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面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。
程序员个人面试总结作为一名经验丰富的程序员，我参加了多次个人面试并积累了一些经验和总结。
以下是我在个人面试中的一些观察和建议，供大家参考。
首先，面试前的准备非常重要。
准备简历时，要将重要的项目经历和技能突出显示，结合具体的成果和贡献进行描述。
另外，提前了解应聘公司的业务和技术栈，对公司的产品和服务有一定的了解，这样能够更好地回答面试官的问题。
在面试过程中，面试官通常会问技术问题来考察应聘者的专业能力。
在回答技术问题时，要始终保持清晰的思路，结构化地组织答案，确保回答准确且完整。
如果不清楚问题，要敢于提出自己的疑问，与面试官进行深入的技术讨论。
另外，面试官也会关注应聘者的解决问题的能力和团队合作的能力。
在回答问题时，可以从过去的项目经历中举例说明自己是如何应对挑战和解决问题的。
同时，也要强调自己的团队合作能力，如与其他团队成员合作开发项目、参与代码审查等经历。
除了技术能力和团队合作能力，沟通能力和学习能力也是面试官关注的重点。
在面试过程中，要注意表达清晰，言简意赅，而且要倾听面试官的问题，主动与面试官进行良好的沟通。
此外，要强调自己具备快速学习新技术的能力，并举例说明自己如何学习新技术并应用到实际项目中。
最后，面试结束后要有一份积极的反馈。
可以向面试官表达感谢，并询问下一步的面试流程和时间安排。
如果不幸没有通过面试，要保持积极的心态，总结经验教训，继续努力提升自己的技术能力和面试表现。
总结来说，个人面试是展示和证明自己能力的机会。
通过充分准备，清晰地表达自己的技术能力、解决问题的能力、团队合作能力、沟通能力和学习能力，以及积极的心态和反馈，可以增加成功的机会。
希望以上的总结对大家的个人面试有所帮助。
计算机程序员工作面试总结9月份基本都是在忙碌的找工作中度过，这也是对自己上了近20年学的一个交代。
一共参加笔试、面试的公司有：百度、腾讯、阿里巴巴、华为、搜狗、360。
拿到offer：百度、腾讯、阿里巴巴、搜狗、360Special：百度、阿里巴巴、搜狗按时间顺序对面试进行下总结：百度(一面)：软件研发(系统部)。
问了很多技术基础知识，有C/C++、网络、操作系统、linux等。
能够想起来的有：C程序的几个段，bss如何映射，ELF的基本格式，虚函数如何实现、ajax底层原理。
rip和ospf的原理、linux中route命令有哪些内容、数据库建立索引有哪些利弊，建立索引应该注意哪些，其他的和网络编程有关，记不大清了。
百度(二面):介绍项目，linux中虚拟化（LCX）的实现，epoll高效的原因，内核CFS的实现。
给你一个数组，问怎么在里面放上运算符，让前n-1个数运算完以后等于最后一个数。
其他记不清了。
百度(三面)：项目介绍，百度地图中的一些算法，R树及其原理，兴趣，爱好，期望工作地点等等。
百度面试感觉知识面涉及的还比较多的。
每一面大概四五十分钟。
阿里(一面)：阿里之前拿到实习offer，说的直接终面，不知道为什么上来是个技术面。
问的有linux内核方面，内核线程的特点，怎么切换。
A*算法，写了一个回文最小切割(两次dp),java常用的垃圾回收算法，什么利弊(这个简历写错方向了，本来想面C++，结果面的java，还好java也有基础)。
后来又回过头来问了一点项目，问如果你现在再架构一次，你会怎么做等等，所以，做过的项目不仅要知道项目的难点在哪，也要知道当时做项目时的不足等等。
其他的记不清了。
阿里(二面)：我以为这次要hr了，结果还是技术面，因为开始以为是hr，就不怎么想说技术，但是后来发现是技术面。
问了自己对SDN的看法和理解，进程切换时内核是如何执行的，内核进程调度算法中CFS和O(1)调度策略的优劣。
IT面试总结序回顾自己两个月来找工作的历程，经历过挫折与失败，但一路走来相对来说还是比较顺利的。
这是一个丰收的季节，也是一个让人烦恼的时段，不过这都是结束学生时代前必须经过的一个历练。
求职经历分为以下四个部分来总结：自我认识、求职经验，求职经理、总结建议。
我希望能把自己的求职经理与大家分享，相互借鉴。
做一个快乐自信的求职者，求职充满挑战，在挑战中成长、成熟。
1.自我认识首先，需要清楚滴认识你自己，知道自己将来想要成为什么样的人，做什么工作能给自己带来快乐，自己的理想又是什么，自己的优势和劣势在哪里。
只有思考清楚了这些问题，对自己准确定位，才能保证往正确的方向走。
选择人生的第一份工作对于每个人来说都非常重要，可以从行业、公司、职业、事业认真地分析自己事业的第一个起点。
结合CIMS—IE704实验室的培养模式，陈庆新老师也多次提到过，职业发展方向的选择大致有以下几个：1.咨询实施顾问（乙方：汉得、赛意、金蝶、用友）2.企业内部IT技术支持（甲方：美的、华为）3.研发人员4.传统的机械方向或工业工程方向5.公务员个人觉得结合我们在实验室两年的项目经验，以及根据目前市场的发展方向及人才需求趋势，推荐大家可以也考虑无线互联网行业和管理咨询行业，一方面移动互联网、通讯都是引领当前IT技术的发展，前景空间、人才需求方面都特别大。
另外管理咨询行业除了象IT咨询之外，也有战略咨询方面，如果可以进入到该行业，并且能够坚持下来，对自己的成长是有相当大好处的。
2.求职准备2.1 简历简历要有针对性，注意应聘不同企业不同的职位时，需要结合该职位的岗位需求以及企业文化量身定制一份简历●魔鬼在细节，把握好简历上的每一个字、每一个标点，这些都会成为被提问的点●简历的投递过程，个人并不赞成所谓的“海投”战术，建议在开始工作准备的时候定位好自己的几家目标企业，针对目标企业好好准备即可。
●简历在8月下旬准备后●在投简历的时候，自己准备好一份文档，记录投递企业的时间、岗位、目前进展的情况，及时总结。
IT行业面试中会问到的一些问题汇总大家好，由于我最近在面试IT行业的Java的工程师，把考官问的我一些问题进行一些汇总。
可能会对大家有帮助。
大家一起分享。
问题1：请简要介绍一下你的编程经验，并谈谈你擅长的编程语言。
示例答案：我有超过三年的编程经验，主要使用Java和Python进行后端开发。
Java因其强大的面向对象特性和广泛的生态系统，在我参与的企业级项目中发挥了重要作用，如构建RESTful API和复杂的业务逻辑处理。
而Python则因其简洁的语法和丰富的库支持，在数据分析和机器学习项目中表现出色。
我擅长利用这些语言高效解决问题，并不断优化代码以提升性能。
问题2：在项目中，你是如何处理代码版本控制的？示例答案：我非常注重代码的版本控制，通常使用Git作为主要的版本控制工具。
我会定期提交代码到Git仓库，并使用分支（branches）来管理不同的开发阶段或功能模块。
在合并代码前，我会通过Pull Request与团队成员进行代码审查，确保代码质量并促进知识共享。
此外，我还利用Git的标签（tags）来标记重要的版本发布点。
问题3：当你遇到一个难以解决的bug时，你的排查步骤是怎样的？示例答案：首先，我会尝试复现bug，确保能够稳定地观察到问题现象。
然后，我会从日志文件中寻找线索，检查异常信息和相关堆栈跟踪。
接下来，我会逐步缩小问题范围，可能通过注释代码或使用调试工具来定位具体的问题点。
如果问题依然难以解决，我会考虑在开发社区中寻求帮助，或者与同事一起进行头脑风暴。
在整个过程中，我会保持耐心和细致，确保不遗漏任何可能的线索。
问题4：请分享一次你与团队成员有效沟通、协作解决冲突的经历。
示例答案：在一次项目迭代中，我们团队对某个功能的设计方案产生了分歧。
我主动组织了一次会议，邀请所有相关成员参与讨论。
在会上，我鼓励大家充分表达自己的观点和理由，并认真倾听每个人的意见。
通过开放和诚实的沟通，我们逐渐找到了一个折中的方案，既满足了业务需求，又兼顾了技术实现的可行性。
程序员⾯试总结技术⾯试省略负责⼈：你觉的你跟别⼈相⽐的优势在哪⾥？我：我的编程技术很熟练，很溜；我的解决问题的能⼒很强，攻克难题需要我这样的⼈；我的学习能⼒很强，公司需要⽤到新的技术，我在⼀周内就能上⼿；我的表达能⼒很强，能很容易理解同事的意思，同时能够清晰的描述⾃⼰的想法我的交际能⼒很强，能够在很短时间内跟同事建⽴良好的关系。
我的执⾏能⼒很强，能按时完成任务，服从管理。
我的总结能⼒很强，⽆论是在⼯作上还是做⼈上都追求进步。
负责⼈：那你有什么缺点吗？我：有，有不少。
我不⼤会抽烟。
我不⼤会喝酒。
我不擅长撩妹。
偶尔玩玩游戏，但是打的不太好。
⼈太⽼实了，套路不太会。
我的个⼦不⾼，⼈长得不帅。
负责⼈：你现在住哪⾥？我：稍微有点远。
⼀个⼩时吧。
负责⼈：那你这上下班不太⽅便啊，考虑加班的话，就更不⽅便了。
负责⼈：你有⼥朋友吗？我：没有。
为什么问这个，这跟⼯作有关系吗？负责⼈：有啊，单⾝狗加班⽅便啊！我：哦哦。
负责⼈：你有职业规划吗？我：有的，我打算先⼲到项⽬经理，然后技术总监，然后CEO。
负责⼈：恩，规划不错。
负责⼈：你的薪资期望多少？我：⼀万。
负责⼈：好的，我们考虑⼀下，回头有需要在联系你。
我：那⼤概要多长时间？负责⼈：⼀周左右吧。
我；恩负责⼈：你有什么想了解的吗？我：五险⼀⾦有吗？负责⼈：有的。
我：正常情况下，转正要多长时间？负责⼈：两个⽉。
我：上班时间呢？负责⼈：双休，早九晚六，节假⽇正常放假。
我：公司现在正在做的项⽬有吗？负责⼈：有的，录⽤的话，你可以直接过来上班的。
我：公司有什么福利吗？负责⼈：定期组织烧烤，有年终奖。
我：哦哦。
面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。
本人于2012年毕业与xx大学（211+985+top10），到现在已经工作两年了，之前在某创业公司任职（2014年估值15亿左右），期间做过数据相关的工作，也做过服务器和相关平台的搭建，还做过软件加密的小活儿。
我的技术水平仅仅比刚毕业的学生高点吧，所以，大牛见到此贴尽情的绕行吧。
近期面过几家公司，基本上offer都给了，也有不给offer的显然价钱没谈拢，当然我自知当时脑袋一热确实把价钱要高了。
下面我就挑几个公司来简单说说吧，事先说明，这里不涉及具体的面试题，因为通过n次或大或小公司的面试以及本人作为面试官的经验来看，面试题说白了就是分两种：第一个是网上搜的（这是最低级但也是比较难的，比如百度等公司）；第二种是实际经验中用到过的技术点作为面试题（这种题目比较开放，但也是最能考验应聘者知识面和思维能力的）。
冗余的话先不说了，帖子的最后再闲扯一点，现在步入正题：注：笔者对各公司都有一个评分，满分为10分。
1. 百度：规模：10分待遇：8分文化：5分环境：6分管理：8分总评：7分百度作为行业巨头，素有BAT三足鼎立的说法，但是其招聘流程和面试难度实在不敢恭维，首先声明，我不是黑百度，因为在没去百度之前我也对大B是十分崇敬的，因为毕业时有同学签了百度当时甚是羡慕，并且立志要以进百度为人生目标（朋友请不要骂我，当时百度给我们本科生的价格是16.8万，这个价钱当时算是挺好的了），殊不知现在的我对百度是如此唾弃，真是物是人非啊哈哈哈，不瞎扯了。
我是通过朋友内推去百度面试的，如果有哪位兄弟姐妹想去百度的，最好是通过熟人内推，因为他们hr搜简历的原则就是先看内推再看散户。
由于百度人员流动特别大，每天都会有n个人辞职但也每天都有m*n个人去面试，所以我去面试的时候面试官带我找了好几个地方才有空座，这一点我很是无语啊。
我一共面过两次，第一次去了网络数据研发（好像是这个名字吧），第二次去的是LBS（奎科大厦那边的）。
程序员个人面试总结
在个人面试过程中，我发现以下几点是非常重要的：
1. 技术能力：面试官往往会通过技术问题来评估你的技术能力。
因此，要在面试前充分准备，并且对自己所擅长的领域有深入的了解。
此外，要展示自己对新技术的学习能力和适应能力。
2. 项目经验：面试官通常会询问你过去的项目，包括你在项目中的角色和职责。
你需要清楚地说明你的工作内容，并且能够展示你在项目中取得的成果和解决的问题。
同时，也要准备一些项目中遇到的挑战和你如何克服它们的经验。
3. 沟通能力：在面试过程中，你需要能够清晰地表达自己的想法。
要使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的技术术语，以确保面试官能够理解你的观点。
此外，要注意倾听和回答问题，确保你能够与面试官进行良好的沟通。
4. 问题解决能力：面试官通常会提出一些问题，测试你的问题解决能力和逻辑思维能力。
在回答问题时，要清晰地说明你的思路，并且展示你的解决问题的方法。
如果你在解决问题时遇到困难，要展示你的灵活性和创造力，并且能够寻找多种解决方案。
5. 文化匹配：面试官也会考察你与公司文化的匹配度。
你需要了解公司的价值观和文化，并且在面试中展示与之匹配的特质和态度。
这包括对团队合作的重视、积极主动的工作态度以及适应变化的能力等。
最后，不要忽视面试后的跟进。
在面试结束后，发送一封感谢信并再次表达你对机会的兴趣是个不错的做法。
这也能够展示你对职位的热情和专业性。
牛人的IT面试总结(来自水木清华论坛)
本人于年毕业与大学（），到现在已经工作两年了，之前在某创业公司任职（年估值亿左右），期间做过数据相关的工作，也做过服务器和相关平台的搭建，还做过软件加密的小活儿。
我的技术水平仅仅比刚毕业的学生高点吧，所以，大牛见到此贴尽情的绕行吧。
近期面过几家公司，基本上都给了，也有不给的显然价钱没谈拢，当然我自知当时脑袋一热确实把价钱要高了。
下面我就挑几个公司来简单说说吧，事先说明，这里不涉及具体的面试题，因为通过次或大或小公司的面试以及本人作为面试官的经验来看，面试题说白了就是分两种：第一个是网上搜的（这是最低级但也是比较难的，比如百度等公司）；第二种是实际经验中用到过的技术点作为面试题（这种题目比较开放，但也是最能考验应聘者知识面和思维能力的）。
冗余的话先不说了，帖
注
.
规模
总
了
都有*
那
走
一遍
然后，然后，然后这哥们就放弃了，说：“你这个算法应该是有问题的，但是现在我还想不到哪个测试用例可以出错，由于时间问题我们再写个别的算法吧，这个问题我回去再想想。
”我当时就无语了，要么对，要么错，你回去想想这算怎么回事？之后，他又问了几个小的算法，当然都比较简单（真的比较简单，我不是装啊）。
最后他开始对简历上的一些内容进行提问，有涉及项目的也有涉及基本技能的，比如问了的某些命令，说实话，他问的命令我感觉应该是系统管理员或者运维人员应该必备的，而作为开发人员真的没太大用处。
最后问了个系统设计的题目，当然也不难。
题目都结束了，他盯着电脑看了一会，起身跟我说：“咱们的面试就到这吧，有消息我们会通知你的。
”至此，我知道此行已经了，因为百度基本上是在一天三面的，如果某一关挂掉，那么就没戏了。
我最后跟他致谢，然后走鸟。
这次不算失败的失败，我总结了一下，原因有二：其一，第一个
代码题目就没按照他的算法写，当然我也不能肯定我的算法是对的还是错的，至少通过那几个测试用例是没有找出问题；其二，比较基础的小问题没有答出来，比如的命令，虽然我认为这些命令对于开发人员的作用不大，但是我不得不承认这些确实反映了我基础还不是特别扎实，对于的学习还没有达到面面俱到。
这边其实我个人还是比较喜欢的，虽然在奎科大厦，但是有班车接送还是很不错的。
先说一下面试流程吧，基本上和上面讲的一样，当然题目会有很多不同。
比如这次问了一些算法题大都来自某网站（我就不写明了，因为我担心这样会误导大家），算法思想都不难，但是要注意细节，比如内存管理，时空复杂度，还有编码习惯等。
我在一个算法里申请了一段内存，但是后来忘了回收了，在面试官提示后我找了出来，并以此为开头进行了一些列提问，比如你在测试的时候怎么去判断是不是有内存泄露，如果有内存泄露了应该怎么去排查，还有多线程下的内存的管理等问题。
总的来
问
百度
.
规模
总
乐视
的
明，而我写了，当然面试官帮我解释了一下：“实际工作中会提示，所以你这个没什么大事儿，多注意点就行了。
”二面结束紧接着就是三面，好像是部门老大，没有问技术问题，跟我谈了一下待遇，我要的，老大说：“你这有点高啊，要是研究生有两年经验就没问题了，不过我可以帮你争取一下吧，再给你来点期权。
”事实证明，虽然给了的，但期权没给。
无了个语了，说出的话没有兑现，这点真的是有点让人不太爽。
总结一下，乐视总体来说是个不错的公司，而且产品也非常有发展前景，但说出的话最起码要兑现吧，期权虽然对我来说用处不大，但好歹也算待遇的一部分啊。
如果有朋友想去乐视的可以尝试一下，不过乐视进去的难度比较大，因为那边人员流动不多，也就是说并不是总在招人。
毕竟和比起来，乐视不是那种财大气粗的主儿，但乐视的待遇还是不错的。
. 中国搜索：
规模：分待遇：分文化：分环境：分管理：分
总评：分
搜索行业的国家队，不明真相的童鞋可以自行查阅相关信息。
中搜在南边，离北京南站比较近，而且他们的办公地点真的特别高大上啊，国家队就是不差钱儿。
整个面试过程我是和一个类似于的大哥单挑的，看样子是说话比较有分量的那种，先做了个笔试题，问题比较开放，设计很多技术知识，我答的算不上优秀但也还可以。
接下来就是单挑环节，显示根据笔试题逐个发问，有道题是关于系统设计的，他问了很多关于系统方面的知识，然后又描述了一个场景，让我设计一下怎么样才能较为高效的利用各种资源，大多数人都知道肯定要用多线程去控制，但是这里边有个陷阱，涉及到软硬件配合使用时硬件产生的读写速度产生瓶颈问题，我当
工
件工
.
规模
总
他
吧，
人，
.
规模
总
家
我在这里悄悄的说，面试的人我认识，所以一面走走形式，写了个快速排序，然后我们就开始扯咸蛋了，聊了聊以前的事儿，最后看时间差不多了，就找了个同事进行二面。
二面的哥们一看就是个码农，厚厚的眼镜片，面黄肌瘦，露趾凉鞋，格子衬衫，各种特点都在告诉我他就是个纯码农。
在交谈中也印证了我的断言，他的技术非常全面，而且各种技术都有着自己的理解和想法，和他交流真是一种享受，并且我当时就想跟他的项目组去干活。
我们聊了一些算法和系统方面的话题，当然这些都是面试题目，我答的还可以，他也给了比较高的评价。
最后是部门老大面试，问了一些简历上的项目，然后是对部门工作的理解，因为之前我没做过相关的，所以他承诺我进来以后可以选一个自己喜欢的方向去做，老大给我的感觉也是很好。
三轮技术面完成后，被带到一楼，谈，我当时脑袋一热，说了个，当时就知道说多了，但也没法改了。
最后证明，这个价码确实高了，没有
给。
总结起来，的企业文化还是不错的，我去的时候居然还有眼保健操，貌似内部也是以同学互称，给我的感觉真的不错，但是价钱开高了没给。
. ：
规模：分待遇：分文化：分环境：分管理：分
总评：分
这是个牛逼闪闪的大公司，钱多，公司巨有钱，北京办公地点在金融街，没准你吃饭时候后边就坐着个土豪呢，哈哈哈。
一面是美国那边的电话面试，整个过程大概三十分钟，全程英文。
面试问题无非就是自我介绍，为什么离职，职业规划，然后是几个技术方面的问题，包括网络和系统方面的。
面试过程还算顺利，
难。
有
.
规模
总
是有
有童
.
规模
总
这
资，投资方前期投了好几百万，在很上一段时间都没有盈利的征兆。
我不知道有多少刚毕业的同学希望进创业公司历练一番，但我有几点忠告，第一，一定要甄别创业公司的本质是不是真的有硬货，比如技术团队是不是真的有很牛逼的技术，比如投资方是不是真的很硬等等；第二，一定不要被所谓的期权或者将来的好处所吸引，还是应该以学习技术为最高准则；第三，要识人，好的创业团队始终还是人来管理，跟对人就是成功的一半了。
总之，创业团队的好与坏就看个人的理解了。
好了，说了这么多，相信有的朋友也累了也烦了。
多的不说了，希望每个人都有好的前程吧。
闲话：
写这个帖子其实没什么特别的用意，主要是给刚毕业或者工作一两年的同学写的。
不是面试经验，而是一个揭秘或者说是我亲自探访各公司的面试总结。
这几个公司肯定有褒有贬，但我的总的立场还是中立的。
比如百度，作为软件工程师我是真的不喜欢百度的作风，但又不得不钦佩百度的技术氛围和企业文化，能做到三足鼎立的公司必然不是泛泛之辈。
我个人其实挺喜欢外企的，因为硅谷的企业给了我们太多乌托邦式的景象，作为，硅谷永远都是世界中心。
不久的将来，可能是两到三年，我将会去美国工作或者读书，真正的到硅谷去闯荡一番。
可能童鞋们很少有人能坚持看到这吧。
那么我开始厚颜无耻的征女友了，我…我单身…所以…我…我…想要个…女盆友…呃…哈哈哈
肯定也有，至于最后选择百度还是其他地方我认为并不是我这个帖子的中心要义。
所以大家别问我了，万一论坛里有某司某正在看帖子，万一成为我的同事，以后的日子怎么办哈哈哈，开句玩笑。
