ehs管理规定

EHS缺陷物料接收处理管理规定

1.0目的

对不符合EHS要求的原辅材料、设备机械、备品备件、PPE等进行控制，防止物资被不恰当使用或交付。

2.0适用范围

适用于江苏锦泰实联电子材料有限公司所有存在EHS要求的原辅材料、设备机械、备品备件、PPE等的控制。

3．0职责

3．1仓库负责本程序的实施，负责一般EHS缺陷的评审，并建立EHS缺陷物资台帐。

3．2采购部/EHS负责严重EHS缺陷物料的评审，责成有关部门处置EHS缺陷物资。

3．3采购部做好信息传递，执行严重EHS缺陷物料的处置。

3．4仓库做好EHS严重缺陷物资的隔离、标识。

4．0程序

4．1EHS缺陷的分类

4．1．1一般缺陷

 部分产品标签或EHS标签缺失

 部分产品标签或EHS标签不清晰

 个别包装物存在有些许渗漏迹象、气味、外包装物些许变形等

 其他

4．1．2严重缺陷

 产品标签或EHS标签完全缺失

 包装不符合物质特定的要求

 包装出现严重泄漏，对环境和操作安全带来严重影响

 特定危险物资的EHS要求缺陷

 在连续三次接收中发现同样问题。

4．2仓库保管员根据所接收物资的EHS要求（见附录《采购物资的EHS要求识别及ABC分类规则》、《采购物资（原辅材料）EHS要求清单》、《劳动防护用品EHS要求清单》）对接收物资进行检验。所有不符合该物资EHS要求的，都应报仓库主管。

4．3一般缺陷，由仓库主管签字批准接收，填写《EHS缺陷台帐》，并通知相关部门。

4．4严重缺陷，由仓库主管书面报采购部经理，采购部经理根据EHS缺陷的严重程度提出处置意见或报EHS处置。

4．5相关部门根据处置意见处置EHS缺陷物料，填写并保存相关记录。

4．6仓库对其控制范围的EHS缺陷物料实行隔离、标识明示。

4．7EHS缺陷物料的处置方式

4．7．1让步接收：

 一般缺陷有仓库主管批准接收

 严重缺陷报采购部经理批准可予以接收，同时责成供应科通知供方补齐必要的资料。

EHS安全检查管理规定

1. 背景

EHS（Environment, Health, Safety）指环境、健康、安全。这三个方面都是企业的必须关注的领域，涉及到员工的安全与健康，环境的保护与规范。因此，对企业而言，遵守EHS安全检查管理规定，建立及时有效的安全检查系统，防范风险，保障劳动者的健康与安全，保护环境和资源，是必不可少的。

2. 目的与范围

本文档主要目的是明确企业的安全检查职责和管理要求，制定公司内部的安全检查规程和措施，防范事故发生，最低限度保障员工的生命健康与财产安全，降低企业的安全生产风险，促进企业持续稳定的健康发展。

本规定适用于所有员工和单位，包括全职、兼职和临时工。该规定涉及的范围包括生产、办公、商业、研发、销售等全方位工作。

3. 安全检查制度

3.1 日常安全检查

企业应制定完整的日常安全检查制度，管理体系应包括但不限于以下方面：

• 安全需求评估，确保安全检查的全面性和准确性；

• 确定安全检查的内容, 范围和周期；

• 参照安全检查规程对安全检查记录的状态进行正确的评估；

• 向有关人员反馈安全检查的结果, 并实施相应的控制措施。 3.2 定期安全检查

企业应根据公司安全风险等级制定定期安全检查制度，确保安全管理措施的实施和预防控制措施的有效性。检查周期、内容应明确规定，对不同单位、岗位进行分类管理。

3.3 特殊情况下的安全检查

针对突发事件、特殊工况或任务的安全检查，应事先制定必要的安全检查制度，确保应急预案及时启动并有效实施。在安全检查中应加强与相关部门的沟通，及时反馈检查结果，整改问题。

4. 安全检查程序

4.1 设定检查计划和周期

• 确定检查单位；

• 制定检查计划；

• 制定检查周期；

• 制定检查的安全检查范围及检查的程序和方法；

• 制定监督和检测措施；

• 提交检查报告。

4.2 检查程序

• 开展检查工作前，应广泛进行宣传和培训，增强检查人员的安全意识和安全专业知识；

EHS规章制度管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强企业环境、健康和安全（EHS）管理，规范企业EHS规章制度，确保员工的生命财产安全，保护环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于企业内部EHS规章制度的制定、发布、执行、评审和修订。

第三条 EHS规章制度应当遵循国家法律法规，结合企业实际情况，采取预防为主、防治结合的原则，确保企业安全生产、环境保护和职业健康。

第四条 企业应当设立EHS管理机构，负责EHS规章制度的制定、发布、执行、评审和修订工作。

第二章 制定与发布

第五条 EHS规章制度制定应当依据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，明确EHS管理目标、责任、措施和要求。

第六条 EHS规章制度应当包括以下内容：

（一）安全生产规章制度；

（二）环境保护规章制度；

（三）职业健康规章制度；

（四）应急预案及事故处理规章制度；

（五）EHS培训和教育规章制度；

（六）EHS检查和考核规章制度；

（七）其他与EHS管理相关的规章制度。

第七条 EHS规章制度发布前，应当经过企业EHS管理机构审查，必要时可以征求相关部门和员工的意见。

第八条 EHS规章制度发布后，企业应当及时向员工进行宣传和培训，确保员工了解和掌握EHS规章制度。

第三章 执行与监督 第九条 企业应当建立健全EHS规章制度执行与监督机制，确保EHS规章制度的有效执行。

第十条 企业EHS管理机构应当对EHS规章制度的执行情况进行定期检查，对存在的问题及时进行整改。

第十一条 企业应当对违反EHS规章制度的行为进行查处，对严重违反EHS规章制度的行为，应当依法予以处理。

第四章 评审与修订

第十二条 企业应当定期对EHS规章制度进行评审，以确保EHS规章制度的适用性和有效性。

第十三条 EHS规章制度评审可以采取内部评审、外部评审或者内部与外部相结合的方式进行。

上海万代制药有限公司 环境保护管理规定

1

上海万代制药有限公司

EHS-022-00

环境保护管理规定

编制：

审核：

批准：

2012年7月1日发布 2012年8月1日实施

上海万代制药有限公司 环境保护管理规定

2 环境保护管理规定

1 目的

加强环境保护管理工作，防止发生环境污染事故。

2 范围

适用于本公司的环境保护管理。

3 责任

各部门负责人、操作人员。

4 程序

4.1 基本要求

4.1.1 我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则。

4.1.2把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。

4.1.3积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。

4.1.4新、改、扩建和技术改造项目（简称为建设项目），必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度。

4.1.5 公司EHS部是公司环境管理和环境监测主要职能部门

4.1.6 各部门负责人是各部门环境保护工作责任人。

4.1.7要加强环境保护管理的考核工作，违反本规定的，由EHS部责令限期改正，并可根据不同情节处以罚款。

4.2 环境保护日常管理工作

4.2.1 环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理。配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。

4.2.2 开展环境监测工作，外排污水和大气的监测外委进行。