2018年的机关作风整顿活动整改措施

2018系统机关落实作风整治专项工作方案
**镇计生副镇长**就全镇卫计系统机关作风整顿作出了三点要求：一是严格纪律，切实提高思想认识。

充分认识作风整治的重要性和紧迫性，扫除纪律松弛、作风涣散之气，通过召开座谈会、发放征询意见表和召开民主生活会、组织生活会，开展集体谈心谈话、个别交谈等形式，层层发动，深入开展互查互评，对问题深刻剖析，认真反思，细化整改措施，为我镇营造一个纪律严明、勤政务实的卫生计生新气象。

二是转变作风，建章立制整顿整改。

注重从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，针对专项整治中发现的倾向性、普遍性问题，建立健全常态化治理机制制度，从我做起，率先垂范，固化综合整治工作成效。

镇、村两级卫计组织及卫生医疗系统都要加强对请销假、值班、外出等制度的监督执行力度，发扬“群众无小事”“马上就办、真抓实干”的优良传统，以制度促进卫计系统进一步转变工作作风。

三是积极作为，切实加强宣传引导。

希望卫计系统全体干部职工，结合我镇实际，积极作为，进一步强化工作举措，充分发动镇村两级力量，灵活采取多种形式，例如赶集日集镇街道或进村入户发放宣传单，运用微信公众号等新兴媒体，大力宣传引导计生卫生有关政策知识、进一步改善医疗卫生服务，及时总结推广工作中的好做法、好经验，以更高的标准、更有力的措施、更务实的作风，推动各项工作深入开展。

2018年机关作风整顿建设实施方案根据《中共**市委关于印发〈**市领导干部作风整顿建设工作方案〉的通知》(巴委发[2007]4号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期3个月的作风整顿建设。

为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。

一、开展作风整顿建设的目的和意义这次作风整顿建设的目的是：认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和＊＊＊同志在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和＊＊＊同志在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。

团市委机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象，关系到全市各级团组织积极性和创造性的充分发挥，关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。

当前，从总体上看，团市委机关干部的作风状况是好的，绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。

但是，面对共青团工作的新形势和新任务，对照中央、省委、市委和团省委有关要求，团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距，还不能适应新形势新任务的要求。

这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。

二、作风整顿建设的指导思想和主要内容指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐**”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。

机关作风建设整顿整改措施随着社会的发展进步，机关作风建设的重要性日益凸显。

一方面，机关作风是机关形象的重要体现，对外展示了机关的形象和能力；另一方面，机关作风也会影响到机关内部的工作效率和员工的积极性。

因此，机关作风建设的整顿整改措施势在必行。

针对当前机关作风存在的问题，以下几个方面提出相应的整顿整改措施。

首先，要加强机关作风建设的理念引领。

机关作风建设不单单是一个“行为”的问题，更多的是一个“心态”的问题。

要培养机关工作人员的服务意识，将服务作为机关的出发点和落脚点，真正做到为人民服务、为群众办事。

这就需要各级机关加强理念引领，通过举办培训班、开展学习教育等形式，提高机关工作人员的思想觉悟和为民服务的意识。

其次，要规范机关工作流程和效率。

机关工作的流程和效率直接关系到工作的快慢和质量。

在整顿整改措施方面，应加强流程规范的制定和执行，明确工作的程序和标准，规范工作的环节和流程。

同时，要注重提高工作效率，通过推行科技化手段、优化流程等方式，加快工作的进度，提高工作效率。

第三，要强化机关作风建设的监督和评估。

机关作风建设的监督和评估是保证机关作风整顿整改措施有效实施的关键。

在监督方面，可以通过设立机关作风建设监督小组，加强对机关工作人员的监督和检查，制定机关作风评估指标，定期组织评估工作。

通过监督和评估，可以形成机关作风建设的长效机制，促使机关作风更加规范和廉洁。

最后，要加强机关作风建设的宣传和培训。

机关作风建设的宣传和培训对于推动整顿整改工作的顺利进行起着重要的作用。

要通过宣传媒体、机关内刊、宣传橱窗等形式，加大对机关作风建设的宣传力度，增强整个机关系统的认同感和号召力。

同时，要加强培训工作，组织机关工作人员参加培训班、讲座等形式的培训，提高他们的专业素质和理论水平。

总之，机关作风建设的整顿整改措施是推动机关作风向好发展的重要手段。

通过加强理念引领、规范工作流程、强化监督评估、加强宣传培训等多方面的努力，相信机关作风建设必将取得明显的成效。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部作风整顿整改措施(精选多篇)第一篇：干部作风整顿整改措施服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。

行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。

二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。

由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。

除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：(一)工作纪律松懈。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==纪律作风整顿改进措施为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。

一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。

通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。

严格坚持党的集体领导原则。

研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。

讨论问题，必须充分发扬民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。

书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。

委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。

要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。

根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。

三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。

认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。

切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。

遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与#、封建迷信及各种赌博活动。

工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。

下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。

机关作风整顿活动整改措施(全文)机关作风整顿活动整改措施一、背景分析机关作风是指机关工作人员在工作中所表现出来的风格和作风。

良好的机关作风能够提高机关工作效率，增强机关形象，为社会提供更优质的服务。

然而，在某些机关中，存在一些不良的工作作风，如懒散工作态度、敷衍塞责等现象，严重影响了机关的正常运转和人民群众的利益。

因此，对机关作风进行整顿和改善显得十分必要。

二、整改方案1.组织机构调整：建立起一套科学、合理的机关组织机构。

根据工作任务的需要，对机关现有的各个部门和岗位进行重新划分和调整，并明确各个部门和岗位的职责和权限，以便更好地推动机关的工作顺利开展。

2.人员培训：加强对机关工作人员的培训，提高他们的业务水平和工作能力。

通过组织各类培训班和讲座，为机关工作人员提供学习和交流的机会，帮助他们不断提升自己的专业素质，从而提高工作效率。

3.规范工作流程：建立和完善各项工作的标准化操作流程。

通过制定明确的工作流程和操作规范，避免工作中的任意性和随意性，提高工作效率和质量。

4.强化责任追究：建立健全机关工作人员的责任追究制度。

对于工作不到位、不认真负责的机关工作人员，要及时进行处理和问责，形成良好的工作氛围和积极的工作态度。

5.改进工作环境：创造一个良好的工作环境，提高机关工作人员的工作积极性和主动性。

通过改善办公场所的设施设备，提供良好的工作条件，为机关工作人员提供舒适的工作环境，激发他们的工作热情和积极性。

6.加强工作效率监督：建立监督机制，对机关工作的效率进行监督和评估。

通过建立评估指标和流程，及时发现和纠正工作中的问题，确保机关工作的高效运转。

7.加大信访工作力度：加强机关的信访工作，为人民群众提供更加优质的服务。

通过改善信访工作流程和工作机制，提高信访工作效率和质量，解决人民群众的问题，增强人民群众对党和政府的信任和支持。

8.营造良好的政治生态：加强机关的党风廉政建设，建立健全的反腐倡廉机制。

机关作风整顿个人整改方案策划方案一、问题梳理1.工作效率低下。

在日常工作中，部分机关工作人员存在拖延、推诿现象，导致工作效率低下。

2.服务态度差。

部分工作人员对待群众和同事态度恶劣，缺乏耐心和礼貌，影响了机关整体形象。

3.规章制度不健全。

部分机关内部规章制度不完善，导致工作流程混乱，责任不明确。

4.职责不清。

部分工作人员职责分工不明确，相互推诿，影响了工作进度。

5.学习氛围不浓。

机关内部学习氛围不足，部分工作人员对业务知识掌握不熟练，难以胜任工作。

二、整改目标1.提高工作效率。

通过整顿，使机关工作人员工作效率得到明显提升。

2.改善服务态度。

工作人员对待群众和同事态度得到明显改善，机关整体形象得到提升。

3.完善规章制度。

建立健全内部规章制度，使工作流程更加清晰，责任更加明确。

4.明确职责分工。

合理划分工作人员职责，确保工作有序进行。

5.培养学习氛围。

营造浓厚的学习氛围，提高工作人员业务素质。

三、整改措施1.开展作风整顿活动。

组织全体机关工作人员开展作风整顿活动，对照问题清单，查找自身不足，制定整改措施。

2.加强业务培训。

针对工作人员业务知识掌握不足的问题，开展业务培训，提高业务素质。

3.建立健全规章制度。

对现有规章制度进行梳理，补充完善相关条款，确保工作流程清晰、责任明确。

4.明确职责分工。

对机关内部工作人员职责进行明确划分，确保各项工作有序推进。

5.营造学习氛围。

通过举办业务知识竞赛、读书分享会等活动，营造浓厚的学习氛围。

6.加强监督检查。

对整顿过程中发现的问题，进行跟踪整改，确保整改措施落到实处。

四、整改时间安排1.第一阶段（1-3个月）：开展作风整顿活动，查找问题，制定整改措施。

2.第二阶段（4-6个月）：加强业务培训，建立健全规章制度，明确职责分工。

3.第三阶段（7-9个月）：营造学习氛围，加强监督检查，巩固整改成果。

五、整改效果评估1.工作效率：通过数据对比，评估工作效率提升情况。

2.服务态度：通过群众满意度调查，评估服务态度改善情况。

机关作风整顿整改措施机关作风整顿整改措施一、背景机关作风是机关工作的风格和作风，直接关系到机关工作效率和形象的提升。

近年来，随着改革的深入推进和社会的不断进步，机关作风问题逐渐凸显出来。

一些机关工作人员工作不积极主动、办事效率低下、服务态度差等问题，不仅浪费了机关的资源，也损害了机关的公信力和形象。

为了提高机关的工作效率和形象，改善机关的作风问题，需要对机关作风进行整顿和整改。

二、整改目标机关作风整顿和整改的最终目标是实现高效、规范和服务至上。

具体来说，要提高机关工作人员的责任意识和工作积极性，加强机关工作的效率和规范，优化机关的服务态度和方式。

只有通过整顿和整改，才能提高机关的工作效率和形象，增强机关的公信力和权威性，更好地服务于人民群众和社会发展。

三、整改措施1.加强组织领导。

机关作风整顿和整改是系统工程，需要有一个统一的组织领导和协调机制。

应成立由机关领导任组长的整顿和整改工作领导小组，明确工作目标和任务，负责整顿和整改工作的协调和推进，确保整改工作的顺利进行。

2.制定改革方案。

机关作风整顿和整改是一个复杂的系统工程，需要制定一份详细的改革方案，并按照方案进行实施。

方案应包括整改目标、任务和具体措施，明确责任部门和责任人，并设立相应的监督和评估机制，确保整改工作的科学、系统、有序进行。

3.加强党风廉政建设。

机关作风整顿和整改是党风廉政建设的重要内容之一，必须坚持党的领导和党的纪律，加强党风廉政建设，纠正机关工作中的不正之风和腐败现象，建立健全党风廉政建设工作机制，确保机关作风整顿和整改的顺利进行。

4.加强干部培训。

干部是机关作风整顿和整改的中坚力量，必须加强干部培训，提高干部的政治素质和工作能力，培养干部的责任意识和自律意识，使他们能够更好地履行自己的岗位职责，为机关作风整顿和整改的顺利进行提供有力保障。

5.优化工作流程。

机关作风整顿和整改的核心是要提高工作效率和规范性，只有优化工作流程，才能提高工作的效率和规范性。

机关作风整顿活动查摆问题和整改措施一、问题查摆1. 机关作风的问题1.1 打印文件习惯部分职员在打印文件时爱将一页纸上面留有边缘的空白部分印出来，浪费了许多文件纸张。

1.2 工作效率低部分职员太过追求完美，未能合理安排工作时间，因此工作效率过低。

同时，也有部分职员工作态度敷衍，影响了部门的工作质量和效率。

1.3 内部沟通不畅部分职员缺乏有效的沟通能力，不愿意与同事交流，沟通不畅造成了部门内部工作协同难度加大，影响了工作进度。

2. 工作环境的问题2.1 工作空间不整洁部分职员习惯把回收的文件纸张、废弃的文具等垃圾堆积在自己的工作区域，导致工作环境较差。

部分职员对办公设备的使用和维护不够严格，导致办公设备经常出现故障，影响了工作效率。

二、问题整改措施1. 机关作风整顿措施1.1 规范文件打印习惯通过开展文件打印培训，规范文件打印习惯，保证文件打印精准、合理、节约。

1.2 加强工作效率管理完善工作业绩的考核办法，提高工作效率，优化工作流程。

同时，加强对职员的管理力度，避免敷衍态度。

1.3 鼓励信息沟通交流建立有效的沟通渠道和平台，鼓励职员之间进行信息沟通、交流与协作，促进部门间协同与合作。

2. 工作环境整改措施2.1 定期清理垃圾通过培训、宣传和巡查等方式，加强对职员的环境管理教育，提高环境清洁卫生意识，定期清理办公垃圾。

定期检查和维护办公设备，避免设备故障对工作造成影响，促进工作效率和工作效果的提升。

三、总结机关作风整顿活动是改进机关内部工作风气的有效手段。

查摆问题并制定相应的整改措施是活动的关键环节。

本文针对机关作风整顿活动中普遍存在的问题，提出一些比较实际、可行的整改措施。

希望这些整改措施能够有效地促进机关部门的工作效率与协同合作，推动机关体系的健康发展。