖。
大家同时也认识到这是一种鞭策和鼓舞，将以此作为新的起点，努力干好本职工作，继续为油田的生产建设和发展贡献力量。
会前，公司工会从2010年受到油田和用工单位表彰的公司员工中，汇编了艾晓慧等十名先进模范员工的先进事迹。
三是开展了劳务派遣用工现状及派遣员工思想状况调研论文征集评选活动。
今年5月，公司工会根据江工发[2011]34号文件精神，为了进一步完善劳务派遣用工制度，有效做好员工思想政治工作，建立和谐劳动关系，在各用工单位工会、劳资系统和公司派遣员工中，开展了劳务派遣用工现状及派遣员工思想状况调研论文征集评选活动。
活动开展以来，各用工单位认真组织开展调查研究，积极撰写调研报告，共征集28个用工单位调研论文45篇，比较全面、客观地反映了新业公司劳务派遣用工现状和劳务派遣员工思想状况。
经过评审，共评选出一等奖2篇、二等奖3篇、三等奖5篇，优秀奖5篇。
四是编印了《工会工作简讯》。
通过简讯通报工会工作情况、介绍各单位的工作经验、宣传先进典型和政策法规。
架起了新业工会与各用工单位工会、各位会员代表之间联系的桥梁。
我们考虑到各位委员、会员分散的实际，将简讯邮寄到本人手上。
（七）加强工会自身建设，工作程序和相关制度得到了完善。
一是形成了工会议事制度。
每半月在公司会议上汇报工会工作。
每月召开一次工会月度工作例会。
每季召开一次工会委员会委员会议。
二是在职工培训中心举办了工会会员代表培训班，36名会员代表参加了培训。
培训期间，代表们听取了局工会、劳资处、经济研究中心有关专家，关于国家、湖北省、江汉油田有关工会和劳动法律法规、规章制度，工会会员代表大会基本知识，中国石化、江汉油田形势任务等内容的讲座。
培训结业时，参加培训的代表进行了座谈，大家一致认为在会员代表培训班学到了知识，长了见识，开阔了视野，明确了职责与任务。
代表们还就员工关心的的工资待遇、住房分配、社会保险、生活福利等问题提出了意见和建议。
三是在油田开展的为民服务创先争优活动中，工会开展了“一周一厂，四个必访”走基层活动。
一周一厂”就是每周走访一个厂处；“四个必访”就是厂处工会劳资部门必访，了解和谐劳动关系情况；会员代表必访，听取代表意见；先进员工代表必访，鼓励员工建功立业；特困员工家庭必访，了解困难真实情况。
通过这项活动的开展，密切联系会员群众、加强与用工单位交流、掌握员工思想动态、更好的为员工服务。
上述工作成绩的取得，是中心党支部和局工会正确领导的结果，是公司行政和各用工单位的大力支持的结果，也是全体会员代表与企业同心，与工会同行，尽心尽责的结果。
在此，我代表工会委员会，向各位领导和全体会员代表表示衷心的感谢！一年来，工会工作虽然有了一个良好的开端，但离上级工会的要求和会员的期待还有差距，对派遣单位工会工作特殊规律还缺乏深刻认识；对基层和员工所思所想所求还缺乏深入了解；与厂处工会之间的信息双向交流缺乏深入沟通；发展会员的登记工作还没有达到理想的要求，这些需要我们在今后的工作中加以改进。
今后随着各类群体利益调整，由此会产生员工利益诉求增加和心理失衡引发的各种思想问题，工会工作所面临的困难和问题将进一步加重，但是我们对克服困难，做好工作充满信心。
二、过去一年会员委托用工单位管理情况新业公司发展至今，共与油田42家用工单位建立劳务派遣关系，其中油气生产单位共9家占21%；石油工程单位共9家占21%；机械化工单位共5家占12%；辅助生产单位共6家占14%；社区服务和改制移交单位共13家占32%。
截止2011年10月末，新业派遣员工总数6710人，派遣员工人数占油田职工总数的21%。
公司工会成立后，为规范会员管理，根据《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》文件精神，我们按照局工会的要求，结合油田实际，采取了将会员委托用工单位管理的办法，我们与42个用工单位签订了会员委托管理协议，一年来，各用工单位工会按照委托管理协议，开展了卓有成效的工作。
