XX医院成立财务公开工作领导小组

第1篇一、前言2022年，我院在上级领导部门的正确指导下，紧紧围绕“公开、公平、公正”的原则，深入推进院务公开工作，取得了显著成效。

现将2022年度医院院务公开工作总结如下：一、院务公开工作概述1. 组织领导我院高度重视院务公开工作，成立了院务公开工作领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。

领导小组负责制定院务公开工作计划，统筹协调各部门工作，确保院务公开工作顺利开展。

2. 工作目标以提升医院管理水平、增强医疗服务透明度、促进医患和谐为目标，全面推进院务公开工作。

二、主要工作及成效1. 完善公开制度根据国家和地方相关政策法规，结合我院实际情况，制定了《医院院务公开制度》，明确了公开内容、公开形式、公开时限等要求，为院务公开工作提供了制度保障。

2. 丰富公开内容（1）公开医院基本信息：医院简介、组织架构、领导分工、科室设置等。

（2）公开医疗服务信息：医疗收费标准、药品价格、诊疗项目、专家门诊安排等。

（3）公开医院财务信息：年度财务报告、财务收支情况、重大投资项目等。

（4）公开医院人力资源管理信息：招聘信息、职称评审、考核结果等。

（5）公开医院党风廉政建设信息：党风廉政建设责任制落实情况、违纪违规查处情况等。

3. 创新公开形式（1）设置院务公开栏：在医院门诊楼、病房楼、行政楼等公共场所设置院务公开栏，定期更新公开内容。

（2）利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，发布院务公开信息。

（3）召开院务公开会议：定期召开院务公开会议，邀请患者、家属、人大代表、政协委员等参加，听取意见和建议。

4. 强化监督考核（1）设立院务公开监督员：由各科室负责人、患者代表等组成院务公开监督员队伍，负责对院务公开工作进行监督。

（2）开展院务公开检查：定期对院务公开工作进行自查和检查，确保公开内容真实、准确、及时。

（3）加强考核评价：将院务公开工作纳入医院年度考核，对工作成效显著的单位和个人进行表彰。

桦南县中医医院院务公开实施方案为了进一步推动和规范医院院务公开工作，促进医院民主科学管理，依法执业和诚信行医，建立和谐医患关系，不断满足广大群众就医的需求，根据《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》和卫生部印发的《医院向内部职工公开的信息目录》的文件精神，结合我院实际情况，特制定如下实施方案：一、院务公开的范围（一）院务公开：重大事项决策；重要人事任免；医疗管理方案；质量安全信息；应急管理；药事管理；药物、耗材使用监控结果；行风廉政建设；职工权益；人事管理。

（二）财务公开：财务收支情况；固定资产变动情况；大宗物品及医疗设备购置的决策和执行情况；重大建设项目和修缮项目；大额资金使用情况；年度财务预、决算情况；招待费、差旅费支出情况；绩效工资分配方案。

二、院务公开内容（一）向社会及患者公开的内容1、医院资质信息：（1）执业地点，诊疗科目，业务科室，职能科室设置，开放床位数。

（2）主要负责人姓名，所有制形式，供患者及家属联系咨询的电话号码。

（3）卫生技术人员执业注册及资质的证件、档案、资料完备，确保能够准确提供或查询。

2、医疗服务价格和收费信息：（1）常规医疗服务价格；常用药品和主要医用耗材的价格；院内物价管理职能科室、查询电话和费用查询办法。

（2）所有特殊卫生消耗材料的价格。

（3）住院病人费用“一日清单”和查询制度，各临床科室和财务科负责该项工作，向患者提供“一日清单”。

“一日清单”内容包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况；为出院患者提供费用详单。

3、便民措施：（1）根据我院的工作特点制定门诊，急诊患者就医流程，并在门诊部显要位置公布；公布各专业门诊医师姓名、职称、专业特长以及坐诊时间。

（2）医院制作平面指示图、标明门诊部、住院部各功能单元的设置、位置、路径，在明显位置摆放，按照消防安全管理要求，安装消防设施、应急灯、保证紧急疏散通道通畅并按照规范安装指示标识。

（3）军人、老年人、残障人员、急危重患者优先就诊。

xx市人民医院党总支重大问题议事规定1、为建立健全医院党总支议事决策机制，贯彻落实党的民主集中原则，保证医院党委议事和决策的民主化、科学化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党内监督条例（实行）》等有关规定，结合医院工作实际，制定本规定。

2、凡属医院大局和涉及群众切身利益的重要问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在调查研究，充分听取各方面意见或组织有关专家论证的基础上提出方案，再由医院党总支会议研究决定，不得以传阅会签或征求意见等形式代替集体研究和会议表决。

3、重大问题涉及以下内容：①贯彻落实党的路线、方针政策结合医院实际工作实际，提出贯彻落实的方案，措施和意见，并检查贯彻落实情况。

②研究分析医院党建工作、思想政治工作、宣传工作、组织工作、群众工作、知识分子工作、青年和妇女工作、民主党派工作等情况，并制定工作方案和措施，检查贯彻落实情况。

③研究审定医院中、长远发展规划、医院管理改革方案、医院重大突出事件预案，医院年度工作计划、医院管理改革方案、医院重大突出事件预案、医院年度工作计划、财务收支预算安排。

④研究决定医院干部管理权限内有关人员的考核、录用、调整、任免、奖励。

研究决定医院学科带头人的引进。

⑤研究推荐上级表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、劳动模范等各类候选名单，研究决定以医院党总支表彰的科室和个人。

⑥研究决定有关医院安定团结、医疗质量、安全生产等方面的重大问题，研究决定医院纪检监督察、重大投资和建设项目，10万元以上预算外资金的使用。

⑦听取医院行政阶段性工作和年度工作汇报，审查医院年度工作报告，提出意见和建议。

讨论决定医院下属单位和党组织向医院党委请示和报告的重大事项。

⑧其他重大问题。

4、医院党总支会议一般每月召开一次，由医院党总支书主持，医院党总支成员参加会议，必要时安排有关部门人员列席。

5、医院党委研究决定重大问题程序。

医院院务公开实施细则模板第一条为了进一步推动医院内部治理的透明化和规范化，加强医院与社会的沟通和监督，特制定本实施细则。

第二条医院院务公开包括以下内容：1. 院内各类规章制度的公开；2. 医院日常工作进展情况的公开；3. 医院财务状况的公开；4. 医院医疗服务情况的公开；5. 医院人事管理情况的公开；6. 医院投诉和处理情况的公开；7. 其他需要公开的相关信息。

第三条医院各级管理人员应当按照规定，及时更新和公开院内各类规章制度，并通过医院官方网站、公告栏等渠道进行发布。

第四条医院各部门及相关岗位人员应当根据工作进展情况，定期向院内全体员工和社会公众公开工作报告，包括但不限于项目进展、工作难点和问题解决情况等。

第五条医院财务部门应当按照相关法律法规和会计准则，定期编制和公开财务报表，并向社会公众解释财务状况。

第六条医院医疗服务部门应当按照相关规定，定期公开医疗服务情况，包括但不限于服务项目、服务质量和满意度等。

第七条医院人事部门应当按照相关规定，公开招聘信息和人事管理政策，并做好招聘和任用工作的公正和透明。

第八条医院投诉处理部门应当按照相关规定，及时受理和处理医院内外的投诉，并向投诉人公开处理结果。

第九条医院应当建立健全相关信息公开制度，明确负责人和责任部门，并做好信息公开的回应与解释工作。

第十条医院应当定期组织院务公开工作的检查和评估，及时纠正工作中存在的不足和问题，并向上级主管部门报告工作情况。

第十一条本实施细则自颁布之日起执行，并由医院院务公开工作负责人负责解释和具体执行。

第十二条本实施细则的解释权归医院所有。

以上所述为医院院务公开实施细则模板，可根据实际情况进行修改和完善。

医院院务公开实施细则模板（二）【医院院务公开实施细则】第一章总则第一条为加强医院的公开透明管理，增强公众对医院的信任和监督，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定，制定本实施细则。

第二条医院院务公开是指医院依法主动向社会公开其决策制定、机构设置、人员编制、经费使用、业务活动、质量安全、信用等有关信息，接受公众监督，保障公众知情权、参与权和监督权的行为。