2013-5-7湖南湘潭27岁火箭提拔副县长被提名免职

“火箭提拔”官员不能止于免职
新华网北京5月10日专电（记者白靖利）近日，湖南湘潭市有关部门通报，免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。

在网络曝光一个半月后，湘潭市终于给公众一个看上去还不错的“交代”。

此前，公众对徐韬的质疑一直集中在其升迁轨迹上：在郴州考试，被湘潭录用；边读研边工作，却被定性为工作表现“非常优秀”；工作十个月就被提拔为副科级干部，从正科到副处仅用了一年半时间。

这种典型的“火箭提拔”并非首次。

就在一年前，“湘潭神女事件”曾引发全国关注，而且两人背景都惊人的相似。

近日，湖南耒阳和广东揭阳又先后爆出“官二代”接班的情况。

湘潭市的处理虽然符合大多数人的期待，但并未对此作出合理的解释，自然也不可能消除公众的质疑。

信息披露不够的处理办法，似乎有尽快平息质疑之嫌，最终只能进一步加剧公权部门的信任危机。

就在半个月前，湖南省有关部门的通报还声称，徐韬提拔过程“没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题”。

既然没有严重违规，为何要提名免职呢？还对包括时任组织部常务副部长在内的六名官员都有处理。

我们一直在呼唤公平、公正、公开，然而，不明不白的降职与不明不白的升迁一样，都违反了公务员序列用人选人最基本的程序，反映了相同的问题——用人机制如同任人拿捏的橡皮泥，这才是公众质疑和担心的重点。

若非半路杀出的网友和坚持不懈的舆论监督，徐韬可能还会过着原先设计好的人生：安坐在副县长的位置上，在仕途上一路“高歌猛进”，硕士研究生也会顺利拿下。

如何摆脱仅仅依靠这种随机式的网络监督，怎样有效防范、及时发现、彻底整改带病的“火箭提拔”？这是必须思考的问题。

作者： 郭文婧
出版物刊名： 领导科学论坛
页码： 60-60页
年卷期： 2013年 第6期
主题词： 火箭;句号;事件;免职;职务安排;县人民政府;湘潭市;新闻报道
摘要：湖南湘潭市有关部门5月7日通报称，湘潭市委常委会研究决定，提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按科级职务安排相应工作。

（5月7日新华网）27岁的徐韬，工作5年历经9个岗位，一年半之内就完成了从正科级到副处级的晋升，其间还在大学攻读全日制研究生。

新闻报道之后，迅速掀起一片舆论质疑波澜。

【摘要：中国的市场经济跟西方市场经济的最大区别是前者由政府控制和驱动，后者由私有企业和社会精英驱动。

因此，中国经济和社会能否搞好，关键取决于政府的执政能力和官员的清洁度。

火箭提拔的官员往往是低能，腐败和裙带关系的产物，靠这样的人领导经济和社会建设，文明社会的发展，死路一条。

最近被揭发的广东揭东县副县长江中咏，安徽省望江县团委副书记常骏生，湖南省耒阳市女副市长王卿，湘潭县副县长徐涛，等等，都是靠父亲的关系扶摇直上的火箭官员。

由这样的官员管理国家，敢问，人民民主的前途何在？‘中国梦’又怎样能实现？】改革和腐败并行封建社会，皇帝可以对皇家成员，或者是有重大功劳的大臣，封侯封地，世代相传，直到该王朝被另一个王朝推翻。

因此，中国的历史，就是一个皇帝推翻另一个皇帝的血腥史。

因为，当皇帝，或被封侯，是那么的爽，以至于皇权的争夺，可以六亲不认，连自己的兄弟，甚至父亲，或亲生的孩子，都可以杀害。

显然，封建社会是愚昧可笑的，但是，封建的文化却在中国流行了6千多年。

孙中山领导的辛亥革命推翻了中国最后的封建皇朝，毛泽东更是把地主和资本家都赶尽杀绝。

邓小平本来想纠正毛泽东过激的做法，放开市场，允许资本和劳动同时进入生产和分配领域。

邓小平想让一部分人先富起来以后，带动所有人致富。

但是，现实的结果是，一部分人是先富起来了，其他人却没有被带动起来。

为什么先富没有带动后富呢？因为先富的少数人是靠自己的勤劳和智慧发家的，而许多人却是靠腐败和市场垄断发家的。

对于后面那种人，你想让他们去带动其他人致富，就等于希望母猪会爬树。

两极分化和腐败，成为当今社会最大的威胁，导致新一届领导的任务非常艰难。

习近平和胡锦涛都意识到这一点，反腐败，保护穷人的利益，是保证国家长治久安的必要手段。

然而，不管中央反腐的决心有多大，许多历史遗留下来的问题，已经很难解决了。

例如，许多官员，不仅自己有问题，大捞大赚，居然还想着把官位传给儿子和女儿。

像这样的现象没有得到根本的节制，中国深化改革是没有希望的，‘中国梦’是无法实现的。

“官二代”惹民怨作者：来源：《中国经贸聚焦》2013年第07期石门“官二代”县委副书记日前终于被免。

据媒体报道，6月17日从湖南省有关部门获悉，湖南省常德市委已决定，免去刘琼石门县委副书记、常委、委员职务。

“她，仅高中毕业，23岁任副乡长，25岁升任乡党委书记，27岁升任共青团常德市委副书记，现任石门县委副书记。

请相信，这绝不是童话。

如此平步青云，只因她父亲是常德市人大常委会主任。

她，才是传说中的官二代，她叫刘琼。

”5月30日，网友“@时代迷思”的一条微博引发了强烈关注，不到两天时间内就被转发两万多次。

此后，有网络媒体向常德市委组织部核实刘琼的简历，却得到“刘琼简历是工作秘密，暂不对社会公开”的答复，再度引发网民热议。

经常德市委联合调查组调查，1979年出生的刘琼，1997年自常德财经学校（中专）毕业后分配到常德市汉寿县财政局下属征管所工作，继而在湖南财经学院成教大专班脱产学习2年，其间违规转正定级；2002年11月至2007年3月先后挂职担任常德市桃源县浯溪乡党委副书记、乡长、党委书记，挂职期间违规提拔任用；2009年11月挂职担任石门县委副书记，不符合有关文件规定。

在刘琼被免职的同时，据悉，湖南省纪委已对常德市人大常委会原主任刘本之（刘琼父亲，已退休）在刘琼提拔任用过程中是否施加职务影响的有关情况进行调查。

一个“火箭提拔”的官二代倒下了，但还有多少官二代尚“带病”在岗或将被提拔？事实上，随着近年来诸多此类事件被密集曝光，其已然成为社会公愤。

干部选拔任用规则的漏洞，权力世袭造就的社会不公和阶层固化倾向，正在成为普通民众实现所谓“中国梦”的一大阻碍。

湖南成“重灾区”就在刘琼被免之前，6月14日，湖南省醴陵市决定免去易翔的共青团醴陵市委书记职务，按科级职务安排工作。

26岁的易翔的升迁亦被网帖质疑存在违规行为，其2010年大学毕业当年考取湖南省炎陵县选调生，还未及一年试用期，仅仅半年后便调回醴陵市任副科级干部，2012年又升任团市委书记。

网评文章写作要点一是找好评论由头——就是评论文章撰写的新闻背景（要求是与组织干部工作、党建工作等相关的涉组涉干话题）；二是选准评论角度——角度尽量中性，辩证的评述，（选好角度之后可以简单的搜集一些支撑材料，评论中加以引用)；三是拟好文章标题——文章标题要吸引眼球，并能表达网评文章的核心观点；四是论证中心观点——用有力的论据支撑论点。

因为网评属于小文章，切忌面面俱到。

论据可以是众人皆知的典型事例，可以是历史事件、名人名言等。

五是引发一个共鸣——只要你的文章写出了大多数人的心声，（不能太偏激）他们一般都会认同你的价值观。

另需注意的一些事项：1、在写作时要注意文采,要多用网民易接受的网言网语。

文章字数一般控制在1000字左右，适合网民的阅读习惯。

2、投稿前，需要认真校对是否有错别字和病句，文章最好署笔名，但相关联系人应该是真实的，便于编辑及时沟通联系，这也是文责自负的表现。

文章最好不要专投，广泛的投稿更容易捞到鱼。

如果是直接发网络论坛、社区，可以不留真实信息，但还是应该仔细阅读两遍，确认没有逻辑性错误、常识性错误后再发。

3、要善于推销自己的文章。

主要有两种途径，一个是在论坛发帖。

长期经营论坛ID，不但能提高自己的知名度，还能在舆情引导中起到关键作用。

推荐论坛：人民网强国论坛、新华网发展论坛、天涯社区、凯迪社区、华声论坛、猫扑社区、麻辣烫社区以及本地网络论坛。

建议各位大牛在所有论坛均用同一网名，有助增加影响力，自己帖子发出去后要经常关注，如果有网友留言要及时回复，只有互动起来你才能用最快的速度出名。

另一个途径是撰写博文，撰写博客同样是为了提高自己的知名度和文章的采用率，虽然博客的访问量不算高，但苦心经营的你必将有所获，如果一不小心写成了名博，不但经常被推荐，而且约稿多多。

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示例文章1干部破格提拔要经得起舆论“拍砖”湖南湘潭“火箭提拔”的27岁副县长徐韬刚被提名免职，湖南耒阳80后女副市长王卿、广东揭阳27岁副县长汪中咏又进入公众视野。

各地事件2013年6月14日晚间从湖南省醴陵市委组织部获悉，湖南醴陵团市委书记易翔的升迁存在违规行为，醴陵市委高度重视，进行了认真的自查自纠，中共醴陵市委常委会议14日研究决定，免去易翔的共青团醴陵市委书记职务，按科员职务安排工作。

易翔2010年从陕西科技大学毕业，当年考取湖南省炎陵县选调生，然而仅仅半年之后便调回醴陵市任副科级干部，2012年又升任团市委书记。

同时，易翔的父亲为醴陵现任一名市领导。

根据有关规定，选调生有一年的试用期，而易翔的试用期还没过，工作仅半年就从炎陵县调回其父亲当领导的醴陵市任副科级干部。

此后，易翔在工作第二年即被提拔为醴陵市团委书记(正科级)，时年25岁，而此时她在副科职务上工作不满两年。

易翔的升迁存在多处明显违规行为，属于“火箭提拔”。

2013年6月：湖南省常德市石门县委副书记刘琼被“火箭提拔”“简历不公开”等遭网络质疑，称“刘琼出生于1979年1月，第一学历为中专（相当于高中毕业）、1999年取得大专学历，2002年取得中央党校函授本科学历。

23岁任副乡长，25岁升任乡党委书记，27岁升任共青团常德市团委副书记，现任石门县委副书记。

请相信，这绝不是童话。

如此平步青云，只因她父亲刘本之是常德市人大常委会主任。

她，才是传说中的官二代，她叫刘琼。

”2013年3月20日：湖南省湘潭县27岁副县长徐韬工作变动及晋升路径，称其仅一年半就从正科升至副县，边工作边读研究生。

徐韬，湖南湘乡人，1985年9月出生，2012年12月当选湘潭县副县长。

2013年3月，徐韬被曝5年7次换岗，工作10个月被提拔为副科，一年半从正科变副处。

湘潭大学通报，因徐韬有三门必修课不及格，决定取消其学籍，作退学处理。

5月7日，湘潭市有关部门通报，提名免去徐韬副县长职务，按科级职务安排相应工作。

并被曝光其父为湘潭市某区人大常委会原主任、其母为某区检察院副检察长。

湖南省委宣传部通报称，徐韬的选拔任用存在程序瑕疵，决定对湘潭市组织部部长进行批评教育，其他5名责任人受到警告、诫勉谈话等处分。

案例--火箭提拔各地事件2013年6月14日晚间从湖南省醴陵市委组织部获悉，湖南醴陵团市委书记易翔的升迁存在违规行为，醴陵市委高度重视，进行了认真的自查自纠，中共醴陵市委常委会议14日研究决定，免去易翔的共青团醴陵市委书记职务，按科员职务安排工作。

易翔2010年从陕西科技大学毕业，当年考取湖南省炎陵县选调生，然而仅仅半年之后便调回醴陵市任副科级干部，2012年又升任团市委书记。

同时，易翔的父亲为醴陵现任一名市领导。

根据有关规定，选调生有一年的试用期，而易翔的试用期还没过，工作仅半年就从炎陵县调回其父亲当领导的醴陵市任副科级干部。

此后，易翔在工作第二年即被提拔为醴陵市团委书记(正科级)，时年25岁，而此时她在副科职务上工作不满两年。

易翔的升迁存在多处明显违规行为，属于“火箭提拔”。

2013年6月：湖南省常德市石门县委副书记刘琼被“火箭提拔”“简历不公开”等遭网络质疑，称“刘琼出生于1979年1月，第一学历为中专（相当于高中毕业）、1999年取得大专学历，2002年取得中央党校函授本科学历。

23岁任副结果：5月7日，湘潭市委常委会研究决定，提名免去徐韬湘潭县副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。

2013年5月8日：有网络媒体报道称，湖南衡阳耒阳市副市长王卿系“80后”，2012年底由耒阳市招商局副局长被提拔为耒阳市(县级市)副市长，官方未公布包括她在内的五位副市长简历。

耒阳市政府办有关负责人解释称，五位副市长都是新任的副市长，简历需经由组织部门确认后才能发布。

衡阳市委组织部随后称，经核实，王卿1980年出生，任职符合相关规定。

她的父亲王礼忠曾任耒阳市政府市长、市人大常委会主任，于2008年退休。

耒阳党政门户网5月14日发布王卿简历。

2013年5月25日：湖南省衡阳市雁峰区新提拨的副区长朱松泉“参加工作仅10个月就被违规提拔正科，4年就被破格提拔为副区长”。

其父亲曾历任衡阳市地税局副局长、益阳市地税局局长，现为湖南省地税局稽查局正处级干部；其岳父也曾担任衡阳市高新开发区地税分局局长。

“火箭提拔”要经得起质疑AP1004335 余宝骏既然是“火箭提拔”，就该经得起任何质疑。

对于公众关心的问题，相关部门必须做出正面回应。

否则，可能害了一个“好干部”。

近日，湖南湘潭县副县长徐韬成了网上热议的话题。

这位1985年出生的副县长，工作5年历经9个岗位，一年半之内就完成了从正科级到副处级的晋升，其间还在大学攻读全日制研究生。

这几年，“火箭提拔”并遭到公众质疑的年轻官员，并不鲜见。

比如，被称作“史上最年轻县长”的闫宁、“最年轻市长”周森锋。

对于这些官员，许多人猜测，年纪轻轻就青云直上，肯定有后台。

这一次，同样有网友爆料，徐韬的父亲曾是湘潭雨湖区人大常委会主任，母亲为区检察院副检察长。

这就更让一些人对猜测深信不疑。

父母是官员，儿子当官就一定有猫腻？从正科晋升到副处，别人需要3年，徐副县长只用了一年半，就一定有问题？如果没有查实，就做此判断显然是一种“有罪推定”。

但是，许多人考虑问题往往是从经验出发，而“裙带关系”“权力寻租”等问题在现实中广泛存在，相关质疑固然并非定论，却颇符合公众对公权力的想象。

一些年轻官员引起公众关注，还不只在于年龄，更在于提拔过程不够公开透明，未能满足公众的知情权与选择权。

比如，徐韬报名参加郴州市的公选，笔试面试后为何被湘潭录用？郴州的考试成绩拿到湘潭还作数吗？徐韬又是否参加了湘潭的考试？对此，相关部门并没有给公众一个合理解释，也就难怪公众“合理想象”了。

更何况，在提名公选过程中，公众很难通过正规渠道表达意愿。

那么，在结果揭晓后，公众有疑问也就再正常不过了。

既然是“火箭提拔”，就该经得起任何质疑。

对于公众关心的问题，相关部门必须做出正面回应。

遗憾的是，对于徐韬的提拔晋升，湘潭市组织部门只是简单的一句，“都是合规的，其他没什么好回应”，此后再无解释。

这样的答复非但不能令人信服，反倒可能激起更多猜测。

就算徐韬的晋升不存在任何猫腻，这样的回应也不是在保护他，反倒可能害了一个“好干部”。

北京公务员面试热点解析：湘潭27岁副县长更多公务员考试备考资料>>华图网校2013年北京公务员面试将于4月13日举行，华图教育公务员考试研究中心资深专家就近期网络热点讨论事件“湘潭27岁副县长”，从公务员考试面试考察角度模拟并全面解析，希望广大考生能从中受益。

事件概述1985年出生，2007年考取选调生后，工作5年历经9个职务，于2012年12月当选为湖南省湘潭县副县长，实现“三级跳”。

这是湘潭县政府党组成员、副县长徐韬的工作履历。

同时，他还有另一个身份。

2010年至今，徐韬在湘潭大学攻读自费全日制硕士研究生。

网友质疑，一边全日制读书，一边要在岗工作，为何还能提拔如此之快？“火箭提拔”又成了网上热议的话题。

“应当注重选拔任用优秀年轻干部。

”这是《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条中的一项内容。

此外，《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第十一条规定：根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。

但报上一级职位的，需在本级职位任满一年。

这足以体现出公职单位对于优秀年轻干部的求贤若渴。

然而，近年来，举凡有年轻干部被提拔的事见诸报端，公众便普遍持“习惯性质疑”的态度。

徐韬微博图片相关评论＠北京航空航天大学教授、博士生导师任建明在接受《法制日报》记者采访时表示，由于干部选拔任命方式和程序的公开化、透明度不够，公众缺乏知情权，加之我国的干部选拔机制是委任制为主，因此，公众质疑也不难理解。

从长远来看，应改变干部管理政策，对干部选拔任用机制进行改革，创造公开、公平的机会，使规则面前人人平等；同时，选拔过程要透明，让公众有知情权，使干部选拔过程中的腐败和不正之风得到有效根治，公众才会消除这种疑虑。

＠海南大学法学院副教授王琳认为，这种不信任的根源，是公众对干部的选拔任用缺乏参与度。

没有民意基础，都是上级提拔；相关信息也不尽透明。

若要消除公众对干部尤其是年轻干部选拔任命的“习惯性质疑”，需扩大公众参与，及时充分公开相关信息。

5月份重大舆情事件点评5月3日，媒体报道，河南省固始县国土局干部杨志辉，2010年因倒卖土地被判刑，不但没被开除公职，还当了该局城市土地监察大队副大队长。

此外，时任矿产稽查大队大队长的许新也曾因玩忽职守被判刑，却最终升任为固始县国土局副局长。

对此，官方却称不知其获刑。

4日，杨志辉被免职。

6日，许新亦被免职。

倒卖土地、玩忽职守，本该立即被免职，然而此两名官员却屡次得到提拔，基层吏治乱象可见一斑。

相关部门应全面调查事件原委，面对公众质疑给出合理解释，不能一出事就免职了之。

5月3日晚，市民反映浙江省嘉兴市海盐县6名公职人员醉酒后邀陌生女子陪酒不成便将其殴打致伤。

5日，海盐纪委监通过官方微博表示纪检委介入并正展开调查。

然而已过半月，纪委再无相关具体说明，且公安局仅对其中3人作出12天拘留处分，其他人员并未处分。

公职人员滋事斗殴，扰乱社会治安，与“公仆”职责大相径庭，严重损害了国家公职人员形象。

公职干部知法犯法，应从重处理，严格依法办事，同时，加强队伍班子作风建设和鼓励民众监督举报双轨并行。

5月7日，湘潭27岁副县长徐滔被提名免职，一时闹得沸沸扬扬的“徐滔事件”暂告一段落。

然而5月9日，媒体报道广东揭阳江中咏27岁任揭东县副县长，父亲是揭东县原副县长江俊驱，岳父是揭阳市地产大亨。

10日晚，揭阳市委组织部通报称，涉事人属违规任职，已撤销其职务。

5月17日，微博曝出扬州市委政法委书记袁秋年女儿袁慧中“火箭升迁”，“毕业三年升副处”，扬州市委组织部部长回应称符合选拔要求。

5月24日，网曝湖南省衡阳市雁峰区新提拔的副区长朱松泉“参加工作仅10个月就被违规提拔正科，4年就被破格提拔为副区长”。

27日，朱松泉回应称晋升符合程序。

6月1日，衡阳市委宣传部表示涉事人因违规任用被免职。

这些火箭干部被质疑的背后是晋升过程的不透明，公众并不排斥“破格”录用人才，但要质疑在“破格”下的“出格”行为。

干部选拔任用应在公开、公平、公正的机制下运行，严格履行选拔任用程序，并接受公众监督。

民政部发布《村民委员会选举规程》等8则作者：来源：《新农村》2013年第11期■民政部发布《村民委员会选举规程》记者5月9日从民政部获悉，民政部日前印发《村民委员会选举规程》，明确村民委员会选举程序和场地要求，旨在深入推进以直接选举、公正有序为基本要求的村民委员会选举工作实践。

规程明确，村民选举委员会的人数应当根据村民居住状况、参加选举村民的多少决定，不少于三人，以奇数为宜。

除拥有本村户籍的村民外，户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民，也可参加选举。

■湘潭27岁副县长被提名免职6名涉事干部受处理湖南湘潭市委常委会7日研究决定，提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。

今年4月4日，“新华视点”记者证实，由于徐韬一边工作、一边全日制读研，必修课出现多门不及格，他所就读的湘潭大学已决定对他作退学处理，学籍被取消。

湖南分别对6名涉及“火箭提拔”的相关干部进行党内警告处分、诫勉谈话、批评教育等处理。

但在22日的调查结果中并未见对徐韬本人的处理决定，再次引发质疑。

■国办通知严厉打击在饲料中添加激素及其他禁药国务院办公厅日前印发2013年食品安全重点工作安排的通知。

通知要求，严厉打击在饲料中添加激素类药品或其他禁用药品、在农药兽药中添加违禁物质等违法生产销售行为。

通知明确，将开展饲料农药兽药专项整治。

全面加强对饲料、农药和兽药生产经营企业的监管，严格执行许可准入制度。

严厉打击在饲料中添加激素类药品或其他禁用药品、在农药兽药中添加违禁物质等违法生产销售行为。

通知指出，以蔬菜、水果、茶叶种植基地和畜禽、水产品养殖场（小区）为重点，严厉查处使用禁用农药兽药或其他违禁物质、超范围超剂量使用农药兽药、将人用药品用于动物、不执行休药期规定等违法违规行为。

（张莉）■126名农民工当选“全国劳模”4月23日，中华全国总工会揭晓2013年全国“五一”劳动奖章获得者名单。

“火箭干部”被撤提拔背后是否又是拼爹当很多大学毕业生还在为找工作奔波时，年仅22岁的常骏生在毕业半年后已成为望江县团县委副书记。

常骏生的经历在让很多同龄人羡慕嫉妒恨的同时，也引来很多质疑。

昨天，望江县委作出决定，对常骏生予以停职，同时成立由县纪委牵头的调查组，对有关事项进行全面调查。

（中新网）
其实，笔者并不赞成咱们一味拿年龄说事，因为毕竟年龄只是一个空洞的数字，真正能说明一切的是自身的能力和素质，古有甘罗十二岁当宰相，子奇十六岁治县。

所以有些人或许年纪轻轻，但是他的生活环境和他的社会阅历已然将他锻造成一个成熟、有思想、敢作为的人。

当然，这样的人在社会上并不多，特别对于常骏生来说，他的升迁之路带给我们太多的疑惑和不解，因为参照报考条件，刚毕业半年的他根本没有资格参考。

那究竟又是谁为他的升迁之路保驾护航、清除障碍呢？原来，常骏生的父亲正是望江县编办主任，相信手握全县编制大权的他为其子之升迁大开方便之门也并非难事。

虽然常骏生现在已经被撤职，相关责任人也正在接受调查。

但近来不断出现的违规“火箭提拔”却不得不给我们的选拔制度敲响一个深深的警钟：只有将选拔过程公开化、透明化，并且时刻接受群众监督，对群众所反馈信息进行及时调查处理，才能真正保证我们干部的选拔公平、公正；才能真正让有才干的年轻人免受非议，在更宽广的舞台上充分发挥自己的聪明才智，造福一方百姓。

"27岁副县长"被提名免职的三重反思湖南湘潭市有关部门7日通报称，湘潭市委常委会研究决定，提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。

>>>新闻细读曾一时闹得沸沸扬扬的“火箭干部”湖南省27岁副县长徐滔，5月7日被湘潭市委常委会提名免去副县长职务，就社会对徐滔本人职务的质疑和“围观”来说，将暂时告一段落。

虽然徐滔被免，但笔者认为，干部提拔遭质疑，年轻不是推手。

当网络拍砖将“官二代”、“潜规则”之类词语放在年轻干部的提拔任免上，作为一名旁观者，我们应该冷静，并且认真的反思“徐滔事件”深层次的原因，而不是一味的起哄和追求感官的刺激。

反思一：严格履行干部选拔程序。

俗话说，“无规矩不成方圆”。

干部选拔也有严格的程序：民主推荐、会议投票推荐、谈话推荐、任前公示等选拔程序环环相扣，形成严密、科学的机制，这个机制既是民主集中制的体现，又是确保干部提拔合理性，也能充分实现保护干部的作用。

然而，在“火箭干部”徐滔的提拔上却先后出现三次未严格履行干部选拔程序的违规现象，纵然徐滔本人再优秀，工作实绩再出彩，也难逃违规提拔的“原罪”。

因此，组织部门在提拔任用干部过程中要以更加严峻的态度，严格履行干部选拔程序，确保“程序合理，干部不倒”。

反思二：政府和官员提高应对媒体和网络的能力。

如今，网络上大量充斥着仇官、仇富的情绪，不良媒体的报道断章取义、移花接木，更是发酵了公众对“年轻干部”提拔的质疑。

其实，选拔和任用年轻干部是近年来干部体制改革的方向和着力点，且加大年轻干部培养选拔力度也是十八精神之一， 27岁成为副县长在体制上是合理的、可行的。

但是，面对谣言和公众的质疑，相关部门包括徐滔本人反应滞后，对策不明，没有及时拿出被提拔的可信理由来稀释舆论，使辟谣的速度“跑不过”谣言的速度，虽然徐滔在提拔中有违规现象，但在加大年轻干部选拔力度的这个背景下，今后还将有一大批年轻干部走上领导岗位，因此，政府部门和官员们应着力提高媒体和网络的应对能力，做到政策出台有理有据，态度运用不卑不亢。

火箭提拔副县长调查组应接受调查2013-04-24 05:18在舆论压力之下，湖南省相关部门对湘潭县被“火箭提拔”的27岁副县长徐韬进行了调查，结果是：“没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题”。

徐韬因此没有受到任何处分，但在提拔他的过程中存在程序违法的湘潭市委常委、组织部长彭雁峰等六名干部，则被处以批评教育等处分。

批评教育是一种什么处分呢？至少它不是行政处分。

最轻的行政处分是警告。

它也算不上党内纪律处分，党内纪律处分最轻也是警告。

这意味着，在湖南省相关部门眼中，提名徐韬为湘潭县副县长人选过程中，“未严格履行推荐和考察程序”根本算不上什么事儿。

六名干部中，仅岳塘区委组织部原常务副部长肖国元受到纪律处分：党内警告。

在提拔徐韬为湘潭市岳塘区建设路街道办事处副主任过程中，岳塘区委组织部只进行了谈话推荐，没有进行会议推荐，没有就破格提拔事项向上级组织部门报告——这么严重的程序违法，只给常务副部长党内警告处分、部长诫勉谈话就算应付了事么？按照《行政机关公务员处分条例》的规定，“负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项”，应给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

徐韬被破格提拔，既没有向上级汇报，也没有会议推荐，情节算是非常严重，在社会上又引起如此大的负面反响，至少要给个降级或撤职处分吧，原则上应予开除。

为什么会从宽处理，从轻发落？破格提拔，不能以谈话推荐方式过关，还要上报上级组织部门，为的就是防止权力的私相授受。

组织部门常年推荐和选拔干部，对程序一清二楚，何以在徐韬身上，偏偏要绕路过去？从常识和经验推断，其间必有隐情。

调查组对此事调查的重点，已不是存在弄虚作假与否，而是其背后是否存在权钱交易？再回到那位被“批评教育”的湘潭市委常委彭雁峰身上。

徐韬不符合湘潭2012年公选副县市区长的报考条件，在湖南郴州参加公选、在湘潭被录用。

这仅仅是“未严格履行推荐和考察程序”？郴州市委组织部在这个过程中，又是怎样一种角色？又为何没见处理？跨越地级市规避干部任用程序，这背后可能牵涉到省级相关部门。

27岁副县长被免和30岁⼥市长上任，令⼈四思！[西部修⼠]湘潭市委提名免去了“⽕箭提拔”的27岁，徐韬湘潭县⼈民政府副县长职务，按科级职务安排⼯作，再⼀次受到舆论的⼴泛关注。

⽆独有偶，成都全搜索新闻⽹(记者雷涛)5⽉8⽇报道“衡阳⽾阳市原市长王礼忠之⼥、82年出⽣的王卿去年底由⽾阳招商局副局长提拔为⽾阳副市长，⾄今未公布简历。

”王卿副市长的事情⾃有组织调查去，但“湘潭神⼦”事件，以免去了徐韬的副县长之职⽽告终，却发⼈深思。

副县长发⼈深思。

徐韬的副县长任职经历，暴露的淋漓尽致！还有“⽕箭提第⼀，领导不严格按程序办事来提拔“⽕箭”副县长发⼈深思。

拔”的神奇经历（五年七换岗，⼯作⼗个⽉就被提拔为副科级⼲部，⼀年半就从正科级变成副处，在湖南郴州参加公选却在湘潭被录⽤，期间还是湘潭⼤学全⽇制研究⽣……）发⼈深思。

如果有⼈提醒，领导很有可能不兵败城第⼆，办事⼈不提醒领导“这件事曲线提拔肯定不⾏，过两年再提拔”发⼈深思。

下了，也就不会惹起湘潭民众的不满，把这件事中⽹上晒⼀晒……难道就因为他有⼀个湘潭市某区⼈⼤常委会原主任的⽗亲和⼀个某区检察院副检察长的母亲吗？归根到底，现在，有许多⼲部⽤⼈条件避重就轻，含含糊糊，使⽤⼲部的条件发⼈深思。

现在，有许多⼲部⽤⼈条件避重就轻，含含糊糊。

到底这些⼲部的条件怎么样，故意弄得让⼈家猜测，⽐如，弄了个函授不写明⽩，结果让⼈误以为是全⽇制的……，第⼀学历不过硬，再读⼀个湘潭⼤学全⽇制研究⽣……“湘潭神⼦”事件既令⼈震惊、愤慨与寒⼼不已，⼜痛苦。

通过这样⼦的事情，应该提醒我们注意两⽅⾯的倾向。

⼀是⼲部低龄化倾向。

⼀些地区和部门在选拔任⽤年轻⼲部的过程中，不顾“德才兼备、以德为先”的重要前提，不按“年轻⼀是⼲部低龄化倾向。

⼲部成才规律”办事，不坚持“⼲部出⾃基层”的⽤⼈导向，甚⾄故意地将⼲部“年轻化”与“低龄化”简单划等号，盲⽬追求超低年龄配备⼲部，跟风攀⽐破坏组织原则其实，过多强调为年轻⼲部成长创造条件早就已经没有必要。

湖南湘潭27岁火箭提拔副县长被提名免职中国新闻网2013-05-07 16:25“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长被提名免职中新网5月7日电据新华社中国独家报道微博消息，湖南湘潭市有关部门7日通报称，湘潭市委常委会研究决定，提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。

3月中下旬，27岁的湖南湘潭县副县长徐韬(其父为湘潭市某区人大常委会原主任、其母为某区检察院副检察长)“火箭提拔”一事被曝光：五年七换岗，工作十个月就被提拔为副科级干部，一年半就从正科级变成副处，在湖南郴州参加公选却在湘潭被录用，期间还是湘潭大学全日制研究生。

事件发生后，湖南省委组织部等部门成立专门调查组，对此事进行全面调查。

4月初，湘潭大学决定对徐韬作退学处理，其学籍已被取消。

4月22日，湖南省委宣传部发布调查结果通报称：徐韬提拔过程“没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题”，但未严格履行相关程序。

湖南省有关部门决定对湘潭市委常委、组织部长彭雁峰等六名干部进行批评教育等相应处分。

相关阅读：“了不起”的徐韬编者按：27岁的湘潭副县长和47岁雅安灾区副乡长本周分别成为了新闻人物。

前者是因为其令人眼花缭乱的升迁速度而被外界质疑；后者在救灾现场辛苦数日，却因未及时处理一起救灾物资引起的纠纷而被免职，因此被舆论同情。

不管是官场新秀，还是免职的副乡长，惟愿他们以实绩来回应公众的关注。

湘潭副县长的仕途看似眼花缭乱，实则每一步都精心安排得合理而科学，踩在了点子上。

徐韬有瑕疵，但没有硬伤。

尽管事后有5名涉事官员得到党内警告处分、批评教育、诫勉谈话等处理结果，但“程序上的瑕疵，影响不到徐滔”。

年轻官员近年来在湘潭如过江之鲫，其背后是当地政坛传说的“湘乡帮”4月22日，在经过近一个月的调查后，湖南省委宣传部通报了对“湘潭提拔27岁副县长徐韬”一事的调查结果：没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题。