会计干货-“老会计”如何带教“新会计”

和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我 的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找 我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找记帐公司来找我。
申报时把该带的带齐，在纸上写好，一项一项检查，有的画个勾。到 了税务，一定要注意新通知，如有新表要交，记清楚时间。
私人公司的会计并不好当，首先要处理好老板亲戚之间的关系，有些 事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面也不好说他的亲戚，记住 一点，永远不要在他的亲戚面前说老板不好，不要让他们抓住你的把 柄，为这样的事很不值。
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
老会计对新会计的忠告【会计实务操作教程】 一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一 年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂 两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。因为我渐渐知道了这个老板 是严师，谁不喜欢自己的严父呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善 尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜 的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，税官说：你们 怎么这素质，而我一次就过，心里当然美了。
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只分享有价值一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是 税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不 仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到 我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用， 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力 的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天 学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯 来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同 学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。

会计“老带新”全攻略每年到了招新人的时候，“老会计”们都是又喜又愁，喜的是有新人来可以分担些工作，愁的则是这新人大都有理论没实际，有些恨不得得手把手的教才行。

而对于财务主管们来说，带新人也不只是安排个靠谱的师傅就行了，企业财务无小事，一个小数点儿的失误都有可能给企业可能造成数万元的损失。

选个好师傅作为财务主管在给新手会计安排师傅的时候不仅要考虑其专业技能，更重要的是有没有良好的工作习惯和职业素质。

大家都知道一张白纸画什么是什么，初入职场的会计新手们如果在一开始就没有养成好的习惯，后期再想纠正就难了。

制定培训计划除了选个好师傅，主管们还应该制定一套相应的培训计划，不要以为新来的没几个人就不用费那么大精神，一套好的培训计划可以帮你节省很多精力，遇到不同情况只要适当做个修改就成了。

对于培训计划建议大家可以先将全部新人集中进行一些基础培训，再根据个人情况分派岗位，如果新人都是校招的学生，不妨轮换培训，让新人们对财务工作有个全面认识的同时，还可以观察一下每个人擅长的方面，以便后续的培养。

安排一些考核进入正式的“老带新”阶段后，主管要定期安排一些考核，例如像点钞、百张等一些出纳的基本技能，或是财务软件的使用等。

同时根据考核结果定制相应的激励机制，对学习效果好的给与适当的表扬或奖励。

妥善分配工作待培训阶段结束，开始正式进入工作交接时，首先要在综合评价其能力基础上，结合师傅们的意见进行工作分配。

正式的交接要分步进行，前期也要进行一段时间的“老带新”以便新人熟悉具体业务操作。

而这时候“老会计”们就要注意了，此时你的第一要务是让新手们尽可能的短时间接手工作，千万不要一上来讲一大堆的制度理论了，这些他们在学校和前期的培训工作中都已经接触过了没必要再重复。

最好是能帮他们把应该注意的关键点列出来，把要做的工作以最简单的方式告诉他，因为新手们的工作结果会直接影响到你自己。

最后“老会计”们要做好跟踪检查，不是全交接了就没事了，后续还是要跟进一段的，具体的跟进措施财务主管们可根据各单位各岗位不同情况再进行规划。

会计专业学生老带新方法传授教案一、实习目的：毕业实习，目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作，积累经验，掌握技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。

二、进修时间、方式：1见习时间：20____年12月14日至20____年3月31日2实习方式：个人联系的形式至企事业单位展开财务会计、财务等有关岗位进修三、实习内容：1、介绍企业(或单位)的经营特点(1)企业(单位)名称、所在地点，开户银行。

(2)企业(单位)主要的经营项目，其他经营项目。

(3)企业(单位)的生产情况或经营情况。

2、介绍企业(单位)的管理非政府(1)企业(单位)的隶属关系及所有制体制。

(2)企业职工人数及生产的规模，生产非政府管理的市辖县。

(3)财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。

3、介绍企业(或单位)的会计工作(1)总分类科目、明细分类帐科目。

通过翻阅总帐及明细帐来了解。

(2)会计凭证的格式及内容(3)会计帐簿的种类、格式(4)对帐与结帐工作(5)会计报表种类及格式4、其他有关科学知识的介绍(1)了解企业(单位)纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系情况。

(2)介绍企业(单位)严格遵守财经纪律及财经法规的情况。

5、填制各种原始凭证和记帐凭证。

6、备案各类明细帐和总帐。

7、与银行对帐，编制银行存款余额调节表。

8、印刷整理各种财务会计资料，例如：记帐凭证，原始凭证、帐簿，报表等。

四、要求：1、明晰进修目的，端正态度，秉持职业道德。

2、珍惜见习机会，遵守见习单位纪律及各项规章制度。

3、稀奇古怪就反问，虚心求教。

4、注意文明礼貌，爱护公物，保持室内清洁卫生。

5、注意安全，避免事故的出现。

6、不泄漏经济秘密，对会计资料细心爱护，不颠倒顺序，不损坏，不丢失，看后照原样放回原处。

准备工作阶段贯穿整个准备阶段：外语的学习3月：资深的营销专家对入选球手展开培训。

培训内容包含：重新认识“金钱”，营销人员的公关礼仪，销售技巧和销售策略，以及我国的市场整体状况。

21.08.2020
工会会计制度讲解
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新旧衔接
• 对资产和负债进行全面清查 • 定期存款在“有价证券”的调入“银行存款” • 债权清理：符合呆坏账处理要求的，在预算范围内进行账务处理，
备查簿做好记录 • 暂存款：2%建会筹备金-属于本级和上级的部分，要按规定比例
进行分解；属于要返还的部分保留。财政划拨60%部分保留，财 政（税务）40%部分经费要按规定比例进行分解（工作经费要结 清），不得保留 • 代管经费：财政直接支付、授权支付结余各项资金额度要清查到 明细项目； • 往来款项中有专门用途的各项资金，要查清明细项目及形成原因， 不要轻易合并，该结转“经费结余”的要结转 • 2009年发生的在建工程支出，当年已完工，结转支出；当年未完 工（跨年度），按规定在预算内结转支出
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工会会计制度讲解
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新旧衔接
新旧会计制度衔接基本方法
按98版会计制度进行年终决算，以年终资产负 债表(结转后）为依据，对各明细科目余额作反 向结转会计分录（对应科目用新会计制度）， 编制新旧会计科目余额对照表（以表结转）； 再以新会计制度规定编制2010年1月1日资产负 债表、往来款项明细表，结合固定资产明细账 （台账、卡片）及相关明细科目，进行软件初 始化，建立2010年账套。
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新旧衔接
对资产和负债进行全面清查
• 各级工会组织应当在2009年12月1日至31日（年终决算前）对本单位的 资产、负债、净资产进行全面清查。
• 对清查中发现的资产报废、毁损、盘盈、盘亏，按规定程序报经批准 认定后及时进行账务处理。
业务举例1
• 2009年12月15日，某基层工会在资产全面清查中盘亏一批库存材料， 该批库存材料的原账面余额为400元。