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富邦华一银行西安分行2020年度招聘简章2017年富邦华一银行西安分行招聘公告富邦华一银行由海峡两岸共同出资组建的商业银行，1997年6月，在上海浦东新区正式开业。
19年来，本行秉承"立足海峡两岸，积极服务台商"之立行宗旨，以广大台商为中心，市场定位清晰、业务特色鲜明，服务质量和营运模式赢得了业界的认同，不仅扮演着两岸三地资金流通的桥梁，在增进两岸经济金融交流合作方面积极发挥作用。
2013年12月，本行获得中国银监会核准进行股改及增资。
2014年1月，顺利完成股改及增资后，本行注册资本增加至21亿元人民币;其中，富邦金融控股股份有限公司持有本行29%的股份，台北富邦银行持有本行51%的股份，两者合计持有80%的控制性股权，另20%股权由上海浦东发展银行股份有限公司持有。
2014年4月，中国银监会批准本行中文名称更名为"富邦华一银行有限公司"，英文名称更名为"FubonBank(China)Co.,Ltd"。
2016年10月，经中国银监会核准，富邦金融控股股份有限公司受让上海浦东发展银行有限公司持有本行20%的股权。
本行正式成为富邦金控旗下全资子公司。
我行积极完善公司治理，导入富邦金控集团和台北富邦银行先进的管理技术，提升信息科技、人力管理能力，加强内部控制管理力度，完善风险管理体系，扩大经营规模;并审慎积极地进行机构筹建，为业务的发展奠定基础，已获得标准普尔长期信用评级BBB+，穆迪长期信用评级Baa1，中诚信评级为AA+。
围绕台商聚集地区，本行共开设了23家营业网点。
除总行设在上海浦东新区外，本行在上海地区还设有虹桥支行、徐汇支行、嘉定支行、松江支行、闵行支行、新天地支行、静安支行、陆家嘴支行、长宁支行、自贸试验区支行、日月光支行、外滩支行共12家同城支行;在珠三角地区设有深圳分行及其下辖宝安支行、前海支行;在长三角地区设有南京分行、苏州分行及其下辖昆山支行;在环渤海地区设有北京分行、天津分行及其下辖自贸试验区支行;在西部地区设有成都分行。
【导语】2020晋商银⾏⼭西总⾏科技信息部社会招聘26⼈，报名时间：2020年11⽉15⽇下午6：00截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 根据⼯作需要，现⾯向社会公开招聘总⾏科技信息部技术⼈员26名，现将有关事宜公告如下： ⼀、招聘岗位及⼈数 架构管理岗1⼈ 软件开发岗10⼈ 技术测试岗2⼈ ⼤数据研发岗3⼈ ⼤数据分析岗2⼈ 数据库运维岗1⼈ 系统运维岗1⼈ 应⽤运维岗5⼈ 络运维岗1⼈ ⼆、岗位职责及应聘条件 （⼀）基本条件 1.认同晋商银⾏的发展⽬标、经营理念及企业⽂化，具有较强的事业⼼、责任感和开拓创新精神； 2.有良好的政治思想素质和职业道德操守，较强的风险意识和风险防控能⼒，执⾏⼒强； 3.具有良好的⼼理素质，⾝体健康，能够胜任岗位⼯作要求；公道正派，责任⼼强，敬业爱岗，⽆不良记录； 4.符合晋商银⾏亲属回避相关规定； 5.全⽇制本科及以上学历，学⼠及以上学位，⾦融、经济、数学、计算机等相关专业，年龄35周岁（含）以下（1985年11⽉1⽇以后出⽣）。
（⼆）岗位职责及专业条件 1.架构管理岗 岗位职责： 负责建⽴和维护应⽤架构和技术架构，制定架构管理政策和架构评审标准，负责全⾏应⽤系统IT架构的评估审定，指导、督导落实IT架构。
负责数据管控机制与流程的建⽴和完善；负责管理业务系统的数据需求设计，推动源系统数据质量的持续优化；负责⼤数据平台架构规划和管理；负责数据挖掘和应⽤的规划与设计；负责设计总体系统基础架构和部署模型；负责管理络、计算资源设备、存储设备、备份设备等核⼼基础架构，数据库、中间件等应⽤基础架构，机房、机柜、电源、空调等环境基础架构，并推动持续优化。
专业条件： （1）5年以上⾦融业架构相关从业经验； （2）熟悉主流的微服务技术框架，具有⼤规模应⽤系统服务治理经验； （3）精通⼤型分布式多层系统的基础架构设计，具备丰富的系统建模，容量性能规划和适⽤产品选型，供应商技术甄别⽅⾯的经验； （4）具有较为丰富的数据仓库及数据平台的架构经验，精通数据仓库建模及ETL设计开发；有较为系统的海量数据性能处理经验。
富滇银行招聘考试复习资料真题回忆专项练习1:一电信公司在每晚九点到次日早七点以及周六、周日全天实行长话半价收费。
请问该电信公司在一周内共有多少个小时实行长话半价收费?（）A.114B.84C.98D.912:在一周长为50m 的花坛周围种树，如果每隔5m 种一颗，共要种多少棵树?（）A.9B.10C.11D.123:从一副完整的扑克牌中至少抽出多少张牌，才能保证至少有5 张牌的花色相同?（）A.17B.18C.19D.204:某小学班有65 名同学，其中男同学有30 人，少先队员有45 人；有12 名男同学是少先队员，有多少名女同学不是少先队员?（）A.2 B.8 C.10 D.155:将1～9 个数字分别填入右边的九宫阵，使阵中每一行，每一列的三个数字之和均为15，其中的数字1 可以填入阵中的哪个位置?（）6．下列各句中没有语病的一句是：A．近日新区法院审结了这起案件，违约经营的张明被判令赔偿原告好路缘商贸公司经济损失和诉讼费三千多元。
B．美国2003年调整了签证政策，规定申请留学签证的申请时间要在所申请学校开学前的三个月到两个星期内进行。
C．最近的一项社会调查表示，不少网络游戏带有暴力情节和色情内容，这无疑会严重影响青少年的身心健康。
D．面对有5名具有NBA打球经验的美国队，中国队并不怯阵，整场比赛打得气势如虹。
最终以3分优势战胜对手。
7．下列各句中，标点符号使用正确的一句是：A．我国月球探测工程将分三步实施：一是“绕”，即卫星绕月飞行；二是“落”，即探测装置登上月球；三是“回”，即采集月壤样品返回地球。
B．近年来，随着经济的发展，城市的扩大，人口的猛增和生活质量的提高，城市垃圾不断增加，“城市垃圾处理”已成为环境保护的一大难题。
C．《地质灾害防治条例》正式确立了：“自然因素造成的地质灾害，由各级政府负责治理；人为因素引发的地质灾害，谁引起谁治理”的原则。
D．我国第一座自主设计、自行建造的国产化商业核电站“泰山第二核电厂”的2号机组反应堆首次临界实验获得成功，将于年内并网发电。
招聘岗位及要求（⼀）副⾏长（2名，⼯作地点：曲靖）1.年龄45周岁(含)以下，⼤学本科及以上学历；2.具有8年及以上银⾏⼯作经验，其中，3年部门负责⼈或⽀⾏负责⼈⼯作经验；3.具有良好的宏观经济⾦融形势和产业动态分析能⼒，熟悉当地⾦融市场；4.具有较强的市场开拓能⼒、组织管理能⼒和风险识别能⼒；5.符合监管部门的任职资格条件，具有当地机关、企事业单位客户资源者优先，条件特别优秀者可适当放宽；6.符合富滇银⾏亲属回避的有关规定。
（⼆）风险总监（1名，⼯作地点：曲靖）1.年龄45周岁(含)以下，⼤学本科及以上学历；2.具有6年以上银⾏信贷或风险岗位⼯作经验，有商业银⾏分⽀⾏风险总监或风险部经理⼯作经验优先；3.熟悉现代银⾏风险管理等专业知识，熟悉国家⾦融政策，监管法律、法规要求及⾦融产品和业务流程；4.符合监管部门的任职资格条件，条件特别优秀者可适当放宽；5.符合富滇银⾏亲属回避的有关规定。
（三）财务会计部经理（1名，⼯作地点：曲靖）任职条件：1.年龄35周岁(含)以下，⼤学本科及以上学历；2.具有6年以上财务管理⼯作经验，具有会计从业资格证书；3.熟悉财务会计准则及核算⼯作，熟悉⾦融政策、法规；4.具有较强的沟通表达、组织协调、团队协作能⼒；5.具有银⾏财务会计⼯作经验或会计师证者优先；6.符合富滇银⾏亲属回避的有关规定。
（四）市场营销岗（若⼲名，⼯作地点：曲靖）任职条件：1.年龄35周岁(含)以下，⼤学本科及以上学历；2.具有1年及以上营销相关⼯作经验，熟悉⾦融产品及操作流程；3.具有较强的市场营销和市场开拓能⼒；4.熟悉当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先；5.符合富滇银⾏亲属回避的有关规定。
（五）风险管理岗（若⼲名，⼯作地点：曲靖）任职条件：1.年龄35周岁(含)以下，⼤学本科及以上学历；2.具有3年及以上银⾏⼯作经验，其中1年及以上银⾏风险管理⼯作经验；3.熟悉国家经济⾦融政策和银⾏信贷业务，熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；4.具有良好的风险意识、分析能⼒和沟通协调能⼒；5.符合富滇银⾏亲属回避的有关规定。
云南红塔银行昆明分行、大理分行招聘岗位主要职责及任职资格说明一、昆明分行个人金融部副经理岗1.任职资格:（1）经济、金融、管理、营销、财会等相关专业；（2）从事银行工作5年及以上，具有一定的相关管理岗位工作经验，其中具有2年以上同等或相近的任职经历的优先；（3）熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉个人金融业务及产品, 熟悉当地市场和客户；（4）有较强的营销策划能力和一定的风险控制能力。
2.主要岗位职责：（1）制定分行个人业务条线发展规划，组织完成年度经营计划目标任务；（2)负责组织分行个人金融业务、中间业务、理财业务、贵金属等业务的开展和管理；（3）牵头负责分行网点渠道建设工作；（4)负责对客户经理的日常管理和指导，并对其进行绩效考核管理.二、昆明分行风险管理部副经理岗1.任职资格：（1）经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；（2）从事银行工作5年及以上，具有一定的相关管理岗位工作经验，其中具有2年以上同等或相近的任职经历的优先；（3）熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握银行信贷风险业务知识，熟悉相关行业信贷政策及主要业务流程；（4）良好的风险控制能力、分析判断能力，以及问题解决能力。
2.主要岗位职责:（1）组织制定分行全面风险管理、合规管理年度工作计划，并组织落实;（2）负责授信项目的审查及权限内授信项目的审批；监控分行资产质量变化状况，牵头组织实施全行资产风险分类的相关工作；（3）牵头组织分行内控案防及风险排查相关工作；（4）牵头负责分行法律合规的相关工作。
三、昆明分行支行行长1.任职资格：（1）经济或金融等相关专业；（2）从事银行工作5年及以上,其中具有2年以上支行副职或相近岗位副职及以上的任职经历;（3）熟悉市场，了解客户，掌握银行主要金融产品和业务流程，有较强的市场开拓能力和风险识别能力，具有丰富客户资源者优先。
（4）符合监管部门支行负责人任职资格的相关规定.2。
云南红塔银行招聘报名操作手册一、进入招聘报名主界面：应聘者登录云南红塔银行官网（），点击首页右下方的“诚聘英才”，进入招聘公告界面，请认真阅读招聘公告阅读完招聘公告后从页面下方点击“报名入口”按钮进入在线注册并按要求填写个人简历进行在线报名，最多可填报一个志愿。
如图所示：点击“报名入口”进入招聘主界面，如图所示：招聘行程：点击“招聘行程”图标查看此次招聘单位的行程安排；（招聘行程信息请以正式招聘时的为主）社会招聘：点击“社会招聘”图标查看此次招聘岗位的信息（招聘岗位信息请以正式招聘时的为主）；二、招聘报名简历填写：应聘者进入招聘主页之后首先应认真查看每一个招聘岗位的需求信息，根据自己的实际条件申请相关适合自己的岗位。
每人限报一个岗位。
简历填写步骤：（1）、查看招聘岗位的要求：将鼠标移动至相应岗位上单击进入相应岗位招聘详细信息。
如图所示：鼠标移动至相关岗位（如图红色框中）单击，进入招聘岗位信息。
下一步：（2）、注册账号：根据查看相关岗位的情况，如果本人符合某个岗位的要求，请应聘者点击“申请岗位”按钮，然后会提示“您还没有登录，请先登录”。
如图所示：单击确定进入左上角用户登录下的“注册”，进入账号注册界面。
如图所示：下一步：注意：在注册前请认真阅读个人简历注册条款。
阅读完“个人简历注册”条款后，单击“接受”按钮进入注册用户，如实填写相关信息，带“*”为必填项目。
账号信息填写完成后单击“提交”按钮。
如图所示：注：同一身份证号只能注册一个账号;（3）、简历填写：简历注册完成后进人个人简历填写，按简历要求先填写基本信息。
注意：（1）、“”、“”：指标后面有这两个图标的为选择项目，应聘者在填写到对应指标时点开图标下的选项进行选择；（2）、“”：此标志为必填标识，带的指标应聘者必须填写；（3）、基本信息填写至最后应聘者需要上传本人免冠正规电子照片至系统，照片大小请控制在512K以下，应聘者电子照片必须上传，否则简历筛选时将不会通过。
富滇银行招聘考试笔试面试真题复习资料富滇银行概况富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”），经中国银监会批准，于2007年12月30日在原昆明市商业银行正式更名成立，成为云南省唯一的省级地方性股份制商业银行。
恢复这一重要的金融品牌，对支持云南企业“走出去”和“把云南建成我国面向西南开放的金融桥头堡”，促进全省金融业和经济社会发展具有重要的战略意义。
2011年6月9日，我行在全国商业银行中首家推出老挝基普兑人民币现汇交易业务；2011年11月30日，我行开通泰铢金融服务，实现人民币兑泰国泰铢的汇率挂牌，成为我国银行间外汇市场西部地区第一家法人报价银行。
2012年，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心联合发起的“中国年度最佳雇主”评选，我行被评选为“昆明公众心中的年度最佳雇主”。
截至2012年12月末，全行本外币资产总额为1047.87亿元，本外币存款余额为861.28亿元、贷款余额为498.22亿元。
已在昆明市区设立分支机构74家（含1个总行营业部、1个小企业信贷专营中心、72个支行），分布于昆明市五华区、盘龙区、官渡区、西山区、东川区、呈贡区、安宁市、嵩明县、宜良县和石林县；省内设立红河分行、大理分行、保山分行、西双版纳分行、楚雄分行，普洱分行、昭通分行、香格里拉分行、文山分行以及异地直属支行瑞丽支行，网点覆盖云南省16州市中的12个；省外设立富滇银行重庆分行；在老挝首都万象成立代表处；并发起设立了四家村镇银行——昭通昭阳富滇村镇银行、禄丰龙城富滇村镇银行、丽江古城富滇村镇银行、曲靖富源富滇村镇银行。
未来的3至5年，我们将着力把富滇银行打造成为“管理创新，资产优良，服务优质，文化优秀”的现代商业银行，逐步搭建起“立足云南、辐射西南、面向全国、走向泛亚”的战略架构，使各项经营及监管指标都达到和接近上市银行标准。
目前省委、省政府已将富滇银行列入云南省加快企业集团整体上市工作的重点培育企业。
云南农村信用社招聘 篇一：2016 年云南省农村信用社第二批校园招考 384 人公告 2016 年云南省农村信用社第二批校园招考 384 人公告 欢迎来到时代教育()为您整理富滇银行招聘考试信息， 并为您提供免费备考资料、 备考视 频、试题真题等资料，欢迎大家关注时代教育（时代领博教育）百度文库，时代教育（时代领 博教育）预祝众考生应聘成功！ 2016 年云南省农村信用社科技结算中心及部分县(市、 区)联社(农合行)面向社会公开招考 应届毕业生 384 人(科技结算中心 34 人、县级联社 350 人)，现公告如下： 一、招录岗位及条件 (一) 科技结算中心信息技术类岗位 1.招考岗位 2.报考条件 (1)遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录，热 爱农村信用合作事业。
(2)年龄： 28 周岁以下(1988 年 1 月 1 日及以后出生)。
(3)学历：普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历。
其中境内高校毕业生应当在 2014 年 1 月 1 日至 2016 年 8 月 31 日期间毕业，并在报到时获得国家认可的毕业证和学位证;海外 院校毕业生应当在 2014 年 1 月 1 日以后毕业，并在 2016 年 4 月 30 日前取得国家教育部的学 历(学位)认证。
(4)科技结算中心信息技术类各岗位职责及岗位要求详见 《2016 年云南省农村信用社科技 结算中心应聘人员岗位说明》(点击下载)。
(二)县(市、区)联社(农合行)综合柜员岗位 1.招考岗位 此次招考岗位主要为全省县(市、区)联社(农合行)基层营业网点的综合柜员岗位，经聘用 后原则上须在基层网点服务满 6 年。
今年招录应届毕业生总人数为 350 人(具体招考指标分配 情况详见附表 1)。
2.报考条件 (1)遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录。
热 爱农村信用合作事业，能长期坚持基层工作。
说明：请仔细阅读以下的注意事项，这对你顺利通过考试非常重要：1.监考老师宣布考试开始时，你才可以开始答题。
请用2B铅笔在答题卡上作答，写在本题册上的答案无效，请勿折叠答题卡。
答题卡“试卷类型”必填，“工号”栏填准考证号，如有遗漏，视作废卷。
请勿在本题册上书写、涂改或留下任何标记，题册最后两页是空白草稿纸，可拆下来正反使用，如果需要增加，请举手示意监考老师。
在考试结束时，请留在座位上，等监考老师收取答题卡、考卷和草稿纸。
不得将这些物品带出考场。
如需提前交卷，请先举手示意监考老师收取。
A卷综合能力测试（60分钟）第一部分语言理解与表达1、1月13日，长沙市中级人民法院与长沙晚报联合召开会议，_________“星城十佳法官”。
A．表扬 B．赞扬 C．表彰 D．奖励2、他并不富裕，但还_______和照顾比他自己更穷的亲戚。
A．救济 B．周济 C．周恤 D．赞助3、我只不过是替他_______了几句，说明了事实的真相。
A．辩护 B．辩解 C．辩白 D．辩证4、说话，写文章，第一要简明扼要，做到_______；第二要朴素、自然，防止_______。
A．言之成理矫揉造作 B．言简意赅矫揉造作C．有的放矢言不由衷 D．言之成理拖泥带水5、血管是人的生命之河。
堤坝薄弱，随时可能因“决堤”而危及性命；若河流阻塞，则循环受阻_______。
A．后患无穷 B．遗恨无穷 C．危在旦夕 D．身心交病6、煤炭与石油、天然气相比价格低廉，以同等发热量计算，目前石油价格是煤炭的5倍，天然气价格是煤炭的3倍，所以，在石油价格居高不下的背景下，煤炭价格必然。
填入横线部分最恰当的一项是：A.水涨船高B.相形见绌C.如影随形D.随波逐流7、“不折腾”其实是对一个常识的：一个正常的社会，必须致力于增进以民主和民生为双轴的全民核心利益，必须改善包括物质生活、精神生活、政治生活在内的公共生活，必须在安定和谐中让民众免于匮乏与恐惧。
填入横线部分最恰当的一项是：A.确认全心全意自力更生B.重申坚定不移殚精竭虑C.阐发矢志不渝高瞻远瞩D.概括聚精会神锲而不舍8、选出理解有误的一项是（）渭城曲渭城朝雨浥轻尘，客舍青青柳色新。
2024富滇银行招聘试题及答案解析2024年富滇银行招聘试题及答案解析一、选择题1、以下哪个职位不属于富滇银行招聘的热门职位？ A. 金融市场部产品经理 B. 个人银行部客户经理 C. 风险管理部风险控制官 D.网络金融部产品经理答案：A. 金融市场部产品经理2、富滇银行招聘考试中，英语部分的分值所占比例为？ A. 30% B. 20%C. 10%D. 5% 答案：B. 20%3、以下哪个关键词在富滇银行招聘公告中出现过？ A. 校园招聘 B. 社会招聘 C. 校园和社会招聘 D. 以上均未出现答案：C. 校园和社会招聘二、判断题1、在富滇银行招聘中，学历要求为本科及以上？（√）2、如果没有银行从业经验，就不能申请富滇银行的职位？（×）3、富滇银行招聘考试中，没有要求必须通过英语四级？（√）答案：1. 正确2. 错误3. 正确三、简答题1、请简述富滇银行招聘的岗位及职责。
答案：富滇银行招聘的岗位包括金融市场部产品经理、个人银行部客户经理、风险管理部风险控制官、网络金融部产品经理等。
职责各不相同，如金融市场部产品经理负责金融产品的设计和推广，个人银行部客户经理负责客户关系的建立和维护，风险管理部风险控制官负责风险管理和控制，网络金融部产品经理负责网络金融产品的研发和推广等。
2、请简述富滇银行招聘的流程。
答案：富滇银行招聘的流程包括发布招聘公告、在线报名、初试、复试、体检、背景调查、录用等环节。
具体流程可以在招聘公告中查看。
3、请简述富滇银行的特点。
答案：富滇银行是一家地方性商业银行，以服务地方经济和社会发展为己任，拥有较为完善的银行金融服务体系。
该银行注重创新，致力于打造特色化、差异化的金融服务，在绿色金融、科技金融等方面具有一定的优势。
此外，富滇银行还积极探索国际化发展，拓展海外市场。
2024北京银行招聘试题及答案解析2024北京银行招聘试题及答案解析北京银行作为国内一家重要的金融机构，一直备受瞩目。
事业单位人事管理制度目录一、内容描述 (2)二、事业单位人事管理制度概述 (3)三、招聘与录用制度 (4)1. 招聘原则与程序 (5)1.1 公开、公平、公正原则 (7)1.2 招聘计划与审批流程 (8)1.3 招聘渠道与方式 (9)2. 录用标准与程序 (10)2.1 资格审核与考察内容 (11)2.2 面试与笔试要求 (12)2.3 录用通知与合同签订 (13)四、人员培训与发展制度 (15)1. 培训规划与计划 (16)2. 培训内容与形式 (17)3. 培训评估与反馈机制 (18)五、薪酬福利管理制度 (19)1. 薪酬体系构建 (21)2. 薪酬福利调整机制 (22)3. 绩效激励与约束机制 (24)六、岗位与职务管理制度 (25)1. 岗位分析与设置 (26)2. 职务晋升与调整流程 (27)一、内容描述人事管理制度的基本原则：坚持公平、公正、公开的原则，确保招聘、培训、考核、晋升等各环节的公平性和透明度；坚持以人为本，关注员工的成长和发展，提高员工的工作满意度和忠诚度。
招聘与录用：明确招聘岗位的条件和要求，制定招聘程序和标准，确保招聘过程的公平、公正、公开；制定录用条件和程序，确保录用人员的素质和能力符合岗位要求。
培训与发展：制定员工培训计划，包括新员工入职培训、在职员工岗位培训、职业发展规划等，提高员工的业务能力和综合素质；建立员工绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估，为员工晋升和发展提供依据。
薪酬福利：根据国家和地方相关政策规定，制定本单位的薪酬福利制度，确保员工的收入水平与市场水平相适应；完善员工福利制度，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，提高员工的生活品质。
劳动关系管理：建立健全劳动合同制度，明确双方的权利和义务；加强劳动争议处理机制，维护员工的合法权益；加强与工会的联系，充分发挥工会在维护职工权益方面的作用。
人事档案管理：建立完善的人事档案管理制度，确保员工档案的真实性、完整性和安全性；定期对人事档案进行更新和完善，为员工的个人发展和社会服务提供支持。
富滇银行招聘考试笔试复习资料富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）成立于2007年12月30日，是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行。
七年多来，富滇银行一直以加快发展地方金融业、促进云南经济发展为己任，积极面对复杂多变的外部经济金融环境，坚持以科学发展观统领全局，以风险控制为前提，以全面发展为主线，以提高经营质量和监管评级为重点，着力推进结构优化和发展方式转变，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，实现了效益、质量、规模的协调发展。
截止2013年底，富滇银行共有分支机构112家，在云南省大部分州市和重庆直辖市成立分支行，获批在老挝与老挝外贸大众银行合资设立老中银行，发起设立4家村镇银行，成立3家专业金融服务中心。
未来几年，富滇银行将按照“跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的特色银行”的市场定位，发展成为资产优质、服务优良、文化优秀的创新型现代商业银行，同时紧紧抓住云南“两强一堡”建设和沿边金融综合改革试验区建设的历史机遇，为云南省经济社会实现又好又快发展贡献出更大力量。
价值观是企业最重要、最稳定、最具价值的观念，是企业文化的内核部分，是富滇银行与其他银行同业最本质的区别。
富滇银行愿景指出富滇要到哪里去；富滇银行使命阐述富滇为什么而存在；富滇银行经营理念强调的是富滇在经营管理过程中所遵从的价值取向、经营哲学以及在此基础上形成的经营思路；富滇银行核心价值观是富滇人达到目标、完成使命所依据的价值取向；富滇银行形象用语是富滇向外宣示的理念、风范。
富滇银行的愿景成为具有核心竞争力，可持续经营，泛区域发展的现代商业银行。
具有核心竞争力企业核心竞争力最终表现为企业差异化竞争水平和所能提供的核心产品（或服务）上。
富滇银行将结合自身特点塑造与众不同的差异化竞争能力，有所为，有所不为，通过明确自身定位，追求经营特色性赢得竞争优势，进而打造自己的核心竞争力。
附表云南电网公司招聘岗位职责及任职条件附表：云南电网公司招聘岗位职责及任职条件任职条件工作经验学历专业职称岗位职责岗位及其他名称1。
负责起草经济责任制考核办法~提出完善其考核办法的建议.3年及以上财务管2。
负责宣传有关经济责任制考核的新办法。
财务部本科及助理会计师理工作经验，不含3.负责定期了解各单位的经营情况~跟踪和监督已下达的经济责任制指标的执行情况～及会计、经济以上学及以上专业见习期。
全日制研时反馈出现的问题并提出纠偏建议。
资产经营相关专业历技术职称究生及以上学历者4。
负责指导公司所属单位的内部经营责任制考核工作。
考核专责适当放宽， 5.负责预算执行考核清算工作~对各单位考核指标的完成情况提出奖惩建议。
6.负责牵头制订公司经营业绩考核办法和考核结算工作。
3年及以上财务管1。
负责实施公司帐户集中管理及电费集中收缴的有关工作. 助理会计财务部本科及理工作经验,不含2.负责定期进行调查～保持各单位合理的资金存量～提出相应的现金和银行存款控制建议会计、经济师及以上以上学见习期。
全日制研并考核监督执行。
资金营运管相关专业专业技术历究生及以上学历者3.负责按规定程序拨付和清算营运性资金. 理专责职称适当放宽, 4。
负责制订公司有关资金管理办法。
1。
在本部门领导的部署下～负责处内的综合管理工作。
2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。
3。
贯彻国家和上级有关电力市场开发的方针、政策～建立健全公司电力市场开发制度。
4。
负责组织电力市场电力、电量的预测和分析～为公司经营目标和方针政策的制订提供决策依据。
电力营销与电气工程、5.负责对基层进行本业务范围的督促、检查、指导和纠正工作。
5年及以上管理工本科及中级及以交易部市场工商管理、6。
负责公司所属各供电单位售电量计划的执行监督等管理工作。
作经验,不含见习以上学上专业技经济管理7。
负责组织开展电力需求侧管理有关工作。
期，开发与交易历术职称相关专业 8.负责组织购买地方小水电工作。
