后备干部选拔、考核、任用
管理办法（试行）
第一章总则
第一条为进一步加强后备干部队伍建设，实现后备干部选拔、考核、培养、管理工作的规范化、制度化，建设高素质的后备干部队伍，为企业的快速发展提供充足的人才保证，特制定本办法。
第二条后备干部的选拔、考核、培养、管理工作，在矿党政的领导下，由组织人事部门具体负责。
第二章后备干部选拔
第三条后备干部选拔原则。
（一）坚持“四不用”、“一拥护”、任人唯贤和德才兼备的原则。“四不用”即：不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于作秀的干部不用；“一拥护”即：必须得到职工群众的拥护；
（二）注重实绩的原则；
（三）公开、平等、竞争、择优的原则；
（四）民主集中制的原则；
（五）注重发展潜力、重视培养提高的原则。
第四条后备干部的名额。正科级后备干部每个单位推荐1-2名，副科级后备干部每个单位推荐2-3名。
第五条后备干部条件
（一）德才兼备，以德为先。认真践行河南煤化文化和精神，德才兼备，有强烈的责任心和高昂的工作状态，把岗位当命，用心做事，激情工作；
（二）工作业绩突出。在安全生产、经营管理、企业文化、节能降耗、服务职工、维护稳定等方面，创造出一流业绩；
（三）具有创新精神。工作中敢于创新，敢于突破，思想观念新，思路活，在自主创新方面做出突出贡献；
（四）责任意识强。责任心强，执行力强，坚持原则，敢于负责，迎难而上，服从大局，淡泊名利，不吝付出，自觉地为企业发展忘我奉献；
（五）发展潜力大。有较强的专业技术水平，能够解决本专业复杂问题，有一定的组织协调能力，善于研究解决工作中的新情况、新问题，创造性地开展工作，具有担任科级领导职务的发展潜力；
（六）安全生产好。安全第一的思想牢固，安全效果好；
（七）群众拥护。作风民主，有广泛的群众基础，能够得到广大职工群众的拥护；
（八）科室后备干部一般应具有专科以上文化程度和两年以上实际工作经历，基层区队后备干部一般应具有中专以上文化程度和三年以上实际工作经历，区队专业技术人员实际工作经历可适当放宽到两年以上；
（九）正科级后备干部以40周岁以下为主体，一般不超过45周岁；副科级后备干部以35周岁以下为主体，一般不超过40周岁。
第六条后备干部的选拔程序：
后备干部的推荐工作由矿党委统一组织进行，组织人事部门具体实施，一般经过下列程序：
（一）单位推荐。召开区队领导班子会，根据后备干部名额，参照后备干部评选条件，通过民主推荐确定本单位后备干部推荐人选。可采取党政正职、副职、班组长、职工代表四个层次推荐的方式进行后备干部推荐，组织人事部门进行票数统计，前2-3名的人员将作为后备干部初步人选。
（二）组织审核。矿组织人事部门对各单位推荐的人选进行资格审查，必要时可进行笔试、面试和组织考察。对各单位后备干部人选进行企业文化考试，考试成绩不合格的，可不作为后备干部人选。对各单位推荐的人选进行工作业绩、工作作风、思想品德、企业文化、安全意识、业务技能等方面的组织调查，考察不合格的，可不作为后备干部人选。
（三）党委确认。审核合格的后备干部人选，由组织人
事部门报矿党委确认。
（四）信息公示。将后备干部人选进行公示，接受群众监督。群众意见大的，经调查核实后取消后备干部资格。
（五）建库管理。人选确定后，由组织人事部门建立后备干部人才库，纳入后备干部管理。
第三章后备干部考核
第七条在推荐后备干部时，推荐人员要将推荐人优缺点在推荐表上进行说明。
第八条组织人事部门每年组织专人及业务职能科室对后备干部进行考核，考核内容为工作业绩、安全效果、员工评价、企业文化践行四个方面。
第九条通过日常考核，及时了解后备干部的政治思想状况、企业文化践行、组织协调能力、工作实绩等方面情况。在定期考核的同时，应做好经常性的考察了解工作，及时发现问题解决问题。考核结果作为后备干部培养、使用、调整的依据。
第十条后备干部实行严格考核基础上的动态管理，结合考核考察，每年调整一次，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。后备干部凡有下列情形之一的，应调整出后备干部名单：
（一）不认真践行河南煤化文化和精神，行为违背了河南煤化文化和核心价值观的；
（二）政治思想、道德品质、党风廉政等方面出现问题；
（三）工作实绩不突出，长时间业绩平庸，不思进取的；
（四）在责任范围内发生严重“三违”或轻伤以上事故的；
（五）工作期间发生严重违章违纪行为的；
（六）群众意见较大、威信不高的；
（七）年度考核总成绩较差的；
（八）因其他原因，不适宜作为后备干部的。
第十一条建立后备干部档案。将后备干部登记表、民主推荐表等资料归档。
第四章后备干部任用
第十二条对德才兼备、业绩突出、群众公认的后备干部，根据工作需要，适时任用。
第十三条提拔任用干部，原则上应从后备干部中挑选。
第五章附则
第十四条本办法自印发之日起执行，由九里山矿党委负责解释。
