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房地产开发的核心竞争力是什么房地产业作为国民经济的支柱产业，在我国的经济建设中扮演着重要角色。
随着城市化进程的推进，房地产市场的竞争也日益激烈。
那么，房地产开发的核心竞争力又是什么呢？一、品牌影响力房地产开发商的品牌影响力是其核心竞争力之一。
优秀的房地产开发商通过打造和积累品牌形象，在消费者心中建立起良好的口碑和信誉。
品牌的影响力体现在多个方面，如开发商的市场知名度、产品的知名度、专业形象等。
拥有强大的品牌影响力可以吸引更多客户，提高销售额，并在竞争激烈的市场中占据一席之地。
二、地理位置和土地资源房地产开发的核心竞争力之一是拥有优越的地理位置和土地资源。
房地产开发商在项目规划和选址过程中，需考虑多个因素，如交通便利性、区域发展潜力、周边配套设施等。
优质的地理位置和土地资源可以提供良好的建设条件和市场潜力，为项目的顺利开发和销售奠定基础。
三、创新能力房地产开发商的创新能力是其核心竞争力之一。
随着市场的变化和消费者需求的多样化，传统的开发模式已经不能满足人们对于居住环境的更高要求。
优秀的开发商需要不断进行创新，提供更具有竞争力的产品和服务。
创新能力包括项目规划、设计理念、施工工艺等方面，通过不断探索和创新，进一步提高产品的品质和性价比，满足不同客户的需求。
四、供应链管理房地产开发商的供应链管理也是其核心竞争力之一。
供应链管理包括原材料采购、施工队伍管理、工程监理等方面，合理的供应链管理可以保证施工进度和产品质量，提高开发商的竞争力。
与供应商建立长期稳定的合作关系，优化物流运输，降低成本，提高效率，都是供应链管理的重要内容。
五、客户关系管理客户关系管理在房地产开发中也占有重要地位。
优秀的开发商通过提供优质的售前、售中和售后服务，建立良好的客户关系，使客户得到更好的体验和满意度。
发挥好客户关系管理的作用，能够获得更多回头客和口碑推广，增加市场份额，并在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
六、财务实力和风险控制财务实力和风险控制是房地产开发商的核心竞争力之一。
房地产企业核心竞争力要素房地产企业核心竞争力要素房地产企业核心竞争力指的是在房地产企业经营发展过程中不会被其他净重对手模仿的、能够为企业带来独特经营利润的知识和能力资源，是房地产企业经过长时间发展积累的资源，也是房地产企业经营发展中一种特殊的动态变化生产要素，房地产企业核心竞争力还有哪些要素，一起来看看！(1)土地资源房地产企业核心竞争力形成的关键条件就是土地资源，土地资源不可能相互代替，属于不可再生、不可替代的独有资源。
而且，房地产企业对于土地资源的使用开发基本是一次性完成的，房地产企业很难在短期内对同一块土地资源进行多次开发使用。
(2)资金资源房地产企业核心竞争力构成的首要条件就是资金资源。
当房地产企业无法从施工企业获得垫付资金的前提下，企业自有资金资源的多少是决定房地产企业经营成败的关键因素，也限制了房地产企业的准入门槛。
(3)市场资源市场是检验房地产企业开发是否成功的标准，无论房地产企业开发的产品功能多强大、样式设计多新颖，如果与市场消费需求相互脱离，只能造成产品的.闲置和积压。
因此，房地产企业在项目开发过程中要拥有一定的前瞻性，能够准确把握市场发展方向，始终坚持以人为本的开发理念。
(4)知识资源知识资源是房地产企业核心竞争力形成的首要保障，不同房地产企业的内部知识资源和存储量存在一定差异，知识资源不仅能够决定房地产企业各种资源发挥带来的效能，还对房地产企业发掘市场机会、利用市场机会带来了一定影响。
(5)人力资源人才资源为房地产企业经营发展和核心竞争力的提升奠定了坚实基础。
有了人才企业才能有所发展，因此，人才资源在房地产企业中发挥着不可比拟的作用。
由于房地产企业项目开发时间长、更新速度快、覆盖范围广，同时具有一定的风险性，由此，房地产企业需要拥有专业项目策划人员、融资人员、管理人员和营销人员等。
(6)品牌资源品牌资源是房地产企业核心竞争力的综合体现，房地产企业的品牌资源是对广大消费者的价值承诺，尽量避免房地产企业与消费者之间出现的信息不对称等问题，并在房地产企业经营发展中逐渐构建良好的美誉度，由此，房地产企业的品牌资源是产品差异化的持续深化。
保持房地产企业核心竞争力的策略房地产企业作为一个竞争激烈的行业，其核心竞争力的保持是非常重要的。
下面将探讨一些策略来帮助房地产企业保持其核心竞争力。
首先，房地产企业需要重视市场调研和客户需求的研究。
房地产行业发展迅速，市场需求不断变化，了解客户的需求状况对企业至关重要。
通过市场调研和客户需求的分析，企业可以及时调整战略，提供符合市场需求的房地产产品，从而保持其核心竞争力。
其次，房地产企业应注重提升产品质量和设计创新。
在竞争激烈的市场中，产品质量和设计创新是吸引客户的重要因素。
房地产企业应投入研发资源，设计出与众不同、质量过硬的产品，在市场中树立品牌形象，提升竞争力。
第三，房地产企业应注重品牌建设和市场营销。
房地产企业的品牌形象在市场中起着重要的作用。
企业应投入资源进行品牌策划和推广，打造有竞争力的品牌，并通过有效的市场营销策略将其传递给目标客户。
通过品牌建设和市场营销，企业可以提高产品的知名度和认可度，提升核心竞争力。
第四，房地产企业需要注重人才培养和团队建设。
人才是企业的核心竞争力之一，只有拥有优秀的人才团队，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
房地产企业应投入资源进行人才培养和团队建设，提升员工的专业能力和团队协作能力，培养具有创新思维和市场竞争力的人才，为企业的持续发展提供强大支持。
第五，房地产企业应注重资金管理和风险控制。
资金是企业发展的关键，房地产企业应合理规划和管理资金，防止资金链断裂和流动性风险的出现。
同时，企业应注重风险控制，建立完善的风险管理体系，及时应对市场波动和风险事件，保护企业的核心竞争力。
最后，房地产企业应注重与供应链伙伴的合作和协同。
房地产企业是一个系统工程，与供应链伙伴的合作关系紧密。
企业应与供应商、承包商等建立合作伙伴关系，共同提升产品质量和服务水平，降低生产成本，提高企业的核心竞争力。
总之，保持房地产企业的核心竞争力是一个长期且艰巨的任务。
企业应引入市场调研和客户需求分析，重视产品质量和设计创新，注重品牌建设和市场营销，加强人才培养和团队建设，合理管理资金和控制风险，与供应链伙伴开展合作和协同，综合运用这些策略，才能保持房地产企业的核心竞争力，并在竞争激烈的市场中立于不败之地。
房地产开发经营中的竞争优势与核心竞争力房地产开发经营行业一直都是一个竞争激烈的行业，各个开发商都在争夺市场份额和客户资源。
在这个行业中，拥有竞争优势和核心竞争力是非常重要的，它们能够帮助企业在激烈的竞争中脱颖而出，取得持续的发展。
本文将探讨房地产开发经营中的竞争优势与核心竞争力，并提出一些建议来增强企业的竞争力。
一、竞争优势的定义竞争优势是指企业相对于竞争对手在市场上取得的相对优势地位。
在房地产开发经营领域，竞争优势可以体现在多个方面。
首先，具有良好的地理位置优势是一种竞争优势。
开发商若能选择位于发展潜力大的区域开展项目，可以带来更多的机会和潜在客户。
其次，品牌形象和声誉也是一种竞争优势。
有良好声誉和高知名度的开发商更容易获得客户的信任和选择。
此外，高品质的产品和服务，以及卓越的管理能力也是竞争优势的体现。
二、核心竞争力的定义核心竞争力是指企业在某个领域或方面的独特能力或资源，通过这些特色能力或资源，企业能够在市场上获得持续的竞争优势。
在房地产开发经营中，核心竞争力可以是多方面的。
首先，设计能力和创新能力是一种核心竞争力。
能够提供具有差异化设计和创新的房产产品，能够满足消费者多样化的需求，从而在市场上占据优势地位。
其次，精准的市场定位和客户洞察力也是核心竞争力的体现。
通过深入了解目标客户的需求，开发商能够提供更贴合客户需求的产品和服务，从而与竞争对手区分开来。
此外，高效的供应链管理和强大的销售网络也是一种核心竞争力，能够帮助企业更好地控制成本并提升销售效率。
三、增强竞争力的建议1. 优化产品与服务：开发商应不断优化产品和服务质量，并满足消费者的个性化需求。
通过在设计上的差异化创新和提供高品质的房产产品，开发商能够吸引更多目标客户，并提升市场竞争力。
2. 加强品牌建设：开发商应重视品牌建设，打造独特的品牌形象，并通过多种渠道进行宣传推广。
良好的品牌形象和声誉能够帮助企业赢得客户的信任与支持，并在激烈的市场竞争中脱颖而出。
房地产企业核心竞争力知识一、房地产企业的核心竞争力概念房地产企业的核心竞争力是指企业在同行业内在某些特定方面具有相对优势的能力，能够使企业比竞争对手更容易获得市场份额、保持客户群和赚取高额利润的能力。
二、房地产企业的核心竞争力来源1.品牌优势：品牌能够给消费者留下强烈的记忆，提高企业产品对消费者的认知度和认可度，增加市场占有率。
2.营销优势：房地产企业拥有良好的营销团队和营销策略，能够将产品定位到目标市场和目标客户群，提高销售率和利润率。
3.研发能力：房地产企业拥有强大的技术研发实力，能够快速研发出具有市场竞争力的产品，满足消费者需求，提高销售率和盈利率。
4.人才优势：房地产企业拥有高素质的管理人员、开发人员和销售人员，能够提高企业的运营效率、创新能力和销售能力。
5.资源优势：房地产企业拥有优质土地资源、丰富市场信息和稳定投资渠道，能够提高企业的发展速度和盈利能力。
三、房地产企业核心竞争力的重要性1.提升企业竞争力：房地产市场竞争激烈，企业必须拥有核心竞争力才能与竞争对手相抗衡，不断提升企业竞争力。
2.增强企业市场地位：拥有核心竞争力的企业能够在市场上获得更多的市场份额，增强企业在市场上的地位，从而提高企业品牌知名度和业绩表现。
3.实现企业可持续发展：核心竞争力能够为企业提高盈利水平，提高企业的生存能力，从而为企业实现可持续发展奠定良好基础。
四、房地产企业如何提高核心竞争力1.提高品牌价值和知名度：企业应该在品牌形象和品牌市场规划上下更大功夫，同时加强市场宣传和广告的推广。
2.提高产品质量和品牌售后服务：企业应该引导技术进步，提升产品质量，同时重视售后服务，增强品牌忠诚度。
3.加强营销策略：企业应该有针对性的设计营销策略，发掘市场需求，扩大产品宣传，提高产品销量。
4.强化创新能力：通过科技创新，新产品引进和掌握房地产市场信息等方式，不断拓展市场规模和产品种类，提高企业的市场竞争力。
5.加强人才队伍建设：企业应该加强员工培训，塑造人才队伍，提高企业管理水准和运营效率。
房地产中介打造核心竞争力引言房地产中介行业是一个竞争激烈的市场，如何打造自己的核心竞争力成为了每个中介公司都需要考虑的问题。
本文将从多个方面来探讨房地产中介打造核心竞争力的方法和策略。
1. 提供优质的服务服务是房地产中介公司最重要的竞争力之一。
为了提供优质的服务，中介公司可以采取以下措施：•建立专业团队：拥有经验丰富、专业素养高的员工团队，能够为客户提供专业的咨询和服务。
•定制化服务：根据客户的需求和偏好，提供个性化、定制化的服务，满足客户的特殊需求。
•及时响应：在客户提出需求后，及时响应，提供快速的解决方案。
建立良好的沟通渠道，与客户保持密切的联系。
•贴心服务：为客户提供全方位的服务，包括办理手续、提供租房、买房过程中的各种支持等，让客户感受到关怀和贴心的服务。
优质的服务可以增加客户的满意度，提升中介公司的口碑和声誉。
2. 技术创新与信息化技术创新是房地产中介公司打造核心竞争力的重要手段之一。
通过引入先进的信息技术，中介公司可以提高工作效率、降低成本，提供更便捷、高效的服务。
•构建线上平台：开发房地产信息平台，将房屋信息在线上进行展示，方便客户查询和比较，提高信息的透明度。
•数据分析与挖掘：利用大数据和数据分析技术，分析用户需求和市场趋势，提供精准的市场信息和推荐服务。
•移动互联网应用：开发手机APP或微信小程序，让用户可以随时随地查看房屋信息、预约看房，并提供在线交流和支持服务。
技术创新可以提升中介公司的服务能力和竞争力，吸引更多用户和客户。
3. 建立良好的品牌形象品牌形象是中介公司的核心竞争力之一。
通过建立良好的品牌形象，中介公司可以在激烈的竞争中脱颖而出。
•树立品牌信誉：以诚信、专业、高效的服务赢得客户的信任和口碑。
处理客户投诉和纠纷时，秉持公正、客观的原则，保护客户利益。
•建立专业形象：中介公司可以加强员工的培训和教育，提高员工的专业素养和服务质量。
同时，注重形象设计，包括公司标志、办公环境等，营造专业、高效的形象。
房地产企业核心竞争力知识1. 引言房地产行业是一个竞争激烈的行业，不仅仅是因为市场需求的持续增长，而且也因为企业之间的竞争日益激烈。
在这个竞争激烈的行业中，房地产企业必须具备核心竞争力，才能够在市场中立于不败之地。
本文将探讨房地产企业核心竞争力的重要性和如何培养房地产企业的核心竞争力。
2. 房地产企业核心竞争力的重要性房地产企业的核心竞争力是指其相对于其他竞争者在市场中具备的独特能力和优势。
拥有核心竞争力的房地产企业能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现持续的增长和盈利。
以下是房地产企业核心竞争力的重要性：2.1 增强市场竞争力房地产企业的核心竞争力可以帮助企业与竞争对手区分开来，使企业在市场中脱颖而出。
拥有独特的竞争力可以提高企业的产品和服务的质量和竞争力，从而吸引更多的客户和投资者。
通过增强市场竞争力，房地产企业可以获取更多的市场份额，进而实现持续的增长和盈利。
2.2 增加客户忠诚度房地产企业的核心竞争力可以帮助企业建立良好的品牌形象和声誉，从而增加客户的忠诚度。
拥有独特的竞争力的企业能够提供与众不同的产品和服务，满足客户的需求；同时，优质的售后服务和良好的客户体验也可以增加客户的忠诚度。
客户忠诚度将帮助企业建立良好的口碑，并吸引更多的潜在客户。
2.3 提高经济效益房地产企业的核心竞争力可以提高企业的经济效益。
拥有核心竞争力的企业可以更好地把握市场机会，降低生产成本，提高产品和服务的附加值，并通过创新和战略来实现持续的发展和盈利。
3. 培养房地产企业核心竞争力房地产企业如何培养和提升核心竞争力是每个企业都面临的重要问题。
以下是几个培养房地产企业核心竞争力的关键要素：3.1 优质的产品和服务优质的产品和服务是房地产企业核心竞争力的基础。
房地产企业应该不断提升产品和服务的质量，满足客户的需求。
在产品方面，房地产企业可以注重设计和品质，提供个性化的产品来满足不同客户的需求。
在服务方面，房地产企业可以通过提供专业化的售前咨询和售后服务，提高客户的满意度和忠诚度。
地产集团核心竞争力引言地产集团作为房地产行业的重要组成部分，扮演着连接开发商、房地产经纪人、购房者、政府等多方利益相关者之间的角色。
在激烈的市场竞争中，地产集团的核心竞争力成为影响其发展和生存的关键因素。
本文将分析地产集团的核心竞争力，并探讨其对企业发展的重要性。
地产集团的核心竞争力地产集团的核心竞争力是指该集团在市场中具有独特或卓越的能力，使其在竞争中脱颖而出，并能持续获得竞争优势。
以下是地产集团常见的核心竞争力因素：1. 土地资源地产集团通过拥有或控制着丰富的土地资源来获得竞争优势。
这些土地资源可以用于自身开发，也可以转售给其他开发商。
土地资源是房地产行业的基础，具备稀缺性和价值增长潜力，因此能够为地产集团赢得市场竞争提供有力支撑。
2. 开发能力地产集团的开发能力是其核心竞争力的重要方面。
高效的开发能力意味着能够将土地资源转化为具有商业和市场价值的房地产项目。
开发能力涉及到从规划、设计到施工的全过程管理，需要集团内部拥有一流的开发团队、项目管理经验以及与各相关方合作的能力。
3. 品牌价值品牌价值是地产集团的核心竞争力之一。
良好的品牌形象和口碑能够提高购房者对集团产品的认可度和信任度，从而为产品销售和公司发展带来竞争优势。
地产集团可以通过持续的品牌宣传、优质产品质量、售后服务等方面来增强自身的品牌价值。
4. 股东和战略合作伙伴关系地产集团可以通过建立稳定的股东和战略合作伙伴关系来获得核心竞争力。
稳定的股东结构能够为集团提供资金支持和长期发展战略的稳定性；与战略合作伙伴的合作可以整合资源、分享风险，并获得市场扩展的机会。
5. 技术创新技术创新是地产集团获得核心竞争力的重要手段之一。
随着科技的不断发展，地产集团可以通过引入先进的施工技术、智能化的建筑设计和管理系统等来提高产品的质量和效率。
技术创新还可以改善集团的管理效能，提高公司的运营效益。
地产集团核心竞争力的重要性地产集团的核心竞争力对于企业的发展具有重要意义：1.提高市场占有率：拥有独特的核心竞争力能使地产集团在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得更多的市场份额，实现规模和利润的增长。
房地产建议书房地产行业中的竞争优势与核心竞争力尊敬的业主：感谢您对我们公司的关注与信任。
在这封建议书中，我们将向您阐述房地产行业竞争优势与核心竞争力，并提出相应的建议，以助您在这个竞争激烈的市场中取得成功。
一、房地产行业竞争优势在当今房地产市场，我们公司拥有以下几项竞争优势：1. 丰富的经验与专业团队：我们公司有多年的房地产开发经验，积累了丰富的相关知识和经验，并且拥有一支高素质的专业团队。
他们在市场调研、项目策划、设计施工和销售等方面具备深厚的专业能力。
2. 数据分析与创新能力：我们通过市场调研和数据分析，深入了解目标客户的需求和趋势，从而针对性地开发符合市场需求的新项目。
同时，我们注重创新，在设计、施工和营销等方面不断提升，以满足客户对高品质住宅的追求。
3. 品牌价值与口碑效应：我们公司凭借卓越的品质和可靠的信誉，在市场上树立了良好的品牌形象，并拥有较高的知名度和美誉度。
我们广泛得到了客户的认可与赞誉，形成了品牌的口碑效应，这无疑为我们在市场中赢得竞争提供了巨大的优势。
二、核心竞争力分析我们公司的核心竞争力主要体现在以下几个方面：1. 高品质的产品：我们坚持以高品质住宅为目标，注重细节和品牌认知度，不断提升产品的使用价值和舒适度。
我们使用高质量的建材和装修材料，确保项目的品质和寿命，满足客户对舒适居住环境的要求。
2. 用户体验与售后服务：我们非常重视客户的体验，提供全程无忧的购房服务，确保客户在购房过程中的满意度。
同时，在售后服务方面，我们设立了完善的客户服务体系，及时解决客户的问题和需求，建立良好的客户关系，提升客户的忠诚度和口碑。
3. 有效的成本控制与规模优势：我们在项目运营和管理中注重成本控制，提高效率，降低生产成本，并通过规模经济效应获得竞争优势。
通过统一采购、垂直整合和资源共享等途径，我们可以更好地进行资源配置，提高运营效益。
三、建议与措施1. 加强研发与创新：在市场竞争激烈的背景下，我们应积极关注市场需求变化，加强研发和创新能力，不断推出有差异化和竞争力的产品。
掌控房地产行业核心竞争力我国房地产行业的确有一些重量级的企业，然而至今还没有一家能豪言掌控了企业核心竞争力，究其根本就是缺少市场经济条件下“如何去做”的经验基础性积累。
尽管他们拥有数量可观的物力资源、财力资源或政策优势，但还不能形成一种具有核心竞争优势的资源组合和发展战略。
房地产是风险率极高的行业，其资金投入大、运作周期长、市场变化快，常令业内同仁有如履薄冰之感。
地产商是否永远无法摆脱发展、消亡的生命周期定律，如何打造常青型的房地产开发企业，已成为新世纪许多房地产企业正在苦苦思考与摸索的问题。
这其中关键的一条就是如何在整合战略资源的同时强化企业的核心竞争力，并以此来面对全球化经济所带来的高层次竞争。
自C·K·普拉海拉德和K·哈默率先提出企业核心竞争力理念之后，这一理论便迅速在企业理论和战略管理领域风靡全球。
尽管到目前为止尚没有一个统一的概念论述，但我们综合现有的研究，结合房地产企业的特色，将核心竞争力界定为：企业多方面技能和企业运行机制的有机融合，是不同技术系统、管理系统及技能的有机结合，是企业在特定经营环境中的竞争能力和竞争优势的合力。
核心竞争力不仅表现为关键技术、关键设备或企业的运行机制，更为重要的是它们之间的有机融合，是各种能力的综合提升。
房地产行业特征与企业核心竞争能力房地产业既无百年老店，又无跨国公司。
横着看，它是本土化生意；纵着看，与经济发展阶段有关。
房地产开发建设项目与所在地的政策、法规、规划密切相关，而这些都具有浓厚的地方色彩。
并且，不同地区、不同国家间的气候、民族、宗教、文化习俗等存在差异，使开发商很难生产出一种像可口可乐一样的“标准产品”向全世界推销，这客观上制约了房地产企业的跨国经营。
当前我国房地产业大量积压与大量开工现象并存，这是因为存在巨大的市场需求；同时，房地产业的门槛较低，只要能拿到地皮，手里有点钱，就比较容易进入。
房地产行业的以下特征决定了核心竞争能力的寻求方向：行业进入容易；基本技术的公开化；产品的地域性、固定性和惟一性；产品的非标准化；群体性很强；产品变化快。
综合来说，在企业无法控制政策环境、市场变化的情况下，要想在激烈的竞争中站住脚，房地产企业就必须有自己的可持续发展之道——强化核心竞争能力，尤其是着眼于针对市场与客户的研究及资源有效统筹等方面的能力。
房地产企业核心竞争力的构成1、房地产企业的价值定位分析房地产开发商的本质就是一个“系统集成商”，它将资金、土地、设计、工程、物业管理、环境等多种变量因素组合成自己的产品，并且通过广告、营销、租赁等服务最大限度地实现自己的市场价值。
如今，房地产开发的专业化分工已是大势所趋，比如：项目定位有专业的调研与策略公司，设计有咨询公司和设计院，工程有监理和专业施工单位，销售有代理，广告宣传有专业广告公司，如此等等，那么，房地产企业要在整个开发价值链中扮演什么角色？一个房地产开发商没必要也不可能独立完成整个价值链的运作，未来体现房地产开发商最大价值的关键因素就是组合、协调、判断与决策能力。
对资金、人力、物力各种资源的调动和配置能力、价值判断能力、整个开发流程的决策能力也就构成了不同房地产商的差异化竞争优势。
2、房地产企业核心竞争力界定房地产企业价值链中的任何一个环节单独考虑，都可能成为企业同其他竞争者展开市场竞争的资本。
然而，要从中提炼核心竞争能力就要考虑到三个前提条件：具备充分的用户价值；具备独特性；较强的延展性，应该为企业打开多种产品、区域市场提供支持，促进企业的整体发展。
以上述三个条件为界定原则，我们首先将房地产企业核心竞争力界定为市场（全面市场调研能力、把握个体需求能力、把握群体需求能力、快速反应能力和资源整合能力等）、品质项目管理品质保证、规划设计品质保证、工程质量品质保证、产品文化和艺术品质保证、品牌（整体企业形象、项目产品形象、企业人员形象、营销组合能力、整合传播能力、全过程个性化服务能力）。
其中，市场、品质和品牌构成了竞争力的外壳，而括号中的内容则构成了房地产企业核心竞争力的内涵。
房地产企业如何营造核心竞争力根据上文中拟定的房地产企业核心竞争力模型，一个营造核心竞争力的基本框架是房地产企业在有意识地培养核心竞争力的过程中，应该从内核入手，强化资源整合能力，紧抓企业核心竞争力的灵魂——创新能力，进行企业内部全员、全过程的培育，一定会取得较好的效果。
其主要的战略路径包括下列内容：1、从无意识提升竞争力向有意识提升竞争力的理念转变在核心竞争力的观察进入企业领导人的意识之前，核心竞争力的形成是一种无意识的企业行为的结果。
其形成和成长的速度和强度，同企业有意识地塑造和提升行为的影响相比，要慢得多、弱得多。
房地产企业需要的管理者应是一名根植于核心竞争力观念的企业领导人，他应该能够在认准市场需求和产品技术变化趋势的基础上，对企业的核心竞争力进行准确定位。
然后建立相应的企业机制，配备相应的环境条件，来塑造和提升核心竞争力，并将其转化成竞争优势。
2、战略资源整合能力的强化房地产企业战略资源的整合能力可以细分为组合、协调、判断与决策等能力，而企业则应该主要通过在有形资源和无形资源两方面的持续积累来获得能力的增强。
一般而言，房地产企业需要的有形资源主要包括市场资源（市场目标以及需求，竞争对手的成功经验和失败教训等）；利益相关者资源（客户、企业全员、合作伙伴、供应商、分包商等）；原材料资源（土地、建材等）；传媒资源。
无形资源则主要包含：信息资源（新技术、新材料的获得渠道、时尚文化概念等）；政策资源（政府宏观指导和控制因素、新政策、新法规等）；品牌资源（企业及产品的知名度、市场的忠诚度）；组织资源（企业的文化建设成为释放企业员工能量和形成合力的有效渠道）。
大量的理论和实证研究证明，无形资源已成为企业打造核心竞争力的主导因素。
3、激发创新能力从某种程度上说，市场竞争优势与核心竞争力都是一个阶段性概念，只有创新才是企业生命的源泉。
创新的最主要结果是形成企业的竞争预见能力，使企业建立对未来最接近真实的假设，从而具备抢先到达未来并保持领先地位的潜力。
对任何一个房地产企业而言，激发创新能力的核心在于企业摆脱现有的市场和产品观念的约束、重视多样化的整合、超越顾客导向、保持好奇心和想人之所想等多种激励手段的综合运用。
下列机制的建立和强化可作为创新的基础平台：制度支撑机制：这主要包括愿景规划创新、组织机制创新（比如偏平化结构、项目团队等）、分配制度和激励机制创新（如股票期权和ＥSOP等）、决策机制创新、信息网络（内部沟通和竞争情报系统）创新等。
知识创新机制：这主要包括知识传播、知识共享、知识培训、个人知识与组织知识的有效整合、建立知识库、企业文化创新（比如鼓励失败试错、强化标新立异等）等。
战略创新机制：主要包括企业的发展战略规划和运营战略规划（如分解价值链、选择虚拟经营方式以及资源整合机制等）。
生产创新机制：主要有引入敏捷制造模式、技术创新（新工艺、新技术、新材料）把握市场个性化需求（如顾客定制模式）等。
房地产企业核心竞争力析房地产企业核心竞争力析自普拉海拉德和G.哈默率先提出企业竞争力理念之后，核心竞争力理论迅速在企业理论和战略管理领域风靡全球。
根据房地产企业的特点，房地产企业核心竞争能力可以界定为：企业多方面技能和企业运作机制的有机融合，是不同技术系统、管理系统及技能的有机结合，是企业在特定经营环境的竞争中的竞争能力和竞争优势的合力。
而房地产企业是资金、管理密集型的企业，其核心竞争能力应从投资、管理两方面去培育。
1、投资筹措资金的能力：房地产市场的进入门槛抬高，土地进入公开市场招标拍卖，银行货款条件收紧，自有资金的比例进一步提高，市场风险不断加大，是否能以较低的财务成本、获得好的融资渠道成为企业的核心竞争力之一。
获得项目（土地）的能力：土地是房地产企业的发展源泉，没有土地，巧妇难为无米之炊，如何以较低的成本获得优质的土地，是企业的核心竞争力之二。
回避风险的能力：房地产市场是一个高风险的市场，如何回避投资及管理过程中的各类风险，是企业的核心竞争力之三。
2、管理整合社会资源的能力：房地产是一个跨度十分之大的行业，其从投资评估、营销策划、规划设计、工程建设、物业管理、环境保护、信息智能、货款按揭、保险等可谓包罗万象，如何充分运用社会专业资源，最大限度为企业发挥作用，是企业的核心竞争力之四。
控制管理成本的能力：一个企业的效益可以分成两个部分，即经营效益和管理效益。
经营效益在房地产发展初期，对于不少房地产企业来讲十分可观，如土地价格、各项规费等，只要有关系，地价可以比别人便宜，规费可以少交或不交，人们把这个时期称作“关系地产”时期，企业的效益主要来自于“关系”是否到位。
但随着房地产市场的不断规范，大家基本处于同一个起跑线上，遵循同样的游戏规则，企业之间的效益高低将主要取决于管理水平的高低，利润的空间将主要来自于两头，一头是靠加强管理来控制成本，同样的产品成本比别人低一点；另一头是靠加强管理来提升产品的品质，使售价比别人高一点。
一头低一点，另一头高一点，利润空间也就出来了。
因此，向管理要效益是企业的核心竞争力之五。
凝聚人力资本的能力：企业之间的竞争实质是人才的竞争。
人力资本不是指企业中的所有人，主要是指企业中的企业家和技术创新者，它与人力资源以及人才并不是同一个概念。
货币资本是一种被动资本，而人力资本是主动性的资本，只有通过人力资本的运作，货币资本才能增保值。
因此，凝聚人力资本的能力是企业的核心竞争力之六。
的市场环境下房地产企业核心竞争力探析党的十六届三中全会提出了把增强企业活力，进一步完善基本经济制度作为推进改革、完善社会主义市场经济体制的重要任务。
而建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度又成为进一步完善基本经济制度的一项迫切任务。
进入二十一世纪，我们面临的市场环境从卖方市场进入到供给相对过剩的买方市场，我国房地产市场经过20多年的发展，不断的走向成熟。
房地产企业之间的竞争从产品竞争、价格竞争转向品牌竞争。
新的市场环境下房地产企业要想发展和生存就必须提高企业的核心竞争力。
近20年来，企业战略管理理论的研究出现三大主流学派，即行业学派、资源学派和核心能力学派。
行业学派认为：战略管理的首要问题是选择潜在高利润行业。
行业学派提出低成本战略、差异化战略和集中化战略。
资源学派的战略着重于企业的独特资源和持续竞争优势、资源的获得途径等。
核心能力学派则认为在制定战略时，内部环境比外部环境更重要。
其理论要点是：1）公司的竞争力来源于比竞争对手以更低的成本和更快的速度建立核心能力的能力。
2）核心竞争力是多因素的复合体，它是技术、治理机制和集体学习的结合。
检验核心竞争力的标准是：第一，是否为通往多种市场提供潜在通道；第二，是否为消费者带来显着的价值。
