中国商业经济学会专家人才智库

实施国家高端智库建设规划中国特色新型智库是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。

纵观当今世界各国现代化发展历程，智库在国家治理中发挥着越来越重要的作用，日益成为国家治理体系中不可或缺的组成部分，是国家治理能力的重要体现。

全面深化改革，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，推动协商民主广泛多层制度化发展，建立更加成熟更加定型的制度体系，必须切实加强中国特色新型智库建设，充分发挥智库在治国理政中的重要作用。

一、重大意义（一）中国特色新型智库是党和政府科学民主依法决策的重要支撑。

决策咨询制度是我国社会主义民主政治建设的重要内容。

我们党历来高度重视决策咨询工作。

改革开放以来，我国智库建设事业快速发展，为党和政府决策提供了有力的智力支持。

当前，全面建成小康社会进入决定性阶段，破解改革发展稳定难题和应对全球性问题的复杂性艰巨性前所未有，迫切需要健全中国特色决策支撑体系，大力加强智库建设，以科学咨询支撑科学决策，以科学决策引领科学发展。

（二）中国特色新型智库是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。

纵观当今世界各国现代化发展历程，智库在国家治理中发挥着越来越重要的作用，日益成为国家治理体系中不可或缺的组成部分,是国家治理能力的重要体现。

全面深化改革，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，推动协商民主广泛多层制度化发展，建立更加成熟更加定型的制度体系，必须切实加强中国特色新型智库建设，充分发挥智库在治国理政中的重要作用。

（三）中国特色新型智库是国家软实力的重要组成部分。

一个大国的发展进程，既是经济等硬实力提高的进程，也是思想文化等软实力提高的进程。

智库是国家软实力的重要载体，越来越成为国际竞争力的重要因素，在对外交往中发挥着不可替代的作用。

树立社会主义中国的良好形象，推动中华文化和当代中国价值观念走向世界，在国际舞台上发出中国声音，迫切需要发挥中国特色新型智库在公共外交和文化互鉴中的重要作用，不断增强我国的国际影响力和国际话语权。

金融投资行业科技进步的攀登者—记中国金融投资行业杰出人才和创新模范佘中强最近几年，随着大数据、人工智能、云计算、区块链、5G等新兴技术广泛应用于金融服务各个领域，金融投资行业与社会经济一同迈入数字化时代，“无网络，不金融”、“无科技，不金融”、“无数据，不金融”已经成为行业发展的共识。

作为中国金融投资行业知名科研专家，佘中强在很早之前就意识到，数字化转型不是浅尝辄止、浮于表面，而是必须延伸到客户的触点之外，深入到金融服务机构的运营模式、业务场景、销售渠道，甚至是企业文化之中。

在佘中强看来，金融科技有四大特性：一是创新性：通过技术创新来改变和优化传统金融投资行业的服务模式、方式与流程；二是智慧化：金融科技推动智慧金融时代的到来，无人银行、智能投顾、智能客服等成为现实；三是普惠化：金融科技消除了传统金融服务中的地域和时间限制，降低了金融服务的门槛和成本，使更多人能够享受到金融服务的便利；四是聚焦客户体验：金融科技通过用户体验设计、数据分析、个性化推荐等手段，实现了传统金融投资服务所不具备的个性化和差异化服务。

孜孜不断学海不断求索佘中强本科就读于南京财经大学会计学专业，多年的专业学习，不仅让他掌握了深厚、扎实的理论知识，也让他深刻认识到金融是国民经济的血脉，是现代经济的核心，是资源配置的枢纽。

因此，佘中强选择进入了金融行业，从事市场研究和分析、投资决策、资产配置、交易执行、风险管理、团队管理以及客户沟通与报告等方面的工作。

而基于多年的实战经验和行业洞察，他近年来通过“金融+科技+产业+生态”这种模式，打破原有投资过程中的数据孤岛，为金融投资中的投研策略、量化交易、资产配置、风险管理以及智能交易提供专业化、自动化与个性化的综合性解决方案。

2007年，年仅24岁的佘中强在中国金融历史上留下了浓墨重彩的一笔，他发表的《Earnings Quality, Information Quality and Investor Protection: Evidence from Chinese Capital Reform》、《The Effects of Corporate Governance on the Timeliness of Earnings Announcement: Empirical Evidence from “Management Lag”》、《The roles of Corporate Governance and Legal Enforcement in Property Rights Reform: Evidence from China》等论文引起了巨大轰动，不仅在学术界引发了广泛的关注和讨论，也在商业领域产生了深远的影响。

2023中国商业地产行业人才发展调研报告一、引言中国商业地产行业作为我国经济快速发展的产物，在过去几十年里持续蓬勃发展。

随着多元化的消费需求和经济结构的转型升级，商业地产行业人才的需求变得更加迫切和复杂。

本调研报告旨在探讨2023年中国商业地产行业人才的发展趋势和挑战，为相关企业和从业者提供有价值的参考意见。

二、市场需求与人才供给商业地产行业的快速发展对人才的需求量不断攀升。

2023年预计需新增10万名从业人员，其中主要包括项目开发、资产管理、市场营销、品牌管理以及区域拓展等领域。

然而，当前中国商业地产行业人才供给相对不足，特别是在高级管理和复合型人才方面。

三、人才培养与技能提升为满足商业地产行业的人才需求，培养和提升人才的能力变得尤为重要。

除了传统的大学本科和研究生教育，短期培训和行业认证等途径也日益受到关注。

此外，与商业地产行业的实际需求紧密结合的实习项目和创新实践课程，也能有效提高从业者的综合素质。

四、技术创新对人才需求的影响随着科技的不断进步和商业模式的变革，商业地产行业对技术人才的需求也迅速增长。

例如，人工智能、大数据分析和互联网营销等新技术正在改变商业地产行业的运营模式。

因此，人才培养不仅需要注重传统知识结构的储备，也要与技术创新并行，培养具备跨界能力的复合型人才。

五、人才流动与留住随着中国商业地产行业的快速发展，人才流动性也逐渐加大。

挖角成为商业地产企业竞争的新焦点。

为了留住核心人才，企业需要注重激励机制的建立和完善。

提供具有竞争力的薪酬福利、广阔的发展空间以及良好的工作氛围，对于吸引和留住人才至关重要。

六、未来发展趋势与挑战尽管中国商业地产行业前景广阔，但也面临着一些挑战。

首先，快速发展的行业需求对人才培养的速度和质量提出了更高要求。

此外，商业地产行业也面临着快速变革的市场环境和竞争压力，因此需要有更高层次、更具领导力和战略眼光的人才来推动行业创新和转型。

七、结论与建议为应对中国商业地产行业人才发展面临的挑战和机遇，本报告提出以下建议：1. 高校和教育机构应加强商业地产行业相关专业的课程设置，加强理论知识的传授和实际操作能力的培养。

中国商业经济学会入会条件1.引言1.1 概述概述部分的内容可以是对文章主题的简要介绍或概述。

在这篇文章中，我们将讨论中国商业经济学会的入会条件。

商业经济学会作为一个专业学术组织，旨在促进商业经济学领域的学术交流和研究发展。

入会条件是会员加入该学会的前提，通过符合一定的条件，个人或组织有机会成为该学会的会员，并享受各种会员权益和资源。

本文将深入探讨中国商业经济学会的背景，并详细介绍该学会的入会条件，以期为对商业经济学研究感兴趣的个人和组织提供相关信息和指导。

最后，我们将对中国商业经济学会入会条件的发展与前景进行展望。

1.2 文章结构文章结构部分的内容如下：在本文中，将按照以下结构来探讨中国商业经济学会的入会条件。

首先，在引言部分，将概述整篇文章的内容，介绍中国商业经济学会入会条件的重要性，并说明本文的目的和意义。

接着，进入正文部分，将首先介绍商业经济学会的背景，包括其成立的背景和目标，以及在中国商业经济领域中的重要地位。

然后，将详细讨论中国商业经济学会的入会条件，包括会员资格的标准和要求。

这将涵盖会员的背景条件、资格认证要求、入会程序等方面的内容。

最后，在结论部分，将对整篇文章进行总结，并展望中国商业经济学会入会条件的未来发展趋势。

通过这样的结构，我们将全面分析中国商业经济学会的入会条件，希望能为读者提供有关该组织入会条件的全面了解。

1.3 目的本文的目的在于探究中国商业经济学会入会条件，旨在为读者提供关于该组织的详细了解。

具体而言，本文旨在实现以下几个目标：首先，通过介绍中国商业经济学会的背景和入会条件，帮助读者了解该组织的重要性和影响力。

了解入会条件有助于潜在会员了解加入该组织的机会和限制，从而更好地规划自己的职业发展。

其次，本文旨在提供一个全面的入会条件指南，使读者能够了解成为中国商业经济学会会员所需的条件、资格和权益。

这将有助于那些有志于加入该学会的人们做出明智的决策，并使他们有机会享受到学会所提供的各种专业资源和培训机会。

国内外智库建设及其对产业政策支持的影响研究智库是一个提供政策建议、政策咨询和思想研究的组织，其形式和性质不相同，包括政府性智库、非政府性智库、商业性智库和学术性智库等。

随着经济社会的发展，智库不断壮大，成为一种重要的组织形式。

本文将从智库的概念入手，分析国内外智库的建设情况和对产业政策支持的影响。

一、智库的概念智库是指一个集合了一群针对政策问题进行研究和分析的专家组织。

智库的核心在于发挥专业性、权威性、客观性的作用，为政策实现和社会发展提供智力和技术支持。

智库的运作主要包括对政策的研究、对政策问题的探讨和思考、对政策研究结果的传播和宣传以及对政策实施和管理的评估等方面。

智库的角色受到政府、非政府组织和企业界的广泛肯定和认可。

二、国内智库建设情况中国的智库建设经历了近30年的发展历程，目前主要包括政府性智库、民间智库和学术性智库三种类型。

政府性智库包括国务院发展研究中心、中国社会科学院、工业和信息化部、发展改革委员会等机构；民间智库包括中国财政学会、中国人民政治协商会议全国委员会经济委员会、中国国际问题研究院等机构；学术性智库包括清华大学公共管理学院、中国人民大学国家发展与战略研究院、北京大学国家发展研究院等机构。

当下，智库的建设和发展已成为国家重要工作之一，其作用也被越来越广泛地认可，透明度、专业性、中立性、互动性等方面得到了不少提高，然而，在财务管理、人才培养等方面，智库仍需加强自身建设和改进。

三、国外智库建设情况国外的智库发展水平不同，但是从长期趋势看，智库作为“第四权力”早已根深蒂固。

不同领域、不同存续年限的智库们各具特点，最为有名的当属美国，其中，布鲁金斯学会、南洋研究所、纽约时报等机构享誉世界之中。

日本的智库以私人智库为主，其中主要有经济産业研究所、政策研究大学院大学等知名智库。

英国的智库以政府智库、非政府智库、学术性智库为主，其中英国皇家国际事务研究所、卢森堡智库等享誉国际。

面对日益复杂化的国内外形势，智库扮演着越来越重要的角色，为政府和企事业单位提供决策支持。

电子商务行业产业人才需求分析报告一、全国电商人才供求状况1.电子商务与实体经济深度融合以及企业数字化转型面临人才短缺难题。

近年来，在我国政府的推动下，互联网电子商务在各行各业都得到了较快的发展，传统企业也正逐渐成为互联网电子商务应用的主角。

电子商务在各领域的应用不断拓展和深化，支撑体系不断健全完善，创新的动力和能力不断增强。

电子商务与实体经济深度融合，进入规模性发展阶段，逐渐成为我国经济发展的新引擎。

随着大量传统企业涌入电子商务领域，电子商务从业人才需求量大幅增加。

但是，目前各类企业的数字化转型和电子商务业务的开展普遍遇到人才短缺的难题，亟需高校加强这类专业人才的培养。

2020年4月，电商智库网经社电子商务研究中心与国内专业电商人才服务商——赢动教育共同发布的《2019年度中国电子商务人才状况调查报告》显示，56%电商企业处于招聘常态化或人才需求强烈的状态，相比其他行业，电商行业人才需求仍然旺盛；八成电商企业存在人才缺口，近三成企业有大规模的招聘计划。

2.大多数职业院校无法满足行业对中高层次电商人才的需求。

我国目前开办高职电子商务大专层次人才培养的学校超过1000所，多数学校办学定位不明确，办学条件较差，师资力量不足，产教融合程度低，实践教学能力弱，学生的理论和实战能力较差，这些都严重影响电商人才培养质量。

赢动教育创始人崔立标表示，电商企业对人才的要求与高校教育模式的矛盾，是当前电商人才主要存在的三大矛盾之一。

《2019年度中国电子商务人才状况调查报告》也显示，在高校电商人才培养需要改进方面，被调查企业认为，需要加强实操性教学环节的占73%，加强学生职业素质教育的占61%，企业与高校合作协同育人的占38%，更新教学体系与产业同步的占38%。

加强实践性教学环节、学以致用；加强学生职业素质教育，提升职业化水平，已经成为企业最迫切的两大核心需求。

3.电子商务行业细分业态多，热点转移快，呈现岗位人才需求多样化的特征。

视听2021.3|不断发展的媒介新技术带来海量的数据资源，传统的传媒方式与渠道也随之发生变化。

新形势之下，传统媒体不仅需要考虑如何传播信息，更需要进一步思考如何传播受众需要或者能够吸引受众的信息①。

传统媒体智库化转型成为传统媒体谋求发展的选项之一②，媒体可以尝试将传播与研究放在同等重要的位置。

“智库”这一概念最早出现在西方社会的政治生活中，被称作“第五权力”。

智库在西方社会一方面与政府密切合作，另一方面充当思想生产的角色，兼具内涵与深度③。

传统媒体先天具有传播信息的优势，同时相较其他社会组织占有更多信息资源。

传统媒体借助这些优势，对政治、经济、文化等社会问题进行分析梳理，给出对策建议，转型成为具有信息发布功能的智库，就是媒体的智库化转型。

传统媒体智库化建设大致可以分为两个阶段，分别对应两种媒体形态。

传统媒体智库化转型从完成智库研究成果的传播任务开始，这个时候的媒体主要作为智库的传播渠道存在④⑤；随后，媒体开始自身担负起信息分析工作，一面分析，一面传播，这时候的媒体作为智库的实体而存在⑥。

传统媒体面对智库化趋势有两条路可选。

媒体可以选择发展成为依托大众传媒渠道、以提供公共决策为目的的媒体智库，如“凤凰国际智库”（PIT ）⑦⑧⑨；媒体还可选择成为提供商业咨询和个性化定制解决策略的商业性质的媒体智库，如经济学人集团的“经济学人智库”（EIU ）⑩11〇。

一、EIU 现状早在1946年，经济学人集团就组建了EIU 团队。

该团队最初对内提供研究服务，为杂志提供政治、经济、学术动态方面的分析文章。

2010年以来，EIU 作为独立运营单元出现在集团财报，开始直接对外提供咨询、订阅服务。

(一)拥有专家型生产团队EIU 之所以能成为全球排名第九的盈利性智库，主要得益于其优秀的专家团队。

从EIU 官网页面我们可以了解到，EIU 目前拥有逾百名全职专家研究员和经济学家，其中75%为硕士及以上学历。

EIU 在全球设有24个办事机构，能够运用25种语言撰写报告。

第一章总则第一条为加强专家智库建设，充分发挥专家智库在决策咨询、科技创新、人才培养等方面的作用，根据国家相关法律法规和规定，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区专家智库的建立、运行、管理和监督。

第三条专家智库应遵循以下原则：1. 公平公正原则：专家入库、选拔、评价等过程公开、公平、公正。

2. 专业化原则：专家应具备相关领域的专业知识和实践经验。

3. 动态管理原则：根据工作需要，动态调整专家库结构。

4. 服务导向原则：专家智库工作以服务经济社会发展为中心。

第二章专家库建设第四条专家库应包括以下类别：1. 决策咨询类：政治、经济、社会、文化等领域的高级专家。

2. 科技创新类：自然科学、工程技术、医学等领域的高级专家。

3. 人才培养类：教育、人力资源、职业培训等领域的高级专家。

第五条专家入库条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为。

2. 在相关专业领域具有较高的学术造诣或实践经验。

3. 具有较强的社会责任感和奉献精神，愿意为智库工作提供智力支持。

第六条专家入库程序：1. 自愿申请：专家向智库管理部门提交申请材料。

2. 资格审查：智库管理部门对申请材料进行资格审查。

3. 专家评审：组织专家评审委员会对资格审查合格的专家进行评审。

4. 入库公示：对评审通过的专家进行公示，接受社会监督。

5. 办理入库手续：公示无异议后，办理入库手续。

第三章专家权利与义务第七条专家享有以下权利：1. 参与智库活动，提出意见和建议。

2. 接受智库提供的学术交流、培训等服务。

3. 对智库工作提出批评和建议。

第八条专家应履行以下义务：1. 遵守智库管理制度，履行相关职责。

2. 积极参与智库活动，提供智力支持。

3. 保守国家秘密和商业秘密，维护智库形象。

第四章智库管理与使用第九条智库管理部门负责专家智库的日常管理工作，包括：1. 制定智库工作计划，组织实施。

2. 组织开展专家交流活动，促进专家之间的合作与交流。

《商界评论》杂志在2020年9月启动了“2020年度企业家商学院排行榜”评选工作，走访了大量企业家学员、商学院以及各类培训机构，总结出了国内一些较大规模企业家商学院的排名。

2020年度最佳企业家商学院评选的基本逻辑是：招生数量占比20%；教学模式创新占比20%；师资力量占比20%；招生模式创新占比20%；市场影响力占比20%。

《商界评论》首席经济学家、国内著名PE、优势资本管理合伙人郑翔洲对此榜单进行了点评：优秀的企业家商学院往往是既能为企业家提供高瞻远瞩、纲举目张的认知，又能为企业家提供落地实施以及百战归来再读书的实战。

近年来，每个商学院的课程侧重点慢慢凸显，有的商学院注重于实战，有的商学院注重于人文，有的商学院注重于全球化的视野、理论、科技、资本、股权激励、大健康等。

这是因为能够使商学院脱颖而出的，往往是因为聚焦了一个专业的核心课程，即既有基础课程，又有升级课程，还有咨询辅导类课程。

总而言之，做教育是为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平，为中华名族的伟大复兴而不懈努力，想壮志凌云就脚踏实地。

祝愿2021年各位商学院的院长和创始人们，带领自己的商学院再创辉煌。

中国最佳企业家商学院排行榜TOP40排行All Rights Reserved.商学院名称学院介绍上榜理由华一世纪是一家集企业管理高端培训、咨询于一体的知名商学机构。

它以股权激励、顶层设计、公司治理课程为核心，延伸到为企业提供战略规划、商业模式等全方位解决方案。

国内股权激励课程招生人数最多的企业家商学院，以“绩效管理+股权激励”作为核心课程，深受中小企业家喜爱。

年营业额维持在7亿~8亿元。

BOSS商学院专注服务于中国企业管理者和企业家，是商学教育行业公认的龙头企业。

目前BOSS商学院以其App为核心，实现了“线上+线下”联动教学模式。

西南地区最大的企业家商学院，拥有完整的课程体系和较强的师资团队，其课程导师既有实战水平，更有表达实战的水平。

专家在引领创新、培养人才、当好智库等方面好的做法、经验及相关建议-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述：专家在引领创新、培养人才以及当好智库方面扮演着至关重要的角色。

作为具备专业知识和经验的专业人士，他们在推动创新、培养人才，以及提供独立客观的意见方面具有独特的优势。

本文旨在总结专家在这些方面的好的做法、经验以及相关建议，以期为相关行业、机构和个人提供一些指导和启示。

在引领创新方面，专家们通过营造创新氛围、鼓励跨学科合作以及推动技术转化和产业化等方面发挥着关键作用。

他们能够提供前沿的科技知识和洞察力，帮助组织和团队抓住创新机遇，推动科技进步和社会发展。

在培养人才方面，专家们通过设立导师制度、提供实践机会以及培养综合素质等方式，在人才培养中发挥着重要作用。

他们不仅能够传授专业知识和技能，还可以为学生提供实践指导和经验分享，帮助他们成长为全面发展的专业人才。

作为智库的重要成员，专家们需要提供独立客观的意见，深入研究问题，并与政府、企业等各方合作。

他们通过深入研究和分析，为决策者提供科学依据和建议，推动社会发展和进步。

然而，虽然专家在这些方面具备独特优势，但也面临着一些挑战和困难。

因此，本文将总结专家在引领创新、培养人才、当好智库方面的好的做法，并引出未来发展方向和挑战，提出相关建议，以期为专家和相关机构提供一些建议和启示。

1.2 文章结构2.正文:2.1 专家在引领创新的好的做法、经验及相关建议2.1.1 营造创新氛围2.1.2 鼓励跨学科合作2.1.3 推动技术转化和产业化2.2 专家在培养人才的好的做法、经验及相关建议2.2.1 设立导师制度2.2.2 提供实践机会2.2.3 培养综合素质2.3 专家在当好智库的好的做法、经验及相关建议2.3.1 提供独立客观意见2.3.2 深入研究问题2.3.3 与政府、企业等合作3.结论:3.1 总结专家在引领创新、培养人才、当好智库方面的好的做法3.2 引出未来发展方向和挑战3.3 提出相关建议文章结构如下所示，将分为引言、正文和结论三个部分进行阐述。