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南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书合同编号：____________________甲方：公司名称法定代表人/授权代表：_____________ 职务：____________________乙方：员工姓名身份证号码：_____________ 所在部门：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下劳动合同：一、工作内容及地点甲乙双方约定，乙方将为甲方单位从事职务：_____________________________；工作地点：_____________________________二、试用期1. 乙方在甲方单位的初次受聘为试用期工作，试用期为___________个月，自乙方入职之日起计算。
2. 在试用期内，甲方有权根据乙方的工作实际情况，决定是否正式聘用乙方。
试用期期满，如乙方表现优秀，甲方将予以正式聘用。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。
2. 乙方享有的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等，具体详见附件。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周_________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享受带薪休假，具体请参照甲方公司的休假制度规定。
五、保密和竞业限制1. 乙方在就职期间和服务期满后，对于甲方单位的业务、技术等商业机密和商业秘密，有保密义务。
2. 乙方在解除劳动合同后，须遵守竞业限制规定，禁止在规定的竞争期限内从事与甲方单位业务相竞争的行为。
六、违约责任1. 若甲方或乙方违反本劳动合同的约定，由违约方承担相应的违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如无合理事由自行辞职，应提前一个月书面通知甲方，并按照正常工作时间履行离职程序。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，按照相关法律法规规定进行解决。
南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书-2018年适用【合同编号】【甲方】：（以下简称“公司”）【地址】：【法定代表人】：【联系电话】：【统一社会信用代码】：【乙方】：（以下简称“员工”）【身份证号码】：【联系电话】：【住址】：1. 合同目的本劳动合同旨在明确双方权利和义务，约定劳动条件，并建立和维护雇佣关系。
2. 合同期限本合同的期限为【日期】至【日期】，共计【天数/月数/年数】。
3. 工作内容和地点根据公司需要，员工将从事以下工作：【详细描述工作内容】。
工作地点为公司所在地：【地址】。
4. 工作时间和休假员工每周工作时间为【具体小时数】小时，平均每日工作时间不超过【具体小时数】小时。
休假方面，员工享有法定假日及休假制度规定的年假、病假、婚假等等。
5. 工资与福利待遇员工的薪水和福利待遇将根据公司制定的薪酬和福利政策进行支付，具体金额和细则将由双方协商确定并在合同附件中作为补充。
员工须按时签收工资单，并承担相应的税费和社会保险费用。
6. 保密义务员工在工作期间和工作结束后，需对所了解到的公司商业秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露或利用该信息给公司造成损失。
7. 社会保险公司应按照相关法律法规的规定为员工缴纳社会保险费用，具体缴纳标准和方式参照国家和地方的相关规定。
8. 合同解除和违约责任合同的解除应符合《劳动合同法》的规定，双方可协商一致解除或提前解除，但需提前【具体天数】通知对方。
如双方一方违约解除合同，需向对方支付违约金。
所涉及附件如下：1. 薪酬及福利补充规定2. 保密协议3. 其他补充附件（如果有）所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法。
2. 保密协议：指员工与公司签订的保护公司商业秘密和其他机密信息的协议。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 争议解决：如发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决。
如协商无果，可通过劳动争议调解、仲裁或法院诉讼解决。
编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）乙方（用人单位）江苏省人力资源和社会保障厅制年月日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
南京市劳动合同书-2018年适用【南京市劳动合同书】甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系：[联系]乙方：[个人姓名]号码：[号码]联系地址：[联系地址]联系：[联系]鉴于甲方拟录用乙方，并与乙方达成劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1. 乙方将在甲方指定的部门从事以下工作：_________。
2. 工作地点为甲方所在地。
3. 具体工作时间根据甲方的需求，由双方协商确定。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。
具体细则见工资表。
2. 工资按月发放，并由甲方支付。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，每月______小时。
2. 乙方享有带薪年假______天。
具体请参照《劳动法》相关规定。
四、保险和福利1. 甲方为乙方购买了工伤保险和医疗保险。
具体保险金额和范围请与保险公司的合同为准。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体详情请参照甲方公司的相关政策和规定。
五、保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后，对于甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和其他保密信息，一经发现将承担相应的法律责任。
六、解除劳动合同1. 当甲方或乙方违反本合同约定，另一方有权解除合同。
2. 在解除合同时，双方应提前给对方_____天书面通知。
3. 合同解除后，双方应按照国家有关规定，结清各自的权益和义务。
七、附则1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字并盖章之日起生效，至合同终止。
3. 凡本合同未尽事宜，按照中国法律法规规定执行。
甲方：乙方：(盖章) (签名)日期：日期：【所涉及附件】：1. 个人明（复印件）2. 学历证明（复印件）3. 工作经历证明（原件）【所涉及的法律名词及注释】：1. 劳动合同：根据中国《劳动法》规定，雇主与劳动者之间订立的书面或口头的劳动合同，明确双方劳动关系的权利和义务。
南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要雇佣乙方，并为了明确双方的权益和义务，制定本劳动合同。
双方经友好协商，达成如下约定：第一条工作职责1. 乙方在甲方工作期间，应认真履行分配的工作职责。
2. 乙方依法应保守公司商密，并承诺不得擅自泄露给外部。
第二条工作时间1. 乙方每周工作5天，每天工作时间为8小时。
2. 乙方加班时，应按照国家法律规定获得加班费。
第三条试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期。
试用期期间，双方有权随时终止劳动合同。
2. 试用期员工享受甲方所规定的权益和福利。
第四条薪资待遇1. 乙方的薪资待遇为元/月，具体薪资发放时间以公司制度为准。
2. 乙方的薪资将按照国家有关法律规定扣除社会保险费和个人所得税。
第五条休假制度1. 乙方享有带薪年假X天，具体休假时间应提前与甲方协商。
2. 乙方经甲方批准可享受病假、事假等特殊假期。
第六条解除劳动合同1. 在劳动合同期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。
2. 若乙方在试用期内违反合同约定，甲方有权立即解除合同。
第七条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密等严守保密。
2. 乙方违反保密规定，应承担相应法律责任。
第八条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定1. 本合同涉及的附件具体如下：附件一：工作职责详细说明附件二：薪资发放日程表第十条法律名词及注释1. 劳动法：中华人民共和国《劳动法》是最基本的劳动法律法规。
2. 试用期：指雇佣关系建立后的一段时间，雇主有权对员工进行评估，以决定是否正式录用。
第十一条可能遇到的困难及解决办法1. 当乙方工作中遇到问题时，应向甲方领导或相关部门提出，寻求解决办法。
编号：全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所注册类型工商登记法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）就业登记证号码保险号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
编号：全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）乙方（劳动者）正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
劳动合同范本江苏全日制劳动合同5篇篇1劳动合同范本江苏全日制劳动合同甲方（雇主）：名称：（请填写）地址：（请填写）法定代表人：（请填写）电话：（请填写）乙方（雇员）：姓名：（请填写）性别：（请填写）身份证号：（请填写）联系方式：（请填写）一、劳动合同的签订甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方拟录用乙方为甲方的正式员工事宜，达成如下协议：二、职位及工作内容1. 乙方拟录用为甲方（单位名称）正式员工，职位为（具体职位）。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）三、劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 本劳动合同期满后，经双方协商一致，可以续订。
四、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元。
2. 乙方的奖金、津贴等福利待遇另行协商。
3. 乙方享有法定节假日及带薪年假等法定假期。
五、工作时间和休息1. 乙方每日的工作时间为（具体时间），每周工作日为（具体天数）。
2. 乙方享有每周休息日及法定带薪休假。
3. 乙方应当在工作时间内认真履行职责，不得迟到早退或擅自离岗。
六、劳动纪律和保密条款1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得私自泄露给外部单位或个人。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同的规定，甲方有权注销乙方的劳动合同，并可能根据相应法律规定承担违约责任。
八、其他约定（如有其他事项需要特别约定，请在此列明）九、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、变更、解除和履行适用中华人民共和国法律。
2. 因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。
南京市劳动合同书-2018年适用南京市劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系：（公司联系）乙方：（员工姓名）号码：（员工号码）住址：（员工住址）联系：（员工联系）鉴于乙方希望加入甲方，并且甲方愿意录用乙方为其员工，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方将被安排在以下岗位工作：（详细描述工作内容）二、劳动报酬1.乙方的基本工资为（具体金额），工资将于每月（具体日期）发放。
2.甲方将根据乙方的工作表现，决定是否给予乙方绩效奖金，并告知乙方绩效评定标准。
3.甲方将提供乙方五险一金，乙方需按照法定规定缴纳个人所需的部分。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作（具体小时数），每日（具体时间段）为正常工作时间。
2.若甲方需要乙方加班工作，甲方将按照国家劳动法规定支付相应的加班工资。
四、试用期1.乙方的试用期为（具体天数），自（具体日期）起开始计算。
2.试用期期间，双方可以随时终止劳动关系，无需提前通知。
3.试用期期满后，若乙方工作表现良好，甲方将正式录用乙方为正式员工。
五、劳动保护、福利待遇及工作条件1.甲方将保证乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和工作条件。
2.甲方将配备必要的劳动安全防护设施，并提供必要的劳动保护培训。
3.甲方将按照国家法律规定给予乙方带薪年假、病假、婚假等法定假期。
4.其他福利待遇：（具体）六、解除劳动合同1.甲方或乙方可以通过书面形式解除劳动合同，并提前（具体天数）向对方提出通知。
2.解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求归还公司所有的财物和文件，并结算工资等应付款项。
七、争议解决条款1.本合同的解释与适用均适用中华人民共和国法律。
2.若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁或向法院起诉。
附件：1.乙方复印件：一份2.甲方营业执照复印件：一份3.其他：（如有）法律名词及注释：1.劳动法：中华人民共和国劳动法，为保护劳动者合法权益，规范劳动关系的法律法规。
江苏全日制劳动合同书2018新合同范本劳动合同制度是劳动法律制度中至关重要的一部分,而劳动合同期限是缔结劳动合同所必须约定的条款,但我国《劳动法》及其相关制度对劳动合同期限问题规定的并不完备。
对于江苏全日制劳动合同书你了解多少呢?以下是华律网小编整理的江苏全日制劳动合同书，欢迎参考阅读。
江苏全日制劳动合同书范文一甲方(用人单位)用人单位名称：____________________________用人单位住所：____________________________工商登记：_________________________________注册类型：_________________________________劳动合同履行地：__________________________法定代表人或负责人：_______________________乙方(劳动者)姓名：_______________ 性别：____________出生年月：___________ 文化程度：________户籍所在地址：_____________________________现居住地址：_______________________________居民身份证号码：___________________________社会(养老)保险号码：_____________________就业登记证号码：__________________________联系方式：_________________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列________种方式确定劳动合同期限：a.有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.无固定期限的劳动合同自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天________小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________为休息日。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________ 运转工作制。
c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假________________________________。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照_____(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为______________________。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的________________工资支付。
六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：______________________________f.甲乙双方需要约定的其它事项：__________________________________九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：劳动合同期满的;十、违反劳动合同的责任(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(七)本合同于________ 年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
法定代表人或委托代理人签名：______________甲方盖章：____________________签章日期：____________________乙方签名：____________________签名日期：____________________鉴证机构盖章：________________鉴证人签名：__________________鉴证日期：____________________江苏全日制劳动合同书范文二甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
b、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为江苏省泰兴市城东工业园区横一路。
三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
